i

TINGKAT DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM ABSENSI

SIDIK JARI ( STUDI KASUS KARYAWAN NON AKADEMIK

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA)

TUGAS AKHIR

Diajukan Kepada

Program Studi Manajemen

Untuk Memeroleh Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh :

ALDI YULIANTO SIMARMATA

NIM : 212014115

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2019

ii

iii

iv

v

vi

vii

Motto

― Takut akan TUHAN adalah permulaan pengetahuan ―

- Amsal 1 : 7a

― Dalihan Na Tolu ―

Somba Marhulahula

Elek Marboru

Manat Mardongan Tubu

viii

ABSTRACT

This research was conducted with the aim to find out how much the level

of employee’s work dicipline dan how big is the impact of employee’s work

dicipline by using the finger prints attendance system. This research has been

done in Satya Wacana Christian University. Sample that is being used in the

research is as much as 204 respondents by using questionnaire data collection

method. The population in this research is the non-academic employee in Satya

Wacana Christian University. The analyzing tool that is used in the research is

SPSS Statistic 25. Sample collecting method in this research use the probability

sampling using the Proportionate stratified random sampling.

The result of this research shows that the level of employee’s work

dicipline of non-academic employee in Satya Wacana Christian University has the

average of good valuation with the value of 3.76, the finger prints attendance is

also affect on the escalation of employee’s work dicipline in Satya Wacana

Christian University.

Key words : finger prints attendance, work dicipline, non-academic employee

ix

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui berapa besar

tingkat disiplin kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh disiplin kerja

karyawan dengan menggunakan sistem absensi sidik jari. Penelitian ini dilakukan

di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Sampel pada penelitian ini adalah

sebanyak 204 responden dengan menggunakan metode pengambilan data

kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan non akademik Universitas

Kristen Satya Wacana. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah

SPSS Statistic 25. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan

probability sampling dengan menggunakan Proportionate stratified random

sampling.

Hasil penelitian menunjukkan tingkat disiplin kerja karyawan non

akademik Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga secara rata – rata memiliki

penilaian baik dengan hasil nilai rata – rata 3,76, absensi sidik jari juga

berpengaruh terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan di Universitas Kristen

Satya Wacana Salatiga.

Kata kunci : absensi sidik jari, disiplin kerja, karyawan non akademik

x

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur serta dengan rasa hormat penulis panjatkan kepada Tuhan

Yang Maha Esa atas segala karunia dan berkat yang diberikan, sehingga penulis

dapat menyelesaikan kertas kerja ini dengan baik.

Berawal dari ketertarikan terhadap absensi sidik jari yang belum lama di

terapkan di Universitas Kristen Satya Wacana, peneliti bermaksud untuk

menganalisis tingkat disiplin kerja karyawan dengan sistem absensi sidik jari pada

karyawan khususnya karyawan non akademik. Melalui penelitian ini diharapkan

dapat memberikan masukan atau gambaran tentang absensi sidik jari dan

memberikan informasi lebih mendalam bagi UKSW dalam peningkatan disiplin

kerja karyawan lebih lanjut.

Penulis menyadari bahwa penelitian ini belum sempurna dan penulis

berharap dimasa yang akan datang, ada yang dapat melengkapi penelitian ini agar

menjadi lebih baik. Akhir kata, semoga penelitian ini berguna untuk penelitian

selanjutnya dan berguna untuk pihak–pihak yang membutuhkan.

Salatiga , 26 April 2019

Aldi Yulianto Simarmata

xi

UCAPAN TERIMAKASIH

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas

berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan kertas kerja ini, yang

merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di

Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.

Menyadari bahwa sepanjang masa studi dan penulisan kertas kerja, penulis

mendapatkan dukungan, inspirasi dan motivasi dari berbagai pihak, maka dalam

kesempatan ini saya menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada:

1. Tuhan Yang Maha Esa yang selalu menyertai penulis dari awal mula

hingga sekarang ini.

2. Orang tua, Ayah Sabam Simarmata dan Rasmi Sihaloho, terimakasih

untuk semua perjuangan, nasehat, kasih sayang dan dukungan doa yang

sangat luar biasa bisa samapai sekarang ini.

3. Adek Elvi Simarmata dan Yohana Simarmata yang selalu mendukung

dari awal perkuliahan hingga sampai sekarang ini.

4. Bapak Johnson Dongoran, SE.,MBA selaku dosen pembimbing yang

telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing dan

member masukan yang bermanfaat selama penulisan kertas kerja ini.

5. Ibu Hani Sirine, SE.,MM selaku mantan wali studi yang masih member

semangat untuk menyelesaikan kertas kerja ini dan ibu Yustina Ertie

Pravitasmara Dewi,SE, MM selaku wali studi saat ini.

xii

6. Bapak Dr. Agus Sugiarto, S.Pd.,MM selaku kaprogdi FEB UKSW yang

telah mendukung proses penulisan kertas kerja ini melalui kebijakan

beliau.

7. Ibu Roos Kities Andadari, SE.,MBA.,PhD selaku Dekan FEB UKSW,

seluruh Staf Pengajar, seluruh Staf Administrasi, dan Tata Usaha FEB

UKSW terima kasih telah memberikan pengetahuan kepada penulis

selama menempuh studi, dan yang selalu ramah kepada penulis.

8. Teman – teman batak 2014 : Fery Naibaho, Idop Simarmata, Van Abillo

Damanik, Rijal Sigiro, Haris Perangin – angin, Riahdo Damanik, Ernest

Saranga yang selalu mendukung dalam proses menyelesaikan kertas

kerja ini.

9. Teman – teman BATUL’S : Adriel Tambunan, Alloisius, Bagas

Sitanggang, Hendra Sipayung, Maria Rosa, Nicolas, Rekzy Kiding,

Steven, Tadeus Perkasa, Darwin Reru, Yoga Indra dan Yudha Tinauw

yang juga mendukung dalam proses menyelesaikan kertas kerja ini.

10. Tim garis keras : Mendra Patuagian, Carissa Sitompul dan Moses

Simanjuntak yang menjadi panutan agar segera menyusul mereka.

11. Keluarga besar PARHOBAS yang menjadi keluarga kedua di Salatiga

dan menjadi wadah untuk memperdalam ilmu budaya batak.

Kiranya Tuhan senantiasa selalu melimpahkan kasih karunia serta berkat-

Nya kepada semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan

penulisan kertas kerja ini.

xiii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................................... i

Motto .................................................................................................................................. vii

ABSTRACT ...................................................................................................................... viii

ABSTRAK .......................................................................................................................... ix

KATA PENGANTAR ........................................................................................................ x

UCAPAN TERIMAKASIH ................................................................................................ xi

DAFTAR ISI ..................................................................................................................... xiii

DAFTAR TABEL DAN GAMBAR.................................................................................. xv

PENDAHULUAN .............................................................................................................. 1

Latar Belakang ................................................................................................................ 1

Persoalan Penelitian ........................................................................................................ 2

Tujuan Penelitian ............................................................................................................ 3

Manfaat Penelitian .......................................................................................................... 3

TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................................................... 4

Absensi Sidik Jari atau Finger Print ................................................................................ 4

Kelebihan dan Kelemahan Mesin Absensi Sidik Jari ..................................................... 5

Kelebihan Mesin Absensi Sidik Jari ........................................................................... 6

Kelemahan Mesin Absensi Sidik Jari ......................................................................... 7

Disiplin Kerja Pegawai ................................................................................................... 8

Pengaruh Absensi Sidik Jari Terhadap Disiplin Kerja Karyawan .................................. 9

METODE PENELITIAN .................................................................................................. 10

Populasi dan Sampel ..................................................................................................... 10

Metode Pemilihan Sampel ............................................................................................ 11

Sumber Data.................................................................................................................. 14

Teknik Pengumpulan Data ............................................................................................ 14

Teknik Analisis Data ..................................................................................................... 15

xiv

Pengujian Validitas dan Reliabilitas ............................................................................. 15

Uji Validitas .............................................................................................................. 15

Uji Reliabilitas .......................................................................................................... 15

Uji Asumsi Klasik ......................................................................................................... 17

Uji Normalitas ........................................................................................................... 17

Uji Regresi Linier Sederhana .................................................................................... 17

Uji T .......................................................................................................................... 18

Koefisien Determinasi (R Square) ............................................................................ 19

Variabel Penelitian ........................................................................................................ 20

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................................................ 22

Gambaran Umum Responden ....................................................................................... 22

Analisis Tanggapan Terhadap Absensi Sidik Jari ......................................................... 25

Penilaian Disiplin Kerja Karyawan............................................................................... 28

Rekapitulasi Rata-Rata Indikator Tingkat Disiplin Kerja Karyawan Dengan Sistem

Absensi Sidik Jari ......................................................................................................... 28

Uji Validitas dan Uji Reliabilitas .................................................................................. 29

Hasil Uji Asumsi Klasik ............................................................................................... 31

Uji Normalitas ........................................................................................................... 31

Uji Regresi Linier Sederhana .................................................................................... 32

Uji T .......................................................................................................................... 33

Uji Determinasi (R Square)....................................................................................... 34

PENUTUP ........................................................................................................................ 35

Kesimpulan ................................................................................................................... 35

Implikasi ....................................................................................................................... 36

Teoritis ...................................................................................................................... 36

Terapan ..................................................................................................................... 36

Keterbatasan Penelitian ................................................................................................. 37

Penelitian Mendatang .................................................................................................... 37

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................... 39

xv

DAFTAR TABEL DAN GAMBAR

Gambar 1 - Hasil Uji Normalitas .......................................................................................................... 31

Tabel 1 - Perbandingan Mesin Absensi Ceklok (Kartu Absensi) dan Sistem Presensi

Finger Print ............................................................................................................................................. 5

Tabel 2 - Perhitungan Jumlah Sampel .................................................................................................. 12

Tabel 3 - Pedoman untuk Memberikan Interpretasi terhadap Koefisien Determinasi .......................... 20

Tabel 4 - Pengukuran Variabel Penelitian ............................................................................................ 20

Tabel 5 - Karateristik Responden Berdasarkan Unit Kerja ................................................................... 23

Tabel 6 - Karateristik Berdasarkan Usia ............................................................................................... 24

Tabel 7 - Karateristik Berdasarkan Masa kerja ..................................................................................... 24

Tabel 8 - Karateristik Berdasarkan Tingkat Pendidikan ....................................................................... 25

Tabel 9 - Tanggapan Terhadap Absensi Sidik Jari ............................................................................... 25

Tabel 10 - Penilaian Disiplin Kerja Karyawan ..................................................................................... 27

Tabel 11 - Rekapitulasi Rata - Rata Indikator Tingkat Disiplin Karyawan .......................................... 28

Tabel 12 - Hasil Uji Validitas ............................................................................................................... 29

Tabel 13 - Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................................................... 30

Tabel 14 - Hasil Regresi Linier Sederhana ........................................................................................... 32

Tabel 15 - Hasil Uji Hipotesis (Uji T) .................................................................................................. 33

Tabel 16 - Hasil Uji Determinasi .......................................................................................................... 34