USING STANDARDS IN SUPERVISION
EDU 5818 INSTRUCTIONAL SUPERVISION
Dr. Ramli Bin BasriJabatan Asas Pendidikan
Fakulti Pengajian PendidikanUniversiti Putra Malaysia
Room G28Tel: 019 224 1332
Emel: [email protected]
OBJECTIVE
• To provide an overview of standards to construct a definition of effective teaching
• To show how standard can be embedded in practice at different levels of quality and competence
• To provide a sample of standards to be used by teachers alone or together, or with their supervisors
• To introduce Standard Guru Malaysia (SGM)
2
Contents
1. Penilaian Latihan Mengajar2. Standard Guru Malaysia.3. Further readings: i) Indicators for Accomplished Teaching ii) Components and Indicators of Professional Practice
(Charlot Danielson)iii) Leadership Performance Indicators dan SKPM1
(Pernyataan standard) dan SKPM2 (Instrumen Pemastian Standard)
3
INSTRUMEN PENILAIAN LATIHAN MENGAJAR
Mengandungi empat komponen dan skala penilaian 1 (amat lemah) hingga 5 (amat baik) dan markah dan gred.1. Persediaan (20%)2.Penyampaian (60%)3.Penilaian (10%)4.Sahsiah (10%) Rujuk Lampiran L8a, L8b Penilaian Latihan Mengajar a dan b untuk perbincangan.
4
INSTRUMEN STANDARD GURU MALAYSIA (SGM – L8c)
Bertujuan untuk mengenal pasti tahap kompetensi profesional guru dalam aspek:1.Standard 1: Amalan nilai profesionalisme keguruan;2.Standard 2: Pengetahuan dan kefahaman; dan3.Standard 3: Kemahiran pengajaran dan pembelajaran.
5
4. Dokumen rujukan bagi guru untuki) Membuat refleksi kendiri terhadap tahap
pencapaian standard; danii) Mengenal pasti keperluan pembangunan
profesional.5. Dokumen bagi rujukan Pengetua dan GB
i) Mengenal pasti tahap pencapaian standard oleh guru; dan
ii) Menyediakan dan melaksanakan strategi bagi meningkatkan tahap pencapaian standard oleh guru
6
STANDARD 1: AMALAN NILAI PROFESIONALISME KEGURUAN
7
Amalan Nilai Profesionalisme Keguruan digubal berlandaskan:1.Budaya institut pendidikan guru (IPG); 2. Tatasusila profesion keguruan; 3. Nilai murni dalam kurikulum sekolah; 4. Nilai utama dalam perkhidmatan awam; 5. Prinsip utama etika kerja KPM; dan 6. Tonggak dua belas.
STANDARD 1: AMALAN NILAI PROFESIONALISME KEGURUAN
8
Standard ini mempunyai tiga domain utama iaitu:
S1.1 Domain Diri
Domain ini merujuk kepada pegangan nilai diri guru yang sedia ada dan patut dikembangkan supaya guru boleh memberi sumbangan yang lebih berkesan kepada profesion keguruan bagi mencapai matlamat sistem pendidikan negara.
Nilai-nilai yang difokuskan dalam domain ini ialah kepercayaan kepada Tuhan, amanah, ikhlas, berilmu, kasih sayang, sabar, budi bahasa, adil, bertimbang rasa, daya tahan, daya saing dan, tahan lasak, cergas, aktif dan sihat, kemahiran interpersonal dan intrapersonal, semangat sukarela, dan efisien.
STANDARD 1: AMALAN NILAI PROFESIONALISME KEGURUAN
9
S1.2 Domain Profesion
Domain ini merujuk kepada pegangan nilai yang patut diamalkan secara telus oleh guru dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang guru yang profesional. Nilai-nilai yang ditekankan dalam domain ini adalah kecintaan terhadap profesion, berketerampilan, integriti, teladan, mengamalkan kerja sepasukan, proaktif, kreatif dan inovatif.
STANDARD 1: AMALAN NILAI PROFESIONALISME KEGURUAN
10
S1.3 Domain Sosial
Guru berperanan sebagai agen sosialisasi dan penjana modal insan dalam masyarakat. Nilai-nilai utama yang patut diamalkan oleh guru adalah keharmonian, kemahiran sosial, semangat bermasyarakat, patriotisme dan kecintaan terhadap alam sekitar.
STANDARD 2: PENGETAHUAN DAN KEFAHAMAN
11
Guru yang memiliki dan menguasai ilmu yang mantap dapat meningkatkan profesionalisme keguruan, melaksanakan tugas dengan cekap dan berkesan serta menjadi lebih kreatif dan inovatif.
Bidang pengetahuan yang patut dikuasai oleh guru adalah seperti yang berikut:
STANDARD 2: PENGETAHUAN DAN KEFAHAMAN
12
S2.1 Falsafah, matlamat, dan objektif pendidikan yang menjadi teras dalam pelaksanaan pengajaran dan pembelajaran.
S2.2 Falsafah, matlamat, objektif kurikulum dan kokurikulum, hasil pembelajaran, dan keperluan pengajaran dan pembelajaran bagi mata pelajaran yang diajarkan.
S2.3 Kandungan mata pelajaran yang diajarkan.
S2.4 Kandungan Ilmu Pendidikan
STANDARD 2: PENGETAHUAN DAN KEFAHAMAN
13
S2.5 Teknologi Maklumat dan Komunikasi (TMK), media dan sumber pendidikan dalam pelaksanaan kurikulum dan kokurikulum.
S2.6 Strategi untuk mewujudkan persekitaran pembelajaran yang kondusif.
S2.7 Kaedah pentaksiran dan penilaian, dan penyelidikan tindakan untuk menambahbaik amalan pengajaran dan pembelajaran.
S2.8 Potensi murid dan cara mengembangkannya secara menyeluruh dan bersepadu
STANDARD 3: KEMAHIRAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
14
Standard ini memfokuskan kebolehan guru untuk membuat perancangan, pelaksanaan dan penilaian pengajaran dan pembelajaran akademik dan kokurikulum.
Kemahiran yang patut ada pada semua guru adalah seperti yang berikut:
STANDARD 3: KEMAHIRAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
15
S3.1 Kemahiran menyediakan perancangan pengajaran dan pembelajaran berdasarkan Sukatan Pelajaran dan takwim dengan mengambil kira perbezaan kebolehan, pengetahuan sedia ada, serta jangkaan pencapaian murid.
S3.2 Kemahiran melaksanakan pengajaran dan pembelajaran dengan menggunakan pelbagai pendekatan, kaedah dan teknik serta mengintegrasikan kemahiran berfikir, kemahiran belajar, kemahiran teknologi maklumat dan komunikasi, kemahiran pemudah cara dan kemahiran mentaksir dan menilai.
STANDARD 3: KEMAHIRAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
16
S3.3 Kemahiran memantau, mentaksir dan menilai keberkesanan pengajaran dan pembelajaran bertujuan memperbaik pengajaran guru dan meningkatkan pencapaian murid.
S3.4 Kemahiran mengurus bilik darjah; melibatkan pengurusan hubungan kemanusiaan, masa, ruang, dan sumber untuk mencapai pembelajaran yang bermakna dan berkesan.
Sila rujuk instrument pada lampiran L7A SGM c
OTHER STANDARDS
• COMPONENTS OF PROFESSIONAL PRACTICE (L8d)
• PROPOSITIONS OF ACCOMPLISHED • LEADERSHIP PERFORMANCE INDICATORS
17
REFERENCE
1. Using Standards in Supervision.Dalam Sergiovani, T. J., Starratt, R. J. (2002) Supervision a redefinition. (7th ed.) Boston: Mc Graw Hill. (UPM Library LB2806.4 S484 2002
2. Standard Guru Malaysia, BPG, KPM.
3. Leadership Performance Indicators
18
Thank you
