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INFORMATIVO DE VAGAS DE EMPREGO 13-20/05/2016Atualizado: 13 /05/2016 20h [email protected]

MENSAGEM DA SEMANAJESUS E A MINHA PROFISSÃOJoão 21:6 E ele lhes disse: Lançai a rede para o lado direito do barco, e achareis. Lançaram-na, pois, e já não a podiam tirar, pela multidão dos peies.!edro "oi um bem-sucedido pro"issional da pesca. Jesus entendia de carpintaria, mas nunca"oi conhecido como pescador e"iciente. #pesar disso, na$uela noite, mesmo usando tudo o$ue aprendera na sua lon%a eperi&ncia, e sem nada pescar, aceitou a orientaçãopro"issional de Jesus. !ara a surpresa %eral, a rede $uase se ras%ou, de tanto peie, ap's aorientação do (risto ter sido aceita. )Jesus lhes disse: lançai a rede para a banda direita dobarco e achareis. Lançaram-na, pois, e já não a podiam retirar, pela multidão de peies*+João 21:16.ual a rele/0ncia da orientação de Jesus (risto, $uando se trata de "aer direito osre$uisitos do meu o"cio pro"issional3 ual a autoridade do 4estre, no meu laborat'rio deen%enharia da produção, $uando en"rento um %rande desa"io e todos esperam $ue euapresente o caminho $ue será a )sal/ação da la/oura*3 5e $ue maneira de/o orar sobremeus desa"ios pro"issionais, na esperança de $ue (risto irá me orientar3# coisa complicada, mas muito simples. Le/e seu problema pro"issional ao enhor. 7ãotente dar liç8es tecnol'%icas a Ele. 4edite na leitura bblica $ue "ier. E, $uando sentir aorientação do Esprito de (risto, jo%ue com con/icção sua rede, mesmo achando $ue amensa%em do enhor pareça um tanto ridcula ou absurda. Em tempo: acima de tudo, aajuda do enhor $ualitati/a. 7em sempre nosso &ito espiritual dependerá do aumento da

nossa produção. empre, porm, irá depender da nossa postura humilde de obedecer asorientaç8es do enhor. !astor 9la/o eijohttp:;;de/ocionais.amoremcristo.com;arti%o;1

CONVITE PARA O FACE 2 FACE (Não !"# o $%# &' V#! !$%)http:;;???.@na?eb.com.br;"ace-to-"ace.html

REVISÃO DE CURR*CU+O ,o !,#.! R00 En/ie seu (A p; contatoBmeuno/otrabalho.com.br +titulo CEAD9 5E (A 9 pa%amento "eito por dep'sito

em uma de minhas contas e assim $ue receber o compro/ante de dep'sito /oc& receberá o seu (A re/isado pore mail +at 2 dias Fteis depois de eu receber o compro/ante de dep'sito9 $ue o"erecemos: Ce/isão orto%rá"ica, ade$uação na lin%ua%em corporati/a, anotação de itens"altantes, su%estão de melhorias e dicas.aendo a re/isão conosco /oc& ainda recebe GRATUITAMENTE 1 %uia para melhorar seu per"il no LinGedin H 1 tabela atualiada de #LICD9 +base abril ;2=16H 1 planilha de orçamento domsticoH 1 captulo do li/ro eja a pessoa certa no lu%ar certo.H Km material sobre !ro"iss8es Em 5esta$ue para os pr'imos mesesE ainda disponibilio um modelo de (#C# 5E #!CEE7#M9 para ser en/iada no #-!)4 c; (A .ANCOS PARA DEPSITO

(aia EconNmica #% >>22 = poupança

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CE(E!(D97D#....................................................................................................................R

E(CEICD#......................................................................................................................... RUECE7(D#............................................................................................................................ RUE9;(97KL9CD#............................................................................................................SCE(KC9 VK4#79............................................................................................................... Q(94EC(D#L;AE75#..............................................................................................................11(94!C#59C.......................................................................................................................1 <AE75E59C..........................................................................................................................16(9OC#7M# E ELE(9OC#7M#....................................................................................................1S(97#ODLD5#5E E D7#7M#.....................................................................................................1QELE4#CWED7U;ELE#E75E7E.............................................................................................2R4#CWED7U........................................................................................................................2 R#E75E7E.......................................................................................................................2 PD; D79C4ID(#..................................................................................................................2P

(94XC(D9 EYECD9C.............................................................................................................><E7UE7V#CD#.......................................................................................................................> R!C9JE9;5EDU7................................................................................................................>SX(7D(9............................................................................................................................> Q4E([7D(#..........................................................................................................................< =!C95KM9.........................................................................................................................< 14#7KE7M9......................................................................................................................ELECD(D#........................................................................................................................

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AUI+IAR DE ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO: ei%ido ensino mdio completo, conhecimento no pacote 9""ice

+principalmente Ecel intermediário para a/ançado, Tord e 9utlooG, "acilidade de comunicação oral e escrita,conhecimento em cálculos "inanceiros e contábil. !rimordial ser pr'-ati/o, pontual, responsá/el, "le/el, ter/ontade de crescer e se aprimorar dentro da empresa, ser competente, ter %arra e ir ^ luta de seus ideais. 7ão ei%ida eperi&ncia. #DAD5#5E 5EE7A9LAD5#: #uiliar no ar$ui/o, di%italiação, protocolar o"cios,emissão de notas "iscais e con"er&ncia, lançamentos contas a pa%ar;receber, elaborar de prestação de contas,e"etuar cobranças, e"etuar e receber chamadas tele"Nnicas de clientes, análise de contratos +noç8es jurdicas,elaboração de planilhas no ecel, en/io e separação de malotes, suporte área operacional, controlar a%enda9ECE(E49: C_ 1.116,22, OE7EZ(D9: Aale Ce"eição de C_ 16,PR por dia, Aale ransporte, !lano de aFde,!lano 9dontol'%ico, (on/&nio armácia e e%uro de Aida. !re"er&ncia de 1P-21 anos 9 horário de trabalho das =Sh>=n ^s 1Sh de se%unda ^ seta. Escrit'rio localiado no (entro de (uritiba;!C. (ontato com 7ataliaEn/iar (A c; pretensão salarial p; oportunidade.de.empre%o.2=16Bhotmail.com Aa%a adicionada em=Q;=R;2=16

ANA+ISTA ADMINISTRATIVO 25225 E(9L#CD5#5E: uperior (ursando` CEKDD9: Eperi&ncia com análise dedados e elaboração de planilhas. Dmprescind/el Ecel #/ançado. 5esejá/el eperi&ncia na área de saFde.OE7EZ(D9: Aale ransporte, Aale Ce"eição, Ce"eição no local, #ssist&ncia 4dica. En/iar currculo para/a%as.arauBrhcenter.com.br - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR DE ESCRITRIO7 Aa%a masculina, idade entre 1Q e 2< anos, ei%ido ensino mdio completo,conhecimento no pacote 9""ice +principalmente Tord, Ecel e 9utlooG, "acilidade de comunicação oral eescrita, não ei%ida eperi&ncia. 9"erecemos: alário a combinar, Aale Ce"eição de C_ 1R,== por dia, Aale

ransporte, !lano de aFde, !lano 9dontol'%ico e (on/&nio armácia. 9 horário de trabalho das =S:==hs ^s1S:==hs de se%unda ^ $uinta, e das =S:==hs ^s 1P:>Rhs na seta-"eira. Escrit'rio (ontábil localiado no (entrode (uritiba;!C. En/iar curriculum com pretensão salarial para curriculoB"orcontabil.cnt.br. Entrar em contatocom 5aiane. En/iar (A com pretensão salarial para curriculoB"orcontabil.cnt.br. Aa%a adicionada em=

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mensal. Ensino 4dio completo. (onhecimentos %erais em sistemas rabalhar de se%unda a seta.das =S:== as

1S:==hs. En/iar (A p; rhBoccupare.com.br 4arjori Aa%a adicionada em =Q ;=R;2=16 No #-!)4 # .!#.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ARUIVO: 4asculino, desejá/el eperi&ncia na "unção, or%aniação de ar$ui/os,di%itação e controle dedocumentação, relacionados, conhecimento em planilhas, conhecimento a/ançado em in"ormatica, conhecer4edicina do trabalho será um di"erencial. Ensino 4dio completo. (onhecimentos %erais em sistemas alário C_QS6,== HA H AC de 1R,== ao dia rabalhar de se%unda a seta.das =P:>= as 1P:>=hs. En/iar (A p;rhBoccupare.com.br 4arjori Aa%a adicionada em =Q ;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR ADMINISTRATIVO TRANSPORTES Ce$uisitos: uperior (ompleto ou cursando` Ecel intermediário`

Eperi&ncia no se%mento da indFstria ou prestadores de ser/iço li%ados a ransporte. #ti/idades: #tualiaçãodos %rá"icos de indicadores` (riação de remessa; roteiriação` #%endamento e acompanhamento de entre%as`(adastro e monitoramento de tabelas de "rete no sistema #!` (obrança de acertos "inanceiros com astransportadoras` #companhamento do n/el de ser/iço das transportadoras. (andidatos interessados de/emen/iar seu currculo para o email recrutamentoBla/ioletera.com.br Aa%a adicionada em => ;=R;2=16 No #-!)4# .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO UC# UC er/iços e #limentação Ltda. (uritiba, OC 5escrição da /a%a Draeecutar ser/iços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, "inanças, lo%stica entre outrosdepartamentos` elaborar pedidos de impressos e papelarià despachar, separar e distribuir malotes ecorrespond&ncias` or%aniar e ar$ui/ar documentos` e"etuar e receber chamadas tele"Nnicas de clientes e"ornecedores` recepcionar /isitantes` di%itar tetos, comunicaç8es e documentos di/ersos` controlar reembolso

de despesas̀ apoiar na or%aniar e preparação do material para: con"er&ncias, reuni8es, con%ressos epalestras` apoiar na elaboração material para apresentaç8es` controlar a%enda` suporte área operacional edemais áreas "uncionais` eecutar tare"as correlatas. Oene"icios: # (ombinar` ormação #cad&mica: uperiorcursando em Cecursos Vumanos. Eperi&ncia: leibilidade, "orça de /ontade, auto-estima, boa dicção.(onhecimentos básicos em rotina de escrit'rio, 5esejá/el conhecimentos intermediários no pacote o""ice.alário: # combinar Camo: #limentos (andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1#>RQR6=1#1#primar@ Aa%a adicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR ADMINISTRATIVO #tendimento ao pFblico e tele"one, emissão de /ias de atestados de saFde,liberação de eames,lançamentos em planilhas e demais rotinas administrati/as do setor. Irea hospitalar. 5as=S:== as 12:== e das 1>:1R as 1S:== de se% a seta. alário de C_ 11=S,== H A e AC +odeo C_ >>=,==. Aa%a"eminina, acima de >= anos, ensino mdio completo, primordial possuir eperi&ncia em (lnica de 4edicina9cupacional, residir em (uritiba, Ooa cali%ra"ia e di%itação em ?ord e ecell+planilhas de rotina. (andidate-seno site da DmediattaCV neste linGhttp:;;[email protected];/a%a;>P1; Aa%a adicionada em 26 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA ADMINISTRATIVO(A Urupo K7D7EC (uritiba, OC 5escrição er trabalhado com edicao;re/isaotetual de li/ros, re/isao de trabalhos de conclusao de curso, dissertacoes, teses. Ecelente conhecimento dalin%ua portu%uesa e do no/o acordo orto%ra"ico. ambem estamos contratando a pessoa com de"iciencia.(andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1

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RECEPCIONISTASRECEPCIONISTA I+*NGUE 4anser/ Cecepcionista biln%ue (uritiba pr salario C_ 1.S==,== Aale alimentação C_>RR,== (on/enio medico +(linipan 9dontol'%ico Aale transporte Ce"eição no local e%unda a seta das =S:= as1P:?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

GERENCIAGERENTE DE CORANA Uerenciar as carteiras de cobrança, acompanhar tare"as da e$uipe de cobrança,controlar e liberar descontos e acompanhar planos de ação. Dndispensá/el eperi&ncia prática compro/ada emcarteira como %erente, com /i/&ncia em cobrança ami%á/el Jurdica de /eculos. Entrar em contato com

4D(VELLE. En/iar (A para michelle.rhBbellinatipere.com.br. (adastrar (A no site ???.bellinatipere.com.br.Li%ar para +;=R;2=16

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a R

mailto:[email protected]:[email protected]

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GERENTE DE SUPRIMENTOS Ce$uisitos: !ossuir o uperior (ompleto em #dministração, En%enharia de

4ateriais, Economia ou a"ins. !'s-Uraduação na área será um di"erencial !rincipais ati/idades: #ssessorar aosetor de suprimentos na de"inição dos par0metros $ualitati/os nos processos de a$uisição de medicamentos emateriais` !articipar e assessorar as comiss8es de padroniação de medicamentos e de materiais, controle dein"ecção hospitalar e outras li%adas direta ou indiretamente ^ área` #companhar a utiliação de medicamentose materiais onde estejam armaenados, cuidando para $ue os aspectos do ade$uado armaenamento estejamcumpridos` (riar e acompanhar um sistema de indicadores $ue permita um aprimoramento contnuo` (riar,acompanhar, re%istrar e treinar as e$uipes nas rotinas operacionais atinentes ao setor` E demais ati/idadespertinentes ao setor. 5esejá/el: Ensino uperior (ompleto Vorário: e% a e =Shrs as 1S hrs Local de trabalho :(uritiba ;!C En/iar (A p; : /a%ashospitalBoutlooG.com - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .!#.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

GERENTE DE PROJETOS ormação em En%enharia, com 4O# em %erenciamento de projetos Eperi&ncia no

ramo de !apel e (elulose Eperi&ncia com !4O9W ; D!4# (onhecimento em 4 !roject` Drá or%aniar,%erenciar e planejar projetos a "im de cumprir o escopo, praos e custos. En/iar (A c; pretensão salarial p;c/Ba1.ind.br Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

GERENTE DE +OJA (uritiba, Ce$uisitos 5escrição Drá atuar em resultados e estrate%ias de /endas, %estão depessoas, a/aliação de "uncionários e %estão da loja como um todo. er "ácil acesso ou residir pr'imo a ãoJos dos !inhais. Oene"icios: # (ombinar` ormação #cad&mica: uperior completo Eperi&ncia: 5esejá/eleperi&ncia como %erente de loja. (onhecimento em %estão. alário: # combinar Cecrutamento, seleção eterceiriação de mão de obra temporária. Camo: Cecursos Vumanos; Cecrutamento e seleção (andidatar-sehttps:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1R=P113re"Dd>RQR6=11P2SPS6P=trG/srpjobsresnametrGDn"oAC!searchDd

>#>RQR6=11P2SPS6P=2(AC!tar%etDd>#1R=P112(AC!cmpt>#primar@ Aa%a adicionada em 1> ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

GERENTE CROSS SE++ING a%e (uritiba 5escrição da /a%a 5esen/ol/er planos de prospecção de mercado,%erenciar a distribuição de leads para os canais de /endas de acordo com o mapa de atendimento estipuladopelo canal de /endas e %estores, asse%urando $ualidade na entre%a para "echamento da /enda. Elaboração depes$uisas de mercado, e o comportamento da concorr&ncia, oportunidades de mercado, aç8es da concorr&nciae em contrapartida planejar campanhas de promoç8es de /endas, aplicar no/as "ormas de di/ul%ação,acompanhamento de elaboração de porti"'lio de produto. !lanejar, coordenar realiação de e/entos eadministrar a comunicação eterna da empresa, planejando e super/isionando campanhas publicitárias,direcionando e$uipe interna ou eterna. Uerenciar a eecução de ati/idades de planejamento de /endas deacordo com o bud%et e "orecast estipulado pelo %rupo, asse%urando a comunicação com todos os %estores e

direção da área sobre os nFmeros de /endas para cumprimento de metas ou realiação de iniciati/as para ocumprimento da meta. (ompet&ncias e eperi&ncia desejadas (onhecimento em linhas de produtos deo"t?ares. Eperi&ncia com %erenciamento de e$uipe. Dn%l&s "luente e eperi&ncia em elaboração derelat'rios, apresentaç8es internacionais, con". (alls. (andidatar-sehttps:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1>2>>QP113recommendedla/orD77ET9CWtrGjob/ie?similarjobs Aa%a adicionada em 1> ;=R;2=16 N! #.9#;)9!I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

GERENTE DE SUPRIMENTOS : !rincipais ati/idades: #ssessorar ao setor de suprimentos na de"inição dospar0metros $ualitati/os nos processos de a$uisição de medicamentos e materiais !articipar e assessorar ascomiss8es de padroniação de medicamentos e de materiais, controle de in"ecção hospitalar e outras li%adas

direta ou indiretamente ^ área #companhar a utiliação de medicamentos e materiais onde estejamarmaenados, cuidando para $ue os aspectos do ade$uado armaenamento estejam cumpridos (riar eacompanhar um sistema de indicadores $ue permita um aprimoramento contnuo (riar, acompanhar, re%istrar etreinar as e$uipes nas rotinas operacionais atinentes ao setor E demais ati/idades pertinentes ao setor. alário :

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a 6


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(ompat/el com o car%o H bene"cios Vorário: e% a e =Shrs as 1S hrs Local de trabalho : (uritiba ;!C. Entrar

em contato com rh. En/iar (A para /a%ashospitalBoutlooG.com. Aa%a adicionada em =Q;=R;2=16

GERENTE DE COMPRAS7 Ce$uisitos: !ossuir o uperior (ompleto em #dministração, En%enharia de 4ateriais,Economia ou a"ins. !'s-Uraduação na área será um di"erencial. !ossuir os idiomas in%l&s e espanhol "luente.!ossuir disponibilidade para /ia%ens nacionais e internacionais. !ro"issional com eperi&ncia na área de(ompras e seus subsistemas. (onhecimento em desen/ol/er e acompanhar os projetos da área, com "oco noprocesso de abastecimento, desen/ol/imento e a/aliação da cadeia de "ornecedores a n/el nacional einternacional, %estão de contratos, ne%ociaç8es, processos de importação, a/aliação e controle de custos ein/estimentos do setor. Eperi&ncia em toda a Uestão de compras +matria-prima, embala%em e insumos,indicadores e %estão de pessoas. Oene"cios: #ssist&ncia 4dica Knimed e 9dontol'%ica, re"eição no local H /alealimentação, se%uro de /ida, transporte e participação nos resultados. Entrar em contato com rh. En/iar (A

com pretensão salarial para oportunidades.pr2=1RBhotmail.com. Aa%a adicionada em =

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GERENTE RE+ACIONAMENTO #tendimento (lientes de Oase` !rospecção e abertura de mercado` 7ecessário

conhecimento em soluç8es de o"t?are de Aarejo. 5isponibilidade para /ia%ens. En/iar (A p;%lauce."lohrBlin.com.br Aa%a adicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

GERENTE REGIONA+ DE VENDAS 7e?ell Orands Ce%ião ul desejá/el Cesid&ncia na re%ião de (uritiba 5escriçãoda /a%a 9 Uerente de errit'rio de /endas responsá/el por alcançar metas de /endas e objeti/os decrescimento no mercado atra/s da criação de uma "orte rede de pontos de /enda no territ'rio atribudo.#nalisando o potencial do territ'rio %eo%rá"ico e mercados de ne%ociação, cliente e concorr&ncia atra/s deati/idades para desen/ol/er planos de /endas para impactar participar mercado e metas de /endas. rabalharcom as contas-cha/e no territ'rio para desen/ol/er os pontos de /enda e de cobertura de área de comrcio ede aç8es estrat%icas necessárias para alcançar as metas de participação de mercado atribudas` estas aç8esde/erão sustentadas com in"ormaç8es de sell out destes clientes. #mpliar a base de clientes dentro da re%ião

atra/s de uma no/a identi"icação de conta. 5esen/ol/er relacionamentos com os principais clientes edistribuidores. 4anter contato prestação de assist&ncia tcnica a aplicação do produto con"orme necessário. 9Uerente de Aendas erritoriais assumirá a plena responsabilidade pela %estão do territ'rio e contas, desa"iosdin0micos $ue con"rontam os /endedores, a "im de atin%ir as /endas atribudas e metas de rentabilidade.!rincipais responsabilidades: Uerenciar e controlar a eecução dos pro%ramas de /enda nos estados da Ce%iãoul. #companhar o desen/ol/imento das ati/idades dos representantes comerciais e Ge@ accounts Elaborarrelat'rio sobre o desen/ol/imento dos canais de distribuição da re%ião sob sua responsabilidade Dmplementarestrat%ias cia, entendendo os objeti/os estrat%icos e os planos de ne%'cios do cliente, e, usando talconhecimento para construção de um ne%'cio sustentá/el e lucrati/o (onstruir e manter o relacionamento comdi/ersos n/eis no cliente, entendendo seu mapa de decis8es 9bter, mensurar e analisar dados de sell-in e sell-out, propondo soluç8es customiadas $ue maimiem a /enda (onhecimento pro"undo do port"'lio a "im deidenti"icar produtos e;ou soluç8es $ue atendam ^s necessidades do cliente` (adastro ; Dntrodução ; e controledos preços pFblicos de todas as linhas de produtos reinamento da e$uipe de /endas dos clientes Ceporte

peri'dico de resultados, tend&ncias do mercado e aç8es da concorr&ncia (oordenar as ati/idades do dia a diade "orma a atin%ir os objeti/os do ne%'cio #%ir como uma "onte de ecel&ncia no atendimento de clientes paraoutros da companhia (ompet&ncias e eperi&ncia desejadas Uraduação completa, pre"erencialmente em#dministração, Economia, En%enharia ou 4arGetin% Eperi&ncia s'lida em %erenciamento de e$uipe de /endasem empresa de bens de consumo. Eperi&ncia em empresa de "erramentas manuais ou material de construção Dniciati/a para resol/er problemas, criati/idade, bom raciocnio l'%ico, capacidade analtica Esprito dee$uipe` disciplina com praos e administração do tempo Vabilidades em ne%ociação e ar%umentação9r%aniação e análise crtica Oom conhecimento e habilidade com pacote 9""ice !er"il /oltado para resultado(andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;12RQ

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p; relacionamento.ctba=1Brhcenter.com.br Aa%a adicionada em =Q ;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9!

I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA DE P+ANEJAMENTO PROJETOS +(KCDDO# !C !CD7(D!#D CE!97#ODLD5#5E: Cealiar eacompanhar o planejamento das áreas de En%enharia Elaborar e acompanhar crono%rama de eecução doprojeto !lanejar alocação de recursos para a eecução do projeto Elaborar relat'rios de andamento eper"ormance. CEKDD9 7E(EICD9: (urso cnico em 4ec0nica ou Eltrica ou Uraduação em En%enharia4ec0nica ou Eltrica 7oç8es de idioma estran%eiro: in%les (onhecimentos no !acote 9""ice +Tord, Ecel,!o?erpoint Eperi&ncia com 4 !roject e !CD4#AEC# Eperi&ncia anterior na area de planejamento deprojetos industriais e acompanhamento em campo, no se%mento de papel e cellulose. 5isponibilidade para/ia%ens e para trabalhar em outra cidade. (adastrar (A em ???./a%as.com;andrit Aa%a adicionada em 2Q ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

RECURSOS HUMANOSASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 007 #dministração de bene"cios, compra, rateios, lançamentos nosistema. Vabilidade em ecell. cnicas de ne%ociação. (urriculuns sem pretensão salarial não serão a/aliadosEntrar em contato com CV. En/iar (A com pretensão salarial para no/asoportunidades2=16Bhotmail.com.Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16

AUI+IAR DE RECURSOS HUMANOS ==2: Lançar e con"erir dados do rel'%io ponto, (ontrolar "re$u&ncia,(onhecimento em Cotinas rabalhistas, (ontrole de a"astamentos e a"astados, (urriculuns sem pretensãosalarial não serão a/aliados. Aa%a pre"erencialmente 4asculina. Entrar em contato com CV. En/iar (A com

pretensão salarial para no/asoportunidades2=16Bhotmail.com. Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 0017 (alculo de rias, Cescisão, Vomolo%ação em sindicato. Vabilidadeem con"erir manualmente os cálculos. erá testado. (urriculuns sem pretensão salarial não serão a/aliados.Entrar em contato com CV. En/iar (A com pretensão salarial para no/asoportunidades2=16Bhotmail.com.Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16

ASSISTENTE DE DP Ce%istro de uncionários, (álculo de Cescisão, rias, (alculo de olha e Dmpostos, En/io deED!, (#UE5, emissão de %uias, (ontrole de planilhas, homolo%ação em sindicatos. En/iar (A com pretensãosalarial para "abioB"ala/inha.com.br. (adastrar (A no site ???.assessoria"ala/inha.com.br. Aa%a adicionadaem 11;=R;2=16

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS / ADMINI7 ormação uperior ou cursando , eperi&ncia nas rotinas deadministração de pessoal com /i/encia em admissão , a"astamentos , "rias e rescisão. (onhecimento e/i/encia no sistema enior será um di"erencial. Dra realiar os processos de admissão , inclusão de dados nosistema , emissão de documentos de admissão , inte%ração de no/os colaboradores , controle de a"astamentose a"astados , emissão de relat'rios e apoio a área responsá/el pelas rescis8es e "rias. Vorário (omercial dese%unda a seta "eira , A , A# , (on/enio armácia , #ssist&ncia 4edica e 9dontol'%ica , cesta básica ,Ce"eição no local. Aa%a somente para residentes em (uritiba e re%ião metropolitana. Entrar em contato comrh. En/iar (A para /a%asrh2=16rB%mail.com. Aa%a adicionada em 1>;=

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AUI+IAR DE RH 2R>R= alário a combinar (uritiba;!C #tribuiç8es: Drá realiar os processos de admissão,inclusão de dados no sistema, emissão de documentos de admissão, controle de a"astamentos e atestados,emissão de relat'rios e apoio a área responsá/el pelas rescis8es e "rias. Oene"cios: Aale transporte, re"eiçãono local, /ale alimentação, plano mdico e plano odontol'%ico. Ce$uisitos: uperior Dncompleto (ursando rh ouadministração. 7ecessário conhecimento em rotinas de administração de pessoal, com /i/&ncia em admissão,cartão ponto, a"astamentos, "rias e rescisão. 5isponibilidade de rabalho: 4anhã arde (adastrar (A no site???.rhcenter.com.br. Aa%a adicionada em =Q ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA SR RECURSOS HUMANOS g ormação superior completa +#dministração, Cecursos Vumanos ou!sicolo%ia` g Eperi&ncia mnima de =< anos em Cecursos Vumanos e todos os seus subsistemas` g (apacidade e/i/&ncia su"iciente para atuar como um (onsultor Dnterno;Ousiness !artner. g acilidade no atendimento ^sáreas dando suporte a todas as demandas internas relacionadas ^ Uestão de !essoas +Cecrutamento eleção,reinamento 5esen/ol/imento, etc in"ormar constando salário atual En/iar (A p; rc@[email protected]%a adicionada em =1 ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA RECURSOS HUMANOS Urupo e%urador J4alucelli (uritiba e Ce%ião, 5escrição da /a%a !ro"issionalpara atuação no time de CV da J4alucelli Urupo e%urador em (uritiba. #tuará com Cecrutamento e eleção,reinamento e 5esen/ol/imento alm de outros subprodutos da área. (ompet&ncias e eperi&ncia desejadas9bri%at'rio > Urau completo (om eperiencia na área de CV e 5esejá/el eperiencia com treinamento edesen/ol/imento 5eseja/el Dn%les e Espanhol (andidatar-se https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;12QP2QP=P3re"Dd>RQR6=1#>RQR6=1#1>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COMPENSATION ENEFITS SPECIA+IST +ATAM Uroupe Cenault Jos dos !inhais 5escrição da /a%a Drá atuar naárea de (ompensation Oene"its pecialist L##4. (ompet&ncias e eperi&ncia desejadas Labor (ost ;

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a 1=

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(ontrole de Veadcount !ro%ramas de Cemuneração Aariá/el Job E/aluation metodolo%ia Va@ (onsolidação de

Dndicadores de (O 4obilidade Ulobal Epatriados Ddiomas: Dn%l&s luente Espanhol di"erencial (andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;12QP1S1>Q3recommendedla/orD77ET9CWtrGjob/ie?similarjobs Aa%a adicionada em =1 ;=R;2=16 N! #.9#;)9!I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE DE RH rabalha sábado at 12h==. 5i/ul%ada em 1S;===,==. A H Ce"eição H plano de saFde ap'seperi&ncia. (om eperi&ncia na área de recrutamento e seleção. (onhecimento em rotinas de CV,(onhecimento em olha de !a%amento, (onhecimento em olha !onto. Cotinas administrati/as. En/iar (A p;sandraBserecursoshumanos.com.br Aa%a adicionada em 22 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE DE DPTO PESSOA+ 4anutenção e controle de ponto eletrNnico` #dministração de bene"cios+ Knimed, !araná clinicas, Kniodonto, /ale transporte, /ale re"eição, /ale alimentação` #uilio no "echamentoda "olha de pa%amento` (alculo de rias e Cescisão` Vomolo%ação em sindicato` En/iar (A p; c/Ba1.ind.br,Aa%a adicionada em 2= ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COMERCIA+/VENDAS

CORRETOR SEM EPERINCIA 6 Aa%as 9portunidade para corretores de mo/eis E4 EY!ECDE7(D#. 9"erecemosa melhor estrutura do mercado, com computadores a disposição, tele"one e internet liberados. Listas declientes em potencial. 4elhor localiação. Ecelentes comiss8es H premiaç8es etras. !ossibilidade decrescimento Ce%ime de contratação: #utNnomo. Entrar em contato com Letcia no +;=R;2=16

ASSISTENTE COMERCIA+ aculdade Dnspirar (uritiba Cia Dnácio Lustosa, PQ2 Oairro ão rancisco =< /a%as de#ssistente (omercial !er"il: eperi&ncia anterior com tele/endas, pre"erencialmente no se%mento de tele"onia5isponibilidade para trabalhar de 11:1= 21:== hs de se%unda a seta "eira e em re%ime de escala aos sábadosuma /e ao m&s. Oene"cios: A, re"eição no local, assist&ncia mdica e odontol'%ica, descontos em cursos naDnstituição.En/iar (A p; rhBinspirar.com.br - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9!I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR DE VENDAS (onsultale CV ão Jos dos !inhais, OC 5escrição da /a%a #uiliar de /endas Drá auiliarno le/antamentos de in"ormaç8es para controle das /endas, prestar suporte em toda ne%ociação, realiar ocadastro de clientes e emitir orçamentos e pedidos de /endas. Oene"icios: # (ombinar` ormação #cad&mica:Ensino mdio completo. Eperi&ncia: 5esejá/el eperi&ncia como auiliar de /endas. !ossuir conhecimentoa/ançado em pacote 9""ice. !ossuir (7V cate%oria O. alário: # combinar Empresa: CV #UDLD5#5E L9(#(#9 5E4#9 5E 9OC# E4!9C#CD# L5 9(DE5#5E E4!CE#CD#L LD4D#5#. Camo: Cecursos Vumanos; Cecrutamento eseleção (andidatar-se https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1R1>R2RR>3re"Dd>RQR6=11P2PQP=SRtrG/srpjobsresnametrGDn"oAC!searchDd>#>RQR6=11P2PQP=SR2(AC!tar%etDd>#1R1>R2RR>2(AC!cmpt>#primar@ Aa%a adicionada em 1> ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

CONSU+TOR DE VENDAS INTERNO D75\CD# #tuar internamente na área comercial, atendendo as se%uintesdemandas: lançamento de orçamentos e pedidos, /isitas a clientes, prospecção e desen/ol/imento de no/osprojetos junto a clientes. g Dmprescind/el eperi&ncia em prospecção de clientes e desen/ol/imento de


mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]

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mercado. g 5esejá/el eperi&ncia com /endas tcnicas. g 5esejá/el Ensino uperior em #dministração, Uestão

(omercial ou 4arGetin%. Oene"cios: #ssist&ncia 4dica ; 4edicina em %rupo, (esta básica, e%uro de /ida em%rupo, $uete-re"eição, Aale-transporte Ce%ime de contratação: (L +E"eti/o Dn"ormaç8es adicionais: aláriocomposto de "io H comissão. ede da empresa: ão Jos dos !inhais !C Aenha "aer parte do nosso timeEstamos com uma oportunidade na área comercial. e /oc& tem eperi&ncia na DndFstria como consultor de/endas, En/iar (A p; patricia.ce$uinelBhotmail.com Aa%a adicionada em 12 ;=R;2=16 No !)4 # .!#.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

CONSU+TOR COMERCIA+7 Ensino 4dio completo, pre"erencialmente cursando Uestão (omercial Eperi&nciade 1 ano na área de /endas Vabilidades em: Celacionamento interpessoal oco no cliente oco em resultadosDniciati/a 7e%ociação (onhecimentos desejá/eis: !acote 9""ice G@pe cnicas de ne%ociação (ontato,%estão e prospecção de clientes /ia tele"one 5i/ul%ação de produtos acompanhamento de hist'rico de comprae pa%amento 4onitoramento de entre%a de produtos Vorário comercial de trabalho, de se%unda ^ seta-"eira.

Local de trabalho: (D( +pr'imo a Aol/o. Entrar em contato com rh. En/iar (A para /a%asBtalma.com.br. Aa%aadicionada em =6;=R;2=16

REPRESENTANTE COMERCIA+7 Eperi&ncia pre"erencialmente com usina%em, indFstria alimentcia, indFstriahospitalar, etc. Entrar em contato com CV. En/iar (A com pretensão salarial para/a%[email protected]. Aa%a adicionada em =

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(A para relacionamento.ctba=1Brhcenter.com.br. (adastrar (A no site ???.rhcenter.com.br. Aa%a adicionada

em =2>2#>RQR6=1>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE COMERCIA+ (ampo 4a%ro 4anoella 5alledonne (uritiba, !C Empresa metalFr%ica busca

pro"issional com eperi&ncia na área de prospecção comercial e de suporte a representantes. Ce$uisitos: ensinomdio completo, conhecimento ecel, eperi&ncia anterior na área comercial;assist&ncia comercial,habilidade de ne%ociação e de "echamento de ne%'cios. #ti/idades: prospecção ati/a em re%ião espec"ica,atendimento a clientes, aulio aos representantes, reati/ar clientes inati/os em di"erentes re%i8es do Orasil+!J, "echamento de /endas, "ormaliação do pedido, acompanhamento do pedido, realiar p's /enda comclientes atendidos, resol/er problemas $uando hou/er. Vorário (omercial, se%unda a seta "eira. C_ 1.>R=,== Hcomissão de =,R a 1H A H A# C_ 6,==;dia. En/iar (A p; manoella.dalledonneB%mail.com Aa%a adicionada em=P ;=R;2=16 No !)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

CONSU+TOR DE VENDAS umário da /a%a Aenda consulti/a de produtos e ser/iços para a administração pFblica.Ce$uisitos: Ensino uperior completo ou cursando Ai/&ncia em ne%ociação por tele"one (onhecimento etcnicas de /enda e ne%ociação !ro"issional com "oco, disciplina, carisma e dinamismo. Oene"cios: #ssist&ncia

4dica com co-participação, $uete-re"eição, Aale-transporte Ce%ime de contratação: (L +E"eti/o Vorário:5as Qh ^s 12h e 1>h>= ^s 1Sh. alário: io H (omissão +acima da mdia En/iar (A p;rhBne%ociospublicos.com.br Aa%a adicionada em =< ;=R;2=16 No !)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE DE VENDAS CEKDD9: 2 %rau completo` eperi&ncia com /endas internas` disponibilidade paraincio imediato` pr'-ati/o+a` or%aniado+a` esprito de cooperação e "leibilidade` comunicati/o+a` á%il`din0mico+a` desinibido+a` "acilidade para trabalhar em e$uipe` saiba %erenciar seu tempo` boa comunicaçãointerpessoal` $ue tenha habilidade em ne%ociação` conhecimento e habilidade com in"ormática+básica pacoteo""ice. 5isponibilidade para trabalhar em !inhais 5i"erencial para seleção: Eperi&ncia com /endas internas deprodutos para o ramo automoti/o, conhecimento do sistema 9A, com curso uperior (ompleto ou cursando.#DAD5#5E: 5esen/ol/imento de carteira de clientes do ramo de transporte e indFstria, uporte ^ AendasEternas + Aendedores Eternos, Cotinas administrati/as. V9CICD9 5E C#O#LV9: =S:== 1S:== 5E 2k # 6kEDC#. #LICD9: C_ 1=P1,== H !C]4D9 Oene"cios: A, AC: >R=,==, !lano de aFde Knimed, !lano 9dontol'%ico9dontopre/, e%uro de /ida. En/iar (A p; r.hB%ammadistribuidora.com.br Aa%a adicionada em =2 ;=R;2=16 No#-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

CONSU+TOR(A DE NEGOCIOS L# do Orasil (uritiba, OC 5escrição da /a%a 7i/el de atuacao: Especialistas #rea de atuacao: (onsultoria e #uditoria Escolaridade minima: uperior (ompleto !rincipais ati/idades:(onsultor eterno de ne%ocio : !rospectar, reati/ar e "ideliar clientes em sua re%iao, realiar /isitas parapromo/er e di/ul%ar as marcas representadas` analisar processos e elaborar relatorios de /endas, desen/ol/erno/as estrate%ias de /endas na area de atuacao. (andidatar-se emhttps:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1P==3re"Dd>RQR6=1

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REPRESENTANTE CONSU+TOR(A onhos de ueijo !ão de ueijo #rtesanal (uritiba, OC 5escrição da /a%a

7i/el de atuacao: ecnicos e Aendedores #rea de atuacao: (omercial e Aendas Escolaridade minima:uperior Dncompleto !rincipais ati/idades: 5esejo de crescimento e um di"erencial, %arra e disposicao.7ecessario possuir uma carteira de clientes: supermercados, padarias, lanchonetes, restaurantes e a"ins.(andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1#>RQR6=1>#1#primar@ Aa%a adicionada em =1 ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

REPRESENTANTE COMERCIA+ (#(#AEL;!C #ti/idades: Elaborar propostas e aç8es comerciais, Cealiar atendimento indireto ao mercado, Ceceber e elaborar os !edidos de Dnserção, !reparar o material dos estudos, desen/ol/imento de projetos especiais e materiais para apresentação a clientes;a%&ncias, Elaboraro planejamento estrat%ico para os clientes e;ou a%&ncias mapeadas, 5e"inir estrat%ias para clientes

anunciantes, não anunciantes e a base de clientes, Cealiar a%endamentos e /isitas, identi"icando as

necessidades dos clientes, !ropor soluç8es $ue atendam as necessidades dos clientes, 5esen/ol/er mercado !otencial, #nalisar as pre/is8es de /endas. Ce$uisitos: Cesidir em (asca/el 5isponibilidade para /ia%ens !ossuir /eculo pr'prio ormação uperior completa Eperi&ncia mnima de > anos Ecel #/ançado Local: (asca/el;!C En/iar (A c; pretensão salarial p; curriculosBredemassa.com.br, Aa%aadicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE COMERCIA+ + Oairro (risto Cei #ti/idades: (ontato com cliente /ia tele"one e e-mail, prospecção,relat'rio de /endas, /isitas com carro pr'prio. Ce$uisitos: Eperi&ncia na área comercial, carro dispon/el parao trabalho, conhecimento em Tord, Ecel, Tindo?s, Dnternet e 5i%itação. En/iar (A p;recrutamentoBsetcepar.com.br Aa%a adicionada em 22 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

SUPERVISOR COMERCIA+ (uritiba 5escrição da /a%a 9 prop'sito da "acilitar e melhorar a /ida daspessoas conectadas. !or isso, nossa %ente um bem muito /alioso. omos eleita pelo Ureat !lace to TorG comouma das melhores empresas para se trabalhar, por$ue in/estimos diariamente em um ambiente de trabalhoacolhedor, ino/ador e desa"iador. Cecompensamos o crescimento dos nossos colaboradores na medida de seutalento, despertando o or%ulho de "aer parte. # está a procura de um pro"issional da área comercial comeperi&ncia no /arejo. Este papel será responsá/el por super/isionar a rotina da e$uipe de /endas, criar eacompanhar o planejamento de /endas da carteira de lojas. 5esejá/el conhecimento do se%mento detecnolo%ia aça parte da (ompet&ncias e eperi&ncia desejadas Eperi&ncia na área comercial +/arejo`5esejá/el %raduação completa` !er"il ino/ador, apaionado pelo $ue "a e com "oco /oltado para resultados.

(andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;12

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COMPRADOR SR7 Uraduação em #54 ou En%. !rocesso. Dn%l&s #/ançado. 5omnio em Ecel, %rá"icos, Tord e

!o?er !oint. Eperi&ncia no mercado automoti/o. Entrar em contato com rh. En/iar (A pararhrecrutamento12>BoutlooG.com. Aa%a adicionada em =>;=R;2=16

COMPRADOR 253127 uperior (ompleto Eperi&ncia com compras tcnicas +itens industriais Dn%l&sDntermediário e conhecimento em #!. olicitar orçamentos aos poss/eis "ornecedores apro/ados, analisar ascotaç8es, selecionar o "ornecedor e emitir pedido de compra junto ao "ornecedor !lanejar e e"etuar comprasde materiais; contratação de ser/iços para as "amlias de compras desi%nadas #tuar para a implementação de!edidos em #berto, principalmente para as compras de baio /alor a%re%ado #companhar a e/olução dasentre%as pre/istas e a%ir prontamente para correção dos en/ios;não-con"ormidades, atuando junto aos"ornecedores !ilotar os indicadores de per"ormance +aa de er/iço; uantidade de Ceclamaç8es e utiliá-losna %estão dos "ornecedores (ontrolar a e/olução dos preços, despesas "inanceiras, modalidades de "rete,condiç8es de pa%amento e, in"ormar a hierar$uia caso haja irre%ularidades ou tend&ncias #tuar na redução de

custo, pontualidade de entre%a e atendimento as especi"icaç8es tcnicas, baseados em orientaç8es do sistemada $ualidade da empresa e do %rupo #uiliar os clientes internos na descrição das necessidades de compras+especi"icaç8es 4anter os dossi&s dos "ornecedores atualiados +contratos, in"ormaç8es cadastrais. En/iar (Apara /a%as.arauBrhcenter.com.br. (adastrar (A no site ???.rhcenter.com.br. Aa%a adicionada em 1S;=;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA DE COMPRAS (onhecimento em compra industrial > %rau completo Eperi&ncia de 2 anos ou mais na"unção (onhecimento tcnico EC! UD !acote 9""ice (onhecimento em ne%ociação. (onhecimento em cálculose tributos. En/iar (A p; recrutamento./a%asGbB%mail.com Aa%a adicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COMPRADOR U#K, indFstria de componentes eletrNnicos, localiada no (D( contrata +Aa%a emporária:perodo de P a S meses, pois estará cobrindo licença maternidade Eperi&ncia: mnima de 2 anos ormação:uperior completo em #dministração, En%enharia, inanças ou áreas a"ins. Ddioma: Dn%l&s intermediárioEperi&ncia com: Cealiar a compra de materiais indiretos e improduti/os, bem como a contratação deser/iços, %arantindo as melhores alternati/as para a or%aniação` 4onitorar o desempenho dos "ornecedores,com o objeti/o de %arantir o seu pleno atendimento no tocante ^ prao, $uantidade e $ualidade` g 5esen/ol/erno/os "ornecedores +preços, praos, seja de materiais, seja de ser/iços` aer cotaç8es de matria-prima emateriais indiretos` Liberar os pedidos de compras de materiais diretos;indiretos, de acordo com a sua alçada`#companhar o andamentos dos pedidos de materiais indiretos;improduti/os e entre%as abertos no sistema`#companhar os custos de "retes, a/aliando os /alores ne%ociados` aer contato com "ornecedores jádesen/ol/idos a "im de cobrar propostas de "ornecimento e re/isão de custos` 5esen/ol/er no/os "ornecedoresnacionais` aer a/aliação de rotina dos "ornecedores. 7ecessário: pro"issional $ue tenha trabalhado comindFstria, desejá/el conhecimento em EC! +!rotheus;4icrosi%a (onhecimento em #dministração de compras,a/aliação, seleção e $uali"icação de "ornecedores, 7ormas D9 Q==1, EC!, Lo%stica, 7oç8es de ributação.Vorário de trabalho 2k a Rk "eira, das Sh== ^s 1Sh== e 6k "eira das Sh== ^s 1Ph== !acote de Oene"cios Ce"eição no local, #ssist&ncia 4dica !araná (linicas, Aale mercado +/inculado ao absentesmo, (on/&nio"armácia, !!C +!ro%rama de !articipação em Cesultados En/iar (A c; pretensão salarial p; :

eliuma.%oncal/esB%auss.ind.br Aa%a adicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a 1R


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COMPRADOR ormação cnica ; uperior Cealiar locação de má$uinas, consum/eis +solda, %ases, tintas`

(ontratar ser/iços terceiriados de corte e dobra de chapas, jateamento e pintura de peças, ser/iços delo%stica +caminh8es, "retes, %uindastes... (ompra de E!Ds, Kni"ormes, (aias de madeiras, plásticos entreoutros. 5esen/ol/er "ornecedores. #companhar entre%a dos pedidos e rotinas %erais do setor. Dndispensá/eleperi&ncia em indFstria metalFr%ica e "ormação tcnica em mec0nica. En/iar (A p; c/Ba1.ind.br Aa%aadicionada em 22 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COMPRADOR DE EUIPAMENTOS TEMPORRIO ormação cnica ; uperior Drá realiar compras dee$uipamentos para a constituição de uma no/a planta industrial E$uipamentos como: ubulação, Oombas,an$ues, 4ateriais de instrumentação, medição e /aão. Dndispensá/el domnio do EC! #!. En/iar (A p;c/Ba1.ind.br Aa%a adicionada em 22 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COMPRADOR ormação cnica ; uperior Cealiar locação de má$uinas, consum/eis +solda, %ases, tintas`(ontratar ser/iços terceiriados de corte e dobra de chapas, jateamento e pintura de peças, ser/iços delo%stica +caminh8es, "retes, %uindastes... (ompra de E!Ds, Kni"ormes, (aias de madeiras, plásticos entreoutros. 5esen/ol/er "ornecedores. #companhar entre%a dos pedidos e rotinas %erais do setor. Dndispensá/eleperi&ncia em indFstria metalFr%ica e "ormação tcnica em mec0nica. En/iar (A p; c/Ba1.ind.br, Aa%aadicionada em 2= ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COMPRADOR DE EUIPAMENTOS TEMPORRIO ormação cnica ; uperior Drá realiar compras dee$uipamentos para a constituição de uma no/a planta industrial E$uipamentos como: ubulação, Oombas,an$ues, 4ateriais de instrumentação, medição e /aão. Dndispensá/el domnio do EC! #!. En/iar (A p;c/Ba1.ind.br, Aa%a adicionada em 2= ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

VENDEDOR VENDEDOR ETERNO -2 %rau completo -(onhecimento in"ormática +Tord, ecell, internet, redes sociais-(7V (;O -Eperi&ncia compro/ada em carteira de no mnimo um ano na "unção -rabalhar com metas +/endas,

prospecção e p's /enda 7e%ociação -Emissão de Celat'rios e disciplina com horários . En/iar (A p;sandraBsan%el.com.br Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16

VENDEDOR(A INTERNO (POR TE+EFONE elecionamos pro"issionais de /endas por tele"one para /enda deplanos de di/ul%ação em mdia di%ital. CEKDD9: Eperi&ncia compro/ada em /endas por tele"one.Ecelente ar%umentação e poder de con/encimento. 5eterminado e "ocado em resultados. 9ECE(E49:alário "io mais ecelente comissão sobre /endas. Aale Ce"eição, /ale transporte e plano de saFde ap'seperi&ncia. Vorário de 2k a 6k no horário comercial. Local de trabalho: Oairro #%ua /erde. Dn"ormar Fltimosalário En/iar (A c; pretensão salarial p; rhBalu%arja.com.br Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16

VENDEDOR ETERNO 7 Aendas eternas de andaimes , atender carteira de clientes /i%ente e prospectar no/os.

er /i/&ncia nas áreas de indFstria e (onstrução (i/il . 5isponibilidade para /ia%ens (urso uperior concludo.Cemuneração "ia H comiss8es , AC, A, !lano de saFde, plano odontol'%ico, se%uro de /ida. Entrar em contatocom rh. En/iar (A com pretensão salarial para recrutamentoind2=16B%mail.com. (omparecer no endereço: CuaAereador Tladislau Ou%alsGi

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VENDEDOR #tuar internamente na área comercial, atendendo as se%uintes demandas: lançamento deorçamentos e pedidos, /isitas a clientes, prospecção e desen/ol/imento de no/os projetos junto a clientes.Dmprescind/el eperi&ncia em prospecção de clientes e desen/ol/imento de mercado. 5esejá/el eperi&nciacom /endas tcnicas. 5esejá/el Ensino uperior em #dministração, Uestão (omercial ou 4arGetin%. Oene"cios:#ssist&ncia 4dica ; 4edicina em %rupo, (esta básica, e%uro de /ida em %rupo, $uete-re"eição, Aale-transporte Ce%ime de contratação: (L +E"eti/o Dn"ormaç8es adicionais: alário composto de "io H comissão.ede da empresa: ão Jos dos !inhais !C Aenha "aer parte do nosso time Estamos com uma oportunidade naárea comercial. e /oc& tem eperi&ncia na DndFstria como consultor de /endas, En/iar (A p;patricia.ce$uinelBhotmail.com - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

VENDEDOR ETERNO Eperi&ncia com /endas eternas, ne%ociaç8es, atendimento ao cliente. (onhecimentode produtos de in"ormática será um di"erencial. Encaminhar currculo para o e-mailrecursoshumanosB"brasil.com.br - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

VENDEDORA INTERNA 7!; D75KCD# #C#K(#CD# Aasta /i/encia em prospecção de (lientes, atendimento derepresentantes e distribuidores Vabilidade na identi"icação das necessidades dos clientes , su%erindo o produto$ue mais se ad$e tecnicamente, com o objeti/os de maimiar as /endas 7e%ociar preços, praos deentre%a, descontos, "retes e outras particularidades relati/as ao assunto #mbientado com atualiação docadastro, rotinas de liberação de crdito, controles administrati/os bem como "acilidade com sistemas de (C4.Cesidir em locais de "ácil acesso a #raucária -er atuado em industria de 4á$uinas, "erramentas ou

e$uipamentos para o"icinas ou auto centers, será um di"erencial. Empresa o"erece, remuneração atrati/a ere"eição no local, ap's a e"eti/ação: A# + 1==,==,!lano de aFde + subsidiado. Jornada de se%unda a seta-"eira. Entrar em contato com rh. En/iar (A para @ared126=B%mail.com. Aa%a adicionada em 11;=R;2=16

VENDEDOR7 (om eperi&ncia pre"erencialmente com /endas em erramentas, eperi&ncia com /endas e p's/endas, ne%ociação do preço do produto ou ser/iço /endido, ne%ociação do prao, das condiç8es de pa%amentoe dos descontos da /enda, essencial capacidade de comunicação, comprometimento,responsabilidade,pontualidade, a%ilidade.Ensino mdio completo, para (D(. alário H comissão, bene"cio de Ae AC H (on/&nio de aFde e 9dontol'%ico. Vorário 2 ^ 6 das =S:==hs ^s 1S:==hs e aos sábados das S:==hs ^s12:==hs. Entrar em contato com abiane. En/iar (A para rhB"[email protected]. Aa%a adicionada em=>;=R;2=16

VENDEDOR INTERNO7 2 Aa%as 2 Aa%as Cealiar prospecção de no/os clientes Entrar em contato com clientesati/os e inati/os, /ia contato tele"Nnico ou por e-mail #tender as li%aç8es de clientes $ue buscam in"ormaç8essobre produtos e orçamentos olicitar analise de credito de clientes no/os ou inati/os Aender produtos paraclientes de um ou mais re%ionais do !as Lançar pedidos realiados pelos clientes, no sistema #companharpedidos lançados, no sistema ou diretamente com a epedição, le/antando o tempo de "aturamento, paramanter o cliente in"ormado re"erente a data de en/io dos seus produtos 4anter re%istrados todas asin"ormaç8es re"erentes aos clientes, no sistema ou planilhas de controle no ecel #dministrar as metas,separando /alores diários e semanais, para alcançar a meta mensal estipulada pela %erencia Ce$uisitos: Ensino4dio (ompleto ou (ursando tcnico na área comercial Eperi&ncia de =6 meses em /endas e prospecção portele"one 5esejá/el eperi&ncia em /endas de material eltrico (onhecimento intermediário em Ecel 5esejá/elconhecimento em sistema !rotheus Oene"cios: alário de C_ 1.=P1,== H comissão, Aale ransporte, Aale

re"eição, Aale #limentação, !lano de aFde, !lano 9dontol'%ico, e%uro de /ida. Vorário de trabalho das =Sh^s 1Sh de se%unda a seta-"eira. Entrar em contato com rh. En/iar (A para 1no/otalentoB%mail.com. Aa%aadicionada em =>;=R;2=16

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a 1P

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VENDEDOR INTERNO 2517 2 Aa%as 2 Aa%as Ensino 4dio (ompleto. Drá atuar com a /enda interna de aços

planos, aços lon%os e ser/iços. Dndispensá/el eperi&ncia no se%mento. Drá realiar e/entuais /isitas em clienteseternos +necessário (7V. Empresa localiada em !inhais;!C, horário comercial. Entrar em contato com [email protected]/iar (A com pretensão salarial para /a%as.ctbaBrhcenter.com.br. (adastrar (A no site ???.rhcenter.com.br.Aa%a adicionada em =P;=RQR6=162R

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transporte Ce%ime de contratação: (L +E"eti/o Vorário: 5as Sh ^s 12h e 1>h>= ^s 1Sh. alário: # combinar

En/iar (A p; rhBne%ociospublicos.com.br Aa%a adicionada em =< ;=R;2=16 No !)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

CONTAI+IDADE E FINANASASSISTENTE FINANCEIRO 7 aturamento e (obrança. Ai/&ncia na área de construção (i/il uperior completo ouem "ormação. Cemuneração compat/el com a "unção H !acote de Oene"cios.#L4. #4#75#CX;!C. Entrar emcontato com rh. En/iar (A para /a%asrmcB%mail.com. Aa%a adicionada em 12;=R;2=16

ASSISTENTE CONTI+ Eperi&ncia em escrit'rio de contabilidade mnimo 1 ano e meio, rotinas do setorcontábil, como: lançamentos contábeis, conciliação, "echamento de balanço;balancetes do simples nacional elucro presumido. Vorário das =S:== ^s 1S:== se%unda a seta. A, AC, plano odontol'%ico e mdico ap's >meses, salário a combinar. En/iar (A p; ra"aelemattaBcmea.com.br. Aa%a adicionada em 11;=R;2=16

AUI+IAR FISCA+ 2535 uperior (ursando (i&ncias (ontábeis 7ecessário conhecimento na área "iscal, !E5s"iscais e conciliação contábil. 5esejá/el conhecimento em plano de contas e escrituração "iscal. #ulio nosetor "iscal #ulio nas elaboração de declaraç8es +5(, !E5 (ontribuiç8es e !E! iscal #ulio na emissãode 5ar"s de !is, (o"ins, DC!J, (L, D, D(4 e outros. En/iar (A para /a%as.arauBrhcenter.com.br. (adastrar(A no site ???.rhcenter.com.br. Aa%a adicionada em 11;=R;2=16

ASSISTENTE FISCA+ Eperi&ncia no ramo de 4ateriais de (onstrução será um di"erencial. 7ecessário:

(onhecimento "iscal +decretos, calculo de substituição tributaria, D(4, !D, (9D7, 7(4` Ecel (urso cnicoou uperior completocursando em (ontábeis ou #dministração alário: C_ 1.R==,== Oene"icios: Aalealimentação e A. Vorário: de se% a seta das S:>=h as 1Sh. sábados das Sh at as 1>h En/iar (A p;contatoBtalentosustenta/el.com.br - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE FINANCEIRO #tuará com rotinas do contas a pa%ar e receber` E"etuará controles e inclus8esbancárias, elaboração de planilhas, emissão de relat'rios, conciliaç8es bancárias, or%aniação de mo/imentosdiários, "luo de caia, contato com instituiç8es "inanceiras, bancos e clientes` Eecutar demais ati/idadesinerentes ao setor por determinação superior imediato` Uraduação completa ou em curso pre"erencialmenteem #dministração, (ontabilidade, inanças ou áreas correlatas` Dmprescind/el eperi&ncia em rotinas"inanceiras` Ecel intermediário` Vorário: (omercial. En/iar (A c; pretensão salarial p;

assistente"in2=16Bhotmail.com - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR FINANCEIRO !ara ambos os seos. #p's eperi&ncia aumento salarial para C_ 1>>>,==. Aáriosbene"cios. 5e se%unda ^ seta das =Sh== as 1Sh==. (om eperi&ncia na área. Oairro (D(. #uilia nole/antamento e acompanhamento das transaç8es "inanceiras, or%ania documento de contas a pa%ar e areceber e controla "luo de caia, a "im de monitorar o bud%et mensal. !ara se candidatar a essa /a%aacessehttp:;;???.oGbucG.com.br. - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA FINANCEIRO (lassi"icar e con"erir os relat'rios de contas a pa%ar #nalisar a posição "inanceira no"luo de caia para !reparar relat'rios sobre a posição "inanceira da empresa Cealiar os cadastros de contasbancárias dos "ornecedores echar as ordens de ser/iços de projetos da en%enharia (ontrolar todas asemiss8es de notas "iscais Cealiar a conciliação bancária, lançamentos de dbitos e crditos e de contas a

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a 1Q


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pa%ar no (ontrole inanceiro 5iário. (onduir os processos li%ados a ne%ociaç8es internas re"erentes a

reno/aç8es de al/ará, cadastros bancários, contratos, inter"ace com a contabilidade da empresa e suporte ^sauditorias. Le/antar pend&ncias de pa%amentos e realiar os contatos com os clientes de/edores, a "im dene%ociar a $uitação de dbitos, en/ol/endo aspectos como praos, abatimentos, juros e etc., /isando umacordo mutuamente satis"at'rio #uiliar o responsá/el a emitir as notas "iscais sobre a le%islação /i%ente,e/itando com isso distorç8es da emissão das mesmas En/iar (A c; pretensão salarial p; c/Ba1.ind.br Aa%aadicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE FISCA+ Eperi&ncia no ramo de 4ateriais de (onstrução será um di"erencial. 7ecessário:(onhecimento "iscal +decretos, calculo de substituição tributaria, D(4, !D, (9D7, 7(4` Ecel (urso cnicoou uperior completocursando em (ontábeis ou #dministração alário: C_ 1.R==,== Oene"icios: Aalealimentação e A. Vorário: de se% a seta das S:>=h as 1Sh. sábados das Sh at as 1>h En/iar (A p;

contatoBtalentosustenta/el.com.br Aa%a adicionada em 12 ;=R;2=16 No !)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE FISCA+ Eperi&ncia em escrit'rio de contabilidade mnimo 1 ano e meio, rotinas do setor "iscal,como: "echamento de impostos do simples nacional e lucro presumido. Vorário das =S:== ^s 1S:== se%unda aseta. A, AC, plano odontol'%ico e mdico ap's > meses, salário a combinar. En/iar (A p;ra"aelemattaBcmea.com.br. Aa%a adicionada em 11;=R;2=16

ASSISTENTE FINANCEIRO #tuará com rotinas do contas a pa%ar e receber` E"etuará controles e inclus8esbancárias, elaboração de planilhas, emissão de relat'rios, conciliaç8es bancárias, or%aniação de mo/imentosdiários, "luo de caia, contato com instituiç8es "inanceiras, bancos e clientes` Eecutar demais ati/idades

inerentes ao setor por determinação superior imediato` Uraduação completa ou em curso pre"erencialmenteem #dministração, (ontabilidade, inanças ou áreas correlatas` Dmprescind/el eperi&ncia em rotinas"inanceiras` Ecel intermediário` 4encionar pretensão salarial, currculos sem a pretensão serãodesconsiderados` Vorário: (omercial. En/iar (A c; pretensão salarial p; assistente"in2=16Bhotmail.com Aa%aadicionada em 12 ;=R;2=16 No !)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ASSISTENTE CONTI+ #uiliar na elaboração de balancetes e demonstrati/os, realiar a eecução e controlede planilhas e relat'rios de contabilidade, "aer classi"icação de despesas, re%istro de documentos, calcularimpostos, /eri"icar impostos retidos, classi"icar a contabilidade, contatar o cliente, analisar contaspatrimoniais, lançar "echamentos "iscais, eecutar baias de recebimento, re/isar as mo/imentaç8es bancárias,solucionar pend&ncias, or%aniar documentaç8es re"erentes ^ contabilidade da empresa, preparar documentose e"etuar sua classi"icação contábil, %erar lançamentos contábeis, auiliar na apuração dos impostos, conciliarcontas e preenchimento de %uias de recolhimento e de solicitaç8es, junto a 'r%ãos do %o/erno. E demaisrotinas pertinentes ao setor, salário o"erecido C_ 1.S==,==. Entrar em contato com 4aira. Li%ar para +=16-1

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re%ulamentos e sistemas de controle "inanceiro. Dmplantar "erramentas de controle e indicadores "inanceiros,

incluindo sistema de custos, planejamento orçamentário, relat'rios de lucros e projeç8es "inanceiras.Uraduação em #dministração, inanças ou (ontabilidade. !'s ou 4O# em Uestão Estrat%ica ou cursos similaresem inanças. 'lidos (onhecimentos em !lanejamento inanceiro. Ai/&ncia em implantação de instruç8es detrabalho e "luo%rama de processos. #mplos conhecimentos em desen/ol/imento e melhorias de processos"inanceiros. Aisão "inanceira e s'lida habilidade de ne%ociação com bancos e "ornecedores. Aa%a e"eti/a: D4Cemuneração: (on"idencial #tuação de se%unda a seta: Vorário #dministrati/o. Entrar em contato com rh.En/iar (A para c/Be/ocprojetos.com.br. Aa%a adicionada em 1=;=R;2=16

SUPERVISOR FINANCEIRO7 Ce$uisitos: !ossuir o uperior (ompleto em áreas correlatas #dministração,(i&ncias (ontábeis, Economia e a"ins. !ossuir ampla eperi&ncia na área "inanceira e seus subsistemas.Eperi&ncia em %estão de pessoas. 9 pro"issional "ará a %estão dos processos "inanceiros de um %rupo deempresas, respondendo pelo contas a pa%ar e contas a receber, "luo de caia, crdito e cobrança, aplicaç8es

"inanceiras e c0mbio, acompanhamento de inadimpl&ncia, elaboração e apresentação de relat'rios %erenciais edos indicadores da área, %estão da e$uipe e demais rotinas do departamento "inanceiro. Oene"cios: #ssist&ncia4dica Knimed e 9dontol'%ica, re"eição no local H /ale alimentação, se%uro de /ida, transporte e participaçãonos resultados. Entrar em contato com rh. En/iar (A com pretensão salarial paraoportunidades.pr2=1RBhotmail.com. Aa%a adicionada em =;=R;2=16

ANA+ISTA FISCA+7 2 Aa%as Cealiar prospecção de no/os clientes Entrar em contato com clientes ati/os einati/os, /ia contato tele"Nnico ou por e-mail #tender as li%aç8es de clientes $ue buscam in"ormaç8es sobreprodutos e orçamentos olicitar analise de credito de clientes no/os ou inati/os Aender produtos para clientesde um ou mais re%ionais do !as Lançar pedidos realiados pelos clientes, no sistema #companhar pedidoslançados, no sistema ou diretamente com a epedição, le/antando o tempo de "aturamento, para manter ocliente in"ormado re"erente a data de en/io dos seus produtos 4anter re%istrados todas as in"ormaç8esre"erentes aos clientes, no sistema ou planilhas de controle no ecel #dministrar as metas, separando /aloresdiários e semanais, para alcançar a meta mensal estipulada pela %erencia Ce$uisitos: Ensino 4dio (ompleto ou(ursando tcnico na área comercial Eperi&ncia de =6 meses em /endas e prospecção por tele"one 5esejá/el

eperi&ncia em /endas de material eltrico (onhecimento intermediário em Ecel 5esejá/el conhecimento emsistema !rotheus Oene"cios: alário de C_ 1.=P1,== H comissão, Aale ransporte, Aale re"eição, Aale#limentação, !lano de aFde, !lano 9dontol'%ico, e%uro de /ida. Vorário de trabalho das =Sh ^s 1Sh dese%unda a seta-"eira. Entrar em contato com rh. En/iar (A para 1no/otalentoB%mail.com. Aa%a adicionadaem =>;=R;2=16

ANA+ISTA DE CUSTOS7 #tuar em custos, rotinas com planilhas, relat'rios, realiação de planejamento deorçamentos para unidades, lançamentos por centro de custos e as demais rotinas da área. Ensino uperior.(onhecimentos em sistemas de %estão: ot/s, #ntara, será um di"erencial. (onhecimento intermediário ;a/ançado em Ecel. Entrar em contato com L/ia. En/iar (A com pretensão salarial pararhindustria./a%asBoutlooG.com. (adastrar (A no site . p; ão Jos dos !inhais ão 4arcos. Aa%a adicionadaem =2;=R;2=16

ASSISTENTE DE AUDITORIA 0-20167 #tuar em auditoria contábil, como assistente de auditoria eternacompreendendo elaboração de papis de trabalho, análise de contas, acompanhamento de in/entários,


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a/aliação e teste de controle interno, análise de demonstraç8es contábeis em empresas de di/ersos se%mentos

e substanti/os atra/s de memorandos. 5ar suporte ao encarre%ado, %erente do trabalho. Ce$uisitos da /a%a:Estar "ormado ou cursando (i&ncias (ontábeis +se "ormado com (C( !ossuir Ecel #/ançado +desejá/el ereperi&ncia anterior em empresa de auditoria er 5isponibilidade para /ia%ens. Entrar em contato com #ntonio!aes. En/iar (A para antoniopaes1Bhotmail.com. (adastrar (A no site ???.ajca.cnt.br. Aa%a adicionada em2Q;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA ATUARIA+ III 2505K E(9L#CD5#5E: uperior completo em (i&ncias #tuariais. CEKDD9:Elaborarestrutura de consulta de dados nos sistemas de %estão de 9peradora` realiar modela%ens de dados` elaborarestudos de aplicação de modelos Estatsticos nos !lanos de aFde` Elaborar #nálises de (arteira de !lanos deaFde`Elaborar (álculos de Ceajustes de !lanos de aFde`Cealiar análise crticas dos dados para cálculoatuarial` Elaborar este de (onsist&ncia das bases de dados` Elaborar 4etodolo%ias Estatsticas e #tuariaisaplicadas aos !lanos de aFde` Cealiar as #tualiaç8es das 7otas cnicas #tuariais` Uerar dados para cálculosde !ro/is8es cnicas e elaboração das 7otas cnicas de !ro/is8es` e outras ati/idades da área.!re"erencialmente eperi&ncia na área da aFde. 5omnio do Ecell. (onhecimento da Le%islação de !lanos de

aFde. OE7EZ(D9: Aale #limentação, #ssist&ncia 4dica, Aale ransporte, #ssist&ncia 9dontol'%ica, ransporte4dico. En/iar (A p; relacionamento.ctba=1Brhcenter.com.br Aa%a adicionada em =Q ;=R;2=16 No #-!)4 #.! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA FINANCEIRO SNIOR VAGA AFS010. (uritiba (entro Cesponsá/el pela preparação e elaboração do"luo de caia, contas a pa%ar e contas a receber, ne%ociação com clientes e "ornecedores $uanto a praos e/alores, analise "inanceira do %rupo, capitaliação de /alores, aplicaç8es "inanceiras, $ualidade nasin"ormaç8es junto ao board e áreas de apoio, eperi&ncia em liderança de e$uipe, eperi&ncia no sistema o/sserá di"erencial. Vorário de rabalho: =S:== ^s 1S:== Ensino uperior completo em #dministração de Empresasou Economia. (ontrato (L. alário: C_2.>==,== H A H AC C_1

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eperi&ncia desejadas 5e%ree in #ccountin% +?ith Orailian (C(, and;or inance ; Ousiness #dministration`

!ro/en tracG-record in middle-sied industrial companies ?ith production line and trans"ormation processes?ithin the automoti/e and;or metallur%ic industries` olid mana%ement leadership sGills: min. 6 @earseperience in a mana%ement role` Aer@ hands on and pro-acti/e, ?ith solid interpersonal sGills` trate%icthinGer, business minded and also client "ocused` 5etail-oriented, punctual, pra%matic, objecti/e` Kpmostreliable and ethic, hard ?orGer and team pla@er` En%lish "luenc@ is mandator@. he pro"essional ?ill pla@ a Ge@role in the success and continued epansion o" LE#Ys business in Orail D" @ou are a hands-on and pol@/alentpro"essional interested in this challen%in% opportunit@, ?e ?ant to hear "rom @ou !lease appl@ here b@sendin% @our (A in En%lish. #ll applications ?ill be treated as strictl@ con"idential. (andidatar-se em@99,7//>>>?4).#:).?8o/o"/;)#>/12055'9Q@,#RQR6=1Q

RQR6=1

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https:;;???.linGedin.com;jobs;/ie?;12PS=SSRR3trGrjjshpre"DdQ2"6b>Qe-Q266-#>RQR6=122(AC!tar%etDd>#12PSP6Q#primar@ Aa%a adicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO (om eperi&ncia na área de produção e liderança. eráresponsá/el pelas áreas administrati/as de uma indFstria, incluindo contas a pa%ar, compras, processo deimportação, %estão "iscal, %estão de terceiros, epedição, estoca%em, carre%amento, almoari"ado e %estão desuprimentos, atuando com %estão por W!Ds. Drá atuar em %rande empresa na re%ião metropolitana de (uritiba.alário na "aia de Q.===,== +ne%ociá/el. En/iar (A p; rtsBrtsconsultoria.com.br Aa%a adicionada em 26 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR CONTI+ 5escrição da unção: #tuará no aulio de "echamentos e conciliaç8es contábeis e nodesen/ol/imento de apresentaç8es e projetos de consultoria na área de %estão "inanceira. (onhecimentosnecessários: 7oç8es de rotinas e processos de contabiliação` (onhecimento a n/el de usuário em Ecel,Tord, Tindo?s e !lata"ormas de E-mail +9utlooG, hunderbird, Lotus 7otes, etc. Ce$uisitos: Ensino mdiocompleto +desejá/el ensino superior cursando;completo em contabilidade ou áreas correlatas. Cemuneração eOene"cios: alário: a combinar` !lano de aFde e (on/&nio 9dontol'%ico` Aale Ce"eição` Aale ransporte.9utras in"ormaç8es: Vorário de rabalho: =S:== ^s 12:== 1>:== ^s 1S:==` Local da /a%a: Oairro 7o/o 4undo (uritiba;!C. (ontato: 7ome: 4oies ele"one: +=PP-PPR=;+11P-R2S> En/iar (A p;moiesBcha%estao.com.br Aa%a adicionada em 26 ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

TE+EMARBETING/TE+EATENDENTETE+EVENDAS Aale transporte Aale Ce"eição -2 %rau completo -(onhecimento in"ormática +Tord, ecell,internet, redes sociais -(7V (;O -Eperi&ncia compro/ada em carteira de no mnimo um ano na "unção-rabalhar com metas +/endas, prospecção e p's /enda -7e%ociação En/iar (A p; sandraBsan%el.com.brAa%a adicionada em 1>;=R;2=16


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COORDENADOR DE CA++ CENTER 4anser/ salario C_P,2==,== /ale alimentação C_ >RR,== con/enio medico+(linipan 9dontol'%ico /ale transporte re"eição no local e%unda a seta das =S:= as 1P:;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

OPERADOR(A DE TE+EVENDAS7 1== Aa%as (KCDDO# 1== Aa%as Ensino 4dio (ompleto, conhecimento básicode in"ormática. 5esejá/el eperi&ncia com Aendas ou (all (enter. #cima de 1S anos. ará /endas de pacotes deser/iços de tele"onia /ia tele"one. Vorário: 5isponibilidade de horário tarde;noite. 5e e%unda ^ eta das 1Rh^s 21h2= e no ábado das Qh;=R;2=16

SUPERVISOR DE TE+EATENDIMENTO Ensino uperior cursando. Eperi&ncia com teleatendimento. Escala 61Ph

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ASSISTENTE DE MARBETING uperior completo ; incompleto +!ublicidade, 4arGetin%, (omunicação ocial ou

similar. !ara industria na re%ião do (D(. (om eperi&ncia em coleta e análise de dados de mercado comrelação a preço, praça, produto, promoção, T9 e matri. #nálise de demanda de %eomarGetin%,lançamentos, desen/ol/imento de relat'rios e %rá"icos. A H Ce"eição no local H !lano de saFde. e%unda ^seta das =Sh== as 1Sh==. (andidate-se no site da #%nesCV neste linGhttp:;;???.a%nesrh.com.br;i%ecli;cadcur;enc/a%a.php3A#U#1P;=R;2=16 No #-!)4 # .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

COORDENADOR DE MERCHANDISING Uirabrasil 5istribuidora (uritiba, 5escrição da /a%a (oordenador demerchandisin% Drá realiar pes$uisas peri'dicas de preços, por meio de /isitas nos pontos de /endas, buscaroportunidades de ne%'cios e acompanhar indicadores de per"ormance. Oene"icios: Aale ransporte` Aale#limentação;(esta Oásica` e%uro de /ida` (elular "ornecido pela empresa` ormação #cad&mica: Ensinosuperior completo em 4arGetin% ou !ublicidade. Eperi&ncia: Eperi&ncia como coordenador de merchandisin%.

alário: 5e C_ 2.R=1,== a C_ >.===,== (ar%o: (oordenador de marGetin% Empresa: UDC#OC#DL 5DCDOKD59C#(omrcio de cosmticos e produtos de per"umaria.r Camo: (omrcio #tacadista (andidatar-se emhttps:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1R==1#>RQR6=1R2(AC!tar%etDd>#1R==1#primar@ Aa%a adicionada em =S ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA DE COMUNICAÃO/MARBETING SNIOR Urupo 4arista (uritiba, !C 5escrição da /a%a e /oc& apaionado por comunicação corporati/a e pela interação diária com di"erentes pFblicos, esta /a%a pode casarcom o seu per"il. Ouscamos um pro"issional para planejar e conduir aç8es de en%ajamento e mobiliação,incluindo treinamentos e campanhas internas. Esse processo inclui a busca de in"ormaç8es para cada um dosmateriais de suporte necessários, produir o conteFdo, /alidar com as áreas responsá/eis e acompanhar a

produção. 9utro desa"io propor modelos de mensuração de resultados em linha com as metas estabelecidas.ambm "a parte do escopo a produção de conteFdo e manutenção dos canais de (omunicação Dnterna. #pesarde já eistir um plano de (omunicação de"inido, não buscamos al%um com per"il meramente operacional.Esperamos do pro"issional muita iniciati/a e ideias criati/as para o aprimoramento do trabalho. (ompet&ncias eeperi&ncia desejadas (urso superior e p's-%raduação em (omunicação ou 4arGetin%` Eperi&ncia noplanejamento e operacionaliação de campanhas de en%ajamento e mobiliação` 5esejá/el eperi&ncia comcomunicação para a área de aFde e $ue tenha acompanhado processos de acreditação Joint (ommissionDnternational +J(D. (andidatar-se https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1>1=6PQ1R3re"DdPa62R= de se%unda a seta-"eira. En/iar (A p;relacionamento.ctba=2Brhcenter.com.br Aa%a adicionada em => ;=R;2=16

O+HEIRO 2527 7ão necessário eperi&ncia. Ouscar no/os talentos e potenciais con"orme orientação daempresa. En/iar (A para /a%as.arauBrhcenter.com.br. (adastrar (A no site ???.rhcenter.com.br. Aa%aadicionada em 12;=

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CE4K7EC#M9 E OE7EZ(D9: alario compat/el com a "unção Aale ransporte Ce"eição no local !LC depende

de metas !lano de aFde !lano 9dontol'%ico e%uro de Aida timo (lima 9r%aniacional (liente da (atalia(onsultoria com atuação no ramo automoti/o, disp8e de oportunidade para a re%ião de (uritiba !C: En/iar (Ac; pretensão salarial p; ra$uel."ernandesBcatalia.com Aa%a adicionada em =< ;=R;2=16 No !)4 # .!#.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ANA+ISTA DE MARBETING Ce$uisito: ormação em 4W e eperi&ncia na área. #ti/idades: uporte a a%&ncia de4arGetin%, trabalhando com e$uipe de criação e área comercial para auiliar e desen/ol/er no/os projetos,realiar análises re"erentes ^s ati/idades de marGetin%, en/ol/endo campanhas promocionais e publicitárias,lançamento de produtos, embala%ens, plota%ens. !es$uisas e padroniação, a "im de pro%ramar melhorias em%eral e espec"icas da área. aer pes$uisas de mercado, análise de embala%ens e outros para melhorarapresentação e criar no/as opç8es. Cedi%ir peças de publicidade institucional, elaborando manuais, "olhetos,$uadros de a/isos, cartaes, circulares, in"ormati/os, sinaliaç8es e outros materiais relacionados com

comunicação. Uestão de 4arcas, criação de conteFdo e campanhas, marGetin% di%ital, endomarGetin%. !er"ilcom caractersticas de autonomia e pro ati/idade. Oene"cios: alário, A ou #ulio (ombust/el subsidiadopela Empresa, (esta básica em cartão, Ce"eição no local, !lano de saFde, con/&nio "armácia, se%uro de /ida eaulio-"uneral. En/iar (A c; pretensão salarial p; mGt.pitlaGB%mail.com Aa%a adicionada em 2S ;=>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ATENDENTESATENDENTE DE FARMCIA IUK# AEC5E Ce$uisitos: Ensino 4dio (ompleto` (onhecimento básico em pacote9""ice e Dnternet` 5esejá/el eperi&ncia na "unção. #ti/idades: #tendimento ao pFblico. Vorário: # combinar.

alário: C_ 1.=P1,== H AC H A En/iar (A p; [email protected] - Aa%a adicionada em 1>;=R;2=16 No #-!)4# .! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

AUI+IAR DE ATENDIMENTO uperior completo ou em curso. Eperi&ncia: #tendimento a alunos;4atrculas;Emissão de 5ocumentos #cad&micos. Vorário: =S:== 1P:?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

TI/ INFORMTICAANA+ISTA DESENVO+VEDOR FRONTEND ascar ão Jos dos !inhais, OC Ce$uisitos # combinar Drá pro%ramainter"aces de ?eb e "erramentas de edição de ima%em, eecuta a manutenção dos sistemas, "aendo e/entuaiscorreç8es necessárias, desen/ol/e trabalhos de monta%em, depuração e testes de pro%ramas, eecutandoser/iços de manutenção nos pro%ramas já desen/ol/idos. Oene"icios: # (ombinar` ormação #cad&mica: Ensinosuperior completo. Eperi&ncia: 5esejá/el eperi&ncia em desi%n e desen/ol/imento de "rontend, eperi&nciacom "erramentas de desi%n +photoshop, %imp, inGscape. 5esejá/el conhecimento em banco de dados L+4@L, !ost%reL, conhecimento em banco de dados 7oL +4on%o5O, 7ode.js, 5@namo5O, conhecimentode cloud computin% +#maon Teb er/ices, Uoo%le (loud, 4icroso"t #ure, conhecimento em J#A# EE,conhecimento intermediário em V4LR, (>, Ja/ascript, conhecimento em Oootstrap, conhecimento em#n%ular J alário: # combinar Empresa: #(#C Castreamento de /eculos. Camo: #utomobilstica; #utopeças(andidatar-se em https:;;???.linGedin.com;jobs2;/ie?;1R=P=RR6P3re"Dd>RQR6=11P>2S11SQtrG/srpjobsresnametrGDn"oAC!searchDd>#>RQR6=11P>2S11SQ2(AC!tar%etDd>#1R=P=RR6P2(AC!cmpt>#primar@ Aa%a adicionada em 1> ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

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IT OPERATIONS SUPERVISOR Electrolu (uritiba #rea, 5escrição da /a%a !9DD97 5E(CD!D97: D operations

is %oin% throu%h si%ni"icant chan%e as ?e stri/e to become a more customer and ser/ice oriented or%aniation.Te are challen%ed b@ ne? re$uirements in the cloud, mobilit@, securit@, consumeriation and connectedppliances +Do domains and ?e need to standardie ser/ices ?here it adds /alue. his means that ?e ha/e anmbitious and ecitin% roadmap to deli/er on. Te need na ener%etic, inspirational chan%e leader to dri/einno/ation and project mana%ement. (hosen candidate ?ill be responsible "or all aspects o" pro%rammana%ement ?ithin D 9perations, and he;she is a Ge@ enabler deli/erin% strate%@, inno/ation, technolo%@,processes, and mana%in% a hi%hl@ moti/ated team. !ercei/ed as a role model, ?hich deli/ers technical,mana%erial, and positi/e attitude to?ards customers, clients, partners and suppliers, moreo/er appreciates?orGin% in a "ast pace or%aniation and %lobal en/ironment. his role demands stron% bacG%round on allin"rastructure matters, project mana%ement and architecture, ?ithout miss the business perspecti/e andre$uirements. Dts a mission to deli%ht our users ?ith a positi/e eperience recei/in% projects, ser/ices andmaGin% sure that all D can continue deli/erin% ser/ices on da@-to-da@ basis ?ith a minimum e""ort, coste""icienc@, transparenc@ and in an uncomplicated en/ironment. #bilit@ to challen%e the status $uo, rein/ent the

?a@ ser/ices are deli/ered and not a"raid o" maGin% chan%es ?hen demanded or re$uired are a must on thisrole. EE7D#L 5KDE #75 CE!97DODLDDE eam mana%ement and de/elopment !ro%ram and projectmana%ement #rchitecture de"inition, %uidance and deli/er@ 5ri/e inno/ation on projects and initiati/es Ceporton re%ular basis projects status aimin% short and medium term deli/er@ (ontrol costs and build business cases,studies and lon% term plannin% Ce/ie? on re%ular basis project port"olio and dri/e chan%es as re$uired onresources, timin%, and priorities 4ana%e inter"aces and deal on an asserti/e manner ?ith internal, eternalsand or%anisation Ensurin% that all rele/ant Electrolu ; E( standards and %uidelines are met(ommunicate ?ithinternal and eternal customers in an e""ecti/e and e""icient manner !er"orm other Ulobal duties 5eli/erables Ceportin% !9DD97 CEKDCE4E7: tron% Leadership pro"ile # ser/ice oriented mindset #bilit@ to add/alue and inno/ation Ecellent communication and presentation sGills Ecellent %eneral understandin% andeperience ?ithin D Uood business acumen !eople and strate%ic leadership #bilit@ to dri/e and mana%echan%es, also across countries el"-moti/ated and deli/er@ "ocused Kni/ersit@ de%ree in Dn"ormation technolo%@or related Eperience in in"rastructure, project mana%ement and architecture Eperience or certi"ication on

DDL and !4D is hi%hl@ pre"erred W79TLE5UE, WDLL #75 #ODLDDE CEKDCE5 Etensi/e D eperience onarchitecture, all in"rastructure disciplines and an o/er/ie? on applications Eperience o" ?orGin% in amulticultural and international en/ironment #/ailable to tra/el !assion to inno/ation, customer obsession, dri/e"or results (ommunicati/e, team orientated, ?ith anal@tical thinGin% !atient, pa@in% attention to the details,or%anied CEKDCE5 L#7UK#UE En%lish +luent and panish (andidatar-sehttps:;;???.linGedin.com;jobs;/ie?;1>RQR6=1=SRQR621=trG/srpjobsresnametrGDn"oAC!searchDd>#>RQR6=1=SRQR621=2(AC!tar%etDd>#1> ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

SR? CONSU+TANT SAP HCM #ccenture Orail -!arana (uritiba 5escrição da /a%a #ccenture echnolo%@olutions is a ?holl@-o?ned subsidiar@ o" #ccenture that emplo@s technolo%@ enthusiasts ?ho "ocus onapplication de/elopment, s@stems administration ?orG, and so"t?are maintenance pro/idin% practicalpro%rammin% and technolo%@ implementation "or business. rabalhar com #! uncional Job 5escription #!pro"essionals desi%n, implement and deplo@ #! solutions to achie/e de"ined business %oals. he@ maintainsGills in #! applications process desi%n and con"i%uration` #! application desi%n, de/elopment, inte%ration,testin% and deplo@ment` and #! application technical architecture. # @stems #nal@st;eam Lead leads thedesi%nin%, codin%, enhancin% and testin% o" so"t?are applications to meet business process re$uirements.

odas in"ormaç8es das /a%as a$ui di/ul%adas são de responsabilidade de empresa $ue di/ul%a 2S

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Ve;she applies "unctional Gno?led%e and technical epertise in the implementation o" con"i%uration chan%es

and maintenance o" so"t?are applications. Ve;she has some o/ersi%ht responsibilit@ "or the technolo%@ solutionand assists in the de/elopment o" the team. We@ responsibilities ma@ include: !lannin%, anal@in% and de"inin%hi%h-le/el so"t?are strate%ies and solutions throu%h business, "unctional and technical epertise uper/isin%the desi%n and implementation o" anal@ses that ?ill identi"@ re$uirements related to people, processes andtechnolo%@ Dmplementin% or super/isin% the implementation o" the technical in"rastructure Dnte%ratin%technical and application components 5esi%nin% the "rame?orG o" a technical in"rastructure #ssistin% inresearchin% potential /endors o" so"t?are applications uper/isin% the desi%nin%, codin% and testin% o"pro%ram modules uper/isin% the maintenance, repair and tunin% o" applications` directin% user supportacti/ities` mana%in% pre/enti/e maintenance acti/ities 9/erseein% the creation, eecution and documentationo" tests uper/isin% identi"ication o" con"i%uration chan%es Leadin% team in implementin% all actions re$uiredto deplo@ an application Cecommendin% e""orts in de"inin% characteristics, capabilities, inputs, outputs, andresults necessar@ to describe the re$uired "unctionalit@ o" the selected technolo%+ies #ssistin% in identi"@in%,anal@in%, miti%atin% and respondin% to project and operational risGs #ssistin% in utiliin% e""icient and

e""ecti/e processes and standards in order to continuousl@ impro/e $ualit@ #ssistin% in determinin% resourcestatus and needs, and assistin% in deplo@in% resources #ccenture does not discriminate on %rounds o" race,reli%ion, color, se, a%e, disabilit@ or non-disablin% mental to the "unction, nationalit@, seual orientation,%ender identit@ or epression, or "or an@ other reason prohibited b@ local la?. his opportunit@ is etended toall people ?ith disabilities. Te asG that the disabilit@ is mentioned in the curriculum, as ?ell as ?hether thereis a need "or some special "eature to de/elop their ?orG. Oom conhecimento do m'dulo de V(4.(onhecimentosde con"i%uração. acilidade de adaptação acilidade de aprendia%em leibilidade (omprometimento;Cesponsabilidade !r' ati/o !ro"essional Gill Ce$uirements #bilit@ to contribute to a hi%h-per"ormin%,moti/ated ?orG%roup b@ appl@in% interpersonal and collaboration sGills to achie/e project %oals and realie/alue #bilit@ to contribute to the creation o" an en/ironment that moti/ates indi/iduals to ?orG collaborati/el@as a team #bilit@ to ?orG creati/el@ and anal@ticall@ in a problem-sol/in% en/ironment 5esire to ?orG in anin"ormation s@stems en/ironment Ecellent oral and ?ritten communication sGills leibilit@ Ecellent timemana%ement sGills Uood project mana%ement sGills Oasic leadership sGills Oasic per"ormance mana%ement

sGills (andidatar-se https:;;???.linGedin.com;jobs;/ie?;1>2>SPP613sprcclG5atatrGhp-"eed-/ie?-jobAa%a adicionada em 1> ;=R;2=16 N! #.9#;)9! I.>>?#%.o;o9!"!4@o?8o?"

ARUITETO SERVIOS DE TECNO+OGIA o"t?are97E Orasil (uritiba e Ce%ião, 5escrição da /a%a 9 #r$uitetoer/iços de ecnolo%ia será responsá/el pela prestação de consultoria em tecnolo%ia para clientes eternos ee$uipes de projetos internos. 9 #r$uiteto será responsá/el pelo "ornecimento de liderança tcnica e ; ou doapoio ^ criação e entre%a de soluç8es tecnol'%icas desen/ol/idas para atender as necessidades dos clientes.

9 ar$uiteto irá "ornecer suporte de conta da e$uipe para projetos compleos ; pro%ramas para incluir ne%'ciose soluç8es tcnicas para todo o processo de pr-/endas e planejamento, desi%n, implementação e suporte para%arantir a tecnolo%ia da in"ormação +D estrat%ia e ar$uitetura de soluç8es alinhadas com a estrat%ia de

ne%'cios . !apis e Cesponsabilidades: #conselhar os melhores mtodos de práticas tecnol'%icas e em comoutiliá-lo para %erar /anta%em competiti/à ornecer orientação especialiada para clientes, condução dear$uitetura de soluç8es e %arantir $ue a estrat%ia de solução está per"eitamente alinhada com a estrat%ia dene%'cios` 5esen/ol/er pr-/enda de materiais, planos de projetos detalhados e estruturas de di/isão detrabalho` 5esen/ol/er entre%as com especi"icaç8es de ar$uitetura $ue mapeiam os re$uisitos de ne%'cio docliente para a solução ; t

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