EL DESEMPLEO EN LA ZONA EURO 1 EL DE

EL DESEMPLEO EN LA ZONAEURO

Roberto López Rodríguez

Francisco Vílchez González

Pablo Arriaga Espinel

EL DESEMPLEO EN LA ZONA EURO

ÍNDICE

1. Introducción2. Causas3. Datos y evolución del desempleo

3.1 Gráficas3.2 Evolución3.3 Tasa de paro según sexo y edad

4. Consecuencias económicas5. Conclusión6. Bibliografía


1.INTRODUCCIÓN

En primer lugar, la Zona Euro, también llamadaeurozona es el conjunto de Estados miembros de laUnión Europea que han adoptado el euro comomoneda oficial (18 Estados), formando así unaunión monetaria. Su creación data del 1 de enerode 1999. La autoridad monetaria que controla lazona del euro es el Eurosistema.

El Banco Central Europeo es la entidadresponsable de la política monetaria de losestados que forman la zona del euro.

Los 18 Estados que integran la Zona Euro son:Alemania, Austria, Bélgica, España, Finlandia,Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, PaísesBajos y Portugal, que adoptaron el euro el 1 deenero de 1999, posteriormente, lo adoptaron,Grecia, Eslovenia, Chipre, Malta, Eslovaquia,Estonia y Letonia.

A finales del año 2009 y principios del 2010comenzó a afectar a los estados integrantes de laZona Euro una crisis que se mantiene vigentehasta la actualidad, llamada la crisis del euro ocrisis de la zona euro, detonante del granproblema que vamos a tratar en dicho trabajo, quees el desempleo de dicha zona, el desempleo de lazona euro.


El desempleo es un problema muy presente en laactualidad, que está afectando de manera muyradical a muchísimos países, lo que conlleva elsufrimiento por parte de una gran cantidad depersonas y familias, un claro ejemplo es nuestropaís, que es uno de los principales Estadosafectados por dicho problema, cuya tasa de paro ames de Septiembre es del 24,4%, dicho porcentajecoloca a España como el segundo país con peorescifras de toda la región, tras Grecia (26,4%).

A continuación, podemos ver como ejemplo unagráfica sobre la evolución del desempleo enEspaña desde enero de 2007 a enero de 2014, en laque apreciamos como ha ido aumentando dichoproblema de manera considerable, ya que en el año2007 observamos como la tasa rondaba el 8% y enla actualidad, en el año 2014, llega incluso asuperar el 25% en enero.


El desempleo ha aumentado de manera drástica enEuropa en los últimos años, y toda la fuerza decontención que provocó la entrada del euro en elaño 2001 se ha desvanecido. En dicho problema, eleuro juega un papel apremiante, ya que en unprincipio ayudó a elevar el nivel de empleo yaumentar el crecimiento, pero todo fue unespejismo puesto que se llevó a cabo sobre unasgarantías financieras casi inexistentes, quetarde o temprano se agotarían.

La banca ha sido la gran beneficiada de dichacrisis, algo que parece incomprensible. Eldesempleo no es solo a día de hoy uno de losmayores problemas a nivel mundial, sino quetambién es una de las principales fuentes deprofundización de la crisis que pone en peligrola existencia de la moneda única, por lo que sepuede decir que el desempleo es uno de losprincipales o el principal factor de dichacrisis, cuya solución no se ve muy clara, ya quepuede tener unas consecuencias bastantenegativas.

A continuación, profundizaremos en las causas dedicho problema, en la evolución que ha tenido eldesempleo en la zona euro y por último haremosreferencia a las consecuencias económicas que haprovocado.


2. CAUSAS DEL DESEMPLEO EN LA ZONA EURO

La larga recesión del Euro: En primer lugar, lazona del euro ha sufrido un impacto negativo,profundo y particularmente sostenido sobre elPIB, con graves consecuencias en el empleo. Paraexplicar esta causa del desempleo en la zona eurotambién vamos a tener en cuenta a EEUU, ya quemuchas de las cosas que allí ocurren afectan a lazona euro directamente y viceversa. Mientras queEstados Unidos registró un incremento abrupto einmediato del desempleo después de la GranRecesión, la zona del euro ha soportado dosrepuntes del desempleo asociados a sendasrecesiones consecutivas.

Hasta 2011 ambas siguen el mismo camino confuertes incrementos de paro, estabilizaciones yseguidamente descenso graduales. Un causante deesto fue la contracción del comercio mundial trasla quiebra de Lehman Brothers.

A partir de 2011, el desempleo en la zona euro sedispara y supera al de EEUU, este aumento delparo en la zona euro tocará techo en 2013. Estavez las pérdidas de empleo se concentraron sobretodo en los países que soportaban tensiones en elmercado de deuda pública. Uno de sus efectos másimportantes fue la desactivación parcial de lasherramientas de estabilización macroeconómica.Por el lado fiscal, la administración pública, laeducación y la sanidad habían contribuidopositivamente al empleo en casi todos los paísesdurante la primera fase de la crisis, lo queamortiguó un poco su impacto. En cambio, durantela segunda fase, la política fiscal se violimitada por preocupaciones relacionadas con lasostenibilidad de la deuda y la falta de medidas


de respaldo comunes. La necesaria consolidaciónfiscal tuvo que adelantarse para restablecer laconfianza de los inversores, dando lugar a unlastre fiscal y a una contracción del empleo enel sector público que se sumó a la ya iniciada enotros sectores.

Por otro lado, pese a que los tipos de interésoficiales estaban en niveles muy bajos, el costedel capital aumentó en los países sometidos atensiones durante este período, lo que en lapráctica se tradujo en un endurecimiento conjuntode la política monetaria y fiscal. Enconsecuencia, un objetivo importante de nuestrapolítica monetaria en este período fue, y siguesiendo, reparar el mecanismo de transmisiónmonetaria. No obstante, las estimaciones de losexpertos del BCE sobre la «brecha de crédito» enlos países con tensiones sugieren que lascondiciones de oferta de crédito representan unimportante freno para la actividad económica.

Factores cíclicos y estructurales: No cabe duda,pues, de que los factores cíclicos hancontribuido al aumento del desempleo, y lasituación económica en la zona del euro sugiereque siguen incidiendo sobre él. Los datos del PIBmás recientes confirman que la recuperación en lazona sigue siendo débil, con un lento crecimientode los salarios. Señal de la floja demanda. Enestas circunstancias, parece probable que la dudasobre la solidez de la recuperación estéafectando a la inversión empresarial yralentizando el ritmo de contratación de nuevostrabajadores por las empresas.


Así, se aprecian señales de que, al menos enalgunos países, una proporción considerable deldesempleo tiene además carácter estructural.

Otra explicación importante parece ser la faltade oportunidades de recolocación para lostrabajadores menos cualificados que han perdidosu empleo, lo que queda reflejado en la crecientedisparidad entre la cualificación ofrecida por lapoblación activa y la cualificación demandada porlos empleadores. El análisis de esta evoluciónsugiere un notable aumento del desajuste a nivelregional, nacional y de la zona del euro.

En conjunto, las estimaciones elaboradas pororganismos internacionales, en particular, laComisión Europea, la OCDE y el FMI, sugieren que,como resultado de la crisis, el desempleoestructural en la zona euro ha aumentado desde undel 8,8 % en 2008 hasta un 10,3 % en 2013.

Precisiones: No obstante, hay dos importantescuestiones que convendría precisar.

La primera es que las estimaciones de paroestructural están rodeadas de una considerableduda, en particular en tiempo real. Por ejemplo,el análisis de la Comisión Europea sugiere quelas estimaciones de la tasa de desempleo noaceleradora de los salarios (NAWRU) en lasituación actual probablemente exageran lamagnitud del desempleo relacionado con factoresestructurales, especialmente en los países másafectados por la crisis.La segunda precisión es que detrás de los datosagregados subyace una realidad muy heterogénea.La tasa de paro actual en la zona del euro del11,5 % es la media (ponderada) de tasas de paropróximas al 5 % en Alemania y al 25 % en España.


Esta heterogeneidad refleja unas diferentescondiciones iniciales, como la diversacomposición sectorial del empleo (en especial, laproporción de empleados en la construcción), asícomo el hecho de que, históricamente, las tasasde paro en algunos países de la zona del euro hansido persistentemente más elevadas que en otros.Las economías que mejor han frenado la crisissuelen ser aquellas que cuentan con un mercado detrabajo más flexible para adaptarse a lascondiciones económicas.En Alemania, por ejemplo, introdujo reformaslaborales conocidas como Hartz. El resultado mássólido del empleo en Alemania también estuvoligado al hecho de que las empresas alemanasdisponían de instrumentos para reducir la jornadalaboral de sus empleados a un coste razonable.Dentro del grupo de países que sufrieron másfuertemente la crisis de deuda, se puededistinguir un impacto diferencial de lasinstituciones del mercado de trabajo sobre elempleo. Así vemos que, por ejemplo, tras la caídade Lehman tanto en España como en Irlanda elsector de la construcción cayó estrepitosamente,y después su evolución ante la caída fue muydiferente. En Irlanda se estabilizó y luegodescendió, mientras que en España el paró siguióaumentando hasta 2013.Esta evolución desigual puede explicarse por lasdiferencias en la inmigración neta, aunquetambién se debe a que al inicio de la crisisIrlanda contaba con un mercado de trabajorelativamente flexible, y al que aplicó reformaslaborales adicionales dentro de un programa de laUE y el FMI. Por su parte, en el momento deiniciarse la crisis, España presentaba fuertesrigideces en su mercado de trabajo y la reformasolo comenzó a aplicarse de manera significativaen 2012.


Debe señalarse que, hasta entonces, la capacidadde las empresas españolas para adaptarse a lasnuevas condiciones económicas se vio mermada porla existencia de convenios colectivos sectorialesy regionales y de mecanismos de indicaciónsalarial. En consecuencia, la remuneraciónnominal por asalariado siguió aumentando enEspaña hasta el tercer trimestre de 2011, pese aque el desempleo se incrementó en más de 12puntos porcentuales durante ese período. EnIrlanda, por el contrario, el ajuste salarial ala baja comenzó ya en el cuarto trimestre de 2008y prosiguió con mayor celeridad.Así, mientras el mercado irlandés hizo posible elajuste a través de precios, en España se tuvo quehacer mediante una reducción de empleados,llevándose la peor parte los que tenían contratostemporales, modalidad muy común de contrato enEspaña en esa época.En España, al igual que en los otros países endificultades, se han eliminado algunas de estasrigideces del mercado de trabajo mediantereformas estructurales que han tenido efectospositivos. Por ejemplo, la OCDE estima que lareforma laboral de 2012 en España ha mejorado lasalida del desempleo en todos los casos,independientemente del tiempo que llevase eltrabajador en paro.

Varios países de la Eurozona, centrándonos en losque más se ha oído hablar, como es el caso deEspaña y Grecia, anunciaron fuertes planes deausteridad para reducir sus gastos.

Por la fuga masiva de capitales, ladesaceleración de la economía y los planes deausteridad, algunos indicadores como la tasa dedesempleo se dispararon a niveles históricos.


3.DATOS Y EVOLUCIÓN DEL DESEMPLEO3.1 Gráficas


A la vista de la gráfica, se puede observar queGrecia encabeza la lista, siendo el país conmayor número de parados, con un 26’8%. Le siguemuy de cerca España con un 25’1%, aunque su tasaesta bajando en los últimos meses. Estos dospaíses se encuentran distanciados del resto, conunas tasas de paro espectaculares, que superan lamedia europea (10’9%) en un 15% aproximadamente.Cabe destacar los datos de los países de EuropaCentral (Holanda, Dinamarca, República Checa,

Luxemburgo, Alemania o Austria) que se encuentranpor debajo del 7%, y otros países como Malta oReino Unido que se encuentran por debajo de estacifra también. Los países escandinavos tambiéntienen Algunas de las tasas de paro mas bajas,como Suecia (7’8%) o Finlandia (8’5%).


Datos a Noviembre de 2013

Si tenemos en cuenta estos datos observamos que España es el país con mayor tasa de desempleo, con un total de 57’7% de la población joven totalsin puesto de trabajo. Los países que más se acerca a esta tasa son Croacia, con un 49’7, y Chipre, con un 40 %. En el lado opuesto encontramos Alemania, que es el país Europeo con menos tasa de paro juvenil, situado en un 7’5%. Los países que más se aproximan al porcentaje alemán son Noruega, con un 8’2% y Austria, con un8’6%.

3.2 Evolución

En la gráfica se observa la evolución del paro enalgunos de los países mas importantes de Europa.


A vistas de la gráfica, en Irlanda, la tasa deparo a comienzos del año 2005 es de menos del 5%,y se mantiene constante hasta el año 2008, dondeaparece una subida importante hasta Julio de2009, estableciéndose en torno al 12’5% deparados. De esta fecha en adelante, la cantidadde parados ha seguido aumentando, aunque demanera menos acentuada, colocándose a mediados de2012 en un 15%

En lo que respecta a Italia, a comienzos de 2005la tasa de paro estaba situada alrededor del 7’5%de paro. Este porcentaje se ve disminuidoligeramente hasta octubre de 2007, donde alcanzasu punto más bajo (6% aprox.). A partir de estemomento comienza a ascender ligeramente hastaEnero de 2012, donde experimenta un ascenso másnotable, situándose en julio de ese mismo año porencima del 10%.

Si hablamos del caso de Portugal, la tasa de parose mantiene en torno al 8% desde Enero de 2005hasta Enero de 2009, donde dicha tasa comienza acrecer cada vez mas, experimentando en Octubre de2011 una subida importante que la sitúa amediados de 2012 en un 16%, es decir, se haduplicado la tasa en tan solo tres años.

Francia es uno de los países europeos en los quela tasa de paro ha variado menos, ya que acomienzos del año 2005, el porcentaje de paradosera de un 9% aproximadamente, mientras que amediados del año 2012 dicha tasa se sitúa en un11%. La subida del paro ha sido menos notable eneste país, aunque la crisis también ha afectadoconsiderablemente al desempleo francés.


El siguiente caso que planteamos es el español.Este es uno de los casos mas llamativos de todaEuropa. A principios del 2005 la tasa de paroestaba situada en torno al 10% de la poblacióntotal. Esta tasa disminuye ligeramente hastaabril del 2007, llegando a situarse en un mínimode un 8’5%. Pero de esta fecha en adelante, latasa comienza a aumentar, sufriendo una subidaespectacular desde abril de 2008 (9’5%) hastaJulio de 2012, donde la tasa se sitúa por encimadel 25%, es decir, más de un cuarto de lapoblación activa total española.

Un caso similar al español es el de Grecia. Sutasa también disminuyó ligeramente hasta el2009, pero a partir de esta fecha ocurre lo mismoque en España. La tasa explota y se sitúa amediados del 2012 cercano al 25% de paro.

El caso mas especial que se observa en la gráficaes el de Alemania. Al contrario que el resto depaíses europeos mencionados anteriormente, sutasa de paro es menor a mediados de 2012 que enel año 2005. Esta tasa ha sufrido una bajadaprogresiva desde el 11% aproximadamente, hasta el5%, es decir, ha reducido en los últimos años latasa de parados a menos de la mitad, mientras queen el resto de países europeos la crisis ha hechoque dicha tasa aumente.


3.3 Tasa de paro según sexo y edadTasa de paro según sexo y edad en la zona euro.Septiembre 2014

Paro Paro menores 25...

Paro mayores 25...

0

5

10

15

20

25

30

TotalHombresMujeres

En primer lugar, dicha gráfica hace referencia alas tasas de desempleo de la Zona Euro,atendiendo al sexo y a la edad, a Septiembre de2014, es decir, recientemente.

En cuanto al paro en general, la tasa en dichafecha se encuentra en un 11,5%, destacando quelas mujeres tienen una tasa de desempleo del11,7%, un poco superior a los hombres, la cual,ronda el 11,5%. Con respecto a los dos últimosaños, 2012 y 2013, dicha tasa ha disminuido del11,8% al 11,5%.

Sobre la tasa de desempleo por edad, basándonosen el paro de menores de 25 años, la tasa generalse encuentra en un 23,3%, siendo la de los


hombres de un 23,9% y la de las mujeres de 22,5%.Con respecto a dicha estadística, el desempleo enhombres es considerablemente superior al de lasmujeres.

Comparándola con la tasa de desempleo de menoresde 25 años en los dos años anteriores, también hadisminuido, ya que ha pasado de estar en un 24% aun 23,3%.

Por último, con respecto al paro en mayores de 25años, la tasa general de desempleo es del 10,3%,siendo en hombres del 10% y de las mujeres del10,6%. Dicha tasa es la más baja de la gráfica,en la cual, el paro de las mujeres mayores de 25es algo superior al de los hombres. También hadisminuido con respecto a los años 2012 y 2013.

Podemos concluir siendo algo positivos si nosbasamos en la evolución del desempleo en losúltimos años, que se ha ido reduciendo, no deforma considerable, pero disminuyendo año trasaño, aunque no de forma destacada.

En cuanto al futuro, existen ciertas dudas sobredicho factor en la Zona Euro puesto que no haygarantías o seguridad de que dicho problema sevaya a erradicar pronto.

4.CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO EN LA ZONA EURO

Desde el año 2008 existe una crisis económica queafecta a Europa y que también se ha expandido alresto del mundo siendo, pues, de carácter global.Una de las consecuencias principales de la crisis


han sido las altas tasas de paro y desempleo,perdiéndose casi 4 millones de puestos detrabajo.

La crisis económica y financiera ha tenido unimpacto desigual y heterogéneo en los diferentespaíses de la zona euro, y tampoco ha afectado dela misma manera a los distintos sectores detrabajo. Como consecuencias del desempleo a cortoplazo podemos decir que se ha visto incrementadala tasa de mujeres y personas mayores en activo,es decir, que estos sectores de población se hanvisto, en cierta forma, beneficiados.

En cuanto a las consecuencias a más medio plazo,el alto nivel de desempleo existente y la grandificultad para encontrar un puesto de trabajo haprovocado un creciente desajuste entre lascualificaciones de los trabajadores y losrequisitos de los puestos de trabajo, así como unincremento del desempleo estructural en lospaíses de la zona del euro. De esta forma, losaspirantes a un puesto de trabajo necesitan unalto nivel de cualificación para conseguir dichopuesto, cuyas condiciones son cada vez másprecarias.Además, el desempleo también provoca bajadas enlos salarios, y estos a su vez limitan lanecesaria flexibilidad en la respuesta de lossalarios a las condiciones del mercado de trabajopara estimular la creación de empleo. El aumentodel desempleo estructural subraya la urgentenecesidad de aplicar reformas para eliminar lasrigideces en los mercados de trabajo de lospaíses de la zona del euro.


A la tendencia descendente del nivel de salariosanteriormente comentada se le une la inflación delos precios, otra de las principales consecuenciadel desempleo a medio y largo plazo.Desde 2008, la situación de los mercados detrabajo de la zona del euro ha empeoradosignificativamente, habiéndose registrado unacusado aumento de la tasa de paro, que alcanzóel 11,3 % en julio de 2012. Tras el inicio de la crisis financiera en 2008,se perdieron en los mercados de trabajo de lazona del euro casi 4 millones de puestos detrabajo, con una caída del empleo del 2,6%, desdeel máximo alcanzado en el primer trimestre de2008 hasta el mínimo registrado en el primertrimestre de 20102. En el mismo período, la tasade empleo descendió 1,7 puntos porcentuales,hasta el 64,2 %. La tasa de paro aumentó desde el7,3 % del primer trimestre de 2008 —el nivel másbajo desde la introducción del euro— hasta el10,1 % de comienzos de 2010 y, tras un brevedescenso, se incrementó de nuevo hasta alcanzarel 11,3 % en julio de 2012.La gravedad de estos datos estimuló a lasempresas y las llevó a tomar algunas medidas paraevitar el despido de sus trabajadores. Se observóuna preferencia general por las actuaciones deflexibilidad interna, como el recorte de lashoras extraordinarias y los planes de reducciónde jornada.En particular, la disminución del total de horastrabajadas en la zona del euro (–4,5 %) fueconsiderablemente mayor que la caída del empleomedido en número de personas (-2,6 %).


Las diferencias en la gravedad de la crisisexplican solo en parte esta evolución, ya que laselasticidades del empleo y del desempleo conrespecto al PIB difieren de forma notable entrelos países de la zona del euro durante eseperíodo.

Hay varios factores que explican la transmisiónde la caída del PIB al mercado de trabajo.Por ejemplo, el componente externo de ladesaceleración (es decir, el desplome delcomercio mundial y las exportaciones durante losprimeros trimestres de la crisis) resultótransitorio. En la medida en que las empresasesperaban que la pérdida de producto fueratransitoria, podrían haber retenido trabajadoresen previsión de la recuperación del comercio. Porel contrario, el estallido de la burbujainmobiliaria (que entrañó una reestructuraciónmás permanente) implicó la necesidad de un mayorajuste del factor trabajo, de modo que lasempresas tuvieron menos capacidad para retenerpersonal Otros factores específicos de cada paístambién influyeron en el grado de ajuste delempleo durante la crisis; por ejemplo, losmercados de trabajo que se caracterizaban portener una mayor proporción de contratostemporales antes de la crisis presentabanpérdidas de empleo e incrementos del desempleodesproporcionadamente más grandes. Por el contrario, el empleo de alta cualificaciónsiguió creciendo durante todo el período, aunquea un ritmo más lento que antes. La crisis golpeóespecialmente a los trabajadores más jóvenes, lo


que contrasta de forma notable con la evolucióndel empleo entre los trabajadores de más edad (de55 a 64 años), que he mencionado al principio yque experimentó un claro aumento durante lacrisis. El comportamiento más favorable de estecolectivo podría reflejar el impacto de variasreformas recientes adoptadas en algunos países enlos años anteriores, en particular las reformasde los sistemas de pensiones para fomentar laparticipación en el mercado laboral de losmayores durante más años.

Alemania, la cuarta economía del mundo, es elcentro de gravedad de Europa. Sus exportacionesde bienes y servicios son equivalentes al 51% desu PIB y más de la mitad de las exportacionesgermanas van para otros países europeos. ParaAlemania, el libre comercio en la eurozona esesencial para su supervivencia. Sin acceso totala los mercados, sus exportaciones se contraeríandramáticamente y el desempleo aumentaría.

Mirando el mapa, la parte de Europa más golpeadapor el desempleo se ubica al sur de la eurozona,mientras que la parte más oriental de la zona nolo está pasando tan mal. Este panorama permitever que se está conformando una nueva regióngeopolítica.

Portugal, España y Grecia están en recesión. Sutasa de desempleo es tan alta, que rebasa inclusola de Estados Unidos durante la Gran Recesión. Ysi se considera que por cada persona desempleada,otros tres individuos cercanos padecen las


consecuencias, llámense esposos, padres, hijos ocualquier dependiente económico, significa quealrededor de 44% de la población ha resultadoafectado por el desempleo, según algunas fuentes.

Se podría argumentar que los números no resultantan malos si se considera que la gente se dedicaa la economía informal, y podría ser cierto, peroen Grecia, por ejemplo, las farmacéuticas estásdespidiendo gente por falta de efectivo y Españaestá a punto de cortar más empleosgubernamentales por falta de flujo de capital.

Estos países han llegado a un punto en el que escomplicadísimo imaginar una recuperación,mientras en el resto de lo que podríamos llamarla periferia de Europa el desempleo seintensifica. Las cifras precisas, por si fuerapoco, no se acercan siquiera a dar un panoramadel impacto que las sociedades están aguantando.También es reseñable el conflicto entre Francia yAlemania, ya que Alemania quiere que el BancoCentral Europeo continúe con su políticamonetaria concentrada en controlar la inflación.Francia, en cambio, con cerca de 11% dedesempleo, necesita que el BCE estimule laeconomía de la zona para reducir la falta detrabajos.

La consecuencia de todo lo anterior es uncrecimiento dispar entre Alemania y el resto delbloque europeo.


Por último, la evolución del desempleo de largaduración muestra un impacto significativo de lacrisis. El incremento inicial del desempleo sedebió a los nuevos desempleados que, al perder sutrabajo, engrosaban las filas del paro. Porconsiguiente, el desempleo de corta duraciónaumentó rápidamente entre 2008 y 2009. A medidaque continuó la crisis y los parados aúnexperimentaban dificultades para encontrar unempleo, el número de desempleados de largaduración (definidos como aquellos que seencuentran en esa situación durante más de seismeses) comenzó a crecer a comienzos de 2009. Eldesempleo de larga duración en la zona del eurorepresentaba el 67,3 % del desempleo total en elsegundo trimestre de 2010, es decir, 7 puntosporcentuales más que en el primer trimestre de2008. Existe relación entre la edad y la probabilidadde perder el empleo, siendo los trabajadores másjóvenes los que tienen mucha más probabilidad desalir del mercado de trabajo que los trabajadoresde más edad, como he mencionado al inicio.También se observa una clara correlación inversaentre el nivel educativo y la probabilidad deperder el empleo. Por lo que se refiere a lascaracterísticas profesionales, el ajuste delempleo se concentra en los trabajadores concontratos temporales, especialmente en algunospaíses de la zona del euro (España, Francia yFinlandia). Si se consideran las ramas deactividad, la construcción tiende a mostrar tasasde salida del empleo hacia el desempleo máselevadas, dado que la magnitud del ajuste llevado


a cabo en la construcción fue mucho mayor que enotros sectores.

5.CONCLUSIÓN

El desempleo en la zona euro es un fenómeno muycomplejo. Sin embargo, las causas que lo provocancomo la larga recisión del euro o los factorescíclicos y estructurales, no tienen una difícilsolución.

Los países como mayor número de parados comoEspaña y Grecia, deben llevar a cabo unaestrategia coherente de reducción de desempleo,que debe incluir políticas tanto de demanda comode oferta en la zona del euro y a nivelinternacional, para así, aproximarse a los paísesde Europa Central como Holanda, Dinamarca,República Checa, Luxemburgo, Alemania, ReinoUnido y Austria, cuyo porcentaje de desempleo seencuentra por debajo del 7%. Solo si laestrategia es coherente podrá tener éxito.

Si la demanda agregada no aumenta, nosarriesgamos a un nivel de desempleo estructuralmayor, que podría afectar aun más a la elevadatasa de desempleo juvenil de España, Croacia yChipre, como hemos podido observar anteriormente.Esta Tasa de Desempleo es similar entre hombres ymujeres. Sin reformas estructurales decididas,las medidas de demanda agregada pronto perderánfuelle y serán cada vez menos efectivas. Elretorno a un mayor nivel de empleo requiere unacombinación de medidas de tipo monetario, fiscaly estructural a nivel nacional y de la Unión.Esto permitirá a cada uno de sus miembros


alcanzar un nivel de empleo elevado y sosteniblesimilar al existente en torno al año 2008.

No debemos olvidar lo mucho que está en juegopara nuestra unión monetaria. La zona euro no esuna unión política y por tanto no dispone demecanismos permanentes para compartir el riesgo.

Por tanto, la cohesión a largo plazo de la zonaeuro depende de que cada país de la Unión alcanceun elevado nivel de empleo sostenible, con lo quese podría hacer frente las consecuenciaspreviamente señaladas como la gran dificultadpara encontrar trabajo, las bajadas en lossalarios y el crecimiento dispar entre Alemania yel resto de Europa.

Dados los altísimos costes de que esa cohesión sevea amenazada, todos los países deberían tenerinterés en lograrla. Los retos a los que seenfrentan estos países no son nuevos y lanecesidad de actuar es urgente. No podemospermitirnos continuar aplazando las medidasnecesarias ni hacer recaer una carga excesivasobre la política monetaria. Los ciudadanosquieren crecimiento, y este no se producirá sinreformas. Hemos pasado las dos últimas décadas enEuropa agotando todas las alternativas. El únicocamino que nos queda es el camino correcto.


6.BIBLIOGRAFÍA

http://www.ecb.europa.eu http://www.portafolio.co Google imágenes http://www.datosmacro.com/paro/zona-euro http://www.eleconomista.mobi/ www.wikipedia.org www.labolsa.com www.eldia.com .

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