Oposaketak eta Lehiaketak Oposiciones y Concursos

HERRIZAINGO SAILA

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EBAZPENA, 2008ko maiatzaren 6koa, Giza Baliabi-deen zuzendariarena, ertzaintzako karrerako funtzio-narioentzat gordetako 40429 kodedun lanpostua be-tetzeko deialdia onesten eta argitaratzen duena.

Administrazioarekiko Auzien Vitoria-Gasteizko 2 zenbakiko Epaitegiak 2007ko uztailaren 13ko 77/07 prozedura laburtuan eman zuen eta auzitara eraman-dako Administrazioa Eusko Jaurlaritzako Segurtasun sailburuordearen eta Giza Baliabideen zuzendariaren 2006ko ekainaren 30eko Ebazpen bidez (136. EHAA, uztailaren 18koa) egindako Ertzaintzako funtziona-rioentzat gordetako lanpostuak betetzeko deialdian merezimendu lehiaketa bidez bete beharreko 40429 kodedun lanpostuari (Eskolta, Oinarrizko Eskala, Ba-beserako eta Esku Hartzeko Unitatea) dagozkion postu hutsak betetzera behartzen duen 270/07 Epaia aztertu ondoren, eta Herrizaingo Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen dituen 364/2005 Dekretuaren 19. artikuluak esleitzen dizkidan eskumenen babespean, honakoa

EBATZI DUT:

Lehenengoa.– 40429 kodeaz identifikatutako lan-postuaren 26 dotazio betetzeko lanpostu-hornikuntza-rako deialdia onetsi eta argitaratuko da; lanpostu horren ezaugarriak jarraian transkribatutakoak dira:

Unitatea: Babeserako eta Esku Hartzeko Unitatea.Izendapena: Babesa.Eskala/Kategoria: Oinarrizko Eskala.Udalerria: Berrozi.Hornikuntza-Sistema: ML.Espezialitatea: Eskolta Ikastaroa.Hizkuntza-eskakizuna: 1.Derrigortasun-data amaitua: 3 dotazio.Gutxieneko egonaldia: 5 urte.Gehienezko egonaldia: bai.BOZ: 3.

Bigarrena.– Lanpostuak hornitzeko kontuan hartu beharko dira honako

OINARRIAK

Lehenengoa.– Parte hartzeko betekizunak.

1.– Honako deialdian parte hartu ahal izango dute eskainitako lanpostua betetzeko lanpostuen zerrendan

DEPARTAMENTO DE INTERIOR

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RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2008, del Director de Recursos Humanos, por la que se aprueba y hace pú-blica convocatoria de provisión del puesto de trabajo con código 40429 reservado a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza.

Vista la sentencia n.º 270/07, dictada por el Juzga-do de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Vito-ria-Gasteiz en el procedimiento abreviado n.º 77/07, en fecha 13 de julio de 2007, por la que se declara la obligación de la Administración demandada de incluir en la convocatoria de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Ertzaintza rea-lizada por Resolución del Viceconsejero de Seguridad y Director de Recursos Humanos del Gobierno Vasco de 30 de junio de 2006 (BOPV 136, de 18 de julio) las plazas vacantes correspondientes al puesto de trabajo con código 40429- Escolta, Escala Básica, Unidad de Protección e Intervención, a proveer por el sistema de concurso de méritos, y al amparo de las competencias que me atribuye el artículo 19 del Decreto 364/2005, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Interior,

RESUELVO:

Primero.– Aprobar y hacer pública convocatoria de provisión de destinos para cubrir 26 dotaciones del puesto de trabajo identificado con código 40429 y cu-yas características se transcriben a continuación:

Unidad: Unidad de Protección e Intervención.Denominación: Protección.Escala/Categoría: Escala Básica.Localidad: Berrozi.Sistema de provisión: CM.Especialidad: Curso de Escoltas.Perfil Lingüístico: 1.Fecha preceptividad vencida: 3 dotaciones.Periodo de mínima permanencia: 5 años.Periodo de máxima permanencia: sí.CES: 3.

Segundo.– La provisión de puestos de trabajo se rea-lizará con arreglo a las siguientes

BASES

Primera.– Requisitos de participación.

1.– Podrán tomar parte en la presente convocatoria todos los funcionarios de carrera de la Ertzaintza que re-

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EHAA - 2008ko uztailak 11, ostirala N.º 132 ZK. BOPV - viernes 11 de julio de 2008 18387

únan las condiciones generales exigidas y los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo para el desempeño del puesto de trabajo ofertado, y se hallen es situación de servicio activo, servicios especiales, ex-cedencia para el cuidado de hijos, y excedencia prevista en el artículo 82 de la Ley de Policía del País Vasco. También podrán tomar parte aquellos funcionarios que reingresen a la situación de servicio activo en la forma prevista en el artículo 89.2 de la citada Ley.

2.– Asimismo podrán concurrir, reingresando al servicio activo a través del procedimiento previsto en la presente convocatoria, quienes se encuentren en si-tuación de excedencia forzosa o en servicio en otras Administraciones Públicas, los que hubieren sido reha-bilitados de conformidad con lo dispuesto en el artí-culo 63 de la Ley de Policía del País Vasco, así como los suspensos por un período superior a seis meses, y el resto de excedentes voluntarios, siempre que hubieran cumplido el tiempo de permanencia establecido para tales situaciones.

3.– En los términos y condiciones establecidos en el artículo 39.5 de la Ley de Policía del País Vasco y 54.2 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el reglamento de selección y formación de la Policía del País Vasco, deberán tomar parte en la pre-sente convocatoria solicitando las vacantes ofertadas los funcionarios de carrera de la Ertzaintza que hayan superado el correspondiente curso de especialización convocado y/o impartido por la Academia de Policía del País Vasco y requerido para el desempeño del puesto de trabajo ofertado y no se encuentren adscritos con carácter definitivo a un puesto de trabajo que tenga es-tablecido como requisito de especialidad el curso co-rrespondiente.

Quienes incumplan esta obligación serán adscritos definitivamente con carácter forzoso a las dotaciones que resulten vacantes, sin derecho a compensación eco-nómica alguna.

En el caso de que un funcionario ostente más de una especialidad, la obligación establecida en los apartados anteriores se entenderá referida a la última de las espe-cialidades obtenidas.

4.– No podrán tomar parte en la presente convoca-toria:

a) Quienes se encuentren en situación de suspensión firme de funciones, en tanto permanezcan en dicha si-tuación, por comisión de falta grave o muy grave.

b) Los sancionados con traslado, en los términos del artículo 15 del Reglamento de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco.

c) Quienes encontrándose en situación de exceden-cia voluntaria por interés particular no hayan perma-necido en tal situación el tiempo mínimo exigido en la normativa vigente.

d) Quienes siendo adjudicatarios definitivos de un puesto de trabajo sujeto a un periodo de mínima per-

eskatzen eta xedatzen diren baldintza orokorrak eta be-tekizunak biltzen dituzten Ertzaintzaren karrerako fun-tzionarioek, baldin eta jarduneko zerbitzuan, zerbitzu berezietan, seme-alabak zaintzeko lan-utzialdian edo Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 82. artiku-luan jasotako lan-utzialdian badaude. Jarduneko zerbi-tzuko egoerara aipatutako legearen 89.2 artikuluan jasotako moduan bueltatzen diren funtzionarioek ere parte hartu ahal izango dute.

2.– Halaber, jarduneko zerbitzura deialdi honetan jasotako prozeduraren bidez bueltatuz gero, honakoek ere parte hartu ahal izango dute: derrigorrezko lan-utzialdiko egoeran dauden edo bestelako Administrazio Publikoetan zerbitzu ematen duten pertsonek, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 63. artikuluan xeda-tutakoa betez birgaitutako pertsonek, sei hilabete baino gehiagoz zigortuta egon direnek, eta borondatezko lan-utzialdian dauden gainerakoek, betiere halako egoereta-rako xedatutako egonaldi-epea bete baldin badute.

3.– Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 39.5 artikuluan eta Euskal Herriko Poliziaren hautaketa eta prestakuntza araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren 54.2 artikuluan xedatutako iri-zpide eta balditzen arabera, deialdi honetan parte hartu eta eskainitako lanpostu hutsak eskatu ahal izango di-tuzte eskainitako lanpostua bete ahal izateko betekizun gisa Euskal Herriko Poliziaren Ikastegiak deitutako edo/eta emandako espezializazio-ikastaroa gainditu duten eta ikastaro hori espezialitate-betekizun moduan xeda-tuta duen lanpostu bat behin betiko esleituta ez duten Ertzaintzaren karrerako funtzionarioek.

Eginbide hori betetzen ez dutenak behin betiko eta derrigorrez esleituko dira hutsik geratzen diren dota-zioetara, eta ez dute inolako ordainsaririk jasotzeko es-kubiderik izango.

Funtzionarioren batek espezialitate bat baino gehia-go badu, aurreko ataletan xedatutako betekizuna lortu-tako azken espezialitateari buruzkoa dela ulertuko da.

4.– Ezingo dute deialdi honetan parte hartu:

a) Arau-hauste larria edo oso larria egin izanagatik eginkizun-gabetze irmoaren egoeran daudenek, egoera horretan dauden bitartean.

b) Euskal Autonomia Erkidegoko Polizia Kidegoen diziplina araubidearen Arautegiaren 15. artikuluan xe-datu bezala, lekualdaketarekin zigortu direnek.

c) Interes partikularragatiko borondatezko lan-utzialdian daudenek, baldin eta egoera horretan ez ba-dute indarrean dagoen araudiak eskatutako gutxieneko epea eman.

d) Gutxieneko egonaldia eskatzen duen lanpostu baten behin betiko esleipena dutenek, baldin eta ez

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badute epe hori bete (inguruabar hori lanpostuari uko egin eta organo eskudunak ukoa onartu izanaren ondo-riozkoa denean izan ezik), bestearen egonaldi eta izae-ra berberak dituen beste lanpostu bat lortzeko asmoa baldin badute, edo barne-igoera prozesu bidez lanpos-tua galtzea dakarren beste kategoria batera igo badira, kategoria berrian egonaldi eta izaera berberak dituzten postu hutsak daudenean izan ezik; azken kasu horre-tan Euskal Herriko Polizia Kidegoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko Araudiaren 5.3 artikuluan xeda-tutakoa aplika daiteke.

Aurreko paragrafoak hizpide duen epea datu-basea-ren arabera funtzionarioa lanpostuak eskatzen den es-pezialitateagatiko gutxieneko egonaldiari lotutako lan-postua betetzen hasten den egunetik aurrera zenbatuko da.

5.– Eskainitako lanpostuaren dotazioak betetzeko behar den espezialitate-ikastaroa Euskal Herriko Poli-zia Ikastegiak emana edo baliozkotua izan beharko da, Euskal Herriko Poliziaren hautaketa eta prestakuntza Araudian xedatutakoaren arabera.

6.– Merezimenduak baloratzeko orduan eskaerak aurkezteko epearen amaiera-data hartuko da kontuan, eta horixe bera izango da eskatzen diren betekizunak betetzeko erreferentzia-epea. Aipatutakoa ez da aplika-garria euskara-mailari dagokionez; kasu horretan errefe-rentzia-data atzeratu egingo da 1.HE frogatzeko azter-keta egiteko xedatzen den egunera arte.

Bigarrena.– Eskabideak aurkezteko epea.

1.– Eskabideak aurkezteko epea egutegiko 30 egune-koa izango da ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritza-ren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera.

2.– Honako deialdian parte hartzeko eskaera eskabi-de-eredu normalizatua erabilita egingo da; interesdu-nek zerbitzu ematen duten unitateetan euretan eskura-tu ahal izango dute agiria, eta eskainitako lanpostuari dagokion 40429 kodea zehaztu beharko dute bertan.

3.– Eskabideak aurkezteko epea igarotakoan, egin-dako eskariak lotesleak izango dira eskatzaileentzat.

Hirugarrena.– Esleipen-prozedura.

1.– Eskainitako lanpostua esleitzeko prozedurak bi fase izango ditu. Lehenengoan berariazko merezimen-duak baloratuko dira, eta hori gainditu eta prozedura-rekin jarraitu ahal izateko, eskatzaileek kasuan kasuko baremoan zehaztutako gutxieneko puntuazioa lortu be-harko dute; bigarrenean, aldiz, merezimendu orokorrak baloratuko dira.

Agiri honen eranskinean zehaztutako berariazko merezimenduen eta merezimendu orokorren balorazio-baremoak erabiliko dira deialdiko lanpostuaren ezauga-rriekiko egokiak diren merezimenduak baloratzeko.

manencia en su desempeño, no lo hayan cumplido, sal-vo que tal circunstancia se derive de renuncia al puesto aceptada por el órgano competente, aspiren a otro pues-to sometido a igual sujeción y razón de la misma, o hu-bieran accedido por promoción interna a otra categoría que implique la pérdida del puesto de trabajo, excepto, en este último caso, cuando en la categoría de nuevo ingreso existieran vacantes sometidas a igual sujeción y razón de la misma, en cuyo caso resulta de aplicación lo dispuesto en el artículo 5.3 del Reglamento de pro-visión de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco.

El período al que se refiere el párrafo anterior se computará desde la fecha que en la base de datos conste como de inicio de desempeño por el funcionario del puesto de trabajo sujeto a tal permanencia mínima por razón de la especialidad exigida para su provisión.

5.– El curso de especialidad requerido para el desem-peño de las dotaciones del puesto de trabajo ofertado deberá haber sido impartido por la Academia de Policía del País Vasco o haber sido convalidado por ésta, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de selección y formación de la Policía del País Vasco.

6.– Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes, que asimismo será la fecha de referencia para el cumplimien-to de los requisitos exigidos. Lo anterior se exceptúa para el conocimiento del euskera, en cuyo caso la fecha de referencia se diferirá hasta la que se determine para la realización de la prueba de acreditación del PL1.

Segunda.– Plazo de presentación de solicitudes.

1.– El plazo de presentación de solicitudes será de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.

2.– La solicitud de participación en la presente con-vocatoria se formulará en el modelo de instancia nor-malizada que se pondrá a disposición de los interesados en las unidades en las que vengan prestando servicios, instancia en la que especificarán el código 40429 corres-pondiente al puesto de trabajo ofertado.

3.– Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, las instancias formuladas serán vinculantes para los solicitantes.

Tercera.– Procedimiento de adjudicación.

1.– El procedimiento de adjudicación del puesto de trabajo ofertado constará de dos fases. En la primera se valorarán los méritos específicos en los que los solicitan-tes deberán obtener la puntuación mínima detallada en el correspondiente baremo para poder continuar en el procedimiento, y, en la segunda, se valorarán los méri-tos generales.

Los méritos adecuados a las características del puesto de trabajo convocado se valorarán conforme a los bare-mos para la valoración de méritos específicos y de méri-tos generales detallados en el anexo a la presente.


2.– Los méritos generales serán valorados de oficio, no siendo necesaria su acreditación, no obstante lo cual, el Departamento de Interior podrá recabar de los soli-citantes las aclaraciones, o en caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de tales méritos.

3.– Los méritos específicos se acreditarán durante el proceso, a cuyo efecto se publicarán en los tablones de anuncios de los centros policiales de destino de los par-ticipantes las convocatorias de las diferentes pruebas.

Cuarta.– Comisión de Valoración.

Al objeto de valorar las pruebas y méritos correspon-dientes a la presente convocatoria, se constituirá una Comisión de Valoración que estará compuesta por un Presidente, tres Vocales y un Secretario.

Mediante Resolución del Director de Recursos Hu-manos publicada en los tablones de anuncios de los centros de trabajo de la Ertzaintza se hará pública la designación de los miembros de la Comisión de Valo-ración, así como sus suplentes. En el Boletín Oficial del País Vasco se hará público un anuncio indicativo de la fecha de colocación en los tablones de anuncios del mencionado nombramiento. La publicación de tal Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco será de-terminante de los plazos a efectos de posibles impugna-ciones o recursos.

Los miembros de la Comisión de Valoración debe-rán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano competente, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas para estos supues-tos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común.

Todos los miembros de la Comisión de valoración tendrán voz y voto, con excepción del Secretario que carecerá de esta última cualidad. Las decisiones de la Comisión de valoración se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo en caso de empate el que actúe como Presidente que lo será, en caso de ausencia del titular o persona que lo sustituya, el vocal de mayor edad.

La Comisión de valoración no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, incluido el Secretario, y podrán solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.

Corresponde a la Comisión de valoración:

a) Como responsables de la objetividad del proce-dimiento, garantizar el cumplimiento de las bases de la convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para, en su caso, integrar las lagunas normativas y salvar las contradicciones que en su aplicación se pongan de ma-nifiesto.

b) Valorar los méritos, tanto generales como especí-ficos, o bien encomendar esta tarea a quien consideren oportuno, a cuyo efecto adoptarán los acuerdos provi-

2.– Merezimendu orokorrak administrazioaren ka-buz baloratuko dira, eta ez dira frogatu beharko; hala ere, Herrizaingo Sailak merezimendu horiek egiaztatze-ko beharrezkotzat jotzen dituen argibideak edo doku-mentazio osagarria eskatu ahal izango dizkie eskatzai-leei.

3.– Berariazko merezimenduak prozesuan zehar fro-gatuko dira, eta horretarako proba ezberdinetako deial-diak argitaratuko dira partaideen lantoki diren polizia-zentroetako iragarki-oholetan.

Laugarrena.– Balorazio Batzordea.

Deialdi honi dagozkion probak eta merezimenduak baloratzeko batzordeburu batek, hiru kidek eta idazkari batek osatutako Balorazio Batzorde bat sortuko da.

Giza Baliabideen zuzendariaren ebazpena Ertzain-tzaren lan-zentroetako iragarki-oholetan argitaratuta jakinaraziko da Balorazio Batzordeko kideen eta horien ordezkoen izendapena. Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian jarritako iragarki baten bidez jakinaraziko da izendapen hori noiz argitaratuko den iragarki-ohole-tan. Ebazpen hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldi-zkarian argitaratzean mugatuko dira inpugnazioak edo errekurtsoak jartzeko epeak.

Balorazio Batzordeko kideek ezingo dute esku har-tu Administrazio Publikoen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legean halako kasuetarako jasotako in-guruabarrak ematen direnean; hori gertatzekotan, orga-no eskudunari jakinarazi beharko zaio, eta hautagaiek errefusatu egin ahalko dituzte.

Balorazio Batzordeko kide guztiek izango dute hitza eta botoa, idazkariak izan ezik, ez baitu botorik izango. Balorazio Batzordearen erabakiak bertaratuen botoen gehiengo bidez hartuko dira, eta berdinketarik egonez gero batzordeburu lanak egiten dituenak ebatziko du; batzordeburu titularra edo horren ordezkoa bertaratu ezean, adinez nagusiena den batzordekideak ordezka-tuko du.

Balorazio Batzordea ezingo da eratu eta ezingo du jardun kideen erdia, idazkaria barne, bertaratzen ez bada; gainera, deialdia egin duen agintaritzari adituak eskatu ahal izango zaizkio aholkulari gisa, eta horiek, ahotsa izango duten arren, ez dute botorik edukiko.

Balorazio Batzordeari dagokio:

a) Prozeduraren objektibotasunaren arduradun den heinean, deialdiaren oinarriak betetzen direla berma-tzea eta, hala dagokionean, araudian dauden hutsuneak osatzeko behar diren hitzarmenak hartzea, eta horiek aplikatzean azaleratzen diren kontraesanak kentzea.

b) Merezimenduak, orokorrak zein berariazkoak, baloratzea edo zeregin hori egoki deritzon pertsonaren esku uztea; horretarako hartuko dituzte Ertzaintzaren


lan-zentroetako iragarki-oholetan argitaratuko diren behin-behineko hitzarmenak; interesdunek 5 eguneko epea izango dute horien aurkako inpugnazioak egiteko, eta Batzordea bera arduratuko da inpugnazio horiez.

c) Puntu gehien lortu dituzten hautagaiak proposa-tzea eta deitutako lanpostuaren dotazioak puntu gehien jaso dituzten hautagaiei adjudikatzeko proposamena aurkeztea Giza Baliabideen zuzendariari.

Balorazio Batzorde horretan parte hartzeak legez aurreikusitako kalte-ordainak jasotzeko bidea emango du.

Bosgarrena.– Izendapena eta lehiaketaren ebazpe-na.

1.– Deitutako lanpostuari dagozkion dotazioak Giza Baliabideen zuzendariaren ebazpen bidez adjudikatuko dira, eta ebazpen hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da tartean diren funtzionario-en nortasuna babesteko aukera ematen duen sistema kodifikatu baten bidez.

2.– Esleipena lortzen duten Ertzaintzako funtziona-rioek ezingo diote lanpostuari uko egin, eta ezingo dute lanpostuaz jabetzeko dataren ondorengo bi urteetan deitzen diren lehiaketetan parte hartu, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 69.3 artikuluan eta Euskal Herriko Polizia Kidegoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko Araudiaren 14.2 artikuluan xedatutako ka-suetan salbu; esleipen horiek borondatezkotzat hartuko dira eta, beraz, ez dute inolako kalte-ordainik jasotzeko eskubiderik emango.

3.– Lanpostua lehiaketa bidez lortzen duten funtzio-narioak beren postuetatik kendu ahal izango dira Eus-kal Herriko Poliziari buruzko Legearen 70.4 artikuluan eta Euskal Herriko Polizia Kidegoetako lanpostuak be-tetzeko Araudiaren 15. artikuluan xedatutako legez.

Seigarrena.– Deialdia ebazteko epea.

Honako deialdia ebazteko epea sei hilabetekoa izan-go da eskabideak aurkezteko epea amaitu eta biharamu-netik aurrera; hala ere, epe hori luzatu egin ahal izango da Administrazio Publikoen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 49. artikuluan xedatutakoari jarraiki.

Zazpigarrena.– Lanpostuaz jabetzea.

Deialdi honen bidez bete beharreko lanpostuez ja-betzeko prozesua deialdia erabakiko duen ebazpenak arautuko du.

Hirugarrena.– Errekurtsoak.

Ebazpena epai bat betetze aldera hartu denez gero, ezingo da horren aurkako inolako administrazio-erre-kurtsorik jarri, baina alderdietako batek hala eskatzen

sionales pertinentes que serán publicados en los tablo-nes de anuncios de los centros de trabajo de la Ertzaint-za y contra los que los interesados podrán formular, en el plazo de 5 días, impugnaciones que serán resueltas por la propia Comisión.

c) Proponer a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación y elevar al Director de Recursos Hu-manos la propuesta de adjudicación de las dotaciones del puesto de trabajo convocado a favor de quienes hu-bieren alcanzado mayor puntuación.

La participación en la presente Comisión de Valora-ción dará lugar a la percepción de las indemnizaciones legalmente previstas.

Quinta.– Nombramiento y resolución del concur-so.

1.– Las dotaciones correspondientes al puesto de tra-bajo convocado serán adjudicadas mediante Resolución del Director de Recursos Humanos que se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco mediante un sistema codificado que permita salvaguardar la identidad de los funcionarios afectados.

2.– Los funcionarios de la Ertzaintza que resulten adjudicatarios no podrán renunciar al puesto de traba-jo y no podrán tomar parte en los sucesivos concursos que se convoquen dentro de los dos años siguientes a la toma de posesión, con la excepción establecida en los artículos 69.3 de la Ley de Policía del País Vasco y 14.2 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco; tales adjudicaciones se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

3.– Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser removidos en los términos establecidos en los artícu-los 70.4 de la Ley de Policía del País Vasco y 15 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo de los Cuerpos de Policía del País Vasco.

Sexta.– Plazo de resolución de la convocatoria.

El plazo para la resolución de la presente convoca-toria será de seis meses desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de que dicho plazo pueda ser ampliado a tenor de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Séptima.– Toma de posesión.

La toma de posesión de los destinos cuya provisión es objeto de la presente convocatoria se regulará me-diante la Resolución que resuelva la misma.

Tercero.– Recursos.

Contra la presente Resolución en cuanto que es adoptada en cumplimiento de sentencia, no cabe la interposición de recurso administrativo alguno, siendo


revisable a instancia de parte en trámite de ejecución de sentencia por el órgano jurisdiccional que la dictó, en primera o única instancia.

En Erandio, a 6 de mayo de 2008.

El Director de Recursos Humanos,JUAN M.ª BARASORDA GOIKOETXEA.

ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO CON CÓDIGO 40429

A) Méritos específicos.

Primera prueba

Prueba de aptitud física: 20 puntos.

De carácter obligatorio y eliminatorio. La califica-ción de esta prueba se realizara sobre una puntuación máxima de 20 puntos, siendo necesario para superar-la obtener una puntuación mínima de 8 puntos en el conjunto de los ejercicios que la integran. Esta prueba constara de los siguientes ejercicios.

Test de fortalecimiento: 15 puntos.

Se valorara de 0 a 15 puntos.

El test constara de ocho ejercicios.

Cada ejercicio tendrá una duración de ejecución de 30 segundos, teniendo 30 segundos de recuperación entre ejercicios, debiendo realizar el máximo de repe-ticiones posibles.

La puntuación final será la suma total de los parciales alcanzados en cada ejercicio.

Ejercicios a realizar (ejecución y evaluación).

badu, lehen auzialdian edo auzialdi bakarrean eman zuen jurisdikzio-organoari dagokio epai horren betea-razpenaren inguruko edozein izapide berrikustea.

Erandio, 2008ko maiatzaren 6a.

Giza Baliabideen zuzendaria,JUAN M.ª BARASORDA GOIKOETXEA.

I. ERANSKINA

40429 KODEDUN LANPOSTURAKO MEREZIMENDUEN BAREMOA

A) Berariazko merezimenduak.

Lehenengo proba

Gaitasun fisikoko proba: 20 puntu.

Nahitaezkoa eta baztertzailea. Proba honetan, ge-hienez 20 puntu emango dira, eta, proba gainditzeko, gutxienez 8 puntu lortu beharko dira proba osatzen du-ten ariketa guztiak batuta. Proba honek ariketa hauek izango ditu:

Indartze-testa: 15 puntu.

0tik 15 puntura bitartean baloratuko da.

Testak zortzi ariketa izango ditu.

Ariketa bakoitzak 30 segundo iraungo du, eta beste 30 segundo egongo dira ariketa batetik bestera, indarbe-rritzeko. Ahalik eta errepikapen gehien egin behar dira.

Azken puntuazioa ariketa bakoitzean lortutako par-tzialen guztizko batura izango da.

Egin beharreko ariketak (burutzea eta ebaluazioa).

Gizonak

Ordena Ariketa Gehieneko puntuazioa1 Suhiltzaileen eskala 2,002 Aurreko eta alboko muskulatura abdominala 1,003 Besoen trakzioa barra finkoan 2,504 Abdominaletako beheko muskulatura 1,005 Besoen flexioa, ahoz behera etzanda 2,506 Luzatze orokorra 2,007 Trizeps frantsesa 2,508 Beheko gorputz-adarraren indar esplosiboaren erresistentzia 1,50

Guztira 15 puntu


Hombres

Orden Ejercicio Puntuación máxima

1 Escala de bomberos 2,00

2 Musculatura abdominal antero-lateral 1,00

3 Tracción de brazos en la barra fija 2,50

4 musculatura abdominal inferior 1,00

5 Flexión de brazos tumbado boca abajo 2,50

6 Extensión general 2,00

7 Triceps francés 2,50

8 Resistencia de fuerza explosiva del miembro inferior 1,50

Total 15 puntos

Mujeres

Orden Ejercicio Puntuación máxima

1 Escala de bomberos 2,00

2 Musculatura abdominal antero-lateral 1,00

3 Flexión de brazos tumbado boca abajo 2,50

4 Resistencia de fuerza explosiva del miembro inferior 1,50

5 Abdominal inferior 1,00

6 Triceps francés 2,50

7 Extensión general 2,00

8 Flexión de brazos en la barra fija 2,50

Total 15 puntos

Emakumeak

Ordena Ariketa Gehieneko puntuazioa1 Suhiltzaileen eskala 2,002 Aurreko eta alboko muskulatura abdominala 1,003 Besoen flexioa, ahoz behera etzanda 2,504 Beheko gorputz-adarraren indar esplosiboaren erresistentzia 1,505 Beheko abdominala 1,006 Trizeps frantsesa 2,507 Luzatze orokorra 2,008 Besoen flexioa barra finkoan 2,50

Guztira 15 puntu


Hombres

Escala de bomberos:Resistencia de fuerza del tren superior.

Colgado del primer peldaño de una escalera de madera sujeta al techo o pared en posición horizontal (paralela al suelo), con ambas manos en agarre supino, las manos a la anchura de los hombros, con las pier-nas unidas por los tobillos mediante una cinta elástica y flexionadas formando un ángulo aproximado de 90º y sin tocar en ningún momento con los pies en el sue-lo, el candidato cruzara todo el largo de la escalera (13 peldaños), las veces que pueda en el tiempo establecido para realizar la misma, 30 sg. La forma de avanzar por la escalera será de peldaño en peldaño, sin sobrepasar ninguno de ellos y manteniendo la posición inicial de las piernas.

Tramos realizados Valor en puntosMenos de 2 02 0,503 1,004 1,505 2,00

Musculatura abdominal antero-lateral:

Resistencia de fuerza de musculatura abdominal antero-lateral.

En tendido supino con las piernas juntas y manos entrelazadas en la nuca y los pies juntos. En flexión de cadera y rodilla de 90º. Se realiza flexión con giro de tronco hacia la izquierda tocando con el codo derecho la rodilla izquierda con retorno a la posición inicial y con el codo izquierdo se toca la rodilla derecha. Repetir esta secuencia el mayor número de veces, en el tiempo establecido para la realización del ejercicio.

Repeticiones Valor en puntos

Menos de 25 0

25 0,10

26 0,20

27 0,30

28 0,40

29 0,50

30 0,60

31 0,70

32 0,80

33 0,90

Más de 33 1,00

Gizonak

Suhiltzaileen eskala:Goiko gorputz-erdiaren erresistentzia.

Sabaira edo hormara posizio horizontalean (lurzo-ruari paralelo) lotutako egurrezko eskailera baten lehe-nengo mailatik eskegita, bi eskuez supino erara helduta, eskuak sorbalden zabaleran, hankak orkatiletatik lotuta zinta elastiko batez eta tolestuta gutxi gorabehera 90º-ko angelua osatuz eta hankekin zorua ukitu gabe, izangaiak eskaileraren luzera osoa gurutzatuko du (13 maila), ahal beste aldiz, proba egiteko ezarritako denboran, hau da, 30 segundoan. Eskaileran zehar aurrera egiteko modua mailaz maila izango da, maila bat ere pasatu gabe, eta hanken hasierako posizioari eutsiz.

Egindako tarteak Balioa puntutan2 baino gutxiago 02 0,503 1,004 1,505 2,00

Aurreko eta alboko muskulatura abdominala:

Abdominaletako aurreko eta alboko muskulaturaren indar-erresistentzia.

Ahoz gora etzanda, hankak elkartuta eta eskuak ga-rondoan gurutzatuta. Mokorra eta belaunak tolestuta, 90º-ko angelua osatuz. Flexioa egingo da, enborra ezke-rralderantz biratuz, eskumako ukondoarekin ezkerreko belauna ukituz, eta, hasierako posiziora itzuli eta gero, ezkerreko ukondoarekin eskumako belauna ukituz. Se-kuentzia hori ahal beste aldiz errepikatu, ariketa egiteko ezarritako denboran.

Errepikapenak Balioa puntutan25 baino gutxiago 025 0,1026 0,2027 0,3028 0,4029 0,5030 0,6031 0,7032 0,8033 0,9033 baino gehiago 1,00


Besoen trakzioa barra finkoan:

Bizkarreko muskulaturaren eta goiko gorputz-ada-rren muskulaturaren indar-erresistentzia.

Barra finko batetik eskegita, supino erara helduta eta eskuak sorbalden zabaleran jarrita, izangaiak besoak tolestuko ditu eta gorputza altxatu egingo du, kokotsa-rekin barra gainditu arte. Jarraian, gorputza hasierako posiziora jaitsiko du (besoak luzatuta eta hankak gurut-zatuta eta tolestuta 90º inguruko angeluan), eta sekuen-tzia hori ahal beste aldiz errepikatuko du.

Ezin izango da kulunkadarik egin. Horretarako, listoi bat jarriko da izangaiaren aurrean, bi euskarriz finkatuta, barraren bertikaletik 35 cm-ra eta zorutik 1,50 metrora.


Abdominaletako beheko muskulatura:

Abdominaletako beheko muskulaturaren indar-erre-sistentzia:

Ahoz gora etzanda, hankak elkartuta eta eskuak ga-rondoan gurutzatuta, enborrak zorua ukitzen duela, hankak luzatuta (belaunak guztiz luzatuta eta oin-zo-lak flexionatuta), zorua ukitu barik, zorutik 20 cm-ra. Hankak txandaka igo, sekuentzia hori ahal beste aldiz errepikatuz.

Beheko gorputz-adarrak ezin izango du zorua ukitu. Gorputz-adarra zorutik 20 cm-raino igo beharko da. Horretarako, listoi bat jarriko da izangaiaren hanken aurrean, bi euskarriz finkatuta, euskarrien artean 35 cm-ko tartea utziz eta zorutik 20 cm-ra.

Errepikapenak Balioa puntutan60 baino gutxiago 061 - 70 0,2571 - 80 0,5081 - 90 0,7590 baino gehiago 1,00

Tracción de brazos en la barra fija:

Resistencia de fuerza de la musculatura dorsal y mus-culatura de miembros superiores.

Colgado de una barra fija, con agarre supino y las manos a la anchura de los hombros, el aspirante flexio-na los brazos y levanta su cuerpo hasta lograr sobrepa-sar la barra con la barbilla. A continuación desciende el cuerpo hasta la posición inicial (brazos en extensión y piernas cruzadas y flexionadas en ángulo aproximado de 90º), y se repite esta secuencia el mayor número de veces.

No se permitirán balanceos. Para ello se colocará un listón delante del aspirante sujetado por dos soportes a una distancia de 35 cm de la vertical de la barra, y a una altura de 1,50 m del suelo.

Repeticiones Valor en puntosMenos de 9 09 0,2510 0,5011 0,7512 1,0013 1,2514 1,5015 1,7516 2,0017 2,25Más de 17 2,50

Musculatura abdominal inferior:

Resistencia de fuerza de musculatura abdominal in-ferior.

En posición de tendido supino con piernas juntas y manos entrelazadas en la nuca, tronco apoyado en el suelo, con las piernas estiradas (extensión completa de rodillas y flexión plantar), sin tocar el suelo a una altura de 20 cm Elevar alternativamente las piernas, repitien-do esta secuencia el mayor número de veces.

No se permitirán contacto de la extremidad inferior con el suelo. Se deberá elevar la extremidad hasta 20 cm del suelo. Para ello se colocará un listón delante de los pies del aspirante sujetado por dos soportes a una distancia de 35 cm entre soportes, y a una altura de 20 cm del suelo.

Repeticiones Valor en puntosMenos de 60 0De 61 – 70 0,25De 71 - 80 0,50De 81 – 90 0,75Más de 90 1,00


Flexión de brazos tumbado boca abajo:

Resistencia de fuerza de musculatura de miembros superiores.

En tendido prono, apoyando las palmas con una anchura entre ellas igual a la de los hombros. Los pies juntos y piernas y tronco en extensión completa. El as-pirante deberá ejecutar una flexión profunda de brazos hasta tocar el suelo con la barbilla. Finalizado el movi-miento el aspirante deberá realizar una extensión com-pleta del codo. Repetir esta secuencia el mayor número de veces durante el tiempo de duración del ejercicio, 30 sg.

Repeticiones Valor en puntosMenos de 27 027 0,1028 0,3029 0,5030 0,7031 0,9032 1,0033 1,1034 1,3035 1,5036 1,7037 1,9038 2,0039 2,1040 2,30Más de 40 2,50

Prueba de extensión general:Resistencia de fuerza de musculatura extensora.

En posición inicial de cuclillas, con piernas flexio-nadas. Los brazos delante del tronco y entre las piernas. El aspirante deberá realizar un salto extendiendo en el aire los brazos y las piernas. Durante el salto los pies de-berán sobre pasar una altura de un palmo del suelo. El aspirante deberá repetir esta secuencia el mayor número de veces durante el tiempo de duración del ejercicio, 30 sg.

Besoen flexioa, ahoz behera etzanda:

Goiko gorputz-adarren muskulaturaren indar-erre-sistentzia.

Ahoz behera etzanda, esku-zabalak zoruan jarriz, sorbalden zabaleran. Hankak elkartuta eta zangoak eta enborra guztiz luzatuta. Izangaiak besoen flexio sakona egin beharko du, kokotsarekin zorua ukitu arte. Mu-gimendu hori amaitu eta gero, izangaiak guztiz luzatu beharko du ukondoa. Sekuentzia hori ahal beste aldiz errepikatu, ariketak iraun bitartean, hau da, 30 segun-doan.

Errepikapenak Balioa puntutan27 baino gutxiago 027 0,1028 0,3029 0,5030 0,7031 0,9032 1,0033 1,1034 1,3035 1,5036 1,7037 1,9038 2,0039 2,1040 2,3040 baino gehiago 2,50

Luzatze orokorreko proba:Luzatze-muskulaturaren indar-erresistentzia.

Hasierako posizioa kokoriko, hankak tolestuta. Be-soak enborraren aurrean, hanken artean. Izangaiak sal-to egin beharko du, airean besoak eta hankak luzatuz. Saltoan, hankek arra bateko garaiera gainditu beharko dute, zorutik neurtuta. Sekuentzia hori ahal beste aldiz errepikatu, ariketak iraun bitartean, hau da, 30 segun-doan.



Trizeps frantsesa:

Trizepsa luzatzeko muskulaturaren indar-erresisten-tzia neurtzea.

Ahoz gora etzanda, hankak elkartuta eta orpoak 30 cm garai den banku suediarraren gainean jarrita, besoak luzatuta eta 42 cm garai den beste banku baten gainean jarrita, sorbalden zabaleraren arabera, besoen flexioa egingo da 90º-ko angelua lortu arte besoaren eta bes-aurrearen artean. Izangaiak ahal beste aldiz errepikatu beharko du sekuentzia hori, ariketa egiteko ezarritako denboraren barruan, 30 segundo.


Beheko gorputz-adarraren indar esplosiboaren erre-sistentzia 15 salto:

Beheko gorputz-adarraren indar esplosiboaren erre-sistentzia neurtzea.

Ondoz ondoko hamabost salto egin beharko dira, probarako ezarritako denboraren barruan (30 segun-do), eta salto bakoitzean ahalik eta garaierarik handiena lortzen saiatu beharko du izangaiak. Probaren azken emaitza egindako saltoen garaieren batez besteko arit-


Tríceps francés:

Medir la resistencia de fuerza musculatura extensora del tríceps.

En posición de tendido supino, con las piernas jun-tas apoyando los talones en un banco sueco de 30 cm de alto, los brazos extendidos y apoyados en otro banco de 42 cm de alto, según el ancho de los hombros, sé ejecutará flexión de brazos hasta conseguir un ángulo de 90º entre el brazo y el antebrazo. El aspirante deberá repetir esta secuencia el mayor número de veces, dentro del tiempo marcado para la realización del ejercicio, 30 sg.

Repeticiones valor en puntosMenos de 27 027 0,1028 0,3029 0,5030 0,7031 0,9032 1,0033 1,1034 1,3035 1,5036 1,7037 1,9038 2,0039 2,1040 2,30Más de 40 2,50

Resistencia de fuerza explosiva del miembro inferior 15 saltos:

Medir la resistencia de fuerza explosiva del miembro inferior.

Consiste en realizar quince saltos consecutivos den-tro del tiempo estipulado para la prueba (30 sg), inten-tando alcanzar en cada salto la mayor altura posible. El resultado final de la prueba será igual a la media aritmé-tica de las alturas de los saltos realizados. Los diferentes


saltos deberán hacerse sobre un sistema de medición óp-tico que permita valorar los tiempos de contacto y vue-lo. Tanto en el momento de abandonar la plataforma, en la fase de vuelo, como en el momento del contacto se tendrán que tener las piernas totalmente extendidas.

Valor medio de altura Valor en puntos37 cm / mas de 37 cm 1,5035,5 cm 1,4034 cm 1,3032,5 cm 1,2031 cm 1,1029,5 cm 1,0028 cm 0,9026,5 cm 0,8025 cm 0,7023,5 cm 0,6022 cm 0,5020,5 cm 0,4019 cm 0,3017,5 cm 0,2016 cm 0,10Menos de 16 cm 0

Mujeres

Escala de bomberos:

Resistencia de fuerza del tren superior.

Colgada del primer peldaño de una escalera de madera sujeta al techo o pared en posición horizontal (paralela al suelo), con ambas manos en agarre supino, las manos a la anchura de los hombros, con las pier-nas unidas por los tobillos mediante una cinta elástica y flexionadas formando un ángulo aproximado de 90º y sin tocar en ningún momento con los pies en el sue-lo, la candidata cruzara todo el largo de la escalera (13 peldaños), las veces que pueda en el tiempo establecido para realizar la misma, 30 sg. La forma de avanzar por la escalera será de peldaño en peldaño, sin sobrepasar ninguno de ellos y manteniendo la posición inicial de las piernas.

Tramos realizados Valor en puntosMenos de 1 01 0,502 1,003 1,504 2,00

Musculatura abdominal antero-lateral:

Resistencia de fuerza de musculatura abdominal antero-lateral.

En tendido supino con las piernas juntas y manos entrelazadas en la nuca y los pies juntos. En flexión de cadera y rodilla de 90º. Se realiza flexión con giro de

metikoa izango da. Saltoak neurketa optikoko sistema baten gainean egin beharko dira, hegada eta kontaktu denborak baloratu ahal izateko. Bai plataforma uzteko unean, hau da, hegada-fasean, bai kontaktu-unean, hankak guztiz luzatuta eduki beharko dira.

Garaieraren batez besteko balioa Balioa puntutan37 cm / 37 cm baino gehiago 1,5035,5 cm 1,4034 cm 1,3032,5 cm 1,2031 cm 1,1029,5 cm 1,0028 cm 0,9026,5 cm 0,8025 cm 0,7023,5 cm 0,6022 cm 0,5020,5 cm 0,4019 cm 0,3017,5 cm 0,2016 cm 0,1016 cm baino gutxiago 0

Emakumeak

Suhiltzaileen eskala:

Goiko gorputz-erdiaren erresistentzia.

Sabaira edo hormara posizio horizontalean (lurzo-ruari paralelo) lotutako egurrezko eskailera baten le-henengo mailatik eskegita, bi eskuez supino erara hel-duta, eskuak sorbalden zabaleran, hankak orkatiletatik lotuta zinta elastiko batez eta tolestuta gutxi gorabehera 90º-ko angelua osatuz eta hankekin zorua ukitu gabe, hautagaiak eskaileraren luzera osoa gurutzatuko du (13 maila), ahal beste aldiz, proba egiteko ezarritako den-boran, hau da, 30 segundoan. Eskaileran zehar aurrera egiteko modua mailaz maila izango da, maila bat ere pasatu gabe, eta hanken hasierako posizioari eutsiz.

Egindako tarteak Balioa puntutan1 baino gutxiago 01 0,502 1,003 1,504 2,00

Aurreko eta alboko muskulatura abdominala:

Abdominaletako aurreko eta alboko muskulaturaren indar-erresistentzia.

Ahoz gora etzanda, hankak elkartuta eta eskuak ga-rondoan gurutzatuta. Mokorra eta belaunak tolestuta, 90º-ko angelua osatuz. Flexioa egingo da, enborra ezke-


rralderantz biratuz, eskumako ukondoarekin ezkerreko belauna ukituz, eta, hasierako posiziora itzuli eta gero, ezkerreko ukondoarekin eskumako belauna ukituz. Se-kuentzia hori ahal beste aldiz errepikatu, ariketa egiteko ezarritako denboran, hau da, 30 segundoan.


Besoen flexioa, ahoz behera etzanda:


Ahoz behera etzanda, esku-zabalak zoruan jarriz, sorbalden zabaleran. Belaunak elkartuta eta zoruaren gainean ipinita, hankak eta enborra guztiz luzatuta. Izangaiak besoen flexio sakona egin beharko du, kokot-sarekin zorua ukitu arte. Mugimendu hori amaitu eta gero, izangaiak guztiz luzatu beharko du ukondoa. Se-kuentzia hori ahal beste aldiz errepikatu, ariketak iraun bitartean, hau da, 30 segundoan.


Beheko gorputz-adarraren indar esplosiboaren erre-sistentzia 15 salto:

Beheko gorputz-adarraren indar esplosiboaren erre-sistentzia neurtzea.

tronco hacia la izquierda tocando con el codo derecho la rodilla izquierda, con retorno a la posición inicial y con el codo izquierdo se toca la rodilla derecha. Repetir esta secuencia el mayor número de veces, en el tiempo establecido para la realización del ejercicio, 30 sg.


Flexión de brazos tumbado boca abajo:


En tendido prono, apoyando las palmas con una anchura entre ellas igual a la de los hombros. Las rodi-llas juntas y apoyadas en el suelo, piernas y tronco en extensión completa. La aspirante deberá ejecutar una flexión profunda de brazos hasta tocar el suelo con la barbilla. Finalizado el movimiento la aspirante deberá realizar una extensión completa del codo. Repetir esta secuencia el mayor número de veces durante el tiempo de duración del ejercicio, 30 sg.


Resistencia de fuerza explosiva del miembro inferior 15 saltos:

Medir la resistencia de fuerza explosiva del miembro inferior.


Consiste en realizar quince (15) saltos consecutivos dentro del tiempo estipulado para la prueba (30 segun-dos), intentando alcanzar en cada salto la mayor altura posible. El resultado final de la prueba será igual a la media aritmética de las alturas de los saltos realizados. Los diferentes saltos deberán hacerse sobre un sistema de medición óptico que permita valorar los tiempos de contacto y vuelo. Tanto en el momento de abandonar la plataforma, en la fase de vuelo, como en el momento del contacto se tendrán que tener las piernas totalmente extendidas.

Valor medio de altura Valor en puntos34,04 cm / Más de 34,04 cm 1,5032,66 1,4031,28 1,3029,90 1,2028,52 1,1027,14 1,0025,76 0,9024,38 0,8023,00 0,7021,62 0,6020,24 0,5018,86 0,4017,48 0,3016,11 0,2014,72 0,10Menos de 14,72 0

Musculatura abdominal inferior:

Resistencia de fuerza de musculatura abdominal in-ferior.

En posición de tendido supino con piernas juntas y manos entrelazadas en la nuca, tronco apoyado en el suelo, con las piernas estiradas (extensión completa de rodillas y flexión plantar), sin tocar el suelo a una altura de 20 cm. Elevar alternativamente las piernas, repitien-do esta secuencia el mayor número de veces durante el tiempo de duración del ejercicio, 30 sg.

No se permitirán contactos de la extremidad inferior con el suelo. Se deberá elevar la extremidad hasta 20 cm del suelo. Para ello se colocará un listón delante de los pies de la aspirante sujetado por dos soportes a una distancia de 35 cm entre soportes, y a una altura de 20 cm del suelo.

Repeticiones Valor en puntosMenos de 56 0De 56 - 64 0,25De 65 - 74 0,50De 75 - 84 0,75Más de 85 1,00

Ondoz ondoko hamabost (15) salto egin beharko dira, probarako ezarritako denboraren barruan (30 se-gundo), eta salto bakoitzean ahalik eta garaierarik han-diena lortzen saiatu beharko du izangaiak. Probaren azken emaitza egindako saltoen garaieren batez besteko aritmetikoa izango da. Saltoak neurketa optikoko siste-ma baten gainean egin beharko dira, hegada eta kontak-tu denborak baloratu ahal izateko. Bai plataforma uzte-ko unean, hau da, hegada-fasean, bai kontaktu-unean, hankak guztiz luzatuta eduki beharko dira.

Garaieraren batez besteko balioa Balioa puntutan34,04 cm / 34,04 cm baino gehiago 1,5032,66 1,4031,28 1,3029,90 1,2028,52 1,1027,14 1,0025,76 0,9024,38 0,8023,00 0,7021,62 0,6020,24 0,5018,86 0,4017,48 0,3016,11 0,2014,72 0,1014,72 baino gutxiago 0

Abdominaletako beheko muskulatura:

Abdominaletako beheko muskulaturaren indar-erre-sistentzia.

Ahoz gora etzanda, hankak elkartuta eta eskuak ga-rondoan gurutzatuta, enborrak zorua ukitzen duela, hankak luzatuta (belaunak guztiz luzatuta eta oin-zo-lak flexionatuta), zorua ukitu barik, zorutik 20 cm-ra. Hankak txandaka igo, sekuentzia hori ahal beste aldiz errepikatuz ariketak iraun bitartean, hau da, 30 segun-doan.

Beheko gorputz-adarrak ezin izango du zorua ukitu. Gorputz-adarra zorutik 20 cm-raino igo beharko da. Horretarako, listoi bat jarriko da izangaiaren hanken aurrean, bi euskarriz finkatuta, euskarrien artean 35 cm-ko tartea utziz eta zorutik 20 cm-ra.

Errepikapenak Balioa puntutan56 baino gutxiago 056 -64 0,2565 - 74 0,5075 -84 0,7585 baino gehiago 1,00


Trizeps frantsesa:

Trizepsa luzatzeko muskulaturaren indar-erresisten-tzia neurtzea.

Ahoz gora etzanda, hankak elkartuta eta orpoak zo-ruaren gainean jarrita, besoak luzatuta eta 42 cm garai den banku baten gainean ipinita, sorbalden zabalera-ren arabera, besoen flexioa egingo da 90º-ko angelua lortu arte besoaren eta besaurrearen artean. Izangaiak ahal beste aldiz errepikatu beharko du sekuentzia hori, ariketa egiteko ezarritako denboraren barruan, 30 se-gundo.


Luzatze orokorra:

Luzatze-muskulaturaren indar-erresistentzia.

Hasierako posizioa kokoriko, hankak tolestuta. Be-soak enborraren aurrean, hanken artean. Izangaiak sal-to egin beharko du, airean besoak eta hankak luzatuz. Saltoan, hankek arra bateko garaiera gainditu beharko dute, zorutik neurtuta. Izangaiak sekuentzia hori ahal beste aldiz errepikatu beharko du, ariketak iraun bitar-tean, hau da, 30 segundoan.


Tríceps francés:

Medir la resistencia de fuerza musculatura extensora del tríceps.

En posición de tendido supino, con las piernas jun-tas apoyando los talones en el suelo, los brazos exten-didos y apoyados en un banco de 42 cm de alto, según el ancho de los hombros, sé ejecutará flexión de brazos hasta conseguir un ángulo de 90º entre el brazo y el antebrazo. La aspirante deberá repetir esta secuencia el mayor número de veces, dentro del tiempo marcado para la realización del ejercicio, 30 sg.


Extensión general:

Resistencia de fuerza de musculatura extensora.

En posición inicial de cuclillas, con piernas flexio-nadas. Los brazos delante del tronco y entre las piernas. La aspirante deberá realizar un salto extendiendo en el aire los brazos y las piernas. Durante el salto los pies de-berán sobrepasar una altura de un palmo del suelo. La aspirante deberá repetir esta secuencia el mayor número de veces, durante el tiempo establecido parar realizar el ejercicio, 30 sg.



Flexión de brazos en la barra fija:


La aspirante se sube al banco y se agarra a una barra fija, con agarre prono y las manos a la anchura de los hombros, la aspirante flexiona los brazos completamen-te y levanta su cuerpo hasta lograr sobrepasar la barbilla por encima de la barra sin tocarla. A partir de que los pies pierden contacto con el banco, debe mantenerse en esta posición el mayor tiempo posible. La prueba acaba-rá en el momento en que la barbilla baja por debajo del nivel de la barra horizontal.

No se permitirán balanceos. Para ello se colocará un listón delante de la aspirante sujetado por dos soportes a una distancia de 35 cm de la vertical de la barra, y a una altura de 1,50 cm del suelo.

No se podrá tocar la barbilla con la barra.

Tiempo manteniendo la posición

Valor en puntos

Menos de 25 sg 0De 25 sg - 35 sg 0,25De 36 sg - 45 sg 0,50De 46 sg - 55 sg 0,75De 56 sg - 1 m. 05 sg 1,00De 1 m 06 sg - 1 m 15 sg 1,25De 1 m 16 sg - 1 m 25 sg 1,50De 1 m 26 sg - 1 m 35 sg 1,75De 1 m 36 sg - 1 m 45 sg 2,00De 1 m 46 sg - 1 m 55 sg 2,25Más de 1 m 55 sg 2,50

Test de resistencia: 5 puntos.

Se valorara de 0 a 5 puntos.

Course Navette o test de Leger-Lambert.

Instrucciones para la prueba:

Consiste en recorrer durante el máximo tiempo po-sible, en un trayecto de ida y vuelta, una distancia de 20 m. A una velocidad que progresivamente va aumentan-do, aproximadamente cada minuto (1 min.). La veloci-dad en cada uno de los trayectos se regula mediante una cinta sonora o casete que emitirá un sonido a intervalos regulares.

Los recorridos de ida y vuelta se sucederán hasta que el/la opositor/a no pueda pisar la línea en el momento que señale la cinta.

Los aspirantes se han de situar por detrás de la línea de salida, manteniendo entre ellos/as 1 m de separa-ción. Una vez puesto el casete en marcha, al oír la señal de salida, se tienen que desplazar hasta pisar la línea de enfrente, situada a 20 m, antes o en el momento que suene la siguiente señal. Será imprescindible seguir el ritmo marcado por la cinta sonora, no pudiendo salir a realizar el siguiente trayecto hasta no oír la señal.

Besoen flexioa barra finkoan:


Izangaia banku batera igoko da eta barra finko bati helduko dio prono erara, eskuak sorbalden zabaleran; izangaiak besoak tolestuko ditu guztiz eta bere gorput-za altxatuko du, kokotsarekin barra gainditu arte, barra ukitu barik. Hankek bankua ukitzeari uzten diotenean, posizio horretan eutsi behar dio, ahalik eta denbora lu-zeenean. Kokotsa barra horizontalaren mailaren azpira itzultzen denean amaituko da proba.

Ezin izango da kulunkadarik egin. Horretarako, listoi bat jarriko da izangaiaren aurrean, bi euskarriz finkatuta, barraren bertikaletik 35 cm-ra eta zorutik 1,50 metrora.

Kokotsak ezin izango du barra ukitu.

Posizio horretan zenbat denbora iraun duen

Balioa puntutan

25 sg baino gutxiago 025 sg - 35 sg 0,2536 sg - 45 sg 0,5046 sg - 55 sg 0,7556 sg - 1 m 05 sg 1,001 m 06 sg - 1 m 15 sg 1,251 m 16 sg - 1 m 25 sg 1,501 m 26 sg - 1 m 35 sg 1,751 m 36 sg - 1 m 45 sg 2,001 m 46 sg - 1 m 55 sg 2,251 m 55 sg baino gehiago 2,50

Erresistentzia-testa: 5 puntu.

0tik 5 puntura bitartean baloratuko da.

Course Navette edo Leger-Lambert-en testa.

Probarako jarraibideak:

Ahalik eta denborarik luzeena eutsiz, joan-etorriko tarte bat hainbat aldiz egitean datza. Tarte hori 20 me-tro luze da. Tarte hori egiteko abiadura handitzen doa apurka-apurka, gutxi gorabehera minutu bakoitzean (minutu 1). Tarte bakoitzeko abiadura soinu-zinta edo -kasete baten bidez erregulatuko da, soinuak igorriko baititu tarte erregularretan.

Joan-etorriko tarteak bata bestearen atzetik egingo dira, zintak adierazten duen unean izangaiak lerroa za-paltzea lortzen ez duen arte.

Izangaiak irteera-lerroaren atzean jarriko dira, eta euren artean metro 1eko tartea utziko dute. Kasetea martxan jarri ostean, irteera-seinalea entzutean, 20 me-trora dagoen aurreko lerroa zapaldu arte korrika egin behar dute. Aurreko lerro hori hurrengo seinaleak jo aurretik edo une horretan bertan zapaldu behar dute. Ezinbestekoa izango da soinu-zintak markatutako errit-moari jarraitzea, eta ezin izango da hurrengo tartea egi-tera irten, horretarako seinalea entzun arte.


Gutxienez hanka batek lerroa zapaldu beharko du tarte bakoitzean.

Izangai bakoitza bere lasterketa-lerroari eusten saia-tuko da, beste izangaiak molestatu barik.

Soinu-zintak adierazitako denboran izangairen bat ez bada lerroa zapaltzera heltzen, lehenengo abisua eman ahalko zaio, eta kanporatu egin ahal izango dute bigarren abisua gertatuko balitz.

Izangaiak behar bezala osatzea lortu duen azken palierra idatziko da, alderdi hauek kontuan hartuz: - soinu-zintak, lerrora heltzeko unea markatzen duten tarte erregularreko seinaleak igortzeaz gain, zein palier osatu den ere adieraziko dute tarte ezberdinetan; - proba utzi aurretik izangaiak lortu duen azken palierra izango da probaren emaitza.

Gizonak

Osatutako aldia Balioa puntutan10,00 1,0010,50 1,5011,00 2,0011,50 2,5012,00 3,0012,50 3,5013,00 4,0013,50 4,5013,50 baino gehiago 5,00

Emakumeak

Osatutako aldia Balioa puntutan9,00 1,009,50 1,5010,00 2,0010,50 2,5011,00 3,0011,50 3,5012,00 4,0012,50 4,5012,0 baino gehiago 5,00

Bigarren proba

Gaitasun teknikoko proba: 13,40 puntu.

Nahitaezkoa eta baztertzailea. Proba honen gehiene-ko puntuazioa 13,40 puntukoa izango da, eta, proba gainditzeko, 6,70 puntu lortu beharko dira gutxienez. Bi tiro-ariketa egin beharko dira, eta alderdi hauek ba-loratuko dira: jomuga ezberdinen gaineko eraginkorta-suna eta ibilbideak egiteko azkartasuna.

Será necesario que al menos un pie pise la línea en cada uno de los trayectos.

Cada uno/a de los/as aspirantes tratará de mantener su línea de carrera sin molestar a otros aspirantes.

Si alguno/a de los/as aspirantes no llegara a pisar la línea en el tiempo señalado por la cinta sonora será avisado/a previamente, pudiendo ser eliminado/a si se produjera un segundo aviso.

Se anotará el último palier que el/la aspirante haya conseguido completar de manera correcta, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: - la cinta sonora, ade-más de las señales a intervalos regulares que marcan el momento de llegada a línea, también irá señalando a diferentes intervalos, el palier correspondiente que se ha completado; - el último palier alcanzado por el/la aspi-rante antes de abandonar es el resultado en la prueba.

Hombres

Periodo completado Valor en puntos10,00 1,0010,50 1,5011,00 2,0011,50 2,5012,00 3,0012,50 3,5013,00 4,0013,50 4,50Más de 13,50 5,00

Mujeres

Periodo completado Valor en puntos9,00 1,009,50 1,5010,00 2,0010,50 2,5011,00 3,0011,50 3,5012,00 4,0012,50 4,50Más de 12,50 5,00

Segunda prueba

Prueba de aptitud técnica: 13,40 puntos.

De carácter obligatorio y eliminatorio. La califica-ción de esta prueba se realizara sobre una puntuación máxima de 13,40 puntos, siendo necesario para supe-rarla obtener un mínimo de 6,70 puntos. Consistirá en la realización de dos ejercicios de tiro en los que se va-lorara la eficacia sobre los diferentes blancos y la rapidez en la realización de los recorridos.


Desarrollo ejercicio 1: 6,70 puntos.

El ejercicio se inicia en el punto A, con el arma en la funda y montada con un cargador de 4 cartuchos, y otro cargador de 4 cartuchos en la funda porta cargado-res. El tirador esperara de pie a la señal de comienzo que dará el instructor. Con la señal de inicio (que pondrá en marcha el crono / timer) el tirador reaccionará sobrepa-sando la posición del VIP/ maniquí, sin poder pisar la zona delimitada al respecto (que será un cuadrado de 1 m2). El VIP /maniquí se situará sobre el borde trasero del cuadrado, estando el borde delantero del mismo en una línea paralela a 2 m de la línea donde se encuentra la posición A. Desde dentro de esta zona y teniendo contacto con el VIP/ maniquí con la mano no domi-nante, se harán dos disparos de combate sobre cada uno de los blancos 1 y 2 (en ese orden).

Los blancos 1 y 2 estarán separados 2 m entre sí, y cada uno estará colocado a 1 m A cada lado del eje cen-tral del cuadrado donde se sitúa la posición B.

Después, el tirador se dirigirá hasta el punto C don-de hay una cubierta para adoptar la posición de rodillas. Esta cubierta se situará sobre una línea paralela al borde delantero del cuadrado de la posición B y separada 5 m de la misma. El eje central de la cubierta estará separado 7 m del eje central del cuadrado. Allí, desde la posición de rodillas, y tras hacer un cambio de cargador, se efec-tuarán 2 disparos sobre cada uno de los blancos 3 y 4 (en ese orden). El blanco 3 estará en una línea paralela a 5 m de la cubierta, y a 2 m a la izquierda del eje de la misma. El blanco 4 se situará en una línea a 15 m de la cubierta, y a 2 m a la derecha de su eje central. Con el último disparo se detendrá el crono / timer.

Todos los blancos se colocarán en los puntos indi-cados, tal y como se indica en el esquema, y se posi-cionarán para estar bien enfrentados a la posición del tirador.

Si se produjera una interrupción del arma durante la realización del ejercicio, se solucionará tras el grito de «Bloqueo» y se continuará el ejercicio en el punto donde se produjo el incidente. El instructor restará los tiempos entre los dos disparos en que se produjo la inte-rrupción para obtener la puntuación relativa a tiempo, excepto cuando se produzca entre los disparos 4.º y 5.º, pues en este caso se repetirá el ejercicio.

Quedará a criterio del instructor el que se repita el ejercicio si concurrieran otras circunstancias especiales.

Una vez agotada la munición se adoptará la posición de rodillas, donde se pasará revista al arma y se espera-rán las instrucciones del instructor.

Los blancos 1, 2 y 3 serán folios tipo DIN-A 4, y el 4 será un folio tipo DIN-A 3.

Todos los tiradores harán el ejercicio con la funda de arma y cargadores de dotación y con el clip colocado, tanto la funda del arma como la de los cargadores.

1. ariketa: 6,70 puntu.

Izangaiak A puntuan hasiko du ariketa, arma zo-rroan duela, 4 kartutxoko kargadorearekin muntatuta, eta kargadoreak eramateko zorroan 4 kartutxoko beste kargadore bat duela. Tiratzaileak zutik itxarongo du, instruktoreak hasteko seinalea egin arte. Hasteko sei-nalea egitean (seinale horrek martxan jarriko du kronoa / timerra), tiratzaileak erreakzionatu egingo du, VIP / manikiaren posizioa gaindituz, baina ezin izango du ho-rretarako mugatutako zona zapaldu (m2 1eko karratua izango da). VIP / manikia karratuaren atzeko ertzaren gainean egongo da, eta, aurreko ertza, lerro paraleloan egongo da, A posizioa dagoen lerrotik 2 metrora. Zona horren barrutik eta esku ez-dominatzailearekin VIP / manikia ukituz, bi konbate-tiro egingo zaizkio 1. eta 2. jomuga bakoitzari (ordena horretan).

1. eta 2. jomugen artean 2 metroko tartea egongo da, eta bakoitza metro batera jarrita egongo da, B posizioa dagoen karratuaren erdiko ardatzaren alde bakoitzean.

Ondoren, tiratzailea C puntura joango da. C puntu horretan, estalki bat egongo da, belauniko jartzeko. Es-talki hori B posizioaren karratuaren aurreko ertzarekiko lerro paralelo baten gainean egongo da, B posizio horre-tatik 5 metrora. Estalkiaren erdiko ardatza karratuaren erdiko ardatzetik 7 metrora egongo da. Han, belauniko dagoela, eta kargadorea aldatu eta gero, izangaiak 2 tiro egingo dizkio 3. eta 4. jomuga bakoitzari (ordena ho-rretan). 3. jomuga lerro paraleloan egongo da, estalkitik 5 metrora, eta horren ardatzetik 2 metro ezkerrera. 4. jomuga lerro batean egongo da, estalkitik 15 metrora, eta horren erdiko ardatzetik 2 metro eskumara. Azken tiroa egitean, kronoa / timerra geratuko da.

Jomuga guztiak adierazitako puntuetan jarriko dira, eskeman erakusten den bezala, eta tiratzailearen posi-zioarekiko aurrez aurre ipiniko dira.

Ariketa egin bitartean armaren etendura gertatzen bada, «Blokeoa» hitza ozen esanez konponduko da, eta izangaiak gorabehera hori gertatu den puntuan jarrai-tuko du ariketa. Instruktoreak etendura gertatu den bi tiroen arteko denborak kenduko ditu, denborari dago-kion puntuazioa lortzeko, etendura 4. eta 5. tiroen ar-tean gertatzen denean izan ezik. Kasu horretan, ariketa errepikatu egingo da.

Instruktorearen erabakia izango da ariketa errepika-tu behar izatea, beste baldintza berezi batzuk izango balira.

Munizioa agortu eta gero, izangaia belauniko jarriko da, eta armaren ikuskapena egingo du. Ondoren, ins-truktoreak zer egin behar duen agindu arte itxarongo du izangaiak.

1., 2. eta 3. jomugak DIN-A 4 folioak izango dira, eta, 4. jomuga, berriz, DIN-A 3 folioa izango da.

Ariketa egiteko, tiratzaile guztiek arma-zorroa eta hornidura-kargadoreak eramango dituzte, eta klipa ja-rrita izango dute arma-zorroan zein kargadore-zorroan.


Armak erabiltzeko prozedurak berariaz baloratuko ez badira ere, ariketak egiteko beti aplikatu beharko dira entrenatutako prozedurak eta ezarritako segurta-sun-neurriak.

1. ariketan, gehienez, 6,70 puntu lortu ahal izango dira, honela banatuta:

Denboraren araberako puntuazioa (2,70 puntu ge-hienez)

2,70 puntu 09,80 segundo baino gutxiago2,40 puntu 09,80 - 10,19 segundo artean2,10 puntu 10,20 - 10,59 segundo artean1,80 puntu 10,60 - 10,99 segundo artean1,50 puntu 11,00 - 11,39 segundo artean1,20 puntu 11,40 - 11,79 segundo artean0,90 puntu 11,80 - 12,19 segundo artean0,60 puntu 12,20 - 12,59 segundo artean0,30 puntu 12,60 - 12,99 segundo artean0 13,00 segundo edo gehiago behar izatea

Eraginkortasunaren araberako puntuazioa (4 puntu gehienez).

0,50 puntu lortuko da, osorik edo zati batean jomu-gen gainean dagoen inpaktu bakoitzarengatik.

Ariketa egiteko 13 segundo edo gehiago behar badi-ra, 0 puntu lortuko dira ariketako puntuazio osoan, eta jomugetako inpaktuek ez dute baliorik izango.

2. ariketa: 6,70 puntu.

Izangaiak A puntuan hasiko du ariketa, arma zo-rroan duela, 6 kartutxoko kargadorearekin muntatuta, eta kargadoreak eramateko zorroan 8 kartutxoko bes-te kargadore bat duela. Hasteko seinalearekin batera, tiratzailea korrika aterako da, arma zorroan duela, B posizioraino. B posizio hori A puntua baino 10 metro aurrerago egongo da, aurrera egiteko norabidearekiko zut. Tiratzailea mugatutako eremura iristen denean, eta ez lehenago, arma zorrotik aterako du, eta bi tiro egin-go dizkio, zutunik, erdiko jomugari (1); beste bi tiro egingo ditu belauniko eta beste bi eserita, guztiak ere jomuga berera.

Berriro ere belauniko jarriko da eta, kargadorea al-datu eta gero, bi tiro egingo ditu, belauniko dagoela, erdiko jomugara (1).

Izangaia zutik jarriko da eta 2 tiro egingo ditu hiru jomugetako bakoitzera (1., 2. eta 3., ordena horretan). Hiru jomuga horiek tiratzailearen aurrean egongo dira, su-lerroarekiko zut egongo den beste lerro batean. 1. jomuga B tiro-posiziotik 7 metrora egongo da. 2. eta 3. jomugak, hurrenez hurren, 1. jomugaren ezkerraldean eta eskuinaldean egongo dira, aurrera egiteko noran-zkoaren arabera, eta euren ardatzak 5 metrora egongo dira 1. jomugaren ardatzetik. Azken tiroa egitean, kro-noa / timerra geratuko da.

Aunque no se valoran específicamente los procedi-mientos en cuanto al manejo de las armas, siempre se harán los ejercicios aplicando los procedimientos entre-nados y las normas de seguridad establecidas.

La puntuación máxima a obtener en el ejercicio 1 será de 6,70 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Puntuación por tiempo (máximo 2,70 puntos)

2,70 puntos Menos de 09,80 segundos2,40 puntos Entre 09,80 - 10,19 segundos2,10 puntos Entre 10,20 - 10,59 segundos1,80 puntos Entre 10,60 - 10,99 segundos1,50 puntos Entre 11,00 - 11,39 segundos1,20 puntos Entre 11,40 - 11,79 segundos0,90 puntos Entre 11,80 - 12,19 segundos0,60 puntos Entre 12,20 - 12,59 segundos0,30 puntos Entre 12,60 - 12,99 segundos0 Realizarlo en 13,00 segundos o más

Puntuación por efectividad (máximo 4 puntos).

Se obtendrán 0,50 puntos por cada impacto que este de forma entera o parcial sobre los respectivos blancos.

El realizar el ejercicio en 13 segundos o más signi-ficará obtener 0 puntos en la totalidad de la puntua-ción del ejercicio, no dando validez a los impactos en el blanco.

Desarrollo ejercicio 2: 6,70 puntos.

El ejercicio se inicia en el punto A, con el arma en la funda y montada con un cargador de 6 cartuchos, y otro cargador de 8 cartuchos en la funda porta cargado-res. A la señal de inicio el tirador saldrá corriendo y con el arma en la funda hasta la posición B, situada a 10 m por delante del punto A y perpendicular a la dirección de avance. Cuando el tirador llegue a la zona delimitada y no antes desenfundará el arma y efectuará dos dispa-ros desde la posición de pié sobre el blanco central (1), otros dos disparos de rodillas y dos disparos más desde la posición de sentado, todos sobre el mismo blanco.

Se pasará a la posición de rodillas y tras hacer un cambio de cargador se efectuarán dos disparos, desde esta posición de rodillas, sobre el blanco central (1).

Se pasará a la posición de pié y se efectuarán 2 dis-paros a cada uno de los tres blancos (1,2 y 3 y en ese orden) situados en una línea perpendicular a la línea de fuego frente al tirador. El blanco 1 estará situado a 7 m de la posición B de disparo. Los blancos 2 y 3 estarán situados a la izquierda y derecha del blanco 1 respectivamente, según la dirección de avance y con sus ejes separados 5 m del eje del blanco 1. Con el último disparo se detendrá el crono / timer.


El tirador no podrá sobrepasar la línea de disparo con los pies, y como referencia se podrá colocar algún dispositivo físico que sirva de delimitación.

Todos los blancos se colocarán en los puntos indi-cados y se posicionarán para estar bien enfrentados a la posición del tirador.

Si se produjera una interrupción del arma durante la realización del ejercicio, se solucionará tras el grito de «Bloqueo» y se continuará el ejercicio en el punto donde se produjo el incidente. El instructor restará los tiempos entre los dos disparos en que se produjo la inte-rrupción para obtener la puntuación relativa a tiempo, excepto cuando se produzca entre los disparos 6.º y 7.º, pues en este caso se repetirá el ejercicio.

Quedará a criterio del instructor el que se repita el ejercicio si concurrieran otras circunstancias especiales.

Una vez agotada la munición se adoptará la posición de rodillas, donde se pasará revista al arma y se espera-rán las instrucciones del instructor.

Los blancos serán folios DIN-A 4.

Todos los tiradores harán el ejercicio con la funda de arma y cargadores de dotación y con el clip colocado, tanto la funda del arma como la de los cargadores.

Aunque no se valoran específicamente los procedi-mientos en cuanto al manejo de las armas, siempre se harán los ejercicios aplicando los procedimientos entre-nados y las normas de seguridad establecidas.

La puntuación máxima a obtener en el ejercicio 2 será de 6,70 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

Puntuación por tiempo (máximo 2,50 puntos)

2,50 puntos Menos de 18,00 segundos2,25 puntos Entre 18,00 - 18,49 segundos2 puntos Entre 18,50 - 18,99 segundos1,75 puntos Entre 19,00 - 19,49 segundos1,50 puntos Entre 19,50 - 19,99 segundos1,25 puntos Entre 20,00 - 20,49 segundos1 puntos Entre 20,50 - 20,99 segundos0,75 puntos Entre 21,00 - 21,49 segundos0,50 puntos Entre 21,50 - 21,99 segundos0,25 puntos Entre 22,00 - 22,49 segundos0 puntos Realizarlo en 22,50 segundos o más

Puntuación por efectividad (máximo 4,20 puntos).

Se obtendrán 0,30 puntos por cada impacto que se en-cuentre de forma entera o parcial sobre los tres blancos.

El realizar el ejercicio en 22,50 segundos o más sig-nificará obtener 0 puntos en la totalidad de la puntua-ción del ejercicio, no dando validez a los impactos en el blanco.

Tiratzaileak hankekin ezin izango du tiro-lerroa gainditu, eta, erreferentziatzat, mugatzeko balioko duen gailu fisikoren bat jarri ahal izango da.

Jomuga guztiak adierazitako lekuetan jarriko dira, eta tiratzailearen posizioarekiko aurrez aurre egoteko moduan ipiniko dira.

Ariketa egin bitartean armaren etendura gertatzen bada, «Blokeoa» hitza ozen esanez konponduko da, eta izangaiak gorabehera hori gertatu den puntuan jarrai-tuko du ariketa. Instruktoreak etendura gertatu den bi tiroen arteko denborak kenduko ditu, denborari dago-kion puntuazioa lortzeko, etendura 6. eta 7. tiroen ar-tean gertatzen denean izan ezik. Kasu horretan, ariketa errepikatu egingo da.

Instruktorearen erabakia izango da ariketa errepika-tu behar izatea, beste baldintza berezi batzuk izango balira.

Munizioa agortu eta gero, izangaia belauniko jarriko da, eta armaren ikuskapena egingo du. Ondoren, ins-truktoreak zer egin behar duen agindu arte itxarongo du izangaiak.

Jomugak DIN-A 4 folioak izango dira.

Ariketa egiteko, tiratzaile guztiek arma-zorroa eta hornidura-kargadoreak eramango dituzte, eta klipa ja-rrita izango dute arma-zorroan zein kargadore-zorroan.

Armak erabiltzeko prozedurak berariaz baloratuko ez badira ere, ariketak egiteko beti aplikatu beharko dira entrenatutako prozedurak eta ezarritako segurta-sun-neurriak.

2. ariketan, gehienez, 6,70 puntu lortu ahal izango dira, honela banatuta:

Denboraren araberako puntuazioa (2,50 puntu ge-hienez).

2,50 puntu 18,00 segundo baino gutxiago2,25 puntu 18,00 - 18,49 segundo artean2 puntu 18,50 - 18,99 segundo artean1,75 puntu 19,00 - 19,49 segundo artean1,50 puntu 19,50 - 19,99 segundo artean1,25 puntu 20,00 - 20,49 segundo artean1 puntu 20,50 - 20,99 segundo artean0,75 puntu 21,00 - 21,49 segundo artean0,50 puntu 21,50 - 21,99 segundo artean0,25 puntu 22,00 - 22,49 segundo artean0 puntu 22,50 segundo edo gehiago behar izatea

Eraginkortasunaren araberako puntuazioa (4,20 puntu gehienez).

0,30 puntu lortuko da, osorik edo zati batean hiru jomugen gainean dagoen inpaktu bakoitzarengatik.

Ariketa egiteko 22,50 segundo edo gehiago behar badira, 0 puntu lortuko dira ariketako puntuazio osoan, eta jomugetako inpaktuek ez dute baliorik izango.


1./2. ariketa bakoitza bi aldiz egingo da, eta lortu-tako puntuaziorik onena hartuko da kontuan.

Testa 0 punturekin baloratuko da, ariketa ez bada behar bezala egiten distantzien, posizioen eta tiroen or-denari dagokionez. Izangaia erratu egiten bada ariketa egiterakoan, testari 0 puntuko balorazioa emango zaio, eta ez dira kontuan hartuko inpaktuak edota ariketa egiteko behar izan den denbora.

Hirugarren proba

Banakako eta/edo taldekako elkarrizketa 6,60 pun-tu.

Nahitaezkoa eta baztertzailea. Aldagai psikologikoak ebaluatuko dira, hala nola: adierazpen periferikoak, arretaren dispertsio-gaitasuna, prozesatze mentalaren estiloaren kontrola, malgutasun - zurruntasun kogniti-bo konduktuala, hitz-jarioa eta kontzeptuzkoa, gizar-te-trebetasunak, taldean lan egiteko gaitasuna, egoera ansiogenoak maneiatzeko gaitasuna, motibazioa eta interesak.

6,60 puntu emango dira gehienez, eta, gutxienez, 3,96 puntu lortu beharko ditu izangaiak, gainditzeko.

B) Merezimendu orokorrak:

Honakoak hartuko dira kontuan:

b.1.– Antzinatasuna: Ertzaintzan emandako zerbit-zua hilabete bakoitzeko 0,15 punturekin baloratuko da, gehienez 40 puntu lortu arte.

Senitartekoak zaintzeko lan-utzialdiko, ordezka-ritza-organo publikoetarako hauteskundeetan hauta-gai aurkezteko norbere borondatezko lan-utzialdiko, genero-indarkeria dela-eta hartutako lan-utzialdiko, derrigorrezko lan-utzialdiko eta zerbitzu bereziko ad-ministrazio-egoerak osorik zenbatuko dira. Jarduneko zerbitzuko edo bigarren jarduerako egoera aldatzen ez duten lizentziek edo baimenek ere ez dute antzinata-sun-neurketa etengo. Hutsegite arinengatiko zeregin-gabetzeak ere ez du antzinatasun galerarik eragingo.

b.2.– Ertzaintzan egindako lana: deialdi honen au-rreko 15 urteetan Ertzaintzan gauzatutako lana balioet-siko da, gehienez 40 puntu lortu arte, hautagaia kasuan kasuko kategorian izendatu zen eguna erreferentziat-zat hartuta eta benetako zerbitzua emandako hilabete bakoitzarengatiko honako baremo partzialaren arabera (benetako zerbitzutzat hartuko da jarduneko zerbitzuan edo bigarren jardueran benetan egindako lana), beraz, zenbaketatik at geratuko dira adierazitakoak ez bezalako administrazio-egoeretan emandako aldiak eta, aurre-ko lanpostuak betetzeko prozesua ebatzi zenetik (hots, 2007ko martxoaren 20tik), batetik norbere arazoenga-tik eskatutako baimenei dagozkien aldiak, eta bestetik, ohiko gaixotasunek edo lanekoak ez diren istripuek era-gindako aldi baterako ezintasunak, beti ere, urte natural bakoitzean 20 eguneko gutxienekoa gainditzen badute:

Se realizará cada ejercicio 1/2 dos veces, y se tendrá en cuenta la mejor de las puntuaciones obtenidas.

El test se valorara con 0 puntos, cuando no se rea-lice el ejercicio correctamente con respecto al orden de distancias, posiciones y disparos. El confundirse en la realización del mismo indica la valoración con 0 puntos de dicho test, sin tener en consideración los impactos y el tiempo realizado en dicho ejercicio.

Tercera prueba

Entrevista personal y/o grupal 6,60 puntos.

De carácter obligatorio y eliminatorio. Se evaluaran variables psicológicas tales como: expresiones periféri-cas, capacidad de dispersión en la atención, control del estilo del procesamiento mental, flexibilidad - rigidez cognitivo conductual, fluidez verbal y conceptual, ha-bilidades sociales, capacidad de trabajo en grupo, capa-cidad de manejo de situaciones ansiogenas, motivación e intereses.

Se valorara sobre una puntuación máxima de 6,60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 3,96 puntos para aprobar.

B) Méritos generales.

A estos efectos se computarán los siguientes:

b.1.– Antigüedad: los servicios prestados en la Ert-zaintza se valorarán a razón de 0,15 puntos por mes hasta un máximo de 40 puntos.

Los periodos en situación administrativa de exce-dencia por cuidado de familiares, de excedencia volun-taria por participar como candidatos a elecciones para órganos representativos públicos, de excedencia por ra-zón de violencia de género, de excedencia forzosa y de servicios especiales se computan en su integridad. Las licencias o permisos que no alteran la situación de servi-cio activo o segunda actividad tampoco interrumpen el cómputo de antigüedad. Tampoco supondrá pérdida de la antigüedad la suspensión de funciones por falta leve.

b.2.– Trabajo desarrollado en la Ertzaintza: se valo-rará el trabajo desarrollado en la Ertzaintza en los 15 años inmediatamente anteriores a la presente convoca-toria hasta un máximo de 40 puntos, tomando como referencia la fecha de nombramiento en la correspon-diente categoría y de acuerdo con el siguiente baremo parcial por cada mes completo de servicios efectivos, entendiéndose como servicio efectivo el efectivamente desarrollado en situación de servicio activo o segunda actividad, por lo que se excluirán del cómputo los pe-riodos en situaciones administrativas distintas de las se-ñaladas, así como los periodos desde la resolución del anterior proceso de provisión de puestos de trabajo (esto es, desde el 20 de marzo de 2007) que correspondan a permisos por asuntos propios, en todo caso, y a incapa-cidades temporales derivadas de enfermedad común o accidente no laboral, siempre que superen un mínimo de 20 días en cada año natural:


– Cuando se soliciten puestos de trabajo reservados a Escala se valorará con 0,20 puntos por cada mes com-pleto el trabajo desarrollado con cualquiera de las cate-gorías comprendidas en la citada Escala.

– En adición a la puntuación consignada en el apar-tado precedente y hasta el máximo global señalado, se valorará el desempeño mediante comisión de servicios debidamente conferida por el órgano competente, de puestos de trabajo reservados a superiores categorías a la actualmente ostentada por el/la concursante y con la cual concurre al procedimiento de provisión, a razón de 0,075 puntos por cada mes completo desde la fecha de la resolución del último proceso general de provisión de puestos de trabajo, esto es, 20 de marzo de 2007.

Con la misma puntuación, el mismo carácter adi-cionable y en el mismo lapso temporal, se valorará el desempeño con categorías inferiores a la actualmente ostentada, mediante comisión de servicios debidamen-te conferida por el órgano competente, de puestos de trabajo reservados a la categoría actualmente ostentada por el/la concursante y con la cual concurre al procedi-miento de provisión.

Idéntica puntuación adicional generará, en el mismo lapso temporal, la comisión de servicios conferida para el desempeño de puestos reservados a Escala, cuando se trate de la Escala superior a la correspondiente a la categoría del/la concursante.

– Asimismo se valora el trabajo desarrollado desde el 20 de marzo de 2007 en la Unidad de Protección e Intervención a razón de 0,15 puntos por cada mes completo hasta un límite de 4 puntos.

b.3.– Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán exclusivamente los impartidos por la Acade-mia de Policía del País Vasco o los convalidados por dicho Organismo Autónomo, hasta un máximo de 6 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

Curso de Intervención: 1 punto.Curso de Brigada Móvil: 1 puntos.Curso de Desactivación de Explosivos: 1 punto.Curso de Guía Canino: 1 punto.Curso de CICG I o CICG II: 1 punto.Curso de Seguridad Vial: 1 punto.

b.4.– Titulaciones Académicas Oficiales: hasta un máximo de 4 puntos, conforme al siguiente baremo parcial:

Titulación Universitaria Superior: 2 puntos.Titulación Universitaria Media: 1,20 puntos.Título de Bachiller, Formación Profesional de 2.º

grado o equivalente: 0,40 puntos.

En ningún caso se valorarán las Titulaciones que se exijan como requisito indispensable para el acceso a la categoría con la que se participa en la convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adi-cional Decimoquinta de la Ley 6/1989, de 6 de julio,

– Eskalarako gordetako lanpostuak eskatzen dire-nean, 0,20 punturekin baloratuko da aipatutako eska-lako edozein kategoriatan lan egindako hilabete bakoi-tza.

– Aurreko atalean esleitutako puntuez gain, eta adie-razitako guztizko gehiengora heldu arte, lehiakideak egun daukan eta lanpostuak betetzeko prozedurara aur-kezteko erabiltzen duen kategoriatik gorako kategorie-tarako gordetako lanpostuak eskudun organoak behar bezala emandako zerbitzu-eginkizun bidez bete izana balioetsiko da: hautagaiak 0,075 puntu jasoko ditu lanpostuak betetzeko azkeneko prozesu orokorra ebatzi zen egunetik, hots, 2007ko martxoaren 20tik egindako hilabete oso bakoitzeko.

Puntuazio berarekin, gehigarritasun berarekin eta denbora-tarte berean, lehiakideak egun daukan eta lanpostuak betetzeko prozedurara aurkezteko erabilt-zen duen kategoriarako gordetako lanpostuak eskudun organoak behar bezala emandako zerbitzu-eginkizun bidez egun daukanetik beherako kategoriarekin bete izana balioetsiko da.

Puntuazio gehigarri bera sortuko du, denbora-tar-te berean, eskalarako gordetako postuetan jarduteko emandako zerbitzu-eginkizunak, baldin eta lehiakidea-ren kategoriari dagokiona baino eskala handiagokoa bada.

– Halaber, 2007ko martxoaren 20tik aurrera Ba-beserako eta Esku Hartzeko Unitatean egindako lana hilabete bakoitzeko 0,15 punturekin baloratuko da, ge-hienez 40 puntu lortu arte.

b.3.– Prestakuntza- eta hobekuntza-ikastaroak: Eus-kal Herriko Polizia Ikastegiak emandakoak edo erakun-de autonomo horrek baliozkotuak bakarrik baloratuko dira, gehienez ere 6 puntu lortu arte, eta honako bare-moa erabiliko da:

Esku-hartze ikastaroa: puntu 1.Brigada Mugikor ikastaroa: puntu 1.Lehergailuak indargabetzeko ikastaroa: puntu 1.Txakur-gidari ikastaroa: puntu 1.OIKI I edo OIKI II ikastaroa: puntu 1.Bide-segurtasunari buruzko ikastaroa: puntu 1.

b.4.– Titulu Akademiko Ofizialak: gehienez ere 4 puntu lortu arte, honako baremo partzialaren arabera:

Goi Mailako Unibertsitate-titulua: 2 puntu.Erdi Mailako Unibertsitate-titulua: 1,20 puntu.Batxiler-titulua, 2. mailako Lanbide Heziketa edo

baliokidea: 0,40 puntu.

Inolaz ere ez dira baloratuko deialdian parte har tzen den kategoriara sartzeko nahitaezko betekizun moduan eskatzen diren tituluak. Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen hamabosga-rren xedapen gehigarrian ezarritakoaren arabera, Erdi


Mailako Unibertsitate-tituluaren baliokidetzat hartuko da lizentziako hiru ikasturte osorik gainditu izana.

b.5.– Zorion-hitz eta esker on profesionalak.

Ertzaintzako langileei aplika dakiekeen kondeko-razio- eta sari-erregimenari buruzko apirilaren 27ko 71/2004 Dekretuak aipatzen dituen zorion-hitz eta es-ker on profesionalak gehienez 10 punturekin balioet-siko dira jarraian adierazitako banaketaren arabera:

Polizia lanaren esker onagatiko domina: 5 puntu.

Polizia Zerbitzuengatiko ezaugarri gorridun diplo-ma: 4 puntu.

Polizia Zerbitzuengatiko ezaugarri zuridun diploma: 2 puntu.

Zorion-hitzak: 2 puntu.

b.6.– Euskara: lanposturako betekizun moduan es-katzen ez denean, merezimendu gisa balioetsiko da eus-karaz jakitea.

1. hizkuntza-eskakizuna egiaztatuz gero: 10 puntu.

Hizkuntza-eskakizuna deialdi honetarako prestatu-tako azterketa baten bidez frogatu ahal izango da.

Egon litezkeen berdinketak adierazitako merezimen-duetan lortutako puntuazioaren arabera desegingo dira, aditzera eman diren hurrenkeran. Berdinketak bere ho-rretan jarraituz gero, hautagaiak karrerako funtzionario gisa partaidetza-kategorian noiz sartu ziren eta, halako-rik ezean, kategoria horretara sartzeko aukeratze-proze-suan lortutako lehentasun-ordena hartuko da kontuan.

ARABAKO FORU ALDUNDIA

4195

IRAGARKIA, Gizarte Sustapenaren Zerbitzuko buru-aren lanpostua izendapen askearen bidez betetzeko deialdiari dagokiona.

Arabako Lurralde Historikoaren Aldizkari Ofiziala-ren 73. zenbakian, 2008ko ekainaren 27koan, deialdia argitaratu zen Gizarte Sustapenaren Zerbitzuko burua-ren lanpostua izendapen askearen bidez betetzeko.

Interesa dutenek Foru Administrazioaren Saileko foru diputatuari zuzendu behar dizkiote eskabideak, eta Arabako Foru Aldundiko Erregistro Orokorrean aurkeztuko dituzte, edo, bestela, Herri Administra-zioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Proze-

de la Función Pública Vasca, se considerará equivalente a Titulación Universitaria Media el haber superado tres cursos completos de licenciatura.

b.5.– Felicitaciones y reconocimientos profesiona-les.

Las condecoraciones y distinciones a las que se refie-re el Decreto 71/2004, de 27 de abril, sobre el régimen de condecoraciones y distinciones aplicable al personal de la Ertzaintza, se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, del modo que sigue:

Medalla al reconocimiento de la labor policial: 5 puntos.

Diploma al Servicio Policial con distintivo rojo: 4 puntos.

Diploma al Servicio Policial con distintivo blanco: 2 puntos.

Felicitación: 2 puntos.

b.6.– Euskera: se valorará como mérito cuando el conocimiento de euskera no sea exigido como requisito del puesto de trabajo.

Por la acreditación del Perfil Lingüístico 1: 10 pun-tos.

La acreditación de su conocimiento se podrá realizar a través de una prueba para la presente convocatoria.

Los posibles empates se dirimirán según la puntua-ción obtenida en los méritos enunciados por el orden en que aparecen expresados. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario/a de ca-rrera en la categoría desde la que se concursa y, en su defecto, al orden de prelación obtenido en el proceso selectivo de acceso a la misma.

DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA

4195

ANUNCIO relativo a la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a Servicio Promoción Social.

En el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Ála-va n.º 73 de 27 de junio de 2008, se publica la convo-catoria para la provisión, por el sistema de libre desig-nación, del puesto de Jefe/a Servicio Promoción Social.

Los interesados deberán dirigir sus solicitudes al Di-putado Foral de Administración Foral y las presentarán en el Registro General de la Diputación Foral de Álava, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, de Ré-


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