Aikuisena oppiminen ja motivaatio musiikissa
“Soittaminen on mindfulnessia parhaimmillaan!”
Helsingin yliopisto
Avoin yliopisto
Proseminaaritutkielma
Kasvatustiede
Heinäkuu 2015
Antti Lohikoski
Ohjaaja: FT Janne Varjo
2
Tiedekunta Laitos Käyttäytymistieteellinen tiedekunta Avoin yliopisto
Tekijä Antti Lohikoski
Työn nimi Aikuisena oppiminen ja motivaatio musiikissa “Soittaminen on mindfulnessia parhaimmillaan!”
Oppiaine Kasvatustiede
Työn laji / Ohjaaja Aika Sivumäärä Proseminaaritutkielma / Janne Varjo Heinäkuu 2015 28 + 1
Tiivistelmä Musiikkia harrastaa moni aikuinen. Taustat voivat olla muodollisessa tai epämuodollisessa koulutuksessa. Tässä tutkimuksessa yritetään tuoda esille muutaman ihmisen suhde musiikkiin aikuisena, motivaatioon, omaan mahdolliseen koulutustaustaan sekä suhteeseen muodolliseen ja epämuodolliseen koulutukseen musiikissa. Tutkimuskysymys on “Minkälainen on muusikon motivaatio?” sekä alakysymykset “Minkälaisia itsemotivoinnin työkaluja muusikolla on?”, “Mitä tehdä kun työkalut motivointiin eivät toimi?” ja “Muodollisen ja epämuodollisen koulutuksen suhde motivaatioon?” Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Haastateltavia oli kolme, yksi muodollisen koulutuksen saanut ja musiikkia harrastava, kaksi epämuodollisen koulutuksen saanutta, joista toinen tekee musiikkia työkseen ja toinen harrastaa. Haastateltavat ovat lähipiiristäni. Aineisto käsiteltiin hermeneuttisella tutkimusotteella. Tutkimuksen johtopäätöksenä on, että musiikin tekemisestä voi nauttia, vaikkei sitä muodollisesti osaisikaan. Muodolliseen koulutukseen suhtauduttiin varauksellisen positiivisesti. Toinen tärkeä huomio on, että musiikkiharrastamisen aloittaminen ei katso ikää, vaan sen voi aloittaa missä tahansa elämänvaiheessa.
Avainsanat Motivaatio, aikuisena oppiminen, musiikki, musiikin tekeminen, muodollinen ja epämuodollinen musiikkikoulutus
3
1. Johdanto
2. Teoreettinen tausta
2.1 Tarveteoriat
2.2 Vietti ja kannusteteoriat eli keppi ja porkkana
2.3 Attribuutioteoriat
2.4 Itsemääräytymisteoria (Selfdetermination theory, SDT)
2.5 Mälkin oppimisteoria
3. Tutkimusongelmat
4. Metodologia ja aineisto
4.1 Teemahaastattelun analyysi
4.2 Innokkuutta ja lennokkuutta alustavat ajatukseni ennen analyysiä
4.3 Aineiston käsittely sekä tulosten esittämistapa
5. Analyysi
5.1 Itsensä toteuttaminen uutta luotaessa
5.2 Tutkimusongelma ja haastattelut
5.3 Haastattelujen teemat ja eri motivaatioteoriat
5.3.1 Harjoittelu ja motivaatio “Siitä tulee merkityksen tunne, et saavuttaa sen oman
rimansa.”
5.3.2 Uuden oppiminen ja opiskelu “Onnistumisen ilo sit kun sä saat sen vedettyä.
Ja sit uudestaan, niin että sormenpäistä lähtee nahat!”
5.3.3. Muodollinen ja epämuodollinen koulutus “Siinä menee lapsi pesuveden
mukana, jos vahingossa tappaa kiinnostuksen muodollisessa koulutuksessa.”
5.4 Tulokset tutkimuskysymyksittäin
5.4.1 Minkälainen on muusikon motivaatio?
5.4.2 Minkälaisia itsemotivoinnin työkaluja muusikoilla on?
5.4.3 Mitä tehdä kun työkalut motivointiin eivät toimi?
5.4.4 Muodollisen ja epämuodollisen koulutuksen suhde motivaatioon?
6. Pohdinta
6.1 Luotettavuus
6.2 Jatkotutkimus
4
Lähteet
1. Johdanto Tutkimukseni aihe muodostui oman motivaation etsimisen yhteydessä. Kontekstiksi valikoitui
musiikki, sillä siihen koen motivaatiota ja energiaa riittävän. Kyseltyäni mahdollisilta
haastateltavilta ihmisiltä, päädyin tutkimaan heidän motivaatiotaan musiikin parissa.
Tutkimustehtäväni on tavoittaa mikä osa motivaatiosta on sisäistä, mikä ulkoista ja minkälaisia
työkaluja ihmisillä on motivaation herättämiseksi. Pyrin ymmärtämään motivaatiota sekä
suurempana, teoreettisena asiana sekä löytämään arjen tekemiseen konkreettisia työkaluja.
Motivaatioteoriat luovat sateenvarjon (Johanna Mikkosen luennot) ja tutkimalla samaa kohdetta
eri teorioiden valossa saadaan kohteesta erilaista tietoa. Näitä tietoja yhdistämällä voidaan
luoda kattavampi kuva kohteesta kuin vain yhden teorian perusteella.
Osallistuin kesällä 2013 Johanna Mikkosen Oppimis ja motivaatiopsykologian kurssille
Helsingin avoimessa yliopistossa. Koin kurssin mielenkiintoiseksi, mutta sekin jäi lopulta
suorittamatta, kun en saanut kirjoitettua esseetä valmiiksi. Suoritin kurssin sittemmin keväällä
2015. Soittamista olen harrastellut vaihtelevasti yläasteikäisestä alkaen ja se on tullut
voimakkaasti uudestaan elämääni syksyn 2014 aikana, joten uskoisin tämän aiheen olevan
itselleni riittävän mielenkiintoinen ja tärkeä, sillä toivon mieluisen tutkimuskohteen avulla
löytäväni opiskeluihini työkaluja motivaation ylläpitämiseen, kehittämiseen ja
tasapainottamiseen.
Kuten edellä kirjoitin, on tämän tutkimuksen tavoite varsin henkilökohtainen. Tavoitteenani on
tutustua paremmin motivaation teorian ja käytännön yhteyteen. Tutkimusympäristöksi valikoitui
musiikin soittaminen, johon olen saanut sovittua haastateltavat. Haastateltavat ovat lähipiiristäni
ja heissä on sekä ammattimuusikoita että harrastelijoita, muodollista musiikkikoulutusta
saaneita sekä epämuodollisesti itseoppineita. Tästä saa aikaan nelikenttä (luku 4.), jonka avulla
voi tehdä mahdollisesti joitain huomioita ulkoisesta ja sisäisestä motivoituneisuudesta sekä
mahdollisista keinoista motivaation puutteen kohdatessa.
5
2. Teoreettinen tausta Motivaatio on halu toimia jostain syystä (mm. Pervin, 2003 ja Peltonen & Ruohotie 1992). Onko
ohjaus mahdollisesti sisäinen vai ulkoinen, suuntautuminen pinnallinen vai syvällinen, sen
määrittelee moni asia.
Edellä jo mainitulla motivaatiokurssilla tutustuttiin Ecclesin ja Wigfieldin (2002) tiiviiseen
artikkeliin vuosituhannen vaihteen erilaisista motivaatiota tutkivista teorioista. Teoriat jakautuivat
vapaasti suomennettuna neljän eri pääkategorian alle: odotus(arvoon) perustuvat,
osallistumisen laukausijoita tutkivat, odotus(arvoon) ja arvorakenteisiin perustuvat sekä
motivaation ja kognition yhdistävät teoriat.
Koska tutkimuksessani on kyseessä henkinen ja fyysinen taito, joiden harjoittelun ja opiskelun
motivaatiota tutkin näkisin, että sopiva teoriatausta on motivaatiota ja kognitiota yhdessä tutkiva
teoria. Koska tämä jakautuu vielä muutamaksi kategoriaksi, tulee näihin perehtyä tarkemmin.
Teen analyysin aineistosta sisällönanalyysin ja hermeneuttisen tutkimusotteen avulla. Tämä
esitellään luvussa Metodologia ja aineisto. Taustateoriat motivaatioon ovat tarveteoria,
kannusteteoria sekä attribuutioteoria ja itsemääräytymisteoria. Näiden lisäksi otin Mälkin (2011)
oppimisteorian, sillä näen yhteyden tämän ja itsemääräytymisteorian kehittymisen välillä.
Esittelen kunkin omassa alaluvussaan.
Pyrin näillä alla esitetyillä teorioilla ymmärtää ensinnäkin motivaatiota teoreettisesti sekä
löytämään kunkin teorian avulla haastatteluista olennaiset asiat motivaation käytännön
ymmärtämiseksi. Kyseiset motivaatioteoriat ovat kukin oman aikakautensa suosittuja teorioita,
joten uskon näin saavani aineistosta irti enemmän kuin vain yhden teorian kautta.
Koen, että motivaatio on ameebamainen asia, josta on vaikea saada helposti kiinni. Päädyin
kvalitatiiviseen tutkimukseen, sillä kvantitatiivisessa tutkimuksessa voisi rivien väliin jäädä jotain
mielenkiintoista. Teemahaastattelu taas luo mielestäni riittävän rungon, muttei ole yhtä jäykkä
6
kuin lomakehaastattelu (vrt. kvantitatiivinen tutkimus). Lisäksi halusin tilanteesta vähän
epämuodollisen, jota ohjaavat vain kasvokkain esitetyt kysymykset. Avoin haastattelu olisi ollut
liian muodoton ja vaikea purkaa. Näiden seikkojen vuoksi siis laadullinen tutkimus ja aineiston
keruumenetelmänä teemahaastattelu.
2.1 Tarveteoriat
Tarveteoriat on melko lailla yleisesti tunnettuja Maslowin tarvehierkarkian portaitten muodossa.
Alimpana pyramidin muodossa usein esitetyssä hierarkiassa ovat fysiologiset tarpeet, joiden
yläpuolella on turvallisuuden tarve. Edellä mainitut liittyvät yksilöön, ruokaan, suojaan ja
pysyvyyteen. Seuraavana on rakkauden ja kuuluvuuden tarve. Näihin tarpeisiin vetoavat
motivoinnit ovat esimerkkejä ulkoisista palkkioista, jotka ovat samalla lyhytkestoisia (Peltonen &
Ruohotie 1992, 18).
Perustarpeita voisi kutsua myös ulkoisiksi tarpeiksi, sillä nämä tarpeet sijoittuvat yksilön ja
ympäristön rajapinnalle. Korkeammat tarpeet ovat tarve arvonannosta, joka joissain yhteyksissä
luetaan myös perustarpeisiin soveltuvin osin, sekä tarve itsensä toteuttamisesta. Arvonannon
voidaan katsoa kuuluvan molempiin, sillä se tulee yksilön ulkopuolelta, mutta vaikuttaa yksilöön
sisäisesti. Korkein tarve, itsensä toteuttaminen, sisältää asioita, joita ei voi arvottaa yksilön
ulkopuolella, kuten itseilmaisu. Kun yksilö toteuttaa itseään, hän saa sisäisen palkkion, jonka
katsotaan olevan pitkäkestoinen vaikutukseltaan. Tässä työssä itsensä toteuttaminen tullee
olemaan pääosassa edellä mainituista tarpeista.
Maslowin mukaan kun perustarpeet on tyydytetty, ihminen toimii korkeampien tarpeiden
motivoimana. Lyhyesti ja ytimekkääsi ilmaistuna tämä tarkoittaa ruoan, suojan ja rakkauden
löydyttyä, ihminen kaipaa arvonantoa sekä mahdollisuutta toteuttaa itseään. Yleiseti nähdään,
että elämä on kuitenkin näiden tarpeiden välillä liikkumista ja uudelleen täyttämistä. Esimerkiksi
perustarpeena nähtävä ravinnon hankintaan on palattava tietyin valiajoin.
2.2 Vietti‐ ja kannusteteoriat eli keppi ja porkkana
Viettiteorian mukaan ihmisessä on sisäänrakennettuja mekanismeja, viettejä, joiden mukaisesti
me käyttäydymme (Pervin, 2003). Nämä liittyvät muun muassa nälän tunteeseen, joka saa
meidät haluamaan ruokaa, sillä nälkä aiheuttaa jännitystä, jonka haluamme purkaa. Viettiteoriaa
on vienyt eteenpäin Freud (Pervin, 2003), joka jaotteli ihmisen sisäisen päätöksenteon,
7
persoonallisuuden, kolmeen osaan; id, ego ja superego.
( http://fi.wikipedia.org/wiki/Persoonallisuuspsykologia , viitattu 25.4.2015). Id on vietit, ego
tietoisuus ja superego säännöt. Freudin teoriassa ego sääntelee idin viettejä superegon
sääntöjen pohjalta. Freud kuitenkin näkee egon enemmän palvelijan kuin herrana, sillä tämän
tehtävänä sovittaa edellisten mahdollisesti ristiriitaiset tavoitteet. Esimerkiksi idillä voi
seksuaalivietti nousta julkisella paikkalla, johon superego sanoo tämän olevan normien,
sääntöjen vastaista ja egon tulee puntaroida näitä kahta ja tehdä tilanteeseen sopiva päätös
toiminnasta.
Viettiteoria etenkin Freudin nähdään hedonistisena teoriana, sillä kyse on viettien
tyydyttämisestä, sisäisen jännityksen purusta sekä kivun välttämisestä (Pervin 2003).
Kannusteteoriat näkevät motivaation perustuvan ennalta asetettuun kannusteeseen, joka
toiminnan jälkeen muuttuu palkkioksi (Peltonen & Ruohotie, 1992). Pervin (2003) kirjoittaa tästä
teoriasta, että “Lopputulema, joka yhdistetään nautintoon on porkkanan eli kannustimen
kaltainen ja se vetää täten puoleensa.” Toisin kuin viettiteoriassa, kannusteteoriassa toiminnan
pääasiallinen aiheuttaja on yksilön ulkopuolinen ärsyke (Peltonen & Ruohotie, 1992).
Peltonen ja Ruohotie (1992) listaavat kannusteelle ja palkkiolle kolme eroavaisuutta; 1)
kannuste ennakoi palkkiota ja saataessa muuttuu palkkioksi, 2) kannuste on ulkopuolinen
ärsyke, joka aiheuttaa toimintaa, saataessa palkkio vahvistaa toimintaa ja 3) kannuste ilmaisee
tietynlaisen käyttäytymisen johtavan tietynlaisiin tuloksiin / palkkioihin.
Tätä voisi verrata Pavlovin tutkimuksiin koirien kanssa ( http://en.wikipedia.org/wiki/Ivan_Pavlov ),
sillä edellä kolmessa kohdassa kuvattu käyttäytyminen sopii hyvin behavioristiseen
tutkimussuuntaan. Yhtäläisyys kannusteteoriassa ja behaviorismissa on toisaalta myös
itsestään selvä, sillä molemmissa keskitytään yksilön ulkopuolella oleviin asioihin ja yksilön
havaittaviin reaktioihin ja toimintaan.
Tässä työssä vietti ja kannusteteoriat saattavat jäädä vähemälle huomiolle, mutta näkisin
viettiteorioden olevan yhteydessä sekä tarveteoriohin että itsemääräytymisteoriaan, jonka lisäksi
nämä ovat olleet suuri motivaation tutkimissuunta 1900 luvun puolessa välissä, niin ne on tässä
esitelty. Eikä varmastikaan kukaan ole koskaan kyseenalaistanut esiintyvän rockartistin
8
seksuaalivietin voimakkuutta.
2.3 Attribuutioteoriat
Attribuutioteoriat esittävät, että ihmisillä on tarve syy seuraussuhteiden selittämiseen (Pervin,
2003, s. 128 ja Peltonen & Ruohotie, 1992, s. 72). Tätä sanotaan myös kausaaliaselitykseksi eli
mistä mikäkin johtuu. Syitä haetaan sekä itsestä, että ympäristöstä. Sekä onnistumiset että
epäonnistumiset voidaan nähdä sisäisten tai ulkoisten tekijöiden seurauksena, riippuen
subjektin itsetunnosta. Vahvan itsetunnon omaavat näkevät onnistumisen olevan omaa ansiota,
omaa kyvykkyyttä tai omia ponnisteluja, mutta vahva itsetunto osaa myös nöyrtyä ja todeta
epäonnistumisen yrittämisen puutteeksi. Heikko itsetunto taas saattaa johtaa sekä onnistumiset
että epäonnistumiset itseen, omiin riittämättömiin taitoihin tai vastaasti onnistumiset ulkoisiin
syihin, kuten tehtävän helppouteen tai onneen.
Se, miten esitämme asioiden johtumisen, on jaettu kolmeen pääulottuvuuteen;
1) seuraussuhteen sijainti (engl. locus of control), yksilön sisäpuolella (kyky, halu) vai
ulkopuolella (tila, tehtävä),
2) seuraussuhteen pysyvyys (engl. stability), onko kyseessä luonteenpiirre (pysyvä) vai
energisyys tehtävää kohtaan (vaihtuva) ja
3) seuraussuhteen kontrolli (engl. control), onko kyseessä asia johon voidaan vaikuttaa,
esimerkiksi yrittäminen ja sen määrä vai asia johon emme voi vaikuttaa, kuten mieliala.
Voimme siis arvioida selityksiämme tapahtuneesta näiden kolmen jaon kannalta ja miettiä mihin
näistä voimme vaikuttaa ja mihin emme.
On tutkimustuloksia, joissa heikosti menestyneille ja mahdollisesti heikomman itsetunnon
omaaville on annettu ymmärtää, etteivät epäonnistumiset johdu sisäisistä puutteista, vaan
yrittämisen puutteesta. Näin on saatu hyviä tuloksia muun muassa koulun kokeissa heikosti
menestyneille näiden koearvosanat ovat parantuneet.
Voidaan olettaa, että tässä työssä haastateltavat mahdollisesti selittelevät muun muassa
harjoittelun vähyyttä, johon attribuutioteorialla voi sitten päästä kiinni.
2.4 Itsemääräytymisteoria (Self‐determination theory, SDT)
9
Itsemääräytymisteoria, engl. Selfdetermination theory (SDT) jakautuu kahteen erilliseen
alateoriaan, Eliöllinen / organisminen yhdentymisteoria, engl. Organismic Integration Theory
(OIT) ja Kognitiivinen vertailuteoria, engl. Cognitive Evaluation Theory (CET) (Selfdetermination
theory, Wikipedia). Suomennokset eivät kuvaa teorioita mielestäni hyvin, joten käytän
englanninkielisiä termejä ja lyhenteitä tässä työssä.
CET keskittyy sisäiseen ohjaukseen, sisäiseen motivaatioon sekä kolmeen psykologiseen
perustarpeeseen, jotka ovat pätevyyden tunne, yhteekuuluvuuden tunne sekä itsenäisyyden
tunne. Pätevyyden tunne tarkoittaa, että tunnemme osaavamme asian riittävän hyvin.
Yhteenkuuluvuuden tunteella tarkoitetaan sosiaalista ulottuvuutta, eli että tunnemme
kuuluvamme läsnäolevaan ryhmään täysivaltaisena ja tasaarvoisena jäsenenä. Itsenäisyyden
tunteella viitataan mahdollisuuteen hallita omaa tekemistämme eli määrätä oman ajan käyttöä
sekä muiden resurssien hallintaa.
OIT tutkii ulkoista ohjausta ja ulkoista motivaatiota. Amotivaatiolla tarkoitetaan tilaa, jossa
henkilöllä ei ole sisäistä eikä ulkoista ohjausta jonkin asian tekemiseen, joten asia jää
tekemättä. Ulkoinen motivaatio voi olla jonkin ulkoisen ohjauksen sanelemaa. Näitä ovat 1)
ulkoinen ohjaus, 2) sisäistynyt ohjaus, 3) tunnistettu ohjaus sekä 4) integroitu ohjaus.
Ulkoisella ohjauksella tarkoitetaan esimerkiksi palkkaa. Työtä tehdään, jotta saadaan maksettua
kauppalaskut ja asuminen. Sisäistyneellä ohjauksella tarkoitetaan ajatuksia ja ideoita, jotka
olemme omaksuneet alitajuisesti. Ohjausta ei kuitenkaan nähdä omaksi, vaikka sen mukaisesti
toimittaisiinkin. Tunnistettu ohjaus on tekemisen tunnistamista itselleen tärkeäksi. Läksyt pitää
tehdä hyvin, jotta saa hyviä arvosanoja, jotta pääsee hyvää opiskelupaikkaan esimerkiksi.
Viimeisimpänä ja edellä mainituista autonomisimpana ohjauksena on integroitu ohjaus. Tällä
tarkoitetaan ohjausta, jonka luonne ja pyrkimys on jo melko lähellä omaa ajattelumaailmaa ja
arvoja. Integroidulla motivaatiolla on samoja piirteitä sisäinen motivaation kanssa, mutta se ei
kuitenkaan ole kokonaan sisäistä, sillä siihen liittyy mahdollisesti ulkoinen palkkio, pelkkä
tekeminen ei sinänsä palkitse.
Ulkoisesta ohjauksesta on mahdollista muodostua sisäistä ohjausta, mikäli pätevyyden,
yhteenkuuluvuuden sekä itsenäisyyden tunnetta pystytään tukemaan ja näin henkilön on
mahdollista omaksua ulkoiset motivaatiot sisäiseksi motivaatioksi.
10
Tässä työssä itsemääräytymisteoria näyttäytynee musiikkia harrastavien parissa sisäisenä
ohjauksena sekä sisäisenä motivaationa. Uskoisin, että myös musiikkia ammatikseen tekevällä
on sisäistä, mutta myös ulkoista ohjausta muun muassa palkan muodossa. Uskoisin myös, että
Csiskzentmihalyin (1990) Flowteorian ajattelussa siitä, että alunperin ulkoisesti ohjattu
tekeminen voi niin sanotun valaistumisen myötä muuttua sisäisesti ohjatuksi ja palkitsevaksi.
Käsitykseni mukaan nimenomaan musiikkiharrastuksessa tällainen on mahdollista.
2.5 Mälkin oppimisteoria
Mälkki on väitöskirjassaan (2011) yhdistänyt Damasion biologista itsesuojelumekanismia
käsittelevää, Malisen säröä käsittelevää sekä Mezirow’n transformatiivisen oppimisen
käsittelevää teoriaa. Yksinkertaistettuna Mälkin yhdistelmä esittää oppimisen tapahtuvan
mukavuusalueen ulkopuolella seuraavasti: oman merkitysperspektiivimme ulkopuolella olevat
asiat aiheuttavat reunatuntemksia , joita Damasion esittämän suojelumekanismin mukaisesti
väistämme automaattisesti. Jos kuitenkin saamme tällaisesta tuntemuksesta kiinni, voimme
miettiä sen vaikutusta meihin. Voimme myös analysoida sen mekaniikkaa. Tätä Mälkki kutsuu
itsereflektioksi . Jos pystymme ymmärtämään reunatuntemuksen aiheuttajan sekä syyn, miksi
reunatuntemus syntyi, voi oma merkitysperspektiivimme laajeta.
Mälkin oppiminen tarkoittaa siis omien käsityksiemme muutoksia, maailmankuvamme
muutoksia sekä mahdollisesti jopa käyttäytymisemme muutosta. Koska tämä työ käsittelee
pääsääntöisesti vain musiikin tekemisen motivaatiota, on mahdollista, ettei Mälkin teoria nouse
aineistosta näkyville. Toisaalta esimerkiksi uuden soittotekniikan oppiminen tai vanhan
parantaminen saattaa aiheutua oman tekemisen tarkastelun kautta.
11
3. Tutkimusongelmat Proseminaarityöni tarkoitus oli selvittää taustoiltaan toisistaan poikkeavien muusikoiden
suhdetta soittamiseen ja samalla motivaatioon. Osalla on muodollinen musiikillinen koulutus,
osalla ei. Osa tekee musiikkia työkseen ja osa taas ei.
Tutkimusongelmani on
Minkälainen on muusikon motivaatio?
1. Minkälaisia itsemotivoinnin työkaluja muusikoilla on?
2. Mitä tehdä kun työkalut motivointiin eivät toimi?
3. Muodollisen ja epämuodollisen koulutuksen suhde motivaatioon?
Luvussa kaksi esitetyt motivaatioteoriat kuvaavat miten asiat tapahtuvat, kun ne on eristetty.
Tutkimusongelmat yrittävät yhdistää teorian ja käytännön toisiinsa, tai saada aikaan edes
vuoropuhelun jääkö teorialta jotain huomaamatta, onko käytännöllä yhteyksiä teorioihin ja
miten teoria ja käytäntö voivat täydentää ja selittää toisiaan.
12
4. Metodologia ja aineisto Tässä luvussa esittelen tutkimusmentelmäni sekä aineiston. Lisäksi analysoin
teemahaastatteluni tässä (4.1), en itse analyysiluvussa, sillä teemahaastattelu on tärkeä osa
aineiston keruuta ja analyysiluvussa haluan keskittyä itse aineiston analyysiin. Lopuksi käyn läpi
ennakkoajatuksiani tuloksista (4.2).
Tutkin aineistoa hermeneuttisella tutkimusotteella, pyrkien ymmärtämään aineistosta ihmisten
suhteen motivaatioon omassa ammatissaan tai harrastuksessaan. Työhypoteesiksi on
alitajuisesti muodostunut se, että harrastajilla on suurempi sisäinen motivaatio, kuin
ammattilaisilla. Aineisto kerättiin teemahaastatteluina.
Hermeneuttinen tutkimus (Jyväskylän yliopisto) pyrkii syvälliseen inhimilliseen ymmärtämiseen.
Tässä keskiössä on subjektiivinen tulkinta aineistosta. Työssäni halusin itse ymmärtää
motivaation teoriaa sekä haastattelujen avulla myös sen käytäntöä. Hermeneuttinen tutkimus on
vaativa, jatkuvaa täydentämistä ja täyttymistä vaativa tulkinta, joka etenee ja hahmottuu kaiken
aikaa. Tulkintaa on tämän vuoksi vaikea rajata. Onko jotain tiettyä asiaa tulkittu jo tarpeeksi?
Onko jotain asiaa tulkittu liikaa?
Kuten jo edellä kirjoitin, on motivaatio mielestäni ameebamainen entiteetti ja tämän vuoksi
valitsin kvalitatiivisen tutkimuksen. Samasta syystä on hermeneuttinen tutkimusote hyvä
tutkimaan motivaatiota, sillä se palaa hermeneuttisen kehän periaatteella yksityiskohtaan
täydentääkseen kokonaiskuvaa ja näin parantuneella kokonaiskäsityksellä myös ymmärtää
paremmin yksityiskohtia.
Aineistona oli litteroidut teemahaastattelut. Luin haastattelut läpi ja poimin mielestäni olennaisia
sanoja ja lauseita, tuntemuksia ja haastateltavia kuvaavia tunteita. Keräsin näitä paperille ja
vertailin eri haastattelun sanoja keskenään, pyrin löytämään yhtäläisyyksiä ja eroavaisuuksia.
Tein alunperin neljä haastattelua, mutta tallenninlaitteen rikkoutumisen myötä menetin näistä
kaksi. Haastattelin erästä uutta ihmistä paikatakseni menetystä. Epämuodollinen muodollinen
ja ammatti harrastus nelikenttä (Kuva 1.) ei näin ollen valitettavasti täyttynyt kaikkien solujen
13
osalta.
Kuva 1. Haastatellut sijoitettuna nelikenttään harrastus ammatti ja muodollinen epämuodollinen koulutus.
4.1 Teemahaastattelun analyysi
Teemahaastattelun kysymykset ovat:
1. Teema, Harjoittelu ja motivaatio
1.1. Mikä motivoi harjoittelemaan?
1.2. Kun ei kiinnosta, työkaluja? (20min, työtila, treenipäiväkirja etsi lisää) h/viikko?
1.3. Mitä musiikki antaa? Mitä se taas ottaa?
2. Teema, Uuden oppiminen, opiskelu
2.1. Onko uuden opiskelu mieluista?
2.2. Onko motivaatio erilaista?
2.3. Missä vaiheessa uuden opiskelu muuttuu perus, ylläpitäväksi harjoitteluksi?
3. Teema, Muodollinen ja epämuodollinen koulutus
3.1. Mikä on oma näkökulmasi em?
3.2. Hakeudutko itse opin äärelle vai ohjataanko sinut?
3.3. Kumman koet hyödyllisemmäksi motivaation kannalta?
Nostan haastattelun kysymykset tähän työn runkoon, sillä kysymykset olisivat voineet olla
14
parempiakin. Ensimmäinen teema olisi voinut olla nimeltään pelkästään “Harjoittelu” ja
kysymykset esimerkiksi “Miten harjoittelet? Mitä harjoittelet? Kuinka usein harjoittelet?” ja sitten
vähän avaavampiin kysymyksiin “Mitä teet, jos ei kiinnosta harjoitella?” Jo pelkkä sanan
motivaatio käyttö alkuperäisissä kysymyksissä tekee tästä työstä osaltaan epätieteellisen, sillä
tarkoitus on kuitenkin tutkia motivaatiota tieteellisesti, mutta nyt samaa termiä on käytetty
maallikoiden kanssa haastattelussa. Voidaan olettaa, että termiä ei olisi tullut käyttää
haastatteluissa.
Uuden oppimis teeman kysymykset ovat myös turhan suoria ja jopa haastateltavalta analyysiä
toivovia. Etenkin kohdan 2.2 kysymys “Onko motivaatio erilaista (uuden oppimisessa ja vanhan
kertaamisessa)?” voisi olla tutkimusongelma, ei haastattelukysymys. Haastattelusta tulisi
erilaisten kysymysten avulla pystyä rakentamaan näkemys siihen, millä tavoin, jos ollenkaan,
motivaatio vanhan kertaamisessa ja uuden opiskelussa on erilaista. Kysymykset tulisi sijoittaa
erilleen haastattelussa, jotta haastateltava ei pystyisi yhdistämään, että näitä käytetään yhdessä
analyysivaiheessa. Kysymyksiä voisi olla “Opiskeletko mielelläsi uutta?” ja “Onko vanhan
kertaaminen mielekästä?” Molemmissa kysytään mieluisuutta ja kysymykset ovat melko
arvovapaita ja neutraaleja, eivätkä sisällä oletusta vastauksesta.
Samoin toisen teeman viimeinen kysymys tulisi olla tutkijan selvitettävä aineiston perusteella,
oikein muotoiltujen kysymysten kautta saatujen vastausten avulla.
Edelleen kolmannen teeman kysymykset olisivat voineet olla epäsuorempia ja haastateltavien
arkea lähempänä. Toisaalta kahdella ensimmäisellä kysymyksellä sain näkemyksen melko
konkreettisesti, eikä sitä tarvinnut erikoisesti analysoida. Kolmas kysymys on ehdottomasti
tutkimusongelma.
4.2 Innokkuutta ja lennokkuutta ‐ alustavat ajatukseni ennen analyysiä
Koko tutkimusaiheen jäsentäminen oli vaikeaa ja sen hahmotuttua oli intoa enemmän kuin
taitoa. Haastattelun runko teemoineen ja kysymyksineen on tehty ennen syvällisempää
perehtymistä motivaation eri teoriohin. Lisäksi kysymysten asettelun tulisi olla käytännön
läheisempää. Tarkoitan tällä sitä, että kysymykset voisivat yhtä olla tutkimusongelmia ja että
haastattelukysymysten tulisi koskea haastateltavien arkea ja arjen valintoja, joista sitten
15
teoriaan peilaamalla selviäisi varsinaisten tutkimusongelmien ratkaisut.
Alustava ajatukseni tutkimusongelmaani, Minkälainen on muusikon motivaatio? on, että se on
monisyinen. Tästä huolimatta esitän, että muusikoilla on palo musiikin tekemiseen. Alaongelmiin
esitän hypoteesit seuraavasti; 1. Minkälaisia itsemotivoinnin työkaluja muusikoilla on? =
varmasti pakillinen, mutta epäilen niiden käyttöä, 2. Mitä tehdä kun työkalut motivointiin eivät
toimi? huonosta ongelman asettelusta huolimatta esitän, että vertaistuki eli mahdollisesti
orkesterin muut jäsenet tulevat tässä avuksi sekä 3. Muodollisen ja epämuodollisen koulutuksen
suhde motivaatioon? uskallan esittää ajatuksen, että sisäisesti motivoitunut oppii ilman
muodollista koulutusta ja voi ohjautua muodollisen koulutuksen pariin.
4.3 Aineiston käsittely sekä tulosten esittämistapa
Tarkoituksena oli käsitellä aineistoa hermeneuttisen perinteen mukaisesti. Alkuinnostuksen
jälkeen hermeneuttinen ote alkoi lipsua, “kokonaisuuden avulla yksityiskohtien ymmärtäminen
sekä detaljien kautta kokonaisuuden hahmottaminen”. Mutta entä sen jälkeen? Hermeneuttinen
ote on tulkintaa. Kyseiselle filosofiselle perinteelle nimensä antanut Hermes oli kreikan
mytologiassa sanansaattaja ja ihmiset epäilivät tämän vitsailevan ja muuntelevan jumalien
viestijä kiusatakseen ihmisiä. Viestejä tuli siis tulkita, aivan kuten näinä päivinä kristityt
tulkitsevat raamattua, muslimit koraania tai juutalaiset tooria. Tässä työssä yritän tulkita kolmen
musiikkia joko harrastavan tai työkseen tekevän ihmisen suhdetta musiikkiin, mitä he siitä
saavat ja ennen kaikkea mistä heille löytyy motivaatio musiikin tekemiseen.
Käsittelen aineistoa sisältöohjautuvasti. Analyysi alkoi litterointivaiheessa ja haastattelujen
läpilukemisen jälkeen irroitin muutamia sanoja sekä lauseita, jotka mielestäni kuvasivat hyvin
kyseisen haastateltavan tunnelmia. Sidon näin saadun yleisen kuvan perusteorioihin, jotka
esittelin alussa pintapuolisesti. Uskon näin saavani oman hermeneuttisen tulkitani ja teorioiden
välille vuoropuhelua, jossa mahdollisesti tulee tehtyä uusia löytöjä.
Tulokset esittelen luvussa viisi teemahaastattelun teemojen mukaisessa järjestyksessä, 1.
Harjoittelu ja motivaatio, 2. Uuden oppiminen ja opiskelu sekä 3. Muodollinen ja epämuodollinen
koulutus. Kun pidättäydyn tässä järjestyksessä, uskon saavani loogisen, lähes draaman kaarta
mukailevan kokonaiskuvan tutkimuksestani. Jokaisen teeman loppuun kirjaan sen teeman
16
tärkeimmät löydökset sekä luvun loppuun koonnin näistä. Molemmissa pyrin tarkastelemaan
asioita vielä esitettyjen teorioden valossa, jotta löydän teorian ja eräiden käytäntöjen mahdollisia
rajapintoja.
17
5. Analyysi Tässä luvussa esittelen analyysini tuloksia. Olen jakanut luvun alalukuihin, sillä löydöksiä on
hyvä käsitellä eri perspektiiveistä. Aluksi käyn läpi analyysissä esiin nousseen huomion itsensä
toteuttamisesta, kun musiikkia luodaan (5.1). Tämän jälkeen vertailen tutkimusongelmiani
haastattelujen kanssa (5.2). Seuraavaksi esittelen haastattelujen teemat verraten niitä eri
taustateorioihin (5.3), sekä lopuksi tulokset tutkimuskysymyksittäin (5.4).
5.1 Itsensä toteuttaminen uutta luotaessa
Ensimmäisenä haastatteluista nousee esiin yhdessä tekeminen ja yhdessä uuden luominen
(Bandura, 1977). Eri taustaiset ihmiset vaikuttavat arvostavan sosiaalista kontekstia musiikissa
hyvinkin paljon. Muun muassa sanat “ilo” ja “nauru” esiintyivät, kun taustana muodollinen
koulutus, mutta nykyään harrastus sekä epämuodollinen koulutus ja nykyään ammatti. Suhde
musiikkiin tuntui olevan mutkaton ja tavoitteet melko selkeät. Haastateltavat selvästi nauttivat
tilanteesta jolloin osalliset ovat harjoitelleet omat osansa ja niistä kootaan uusi kokonaisuus.
Tämä oli oman yksilöharjoituksen suurimpia esiin nousseita motivaattoreita. Harjoittelusta
sanottiin sekä negatiivisesti että positiivisesti. Suurin löydös oli erään haastateltavan oivallus,
että rutiininomaisen harjoittelun esimerkiksi kaksikymmentä minuuttia päivässä myötä oppii
paitsi harjoiteltavan asian, myös metataitona säännöllisen harjoittelun. Kun näkee mihin joka
päiväinen pienikin panos voi osaamisen viedä, niin pystyy tätä käyttämään jatkossa missä
tahansa asiassa (Engeström, 1982).
Itsensä toteuttaminen nousi esille termien “kehittyminen” ja “arvostus” kautta. Jo edellä mainittu
uuden tekeminen koettiin itsensä toteuttamiseksi ja tällä tavoiteltiin osaltaan muilta saatavaa
arvostusta. Tämä kuuluu muun muassa Maslow tarvehierarkian yhteenkuuluvuuteen sekä Ryan
& Decin itsemääräämisteorian mukaisesti tulee täytettyä kolme psykologista perustarvetta,
pätevyys, yhteenkuuluvuus sekä autonomia. Autonomiaa tässä edustaa oman ajan hallinta
yksilöharjoittelussa, yhteenkuuluvuutta yhteiset harjoitukset sekä pätevyyttä se osaaminen,
jonka kukin on omalla harjoittelullaan saavuttanut, mutta myös minkä ryhmä yhdessä saa
aikaan. Tulkitsen, että hienoimpina asioina nähtiin yhdessä uuden tekeminen, jossa kaikki
kolme psykologista perustarvetta toteutuvat jäsennellysti ja hallitusti. Vaikka säännöllinen
harjoittelu nähtiin myös negatiivisessa valossa ja ulkoapäin tulevana ohjauksena, niin
18
ymmärrettiin sen vaikutus yhdessä tekemiseen ja siitä saatavaan palkkioon. Tällaisessa
tilanteessa ei siis välttämättä toteutettu itseään yksilöharjoituksen aikana, vaan vasta ryhmässä
ollessa. Kollektiivinen itsensä toteuttaminen koettiin nähdäkseni myös suurempana
kokonaisuutena kuin yksilöiden omakohtainen itsensä toteuttaminen. Itsensä toteuttamiseen
tässä ilmaisu musiikin keinoin oltiin myös näin valmiita näkemään vaivaa. Opiskelussa voisi
käyttää vertauksena esimerkiksi tenttiin lukemista yksilöharjoituksena ja sitten tenttitilannetta
itsensä toteuttamisena kun saa kirjoittaa omat tulkintansa asioista.
5.2 Tutkimusongelma ja haastattelut
Edellä kirjattu tutkimusongelma on “Minkälainen on muusikon motivaatio?” ja tämän
alaongelmat “Minkälaisia itsemotivoinnin työkaluja muusikoilla on?” sekä “Muodollisen ja
epämuodollisen koulutuksen suhde motivaatioon?” Muusikon motivaatio voi olla monenlaista,
siihen liittyy vahvasti arvostuksen saaminen, oman taidon kehittyminen sekä itsensä
toteuttaminen. Muusikon itsensä vaikutettavissa on oma taito sekä sitä kautta itsensä
toteuttaminen, mutta arvostuksen saamiseen ei voi suoranaisesti vaikuttaa. Oman taidon
kehittämiseen ollaan valmiita näkemään vaivaa, sillä ainakin haastateltavat ymmärsivät sen
suhteen itsensä toteuttamiseen.
Työkalut itsensä motivointiin löytyivät osittain ryhmäkurista ja ryhmäpaineesta, ei ole suotavaa
tulla yhteisiin harjoituksiin harjoittelematta omaa osaansa. Toisaalta myös tietoinen
etääntyminen harjoittelusta oli käytetty työkalu, sillä koettiin, että näin saadaan palautettua
alkuperäinen sisäinen kiinnostus harjoitteluun. Tauon vastapainona osattiin myös arvostaa
säännöllistä, rutiininomaista harjoittelua, josta löytyi osaamisen kasvamisen myötä työkalu.
Ohuesti tuli esille myös mahdollisen opettajan ammattitaito sekä motivointitaidot muun muassa
uuden harjoiteltavan ja oikeanlaisen harjoiteltavan tuottaminen oppijalle. Eräs haastateltava toi
vahvasti esille deadlinen eli aikarajan sekä tavoittellisuuden motivaation lähteenä. Hän koki
aikarajan olevan motivaattori an sich , eli harjoittelun olevan lähes itsestään selvää ja aina
motivoitunutta aikarajan ollessa olemassa. Tähän liittyi aina myös tavoitteellisuus eikä kyseisen
henkilön kohdalla tässä vaiheessa elämää ollut rutiininomaisella harjoittelulla sijaa. Tämä johtui
siitä, että riittävä taitotaso oli jo saavutettu.
Vaikka haastattelukysymysten asettelu olisi voinut olla parempi, muodollisen ja epämuodollisen
19
koulutuksen eroista ja vaikutuksista motivaatioon saatiin teemahaastattelussa hyviä vastauksia.
Muodollinen koulutus koettiin ristiriitaisesti sekä hyvänä että huonona. Hyvänä se koettiin siten,
että sen parista sai työkalut oppimiseen, eli opittiin oppimaan. Tämän lisäksi koettiin
muodollisen koulutuksen tuovan perustaidot. Tämä ei kuitenkaan ollut erään henkilön, joka
elättää itsensä musiikilla, mukaan välttämätöntä ja saattaisi olla jopa rajoja asettava. Tällä
tarkoitetaan muodollisen koulutuksen mahdollista muovaamista “sellaiseksi kuin pitää olla” ja
pahimmillaan sisäinen kiinnostuksen, sisäisen motivaation tukahduttajaksi. Toisaalta nähtiin
myös, että sisäisen motivaation johdattelema koulutus muodollinen tai epämuodollinen
saattoi helposti jäädä mukavuusalueen sisäpuolelle. Jos tällaisessa tilanteessa oppija heitettiin
tuntemattomaan, epämukavuusalueelle, oli ilmeisen selvää, että tulokset olisivat oppimisen
kannalta positiivisia. Koettiin, että minkä tahansa oppiminen aiheeseen liittyen toi lisää
rakennuspalikoita omaan osaamiseen. Vastauksista paljastui tietynasteinen arvostus
muodolliseen koulutukseen kaikilta haastatelluilta, joskin pienin varauksin.
5.3 Haastattelujen teemat ja eri motivaatioteoriat
5.3.1 Harjoittelu ja motivaatio ‐ “Siitä tulee merkityksen tunne, et saavuttaa sen
oman rimansa.”
Aloitin haastattelun tällä teemalla ja kysymyksellä “Mikä motivoi harjoittelemaan?”. Kysymys on
vähän heikko, sillä se mitä tavan ihminen ymmärtää motivaatiolla ei ole sama miten se
ymmärretään tieteellisesti. Vastauksissa vilahteli “paremmuus” ja “mukavuus, kun osaa”, mutta
myös itsensä ilmaiseminen ja siinä kehittyminen esiintyi. Tunteesta puhuttiin siten, että kun
osaa soittaa ja ymmärtää musiikkia paremmin, myös sen sisältö avautuu enemmän, puhutaan
siis tulkinnasta.
Tarveteorian näkökulmasta kyse on puhtaasti itsensä toteuttamisesta tässä. Samalla kuitenkin
harjoitteluun liittyi arvonantoa sekä yhteenkuuluuvuutta, sillä yksilöharjoittelussa harjoiteltiin
yhteisharjoittelua varten. Haastatelluilla ei ollut sinänsä näkyvää pätemisen tarvetta, mutta
omalla yksilöharjoittelulla haluttiin antaa ryhmälle (orkesterille) näkyville oma panos, jolla
osoitettiin arvonantoa ja mahdollisesti myös saatiin sitä. Samalla arvonannolla myös lisättiin
yhteenkuuluvuuden tunnetta, kun tehtiin asiaa yhdessä ja kaikki tekivät oman osansa
kokonaisuutta. Mahdollista harjoittelemattomuutta katsottiin negatiivisesti, mutta
kertatapahtumana suopeasti.
20
Yritin erästä haastateltavaa lähes painostaa kysymyksellä “Mitä tehdä, kun ei kiinnosta
harjoitella?”, sillä hän ilmaisi ykskantaan, että sellaista ei tule, motivaatio ei lopu, jos on jokin
tavoite. Tämä henkilö koki tämän hetkisen musiikin soittamisen enemmän terapiana, jolla ruokkii
muuta arjen jaksamista ja työssä jaksamista. Tässä on mielestäni tutkimuksen vahvin
mahdollinen sisäisen motivaation esimerkki, palo tehdä asiaa ja tehdä se kunnolla. Vaikka
hänelläkin pyyntö soittamaan tulee muualta, mutta kun asiat ovat selvät, motivaatio on täysin
sisäisesti ohjattua. Kuten Eccles ja Wigfield (2002) kirjoittavat, tekemisen sisäinen arvo on sitä
kun yksilö nauttii tekemästään. He jatkavat, että tässä arvokomponentilla on samankaltainen
rakenne kuin sisäisellä motivaatiolla.
Attribuutioteoria tuli vastaan erään haastattelun parissa siten, että “opettaja ei pystynyt enää
kiinnostamaan”. Ymmärrän, että opettaja ei pystynyt enää luomaan sopivia haasteita, jotka
olisivat olleet sekä mielenkiintoisia että taitoja lisääviä. Haastattelussa kävi ilmi, että
opettaminen meni rutiininomaiseksi, kun haastateltavan mielestä musiikissa on oltava
intohimoa. Hän kertoi soittaneensa “silmät kosteina jotain venäläistä kaihomielistä sävelmää” ja
on mahdollista, jos opettaja ei koe samanlaista intohimoa musiikkiin eikä opettamiseen, niin se
näkyy opettamisen laadussa. Tässä kuitenkin haastattelusta käy ilmi, että oppilas jättää koko
soittoharrastuksen lopetuksen opettajan harteille. Tämä ei liene koko totuus, mutta varsin yleistä
sinänsä selittää jonkin tärkeän asian menettäminen oman kontrollin ulkopuolella olevalla asialla.
Toisaalta haastattelusta käy myös ilmi, että jälkiviisaana opettajan vaihdos olisi mahdollisesti
voinut olla hyvä asia harrastamisen kannalta. Eli asia selitettiin ulkoisen hallitsemattoman
kautta, mutta nähtiin reflektion jälkeen sen olleenkin hallittavissa oleva ulkoinen seikka.
5.3.2 Uuden oppiminen ja opiskelu ‐ “Onnistumisen ilo sit kun sä saat sen
vedettyä. Ja sit uudestaan, niin että sormenpäistä lähtee nahat!”
Uuden oppimisesta oli kaikilla haastatelluilla lähtökohtaisesti positiivinen näkemys. Tässä tulee
kuitenkin erottaa musiikin luominen, uuden teknisen asian oppiminen ja uuden instrumentin
oppiminen. Uuden musiikin luomisessa nähtiin vahvasti itsensä toteuttamisen toteutuvan. Tämä
oli myös selkeä ja tiedostettu tavoite. Tämäkään ei ollut itsestään selvää, sillä vaikuttaa siltä,
että kaikilla haastatelluilla oli kova itsekritiikki tekemisensä osalta. Voiko siis olla siten, että
vaikka taidot ja kiinnostus sekä ympäristö mahdollistavat itsensä toteuttamisen, se ei
21
onnistukaan? Uskoisin, että tässä puhutaan luomisen tuskasta. Miten tämä liittyy motivaatioon?
Jos tekijä kokee ahdistusta uuden luomisesta eli itsensä toteuttamisesta, voi ahdistus olla
aloittamisen este. Tätä asiaa käsiteltiin Mikkosen kurssilla jonkin verran ja työkaluja siihen on
muun muassa aikataulutus sekä mindfulnessista lainattu tunnetilasta itsensä tietoinen
etäännyttäminen. Ahdistukseen liittyy mielestäni myös attribuutioteoria, sillä koetaan, ettei tästä
mitään tule. Koetaan siis epäonnistumisen tunne ennen kuin ollaan edes aloitettu tekemistä.
Selitetään jo etukäteen syitä, miksei voida onnistua, eli väistetään epäonnistumista (Eccles &
Wigfield, 2002) Voiko inspiraatiota herättää? Sekä näiden haastattelujen että muun muassa
Mikkosen kurssin (2015) perusteella uskallan ajatella, että voi. Tähän ei kuitenkaan ole mitään
yksinkertaista ja aina toimivaa ratkaisua, mutta jos esimerkiksi uuden oppimisessa on haasteita,
eikä oppija ole sisäisesti motivoitunut, voi ulkoista ohjausta pyrkiä kääntämään sisäiseksi
ajattelemalla miten tämä uusi asia tulee vaikuttamaan kokonaisuuteen (Ryan & Deci). Tässä on
tietynlainen ero Csikszentmihalyin Flowteoriaan, jossa taidot vastaavat haastetta juuri
sopivassa mitassa. Uuden luomisessa haaste on abstraktio, joka realisoituu vain jo olemassa
olevien taitojen kautta sekä mahdollisesti jopa luomistilanteessa syntyvien taitojen avulla.
Tällaisessa tilanteessa tulee kuitenkin olla vahva osaaminen kyseiseen asiaan sekä uskallusta
astua mukavuusalueen ulkopuolelle.
5.3.3. Muodollinen ja epämuodollinen koulutus ‐ “Siinä menee lapsi pesuveden
mukana, jos vahingossa tappaa kiinnostuksen muodollisessa koulutuksessa.”
Näissä haastatteluissa sekä muodollinen että epämuodollinen koulutus nähtiin kunkin
haastateltavan osalta eri näkökulmista. Näkemys saattoi olla, että muodollinen koulutus tuhoaa
tai estää luovuutta, mutta silti muodolliselle koulutukselle annettiin arvoa perusasioiden
opettelun kannalta. Samalla epämuodollisen koulutuksen nähtiin toimivan välillä jopa
innoituksena muodolliselle koulutukselle muun muassa siten, että joltain toiselta opittu asia tai
vain vinkki asiasta saattoi ohjata muodollisen koulutuksen pariin syventämään tämän asian
ymmärtämistä.
Epämuodollinen koulutus nähtiin sekä inspiroivana että ahdistavana. Inspiroivana siksi, että se
oli vapaata ja kokeilu liittyi siihen vahvasti. Ahdistavana siksi, että paikoitellen jäätiin ikään kuin
tyhjän päälle uuden taidon kanssa, sillä ei ymmärretty taidon sijaintia kokonaisuudessa tai että
miksi kyseinen asia edes toimi, eikä sitä näin saatu liitettyä aikaisempaan osaamiseen.
22
Epämuodollisesti eli itsekseen kouluttautunut ja musiikkia ammatikseen tekevän näkemys
muodolliseen koulutukseen oli varovaisen hyväksyvä. Hän näki muodollisen koulutuksen lähes
välttämättömänä esimerkiksi klassisessa musiikissa, muttei kevyessä musiikissa. Kevyen
musiikin suhteen näkemys oli, että muodollinen koulutus saattaa hillitä, joskaan ei kahlita
tekijää. Samalla tuli todetuksi, että pieni osa klassisesti koulutetuista tekee omaa musiikkia, kun
taas suurehko osa kevyen musiikin koulutetuista sekä itseoppineista tekivät omaa musiikkiaan.
Kun kysyin onko motivaation kannalta oleellista onko kyseessä muodollinen vai epämuodollinen
koulutus, päästiin uudemman kerran mukavuusalue aiheeseen. Itse oppimalla näyttäisi olevan
vahva taipumus pysytellä tutuissa asioissa ja nähtiin hyväksi tönäisy johonkin uuteen, uudelle
alueelle menemiseksi. Samanlaista ajatusta pyöritteli myös niukan muodollisen koutuksen
saanut henkilö. Saman asian toinen puoli on niin sanottu fakkiintuminen, eli ei edes nähdä sen
oman intressin ulkopuolelle. Ollaan saavutettu jotain mukavaa, eikä siitä haluta luopua, ei edes
hetkeksi, vaikka mahdollisesti tiedetään sen olevan taitojen kannalta hyvä asia sekä lisäävän
omaa osaamista. Tässä taustateoriana voisi olla Mezirow’n transformatiivinen oppiminen sekä
Mälkin (2010) näkemys laajentuneesta merkitysperspektiivistä reunatuntemuksen ja reflektion
kautta. Mälkin teoriassa reunatuntemus, myös särö, ohjaa palaamaan mukavuusalueelle, jo
olemassa olevaan merkitysperspektiiviin. Jos kuitenkin osaisimme tunnistaa särön antaman
mahdollisuuden uuden oppimiselle, mahdollisesti jopa haketua säröytyneeseen tilaan, niin
voisimme hyväksi käyttää meihin rakennettua suojelumekanismia (Mälkki tulkitsee Damasiota,
2010) ikään kuin väärin, mutta omaksi eduksemme. Tämä voisi tapahtua esimerkiksi
ahdistuksen vallatessa kehomme, ottaisimme tunteeseen ja mahdolliseen tuntemukseen
etäisyyttä, toteaisimme oppimisen mahdollisuuden ja tutkisimme sitä edelleen. Tätä Mälkki
kutsuu itsereflektioksi. On mahdollista, että tulkitsen Mälkkiä tässä väärin ja pois hänen
käyttämästään konteksista, mutten voi jättää käyttämättä tätä löydöstä. Yksinkertaistettuna
menisimme siis tietoisesti mukavuusalueen ulkopuolelle, sillä tiedämme, että uuden oppiminen
on tällä tavoin mahdollista.
Muodollisen koulutuksen saanut, mutta musiikkia harrastava haastateltava henkilö oli vahvasti
sitä mieltä, että molemmat on erittäin tärkeitä. Muodollisen koulutuksen tärkeimmäksi anniksi
nousi ikään kuin metatason taito säännöllisen harjoittelun tuomista eduista. Jo aikaisemmassa
teemassa tuli mainittua, että joka päiväinen, vaikka lyhytkin harjoittelu, tuo tulosta. Tämän asian
huomaaminen eli oppiminen voi sitten olla omassa epämuodollisessakin opiskelussa tärkeä
23
työkalu.
5.4 Tulokset tutkimuskysymyksittäin
5.4.1 Minkälainen on muusikon motivaatio?
Muusikon motivaatio on sekä yksioikoinen että monitahoinen. Yksioikoinen se on nautinnon
saavuttamiseksi oman tekemisen kautta välittömästi soitettaessa, jolloin motivaatio on sisäistä.
Parhaimmillaan soittaja voi saavuttaa jopa flow eli virtaustilan. Tämän lisäksi ja mielestäni
musiikin tekemisen etenkin yhdessä tekemisen yksi tavoitteista on mindfulness tyylinen
hetkestä irtoaminen, aktiivinen ja hyväksyvä läsnäolo. Tämä on toki saman henkistä kuin flow,
mutta toteutuakseen ei vaadita yhtä suuria ponnisteluita, taitoja eikä haasteita. Näkisin, että
mindfulnessharjoitteilla voidaan kuitenkin mahdollistaa flowta jonkin verran, etenkin kun tässä
se tapahtuu samassa kontekstissa soitettaessa musiikkia.
Monitahoisuutta kuvastaa yhteisöllisyys, yhdessä tekeminen sekä toisten auttaminen ja avun
saaminen. Kaikkien haastateltavien mielestä yhdessä soittaminen ja etenkin uusien kappaleiden
tekeminen oli soittamisen parasta antia. Tätä en osannut odottaa näin vahvasti tulevaksi. Kuten
edellä, niin yhdessä soittamisessa koettiin läsnäolo erittäin tärkeäksi. Pitää pystyä
kuuntelemaan mihin muut orkesterin tai bändin jäsenet melodiaa vievät, jotta pystyy tukemaan
sitä omalla instrumentillaan. Samaan aikaan tulee oman teknisen osaamisen olla kyseistä
haastetta vastaavalla tasolla. Tulkitsen, että jossain mielessä ja jossain määrin kollektiivinen
flow on mahdollista. Tätä ei kuitenkaan sanalla sanottu, mutta välttämättä haastateltavat eivät
tiedä miten Csikszentmihalyi on termin määritellyt. Se, että flow ei ole joka päiväistä, eikä
mitenkään helposti saavutettavissa ei tarkoita, että se olisi jotenkin mystistä.
Muusikon perusmotivaatio palaa siis Maslow’n korkeimmalle portaalle, itsensä toteuttamiseen.
5.4.2 Minkälaisia itsemotivoinnin työkaluja muusikoilla on?
Tässä tutkimuksessa tärkein itsemotivoinnin työkalu oli tietoinen tauko soittamisesta sekä
jatkuva harjoittelu. Nämä toistensa näennäiset vastakohdat palvelevat harjoittelun motivaatiota
24
eri lailla. Tietoinen tauko soittamisesta takaa pidemmän aikajänteen aikaisen mielenkiinnon,
jottei kuluta sitä loppuun. Näksin tämän tiedostavaksi loppuunpalamisen estämiseksi. Jatkuva
harjoittelu harjoituskautena voi tarkoittaa vain viidentoista minuutin harjoitusta, mutta päivittäin.
Tällä metodilla annetaan psykomotoriselle muistille sisäistyä levon aikana. Tämä metodi kuuluu
myös metataitoihin, jota voi käyttää muuallakin elämän piirissä. Henkilö voi harjoitella mitä
tahansa asiaa lyhyen hetken kerrallaan ja silti tai juuri siksi oppia kyseisen taidon. Omasta
mielestäni hyödyllinen ja tärkeä tulos tässä tutkimuksessa.
Myös yhteisöllisyys ja tämän kautta muodostuva auttaminen sekä niin sanottu ryhmäkuri eli
velvoite olla valmiina ja antaa aikaa muille, koettiin tärkeänä ulkoisen ohjauksen ja motivaation
lähteenä.
5.4.3 Mitä tehdä kun työkalut motivointiin eivät toimi?
Tämä valitettavan huono ja ilman teoreettista taustaa luotu kysymys ei saanut suoraa vastausta.
Paremminkin olisi tullut miettiä mitä muita työkaluja on kuin jo olemassa olevat. Toisaalta edellä
esitetty tietoinen tauko ja lepo on mielestäni äärimmäinen ja varmasti oikein käytettynä toimiva
keino motivaation herättämiseksi. Oikein käytettynä tauko antaa luvan olla ajattelematta
tekemättömyyttä eikä tällöin tekemättömyys paina, vaan tauko toimii lepona kuten on tarkoitus.
5.4.4 Muodollisen ja epämuodollisen koulutuksen suhde motivaatioon?
Ensimmäinen huomio haastattelujen pohjalta oli, että muodollinen koulutus koettiin ulkoisen
ohjauksen ja näin ollen mahdollisesti jopa epämiellyttävän tunteen synonyymiksi. Vaikka itse
oltaisiin haettu muodolliseen koulutukseen, voitiin se kokea paikka paikoin keskittyvän omasta
mielestä turhiin asioihin. Toisaalta muodollinen koulutus sai myös kiitosta perusasioiden
oppimisen vuoksi. Ehkä tässä oli henkilökohtaisten kokemusten eroja, joita ei voi yleistää.
Epämuodollinen koulutus nähtiin lähes emansipatorisena asiana. Ei ollut rajoja, joten itseä voitii
toteuttaa juuri siten miten omat taidot riittivät. Tästä tulin kuitenkin ristiriitaiseen päätelmään, että
epämuodollisesti aloitettu opiskelu saattoi hyvinkin suunnata oppijan muodollisen koulutuksen
piiriin, juurikin perustaitojen oppimisen ja mahdollisesti kertaamisen kannalta.
Näkisin että sisäinen motivaatio oppimiseen vei helpommin epämuodollisen koulutuksen piiriin,
25
ainakin osassa haastateltuja. Kuitenkin itseoppimisen tultua pisteeseen, ettei ollut enää
mahdollista oppia hakeuduttiin muodollisen koulutuksen piiriin. On kuitenkin niin, että ulkoisen
ohjauksen sekä sisäisen ohjauksen vuoksi muodolliseen koulutukseen hakeutuminen vaaransi
sisäisen motivaation ja sen kehittymisen liiallisen rakenteellisuutensa vuoksi.
26
6. Pohdinta
6.1 Luotettavuus
Tässä työssä käytetty aineisto on kerätty nauhoittamalla teemahaastatteluja nimettöminä
pysyviltä henkilöiltä. Haastatellut ovat olleet tietoisia haastattelun tarkoituksesta. Olen käsitellyt
aineistoa parhaan osaamiseni mukaisesti ja pyrkinyt tuomaan esille niitä asioita mitä itse olen
aineistosta löytänyt. Haastatellut ovat omasta lähipiiristäni, sillä koin heidät helpoiksi haastatella
aikataulullisesti ja logistisesti. Minä tutkijana ja he haastateltavina pystyimme olemaan omat
itsemme, eikä tilanne ollut “steriili”. Tarkoitan tällä, että toisilleen tuntemattomat henkilöt
saattaisivat pyrkiä antamaan itsestään jonkinlaisen kuvan, joko tietoisesti tai tiedostamatta,
jolloin vastaukset voisivat kuvata jotain ideaalia todellisuuden sijasta.
Reflektiona tutkimukseen näen itseni innokkaana, mutta kevyin perustein johtopäätöksiä
tekevänä sekä jo vähäisen teoreettisen taustan perusteella mieluusti asian kanssa etenevänä
tutkijana. Tätä olen pyrkinyt kuitenkin paikkaamaan ottamalla muutaman teorian viitekehykseksi,
olkoonkin että nämä jäävät tarpeettoman pinnallisiksi. Vaikka aihe on minulle läheinen, olen
pystynyt tutkimaan aineistoa objektiivisesti teorian ja metodologian avulla, enkä ole omien
ennakkoasetelmieni vaikuttaa tuloksiin.
En usko tällä proseminaari työllä olevan suurta tieteellistä merkitystä, mutta näen kuitenkin
hyvää potentiaalia tutkimustavassa sekä teorioitten yhdistämisessä, mistä enemmän
jatkotutkimus alaluvussa. Uskon perehtyväni motivaation teorioihin enemmän psykologian
opinnoissani ja näitä oppimisteorioihin yhdistelemällä yhteisöllisestä oppimisesta on
tutkimuksen kohteena sitten bändi tai työyhteisö voidaan saada sekä eristettyä mielenkiintoisia
asioita, mutta ennen kaikkea nähdä näiden teorioiden yhdessä muodostama kuva sen
hetkisestä todellisuudesta.
6.2 Jatkotutkimus
Lähes itsestäänselvä jatkotutkimus olisi ottaa koko orkesteri / orkestereita tutkimuskohteeksi.
Edellisten motivaatio ja oppimisteorioitten lisäksi näkökulmaa voisi lisätä sosiaalipsykologian ja
27
johtamistutkimuken sekä oppivan organisaation teorioilla. Tällaisten erilaisten teorioitten
analyysejä yhdistettäessä saataisiin varmasti hyvä kuva siitä miten orkesteri toimii, miten sen
jäsenten toiminta vaikuttaa kokonaisuuteen sekä toisiin yksilöihin. Pienemmässä mittakaavassa
tätä voisi tutkia kevyen musiikin orkesterissa, bändissä, jossa on kolmesta kuuteen jäsentä tai
vastaavasti isommassa mittakaavassa sinfoniaorkesterissa, jossa voi olla lähes sata jäsentä.
Tällaisessa tutkimuksessa tulisi olla parempaa tietoa jo musiikinkin teoriasta sekä
musiikkipedagogista osaamista.
Jatkotutkimuksena olisi myös mielenkiinoista tutkia tämän tutkimuksen aihetta tai aineistoa
Kaisu Mälkin (2011) ja Ryanin & Decin itsemääräytymisteorioita yhdistelemällä.
Yksinkertaistettuna Mälkin Mezirow’n ja Damasion teorioita yhdistävä teoria rajatuntemuksista
reflektion kautta laajentuneeseen merkitysperspektiiviin on samansuuntainen Ryan & Decin
teorian ulkoisesta ohjauksesta sisäistämisen kautta integroituun ohjaukseen kanssa. Näen
nämä saman aikaisina ja verrannollisina, kuva 2.
Kuva 2. Mälkin teorian ja Itsemääräytymisteorian vertailu ja vaiheiden samanaikaisuuden kuvaaminen.
Esimerkkinä rajatuntemuksesta opettajan pyyntö, että opiskelija tekee tehtävät. Tämä on
opiskelijalle mahdollisesti rajatuntemus, sillä tehtävien teko ei ole omassa
merkitysperspektiivissä sisältyneenä tärkeänä asiana. Samoin se on ulkoista säätelyä, sillä
28
pyyntö tekemiseen tulee yksilön ulkopuolelta. Motivaatiokin on täten ulkoista. Oletetaan, että
opettaja osaa selittää opiskelijalle ymmärrettävästi, miksi tehtävät on tehtävä, miten tämän
tehtävän tekeminen liittyy tutkintoon tai työelämään. Onnistuneen keskustelun jälkeen opiskelija
saattaa tarkistaa omaa maailman kuvaansa ja lisätä tämän mahdollisiin omaan
merkitysperspektiiviin kuuluviin ajatuksiin. Ajatus on siis sisäistetty ja ymmärretty. Ajan kanssa
ja muutaman toisenkin keskustelun jälkeen on mahdollista, että ajatus integroidaan omiin, se on
siis vielä ulkoa tullut, mutta jo täysin hyväksytty toiminnan säätelijä. Se ei kuitenkaan ole vielä
muuntunut sisäiseksi säätelyksi eikä sisäiseksi motivaatioksi ja Mälkin teorian kannalta se on
vielä reflektointi vaiheessa.
Viimeinen vaihe, eli laajentunut merkitysperspektiivi ja sisäinen säätely sekä motivaatio seuraa
vain, jos reflektion tuloksena on voitu omaksua uusi tapa toimia ja nähdä maailmaa, omien
alkuoletusten ylittäminen ja muuttaminen. Samanaikaisesti ajatus on Ryan & Decin
itsemääräytymisteorian mukaan muuttunut sisäisen säätelyn piiriin sekä asian tekeminen on
sisäisesti motivoitunutta, eli pelkkä tekeminen riittää palkkioksi, ei tarvita ulkoisia palkkioita,
vaikka toki tiedostetaan mahdollisten ulkoisten palkkioiden olemassa olo, kuten hyvät
arvosanat, hyvä työpaikka valmistumisen jälkeen ja esimerkiksi arvonanto näistä.
Tämä on erittäin yksinkertaistetusti esitetty ajatus Mälkin ja Deci & Ryanin teorioitten
yhtäläisyyksistä sekä yhteneväisyyksistä. Tätä olisi sekä mielenkiintoista tutkia pidemmälle,
mutta ehdottomasti myös käyttää näitä molempia saman asian tutkimisessa. Onhan kuitenkin
niin, että kun yhtä tapausta tutkii monelta kantilta, monen teorian tai fikkarin valossa, saa siitä
enemmän irti.
29
Lähteet
Bandura, A. 1977. Social Learning Theory. United States of America: PrenticeHall
Csikszentmihalyi, M. 1990. Flow: The Psychology of Optimal Experience. United States of
America: Harper & Row
Eccles, J. S. & Wigfield, A. 2002. Motivational Beliefs, Values, and Goals, julkaisussa Annual
Review of Psychology Vol. 53: 109132, viitattu 25.2.2013
Engeström, Y. 1982. Perustietoa opetuksesta. Helsinki: Valtiovarainministeriö
Hermeneuttinen tutkimus. Jyväskylän yliopisto. Viitattu 21.7.2015.
https://koppa.jyu.fi/avoimet/hum/menetelmapolkuja/menetelmapolku/tutkimusstrategiat/hermene
uttinentutkimus
Mikkonen, J. 2015. Motivaatio ja oppimispsykologia. Kurssi A.2.4. Helsingin avoin yliopisto
Mälkki, K. 2011. Theorizing the nature of reflection. Väitöskirja. Helsingin yliopisto,
käyttäytymisieteiden laitos, kasvatustieteellisiä tutkimuksia numero 238
Peltonen, M. & Ruohotie, P. 1992. Oppimismotivaatio. Helsinki: Otava
Pervin, Lawrence A. 2003. The science of personality, toinen painos. United States of America:
Oxford University Press
Selfdetermination theory. Wikipedia. Viitattu 24.7.2015.
https://en.wikipedia.org/wiki/Selfdetermination_theory