CIRCLE, Lund University, Sweden
CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY
Vad betyder innovativa och FoU-intensiva företag?
- om behovet av en helhetssyn
Martin Andersson
Lund University and Blekinge Institute of Technology (BTH)[email protected]
CIRCLE, Lund University, Sweden
Underlag
– Rapport om AZ betydelse i det svenska innovationssystemet (KTH, 2011)
– Forskning och Utveckling i Göteborgsregionen - omfattning, inriktning och kopplingar till den övriga lokala ekonomin, Oktober 2014
– Sverige som Kunskapsnation – klarar sig Sverige utan storföretagen?, Globaliseringsforums Rapport #4 (presented at the Almedalen event 2012).
– Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? – en systematisk analys av nyföretagandet i Sverige, chapter contribution to the Swedish Economic Forum Report 2013
• Andersson and Klepper (2013), INDCOR
CIRCLE, Lund University, Sweden
Stor heterogeneitet!!!
• Nya företag är en kraftigt heterogen grupp, med olika överlevnad och sysselsättningstillväxt (Mata m.fl. 1995).
• Många nystartade företag överlever endast en kort period, och av de som överlever är det få som växer i termer av sysselsättning.
CIRCLE, Lund University, Sweden
CIRCLE, Lund University, Sweden
Frågor:
– Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? Vad kännetecknar dem?
– Vilka faktorer påverkar de nya företagens överlevnad och sysselsättningstillväxt?
– Finns det gemensamma egenskaper hos nya företag som förmår överleva och växa?
• Kunskap kring denna typ av frågor är väsentligt för vår förståelse av vilka sammanhang som driver fram nya snabbväxande företag
CIRCLE, Lund University, Sweden
SEF 2013: Swedish Economic Forum report
• systematisk analys av nyföretagandet i Sverige sedan början 1990-talet fram till modern tid.
– longitudinella mikrodatamaterial för Sverige
• definiera olika typer av nya företag
– detaljerade analyser av nyföretagandet i Sverige
– överlevnad och tillväxt kan kopplas till de nya företagens ursprung.
CIRCLE, Lund University, Sweden
Varifrån kommer de nya
tillväxtföretagen?
Arbetslöshet
Universitet
Små företag
Stora företag (MNE)
CIRCLE, Lund University, Sweden
• 5 typer av nya företag:
– Avyttringar (DIV)– Pulled spinoff (Pull-SO)– Pushed spinoff (Push-SO)– Nya företag av tidigare icke-anställda (NON-E)– Övriga nya företag (ONF)
• Alla dessa har minst två sysselsatta när företaget startas, vilket innebär att vi exkluderar egenföretagare utan anställda.
CIRCLE, Lund University, Sweden
År DIV ONF NON-E Push-SO Pull-SO
1993 440 5 410 1 387 495 926
1994 410 6 125 2 555 275 698
1995 319 5 504 1 761 197 673
1996 291 4 773 1 213 214 725
1997 483 5 921 1 219 319 914
1998 521 5 322 1 407 219 799
1999 539 5 113 1 109 219 778
2000 798 6 093 1 084 251 1 010
2001 562 5 542 876 283 970
2002 441 4 987 855 307 942
2003 383 6 038 807 311 983
2004 408 5 365 891 311 972
2005 428 6 330 1 204 263 1 049
Totalt 6 023 72 523 16 368 3 664 11 439
CIRCLE, Lund University, Sweden
Vad förklarar övergång till företagare?
Individen
och
Kontexten
CIRCLE, Lund University, Sweden
Systematiska skillnader i ”performance”0
.00
0.2
50
.50
0.7
51
.00
0 5 1 0 1 5a n a l y s i s t i me
d i v e s t i tu re n o n -e mp l o y e d
o th e r n e w f i rm p u l l e d s p i n o f f
p u s h e d s p i n o f f
K aplan-Meier survival estimates
CIRCLE, Lund University, Sweden
Slutsatser
• En stor del av tillväxtföretagen är spinoffs
– spinoffs som är möjlighetsbaserade har en speciellt framskjuten roll när det gäller att skapa jobb och uppvisar också högst överlevnad.
• Spinoffs från stora och multinationella företag uppvisar särskilt hög överlevnad och sysselsättningstillväxt.
– ”plantskolor” för nya snabbväxande företag.
CIRCLE, Lund University, Sweden
Slutsatser
Ursprung spelar roll:
Avknoppningsföretag “ärver“ särskilda egenskaper från ursprungsföretaget som inte enkelt låter sig fångas av
traditionella förklaringsfaktorer.
• Kunskaper och erfarenheter
• stora och multinationella företag har större interna resurser och förvärvad kunskap som tidigare anställda kan dra nytta av i sitt företagande.
CIRCLE, Lund University, Sweden
• Samspel mellan nya tillväxtföretag och de etablerade företagen
– förutsättningarna för nya snabbväxande svenska företag
– näringslivsklimat och kompetensbas
• villkor för framväxt av (stora) innovativa bolag => nya företag
CIRCLE, Lund University, Sweden
• Näringslivspolitik och åtgärder för för innovation och sysselsättning genom nya snabbväxande företag måste beakta samspelet mellan de nya tillväxtföretagen och de etablerade företagen.
• Det finns en risk att man i jakten på nya snabbväxande företag fokuserar ensidigt på de mindre nya företagen och glömmer bort varifrån de faktiskt kommer.
• Symbios melllan nya små teknikbolag och etbalerade företag (ny idé/teknologi - spinoff – ny teknologi – uppköp)