...Just Think! Be Free!
Silosi? 2
Rock&Roll – show time 3
CILJ - Razbijanje silosa, unapređenje međusektorske saradnje i razmene znanja
• Jačanje veza među saradnicima
• Unapređenje komunikacije
• Razvoj agilnog pristupa i načina razmišljanja i rada
• Razjašnjenje i dublje razumevanje ključnih procesa
• Podizanje svesti o accountability
Roll metodologija :
• Interaktivni trening/radionice
• Studije slučaja • Follow
up/konsultantske sesije
• 12 Manadžera
Rock metodologija : • Job shadowing • Refleksija • Follow up/timske prezentacije
• 23 FRONTMEN menadžera iz Službe podrške i 23 PRATEĆA VOKALA Distrikt Menadžera
Rock&Roll – the curtain falls 4
ROCK 1
ROCK 2
Analiza + interpretacija +
zaključci
920 sati job shadowing
880 sati job
shadowing
30 sati follow up
sesija
15 sati follow up
sesija
Timske prezentacije
9
Metodologija
70:20:10
Direktori predavači
Mednažeri – učenje i
rešavanje studije
slučaja
Treninzi/radionice
INTERNI MINI MBA
5 dana intenzivnih business radionica
Interni predavači
Rešavanje studije slučaja
Šta smo postigli? 6
1
2
3
Olakšana razmena znanja i produbljivanje shvatanja procesa
Unapređenje saradnje i komunikacije
Prihvatanje, implementacija i inicijacija promene
#Better Together
...Just Think, Be Free!