Pesanan Ringkas Presiden
21 Okt 2019
2
Sasaran
Pencapaian
Sebenar
Sep Okt Nov Dis
Jumlah Pengeluaran 2019
43.8K51.6K56.6K66.2K
40.6K66.8Kas at
17 Okt
3
Operational Performance as at 15-Oct-19
Company Policy
Quality Policy
Status FY18 FY19
Nov Dec Jan Feb Mar Apr May June July Aug Sep Oct
1) Safety L J L J J L J J J J J
2) Quality J J J L L J J L J J L
3) Delivery J J L L J J J J J J J
4) Cost (Profit) L J J L J L J L J L L5) Behavior(No Smoking in toilet, No Bypass
Process, No littering etc) L L L L J L J J L L L
6) Attendance(Above 93%) J L L J J J J L J J J
7) 5S(No "A" category) J J L J L L J J J J J8) Environmental(Zero Complaint, Zero Penalty, Zero
Accident etc) J L J J J J J J L J J
9) Overtime(Overall Below Control Limit) J J J J J L L J J J J
J Achieved L Not Achieved
CUSTOMER SATISFACTION THROUGH MALAYSIA NO: 1
REALIZE THE WORLD NO.1 QUALITY TO SATISFY CUSTOMERS
Sept.‘19 : Isuzu India Line Claim ( RB Φ1.0 hole not thru )
Root cause :
- Drill broken and machine no alarm due to sensor not function (Detect by Operator)
- Technician take out NG parts from mc and mix with OK parts (Not follow rules)
Model : RT64
Line : Assembly M2
Prod Date : 31/10/2018
NG Detect : 13 pcs
Phenomena : Compressor Noise
Claim date : 12/03/2019
Impact:
1. Recall 14pcs compressor for analysis .
2. Replace 14 pcs compressor ( free of charge ) to customer .
3. Lost cost of NG parts = RM27,649
Root Cause : RB oil hole ø1.0 mm not through .
NG HOLE OK HOLE NG RB
Sep ‘19 : Melanggar lampu isyarat
Pekerja ini mengambil keputusan melanggar lampu
merah kerana jalan telah kosong dan tidak
memikirkan bahaya jalan tersebut.
Jika ada kenderaan yang laju dari arah lain, pekerja ini berkemungkinan akandilanggar !!
6
Award
7
Next Award
8
Perkongsian di Media Sosial
Calsonic Kansei Global Code of Conduct
Tanggungjawab kepada Syarikat
Penting untuk menggunakan media sosial dengan cara yang betul.
Media sosial mencerminkan siapa kita sebagai sebuah syarikat.
Apabila dokumen, foto, video dikongsi di dalam telefon bimbit ahli
kumpulan; mereka boleh berkongsi dengan pihak lain sebagai
tujuan di bawah;
Untuk membuat alasan.
Untuk sabotaj.
Untuk fitnah.
Untuk persaingan.
Untuk memeras ugut dan lain-lain.
9
Peserta
33 orang
Trooper
16 Orang
CSR
19-Okt-2019
10
CSR
10.00 pagi – 3.00 petang
AEON Permas Jaya, Johor Bahru
26 Oktober 2019 (Sabtu)
11
Sukan
Sukan Muafakat DUN Permas – 20 Okt 2019
Bola Jaring Terbuka Wanita
Marelli BlackRose
Tempat ke 4
RM 50 +
Terima kasih Team Futsal
12
Pelawat dari CKT
Mr. Chatchai SuksamarnPQA4 Manager
Ms. Chanap WongmakornpanSQA Section Chief
Ms. Praratchadapa Ratthayawiphasakun
R&D Engineer
28 Okt 2019
13
Audit
4 & 5 Dis 2019
Audit Tahunan
14
Pencapaian
15
Cenderahati
16
Happy Deepavali
17
IKRAR/ PLEDGE
Kami Berjanji Akan Menjadikan Marelli Sebuah Syarikat Yang Boleh Dibanggakan Dengan Mematuhi Segala
Peraturan-peraturan, Undang-undang Dan Garispanduan Yang Ditetapkan Oleh Syarikat.
We Promise To Make Marelli A Proud Company By Complying To All Rules, Laws And Guidelines Set By
The Company.