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Noviembre 2009 Abril 2010
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1. Menos temas mas acuerdos
Noviembre 2009 Abril 2010
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Noviembre 2009 Abril 2010
2. Percepción Problemática
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Noviembre 2009 Abril 2010
3. Agendas de Campaña
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Abril 2010 Mayo 26 2010
Medios
Inteligencia de Medios
Análisis de Contenidos
Redes Sociales
MEDIA: Tiempo Argentino
NATIONALITY: Argentina
MEDIA TYPE: Diario
CIRCULATION: Under 10,000
PG:
TONE: Negative
Análisis de Medios
MEDIA: El País
NATIONALITY: Uruguay
MEDIA TYPE: Diario
CIRCULATION: 65,000
PG: 7
TONE: Positive
Inteligencia de Medios
Asociación Bancaria“Cometer fraude laboral por negarle la condición de
trabajadores bancarios a cientos de empleados con el
fin de pagar salarios más bajos e impedirles el acceso
a derechos laborales y sindicales básicos”.
Claudio Nahuel MoreDelegado Personal Citibank
El Citi, desde hace muchos años, viola
sistemáticamente la legislación laboral, ya que los
obliga a trabajar más de lo que corresponde y no
paga las horas extras ni tampoco paga las cargas
sociales.
Fuente no nombradaRepresentación Sindical Citibank
[…] la empresa violó la conciliación obligatoria
dispuesta por Trabajo, ya que a pesar de que la
misma está vigente, no se respeta la jornada laboral
bancaria.
Acta de AudienciaRepresentación Sindical Citibank
Existe además un creciente hostigamiento sobre la
actividad sindical, cuyas manifestaciones han sido el
retiro de tarjetas de acceso a los lugares de trabajo a
un miembro de la Comisión Interna
Inteligencia de Medios
Inteligencia de Medios
PeriodistasArtículos
Medio
Declaraciones
Stakeholders
www.gnilat.com
No encontramos evidencia de
un comportamiento parcializado
o desbalanceado por parte de
los medios de comunicación a
la hora de buscar a los
candidatos más opcionados
para pasar a segunda vuelta.
Análisis
primera vuelta
Se encuentra evidencia de una
ligera inclinación a favorecer
declaraciones de todas las
fuentes favorables al candidato
Antanas Mockus sobre las
declaraciones favorables a Juan
Manuel Santos
Análisis
primera vuelta
Análisis
segunda vuelta
Aplicación a Redes Sociales
46%
35%
13%
3%Evento 1
Evento 3
Evento 2
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