Promotion of Vocational and
Practical Postgraduate Training in
the Serbian Forestry Sector
Promocija Stručne i Praktične Obuke
Nakon Završenog Obrazovanja u
Sektoru Šumarstva Srbije
PROMOCIJA STRUČNE I PRAKTIČNE OBUKE NAKONZAVRŠENOG OBRAZOVANJA U SEKTORU ŠUMARSTVA SRBIJE(W-SRB 17-01)
Polje aktivnosti 2 - Razvoj i implementacija procedure izdavanja licenci
inženjerima šumarstva od strane Komore inženjera šumarstva (KIŠ)
Finalna radionica PRG – Goč, 26.-27.06.2019.
1. Projektni cilj i očekivani rezultati
2. Realizovane aktivnosti
3. Ostvareni rezultati
Sadržaj
1. Bernd Wippel
2. Hans Karl Lang
3. Marc Hanewinkel
4. Stevo Sekulić
Projektni tim:
Projektni cilj i očekivani rezultati
Rezultati Indikatori
Polje aktivnosti / Rezultat 2:
Šumarska komora je u stanju sprovodistručno usavršavanje šumarskih inženjera na osnovu sistemalicenciranja.
▪ 2.1 Organizacioni razvoj šumarske komore jezavršen i dugoročni koncept za rad komorepostoji
▪ 2.2 Izrađene su standardne operativneprocedure za rad Šumarske Komore
▪ 2.3 Razrađene su i usvojene procedure zadodelu / posedovanje licenci
▪ 2.4 Na osnovu procedura za dodelu licenci,više od 80% inženjera je apliciralo zadobijanje licence
▪ 2.5. KIŠ je organizovala pilot obukupripremljenu u okviru PA1 i završena jeprocedura izdavanja licenci.
▪ 2.6 Više od 60% inženjera treniranih krozMetodologiju PGŠ-a i Smernica za Gazdovanje(videti Indikator 1.6) je dobilo licencu nakonispita u KIŠ.
2.1 Podrška procesu restrukturiranja KIŠ
2.2 Standardne operativne procedure za KIŠ
2.3 Procedura licenciranja
2.4 Podrška prvom licenciranju
2.5 Koncept celoživotnog učenja
2.6 Test izvodljivosti: Trening & licenciranje
OSTVARENI REZULTATI
2.1 PODRŠKA PROCESU RESTRUKTURIANJA KIŠ
2.1 PODRŠKA PROCESU RESTRUKTURIANJA KIŠ
Šumarski inženjeri (članovi komore)
Licenca za šumarskog inženjera nakon ispita
- Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Pripravnički period (1 god)Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Osnovne studije šumarstva (4 god)
KIŠ – SO razvija
pripravnički i program stručnog
usavršavanja plus
organizuje ispit i
održavanje kredita
GajenjeRasadni
čarstvo
Zaštita
šuma
Zaštita
prirode
Korišćen
jePGŠ
Opšte veštine
Zakonodavstvo i administracija
GajenjeRasadni
čarstvo
Zaštita
šuma
Zaštita
prirode
Korišćen
jePGŠ
Program obuke nakon završenog obrazovanja
(katalog kurseva)
Expert committee (EC)
Šumarski tehničari
Sertifikat/licenca za šumarskog tehničara nakon ispita
- Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Pripravnički period (0,5 ili 1 god)Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Dualno obrazovanje (4 god)
GajenjeRasadni
čarstvo
Zaštita
šuma
Zaštita
prirode
Korišćen
jePGŠ
Opšte veštine
Zakonodavstvo i administracija
GajenjeČuvanje
šuma
Privatno
šumarstvo
Operacije
korišćenja
Program obuke nakon završenog
obrazovanja (katalog kurseva)
Expert committee (EC)
Šumski radnici
Ispit za šumskog radnika- Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Dualno obrazovanje (3 god)
Operacij
e
gajenja
Šumska
mašineri
ja
Zaštita
šuma
Zaštita
prirode
Tehnike
seče
Gazdova
nje
šumama
Opšte veštine
Zakonodavstvo i administracija
Operacije
korišćenja
Šumske
mašineZaštita šumaTehnike seče
Program obuke nakon završenog
obrazovanja (katalog kurseva)
Šumarska komora(ŠK)Stručni odbor (SO) Stručni odbor (SO)Stručni odbor (SO)
OSNP telo: Unapređe
njekurikuluma i dijalogizmeđuprakse i
univerziteta
Kursevi za postojeće radnike - Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Šumarska komora
Inženjeri (700) Tehničari (1400) Šumarski radnici (1000-1500)
Organizacija & finansiranje
Sadržaj = Godišnji program obuke
Odbor – program obuke
Odbor – program obuke
Odbor – program obuke
Treneri Inženjeri, Univerzitet & Instituti., Eksterno
Tehničke škole, šumarska preduzeća, Instituti, Eksterno
Tehničke škole, šumarska preduzeća, Instituti, Eksterno
Ustanove = Izvršilac
Tehničke školeŠumarska preduzeća
Univerzitet & Institut, preduzeća
Lokacije
Centralizovano ……………..ili…………………. Decentralizovano kod klijenta
Tehnička škola Šumarska preduzeća
Ustanova & Institut.
Lokacije kao“Goč”
Ogledne površine & Modelne sastojine
2.1 Podrška procesu restrukturianja kišUloga KIŠ kao trening centra
Struktura KIŠ
• ŠK je sastavljena iz članova. Skupština izabrana od strane ŠK članova bira izvršni odbor i predsednika kao glavna izvršna tela/organe
• Važanu savetodavnu ulogu igra Etički i stručni odbor
• U budućnosti direktor i njegov tim će jedno uspostavljeni biti odgovorni za operativan rad i implementaciju ciljeva i zadataka komore
Predlog buduće strukture Šumarske komore (ŠK)
• ŠK je sastavljena iz članova. Skupština izabrana od strane ŠK članova bira izvršni odbor i predsednika kao glavna izvršna tela/organe
• Važanu savetodavnu ulogu igra Etički i stručni odbor
• U budućnosti direktor i njegov tim će jedno uspostavljeni biti odgovorni za operativan rad i implementaciju ciljeva i zadataka komore
Dedicated task
„Trening Centra“
Finansiranje
Predpostavke:
• Stručno usavršavanje je preduslov definisan od strane države za unapredjenje sektora šumarstva
• Troskovi za clanstvo I licence delom pokriva komora od fiksnih troskova I troskova za kurseve
• Clanarina za licence je obavezna I bice minimalna
• Fiksni operativni troskovi (kancelarija, osoblje) rada Komore treba da budupokriveni od prihoda Komore
• Varijabilni troskovi za realizaciju treninga pokriveni od prihoda sa kurseva I preko godisnjeg prihoda iz sumskog fonda preko konkursa
Biznis planPregled biznis plana
• U toku petogodišnjeg perioda postepeno pojačanje aktivnosti Šumarske komore - postepeno povećanje broja kurseva
2.2 IZRAĐENE SU STANDARDNE OPERATIVNE PROCEDURE ZA RAD ŠUMARSKE KOMORE
2.2 Izrađene su standardne operativne procedure za rad Šumarske Komore
Adaptacija pravnih okvira i internih propisa KIŠ
▪ Zakon o šumama - izmene
− Član 4 – Opšti interes: ....„stručno usavršavanje u oblasti šumartva...“
− Član 26 (izrada planova) i Član 58 (doznaka)
− Član 97„za izvođenje svih poslova u šumarstvu“ potrebna licenca (inženjeri i tehničari)
▪ Pravilnik – izmene,
− Npr. Član 2 – „uslov za polaganje stručnog ispita je završen pripravnički staž“
2.2 Izrađene su standardne operativne procedure za rad Šumarske Komore
Adaptacija pravnih okvira i internih propisa KIŠ
▪ Statut Komore, izmene i nova dokumenta
− Npr. Član 8 – ciljevi KIŠ
- „KIŠ je centralna organizacija koja organizuje i sprovodi stručno usavršavanje“
- „Formira odbor za unapređenje saradnje između obrazovnih institucija i prakse
▪ Statut Komore: Upravni Odbor
− Npr. Član 36 – na predlog stručnog odbora donosi Pravilnik o pripravničkom stažu i stručnom isitu
2.3 RAZRAĐENE SU I USVOJENE PROCEDURE ZADODELU / POSEDOVANJE LICENCI
Koncept stručnog usavršavanja - Šumarski inženjer
Pripravnički staž
Planiranje gazdovanja šumama &
GIS
Gajenje šuma, uključujućiRasadnič-arstvo i
Semenarstvo
Prodajadrveta i
Marketing & Javne
nabavke
„licenca za gazdovanje šumama“ (nakon 1 godine na poslu)
Univerzitetska diploma: Inženjer šumarstva kao minimum
Kvalifikacija za upravljanje/ pozicija direktora u posebnim oblastima
Održa-vanje
osnovne licence
kroz kurseve obuke
DirektorUpravljanje
Biodiv.
Dir. Rasadničars
tvo
DirectorPlaniranje i Monitoring
DirektorZaštita šuma
DirektorProdaja drveta
Kursevi obuke sa
siste-mom
bodova
Un
iver
zite
tŠu
mar
ska
kom
ora
Upravljanjebiodiverziteto
m i Zaštitaprirode
DirektorKorišćenje
Direktor Gajenje
Odnosi sajavnošću &
Šumskapedagogija & Saveto-davna
služba
Izvođački plan i
Doznaka stabala
Lovstvo i Ribastvo
Pitanja koja se ukrštaju i tehničke veštine (videti iznad IT, Veštine upravljanja,poznavanje zakona i sl )
Directorgazdinstva
DirectorOdnosi sa javnošću
DirektorLovstvo i Ribastvo. . .
Katedra
semenarstva ,
rasadničarstva
Katedra ekologije
šuma
Katedra Gajenja
šuma
Katedra zaštite
šuma
Katedra
iskorišćavanja
šuma
Katedra Planiranja
gazdo-vanja
šumama
Katedra ekono-mike
i Organizacije
šumarstva
Veštine Menažmenta & Kontrole
Tehničke veštine : Jezici, rukovodjenje, upravljanje ljudskim resursima, upravljanje vremenom, upravljanje projektima
IT veštine: MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, GIS, Softver za šumarski informacioni sistem, baze podataka
Zakonodavstvo / Administracija/ Zakon o javnoj administraciji, Šumarsko zakonodavstvo
Planiranje gazdovanja
šumama & GIS
Gajenje šuma, uključujućiRasadnič-arstvo i
Semenarstvo
Prodaja drvetai Marketing & Javne nabavke
Upravljanjebiodiverziteto
m i Zaštitaprirode
Odnosi sajavnošću &
Šumskapedagogija & Saveto-davna
služba
Izvođački plan i Doznaka
stabala
Lovstvo i Ribastvo
Korišćenje šuma i šumske komunikacije
Upravljanje rizicima i
Zaštita šuma
Organizacija šum. uprave
Korišćenje šuma i šumske komunikacije
Upravljanje rizicima i
Zaštita šumaOrganizacija
šum. uprava
Pripravnički stažPlaniranje
gazdovanja šumama &
GIS
Gajenješuma, uklj.
Rasadničarstvo i
Semenarstvo
Korišćenješuma iŠumskiPutevi
Prodajadrveta i
Marketing & Javne
nabavke
Zaštita šumai Upravljanje
rizikom
Upravljanjebiodiverzitetom i Zaštita
prirode
Odnosi sajavnošću &
Šumskapedagogija & Savetodavna
služba
Izvođački plan i
Doznaka stabala
UpravljanjeŠumskim
gazdinstvom(Upravom)
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Jedan kurs pokriva nekoliko
polja
Jedan kurs
pokriva jedno polje
Računovodstvo & Kontrola
Tehničke veštine
IT veštineZakonodavstvo /
Administracija
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Komora -20% vremena
Šumarsko preduzeće-
80% vremena
Ku
rs
Ku
rs
Na
po
slu
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Ku
rs
Na
po
slu
Jedinstven program pripravničkog staža
Program stručnog usavršavanja (Katalog kurseva)
• Predlog na godišnjem nivou od strane stručnog odbora –odobrava upravni odbor
• Kredit sistem – obavezan za licencirane inženjere (održ. licence)
2.4 PODRŠKA PRVOM LICENCIRANJU
U toku – prelazno licenciranje
▪ Ukupan broj članova KIŠ je 695,
▪ Broj koji je aplicirao 450 (65%), i
▪ Položilo 262
▪ U toku Jula 2019 očekuje se da će biti organizovano polagenja stručnog ispita za 75 kandidata
▪ U narednih mesec/dva očekuje se aplikacija većeg broja kandidata (članova komore) i očekuje se da broj aplikanata predje 80%
2.5 KONCEPT CELOŽIVOTNOG UČENJA
Inženjeri šumarstva
Celoživotno učenje za šumarske inženjere
Licenca za šumarskog inženjera nakon ispita
- Organizovano od strane KIŠ i preduzeća
Pripravnički period (1 god)Organzovano od strane KIŠ i preduzeća
Osnovne studije šumarstva (4 god)
GajenjeRasadni
čarstvo
Zaštita
šuma
Zaštita
prirode
Korišćen
jePGŠ
Opšte veštine
Zakonodavstvo i administracija
GajenjeRasadni
čarstvo
Zaštita
šuma
Zaštita
prirode
Korišćen
jePGŠ
Program obuke nakon završenog
obrazovanja
OSNPUnapređe
njekurikuluma i dijalogizmeđuprakse i
univerziteta
Šumarska komora (KIŠ)KIŠ – SO razvija
pripravnički i program stručnog
usavršavanja plus
organizuje ispit i
održavanje kredita
Stručni odbor (SO)
2.6 KIŠ je organizovala pilot obuku pripremljenu u okviruPA1
Pilot obuka pripremljena u okviru PA1
▪ 2 x Trening trenera za PGŠ
▪ 1 x Trening trenera za Uputstva za gazdovanje GT
▪ 1 x trening za Uputstva za gazdovanje GT (sledeće nedelje)
▪ 1 x trening PGŠ juli/avgust 2019
Promotion of Vocational and
Practical Postgraduate Training in
the Serbian Forestry Sector
Promocija Stručne i Praktične Obuke
Nakon Završenog Obrazovanja u
Sektoru Šumarstva Srbije
PROMOTION OF VOCATIONAL AND PRACTICAL POSTGRADUATE TRAINING IN THE SERBIAN FORESTRY SECTOR (W-SRB 17-01)
Field of activity 2 - Development and implementation of a licensing
procedure for forest engineers by the forestry chamber (FCH)
Final PWG workshop – Goč, 26.-27.06.2019.
1. Project goal and expected results
2. Realized activities
3. Realized results
Content
1. Bernd Wippel
2. Hans Karl Lang
3. Marc Hanewinkel
4. Stevo Sekulić
Project team:
Project goal and expected results
Results Indicators
Field of Acitivities / Result 2:
The Forestry Chamber is in a position to carry out vocational training of forestry engineers based on the licensing system.
▪ 2.1 The organizational development of theforestry chamber is completed and the long-term concept for the work of the Chamberexists
▪ 2.2 Standard operating procedures for thework of the Forestry Chamber have beendeveloped
▪ 2.3 Procedures for the allocation / possessionof licenses have been developed and adopted
▪ 2.4 Based on the procedures for issuinglicenses, more than 80% of engineers appliedfor a license
▪ 2.5. FCH organized a pilot training preparedwithin FoA1 and the procedure for issuinglicenses was completed.
▪ 2.6 More than 60% of engineers trainedthrough the FMP Methodology and theManagement Guidelines (see Indicator 1.6)received a license after exam in the FCH.
2.1 Support restructuring process of FCH
2.2 Standard operation procedures for FCH
2.3 Licensing procedure
2.4 Support first licensing
2.5 Live-long-learning concept
2.6 Feasibility test: Training & licensing
OSTVARENI REZULTATI
2.1 SUPPORT RESTRUCTURING PROCESS OF FCH
2.1 SUPPORT RESTRUCTURING PROCESS OF FCH
2.1 Support restructuring process of FCHRole of the FCH as training center
• FCH is a member organization. Assembly, elected by FCHs members, elects the executive board and the president as main implementing organs/bodies.
• Important advisory roles are played by the Ethics and Expert commission
• In the future a managing director (+ team) will set in place, responsible for operative work and implementation of the FCHs strategy
FCH STRUCTURE
• FCH is a member organization. Assembly, elected by FCHs members, elects the executive board and the president as main implementing organs/bodies.
• Important advisory roles are played by the Ethics and Expert commission
• In the future a managing director (+ team) will set in place, responsible for operative work and implementation of the FCHs strategy
FCH STRUCTURE
Dedicated task
„Trening Centra“
Financing
Assumptions:
• Postgraduate Training must bee seen as an education mandate of thegovernment for forest sector‘s improvement
• Member fees and license fees partly cover FCHs fix costs and course costs
• Membership for licence holders is mandatory and shall be at low cost
• Fixed operational costs (office, personnel costs) of running the Forestry Chamber should partly be covered by direct revenues
• Variable costs of realization of the training courses covered by the course fees and via annual application at the forest fund
Business planOverview of the Business plan
• Within a 5-year period stepwise extension of the activities of the Forestry Chamber - intensified supply of training courses
2.2 STANDARD OPERATING PROCEDURES FOR THE WORK OF THE FORESTRY CHAMBER DEVELOPED
2.2 Standard operating procedures for the work of the Forestry Chamber developed
Adaptation of legal frame and internal regulations of the FCH
▪ Forest law - changes
− Article 4 – General interest: ....„ professional training in the field of forestry...“
− Article 26 (plan development) and Article 58 (tree marking)
− Article 97„for performing all works in forestry“ licence needed (engineers and techniciana)
▪ Bylaw – changes,
− For example Article 2 – „ the condition for taking the professional exam is the completion of the traineeship“
2.2 Standard operating procedures for the work of the Forestry Chamber developed
Adaptation of legal frame and internal regulations of the FCH
▪ Statute of the Chamber, changes and new documents
− For example article 8 – goals of the FCH
- „ FCH is a central organization that organizes and conducts professional training“
- „ It establishes a committee to improve cooperation between educational institutions and practice”
▪ Statute of the Chamber: Executive Board
− For example article 36 – upon the proposal of the expert committee, adopt the Bylaw on traineeship and professional examination
2.3 PROCEDURES FOR THE ALLOCATION / POSSESSION OF LICENSES HAVE BEEN DEVELOPED AND ADOPTED
Concept of vocational and postgraduate training for Forest Engineers
Trainee year
Forest Manage-
mentPlanning, and & GIS
Silvicultureincl.
Nursery & Seeds
Forest Utilization & Forest Road
Timber sales and
marketing& Public
procurement
„ forest management license “ (after 1 year on the job)
University degree: Bachelor in Forestry in minimum
Qualification for leading / director‘s positions in the special fields
Maintainbasic
professioal
licensevia
trainingcourses
DirectorBiodiv
Manage-ment
Director
Nursery
DirectorPlanning
& Monitorin
g
DirectorForest
protection
DirectorTimberSales
Training courses
with credit
system
Management & Controlling skills
Un
iver
-si
tyFo
rest
ryC
ham
be
r
Risk Manage-ment & Forest
protection
Biodiversity management & Nature protection
DirectorUtilization
Director
Silvicul-ture
Public Relations &
Forest pedagogics & extension
services
Operational plan &Tree
Marking
(Sub)Estate
Manage-ment
Soft skills: Languages, facilitation, human resource management, time management, project management
IT skills: MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, GIS, Software of the Forest Information System, Database
Legislation / Administration: Right of public administration, Forest legislation
Hunting & Fishery
Hunting & Fishery
Crosscutting themes and soft skills (see above)
Estate Director
DirectorPublic
relations
DirectorHunting &
Fishery. . .
Forest Manage-
mentPlanning, and & GIS
Silvicultureincl.
Nursery & Seeds
Forest Utilization & Forest Road
Timber sales and
marketing& Public
procurement
Risk Managemen
t & Forest protection
Biodiversity management & Nature protection
Public Relations &
Forest pedagogics & extension
services
Operational plan &Tree
Marking
(Sub)Estate
Management
Chair for nursery
production and
afforestation
Chair for Forest
Ecology
Chair for Forest
Silviculture
Chair for Forest
Protection
Chair for Forest
Utilization
Chair for Forest
Management
Planning
Chair for Forest
Economics and
Organization
Training curriculum
Trainee yearForest
Management
Planning, and & GIS
Silvicultureincl.
Nursery & Seeds
Forest Utilization
& Forest Road
Timber sales and marketing& Public
procurement
Risk Management & Forest protection
Biodiversity management & Nature protection
Public Relations &
Forest pedagogics & extension
services
Operational plan &Tree
Marking
(Sub)Estate
Management
One course covers
several fields
One course covers
one field
Accounting &
Controlling
Soft skillsIT skills
FISGPSGIS
Legislation /
Administration:
Right of public
administration, Forest
legislation
Chamber -20% of total time
Forest enterprises -80% of total time
Postgraduate Training Program (Catalogue of Courses)
▪ Annual proposal of the expert committee – decided by the executive board
▪ Credit system – obligatory for licensed engineers
2.4 SUPPORT FIRST LICENSING
Ongoing – transitional licensing
▪ The total number of members is 695,
▪ The number who applied 450 (65%), and
▪ Passed the exam 262
▪ During July 2019, it is expected that a professional exam will be organized for 75 candidates
▪ In the next month / two, the application of a larger number candidates is expectedso the number of application will be over 80% from total FCH members
2.5 LIFE-LONG LEARNING CONCEPT
Life-long learning for Forest Engineers
2.6 FCH organized pilot training prepared within FoA1
Pilot training prepared within FoA1
▪ 2 x Trening of trainers for FMP
▪ 1 x Trening of trainers for management guidelines
▪ 1 x Trening of trainers for management guidelines (next week)
▪ 1 x trening in FMP july/august 2019