5/19/2018 rumus skp.xls
1/35
a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
100
Rp 170,395,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)x
Rp 170,395,000
90
100Target Output (TO)
= x 100
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)x 100
Target Kualitas (TK)
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
x 100%Target Waktu (TW)
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
Target Waktu (TW)
=12
x 10012
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
1. Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal.
1
12
1
12
5/19/2018 rumus skp.xls
2/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian
SKP aspek biaya sebagai berikut :
170,395,000x 100
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)x
+
85.50
85.50
76.00
100 90
170,395,000
=129,500,200
x 100170,395,000
100Target Biaya (TB)
=170,395,000 -
5/19/2018 rumus skp.xls
3/35
5/19/2018 rumus skp.xls
4/35
a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
1
90
12
Rp 202,165,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
2. Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD.
1
100
12
Rp 202,165,000
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
5/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
76.00
100 90 + 85.50
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian
SKP aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
85.50
202,165,000
=153,645,400
x 100202,165,000
=202,165,000 - 202,165,000
5/19/2018 rumus skp.xls
6/35
5/19/2018 rumus skp.xls
7/35
a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
1
90
12
Rp 79,000,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
3. Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal.
1
100
12
Rp 79,000,000
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
8/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
76.00
100 90 + 85.50
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
85.50
79,000,000
=60,040,000
x 10079,000,000
=79,000,000 - 79,000,000
5/19/2018 rumus skp.xls
9/35
5/19/2018 rumus skp.xls
10/35
a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
1
90
12
Rp 184,730,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
4. Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan daerah.
1
100
12
Rp 184,730,000
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
11/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
76.00
100 90 + 85.50
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
85.50
184,730,000
=140,394,800
x 100184,730,000
=184,730,000 - 184,730,000
5/19/2018 rumus skp.xls
12/35
5/19/2018 rumus skp.xls
13/35
a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
1
90
12
Rp 128,250,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
5. Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar penempatan.
1
100
12
Rp 128,250,000
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
14/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
76.00
100 90 + 85.50
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
85.50
128,250,000
=97,470,000
x 100128,250,000
=128,250,000 - 128,250,000
5/19/2018 rumus skp.xls
15/35
5/19/2018 rumus skp.xls
16/35
a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Laporan
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
1
90
12
Rp 66,330,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
6. Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar penarikan.
1
100
12
Rp 66,330,000
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
17/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
76.00
100 90 + 85.50
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
85.50
66,330,000
=50,410,800
x 10066,330,000
=66,330,000 - 66,330,000
5/19/2018 rumus skp.xls
18/35
5/19/2018 rumus skp.xls
19/35
a. Aspek Kuantitas/output = Portotipe
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Portotipe
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
5
5
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
5
90
12
Rp 440,330,000
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
7. Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS di instansi pusat dan daerah.
5
100
12
Rp 440,330,000
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
20/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 76.00 = 342 / 4 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
76.00
100 90 + 85.50
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
85.50
440,330,000
=334,650,800
x 100440,330,000
=440,330,000 - 440,330,000
5/19/2018 rumus skp.xls
21/35
5/19/2018 rumus skp.xls
22/35
a. Aspek Kuantitas/output = Draft
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Draft
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
1
1
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
1
90
12
Rp -
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
8. Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS.
1
100
12
Rp -
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
23/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 0.00 = 266 / 3 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
0.00
100 90 + 88.67
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
88.67
0
=0
x 1000
=0 - 0
5/19/2018 rumus skp.xls
24/35
5/19/2018 rumus skp.xls
25/35
a. Aspek Kuantitas/output = Naskah
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:a. Aspek Kuantitas/output = Naskah
b. Aspek Kualitas =
c. Aspek Waktu = bulan
d. Aspek Biaya =
Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :
1.
(Aspek kuantitas)
2
2
= 100
2.
(Aspek kualitas)
90
100
= 90
3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :
12
12
= -
=
1.76 x -
1.76 x - 12
9.12
12
=
4.
2
90
12
Rp -
Penilaian SKP=
Realisasi Output (RO)
Target SKP Drs. Bayu Mahendra, M.Si awal tahun sebagai berikut :
9. Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan kinerja/ RKT Tahun 2015.
2
100
12
Rp -
x 100Target Kualitas (TK)
x 100Target Output (TO)
= x 100
= x 100
100% -
Realisasi Waktu (RW)
Penilaian SKP=
Realisasi Kualitas (RK)
x 100%Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi
Waktu100% - x 100%
100% 100.00%
0.00%
Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan
rumus sebagai berikut :
Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
=Target Waktu (TW) Realisasi Waktu (RW)
x 100Target Waktu (TW)
=12
x 10012
= x 100
76.00
Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai
b ik
5/19/2018 rumus skp.xls
26/35
b ik t
1.76 x
1.76 x
=
Perhitungan = + + 76.00 0.00 = 266 / 3 =
Nilai Capaian SKP =
Nilai capaian SKP
Aspek Biaya=
Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
x 100
0.00
100 90 + 88.67
x
Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari
atau sama dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP
aspek biaya sebagai berikut :
100Target Biaya (TB)
88.67
0
=0
x 1000
=0 - 0
5/19/2018 rumus skp.xls
27/35
5/19/2018 rumus skp.xls
28/35
NILAI
CAPAIAN
SKP
1 2 3 4
1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal 342 85.50
2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD 342 85.50
3 Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal 342 85.50
4Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan
daerah342 85.50
5Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar
penempatan342 85.50
6Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar
penarikan342 85.50
7Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS
di instansi pusat dan daerah342 85.50
8Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS
266 88.679
Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan
kinerja/ RKT Tahun 2015266 88.67
JUMLAH (776 : 9) 776
86.20
Baik
PENGHITUNGAN
NILAI CAPAIAN SKP
Kegiatan Tugas Pokok JabatanNO
HASIL SASARAN KERJA PEGAWAI An. Drs. Bayu Mahendra, M.Si
5/19/2018 rumus skp.xls
29/35
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
5/19/2018 rumus skp.xls
30/35
Kual/ Mutu B
1 2 3 5
1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal - 1 Laporan 100 12 Bln
2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD - 1 Laporan 100 12 Bln
3Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan
soal- 1 Laporan 100 12 Bln
4Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat
dan daerah- 1 Laporan 100 12 Bln
5Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat
dasar penempatan- 1 Laporan 100 12 Bln
6Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai
dasar penarikan- 1 Laporan 100 12 Bln
7Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP
PNS di instansi pusat dan daerah- 5 Portotipe 100 12 Bln
8Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja
PNS- 1 Draft 100 12 Bln
9Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan
kinerja/ RKT Tahun 2015- 2 Naskah 100 12 Bln
a. Tugas Tambahan dan Kreativitas -
NILAI CAPAIAN SKP
Kuant/ output
4
TARGET
-
Waktu
6
NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK
5/19/2018 rumus skp.xls
31/35
NILAI
CAPAIAN
Kual/ Mutu Biaya SKP
8 10 7 13 14
- 1 Laporan 90 12 Bln 170,395,000 342 85.50 sudah
- 1 Laporan 90 12 Bln 202,165,000 342 85.50 sudah
- 1 Laporan 90 12 Bln 79,000,000 342 85.50 sudah
- 1 Laporan 90 12 Bln 184,730,000 342 85.50 sudah
- 1 Laporan 90 12 Bln 128,250,000 342 85.50 sudah
- 1 Laporan 90 12 Bln 66,330,000 342 85.50 sudah
- 5 Portotipe 90 12 Bln 440,330,000 342 85.50 sudah
- 1 Draft 90 12 Bln - 266 88.67 sudah
- 2 Naskah 90 12 Bln - 266 88.67 sudah
- - 776
86.20
(Baik)
Waktu
6
-
PENGHITUN
GANAK
Kuant/ output
4
REALISASI
5/19/2018 rumus skp.xls
32/35
NO NO
1 Nama 1 Nama2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
KUANT/
OUTPUT
1 - Laporan
2 - Laporan
3 - Laporan
4 - Laporan
5 - Laporan
6 - Laporan
7 - Portotipe
8 - Draft
9 - Naskah
NIP. ... NIP.
Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan daerah
Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar penempatan
Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar penarikan
Majene, Janu
Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil
Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan kinerja/ RKT Tahun
2015
Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal
Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD
Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal
Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS di instansi pusat
dan daerah
Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATANANGKA
KREDIT
TARGET
KUAL/
MUTU
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YAN
5/19/2018 rumus skp.xls
33/35
FORM 1-a
..
ri 20
Yang Dinilai
WAKTU BIAYA
DINILAI
5/19/2018 rumus skp.xls
34/35
86.20
1. Orientasi Pelayanan 902. Integritas 90
3. Komitmen 904. Disiplin 905. Kerjasama 906. Kepemimpinan 907. Jumlah 5408. Nilai rata rata 90
9. Nilai Perilaku Kerja 90
Nilai Prestasi Kerja
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ..........................................
a. Sasaran Kerja PNS (SKP)
4
UNSUR YANG DINILAI
b.Perilaku
Kerja
5/19/2018 rumus skp.xls
35/35
JUMLAH
x 60% 51.72
Baik
Baik
BaikBaik
Baik
Baik
-
Baik
x 40% 36.00
87.72