REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO
MARIÑOBARINAS ESTADO BARINAS
Riesgos laborales
Pedro Mora 16,635,394
NORMA COVENIN 4001:2000SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE OCUPACIONAL
- Esta norma especifica los elementos que integran el SGSHO, pretende ser guía a las organizaciones a establecer y desarrollar dicho sistema de forma que se integre dentro de la gestión de la organización, a fin de:
1. Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores
2. Mejorar el funcionamiento de las organizaciones
3. Ayudar a las organizaciones a mejorar su sistema de gestión
TIPOS DE NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES:
La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56 establece que todo trabajador
debe ser notificado sobre el riesgo que conlleva las actividades a desarrollar, riesgos asociados a estas actividades, posibles daños a la salud y medidas
preventivas.
El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento,
impacto o consecuencia adversos, es otras
palabras, es una medida de la posibilidad y magnitud de los
impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en
relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es
una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la
probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de las consecuencias.
A los fines de la LOPCYMAT y su
Reglamento, es muy importante que exista
la evaluación de puestos de trabajo
con la debida notificación de riesgos a cada
trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la
carta de notificación de riesgo. Igualmente
es primordial el adiestramiento que
tenga o requiera el trabajador en la
ejecución de sus funciones (16 horas trimestrales de capacitación).
BASES LEGALES PARA LOS RIESGOS OCUPACIONALES
FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
BIBLIOGRAFÍA
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