RECREACIÓN

ANIMADORES RECREATIVOS

• el recreador como servidor público debe ser un gestor de procesos y ambientes sociales, y puede valerse de una matriz de estrategias para plantear, proponer y sistematizar objetivos dentro de las organizaciones para las cuales trabaja

ENTORNO EN EL QUE SE DESARROLLA

SECTOR PÚBLICO

SECTOR SOCIAL

SECTOR PRIVADO

EL ANIMADOR COMO EDUCADOR DE VALORES

Alegría.

- Actividad.

- Socialización.

- Ind Individualización.

- Educación.

- Expresión.

- P Participación.

- Libertad.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL ANIMADOR

• Formación cultural suficiente (general y deanimación).

• Habilidades sociales y de comunicación. Esimportante decir cosas, pero si no se dicen de

• forma correcta no consiguen el efectodeseado. Es mejor decir menos, perotransmitir.

TIPOS DE CONOCIMIENTOS

Conocimientos sobre las

etapas del grupo en su formación.

Conocimientos de

Metodología

Conocimientos y recursos de

diferentes áreas

Conocimientos de

planificación y trabajo en

equipo.

Conocimientos sobre las

características físicas y

psicológicas de los individuos sobre los que

actúa.

FUNCIONES

El animador deportivo además

utilizara la actividad física para educar y

formar

• Gestionar, organizar y mantener

“relaciones públicas

Promover la creación de grupos

con intereses comunes

Motivar para suscitar interés y

competencia hacia las actividades

creativas.

Facilitar el acercamiento a los

contenidos culturales, a su asimilación y a su

crítica. Desarrollar el contacto afectivo

con las personas de un barrio o del

grupo

Provocar un clima distendido

Educar hacia la formación del

individuo.

Equilibrado. Actitud democrática, tolerante, respetuosa. Madurez afectiva y psicológica. Realista, integrado en el entorno. Motivado. Responsable, comprometido. Dialogante. Objetivo. Inquieto en la formación. Relacionado con otros grupos. Jovial. Capaz de improvisar. Empático. Comunicador (debe saber expresarse y escuchar). Extrovertido. Sociable. Organizador. Con iniciativa. Con interés por las personas. Director. Autocrítico

PERFIL DEL ANIMADOR

El animador es un difusor

El animador coordinador

El animador monitor

. El animador centrado en el grupo

TIPOS DE ANIMADORES

¿QUE ES EL LIDERAZGO?

Es la capacidad de obtener de otros larespuesta deseada. Esa capacidad puede serinnata, lo que se da muy pocas veces,adquirida (capacidades logradas por eltrabajo) o imaginada (imagen social )

EL LIDER Y SUS CUALIDADES

* Sensibilidad para percibir necesidades,preocupaciones del grupo.

* Capacidad de interpretar al grupo en elsentido exacto de lo que vive en elmomento.

* Decisión y coraje en las dificultades.* Sugerir la reflexión de los problemas y

suscitar asumirlos con responsabilidad.* Capacidad de previsión.* Entrega al trabajo.

TIPO DE LIDEREES

6.Carismático: cualidades muy

personales

1.Organizativo.

2. Intelectual: real o aparente.

3. Festivo: lúdico-

humorista.

4. Afectivo: calidad de relación.

5. Maniobrero: abundancia de

recursos y salidas. Conoce

los puntos flacos