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CGTP laborEN LA JORNADA DE HOY, TODO NOS UNE, NADA NOS DIVIDE
Revista digital de la Confederación General de Trabajadores del Perú
¡ni un paso atras!
El pueblo exige unidad contraamenazas del continuismo
D Í A I N T E R N A C I O N A L
D E L O S T R A B A J A
D O R E S
1de Mayo del 2016
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Mario Huamán Rivera, Secretario General
Carmela Sifuentes Inostroza, Presidenta
Juan José Gorritti Valle, Vicepresidente
Olmedo Auris Melgar, Vicepresidente
Víctor Gorritti Candela, S. General Adjunto
Nazario Arellano Ch., Sec. de Defensa Laboral,
Moisés Vega R., Secretario de Organización
Hernán Chiroque N., Sec. de Economía y Finanzas
Oscar Alarcón D, Sec. de Educación y Cultura
ditor: Luis Isarra Delgado
Secretario Prensa y Comunicaciones, CGTP
edacción: Dante Alfaro F.
Con el apoyo:
CGTP laborRevista digital de la Confederación General de Trabajadores del Perú
“...debemos crear nuestra
prensa;cada federacion debe
tener su organo,cada sindica-
to su vocero.Es preciso que el
proletariado,lo mismo que se acos-
tumbra a comprar el periodicoburgues,deba comprar,leer y difun-
dir el periodico de su clase.Porque
asi como la burguesia tiene su
prensa,el proletariado debe tener
la suya,que es la unica que podra
defender sus intereses,denunciar
los abusos que con los trabaja-
dores se comete y servira como
el mejor medio,por hoy,de hacer
propaganda de organizacion.”
José Carlos Mariategui
Los artículos rmados no reejannecesariamente la opinión de la CGTP
Las organizaciones sindicales tienen la obliga-
ción y necesidad de manifestar su posición
emanada de un análisis objetivo de la rea-
lidad política, social y económica realizado
desde una visión de clase y bajo la perspecti-
va que el sistema nos impone: La lucha de clases que no
es otra cosa que la confrontación entre los intereses de los
ricos frente a los derechos de los pueblos y los trabajado-
res oprimidos.
Siendo consciente de ello, la CGTP como organización
que centraliza al movimiento sindical peruano, presenta
ante ustedes la versión digital de nuestra revista LABOR,
fundada por el Amauta José Carlos Mariátegui con la
idea central de denunciar en sus páginas la opresión y
explotación que sufría la clase obrera peruana y del mun-
do entero en los albores del siglo XX.
Un siglo después sigue el combate, con el agravante que
los avances conseguidos después de sufridas luchas ymuchos mártires, han sido eliminados en gran parte por
un modelo económico neoliberal inhumano que ya no
solo explota despiadadamente a los trabajadores/as, sino
que ahora ha llegado a un nivel de depredación de la na-
turaleza, saqueo de los recursos naturales y contamina-
ción del medio ambiente que ha puesto en serio peligro la
existencia de nuestro planeta y de la humanidad entera.
A través de estas páginas la CGTP reafirma su compro-
miso de continuar luchando en defensa de los trabajado-res, con la seguridad de que lograremos vencer y reivin-
dicaremos los derechos de los pueblos.
La necesidad de laprensa sindical
Plaza 2 de Mayo, N°4, Lima (01) 4242357www.cgtp.org.pecgtp@cgtp.org.pe
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Los candidatos coincidieron en la nece-
sidad de elevar la remuneración mínima,
fortalecer la Sunafil y reconocieron la gran
informalidad existente en el país que está
por encima del 70%. Sin embargo no to-
dos plantearon las mismas soluciones. So-
bre la Constitución del 93, sólo Veronika
Mendoza lo planteó a través de un pacto
político y social que nos lleve a cambiar elmodelo de crecimiento neoliberal. Toledo
también habló de cambiar la constitución,
Los trabajadores reconocieron que las propuesta del Frente Amplio recogía susdemandas en el tema laboral
pero no especificó si es dentro del mismo
sistema.
Toledo y Veronika fueron muy enfáticos
en referirse a la derogación de la Ley SER-
VIR y también fueron los únicos que se
refirieron al cambio climático y cómo vie-
ne afectando a la humanidad, proponien-
do una lucha contra ello porque si no la
humanidad no tienen futuroAl final del evento los trabajadores mani-
festaron su apoyo a la propuesta de Vero-
nika Mendoza y el Frente Amplio ya que
recoge las propuestas laborales y el reco-
nocimiento de los Convenios internacio-
nales de la OIT y la necesidad de aprobar
una nueva Ley de Trabajo consensuada
con los trabajadores.
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Los días 5, 6 y 7 de abril la CGTP
participó de las masivas marchas
que se realizaron en nuestro país
en rechazo a los 24 años del golpe de es-
tado perpetrado por Alberto Fujimori y
que arrasó con los derechos laborales de
los trabajadores, impuso una Constitu-ción lesiva a los intereses nacionales, ase-
sino a nuestro Secretario General, Pedro
Huilca Tecse y a muchos otros dirigentes
políticos y sociales que se opusieron a la
dictadura fujimontesinista que saqueó las
arcas del país y remató las empresas pú-
blicas causando el despido de más de 300
mil trabajadores.
El martes 5 de abril será recordado como
una de las más grandes movilizaciones
realizadas en todo el país y en diversas
ciudades del mundo, las cifras de los que
nos movilizamos en Lima varían desde
70 mil a 100 mil personas, que marcharon
por varias horas por las principales calles
del centro de Lima. Un detalle de la con-
tundencia de la marcha es que la bandero-
la principal, donde iba la Presidenta de la
CGTP, Ing. Carmela Sifuentes Inostroza ydirigentes de otras organizaciones, llegó a
la Plaza San Martin a las 8.30 de la noche
y a las 10:00 PM seguían llegando dis-
tintas delegaciones de jóvenes, mujeres,
trabajadores, y toda la ciudadanía que
Movilización junto alpueblo en todo el Perú
El martes 5 de abril será recordado como
una de las más grandes movilizacionesrealizadas en todo el país y en diversasciudades del mundo
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salió a decir ¡Fujimori Nunca más!, ¡No a
Keiko!, en rechazo a la candidatura de la
hija del golpista, ladrón y asesino preso
en la DIROES.
Fue una marcha pacífica que se caracteri-
zó por el colorido y las consignas que se
lanzaron pero todas en rechazo al retorno
del pasado.El miércoles la CGTP acompaño a su
base de la Federación de Trabajadores
en Construcción Civil del Perú, FTCCP,
que en una Marcha realizada desde la
Plaza 2 de Mayo recorrió las Av. Alfon-
so Ugarte, Guzmán Blanco y Salaverry
hasta llegar al Ministerio de Trabajo
donde se presentó el Pliego Nacional del
combativo gremio.
Los trabajadores del andamio de Lima y
Callao, junto a delegaciones de trabajado-
res que llegaron de Ica, Cañete, Huacho,
Pisco, Chincha, Barranca, Cerro Azul,
Chilca fueron acompañados por la diri-gencia nacional de la CGTP, el congresis-
ta Manuel Dammert y representantes de
otros gremios sindicales.
Los trabajadores de Lima y Callao estu-
vimos presentes en el mitin de cierre de
campaña de Verónika Mendoza, candida-
ta presidencial del Frente Amplio (FA) a
quien la CGTP y los trabajadores del país
hemos decidido apoyar y a los candida-
tos del FA al Congreso, por ser la únicafuerza que recoge nuestras propuestas en
temas laborales y económicos.
La marcha que se caracterizó por elcolorido y las consignas que se lanza-ron pero todas en rechazo al retornodel pasado.
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En la actualidad las estadísticas in-
dican que los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales son
alarmantes dado que el modelo econó-
mico neoliberal y las nuevas relaciones
laborales en los procesos productivos,mantienen la acumulación de sus ganan-
cias utilizando las estrategias de menos
salario, más tiempo de trabajo, condicio-
nes de trabajo deplorables y mayor pro-
ductividad por innovación con el mismo
salario
Estas estrategias de este modelo repercu-
ten en el deterioro de la salud del trabaja-
dor en general, y su desgaste físico e inte-
lectual así como los hacen más propensos
a riesgos psicosociales.
La OIT informa que anualmente mueren
en el mundo solo por accidentes de traba-
jo y enfermedades ocupacionales más de
dos millones 200 mil trabajadores es decir6 mil muertes por día o 1 muerto cada 16
segundos, esto producto de la permanen-
te pérdida del rol normativo y fiscaliza-
dor de los estados además por no existir
políticas de estado de prevención.
Uno de los hechos laborales más impor-
tantes suscitados en el país en los últi-
mos 20 años ha sido la expedición de la
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
Día mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo
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en el trabajo consti-tuyéndose como el
pilar básico para la
prevención y defen-
sa de la salud, re-
presentando como
el hito más alto al-
canzando en la evo-
lución del pensa-
miento preventivo
y en el desarrollo dela conciencia social
además como un
instrumento legal
que recoge el senti-
miento y exigencias
de los trabajadores
(as) que buscamos
permanentemente
el bienestar no solo
de nuestras familias
sino del país entero .
Por ello el rol que
nos compete como
trabajadores, traba-
jadoras es contribuir
a la educación a la
capacitación de los
miles de personas
que trabajan, hacer
una acción real un
vehículo de esclare-
cimiento y una he-
rramienta para exi-
gir su cumplimiento
y no permitir más
modificatorias.En este año conmemoran-
do el 28 de abril un día
más de la Seguridad y Sa-
lud en el trabajo la CGTP,
con la Comisión Nacional
de SST, estaremos reali-
zando un acto de capaci-
tación a través de un foro
y luego la instalación del
TRIBUNAL ETICO DESST que viene a ser una
instancia nacional e inde-
pendiente de justicia en
materia de seguridad y
salud en el trabajo. Se crea
con la finalidad de contri-
buir a la solución de las
situaciones de incumpli-
miento o de infección de
las víctimas de accidentes
de trabajo o de enferme-
dades profesionales.
Además procura contri-
buir a la creación de una
cultura preventiva en el
país y facilitar la tarea de
aquellos que tienen en sus
manos los mecanismos
punitivos, las herramien-
tas sancionatorias, para
eliminar estas prácticas de
incumplimiento por parte
de los empleadores sean
privados como públicos.
Finalmente se solicita a todos y todas ha-
cer cumplir la Ley, capacitarse y difundir
la norma rindiendo homenaje a las vícti-
mas que dieron su vida en el trabajo. Y
velando por la seguridad y salud de todos
y todas.
Debemos contribuir a la educación
a la capacitación de los miles de personas que trabajan
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Hace 107 años, los trabajadores del Perúconmemoraron por primera vez el Prime-
ro de Mayo, fecha que recuerda la luchade los obreros de Estados Unidos por la
jornada de ocho horas, y el sacrificio de los ahorcadosen Chicago por pregonar ese derecho y por organizarsindicatos.
Desde entonces el mundo, en general, ha avanzadosocialmente, no en el Perú.
El Primero de Mayo de 1905, la Federación de Obre-
ros Panaderos “Estrella del Perú” organizó, por ini-ciativa de su presidente, Manuel Caracciolo Lévano,dos actos históricos. Uno fue la romería a la tumba deFlorencio Aliaga, joven portuario asesinado un año
antes. Los estibadores del Callaoaún no tenían sindicato en 1904,
pero se declararon en huelga re-clamando aumento salarial y jor-nada de ocho horas (este recla-mo lo retiraron enseguida).
*Publicado en eldiario La Primera
Martes, 1 de mayode 2012
LAS BANDERAS DELPRIMERO DE MAYO Escribe: CESAR LEVANO*
El 1º de Mayo, recuerda la lucha de los
obreros de Estados Unidos por la jor-
nada de ocho horas, y el sacrificio delos ahorcados en Chicago por pregonar
ese derecho y por organizar sindicatos.
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zas, prisiones, torturas. Varias, por ejemplo las ocho
horas, han sido suprimidas de facto. Hasta el derechoa la sindicalización se extingue mediante despidos.
Triste es comprobar que esos abusos continúan. En elPerú, en este Día Internacional de los Trabajadores, elproletariado urge de conquistas y reconquistas.
Este lunes, la Organización Internacional del Traba- jo (OIT) difundió su Informe sobre el Trabajo en elMundo 2012: Mejores empleos para una mejor eco-nomía. La nota general es sombría:
“Hoy faltan 50 millones de empleos en el mundo encomparación con la situación que había antes de lacrisis económica mundial de cuatro años atrás”.
“Es poco probable que durante los próximos dos añosla economía mundial crezca a un ritmo suficientepara reducir el actual déficit de empleo, y ofrecer tra-bajo a más de 80 millones de personas que se calculaentrarán en el mercado laboral durante este período”.
Solo Brasil, Uruguay e Indonesia han aumentado latasa de empleo. “Esto”, dice la OIT, se debe a la intro-ducción de políticas sociales y laborales adecuadas.
El otro acto fue una velada en laque hablaron Manuel GonzálezPrada y Manuel C. Lévano. Lostextos de esos discursos fueronpublicados íntegramente en eldiario La Prensa, al día siguiente.
El discurso de González Prada,“El intelectual y el obrero”, fue
reproducido durante décadasenLima y provincias (consta enmi archivo). José Carlos Mariá-tegui lo reprodujo en Labor.
El escrito de mi abuelo constitu-ye el primer programa socialistadel país.
Gravita en el texto el llamado ala organización de tipo sindical,a la lucha por las ocho horas,aumento de salarios, descansodominical, supresión del traba-
jo nocturno, seguridad socialfrente a accidentes, invalidez yancianidad. El horizonte del dis-curso no se limita a las reivindi-caciones inmediatas. Llama a “laredención social”. Es decir, la re-
volución.
Algunas conquistas reclamadashace 107 años fueron logradasmediante huelgas, paros, matan-
El horizonte del discurso no se
limita a las reivindicaciones in-
mediatas. Llama a “la redención
social”. Es decir, la revolución.
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En nuestro país la participación po-
lítica de las mujeres es parte de los
desafíos para alcanzar la igualdad
de género.
La menor participación política de las
mujeres responde a causas históricas, aroles y estereotipos de género, la violencia
y corrupción interna partidaria, que aún
no se han podido superar y que encasillan
a las mujeres en espacios tradicionales.
En nuestro país existen antecedentes le-
gales que promueven las cuotas de par-
ticipación femenina en a política, tales
como la Ley Nº 27680 -2002, que establece
la cuota del 30% de mujeres en el Congre-
so, Gobiernos Regionales y Municipales,así como la Ley Nº 28094 - 2003, por la
cual se incluye la cuota del 30% de muje-
res en las listas de candidatos para cargos
de dirección de los partidos políticos.
En las últimas elecciones presidenciales
postularon al Congreso 842 mujeres y
1297 hombres. De los 130 congresistas,
se han elegido 93 hombres y 37 mujeres,
a diferencia del Congreso anterior se ha
incrementado en 9 el número de mujeres
electas, por tanto considerando que las
mujeres representamos el 50.38% de vo-
tantes y los hombres el 49.62%, las muje-res seguimos subrepresentadas en la polí-
tica ya que sólo hemos logrado el 28% de
participación congresal.
Con ello se concluye que las cuotas no son
suficientes para que las mujeres logremos
la óptima participación política, hacen
faltan otras medidas de acción positiva
como la alternancia y paridad política
presentados como proyecto de ley al sa-
liente Congreso de la República.Sólo queda recordarles a los entrantes
congresistas que consideren en sus ini-
ciativas legislativas la Agenda Legisla-
tiva de las Mujeres presentada el 22 de
marzo del presente y donde uno de los
temas centrales es la urgente aprobación
de la Ley General de Trabajo que garan-
tice derechos laborales
para las mujeres y que
considere: Lactarios,centros de cuidado in-
fantil, sanción efectiva
frente al acoso laboral
y hostigamiento sexual
y reversión de la carga
de la prueba, no discri-
minación por mater-
nidad e inspecciones
laborales con enfoque
de género.
Género y ParticipaciónPolítica 2016Guiomar Vásquez
Instituto de
Estudios Sindicales
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El departamento de economía de la
CGTP saluda a las bases afiliadas y
reconoce el compromiso de aquellas bases que honrando su compromiso sindi-
cal y de clase están al día en su cotización
con nuestra organización, lo que permite
el fortalecimiento en beneficio de todos los
trabajadores, de su familia y del país.
Lamentablemente algunos gremios no cum-
plen con su cotización sindical y otros lo
hacen de manera muy irregular. Hay que
recordar a estos compañeros que la cotiza-
ción es un acto de solidaridad que permite
la autonomía de nuestra CGTP y su forta-
lecimiento. Por lo tanto le recordamos ese
compromiso a nuestros afiliados que se en-
cuentran en falta y hacemos un llamado a
que regularicen sus pagos cumpliendo con
uno de los deberes que fi ja el estatuto y ac-
túen con consecuencia priorizando que en
su organización sindical paguen su la cuota
sindical, en función a la cantidad de agre-
miados con la que cuenta su representada,
sincerando el nivel de afiliación en la CGTP.
Como todos sabemos en el mes de noviem-
bre del 2016 se realizara el XIV Congreso
Nacional Ordinario de la CGTP y que según
el Art. 18 del Reglamento del Sistema Na-
cional de Cotización Sindical de la CGTP,
que a la letra dice: “Para participar en las
Asambleas Nacionales de Delegados y en
el Congreso Nacional Ordinario, las
organizaciones a fi liadas deben
acreditar estar al día en el
pago de su cotización sindi-
cal y sean considerados de-
legados plenos con derecho
a voz y voto, caso contrario
solo tendrán derecho a voz....”
CONSULTAS
Comunicarse a los siguientes correos
electrónicos:hchiroquen@hotmail.com; ysaimolina@hot-
mail.com , Teléf. 4242357;988697807 o
acercarse a la oficina de lunes a viernes de
9.00 am a 1.00pm y de 4.00pm a 8.00pm y
los sábados de 9 a 1pm
COTIZACIÓNSindical fortalece la
ORGANIZACIÓN
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Pese a que los trabajadoresperuanos obtuvimoscomo logro la aprobaciónde la actual Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, esta no se
ha implementado cabalmente
y, además, adolece de una serie
de deficiencias, producto de lainacción del Gobierno y la falta
de compromiso del Ministerio
de Trabajo. A la fecha no existe
un adecuado registro de víctimas de
accidentes y muertes ocasionados debido
al incumplimiento de esta ley, como
tampoco existen los reglamentos sectoriales
que la propia Ley obligaba desde 2012, y
mucho menos mecanismos de fiscalización
oportunos.
En este contexto, la Confederación
General de Trabajadores del Perú
(CGTP) conmemorará el Día Mundial de
la Seguridad y Salud en el Trabajo. Será este
27 de abril, desde las 8.30 de la mañana, en el
auditorio de la Federación de Trabajadores
en Construcción Civil del Perú (FTCCP),
ubicado en Prolongación Cangallo 670, LaVictoria.
Ante un público en el
que se encontrarán como
invitados representantes de
la Organización Interna–
cional del Trabajo (OIT)
y ministerios de Trabajo y
Salud, los representantes de
los principales sectores denuestras bases expondrán casos
emblemáticos de víctimas por
el incumplimiento de esta ley.
Por ejemplo, en el sector manufactura, un
obrero perdió la mano y parte del brazo
porque le ordenaron limpiar una máquina
en funcionamiento. En el sector de la
construcción, otro obrero falleció asfixiado
mientras realizaba labores de alcantarillado,por no contar con sus implementos de
seguridad.
Este acto culminará con la instalación del
Tribunal Ético de Seguridad y Salud en el
La seguridad y salud en el
trabajo es tarea de todos
En el sector manufactura, un obrero
perdió la mano y parte del brazo porque
le ordenaron limpiar una máquina en
funcionamiento
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Publicado en
el Diario Uno
22/04/2016
Mario Huamán Rivera, Secretario General CGTP
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Trabajo, en el que participarán las bases
de la CGTP, y que tiene por objeto hacer elseguimiento del cumplimiento de esta ley
de determinadas empresas e instituciones,
cuya acción ha sido contraria a este
Derecho Humano Fundamental.
La integridad física y la vida de los
trabajadores y trabajadoras está en ries–
go y la única manera de resolver este
problema es realizar una fiscalización
exhaustiva del cumplimiento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, tarea que
es obligación no solo del empleador, sino
también del trabajador.
Para ello, las empresas deben conformar
un Comité paritario de Salud y Segu–ridad en el Trabajo conformado por
trabajadores y empresarios y hacer que
instancia realmente funcione.
Urge que las autoridades honren
sus compromisos y en lugar de eliminar
los derechos que otorgaba esta ley,
bajo el pretexto de que son “barreras
burocráticas que frenan la inversión pri–
vada”, empiecen a apostar realmente por
un sistema de prevención que proteja la
vida y la integridad física y mental, de
todos y todas.
DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES1 deMayo Movilización Plaza Dos de Mayo. 10.30 a.m
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Labor CGTP 1316
Propuestas para la acciònsindical
Pablo Checa Ledesma, Director Ejecutivo
IESI
A estas alturas debería estar perfectamente
claro que, sea cual fuere el resultado de las
elecciones en segunda vuelta, el
sindicalismo enfrentará una situación aún
más difícil. Muchos se preguntarán en qué
nos basamos para estas apreciaciones si,
como pocas veces, en esta ocasión los
candidatos han aparecido con propuestas
laborales que iban desde el incremento delsalario mínimo hasta cómo asegurar la
formalización y el empleo digno.
Iincluso los dos que han quedado en la liza
aseguran que el Consejo nacional del
trabajo sería el ámbito preferido para la
toma de decisiones. Claro, en medio de una
dura campaña ningún candidato se atrevería
a dejarnos fuera del escenario, más aun
después de las demostraciones que se
hicieron el año pasado no solo de parte delas organizaciones sindicales, sino de
amplios sectores en contra de leyes como la
reforma de las pensiones o la “Ley Pulpín”.
Sin embargo, vale la pena preguntarse ¿Y
por qué habríamos de creerles? Si su
trayectoria fuera, como se señala en esta
edición, la de alguien como Verónika
Mendoza no habría inconveniente sino
esperanza; pero, viniendo de la hija del
autócrata que aprovechó un golpe de estado
para dejarnos este andamiaje legislativo quedesprotegió y despidió centenares de miles
de trabajadores creerles sería una
ingenuidad. Lo mismo podríamos decir de
PPK que pocos meses atrás pedía que la ley
de empleo juvenil sea ampliada hasta mayores
edades o que pretende eliminar el CTS y ni siquiera
tiene claro con qué tipo de seguro lo reemplazaría.
De manera que la lucha consecuente contra las
políticas neoliberales en el ámbito laboral se redobla
tanto en la calle como en el Congreso cuya actual
composición mayoritaria tampoco ofrece garantías
de protección que busca el movimiento sindical.
Lo que se viene es una etapa de resistencia, bloquear
las iniciativas gubernamentales que buscan
disminuir los Derechos de los trabajadores estará a
la orden del día.
Además nos parece de suma importancia que se
tenga claro las prioridades de la Movilización
sindical, en ese sentido emplazamos a los candidatos
a que se comprometan al Cumplimiento de la
Agenda Laboral de la Coordinadora de Centrales.
Llevar a cabo esta tarea implica una amplia red dealianzas sobre la base de la Unidad de acción de las
Centrales en las movilizaciones y denuncias en los
distintos Foros, Incluido los foros internacionales
Finalmente fortalecer y empoderar las
organizaciones sindicales intermedias y de base,
prestar atención especial a los sectores que se
encuentran discriminados activando, por ejemplo,
los mecanismos de afiliación directa, serán sin duda
un factor decisivo para activar la cultura de diálogo
en el país, frente a la amenaza de imposiciónpermanente..
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