Post on 17-Mar-2019
transcript
Assessment
Training
Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2
Malang 65151 Jawa Timur
0341 - 463 470
animaconsulting@yahoo.com
company profile
CONSULTINGAssessment, Training and Psychotherapy
OFFICE
Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2
Malang 65151 Jawa Timur
HP. 085 731 813 615Tlp 0341 463 470 /
www.animaconsulting.co.idemail: animaconsulting@yahoo.com
© Hak Cipta Anima Consulting 2014. All rights reserved
Kehidupan globalisasi �dak hanya berdampak pada perkembangan teknologi yang kian mutakhir, namun juga
menyebabkan perubahan dinamika kehidupan yang melahirkan berbagai masalah dan tantangan yang kompleks. Dengan demikian, kita senan�asa dituntut agar mampu bersikap
adap�f dan kompe��f dengan cepat sebagai usaha menghadapi berbagai tantangan yang menerpa dan meraih
kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan global yang tengah kita jalani saat ini.
Namun, �dak semua orang mampu menghadapinya dengan baik karena ke�dakmampuannya dalam mengop�malisasi
potensi diri yang dimilikinya maupun keterbatasan sumberdaya yang dimiliki untuk menghadapi tantangan dan masalah dalam
kehidupan global . Oleh karena itu, ANIMA CONSULTING hadir sebagai solusi yang tepat bagi semua orang yang
membutuhkan mitra yang handal dan dapat dipercaya dalam menghadapi berbagai tantangan kehidupan global, baik bagi
perusahaan dalam mengembangkan sumberdaya manusia yang dimilikinya, ins�tusi / lembaga pendidikan dalam
mengembangkan potensi diri anak didiknya, maupun individu dalam mengembangkan potensi diri dan kebermaknaan hidup
yang dimilikinya.
Salam Hangat
DWI AYULATIFAHDirektur Operasional
SELAMAT DATANG DI BIRO PSIKOLOGI ANIMA
www.animaconsulting.co.id Page - 1
CONSULTINGAssessment, Training and Psychotherapy
Anima Consulting merupakan biro psikologi independen yang berada di Kota Malang, Jawa Timur. Kami menyediakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi yang dapat membantu perusahaan, lembaga pendidikan, maupun individu untuk menemukan solusi yang tepat dalam mengatasi masalah yang tengah dihadapinya.
Dengan dukungan tim yang memiliki kompetensi unggul dari berbagai bidang ilmu terapan psikologi dan memiliki pengalaman memadai, kami yakin dapat memberikan layanan jasa psikologi yang berkualitas dan dapat memenuhi setiap kebutuhan klien. Kami senantiasa berusaha terus menerus untuk mengembangkan berbagai metodologi penilaian dan alat ukur berdasarkan pendekatan ilmiah serta menggunakan multi metode dalam menyelenggarakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi sehingga kami dapat memberikan penilaian dan rekomendasi yang akurat, objektif serta terpercaya.
Disisi lain, kami juga telah memperoleh legalitas yang sah dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) untuk menyelengarakan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi serta resmi terdaftar sebagai badan usaha dalam bentuk CV (Commanditaire Vennotschaap).
Oleh karena itu, kami yakin dapat menjadi biro psikologi yang dapat dipercaya dan diandalkan sebagai mitra kerja bagi perusahaan, lembaga pendidikan, maupun individu yang membutuhkan layanan jasa praktik dan konsultasi psikologi.
ABOUT US
VISI
Menjadi biro psikologi yang terdepan dalam inovasi, profesional dalam memberikan pelayanan, serta mendukung upaya op�malisasi potensi diri dalam memberikan layanan jasa prak�k dan konsultasi psikologi di Indonesia.
MOTO
Kami memiliki moto “always give excellent service” yang senan�asa menjadi landasan etos kerja dan budaya kerja kami dalam memberikan pelayanan jasa dan praktek psikologi.
MISI
Memberikan pelayanan jasa dan
praktek psikologi yang kontekstual
sesuai karakteris�k kebutuhan
klien (customized services) dengan
melakukan inovasi layanan secara
berkelanjutan (con�nous
innova�on).
Senan�asa bersikap
profesionalitas dalam memberikan
pelayanan jasa dan prak�k
psikologi.
Mengedepankan upaya
pemberdayaan diri (self
emporwement) dan peningkatan
kebermaknaan hidup (well being)
dalam memberikan pelayanan jasa
dan prak�k psikologi.
NILAI DASAR
1. ACCURATE
Penilaian yang terukur secara
faktual, detai dan tepat.
2. NEUTRAL
Memberi penilaian secara objek�f
dan berimbang.
3. INTEGRAL
Mengedepankan mul� metode
yang beragam
4. MEANINGFUL
Memberikan isnpirasi untuk
mengembangkan potensi diri
5. ACCOUNTABLE
Dapat mempertanggung jawabkan
se�ap pelayanan dan memiliki
legalitas sah
www.animaconsulting.co.id
Page - 2
ANALISA JABATAN
Analisa jabatan memiliki peranan penting bagi perusahaan karena merupakan suatu proses untuk m e n g i d e n t i fi k a s i s e r t a menentukan tanggungjawab, wewenang, persyaratan dan kompetensi yang harus dipenuhi secara detail oleh sumberdaya manusia terkait. Oleh karena itu, kami berusaha membantu p e r u s a h a a n d a l a m mengumpulkan data mengenai setiap jabatan yang ada dalam p e r u s a h a a n d a n m e n g a n a l i s a n y a s e c a r a mendalam sehingga dapat mempermudah perusahaan untuk membuat analisa jabatan secara efektif.
PENILAIAN KINERJA
Penilaian dan manajemen kinerja
bertujuan untuk mengelola kinerja
karyawan demi tercapainya sasaran-
sasaran yang ditetapkan oleh individu,
unit kerja maupun perusahaan dengan
cara memberikan kejelasan tentang hal
yang harus dilakukan, tujuan yang ingin
dicapai dan mengukur pencapaiannya.
Oleh karena i tu, kami berusaha
menjembatani proses komunikasi
antara atasan dan bawahan untuk
memperjelas dan menyepakati fungsi
pokok tugas yang diemban setiap
karyawan dan tolak ukur penilaian
kinerjanya secara akurat dan objektif
berdasarkan landasan kajian ilmiah.
PROGRAM LAYANAN ASESMEN
Asesmen merupakan proses pengumpulan informasi atau data secara sistematis untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik atas diri individu agar dapat mengambil keputusan atau tindakan yang tepat untuk individu tersebut. Tujuan asesmen adalah untuk menganalisa dan memprediksi kemampuan, kepribadian, dan perilaku individu saat ini maupun di masa depan. Adapun program layanan asesmen yang kami berikan adalah sebagai berikut:
PERENCANAAN SDM & REKRUTMEN
Kami meyakini setiap organisasi berusaha untuk bersaing melalui sumberdaya manusia yang dimilikinya dalam menghadapi tantangan global. Hal ini dapat diperoleh melalui pemilihan sumberdaya manusia berkualitas berdasarkan proses penilaian yang akurat. Oleh karena itu, kami menawarkan suatu kegiatan asesmen yang kompeherensif yang terdiri serangkaian multi metode alat ukur yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya sehingga perusahaan dapat menemukan sumberdaya manusia berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaan.
SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN
Kami menyadari ketepatan proses seleksi dan penempatan karyawan merupakan kunci utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Hal ini dapat tercapai apabila proses pemetaan potensi dan karakteristik karyawan dapat dilakukan secara tepat. Oleh karena itu, kami menawarkan serangkaian kegiatan asesmen yang dapat membantu perusahaan untuk mengetahui kesesuaian potensi diri karyawan dengan karakteristik kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan sehingga proses tersebut dapat dilakukan secara efektif, efisien, dan objektif.
www.animaconsulting.co.id Page - 3
PENGEMBANGAN KETRAMPILAN KERJA
Kami menyed iakan layanan pelatihan berdasarkan kebutuhan sumberdaya manusia secara individual maupun kolektif sebagai solusi untuk memfasilitasi program pengembangan ke t ramp i l an
TEAM BUILDING
Tim yang efektif merupakan hal yang esensial yang dapat mendukung perusahaan dalam menghadapi perubahan yang terjadi. Oleh karena itu, kami menyediakan layanan training yang dapat digunakan untuk men ingkatkan hubungan dan kelekatan antar karyawan melalui metode pe la t ihan indoor dan pelatihan outdoor melalui outbond training untuk mengidentifikasi kesuksesan individu dan kelompok yang dapat membantu meningkatkan k e m a m p u a n k o m u n i k a s i , kepemimpinan, kepercayaan diri serta pemecahan masalah.
www.animaconsulting.co.id Page - 4
PROGRAM LAYANAN PELATIHAN
Pelatihan merupakan sebuah proses yang direncanakan untuk memodifikasi pengetahuan, sikap dan skill melalui metode belajar da ro penga laman ( l ea rn ing experience)
PELATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
Kemampuan kepemimpinan karyawan yang berperan sebagai pemimpin dalam perusahaan merupakan hal krusial yang senantiasa perlu dikembangkan secara berkelanjutan karena menjadi salah satu tolak ukur dalam menilai kinerja perusahaan. Oleh karena itu, kami menyediakan pembelajaran yang terkait dengan pengembangan kepemimpinan dengan menggunakan konsep tindakan nyata dan mengembangkan intervensi nilai praktis secara real sehingga perusahaan dapat memperoleh keuntungan yang signifikan seiring meningkatnya kemampuan kepemimpinan karyawan yang dimilikinya.
PELATIHAN EXCELENT MOTIVATION
Ketakutan merupakan bagian dari kehidupan kita. Namun, rasa takut lebih mendominasi daripada sikap beraninya sehingga tanpa sadar dapat menghambat individu dalam mengembangkan potensi dirinya. Oleh karena itu, kami menyediakan layanan excelent motivation training yang bertujuan untuk meningkatkan sikap optimisme siswa agar dapat meningkatkan prestasi belajarnya.
A. ASPEK INTELEKTUAL*
1. Kecerdasan Umum2. Pemahaman 3. Logika & Analisa Berfikir4. Daya Abstraksi5. Daya Tanggap6. Daya Ingat7. Kemampuan Numerik8. Kemampuan Verbal9. Kreativitas
B. SIKAP KERJA*
1. Kecepatan Kerja2. Ketelitan Kerja3. Sistematika kerja4. Ketahanan Kerja5. Kerapian6. Tanggung Jawab7. Inisiatif Diri
C. PERFORMANCE KERJA*
1. Penampilan Pribadi2. Sikap Disiplin3. Motivasi Berprestasi 4. Kemampuan kerjasama5. Ketrampilan Komunikasi6. Loyalitas pada Perusahaan7. Konsistensi Diri
D. KEPRIBADIAN*
1. Kepercayaan Diri2. Kematangan Emosi3. Kemasakan Sosial4. Penyesuaian Diri 5. Kemandirian 6. Integritas Diri7. Pengambilan Keputusan8. Kepemimpinan
E. ASPEK MANAJERIAL*
1. Perencanaan2. Problem Solving3. Mengembangkan Orang Lain4. Organisasi dan Koordinasi5. Orientasi Pada Tugas6. Orientasi Pada Hubungan7. Pengawasan dan Pengontrolan
* Catatan: Aspek- aspek ini akan disesuaikan
dengan kebutuhan perusahaan dan level jabatan
ASPEK YANG DIUKUR
www.animaconsulting.co.id Page - 5
PELAKSANAANWaktu pelaksanaan tergantung pada level jabatan, adapun estimasinya sebagai berikut:
a. ± 4 s/d 5 jam untuk level Staf dan Supervisor.
b. ± 6 jam untuk level Managerc. ± 8 jam untuk level Assessment
Rata-rata pelaksanaan keseluruhan ± 6 jam sampai 7 jam
Metode pemeriksaan menggunakan alat tes yang terbaru dan sudah terjamin validitas dan reliabilitasnya, adapun metode pemeriksaan sebagai berikut:a. Asesmen psikologis individu / klasikal (Waktu +/- 4 jam)b. Interview (Waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)c. Observasi (Waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)d. Forum Group Discussion (FGD) (Waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)
Metode Pemeriksaan
Estimasi Waktu
Biaya Layanan Kami
Level Jabatan LHPP Format A LHPP Format B
Psikotes Karyawan Level Operator Rp. 125.000,00 Rp. 200.000,00
Psikotes Karyawan Level Staff Rp. 150.000,00 Rp. 250.000,00
Psikotes Karyawan Level Supervisor Rp. 175.000,00 Rp. 300.000,00
Psikotes Karyawan Level Asisten Manager - Rp. 400.000,00
Psikotes Karyawan Level Manager - Rp. 500.000,00
Psikotes Karyawan Level General Manager - Rp. 750.000,00
www.animaconsulting.co.id Page - 6
- Untuk mengetahui biaya layanan yang tidak tercantum dapat menghubungi kami lebih lanjut- Harga per Januari 2015
Ket:
HASIL LAPORAN Format A1 - 4 Orang 2 hari kerja5 - 10 Orang 4 hari kerja11 - 20 Orang 7 hari kerja > 20 Orang negosiasiFormat B1 - 4 Orang 4 hari kerja5 - 10 Orang 5 hari kerja11 - 20 Orang 8 hari kerja > 20 Orang negosiasi
KLIEN KAMI
www.animaconsulting.co.id Page - 5
1. PT. KI-Antaka Rasa, Jakarta
2. PT. Marketama Indah – (Corporate), Jakarta
3. PT. Verena Multi Finance Tbk, Jakarta
4. PT. Central Santosa Finance/ BCA , Jakarta
5. PT. Pilar Wanapersada, Jakarta
6. PT. Bharaka Sarana Jaya, Jakarta
7. PT. Asuransi Nippon, Jakarta
8. PT. Pratapa Nirmala, Jakarta
9. PT. Sanghiang Perkasa, Jakarta
10. PT. Asuransi Sompo Japan Nipponko Indonesia, Jakarta�11. PT. Pratapa Nirmala Fahrenheit, Jakarta
12. PT. Nufarm Indonesia, Jakarta
13. PT. Bussan Auto Finance, Jakarta
14. PT. Pertamina Training Consulting, Jakarta
15. KSO Pertamina – PT Axis Sambidoyong Energi
16. PT.Eisai Indonesia, Jakarta
17. PT. Combiphar, Jakarta
18. PT. Sari Enesis Indah, Bekasi
19. PT. CIMB Niaga Auto Finance, Jakarta
20. PT. Tirta Makmur Perkasa, Jakarta
21. PT. Sriboga Flour Mill, Jakarta
22. PT. Dua Kelinci, Jawa tengah
23. PT. Forisa Nusapersada
24. PT. Telaga Hikmah
25. PT. Honoris Industry
26. PT. Asuransi Indrapura, Jakarta
27. PT Multipolar Technology Tbk , Tanggerang
28. PT. Arnott's Indonesia, Bekasi Jawa barat
29. PT. Pinus Merah Abadi, Bandung
30. PT. Erela, Semarang
31. PT. Ciputra Graha Mitra, Samarinda – Kaltim
32. PT. Suparma Tbk, Surabaya
33. PT. Siantar Top,Tbk. Surabaya
34. PT. Randhoetatah Cemerlang, Pasuruan
35. PT. Otsuka Indonesia, Malang
36. PT. Dupont Pioneer Indonesia, Malang
37.PT. Ongkowidjojo/ SPBU 57 , Malang
38. PT. Asuransi Harta Aman Pratama.Tbk, Malang
39. PT. Dinamika Multimedia Equipment, Malang
40. Jade – Entertaiment, Malang Ket: Data Klien 1 tahun terakhir kamiwww.animaconsulting.co.id Page - 7
KONTAK KAMI
OFFICE
Bumi Asri Sengkaling Blok DD 2Malang 65151 Jawa Timur
HP. 085 731 813 615 / WA 081252554556
0341 463 470
animaconsulting@yahoo.com
anima consulting
animaconsulting.malang@gmail.com
www.animaconsulting.co.id
www.animaconsulting.co.id Page - 8