People-Passion-ProfitDe winst van het nieuwe ondernemen

Dr. Anita van GilsUniversitair Hoofddocent Ondernemerschap

Board Member Netwerk Sociale Innovatie

Ondernemerschap

“Entrepreneurship is the mindset and process to create and develop economic activity by building risk-taking, creativity and/or innovation with sound management, within a new or an existing organization”

(European Community, 2003)

Ondernemerschap

“Creative destruction” (Schumpeter, 1942)

Nieuwe Ondernemen

Nieuwe ondernemen

Nieuwe ondernemen

Nieuwe Ondernemen

Sociale Innovatie

People

• “Innovatieparadox” – Henk Volberda, Inscope

“Het succes van innovatie wordt slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie”.

Uitdagingen

Bron: Corvers, ROA

Uitdagingen

Financiële Groei

Strategische Groei

Structurele Groei Organisatorische Groei

Middelen Resultaat

Toename middelen en bezittingen

Gebruik van middelen en bezittingen

Leiderschap

(Wickham, 2004)

Uitdagingen

(Greiner growth model)

Uitdagingen

Mintzberg (1973)• Interpersoonlijke rol: boegbeeld, leider,

verbindingspersoon• Informatierollen: monitor, verspreider van

informatie, zegsman• Besluitvormingsrollen: ondernemer,

conflictoplosser en onderhandelaar

Sociale innovatie

Slimmer werken:

- vernieuwen organisatie

- creëren van innovatiegerichte cultuur

- samenwerking met andere organisaties

- service/relaties met klanten

Ontplooiing talent en

maximaal benutten competenties personeel

- vernieuwen HRM beleid

Bron: SER

Waarom sociale innovaties?

Vergroten rendement van technologische innovaties

Concurrentiekracht van bedrijven wordt bepaald door:- kwaliteit van dienstverlening - competenties van werkenden

Waarom stagneren of mislukken sociale innovaties?

Bedrijven missen bij sociale innovaties de Research & Development die ze wel hebben bij technologische innovaties

Netwerk Sociale Innovatie

Uitgangspunt:

Innovatie vereist Kennisdeling:

Bedrijven

Universitaironderzoek

Thema’s NSI Sociale Innovatie in het MKB

Familiebedrijven: waardecreatie door familiekenmerken Resultaat gericht ondernemen (met Syntens) Vrouwelijk ondernemerschap

Human Resource Development Competentieontwikkeling en employability Leeftijdsbewust personeelsbeleid Re-integratie niet-werkenden

Dynamiek van bedrijven Open netwerken Klantgerichte innovaties

Onderwijs

Interesse in samenwerking ?

• Focusgroepen• Onderzoeksprojecten

www.socialinnovation.nl

secnsi@maastrichtuniversity.nl