Post on 23-Jun-2015
description
transcript
TRENDS IN HEALTH (CARE)
BOB VAN LEEUWEN
BOB
ROBERTUS.VAN.LEEUWEN@GMAIL.COM
@CAPIBARO
0610915818
TECHNOLOGISERINGBIOTECH
VERGRIJZINGONTGROENING
GEZONDHEIDSDENKEN
BIG DATA
SCHAARSTE
INNOVATION DRIVERS
IK WIJ
PATIENT
LANGE TERMIJN
GEBRUIKER
SAMENLEVING
BESCHEIDEN
BELANGENGROEPEN
NATIONALISERING
CONTROLE
EENVOUD
OPEN SOURCE
OPENBAAR
ARTS
KORTE TERMIJN
EIGENAAR
INDIVIDU
MEGALOMAAN
PRODUCENT
PRIVATISERING
DEREGULERING
COMPLEXITEIT
GESLOTEN CIRCUIT
VERBORGEN
ZEITGEIST
AANDOENING PREVENTIE
IK WIJ
PATIENT
LANGE TERMIJN
GEBRUIKER
SAMENLEVING
BESCHEIDEN
BELANGENGROEPEN
ZEITGEIST
NATIONALISERING
CONTROLE
EENVOUD
OPEN SOURCE
OPENBAAR
PREVENTIE
AFHANKELIJK
SAVVY
IK WIJ
ZEITGEIST
AFHANKELIJK
SAVVY
Nu 2020 2030
OPEN OPEN(BARING)
CONNECTBOTTUM UP
ON=OFF CONVERGENTIE
CONTRA IEDER VOOR
ZICH
EGONOMIE ZELFZORG
UX GEMAK
MASLOWWELZIJN BOVEN
WELVAART
TRENDS IN HEALTH IMPACT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
SHIFT
MASLOW
MASLOW
MASLOW
MASLOW
MASLOW
Oktober 2010
Het Nieuwe Werken | P5475 | ©TNS NIPO
7.
Flexibele werkers zijn gelukkiger en
loyaler aan hun werkgever
De gerapporteerde ervaringen van flexibele werkers duiden erop dat men niet alleen
zelf voordelen ervaart, maar ook eventuele andere gezinsleden. Bovendien leidt
flexibel werken tot een grotere loyaliteit aan de werkgever.
Persoonlijke gevolgen. Men ervaart vooral meer vrijheid en houdt meer tijd voor zichzelf
over. De hoeveelheid stre
ss die men ervaart is
afgenomen. De helft van de flexibele
werkers geeft aan dat men door flexibel werken gelukkiger is geworden, bij de andere
helft heeft fle
xibel werken hierop geen invloed gehad en niemand is er minder gelukkig
van geworden.
Gevolgen voor het gezin. Men geeft aan meer aandacht te kunnen geven aan de andere
gezinsleden en minder een beroep te hoeven doen op anderen om zaken in het
huishouden te regelen. Daarnaast ervaart men een toegenomen rust in het huishouden.
Gevolgen voor het werk. Mensen die flexibel werken geven in meerderheid aan hierdoor
tevredener over hun baan te zijn geworden. Daarnaast geven flexibele werkers aan dat
hun bereidheid tot overwerken is toegenomen en dat men nu meer werk aan kan.
Opvallend is dat de verwachtingen van flexibel werken van mensen die dit zelf niet
doen, sterk overeenkomen met de ervaringen van mensen die zelf fle
xibel werken.
Het is dus niet zo dat deze groep minder voordelen van flexibel werken ziet.
MASLOW
MASLOW
UX
UX
UX
UX
UX
UX
UX
CONTRA
CONTRA
CONTRA
CONTRA
CONTRA
CONTRA
CONTRA
CONTRA
CONNECT
CONNECT
CONNECT
CONNECT
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
OPEN
EGONOMIE
EGONOMIE
EGONOMIE
EGONOMIE
EGONOMIE
EGONOMIE
ON=OFF
ON=OFF
ON=OFF
ON=OFF
ON=OFF
ON=OFF
ON=OFF
GAME
GAME
GAME
GAME
GAME