...

Aw::n':i'UJn1':ith::Lij'l.lfU\All1Wn1':iAm~1111atu ':i::~uV1tl1a.:t1'l.lflU\Jfl'LJ'LJ \Jn1':iAn~1 2560 , ,

~udAi'ttl1fllut>':i':ii.i "' d ... 'J'LJW5'VI 13 i.JCl'LJ1el'LJ W.fl. 2561 L'Ji't1 13.00 - 14.30 'LJ. , ,

1. I ~131.~1.1'1tn "l!tl1~~h~~ 'II ...

tl1~151um12.lm1

--2. I ~131.~1.-ehrm ~ "' 'U11.:Jl3\L~m.J1 n112.Jn11

I ~~ 7"' J

..,

3. I tn"il11VL1~ ...

n112.Jn11LL'1~L'1'!J1'Un11 "il'U'Vl~'N1311 •

บทสรุปสําหรับผูบริหาร

คณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ไดดําเนินการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาของ

ศูนยศิลปวัฒนธรรม ปการศึกษา 2560 วันพุธท่ี 13 มิถุนายน 2561 ตามรายองคประกอบและตัวบงชี้กลาง

สําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน พบวาในภาพรวมศูนยศิลปวัฒนธรรม ผลการประเมินตัวบงช้ีกลางสําหรับ

หนวยงานสายสนับสนุน อยูในระดับ 5.00 ซ่ึงจัดอยูในเกณฑคุณภาพระดับดีมาก

องคประกอบของ

หนวยงานสนับสนุน ตัวบงช้ี

ผลการ

ประเมิน

ระดับ

คุณภาพ

1. กระบวนการพัฒนาแผน 1.1 กระบวนการพัฒนาแผน 5.00 ระดับดีมาก

รวมคะแนนเฉล่ียองคประกอบท่ี 1 5.00 ระดับดีมาก

2. การบริหารและการ

จัดการ

2.1 ภาวะผูนําของผูบริหารหนวยงาน 5.00 ระดับดีมาก

2.2 ระบบงานภายใน 5.00 ระดับดีมาก

2.3 ระบบสารสนเทศเพ่ือการบริหารและการ

ตัดสินใจ

5.00 ระดับดีมาก

2.4 การบริหารและการพัฒนาบุคลากร 5.00 ระดับดีมาก

2.5 ระบบและกลไกการเงินและงบประมาณสําหรับ

หนวยงาน

5.00 ระดับดีมาก

รวมคะแนนเฉล่ียองคประกอบท่ี 2 5.00 ระดับดีมาก

3. ระบบและกลไกการ

ประกันคุณภาพภายใน

3.1 ระบบและกลไกการประกันคุณภาพภายใน 5.00 ระดับดีมาก

รวมคะแนนเฉล่ียองคประกอบท่ี 3 5.00 ระดับดีมาก

เฉล่ียรวมตัวบงช้ีกลางสําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน 5.00 ระดับดีมาก

ผลการประเมินตัวบงช้ีเพ่ิมเติมรายหนวยงานสนับสนุน

ตัวบงช้ี มีการดําเนินการ ผลการประเมิน

ตัวบงชี้ ศธ.1 การสงเสริมและสนับสนุนดานศิลปะและ

วัฒนธรรม

5 ขอ 5 คะแนน

สารบัญ

บทสรุปสําหรับผูบริหาร

สารบัญ

สวนท่ี 1 ขอมูลเบ้ืองตนของหนวยงานสนับสนุน

ประวัติความเปนมาสํานัก 2

ปรัชญา ปณิธาน วิสัยทัศน พันธกิจ และวัตถุประสงค 2

โครงสรางการบริหารงาน 3

ภาระงานของหนวยงาน 6

สวนท่ี 2 สรุปผลการวิเคราะหคุณภาพการศึกษาภายใน

ตัวบงชี้และคาเปาหมายคุณภาพ ระดับหนวยงานสนับสนุน 8

ตารางผลคะแนนการประเมินตัวบงชี้กลางสําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน 9

ตารางวิเคราะหผลการประเมินตัวบงชี้กลางสําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน 10

ตารางวิเคราะหเชิงคุณภาพเก่ียวกับจุดเดนและจุดท่ีควรพัฒนาในแตละตัวบงชี้กลาง 11

สําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนนุ

ตารางวิเคราะหเชิงคุณภาพเก่ียวกับจุดเดนและจุดท่ีควรพัฒนาในแตละตัวบงชี้เพ่ิมเติม 11

รายหนวยงานสนับสนุน

ภาคผนวก

คําสั่งแตงตั้งคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหนวยงานสนับสนุน

ประจําปการศึกษา 2560

กําหนดการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหนวยงานสนับสนุน

ปการศึกษา 2560

ประมวลภาพ

สวนที่ 1 |

ขอมูลเบื้องตนของหนวยงาน

สนับสนุน

2

ขอมูลเบื้องตน

ศูนยศิลปวัฒนธรรม

1. ประวัติความเปนมา

ศูนย ศิลปวัฒนธรรมได มีการจัด ต้ั ง ข้ึน เ ม่ือวัน ท่ี 3 กุมภาพันธ พ .ศ . 2546 แต เดิ ม เป น

ฝายศิลปวัฒนธรรม ภายใตสังกัดของรองอธิการบดีฝายกิจการนักศึกษาและกิจการพิเศษเปนผูรับผิดชอบดูแล

ตอมาป พ.ศ. 2548 ไดมีการปรับเปลี่ยนแบงแยกใหฝายกิจการนักศึกษาและฝายกิจการพิเศษ

เปนคนละสวน โดยแบงออกเปนสํานัก ฝายกิจการพิเศษจึงยกระดับเปน สํานักกิจการพิเศษ มี 3 ฝาย คือ

1) ศูนยศิลปวัฒนธรรม

2) ฝายดนตรีสากล

3) ฝายเชียรลีดเดอร

ท้ังนี้ฝายดนตรีไทยและนาฏศิลปไทย ใหจัดเปน ศูนยศิลปวัฒนธรรม ภายใตการสังกัดของ

สํานักกิจการพิเศษ

เม่ือวันท่ี 29 พฤษภาคม พ.ศ. 2556 ทางวิทยาลัยเซาธอีสทบางกอก ไดมีการประชุมปรับเปล่ียน

โครงสรางองคกรภายใน โดยจัดใหฝายดนตรีไทย นาฏศิลปไทย เชียรลีดเดอรและดนตรีสากลอยูใน

ศูนยศิลปวัฒนธรรม ภายใตการบริหารโดย ดร.สมศักดิ์ รุงเรือง อธิการบดีและ อาจารยภัทรดา รุงเรือง

ผูชวยอธิการบดีฝายบริหาร (ณ ขณะนั้น) เปนท่ีปรึกษา มีผลบังคับใชตั้งแตวันอาทิตยท่ี 2 มิถุนายน

พ.ศ. 2556 เปนตนมา

2. ปรัชญา ปณิธาน วิสัยทัศน พันธกิจ และวัตถุประสงค

2.1 ปรัชญา

“สงเสริม สืบสาน สรางสรรคงานศิลปวัฒนธรรม”

2.2 ปณิธาน

มุงพัฒนางานศิลปวัฒนธรรมใหเปนท่ียอมรับสูระดับสากลและเปนหนวยงานแหงการเรียนรู

ดานศิลปวัฒนธรรมของชุมชนและสังคม

2.3 วิสัยทัศน

มุงสรางสรรคพัฒนาองคกรใหเปนศูนยการเรียนรูทางศิลปวัฒนธรรมของชุมชนและสังคม

3

2.4 พันธกิจ

ศูนยศิลปวัฒนธรรม มีพันธกิจหลักในการทํานุบํารุงงานดานศิลปวัฒนธรรมเปนสําคัญและ

มุงพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและบุคคลากรใหมีความรู ความเขาใจและมีความสามารถในดาน

ศิลปวัฒนธรรม

2.5 วัตถุประสงค

1. เพ่ือกําหนดกรอบระยะเวลาและทิศทางการดําเนินงานดานทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรมและ

นําไปสูการปฏิบัติ

2. เพ่ือทํานุบํารุง อนุรักษ สืบสานและเผยแพรศิลปวัฒนธรรมและประเพณีอันดีงามของไทย

3. เพ่ือสงเสริมใหบุคลากรและนักศึกษาของวิทยาลัยไดมีสวนรวมในการสืบสาน อนุรักษและ

เผยแพร ศิลปวัฒนธรรมและประเพณีอันดีงามของไทย

3. โครงสรางศูนยศิลปวัฒนธรรม

3.1 โครงสรางศูนยศิลปวัฒนธรรม

อธิการบด ี

รองอธิการบดีฝายบริหาร

อาจารยประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม

ฝายนาฏศิลป ฝายดนตรีไทย ฝายเชียรลีดเดอร ฝายดนตรีสากล

4

ดร.สมศักด์ิ รุงเรือง

อธิการบดี

ดร.ภัทรดา รุงเรือง

รองอธิการบดีฝายบริหาร

นางสาวสุพัตรา สดุาชาร ี

อาจารยประจาํศูนยศิลปวัฒนธรรม

(นาฏศิลป)

วาที่ ร.ต.อนุชติ เพ็งบุปผา

อาจารยประจาํศูนยศิลปวัฒนธรรม

(ดนตรีไทย)

นายเพียวพันธ เทวงษรักษา

อาจารยประจาํศูนยศิลปวัฒนธรรม

(ดนตรีสากล)

นายอัณณพ อนันตรักษ

อาจารยประจาํศูนยศิลปวัฒนธรรม

(เชียรลีดเดอร)

โครงสรางการบริหารศูนยศิลปวัฒนธรรม

5

3.2 บุคลากรประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม

1) อาจารยสุพัตรา สุดชารี อาจารยประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม (นาฏศิลป)

2) วาท่ี ร.ต.อนุชิต เพ็งบุปผา อาจารยประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม (ดนตรีไทย)

3) อาจารยอัณณพ อนันตรักษ อาจารยประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม (เชียรลีดเดอร)

4) อาจารยเพียวพันธ เทวงษรักษา อาจารยประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม (ดนตรีสากล)

บุคลากรของศูนยศิลปวัฒนธรรมในแตละฝายมีภาระงานตามหนาท่ีแตกตางกัน โดยไดรับมอบหมาย

นโยบายจากฝายบริหาร โดยกําหนดการบริหารงานตางๆ ดังนี้

อาจารยประจําศูนยศิลปวัฒนธรรม

- ดูแลควบคุม ฝกหัดฝกซอม พัฒนาศักยภาพนักศึกษา

- จัดทําแผนปฏิบัติการและงบประมาณประจําป

- จัดเตรียมเอกสารงานประกันคุณภาพการศึกษา

- ติดตอประสานงานกับหนวยงานภายนอก-ภายใน

- ตรวจสอบ วัดผลและประเมินผลการดําเนินกิจกรรม

1. ฝายนาฏศิลป

- ดูแลควบคุม ฝกซอม ฝกหัด พัฒนาศักยภาพนักศึกษานาฏศิลปเพ่ือการแสดงผลงาน

- จัดโครงการสงเสริมและสนับสนุนศิลปวัฒนธรรม

- ดูแลงานธุรการภายในศูนยฯ

- ดูแลงานเอกสารประกันคุณภาพการศึกษา ภายใน-ภายนอก

- ตรวจสอบ วัดผลและประเมินผลการดําเนินกิจกรรม

- ประสานงานกับหนวยงานอ่ืนๆท้ังภายในและภายนอกสถาบัน

- จดบันทึกวาระการประชุม

- รวบรวมโครงการและสรุปโครงการ

2. ฝายดนตรีไทย

- ดูแลควบคุม ฝกซอม ฝกหัด พัฒนาศักยภาพนักศึกษาดนตรีไทยเพ่ือการแสดงผลงาน

- จัดโครงการสงเสริมและสนับสนุนศิลปวัฒนธรรม

- ดูแลงานธุรการภายในศูนยฯ

- ดูแลงานเอกสารประกันคุณภาพการศึกษา ภายใน-ภายนอก

- ตรวจสอบ วัดผลและประเมินผลการดําเนินกิจกรรม

- ประสานงานกับหนวยงานอ่ืนๆท้ังภายในและภายนอกสถาบัน

- ดูแลงานสารบรรณ

- รวบรวมโครงการและสรุปโครงการ

6

3. ฝายเชียรลีดเดอร

- ดูแลควบคุม ฝกซอม ฝกหัด พัฒนาศักยภาพนักกีฬาเชียรลีดเดอรเพ่ือการประกวดแขงขัน

- จัดโครงการเขารวมประกวด

- ดูแลงานธุรการภายในศูนยฯ

- ตรวจสอบ วัดผลและประเมินผลการดําเนินกิจกรรม

- ประสานงานกับหนวยงานอ่ืนๆท้ังภายในและภายนอกสถาบัน

- ออกแบบงานทัศนศิลป

4. ฝายดนตรีสากล

- ดูแลควบคุม ฝกซอม ฝกหัด พัฒนาศักยภาพนักศึกษาดนตรีสากลเพ่ือการแสดง

- จัดโครงการเขารวมประกวด

- ดูแลงานธุรการภายในศูนยฯ

- ตรวจสอบ วัดผลและประเมินผลการดําเนินกิจกรรม

- ประสานงานกับหนวยงานอ่ืนๆท้ังภายในและภายนอกสถาบัน

การแบงภาระหนาท่ีการบริหารจัดการของศูนยศิลปวัฒนธรรมนั้น ก็เพ่ือใหเกิดควาเรียบรอย

และเกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทํางาน โดยบุคลากรทุกคนจะตองยึดถือตามขอปฏิบัติแลรับผิดชอบ

งานตามภาระหนาท่ีของตนเองใหเรียบรอยและสมบูรณ

4. ภาระงานของศูนยศิลปวัฒนธรรม

ศูนยศิลปวัฒนธรรม มีภารกิจหลักในการดําเนินงานกิจกรรมดานการทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรมของ

วิทยาลัยใหดํารงคงอยู มีนโยบายหลักในการสืบสานศิลปวัฒนธรรมการสงเสริมงานศิลปวัฒนธรรม การพัฒนา

ศักยภาพของนักศึกษาและบุคลากรใหมีความรู ความสามารถทางดานศิลปวัฒนธรรม รวมไปจนถึงการ

สรางสรรค งานดานศิลปวัฒนธรรมท้ังแนวอนุรักษตามขนบและการสรางสรรคงานศิลปวัฒนธรรมรวมสมัย

เพ่ือใหเกิดความหลากหลายทางดานวัฒนธรรม ภายใตกรอบของแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติงานประจําป

นโยบายในการดําเนินงานของศูนยศิลปวัฒนธรรม

1) ดําเนินงานตามหลักปรัชญา วิสัยทัศน พันธกิจและวัตถุประสงคท่ีกําหนดข้ึนเพ่ือใหสอดคลองกับ

พันธกิจหลักของวิทยาลัยในการทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม

2) จัดทําแผนปฏิบัติการประจําปและแผนดําเนินงานดานทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรมเพ่ือใหสอดคลอง

กับพันธกิจหลัก

3) จัดทําโครงการสงเสริมและสนับสนุนศิลปวัฒนธรรม

4) สงเสริมและสนับสนุนใหนักศึกษาและบุคลากรไดมีสวนรวมในกิจกรรมการทํานุบํารุงงาน

ศิลปวัฒนธรรม

5) ทําการอนุรักษ และ/หรือ ฟนฟู สืบสาน พัฒนาและเผยแพรศิลปวัฒนธรรมสูชุมชนภายนอก

7

สวนที่ 2 |

สรุปผลการวิเคราะหคุณภาพ

การศึกษาภายใน

8

ผลการดําเนินงานและผลการประเมินตนเองตามตัวบงช้ีการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน

ปการศึกษา 2560

การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปการศึกษา 2560 ระดับหนวยงานสนับสนุน ไดกําหนดตัวบงชี้

และเปาหมายการพัฒนาคุณภาพไวจํานวน 7 ตัวบงชี้ 3 องคประกอบ หนวยงานภายในวิทยาลัยเซาธอีสท

บางกอก มีรายละเอียดของตัวบงชี้และเปาหมายท่ีกําหนดดังนี้

องคประกอบของ

หนวยงานสนับสนุน ตัวบงช้ี เกณฑพิจารณา

คา

เปาหมาย

1. กระบวนการพัฒนา

แผน

1.1 กระบวนการพัฒนาแผน เกณฑมาตรฐาน 8 ขอ 3 คะแนน

2. การบริหารและการ

จัดการ

2.1 ภาวะผูนําของผูบริหารหนวยงาน เกณฑมาตรฐาน 5 ขอ 3 คะแนน

2.2 ระบบงานภายใน เกณฑมาตรฐาน 6 ขอ 3 คะแนน

2.3 ระบบสารสนเทศเพ่ือการบริหาร

และการตัดสินใจ

เกณฑมาตรฐาน 5 ขอ 3 คะแนน

2 . 4 ก า รบ ริ ห า ร และก า ร พัฒน า

บุคลากร

เกณฑมาตรฐาน 6 ขอ 3 คะแนน

2.5 ระบบและกลไกการเ งินและ

งบประมาณสําหรับหนวยงาน

เกณฑมาตรฐาน 5 ขอ 3 คะแนน

3. ระบบและกลไกการ

ประกันคุณภาพภายใน

3 . 1 ระบบและกลไกการประ กัน

คุณภาพภายใน

เกณฑท่ัวไป 5 ขอ 3 คะแนน

9

รายงานผลการวิเคราะหจุดเดน จุดที่ควรพัฒนา และขอเสนอแนะ

ศูนยศิลปวัฒนธรรม วิทยาลัยเซาธอีสทบางกอก

การประเมินระดับหนวยงานสายสนับสนุนสะทอนผลการดําเนินงาน เพ่ือใหหนวยงานไดนําไปใชเปนขอมูลใน

การปรับปรุงพัฒนา ดังตารางตอไปนี้

ตารางผลคะแนนการประเมินตัวบงช้ีกลางสําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน

องคประกอบของ

หนวยงานสนับสนุน ตัวบงช้ี

ผลการประเมิน

ตนเอง กรรมการ

1. กระบวนการพัฒนาแผน 1.1 กระบวนการพัฒนาแผน 5.00 5.00

2. การบริหารและการจัดการ 2.1 ภาวะผูนําของผูบริหารหนวยงาน 5.00 5.00

2.2 ระบบงานภายใน 5.00 5.00

2.3 ระบบสารสนเทศเพ่ือการบริหารและการ

ตัดสินใจ

5.00 5.00

2.4 การบริหารและการพัฒนาบุคลากร 5.00 5.00

2.5 ระบบและกลไกการเงินและงบประมาณ

สําหรับหนวยงาน

5.00 5.00

3. ระบบและกลไกการประกัน

คุณภาพภายใน

3.1 ระบบและกลไกการประกันคุณภาพภายใน 5.00 5.00

เฉล่ียรวมตัวบงช้ีกลาง 5.00 5.00

10

ตารางวิเคราะหผลการประเมินตัวบงช้ีกลางสําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน (คะแนนประเมินตนเอง)

องคประกอบของ

หนวยงานสายสนบัสนนุ

จํานวนตัว

บงชี ้ตัวบงชี้ คะแนนเฉลี่ย

ผลการประเมิน

0.00 - 1.50 การดําเนินงานตองปรับปรุง

1.51 – 2.50 การดําเนินงานระดับนอย

2.51 – 3.50 การดําเนินงานระดับพอใช

3.51 – 4.50 การดําเนินงานระดับดี

4.51 – 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

1. กระบวนการพัฒนาแผน 1 1.1 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

2. การบริหารและการจัดการ 5 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

3. ระบบและกลไกการประกัน

คุณภาพภายใน

1 3.1

5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

ผลการประเมิน 7 3 องคประกอบ 7 ตัวบงช้ี 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

ตารางวิเคราะหผลการประเมินตัวบงช้ีกลางสําหรับทุกหนวยงานสายสนับสนุน (คะแนนกรรมการผูประเมิน)

องคประกอบของ

หนวยงานสายสนบัสนนุ

จํานวนตัว

บงชี ้ตัวบงชี้ คะแนนเฉลี่ย

ผลการประเมิน

0.00 - 1.50 การดําเนินงานตองปรับปรุง

1.51 – 2.50 การดําเนินงานระดับนอย

2.51 – 3.50 การดําเนินงานระดับพอใช

3.51 – 4.50 การดําเนินงานระดับดี

4.51 – 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

1. กระบวนการพัฒนาแผน 1 1.1 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

2. การบริหารและการจัดการ 5 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

3. ระบบและกลไกการประกัน

คุณภาพภายใน

1 3.1 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

ผลการประเมิน 7 3 องคประกอบ 7 ตัวบงช้ี 5.00 การดําเนินงานระดับดีมาก

11

ตารางวิเคราะหเชิงคุณภาพเกี่ยวกับจุดเดนและจุดท่ีควรพัฒนาในแตละตัวบงช้ีกลางสําหรับทุกหนวยงานสาย

สนับสนุน

จุดเดน

1. มีรูปแบบงานท่ีมองเห็นข้ึน รูปแบบท่ีชัดเจนเปนรูปธรรม

2. บุคลากรมีความเชี่ยวชาญเฉพาะดานโดดเดน

จุดท่ีควรพัฒนา

-

ขอเสนอแนะเพ่ิมเติม

1. โครงการการประกวดการอานทํานองเสนาะควรยกระดับทําเปนโครงการระดับชาติและใหทําตอเนื่องทุกป

เพ่ือดูการพัฒนา

ตารางวิเคราะหเชิงคุณภาพเกี่ยวกับจุดเดนและจุดท่ีควรพัฒนาในแตละตัวบงช้ีเพ่ิมเติมรายหนวยงานสนับสนุน

ตัวบงช้ี ศธ.1 การสงเสริมและสนับสนุนดานศิลปะและวัฒนธรรม 5 คะแนน

-

ศูนยศิลปวัฒนธรรม

วิทยาลัยเซาธอีสทบางกอก

|

ภาคผนวก

~ Q,; 6'.c::t 6'

1rl LJ1~LI~61511leJ ~ritJ1\Jn eJn SOUl1J I MAS'l1 BAJ_\!( 1KOI\ (OJ 1LID< t E

d L'lil~

0 ~ Q "' #d ~ fl1'1~1'VIV1ft v L 6l!1t5il'1'VIU1~nil n

d . 'VI G> IDm I IDct"o o

I ~ ti Q g '1 OI I IV

LL~~~ ~fl ru::n'i'iim1 'i 1::u.Juflru.11Trm1'il"l n~1n1v ~ 'IJ 1::t1U'Vf'IJ'l v~1'1J'1'1JU'1'1J'U ' '

t11::~1um1Am~n IDct"oo

L~ti1~m'i\h~n\Jf')rumYrn1'iPim~rnrnih1 'it~\J'vlu1v-i1u"u\J"11\J llm'i?ln-cn l!?cn:io '!Ju-iiviv1ti'ml1l15Bftvl\J1-lfft1n

~ 1Luu1 ti ;J1 v m1 l.J L ~ tJ\J ~ti t1 mm tJ'i 'i 'l1 tJ1 ~ tl'i tft-l f'l tJ11l.J'vltl n Lnru '1 LL'1 ti5n1'i~ri1un-i1 u A rut n'i'il.J n1'i n 1 'i~ l'll.J Pi f1'1:J1(~ n ti.)

rl1'vl\.Jl'l

'iJ1~tltJ1\.J1'1\J11l.Jf111l.J1tJl.J1m1 a:'.Gl'l(G)\!J) LL...,~'l'i"it"i111UtlJcY~''H11U\Jn1'i~l'll.Jrln'1:J1 YUl. l!?<!'.a:'.b LL~'tJL~l.JL~l.J

(ouu~ \£J) YU'\. l!?ct'<!'.o ~-lLL~-l~~Arutm'il.Jn1'itl'itLijurirum'l'ln1'irlni:J1mv1u 'it~tJ'v1'11tJ-l1\JftU\J~\J\J um'irln'1:J1 l!?<t'bo . . ~ O .... ~ti Q " 4 I .... .. ""' <• < .... I 1tl.¥

L Yi tl'\ll1'v1\.J1Yl 'it Ll.J\.Ji:.J'1f11'i'll'ln1 "i n1"i'IJ'i'v11'i'v1\.J1t1~1\.Jft'\.JtJ"111'\.J'tJ'iJ~1'\lltJ1'1EJL"11115tlftYltJ1-l f)'iJ n 111~\Jltl \J

<O). riTum.J-a-::111ii'l.J~udm=,::nT~·\Jlfl1(11

G)) c-if'\.~r~.1~w1 11tl'it~'1:Jfj " .. l!?) c..11'1.l'l'i.ciwm \J11-l~LftntJ'i

'") tJ1'11'itlrn~ 1-lflLV'iu~

m. ~1t1Y11~t11n'i~AAfl

G)) t-Jf'l.l'l"i.1'1tJ1 11tl·n~ ~ 'cffj " .. l!J) t-Jf'l.V'l'i.D1"r'm \J11-l~L~nf.J'i

'11) 'iJ1'11'iutl'itY11\J'l'i'i ~mm

Q'l, l'hun1111n1'I

G)) i:.Jf'l.l'l'i.1,w1

l!?) c-if'l.V'luhrm

'") 'iJ1'11'iuftru • a::. ihun'VlilflJ.!lil

G)) c..11'1.V'l'i.1'1EJ1

l£J) c..11'1.V'IUi1'1'l'1

rn) m'11'itlYl11t11

'gtl'it~'cf~ ( ...

\J11-lf'IL~'1tJ"i

, .;;yjULn~"i

11tl"it~'1:Jfj " .. ( ..

\J11-lf'1Lftm.J"i ., (

'l'i"iYfUll

ct:. f'l'UVt.J°in1'ILY1A fo favfl1'Ifl'ULY11'1 "

'it1-lti5n1'iu~~1vi111n1"i

~~1v"iti-ltifin1'iu~~1vi111n1"i

~ci1in t1 m"iri1unvi:: L uvmL'1t tlwm '1t:.J'1

"iti-it1fin1'iu~~1vi111n1"i

~~1t1"iti-lti5n11u~~1vi111n1"i

~e51u1vn1"iri1unn'1n1"iun~n'cf1

"iu-ltifin1'iu~~1vi111n1"i

~~1t1'iu-lufin1'itJ~~1vi111n1"i

~rl1u1vn1"iri1untifin1"iu~

'it1-lt1fin1'iu~~1vi111n1"i

~~1tJ"iu-ltifin1'itJ~~1vi111n1'i

~rl1u1vn1'i~1iJnn11riti'-l

G)) t:.Jl'l.V'l"i .1'1EJ1

l!?) t:.Jf'l.vi"i.ci1Yl"

11tl1t~'cffj 'iu-iti5n11u~~1t1i111n1"i " ...

'") 'iJ1'11'itl~l.Jiln

ti. riTun1~mLflt~11UtJ1

G)) c..lf'l.V'l'i.1'1EJ1

1!:>) i:.Jl'l.1111.ci1m·1

rn) \J1-l~111''1tJ1

'U11~ f'i'Lftn tJ"i ~~1 m tJ-ltlBf11"itJ~~1 vi111 n1"i "

L "i'1Ul.J-lf'l'1-r\Jlu ~B1tJ1 fJ f11"iri1iJntl'it111~l.Ji'UBLL'1t nT~\J1'11V'I "

11tl'it~'c!fj " .. 'U11~riLftntJ''l

U1LLEJl.J

'iu~tifin1'itJ~~1vi~1n11

~~1v'iv~vcrn11D~~1vi~1n11

L~1'v1~1~N1f.J~~yjV1n"i~~f'I~

tl"itti1\J

nnl.Jm"i

n"i"il.J f11"iLL'1t L'1'!J1\Jf11 "i . tl"it51\.J

f)"j"jl.Jf11"i

n"i"il.J n1"i LL'1t L'1'!J111f11"i

tl'it151\.J

n"i'il.Jf11'i

n"i'il.Jf11'iU'1tL'1'tJ111f11'i

tl'itl51'U

n"i'il.Jf11'i

n"i'il.Jn1'iU'1tL'1'tl1\.Jn11 •

tl"it151tJ

nnl.Jm"i

n'i'il.Jn1"iU'1t L'1'!J1tfn1'i

tl"it51'U

nnl.lm'i

n'i1l.Jn1'iU'1t L'1't11'ff11'i

SBC 298 0\4\4K1Wn1i ll'IJ1~U1~\41 l'IJflU1~\41 n:~ltlW'! 10260 lm. 0-27447356-65 lm1111 . 0-2398-1356 296 Sunpawoot Road. Bangna. Bangkok 10260 Tel. 0·27447356-65 Fax : 0-23981356 httpJtwww.southeast.ac.lh E·ma11 . sbc@southeastac.th

I 4515 lJ .9 '!f:i~Lia~ C11414\J1~Wi1-th1n fl.\J1~l'lii1llni il . 1J1~w1i 1urnm1.h1mi 10540 lm.0-23825620-4 , . .. , 4515 MOO 9, Soi Rungruang, Bangphli-Tamru Road, Bang Phli, Samul Prakan, 10540 Tel. 0-23825620-4 http://www.southeastac.th E-mail · sbc@southeast.ac.th

v-J. f'luv~ntl1111Juli11" .. <») ~H'\.\il'i.lfltl1

I!:>) r.Jf'l.\il'i.rl1YH'I

m) U1\l1'iUL 'Hid

c.:. 6f 1iJnu~n11

<») r.Jf'l.\il'i.lfltl1

I!:>) r.Jf'l.\il'i .rl1Ylfl

rn) eJ1\J1'iVLt111mil

'!!tlw~i:ill .. ... ' .. '\J11'lf'IL'1CW'i

'1u'Vl::1.:iP11

'Uth::~i:ill .. ... ' .. \J11'lf'IL'1'1tl'i

'iel\ilL fi'U'i

~. ri1'1nV1::LUtl'\JLLn::tl1::).J1flt-rn

<») r.Jf'l$S.lfW1

I!:>) r.Jf'l.\il'i.rlT'r'ifl

' .. .! rn) U1\l1WU'i~'Vl!i

@o.ri1iJnn\ln11iJnf1n~1

<») r.Jf'l.\il'i.lf1tl1

I!:>) r.Jf'l.lil-s.chrm

tl .. ' ~ 'i::\il'cf~

' .. \J11'lf'IL'1'1tl'i

"' r.J'lr.J\il'l . '!!th:: ~i:ill .. ...

' .. \J11'lf'IL'1'1tl'i

- ID -

'iei-iei5n1'iu~~1t1i'l11n1'i

~~1t1'iei.:ieicrn11u~~1t1i'l11n1'i .. ~rl1\J1t1n1'iri1uni'!!1n1'i

'iv-ieiBn1'iu~~1t1i'l11n1'i

~~1tl'iti.:iei5n1'iu~~1t1i'111n1'i

~t51u1vn1'iri1unV1eia:1Jlil 'II '

'iti.:iuBn1'iu~~1t1i'l11n1'i

~~1t11ei.:iei5n1'iu~~1t1i'l11n1'i .. ~rl1\J1t1m'iri1'1m.h::n\JA'1m1Y1m-s?ln"1;1 'II •

'Sv'lei5n1'iu~~1t1i'U1n1-s . ~~1t1-sei-iu5n1-su~~1t1i'l11n1-s

tl'i::!i1\J

m·rnm-s

n'l'll.lm-sm1::rn'U1\Jm'i . tl'i::i51'\J

n'S'il.Jn1'i J.,

n'S'il.Jn1'iLLfl::ifl'U1\Jn1'l •

\J'i::t51u

nnl.lm'i

m'il.lm'l1.rn::rn'U111m'l

\J'l::t51u

n·rrnm'i

i;n) r.Ji'1.\il'i .'i1l.JYl'i 'Vlei.:i-rl'lii 1m\Ja ~rl1'\J1t1m'iri1'1nu1m'ii'l11m-s n'i'liin1'iufl::Lfl'U1un1-s '

G>ei. ri1iJmi5nT~\J~

<») r.Ji'1.\il'i.lfl!.J1

lo) r.Jf'l.\il'i.fl1YH'I

rn) \J1'l'111U'l;cU • @ID. fl1Unn1'l'1'1'1'~

<») r.Ji'1.\il'Llfltl1

ID) r.Jf'l.lil'i.B1Yln

'11tl'i::~'l;fj 'II ...

\J11'lPlL'1~tl'i

"'..J " t11itmm •

• 'llth::~'l;fj .. .. \J11'l~L'1~tl'S

rn) ei1\l1'ivi5-s'iii'1'iru fo-s11nru

G>m. ri1iJm.h::ti'uflrufl1"Wn11f1n"1;1

<») r.Jf'l.\il'i.lflt11

ID) r.Jf'l.\il'i.BTrrn

rn) \il'S.1f'l~~n'l;ru

tl .. ' ~ 'S::\il'cf~

\J11'l~L'1~tl'i

n:1Jfll'i'nmm1 '

'iei-iei5n1'iu~~1t1i'tl1n1'i

~~1t1'iti'lufin1-su~~1~i'l11n1-s .. II 11 cJ t < .q .I ._

L\J1'\ll\J1'\11~\Jtl~'Vltif'l1'1ill'Sm'l::ill\ilill1lJ u'i::LlJ\Jr.Jfl

'iei.:ieiBn1'iu~~1t1i'l11n1'i

~~1ti'iei-iu5n1'i\J~~1t1i'111n1'i 'II

tl-s::i51'1.J

n'S'il.Jn1'i

m-s lJ nT'rnn:: rn 'U 111 m 'i

tl'l::i51'\J

n'l'ilJn1'i

~B1\J1tln1'lf'l'l.JUU'i::'11\J'l1\JLLl'l::ft'lL'11l.J'1"'1n\JPlm~l1 n'S'Sl.Jn1'iLLfl::rn'U1,Jf11'i 'II 'II '

'iti-iuBn1'iu~~1t1i'!!1n1'i

~~1t1'lu.:ieiBn1-su~~1t1i'!!1n1'i v

~rl1m ti m'iri1'1 nWti un::~ \llJ\J1

tl'i::ti1\J

n'i'ilJf11'i

n'i'il.J f11'iLLfl:: Lfl'U1~f11'i

(Nl.m~lllU~ 'tlll) ... I ,.

-i~

nh~r.,t.~nLt-ratriM~Mwrui,mt:1::r.ru.Lu~Ht-~11::~11 M.Lurui.int:1::r.[\r.Lu~Hf\t~mt-raLtL!'-l4~ ·'"

MLll£lA~::.t.[\l.4~1X\ i rtLt-ra c..ru\t-Gf1.MLL1ru~ Ln~~.t.LUG~ 1 r.h~11r-~mt-ra c..riv.13~::r. 1113rt~113~X\ i 'Ci)

nh~11n~nLt-nc..rw.11l.4::.t. ro I ro

rt i raLLJLP.U~tLUMLlJrui.in~ ::r.[\tLUG~~rtLltl nh~r.r-~nLt-11 c..ri~m~::t n i llLLlLP.Uk!.t.LUM.LLJrui.lnt:1::r.[\ '(!)

L\l..f\V.&l..t\l..!l I" " 0

tLUnLll.~1 ::~11.t.LUl1.t..t.U LP.U~tLUMLlJrui.in~::.t.[\U,(\L~.t.LUrat.nt..~~ ' M~f"lt-f"l glA~.t.f'\ra.t.L&LG {W I" ,. .. ' .t.LUl1.t.tu .t.LUL!l.~llL~~r.:Lu~Gt-13.t.rat~~ r.mrnii.it-ttn ~MLl:Hl.4'1.lf"l (Ci\

.. ' . f\LQ::t[\ .t.LUL!l.~11L~~f'\.t.LU~Gt-13t Kr>.t4::tf\a

' .. Ln~t'tl.4'!.lf"l ,.. {<!l

&ur.b::1..Mmn.rmw ·µce -I '

tLUnLtl.~1::~11tLUl1ttU tLU~f'\U,(\L~tLUratnL~~ rut::nn~ ltlL!l.lJl311.t.L&Ll3 .. .. ' {W

.t.LUl1ttU r.t..UL!l.~nL~~f1r.Lugl3t-13trat.~~ .t.ra~~11m.c..n ~ML£H~'Wf"l (Ci\

n.t..~::r.(l tLUL!l.~raL~~n.tLUSGt-Gt fi;i.~:;t(11t WIJ}'.ttfllH (<!>

1..Au~&~KY11~1m11::11nn1..t-n1..Y::r.f\9nw ·a.• tLUnLtl.~J::~ntLUl1U.U

I\

Lf"l[\ht-M.1 ltl(:hl39tL&LG (~ rur.gn~,t-f\~~9nwL~::tf\9tL&LG 'f ..

" tLUru.w tLUL!l.~raL~~f1.t.LU£Gt-13.t.11t~~ r.rm~11a!t-ttn ~ML,!Hl.4'!.lf"l (Ci\ .. , ... " Lra~t.'tl.4'\a!f"l {<!l nui::t[\ .t.LUL!l.~raL~~f1.t.LU£13t-13t ~P.~::t[\ll. ,..

tLUL!ii~S.l..U~n.U,tiL~ ·;pee

' WIA m~tL~~~1n l l.llA 1tLU~119rtWL,C\V.t.1\ P.utLrarum • ltlL!l.~lltL&LG (~ .t.LUnLll.l.?1 ::~iitLUm.tu '

,.. .. .. ' " .t.LUl1ttu tLUL!l.~11L~~f1tLU£13t-13tllt~~ tllll~11i1N,tn

.. ' l.?ML£B.l.4'1.1f"l (G\

... I\ Lra~n1.4·1.1f"l {<!l f\Lg::r.[\ tLUL!l.~11L~~f1tLU£Gt-Gt ~p,~::t[\ll. ,..

~Hn~i::r.p.m.ldw~::ianp11y1..1.u2L\h9nw ·.J>~

-LI-' -

กําหนดการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหน่วยงานสนับสนุน ปีการศึกษา 2560

วัน ระยะเวลา หน่วยงานสนบัสนุน รายชื่อคณะกรรมการ สถานที่

จ.11 มิ.ย. 61 08.30 – 10.00 น. สํานักประกันคุณภาพการศึกษา

ผศ.ดร.วัลยา ชูประดิษฐ์

ประธาน

ผศ.ดร.อําพล นววงศ์เสถียร

กรรมการ

ดร.โศจิลักษณ์ กมลศักดากุล กรรมการและเลขานุการ

ห้องเสลา 1

อาคารเฉลิมพระ

เกียรติ 7 รอบ

พระชนมพรรษา

10.30 – 12.00 น. ศูนย์ยุทธศาสตร์และติดตามประเมินผล อาจารย์สุชาติ รมณียารักษ์ กรรมการและเลขานุการ

13.00 – 14.30 น. สํานักบริการวิชาการ อาจารย์อนุชิต เพ็งบุปผา กรรมการและเลขานุการ

15.00 – 16.30 น. ศูนย์ประสานงานและส่งเสริมสหกิจศึกษา อาจารย์อภิชาติ ปุยยะรุณ กรรมการและเลขานุการ

อ.12 มิ.ย. 61 08.30 – 10.00 น. สํานักทะเบียนและประมวลผล อาจารย์บริสุทธิ์ ผึ่งผดุง กรรมการและเลขานุการ

10.30 – 12.00 น. สํานักกิจการนักศึกษา ผศ.ดร.รวมพร ทองรัศมี โอเนส กรรมการและเลขานุการ

13.00 – 14.30 น. สํานักอธิการบดี นางสาวอุษณี ยี่สุ่นแก้ว กรรมการและเลขานุการ

15.00 – 16.30 น. สํานักการคลัง อาจารย์ธรรมสรณ์ โมราวรรณ กรรมการและเลขานุการ

พ.13 มิ.ย. 61 08.30 – 10.00 น. ศูนย์บริการเทคโนโลยีสารสนเทศ อาจารย์สมนึก โรจน์มงคลรัตน์ กรรมการและเลขานุการ

10.30 – 12.00 น. สํานักวิจัยและพัฒนา นางสาววัลยา บัวแย้ม กรรมการและเลขานุการ

13.00 – 14.30 น. ศูนย์ศิลปวัฒนธรรม อาจารย์เรณู จันทะวงศา กรรมการและเลขานุการ

15.00 – 16.30 น. สํานักบริการ อาจารย์เยาวภาณี รอดเพ็ชร กรรมการและเลขานุการ

พฤ.14 มิ.ย. 61 08.30 – 10.00 น. สํานักประชาสัมพันธ์และการตลาด อาจารย์เรวดี วงค์เดอรี กรรมการและเลขานุการ

10.30 – 12.00 น. ฝ่ายทรัพยากรบุคคล อาจารย์ประทานพร อุ่นออ กรรมการและเลขานุการ

13.00 – 14.30 น. สํานักวิชาการ อาจารย์สุณี ทิพย์เกษร กรรมการและเลขานุการ

15.00 – 16.30 น. สํานักหอสมุด อาจารย์พิชยา พรพันธ์ กรรมการและเลขานุการ

17.00 – 18.30 น. ศูนย์บ่มเพาะธุรกิจ อาจารย์บริสุทธิ์ ผึ่งผดุง กรรมการและเลขานุการ

|

ประมวลภาพ

ประมวลภาพ

ตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหนวยงานสนับสนุน ปการศึกษา 2560

ศูนยศิลปวัฒนธรรม วิทยาลัยเซาธอีสทบางกอก

คณะกรรมการผูตรวจประเมิน

1. ผศ.ดร.วัลยา ชูประดิษฐ รองอธิการบดีฝายวิชาการ ประธานกรรมการ

2. ผศ.ดร.อําพล นววงศเสถียร ผูชวยรองรองอธิการบดีฝายวิชาการ กรรมการ

3. อาจารยเรณู จันทะวงศา ผูอํานวยการสํานักวิชาการ กรรมการและเลขานุการ