สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน
ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
สรปสมรรถนะดานความรและทกษะประจ าสายงานวเคราะหนโยบายและแผน
Knowledge Skill / Attribute
1. ความรเกยวกบเศรษฐกจการเมองการปกครอง สงแวดลอม สงคม
2. ความรเกยวกบการจดท าและบรหารแผนยทธศาสตร 3. ความรเกยวกบกฎหมายและระเบยบปฏบตทเกยวของ
กบการปฏบตงาน 4. ความรเกยวกบระเบยบวธการวจย 5. ความรเกยวกบนโยบายและโครงสรางการบรหารงาน 6. ความรเกยวกบแผนพฒนาตางๆ 7. ความรเกยวกบเทคนคการตดตามและประเมนผล
8. ทกษะในการใชเครองมอทางการวเคราะห 9. ทกษะการใหค าปรกษา และการ สอนงาน 10. ทกษะการใช เทคโนโลยสารสนเทศ ในการจดการ
ขอมลอยางเปนระบบ 11. ทกษะการน าเสนอ 12. ทกษะการประสานงาน 13. ทกษะการเจรจาตอรอง โนมนาว จงใจ 14. ทกษะการท างานอยางมสวนรวม 15. ทกษะการจดท ารายงาน 16. มนษยสมพนธ 17. ความคดสรางสรรค
18. การบรหารสาธารณสข (Public Health Management) 21. ความรเกยวกบเวชศาสตรเขตเมอง
19. ความคดสรางสรรคเชงนวตกรรม (Innovative Thinking)
20. ความสามารถดานภาษาและวฒนธรรม (Language and cultural literacy : LCL)
22. ความรและทกษะการจดการดานสงแวดลอม
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 1. ความรเกยวกบเศรษฐกจการเมองการปกครอง สงแวดลอม สงคม
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบสภาพแวดลอมทางกายภาพ เศรษฐกจ การเมองการปกครอง สงแวดลอม และสงคมในระดบกรงเทพมหานครและระดบประเทศทเปนปจจบน โดยสามารถประมวลเปนฐานขอมลทสามารถน ามาใชวเคราะหและจดท าแผนยทธศาสตรไดอยางมประสทธภาพ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
ก าหนดยทธศาสตรและเปาหมายเชงยทธศาสตรกรงเทพมหานคร เชอมโยงผลการตดตามสภาพแวดลอมทางกายภาพ เศรษฐกจ การเมองการปกครอง สงแวดลอม และสงคม ไปสการก าหนดนโยบายและแผน
เปนทปรกษาในการวางแผนยทธศาสตรใหสอดคลองกบสภาพแวดลอมทางกายภาพเศรษฐกจสงคมและการเมองการปกครองไดอยางเหมาะสม
สามารถพฒนายทธศาสตรและเปาหมายการพฒนาระดบกรงเทพมหานคร
ระดบ 4
ก าหนดแนวทางการพฒนากรงเทพมหานคร สามารถคาดการณแนวโนมการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทางกายภาพเศรษฐกจ การเมองการปกครองสงแวดลอม และสงคมทมผลกระทบตอกรงเทพมหานคร
สามารถก าหนดแนวทางการพฒนาและยทธศาสตรเพอปองกนและแกไขปญหาทอาจเกดขนจากการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมฯ
ระดบ 3
บรหารจดการขอมลสารสนเทศเพอเสนอแนะการก าหนดนโยบายและแผน สามารถบรหารจดการขอมลเพอประโยชนในการจดท าแผนในภาพรวม จดท าขอเสนอแนะ/รายงานเสนอผบรหารเพอก าหนดนโยบายและแผน
ระดบ 2
จดท าสถตฐานขอมลและสารสนเทศเกยวกบสภาพแวดลอม สามารถน าขอมลไปวเคราะหประเมนผลเพอจดท าสถตฐานขอมลและสารสนเทศประกอบการจดท าแผนใหเหมาะสมกบสภาพพนท
สามารถน าผลการวเคราะหขอมลไปถายทอดและเผยแพรเพอใชในการวางแผน
ระดบ 1
มความรความเขาใจเกยวกบสภาพแวดลอม สามารถอธบายเกยวกบสภาพแวดลอมทางกายภาพเศรษฐกจสงคมและการเมองการปกครองสงแวดลอม และสงคมในระดบกรงเทพมหานครและระดบประเทศทเปนปจจบน
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 2. ความรเกยวกบการบรหารแผน
ค าจ ากดความ (Definition)
ความร ความเขาใจเกยวกบแนวคด ทฤษฎ หลกการจดท าแผนยทธศาสตร ซงครอบคลมเรองวสยทศน (Vision) พนธกจ(Mission) เครองมอทใชในการวเคราะหสภาพแวดลอม ทงภายในและภายนอกองคกร การก าหนดยทธศาสตร เปาประสงค ตวชวดเปาประสงค และคาเปาหมาย เพอใหสามารถจดท าและการประเมนผลแผนฯทกระดบใหสอดคลองกบนโยบายของผบรหารและความตองการของประชาชน รวมถงการบรหารแผนงาน/โครงการ ใหบรรลวตถประสงค และเปาหมาย
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
ใหขอเสนอแนะผลกดนและตดสนใจในการบรหารจดการแผนงาน/โครงการ สามารถใหขอเสนอแนะสนบสนนผลกดนแผนโครงการใหประสบผลส าเรจ จดล าดบความส าคญของยทธศาสตร/โครงการ /แผนงานเพอมอบหมาย/ด าเนนการได
ตามสถานการณ สามารถก าหนดยทธศาสตรและการบรหารยทธศาสตรไดตามแผน
ระดบ 4
ถายทอดความรใหค าแนะน าในการบรหารแผนงาน/โครงการใหกบหนวยงานได สามารถแลกเปลยนความรและประสบการณกบหนวยงานภายนอกเพอใหไดรบการ
สนบสนนทรพยากรทเกยวของ สามารถถายทอดความรและใหค าแนะน าทเกยวของในการบรหารแผนงาน/โครงการ
ระดบ 3
สามารถบรหารแผนงาน/โครงการไดอยางมประสทธภาพ สามารถก าหนดเปาหมายและความส าคญตวชวดความส าเรจและตดตามประเมนผล
แผนงาน/โครงการ วเคราะหปญหาอปสรรคของการด าเนนแผนงาน/โครงการ/กจกรรมเพอเสนอแนะได สามารถแกไขปญหาทเกดขนไดถกตองเหมาะสถานการณ
ระดบ 2
สามารถบรหารแผนงานโครงการใหประสบผลส าเรจ สามารถเขยนแผนงาน/โครงการทมขนตอนด าเนนงานทชดเจน สามารถวางแผนการบรหารจดการแผนงาน/โครงการไดตามขนตอน สามารถตดตามผลการด าเนนงาน
ระดบ 1
มความรความเขาใจเกยวกบการบรหารจดการแผนยทธศาสตร มความรความเขาใจเกยวกบหลกการ แนวคด ทฤษฎและกระบวนการดานแผน/
โครงการในระดบตาง ๆ การน าแผนไปสการปฏบต (จดท าสายบรหารแผนงาน/โครงการ และการตดตามประเมนผล)
มความรความเขาใจเกยวกบการวางแผน (จดเตรยมขอมลเกยวกบแผนงาน/โครงการ)
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 3. ความรเกยวกบกฎหมายและระเบยบปฏบตทเกยวของกบการปฏบตงาน
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบระเบยบบรหารราชการกรงเทพมหานครพระราชบญญตการ-กระจายอ านาจการปกครองสวนทองถนขอบญญตรายจายงบประมาณของกรงเทพมหานครระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครนโยบายรฐบาลและกรงเทพมหานครแผนพฒนากรงเทพมหานคร แผนบรหารราชการกรงเทพมหานครและกฎหมายอนทเกยวของเพอใหสามารถน าไปประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางถกตองและสนบสนนภารกจใน การปฏบตงานดานนโยบายและแผน
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
สามารถวางกรอบยทธศาสตรของภารกจองคกรใหสอดคลองกบกฎหมายระเบยบได เปนทปรกษาในการวางแผนยทธศาสตรใหเปนแผนทสามารถปฏบตงานไดภายใต
กรอบของกฎหมายพระราชบญญตขอบญญตระเบยบขอบงคบ ก าหนดกรอบยทธศาสตรของภารกจกรงเทพมหานคร ใหสอดคลองกบกฎหมาย
ระดบ 4
สามารถใหค าแนะน าถายทอดความรเกยวกบกฎหมายระเบยบได สามารถแนะน าหนวยงานใหปรบปรงแผนฯใหสอดคลองกบกฎหมายพระราชบญญตขอบญญตระเบยบขอบงคบและนโยบายทเกยวของ
ถายทอดความรเกยวกบกฎหมาย พระราชบญญต ขอบญญตระเบยบทเกยวของ
ระดบ 3
วเคราะหและเปรยบเทยบขอกฎหมายทเกยวของเพอน าไปใชแกไขปญหาในการปฏบตงาน
วเคราะหและเปรยบเทยบขอกฎหมายทเกยวของเพอน าไปใชแกปญหาในการปฏบตงาน
เสนอความคดเหนในการปรบปรง แกไขกฎหมายพระราชบญญตขอบญญตระเบยบขอบงคบและนโยบายทเกยวของ
ระดบ 2
น าความรมาใชในการปฏบตงานได น าความรไปประยกตใชในการปฏบตงานโดยสามารถตความและอางองขอกฎหมายไดอยางถกตองเหมาะสม
สามารถจดท าแผนงาน / และโครงการไดอยางถกตอง สอดคลองกบ กฎหมายและระเบยบปฏบตทเกยวของ
ระดบ 1
มความรและเขาใจเกยวกบกฎหมายและระเบยบปฏบตทเกยวของ สามารถระบระเบยบขอบญญตและนโยบายทตองน ามาใชในการวางแผน สามารถยกตวอยางกฎหมายพระราชบญญตขอบญญตระเบยบขอบงคบทเกยวของกบการวางแผนและการปฏบตงานไดอยางถกตอง
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 4. ความรเกยวกบระเบยบวธการวจย
ค าจ ากดความ (Definition)
ความร ความเขาใจในกระบวนการศกษาหาความรเกยวกบและวธการแกไขปญหาบนพนฐานของขอมล กระบวนการวธวจยการและพฒนา รวมทงความรในวธการทางสถตเพอน าความรทได มาใชในการจดท าแผนงาน / โครงการ ใหมประสทธภาพ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
เชอมโยงการวจยไปสการก าหนดกระบวนการ/นโยบาย /วางแผน/ ยทธศาสตรในระดบองคกร สามารถคาดการณแนวโนมการพฒนา/ปญหาทอาจเกดขนจากผลการวจยและขอมลทางสถต
สามารถก าหนดโครงการแผนงานกลยทธและยทธศาสตรการพฒนาและขอมลสถต สามารถน าผลการวจยเพออางองและใชประกอบการตดสนใจในการบรหาร
ระดบ 4
ใหค าปรกษาแนะน าและก าหนดแนวทางเกยวกบการท าการวจยเพอพฒนางานได สามารถก าหนดแนวทางวธการวจยในระดบสงขนทมประสทธภาพ สามารถถายทอดขนตอนและวธการแปลผลขอมลทางสถตได สามารถก าหนดแนวทางการพฒนาการวจยในระดบสงขน
ระดบ 3
น าความรจากการวจยมาปรบใชในการปฏบตงาน สามารถพฒนาแนวทางการวจยมาประยกตใช สามารถน าผลการวจยมาใชไดอยางเหมาะสม สามารถน ากระบวนการวจยมาปรบใชในการท างาน
ระดบ 2
น ากระบวนการวจยมาใชในการปฏบตงาน ก าหนดเรองและออกแบบการวจยเพอพฒนางาน/แกไขปญหา สามารถเลอกใชสถตเพอการวเคราะหไดถกตองเหมาะสมกบลกษณะของขอมลวจย สามารถอานและแปลผลรายงานการวจยไดถกตอง
ระดบ 1
มความรเกยวกบระเบยบวธวจยและสถต มความรเกยวกบระเบยบปฏบตในการท าวจย สามารถอธบายกระบวนการวจย การจดเกบขอมลและวเคราะหขอมลได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 5. ความรเกยวกบนโยบายและโครงสรางการบรหารงาน
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบโครงสรางและอ านาจหนาทของกรงเทพมหานคร นโยบายผบรหาร แผนในการพฒนากรงเทพมหานคร เชนแผนพฒนากรงเทพมหานคร แผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร แผนปฏบตราชการ ฯลฯ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
ก าหนดวสยทศนและพนธกจของหนวยงานใหสอดคลองกบแผนพฒนา-กรงเทพมหานคร แผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร สามารถก าหนดทศทางการบรหารงานของหนวยงาน สามารถแปลงปญหาและความตองการของผรบบรการเปนแผนงานของหนวยงาน
ระดบ 4
ใหขอเสนอแนะและแนวทางในการพจารณาจดท าแผน การตดตามและประเมนผลการปฏบตงาน สามารถใหขอเสนอแนะแนวทางในการจดท าแผน ควบคมก ากบดแลตดตามประเมนผลการปฏบตงานใหเปนไปตามแผน
ระดบ 3
วเคราะห และจดล าดบความส าคญของกจกรรม/โครงการ เพอน าไปสการปฏบต
สามารถวเคราะหขอมลและจดล าดบความส าคญของโครงการ กจกรรมเพอน าไปสการปฏบต
ใหค าแนะน าแกหนวยงานในการวเคราะหและจดล าดบความส าคญของกจกรรม/โครงการ
ระดบ 2
สามารถประสานรวบรวมขอมลจดท าแผนปฏบตราชการของหนวยงานสอดคลองกบนโยบายผบรหาร แผนพฒนา แผนบรหารราชการกรงเทพมหานครและแผนปฏบตราชการ สามารถประสานและรวบรวมขอมลไดถกตองครบถวน สามารถน าขอมลมาจดท าแผนปฏบตราชการใหสอดคลองกบนโยบายผบรหารและแผนพฒนากรงเทพมหานคร และแผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร
ระดบ 1
มความรความเขาใจเกยวกบโครงสรางและอ านาจหนาท นโยบายผบรหาร แผนพฒนา แผนบรหารราชการกรงเทพมหานครและแผนปฏบตราชการ มความเขาใจเกยวกบโครงสรางและอ านาจหนาทของกรงเทพมหานคร มความรความเขาใจและสามารถปฏบตงานตามแผนพฒนากรงเทพมหานคร และแผนบรหารราชการกรงเทพมหานครและแผนปฏบตราชการได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 6. ความรเกยวกบแผนพฒนาตางๆ
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบแผนพฒนา เชน แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนากรงเทพมหานคร แผนพฒนาบคลากรกรงเทพมหานคร แผนพฒนาสขภาพแหงชาต แผนพฒนาสาธารณสข แผนพฒนาสงแวดลอม แผนพฒนาเทคโนโลยสารสนเทศ แผนพฒนาการศกษาชาต แผนพฒนาการทองเทยว แผนพฒนาการเมองและแผนพฒนาอน ๆ ทเกยวของ โดยสามารถน าแนวนโยบายทเกยวของมาถายทอดและเชอมโยง เพอก าหนดยทธศาสตร ในการจดท าแผนงาน / โครงการไปสการปฏบตไดอยางมประสทธภาพ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5 บรณาการการใชแผนพฒนาฯตาง ๆ ในการก าหนดยทธศาสตรและแผนงานได สามารถก าหนดยทธศาสตรและแผนงานไดจากการบรณาการของแผนพฒนาฯ
ระดบ 4
สามารถวเคราะหแผนพฒนาฯ ในแงมมตาง ๆ ได สามารถวเคราะห วพากษ วจารณ แผนพฒนาฯ ตาง ๆได สามารถใหขอเสนอแนะแผนพฒนาฯ ส าหรบการก าหนดยทธศาสตรและแผนได
ระดบ 3
แนะน าและถายทอดความรเกยวกบแผนพฒนาฯ สามารถถายทอดความรเกยวกบแผนพฒนาฯใหผใตบงคบบญชาทราบ สามารถใหค าปรกษาแนะน าการก าหนดยทธศาสตร และแผนงานใหสอดคลองกบ
แผนพฒนาของกรงเทพมหานครได สามารถแกไขปญหาการใชความร ขอมลของแผนพฒนา ในการก าหนด
ยทธศาสตร และแผนงานได
ระดบ 2
วางแผนหรอก าหนดยทธศาสตรไดอยางสอดคลองกบแผนพฒนาฯวเคราะหเชอมโยงนโยบายในแผนกบภารกจของหนวยงานไดและวางแผนการ
ด าเนนงานใหเปนไปตามแผนพฒนาฯ สามารถจบประเดนและสาระส าคญของแผนพฒนาฯได สามารถก าหนดแผนงาน เพอใหบรรลตามเจตนารมณของแผนพฒนาฯ ได
ระดบ 1
มความรความเขาใจในแผนพฒนาฯ ทเกยวของ มความรความเขาใจเกยวกบแผนพฒนา ทตองใชในการวางแผนฯ สามารถน าความรเกยวกบแผนพฒนา มาใชในการวางแผนได สามารถอธบายความสมพนธของแผนพฒนาฯ และแผนยทธศาสตรได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 7. ความรเกยวกบเทคนคการตดตามและประเมนผล
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบการตดตามและประเมนผลแผนงาน/โครงการ ความรทางดานสถต การศกษาระเบยบวธวจย การสรางเครองมอในการประเมนผล และการจดท ารายงานผลการด าเนนงานตามแผน
ระดบ (Competency)
ระดบ 5 พฒนารปแบบการตดตามประเมนผล สามารถใชผลการประเมนมาวางแผนในการพฒนารปแบบการตดตามประเมนผลครงตอไป
ระดบ 4
รปแบบการใหค าปรกษาและสอนงานไดอยางถกตองและชดเจน สามารถแกปญหาในการประเมนและตดตามผลของแผนงาน / โครงการได สามารถใหค าปรกษาในวธการประเมนและตดตามผลของแผนงาน / โครงการได
ระดบ 3
สามารถวางแผนตดตามและประเมนผลแผนงาน/โครงการ สามารถออกแบบวธการตดตามประเมนผลไดอยางเหมาะสมกบแผนงาน/โครงการ สามารถวางแผนการตดตามประเมนผลโครงการ
ระดบ 2
ด าเนนการตดตามประเมนผล สามารถใหค าปรกษาและสอนงานไดอยางถกตองและชดเจน สามารถจดสรางเครองมอ (แบบสอบถามแบบส ารวจความคดเหน ฯลฯ ทใชในการรวบรวมขอมลส าหรบการตดตามประเมนผล
สามารถด าเนนการตดตามและประเมนผลแผนงานและโครงการได สามารถจดท ารายงานผลการด าเนนงานตามแผน
ระดบ 1
มความรความเขาใจในแนวคดทฤษฏและหลกการการตดตามประเมนผล สามารถอธบายแนวคดทฤษฏและหลกการการตดตามประเมนผลได สามารถอธบายขนตอนในการตดตามประเมนผล
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 8. ทกษะในการใชเครองมอทางการวเคราะห
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรความเขาใจเกยวกบแนวคดทฤษฎและหลกการใชเครองมอตาง ๆ ส าหรบการวเคราะห เพอหาขอมล ส าหรบการจดท าแผนยทธศาสตร เชน เครองมอทใชในการวเคราะหสภาพแวดลอม (SWOT) ทงภายในและภายนอกองคกรแลวน าไปหาความสมพนธแบบตาราง(TOWS Matrix)เครองมอวเคราะหองคกร (5Cs)การวเคราะหสภาพแวดลอม( PEST Analysis)เครองมอทใชวเคราะหขดความสามารถ(Value Chain Model ) และเครองมออน ๆ ทใชในการวเคราะหทางยทธศาสตรได เชนBCG Matrix, Driving Forces, Scenario Analysis, Stakeholders Analysisเปนตนเพอใหการก าหนดกลยทธตวชวดและคาเปาหมายของการจดท าแผนยทธศาสตรใหถกตอง สอดคลองกบสภาพทเปนจรง
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
พฒนาเทคนควธการใชเครองมอวเคราะห สามารถประเมนผลการใชเครองมอวเคราะห ประเภทตาง ๆ ได อยางถกตอง สามารถพฒนาเทคนควธการใชเครองมอวเคราะห ได วพากษวจารณเสนอแนะเกยวกบการใชเครองมอวเคราะห ประเภทตาง ๆ ได สามารถตดสนใจใชเครองมอวเคราะหไดอยางถกตอง
ระดบ 4
การถายทอดและใหค าปรกษาแนะน าสอนงาน สามารถใหค าปรกษาแนะน าการใชเครองมอวเคราะห ประเภทตาง ๆ ได สามารถแกปญหาเกยวกบการใชเครองมอวเคราะหประเภทตาง ๆ ได สามารถเปนวทยากรการใชเครองมอวเคราะหประเภทตาง ๆ ได
ระดบ 3
การประยกตใชเครองมอวเคราะหประเภทตาง ๆ สามารถบรณาการการใชเครองมอวเคราะหฯ ประเภทตางๆ ในการหาขอมลทงในเชงลกและกวางได
สามารถน าเครองมอวเคราะหไปประยกตใช เพอใหบรรลวตถประสงคทตองการได
ระดบ 2
การใชเครองมอวเคราะหในการหาขอมล สามารถเลอกใชเครองมอในการวเคราะหไดสอดคลองเหมาะสมกบลกษณะขอมลสามารถสรปผลหรอแปลผลขอมลจากการใชเครองมอวเคราะหฯ ประเภทตางได สามารถน าขอมลจากผลสรปหรอการแปลผลมาใชในการจดท าแผนงาน/โครงการได
ระดบ 1
มความรและเขาใจเกยวกบเครองมอทางการวเคราะห สามารถอธบายการใชเครองมอทางการวเคราะห ไดอยางชดเจนถกตอง สามารถยกตวอยางเครองมอส าหรบการวเคราะห ทจ าเปนในการปฏบตงานได สามารถน าขอมลสถตตาง ๆ ทเกยวของ เพอประกอบการวเคราะห
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 9. มความรเรองการใหค าปรกษา และการ สอนงาน
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรความสามารถในการใหความร การพด การสอสาร การใหค าแนะน าปรกษา การมมนษยสมพนธ และมจตวทยาในการสอนงาน รวมถงความสามารถในการจงใจใหผรบค าปรกษาเขาใจในเรองทแนะน าไดถกตองและงายดาย
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
พฒนารปแบบของการใหค าปรกษาและสอนงาน สามารถน าผลจากการใหค าปรกษาและสอนงานมาปรบปรงใหเหมาะสม สามารถพฒนาวธการใหค าปรกษาและวธการสอนงานในรปแบบใหม ๆ ได
ระดบ 4
ถายทอดวธการใหค าปรกษาและการสอนงาน สามารถถายทอดรปแบบการใหค าปรกษาและการสอนงานไดอยางถกตองและชดเจน
ระดบ 3
ออกแบบเครองมอส าหรบการใหค าปรกษาและสอนงาน สามารถสรางคมอ/รปแบบในการใหค าปรกษาและสอนงาน
ระดบ 2
ใหค าปรกษาและสอนงาน สามารถใหค าปรกษาและสอนงานใหชดเจนได
ระดบ 1
มความรในการใหค าปรกษาและการสอนงาน สามารถอธบายรปแบบของการใหค าปรกษาและการสอนงานใหชดเจนได มความรในเรองทจะใหค าปรกษา
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 10. ทกษะการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการสนบสนนการปฏบตงานและการบรหาร
จดการ
ค าจ ากดความ (Definition)
ความร ความเขาใจ ดานเทคโนโลยสารสนเทศ เชน โปแกรม Microsoft Office, Microsoft Project, VISIO ฯลฯ โดยสามารถน ามาปรบใชในการปฏบตงานไดอยางเหมาะสม รวมทงสามารถแนะน า ใหขอเสนอแนะ เพอปรบปรงและพฒนาระบบสารสนเทศของกรงเทพมหานคร
ระดบ (Competency)
ระดบ 4
การปรบปรงพฒนาระบบสารสนเทศของกรงเทพมหานคร สามารถด าเนนการปรบปรงพฒนาการใชระบบสารสนเทศ ใหเหมาะกบงานได สามารถแกปญหาทเกดจากการใชระบบสารสนเทศได สามารถใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ในการท างานทมความซบซอนได
ระดบ 3
ใหค าแนะน า ขอเสนอแนะในการปรบปรงพฒนาระบบสารสนเทศของกรงเทพมหานคร อธบายเหตผลและความจ าเปนในการปรบปรงพฒนาระบบสารสนเทศ น าเสนอปญหาทเกดขนจากการใชระบบสารสนเทศ
ระดบ 2
สามารถน าเทคโนโลยสารสนเทศมาปรบใชในการปฏบตงานไดอยางเหมาะสม สามารถจดเกบขอมลในระบบสารสนเทศ สามารถประยกตใชโปรแกรมคอมพวเตอรในการปฏบตงาน สามารถใหค าแนะน า ปรบปรงแกไข การบนทกขอมลในระบบ
ระดบ 1
มความรความเขาใจดานเทคโนโลยสารสนเทศ สามารถอธบายการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการสบคนขอมลได สามารถอธบายใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดเกบขอมลได
สามารถอธบายเลอกการใชเครองมอดานเทคโนโลยสารสนเทศได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 11. ทกษะการน าเสนอ
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรความสามารถในการใหความร การพด การสอสาร การแนะน าค าปรกษา การมมนษยสมพนธ มจตวทยา การสอนงาน รวมถงทฤษฎในการจงใจในการน าเสนองานและน าไปใชเพอใหการน าเสนอมประสทธภาพเพอใหกลมเปาหมายมความเขาใจตรงตามวตถประสงคทตองการน าเสนอรวมทงสรางความนาสนใจและความนาเชอถอตอประเดนทน าเสนอ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
การถายทอดวธการน าเสนอ สามารถสรางใหบคคลเปนผน าเสนอทมประสทธภาพได สามารถวเคราะหการน าเสนอและสรางนวตกรรมการน าเสนอได
ระดบ 4
น าเสนออยางมคณภาพ ใชสอและเทคโนโลยททนสมยและนาสนใจ เตรยมขอมลและวธการน าเสนออยางมเหตผลและนาประทบใจ ควบคมก าหนดรายละเอยดการน าเสนอใหเปนไปอยางมคณภาพ สามารถแกไขปญหาเฉพาะหนาและตอบขอซกถามได
ระดบ 3
สามารถสรางความรความเขาใจทถกตองตรงประเดนใหกบผฟง สามารถอธบายใหขอมลทชดเจน สรางความนาสนใจในเรองทจะน าเสนอ สามารถชกจงใหผฟงเกดความเหนคลอยตามและเชอถอ
ระดบ 2
สามารถเตรยมการน าเสนอไดเหมาะสมกบเรองทจะน าเสนอ สามารถเลอกใชวธการและสอในการน าเสนอไดอยางเหมาะสม สามารถจดเตรยมขอมลทครบถวนครอบคลมเนอหาทจะน าเสนอ
ระดบ 1
มความรความเขาใจในวธการน าเสนอและเรองทจะน าเสนอ สามารถบอกรปแบบหลกการวธการน าเสนอ สามารถอธบายเนอหาและการใชสอทใชในการน าเสนอได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 12. ทกษะการประสานงาน
ค าจ ากดความ (Definition)
มความร ความเขาใจเกยวกบหลกการประสานงาน โดยน าความรเกยวกบหลก มนษยสมพนธและหลกการสอสารเพอใหไดรบความรวมมอจากหนวยงานหรอบคคลอนจะเปนแนวทางใหการด าเนนกจการหรอการท างานเกดผลส าเรจอยางมประสทธภาพและประสทธผล
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
สรางกลยทธในการประสานงานเพอขอรบความรวมมอจากหนวยงานอนในการท างานเชงรก
สามารถก าหนดกลยทธเพอประสานความรวมมอกบหนวยงานภายในและภายนอก ก าหนดแผนงานในการประสานงานโดยก าหนดบทบาท/หนาทของแตละ
หนวยงาน
ระดบ 4
สรางเครอขายการประสานงาน ใหค าแนะน าวธปฏบตในการประสานงานทซบซอนได สรางความสมพนธเพอการแลกเปลยนประสบการณขอมลกบบคคลหรอหนวยงาน
ภายนอก
ระดบ 3
สามารถพฒนาการประสานงานทมประสทธภาพ พฒนารปแบบการประสานงานเพอการท างานทมประสทธภาพ สามารถสรางทมงานในการประสานงานทมประสทธภาพ
ระดบ 2
สามารถประสานสมพนธกบบคคลและหนวยงานอนๆ ได รเทคนควธการและชองทางการประสานงานกบองคกรภายใน/ภายนอก สามารถโนมนาวบคคล /หนวยงาน ใหเขามามสวนรวมและสนบสนนงานท
รบผดชอบ
ระดบ 1
ความรในการประสานงาน สามารถอธบายหลกการประสานงานทดไดรและเขาใจบทบาทหนาทความรบผดชอบและความสามารถของหนวยงานทตองการ
ประสานงาน
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 13. ทกษะการเจรจาตอรอง โนมนาว จงใจ
ค าจ ากดความ (Definition)
สามารถพฒนาและประยกตใชชองทางการสอสารประชาสมพนธทหลากหลาย เพอการโนมนาว จงใจ ชกจง กลมเปาหมายใหเกดการยอมรบ และใหความรวมมอเปนอยางด รวมทงมพฤตกรรมแสดงออกทางบคลกภาพทสามารถสรางบรรยากาศในการเขาถงชมชน ผรบบรการโดยสามารถใชวธการสรางความคนเคย ตลอดจนมทกษะในการเจรจาตอรองจดการความขดแยง และกระตนใหประชาชนเกดความเชอมนในการชน าเพอพฒนางานไดอยางเหมาะสม
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
พฒนาการเจรจาตอรองโนมนาวจงใจ สามารถคดรเรมพฒนาแนวทางปฏบตงานใหมๆ ดานการสอสารและประชาสมพนธ เพอการเจรจาตอรองโนมนาวจงใจ ใหสอดคลองกบเปาประสงคทางยทธศาสตรขององคกร
ระดบ 4
เปนตนแบบของผมความสามารถในการโนมนาวจงใจ สามารถเปนแบบอยางทดในบทบาทของการมทกษะในการเจรจาตอรอง ขจดความขดแยงและกระตนใหผอนเกดความเชอมนในการชน า เพอพฒนาตนเองไดอยางเหมาะสม
ระดบ 3
ใหค าปรกษาแนะน าเกยวกบจตวทยาการโนมนาวจงใจ ใหค าปรกษาแนะน าเพอแกไขปญหาดวยหลกการและเครองมอจตวทยาการโนมนาวจงใจ
สามารถเปนวทยากรในเรองการเจรจาตอรอง โนมนาว จงใจ ได
ระดบ 2
โนมนาวผอนใหปฏบตตามได เขาใจถงความตองการและปญหาของผเกยวของ สามารถเลอกใชวธการอนแยบยลทเหมาะสมกบเหตการณในแตละกรณ สามารถโนมนาวใหเกดความรวมมอหรอมพฤตกรรมกลมทพงประสงค
ระดบ 1
มความรและทกษะในการโนมนาวจตใจผอน สามารถอธบายหลกการแนวคดทฤษฎเกยวกบจตวทยาการโนมนาวจตใจ สามารถอธบายหลกการเจรจาตอรองทดได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 14. ทกษะการท างานอยางมสวนรวม
ค าจ ากดความ (Definition)
มความร ความเขาใจในหลกการ แนวคด ทฤษฎทเกยวของกบการสรางการมสวนรวม และมทกษะในการกระบวนการสรางการมสวนรวมของทกภาคสวนเพอสรางเครอขายการมสวนรวมของประชาชน หรอกลมเปาหมายได
ระดบ (Competency)
ระดบ 4
สามารถโนมนาว สรางแรงจงใจ และบรหารจดการเครอขายใหยงยนและมประสทธภาพ บรหารเครอขายใหย งยนและมประสทธภาพ พฒนาเครอขายใหมงสระดบสากล
ระดบ 3
สามารถสรางเครอขายการมสวนรวมในการปฏบตงานใหมความเขมแขงยงยน ใหความรดานการจดการโครงสรางขององคกรเครอขาย สนบสนนและใหแนวคดการสรางเครอขาย สามารถถายทอดเทคนค วธการ และใหค าปรกษา
ระดบ 2
สามารถน าหลกการ แนวคด ทฤษฎตางๆ มาใชในการสรางการมสวนรวมกบผทเกยวของ สามารถท างานรวมกบผอนไดเปนอยางด สามารถวเคราะหและสรปประเดนความตองการรวมกนของผทเกยวของ สามารถสรางแรงจงใจใหเกดการมสวนรวม สามารถปรบปรงเทคนควธการใหเหมาะสมกบสถานการณ
ระดบ 1
มความร ความเขาใจเกยวกบหลกการ แนวคด ทฤษฎตางๆ ทเกยวของกบการสรางการมสวนรวมกบผทเกยวของในเบองตนได เขาใจขอมลพนฐานของผมสวนรวมหรอภาคเครอขาย เขาใจกระบวนการสรางการมสวนรวม สามารถใชเทคนคในกระบวนการสรางการมสวนรวม
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 15. ทกษะการจดท ารายงาน
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบงานสารบรรณการใชภาษาในการเขยนแผนงาน/ โครงการ การวเคราะหเปรยบเทยบ การล าดบและเรยบเรยงขอมล เพอใหการจดท ารายงานตาง ๆ มความสมบรณ
ระดบ (Competency)
ระดบ 4
ใหค าปรกษาแนะน าเกยวกบรายงาน สามารถน าผลจากรายงานมาใชในการเสนอความคดเหนในการสงการ สามารถใหขอเสนอแนะในเนอหาสาระของรายงานได
ระดบ 3
ออกแบบวธการจดท ารายงาน สามารถออกแบบวธการรายงานความกาวหนาของแผนงานและโครงการไดอยางเหมาะสม
สามารถแนะน าวธการจดท ารายงานทถกตองชดเจน
ระดบ 2
จดท ารายงานการตดตามความกาวหนาของแผนและโครงการ สามารถเขยนรายงานการตดตามความกาวหนาของแผนแผนงานและโครงการไดอยางถกตองกระชบและชดเจน สามารถเชอมโยงขอมลเขากบสภาพการณปจจบนได
ระดบ 1
มความรความเขาใจในการเขยนรายงานและการตดตามความกาวหนาของโครงการ สามารถอธบายขนตอนการเขยนรายงานความกาวหนาได มความรเกยวกบงานสารบรรณการใชภาษาแผนงานโครงการการวเคราะหเปรยบเทยบ
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 16. มนษยสมพนธ
ค าจ ากดความ (Definition)
ความสามารถในการสรางความสมพนธกบผอนเพอใหเกดความรวมมอทด การมความรความเขาใจในวธการสรางความสมพนธกบผอนสามารถปฏบตงานรวมกบผอนไดเปนอยางดจนผอนเกดความประทบใจและใหการยอมรบสงผลใหเกดความรวมมอรวมใจในการปฏบตงานไดรบความเชอถอและไววางใจ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
สามารถสรางความนาเชอถอ สามารถใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกผอนจนบรรลผลสมฤทธ เปนบคคลทมจตวทยาในการท างาน
ระดบ 4
สรางทมงาน เปนบคคลทไดรบการยอมรบจากบคคล/หนวยงาน/องคกร สามารถสรางความสามคคในทมงาน สามารถท าใหเกดการรวมกลมทมเปาหมายเดยวกน
ระดบ 3
สามารถสรางความประทบใจใหผอนเกดการยอมรบ ผสานความคดเหนทหลากหลายจนเกดเปนมตเอกฉนท มศลปะในการพด/การแสดงออก มบคลกภาพทด
ระดบ 2
สามารถน าไปปรบใชในการปฏบตงานรวมกบผอน ยอมรบความคดเหนทแตกตาง สามารถท าใหผอนรวมมอปฏบตงานจนเกดผลส าเรจ มความสามารถปรบตวไดอยางเหมาะสม
ระดบ 1
มความรความเขาใจในวธการสรางความสมพนธ มความรในหลกวชาทเกยวของกบการท างานรวมกน สามารถน าหลกมนษยสมพนธมาปรบใชในการปฏบตงานเบองตนได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 17. ความคดสรางสรรค
ค าจ ากดความ (Definition)
ความคดรเรมใหมทนสมยทมประโยชนสามารถน าไปพฒนาการปฏบตงานใหมประสทธภาพและประสทธผลสามารถเผยแพรได
ระดบ (Competency)
ระดบ 4
สรางองคความรใหม มความสามารถในการคดคนนวตกรรมมาใชในการพฒนาผลงานได
ระดบ 5
เสนอผลงาน มผลงานการสรางสรรคใหม ๆ ทไดรบการยอมรบและสามารถน าไปเผยแพรได
ระดบ 2
วเคราะหความคดสรางสรรค สามารถวจารณผลงานทเกดจากความคดสรางสรรคไดและเสนอแนวทางทพอ
เปนไปได
ระดบ 3
ใชความคดสรางสรรคนวตกรรมมาใชในการพฒนา มความสามารถพฒนาองคความรทมอยจากนวตกรรมมาใชในการพฒนางานได
ระดบ 1
อธบายคณลกษณะของความคดสรางสรรค สามารถบอกคณลกษณะของความคดสรางสรรคไดอยางนอย 3 อยาง มความสามารถคนหาและทบทวนรวบรวมความคดสรางสรรคของหนวยงาน
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 18. การบรหารดานการแพทยและสาธารณสข (Public Health Management)
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรและทกษะการบรหารดานการแพทยและสาธารณสข สามารถใหค าปรกษาแนะน าการจดการปญหาดานการแพทยและสาธารณสข และคดคน สราง นวตกรรม รวมก าหนดนโยบาย หรอยทธศาสตรในการจดการปญหาดานการแพทยและสาธารณสขของกรงเทพฯ และระดบประเทศ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
สามารถน าไปใชในระดบประเทศและ/หรอนานาชาต
ประเมนสถานการณ และปญหาสาธารณสขในอนาคตในเขตพนทของกรงเทพมหานครเพอวางระบบปองกน และสงเสรม
เปนทปรกษา หรอคณะกรรมการ หรอคณะท างานดานสาธารณสขขององคกรวชาชพในระดบประเทศ และ/หรอนานาชาต
รวมก าหนดนโยบาย หรอยทธศาสตรในการแกไขปญหาสาธารณสขของกรงเทพมหานครและระดบประเทศ
สรางและคดคนนวตกรรมดานสาธารณสขเพอเปนตนแบบในการปองกนปญหา และสงเสรมสาธารณสขระดบประเทศ และ/หรอนานาชาต
เปนผน าในการเปลยนแปลงดานการบรหารสาธารณสขในระดบกรงเทพมหานคร
ระดบ 4
สามารถพฒนารปแบบและใหขอเสนอแนะเชงนโยบายดานสาธารณสขในระดบส านก
เสนอแนวทางในการแกปญหาสาธารณสขในระดบส านก/โรงพยาบาล วางแผน/ควบคม/ก ากบดแล/การประเมนผล ในการด าเนนงานในระดบส านก/
โรงพยาบาล ใหค าปรกษาแนะน าเกยวกบการบรหารสาธารณสขและการแกปญหาสาธารณสข
กบบคลากรทงภายในและภายนอกองคกร ใหขอเสนอแนะทางนโยบายดานสาธารณสขกบผบรหารระดบส านก รวมวางแผน ก าหนดแนวทางการ รกษา ห รอพฒนา รปแบบ ( Model
Development) ในการตรวจ วนจฉย ดแลรกษาโรคหรอปญหาสาธารณสขทเปนนโยบายเรงดวน
ประเมนความคมคาของโครงการแกปญหาสาธารณสข เชน ตนทนประสทธผล ตนทนผลประโยชน
ระดบ 3
สามารถวางแผนถายทอด และเสนอแนวทางในการแกปญหาสาธารณสข
ถายทอดนโยบาย และยทธศาสตรดานสาธารณสขใหผปฏบตงานและผเกยวของรบทราบ
วางแผน/ควบคม/ก ากบดแล/ประเมนผล ในการด าเนนงานโครงการดานสาธารณสขในระดบหนวยงาน
เสนอแนวทางในการแกปญหาสาธารณสขในงานทตนเองรบผดชอบ คนหาวเคราะหปญหาดานการแพทยและสาธารณสข
ระดบ 1
มความรและความเขาใจในการแกปญหาดานทกษะการแพทยและสาธารณสขของกรงเทพมหานคร
อธบาย สาเหตของปญหาดานการแพทยและสาธารณสขในงานทตนเองรบผดชอบได
คดกรอง จดล าดบความรนแรงและแยกประเภทของปญหาสาธารณสขในงานทตนเองรบผดชอบ
ระดบ 2
มทกษะและสามารถแกไขปญหาดานการแพทยและสาธารณสข
ใหค าปรกษาแนะน าเกยวกบการบรหารดานการแพทยและสาธารณสข และการแกปญหาดานการแพแพทยและสาธารณสขกบบคลากรในทมงานได
น านโยบายสาธารณสข หรอแนวทางในการแกปญหาสาธารณสขไปปฏบตไดบรรลตามแผนงานทก าหนดไว
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 19. ความคดสรางสรรคเชงนวตกรรม (Innovative Thinking)
ค าจ ากดความ (Definition)
แนวคด กระบวนการท างาน วธการปฏบตทมงท าในสงทไมเคยมใครท ามากอนหรอเปนสงทมคนท าแลวไดผลด แตไมเคยมใครท ามากอนภายในองคกร เพอใหเกดการเปลยนแปลงเชงพฒนาและเปนประโยชนตอองคกรในการบรรลเปาหมายตามวสยทศนและพนธกจของหนวยงานหรอกรงเทพมหานคร
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
ก าหนดทศทาง สรางบรรยากาศและวฒนธรรมองคกรเชงนวตกรรม และบรหารการเปลยนแปลงทเกดขนจากการปรบเปลยนไปสองคกรเชงนวตกรรม
ก าหนดวสยทศนและทศทางการพฒนาหรอการสรางนวตกรรมขององคกรทเปนไปไดและถายทอดสบคลากรอยางชดเจน
อดทนตอแรงกดดนทตอตานการเปลยนแปลงและมงมนในการปรบเปลยนวฒนธรรมไปสการเปนองคกรเชงนวตกรรม
สรางระบบจงใจทเหมาะสมในการสนบสนนผทมผลงานประสบความส าเรจในการพฒนาและคดคนนวตกรรมรวมถงการเปลยนแปลงในทางพฒนาทเหนผลจรง
แสดงตนเปนแบบอยางทดตอบคลากรภายในและนอกองคกร
ระดบ 4
ใหค าปรกษา สงเสรมและสนบสนน ผลกดนใหมการน าเอานวตกรรมหรอแนวทางใหมๆ มาใชและเปนแบบอยางทดในการเปลยนแปลงไปสการเปนองคกรเชงนวตกรรม
สงเสรมและใหโอกาสรวมถงการสนบสนน จดหาเครองมอและใหก าลงใจและค าปรกษาเพมเตมแกผใตบงคบบญชาในการน าแนวคดใหมๆ หรอการทดลองคดคน สรางนวตกรรมใหเกดผลส าเรจ
ก ากบและตดตามความคบหนาแกผรวมงานในการน าเอานวตกรรมและวธการใหมๆ มาทดลองใชใหเกดผลในทางปฏบตไดจรง
เปนแบบอยางทดในการปรบเปลยนและพฒนาใหแกเพอนรวมงานและหนวยงานอนๆ น าไปปฏบตปรบเปลยนองคกรในทางพฒนาและสรางสรรค
ระดบ 3
ผลกดนและน าแนวคด วธการทไดทดสอบและพฒนามาปฏบตจนเปนผลส าเรจเปนทยอมรบ และเปนตนแบบหรอตวอยางทดตอหนวยงานอนๆ สามารถน าไปปฏบตได
ปฏบตและท างานตามแนวคด วธการใหมๆ จนเปนผลส าเรจและเปนทยอมรบ เปนหวหนาโครงการหรอกจกรรมทเนนสรางผลงานนวตกรรมหรอการปรบปรง
วธการท างานใหมๆ ทน ามาใชจนเกดผลส าเรจ น าขอผดพลาดทพบมาแกไขปรบปรงเพอใหการท างานประสทธภาพยงขนอยาง
ตอเนอง
ระดบ 2
พฒนา ทดสอบและแกไขแนวคด วธการใหมๆ เพอใหการท างานมประสทธภาพเพมขนอยางตอเนอง
วเคราะหและประเมนความเปนไปได ผลดและผลเสยของแนวทาง วธการใหมๆ อยางเปนระบบและน าเสนอเพอใชในการตดสนใจด าเนนการและพฒนาการท างาน หรอสรางนวตกรรมนนๆ
ทดลองน าความคด วธการทคดวาดแลวมาปฏบตในองคกรเพอใหเหนผลในการพฒนาอยางตอเนอง
ยอมรบความคดเหนของผอนและน ามาแกไขปรบปรง ทดสอบ จนไดผลทดขน
ระดบ 1
รบร ตดตาม น าเสนอแนวคด วธการท างานใหมๆ เพอน ามาปรบปรงพฒนางานอยางตอเนอง
เขารวมในกจกรรมเชงพฒนาและใหความรใหมๆ ทจดขนภายในองคกรอยางสม าเสมอ
รบฟงและท าความเขาใจกบความคดเหนทแตกตางของผอนทเปนแนวคดทเปนประโยชนและมเหตผล
ตดตามและน าความรและวธการท างานแบบใหมๆ ทไดรบมาถายทอดตอบคลากรอนๆ ภายในองคกรอยางตอเนอง
กลาพดและเสนอความคดเหนของตนตอทประชม อยางสรางสรรค น าเสนอแนวคดรเรมทไมซ าใครอยางมนใจ ตรงไปตรงมา เพอแกไขปญหา หรอ
ปรบปรงการท างานโดยอยบนพนฐานของหลกการเหตผลทเปนไปได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 20. ความสามารถดานภาษาและวฒนธรรม (Language and cultural literacy : LCL)
ค าจ ากดความ (Definition)
สงเสรม สนบสนนวฒนธรรมทแตกตาง และใชภาษาองกฤษ และหรอภาษาทองถนในการตดตอสอสารหรอสอความหมายเพอความเขาใจอนดระหวางหนวยงานและบคคลภายนอก รวมทงเปนเครองมอถายทอดความรไปสสงคมภายนอก ท าใหพฒนางานดานตางๆ ของหนวยงานใหบรรลเปาหมายขององคกร
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
ใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนไดอยางเปนธรรมชาต
พดหรอบรรยายเชงวชาการเปนภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนได ใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนในการสอสารทงการพดการเขยนทเหมาะสม
กบกลมเปาหมาย
ระดบ 4
สงเสรมการเรยนรการใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนและวฒนธรรมทแตกตาง
ตรวจสอบและใหค าแนะน าการใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนไดถกตอง สนทนา และใหขอมลเปนภาษาองกฤษ หรอภาษาทองถนได ใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนในการเจรจาตอรองเพอการด าเนนงานขององคกร
ได แปลผลงานวจยเอกสารเนอหาบทความเปนภาษาองกฤษ และภาษาทองถนได
ระดบ 3
สนบสนนวฒนธรรมและใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนไดถกตองตามหลกไวยากรณ
เขยนขอความโตตอบเปนภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนได สนทนาและพดคยโดยใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนในชวตประจ าวนได สนบสนน สงเสรมกจกรรม วฒนธรรมทองถน ใชค าศพทภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนทเนนเฉพาะวชาชพอยางเหมาะสม
ระดบ 2
รวมกจกรรมทองถนและใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนในการตดตอประสานงานได
สนทนาและพดคยโดยใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนในชวตประจ าวนได ฟงและพดภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนเบองตนเพอใชในการตดตอ
ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ได เปนตวแทน/คณะกรรมการในการจดงาน/กจกรรม/โครงการตามวฒนธรรมประเพณ
ของทองถน
ระดบ 1
ใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนเพอการสอสารในเบองตน และเขารวมกจกรรม ปฏบตตนอยางเหมาะสมตามวฒนธรรมทองถน
พดคย ทกทาย แนะน าตนเองโดยใชภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนได รบโทรศพทเพอรบฝากขอความสนๆ ทเปนภาษาองกฤษและหรอภาษาทองถนได อธบายค าศพทภาษาองกฤษ และ/หรอภาษาทองถนเกยวกบการปฏบตงานได เขารวมกจกรรมและปฏบตตนอยางเหมาะสมตามวฒนธรรมทองถน
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 21. ความรเกยวกบเวชศาสตรเขตเมอง
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบโรคทพบมากในเมองขนาดใหญรวมทงอบตใหม หมายถง ความรเกยวกบโรคตดเชอและไมตดเชอใหมๆ ทปรากฏวามผปวยเพมขนในระยะทผานมา หรอโรคตดเชอทมแนวโนมทจะพบมากขนในอนาคตอนใกล เชนโรคอวน ความดนโลหตสง โรคเบาหวาน โรคหวใจ โดยจะตองตดตามขอมลขาวสารของโรคการระบาดเพมขนดวยของโรค สาเหตของการเกดโรค ขอบเขตพนทการระบาด วธการปองกน รกษา ฯลฯ เปนตน
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
สามารถใหขอเสนอแนะเชงนโยบายเพอก าหนดยทธศาสตรการปองกนได
ใหขอเสนอแนะเชงนโยบายแกผบรหารได สามารถประเมนสรปการแกปญหาของกรงเทพมหานครในภาพรวมได
ระดบ 4
บรณาการและพฒนาแผนปองกน
รวมวางแผนก าหนดแนวทางพฒนารปแบบการแกไขปองกนได สามารถบรณาการวางแผนปองกนและแกไขปญหา
ระดบ 3
สามารถวางแผนปองกน/รกษาผปวยในระดบพนท
เสนอแนวทางแกไข/ปองกนปญหาในระดบพนทได ควบคม ดแล ประเมนผลและแกไขการด าเนนโครงการปองกน/รกษาได
ระดบ 2
สามารถประเมนปญหาการระบาดและตดสนใจด าเนนการตางๆ เกยวกบสถานการณได
วเคราะหและประเมนปญหาการระบาดทเกดขนได ก าหนดมาตรการใหความชวยเหลอได ก าหนดมาตรการปองกนมใหลกลามได
ระดบ 1
มความรความเขาใจเบองตนเกยวกบโรคอบตใหม อบตซ า และเวชศาสตรเขตเมอง
อธบายสาเหตการระบาดได เกบรวบรวมขอมลการระบาดเพอสรปรายงานสถานการณได
สมรรถนะ (Competency) สายงานวเคราะหนโยบายและแผน ต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน
ชอ (Competency Name) 22. ความรและทกษะการจดการดานสงแวดลอม
ค าจ ากดความ (Definition)
ความรเกยวกบสภาพสงแวดลอมทเปนปจจบน เชน ปญหาน าทวม,ปญหาน าเนาเสย,การจดการขยะ,การจดการคณภาพอากาศ,พนทสเขยว,การอนรกษพลงงานและ การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ โดยสามารถประมวลเปนฐานขอมลทสามารถน ามาใชวเคราะหและจดท าแผนยทธศาสตรไดอยางมประสทธภาพ
ระดบ (Competency)
ระดบ 5
ก าหนดยทธศาสตรและเปาหมายเชงยทธศาสตรดานสงแวดลอม
รวมก าหนดนโยบายหรอยทธศาสตรในการแกไขสงแวดลอม เปนทปรกษาในการวางแผนยทธศาสตรดานสงแวดลอม
ระดบ 4
ความสามารถในการใหค าปรกษา ถายทอดความร และทกษะในการจดการดานสงแวดลอม
สามารถคาดการณแนวโนมการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทมผลกระทบตอกรงเทพมหานคร
ถายทอดความรและใหค าแนะน าแกเจาหนาทและหนวยงานทเกยวของ
ระดบ 3
ความสามารถในการพฒนาระบบทางการจดการสงแวดลอม
สามารถวเคราะหปญหา อปสรรคเพอน ามาเปนแนวทางในการแกไขปญหาในการบรหารดานสงแวดลอม
ระดบ 2
ทกษะในการบรหารสงแวดลอม
สามารถวางแผนการจดการดานสงแวดลอม สามารถจดท าและบรหารโครงการสงแวดลอมพรอมทงตดตามประเมนผล
ระดบ 1
มความรเกยวกบการจดการดานสงแวดลอม
มความรและความเขาใจแนวคดดานสงแวดลอม เขาใจหลกการของปญหาดานสงแวดลอม
