ADMINISTRANDO A PROTEÇO INDIVIDUAL1

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ADMINISTRANDO A PROTEÇÃO INDIVIDUALCosmo Palasio de Moraes Junior Março/2002

ADMINISTRANDO A PROTEÇÃO INDIVIDUALADMINISTRANDO A PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Há certas atividades dentro da área de prevenção de acidentes que para aHá certas atividades dentro da área de prevenção de acidentes que para a

maioria das pessoas parece ser algo simples demais. Talvez por isso muitosmaioria das pessoas parece ser algo simples demais. Talvez por isso muitos

suponham que “ entendem de segurança” – e por toda parte encontramossuponham que “ entendem de segurança” – e por toda parte encontramos

verdadeiras barbaridades traduzidas em ações que deveriam ser objeto deverdadeiras barbaridades traduzidas em ações que deveriam ser objeto de

ações na justiça. Uma das atividades mais expostas a este tipo de ação dizações na justiça. Uma das atividades mais expostas a este tipo de ação diz

respeito a administração da proteção individual. Por toda parte deste paisrespeito a administração da proteção individual. Por toda parte deste pais

existem milhares de pessoas que indicam e compram EPI e fazem isso semexistem milhares de pessoas que indicam e compram EPI e fazem isso sem

qualquer critério técnico levando em conta apenas fatores como o preço.qualquer critério técnico levando em conta apenas fatores como o preço.

Obviamente não é preciso ser especialista em prevenção de acidentes paraObviamente não é preciso ser especialista em prevenção de acidentes para

entender que dois objetos muito similares com preços muito distintos podeentender que dois objetos muito similares com preços muito distintos pode

significar algum tipo de diferença que foge aos olhos do leigo – e estassignificar algum tipo de diferença que foge aos olhos do leigo – e estas

mesmas diferenças podem fazer também diferença para a saúde do usuário emesmas diferenças podem fazer também diferença para a saúde do usuário e

em alguns casos – contribuir para a ocorrência de acidentes fatais.em alguns casos – contribuir para a ocorrência de acidentes fatais.

Há muito tempo – em um artigo que escrevi – propus que a indicação do EPIHá muito tempo – em um artigo que escrevi – propus que a indicação do EPI

fosse feita mediante algo semelhante a uma receita – emitida e devidamentefosse feita mediante algo semelhante a uma receita – emitida e devidamente

assinada por um profissional especializado. Sempre achei a idéia necessária eassinada por um profissional especializado. Sempre achei a idéia necessária e

interessante – mas em dado momento entendi que com certeza seria esta maisinteressante – mas em dado momento entendi que com certeza seria esta mais

uma razão para em infindas brigas entre os integrantes da NR 4 – e como estasuma razão para em infindas brigas entre os integrantes da NR 4 – e como estas

me causam espécie – entendi por melhor deixar de lado. No entanto, com umme causam espécie – entendi por melhor deixar de lado. No entanto, com um

pouco mais de análise parece fácil entender os danos que por exemplo apouco mais de análise parece fácil entender os danos que por exemplo a

indicação de um tipo inadequado de máscara ou respirador podem causar –indicação de um tipo inadequado de máscara ou respirador podem causar –

muitos deles irreversíveis inclusive. Interessante lembrar – que em muitosmuitos deles irreversíveis inclusive. Interessante lembrar – que em muitos

casos a indicação do EPI é a o “ alvará” – inclusive garantido pela lei – decasos a indicação do EPI é a o “ alvará” – inclusive garantido pela lei – de

permitir a exposição do trabalhador a determinado risco por um determinadopermitir a exposição do trabalhador a determinado risco por um determinado

tempo – fica claro que sendo o EPI indicado impróprio – os danostempo – fica claro que sendo o EPI indicado impróprio – os danos

possivelmente irão ocorrer. É evidente também – que o trabalhador na maioriapossivelmente irão ocorrer. É evidente também – que o trabalhador na maioria

da vezes mal informado sobre o assunto – entende que fazendo uso do EPIda vezes mal informado sobre o assunto – entende que fazendo uso do EPI

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protege-se e acaba expondo-se mais pela confiança no meio de proteção – queprotege-se e acaba expondo-se mais pela confiança no meio de proteção – que

em muitos casos – quando indicado incorretamente - não passa de um meroem muitos casos – quando indicado incorretamente - não passa de um mero

enfeite.enfeite.

Fico aqui pensando que meio há tantos debates sobre NR, sobre possibilidadeFico aqui pensando que meio há tantos debates sobre NR, sobre possibilidade

de fazer PPRA ou outras coisas do gênero – seria interessante que fossemde fazer PPRA ou outras coisas do gênero – seria interessante que fossem

abertos espaços para questões tais como esta – que de certa forma chegam aabertos espaços para questões tais como esta – que de certa forma chegam a

ser simples – mas cujas conseqüências são graves demais.ser simples – mas cujas conseqüências são graves demais.

EPI: A complexa simplicidadeEPI: A complexa simplicidade

Pouca gente de fato se dá conta da complexidade de relações e fatos quePouca gente de fato se dá conta da complexidade de relações e fatos que

dizem respeito aos equipamentos de proteção individual e seu uso. Parece quedizem respeito aos equipamentos de proteção individual e seu uso. Parece que

o EPI caiu no campo das coisas implícitas quando não deve ser bem assim.o EPI caiu no campo das coisas implícitas quando não deve ser bem assim.

Em primeiro lugar estamos falando de algo que vai ser colocado junto ao corpoEm primeiro lugar estamos falando de algo que vai ser colocado junto ao corpo

alheio. Em muitas oportunidades quando falo com pessoas costumo dizer quealheio. Em muitas oportunidades quando falo com pessoas costumo dizer que

se alguém chegasse até mim, me desse um óculos ou um protetor auricular ese alguém chegasse até mim, me desse um óculos ou um protetor auricular e

me falasse simplesmente “você tem que usar isso ai” – a briga seria muitome falasse simplesmente “você tem que usar isso ai” – a briga seria muito

boa. É importante que todos entendam o quanto esta relação é complexa – eboa. É importante que todos entendam o quanto esta relação é complexa – e

mais ainda – a diversidade de fatores existentes dentro desta mesmamais ainda – a diversidade de fatores existentes dentro desta mesma

complexidade. Parece que há um entendimento de que “trabalhador deve usarcomplexidade. Parece que há um entendimento de que “trabalhador deve usar

EPI é ponto final” – mas não há como esquecer que o “estar trabalhador” é umEPI é ponto final” – mas não há como esquecer que o “estar trabalhador” é um

dos momentos da pessoa humana – e que ela não deixa ter vontade, vaidade,dos momentos da pessoa humana – e que ela não deixa ter vontade, vaidade,

auto estima porque “está trabalhador”. Portanto a relação EPI x Usuário éauto estima porque “está trabalhador”. Portanto a relação EPI x Usuário é

muito mais do que apenas uma faceta da relação capital x trabalho e como talmuito mais do que apenas uma faceta da relação capital x trabalho e como tal

carece de ações bem elaboradas para que tenha sucesso. E geralmente não écarece de ações bem elaboradas para que tenha sucesso. E geralmente não é

o que acontece. Em muitos dos casos a relação fica resumida pura eo que acontece. Em muitos dos casos a relação fica resumida pura e

simplesmente a questão da obrigatoriedade – é lei é pronto ! Como sesimplesmente a questão da obrigatoriedade – é lei é pronto ! Como se

estivéssemos numa terra onde todas as leis fossem tratadas assim. Em tantosestivéssemos numa terra onde todas as leis fossem tratadas assim. Em tantos

outros casos a questão acaba sendo conduzida a abordagem emocional pura eoutros casos a questão acaba sendo conduzida a abordagem emocional pura e

simples. Lamentavelmente não podemos deixar de citar que também o uso dosimples. Lamentavelmente não podemos deixar de citar que também o uso do

EPI está no rol das grandes diferenciações feitas na maioria das empresas –EPI está no rol das grandes diferenciações feitas na maioria das empresas –

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onde alguns usam uniformes, crachás, tem suas bolsas revistadas, andam a péonde alguns usam uniformes, crachás, tem suas bolsas revistadas, andam a pé

e USAM EPI – enquanto outros – que muitas vezes ocupam os mesmos espaçose USAM EPI – enquanto outros – que muitas vezes ocupam os mesmos espaços

no chão de fábrica – mas que te que algum tipo de função diferenciada – nãono chão de fábrica – mas que te que algum tipo de função diferenciada – não

recebem o mesmo tratamento.recebem o mesmo tratamento.

Penso que o assunto – para alcançar sucesso – deve sair da obscuridade dasPenso que o assunto – para alcançar sucesso – deve sair da obscuridade das

coisas meramente obrigatórias – e passar para o entendimento até mesmo docoisas meramente obrigatórias – e passar para o entendimento até mesmo do

modelo de trabalhador que dizem ser compatível com os tempos atuais. Ora,modelo de trabalhador que dizem ser compatível com os tempos atuais. Ora,

se muitas empresas hoje em dia afirmam que o perfil do empregado devese muitas empresas hoje em dia afirmam que o perfil do empregado deve

corresponder ao trabalhador capaz de ações inovadoras, criatividade, decorresponder ao trabalhador capaz de ações inovadoras, criatividade, de

cuidar da qualidade de seu próprio trabalho e da manutenção de seucuidar da qualidade de seu próprio trabalho e da manutenção de seu

instrumento de trabalho – talvez seja interessante que em determinada fase dainstrumento de trabalho – talvez seja interessante que em determinada fase da

administração da proteção individual seja este mesmo trabalhador chamado aadministração da proteção individual seja este mesmo trabalhador chamado a

escolher o tipo de EPI que mais lhe chame a atenção – isso me parece ser deescolher o tipo de EPI que mais lhe chame a atenção – isso me parece ser de

bom senso e um bom começo para uma nova relação para este assunto.bom senso e um bom começo para uma nova relação para este assunto.

O implantar o EPI – que como foi dito logo no inicio deste artigo – noO implantar o EPI – que como foi dito logo no inicio deste artigo – no

entendimento de muitos é tarefa das mais simples – deve merecer atenção dasentendimento de muitos é tarefa das mais simples – deve merecer atenção das

mais especiais. Não querendo chover molhado – mais sabendo que muitas dasmais especiais. Não querendo chover molhado – mais sabendo que muitas das

pessoas que nos lêem não são especialistas em prevenção – tudo devepessoas que nos lêem não são especialistas em prevenção – tudo deve

começar por uma boa avaliação – e sem esta – todo processo realmente nãocomeçar por uma boa avaliação – e sem esta – todo processo realmente não

terá qualquer validade e muitas vezes além de estar se prejudicandoterá qualquer validade e muitas vezes além de estar se prejudicando

trabalhadores estaremos jogando muito dinheiro fora. Tanto a própriatrabalhadores estaremos jogando muito dinheiro fora. Tanto a própria

legislação como todas as bases do conhecimento técnico e ético da prevençãolegislação como todas as bases do conhecimento técnico e ético da prevenção

são claras quanto a necessidade de esgotarmos todas as outras possibilidadessão claras quanto a necessidade de esgotarmos todas as outras possibilidades

de proteção antes de chegarmos a proteção individual. Isso, que também podede proteção antes de chegarmos a proteção individual. Isso, que também pode

parecer tarefa das mais simples é na verdade a porta de um mundo vasto deparecer tarefa das mais simples é na verdade a porta de um mundo vasto de

inúmeras possibilidades. Verdade seja dita que muita gente ainda EPI em nossoinúmeras possibilidades. Verdade seja dita que muita gente ainda EPI em nosso

pais pela falta de capacidade técnica de muitos profissionais. Verdade tambémpais pela falta de capacidade técnica de muitos profissionais. Verdade também

que a comodidade de muitas destas e outras tantas pessoas – desprovidas deque a comodidade de muitas destas e outras tantas pessoas – desprovidas de

respeito ao trabalhador – contribui demais para as coisas sejam assim. De tudorespeito ao trabalhador – contribui demais para as coisas sejam assim. De tudo

isso – e principalmente pela uso indiscriminado – surge parte da aversão dosisso – e principalmente pela uso indiscriminado – surge parte da aversão dos

trabalhadores por alguns destes equipamentos. Tenham certeza absoluta quetrabalhadores por alguns destes equipamentos. Tenham certeza absoluta que

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com CONHECIMENTO, interesse boa vontade – em muitos dos locais decom CONHECIMENTO, interesse boa vontade – em muitos dos locais de

trabalho seria possível eliminar a necessidade do EPI. Vou citar aqui três casos,trabalho seria possível eliminar a necessidade do EPI. Vou citar aqui três casos,

ambos ocorridos dentro de grandes empresas. O primeiro deles diz respeito aambos ocorridos dentro de grandes empresas. O primeiro deles diz respeito a

uma área com quase 700 empregados – onde o uso do calçado de segurançauma área com quase 700 empregados – onde o uso do calçado de segurança

com biqueira de aço era obrigatório. Tal obrigação além de causar imensoscom biqueira de aço era obrigatório. Tal obrigação além de causar imensos

incômodos aos trabalhadores também contribuía para o aumento doincômodos aos trabalhadores também contribuía para o aumento do

absenteísmo devido as calosidades – já que as atividades naquele localabsenteísmo devido as calosidades – já que as atividades naquele local

obrigavam os empregados a mudarem com muita freqüência de partes baixasobrigavam os empregados a mudarem com muita freqüência de partes baixas

para partes altas e vice-versa. Isso ocorreu durante anos – até que um dia – umpara partes altas e vice-versa. Isso ocorreu durante anos – até que um dia – um

Técnico de Segurança recém contratado resolveu questionar a situação. Feitas Técnico de Segurança recém contratado resolveu questionar a situação. Feitas

as análises, chegou-se a conclusão que o uso do calçado naquela local ocorriaas análises, chegou-se a conclusão que o uso do calçado naquela local ocorria

devido a “tradição histórica” (foi esta mesma a expressão usada nos relatóriosdevido a “tradição histórica” (foi esta mesma a expressão usada nos relatórios

sobre o assunto). Logo em seguida os calçados foram trocados por tênis desobre o assunto). Logo em seguida os calçados foram trocados por tênis de

segurança – valendo-se apenas dos benefícios do solado anti derrapantesegurança – valendo-se apenas dos benefícios do solado anti derrapante

devido ao piso da área apresentar alguns problemas neste sentido. Em umadevido ao piso da área apresentar alguns problemas neste sentido. Em uma

outra empresa – em uma área bastante quente - grande parte dos empregadosoutra empresa – em uma área bastante quente - grande parte dos empregados

trabalham com camisas de mangas compridas – e embora camisas de mangastrabalham com camisas de mangas compridas – e embora camisas de mangas

compridas não seja EPI – a finalidade ali era de proteção. Analisado e estudadocompridas não seja EPI – a finalidade ali era de proteção. Analisado e estudado

o assunto – concluiu-se que a exigência foi definida pelo SESMT local parao assunto – concluiu-se que a exigência foi definida pelo SESMT local para

proteger os empregados do contato com solventes. Ficou claro que neste casoproteger os empregados do contato com solventes. Ficou claro que neste caso

a tentativa de proteger acabava mesmo agravando a situação já que oa tentativa de proteger acabava mesmo agravando a situação já que o

solvente que caia sobre a manga ficava ainda mais tempo em contato com osolvente que caia sobre a manga ficava ainda mais tempo em contato com o

corpo. Muito pior do que estes dois casos ocorreu em outra conhecida empresacorpo. Muito pior do que estes dois casos ocorreu em outra conhecida empresa

situada também no interior de São Paulo. Lá durante anos ocorreram diversossituada também no interior de São Paulo. Lá durante anos ocorreram diversos

conflitos e mesmo algumas demissões devido a recusa do uso do capacete. Oconflitos e mesmo algumas demissões devido a recusa do uso do capacete. O

que parecia normal – e contava com a anuência de um SESMT completo – foique parecia normal – e contava com a anuência de um SESMT completo – foi

um dia questionado por uma Ajudante da Limpeza em uma destas reuniõesum dia questionado por uma Ajudante da Limpeza em uma destas reuniões

que a alta direção fazem com os empregados. Feito o estudo – que comque a alta direção fazem com os empregados. Feito o estudo – que com

certeza caberia ao SESMT por sua própria iniciativa – chegou-se a conclusãocerteza caberia ao SESMT por sua própria iniciativa – chegou-se a conclusão

que o uso do capacete era de fato desnecessário e que firmou-se como normaque o uso do capacete era de fato desnecessário e que firmou-se como norma

vigente em razão da maioria dos empregados que atuavam na empresa seremvigente em razão da maioria dos empregados que atuavam na empresa serem

os mesmos que haviam atuado na construção da fábrica. Fico aqui imaginandoos mesmos que haviam atuado na construção da fábrica. Fico aqui imaginando

que se isso ocorre dentro de grandes e conhecidas empresas – tendo dentroque se isso ocorre dentro de grandes e conhecidas empresas – tendo dentro

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delas especialistas no assunto – não é difícil imaginar o que deve ocorrer emdelas especialistas no assunto – não é difícil imaginar o que deve ocorrer em

outros locais de trabalho.outros locais de trabalho.

Não existe implantação de EPI correta sem análise de risco bem feita. NãoNão existe implantação de EPI correta sem análise de risco bem feita. Não

existe análise de risco bem feita sem conhecimento e entendimento do que deexiste análise de risco bem feita sem conhecimento e entendimento do que de

fato é risco. Isso é básico – na teoria. É feita a análise de riscos de formafato é risco. Isso é básico – na teoria. É feita a análise de riscos de forma

alguma – quando identificados os mesmos – a próxima fase do processo será aalguma – quando identificados os mesmos – a próxima fase do processo será a

indicação do EPI pura e simplesmente. Vamos trabalhar gente ! Vamosindicação do EPI pura e simplesmente. Vamos trabalhar gente ! Vamos

procurar soluções. Conheci uma grande empresa de alimentos da regiãoprocurar soluções. Conheci uma grande empresa de alimentos da região

sudeste onde 48 trabalhadores usavam protetor auricular porque ninguém tevesudeste onde 48 trabalhadores usavam protetor auricular porque ninguém teve

o discernimento de inverter a posição do cano de um purgador. Por fim, com 6o discernimento de inverter a posição do cano de um purgador. Por fim, com 6

horas de trabalho de um pedreiro e um encanador, inverteu-se a posição dehoras de trabalho de um pedreiro e um encanador, inverteu-se a posição de

um cano e o ruído gerado foi jogado para fora do prédio.Tenham certeza queum cano e o ruído gerado foi jogado para fora do prédio.Tenham certeza que

soluções para evitar o uso do EPI nem sempre estão associadas a altos custos –soluções para evitar o uso do EPI nem sempre estão associadas a altos custos –

talvez o problema seja mesmo – baixas vontades.talvez o problema seja mesmo – baixas vontades.

Passando pela coisa da avaliação – com toda sua complexidade quandoPassando pela coisa da avaliação – com toda sua complexidade quando

tratamos em especial das formas quantitativas – teremos então definido emtratamos em especial das formas quantitativas – teremos então definido em

quais postos de trabalho há necessidade do uso do EPI. Sim, entendo que aquais postos de trabalho há necessidade do uso do EPI. Sim, entendo que a

definição não deva ser feita de outra forma – acho que a generalização do usodefinição não deva ser feita de outra forma – acho que a generalização do uso

do EPI pode parecer muito cômoda tanto para o SESMT como para a Liderançado EPI pode parecer muito cômoda tanto para o SESMT como para a Liderança

– mas com certeza é desrespeitosa com o trabalhador. EPI deve ser usado– mas com certeza é desrespeitosa com o trabalhador. EPI deve ser usado

quando de fato for necessário e a generalização contribui imensamente paraquando de fato for necessário e a generalização contribui imensamente para

banalização dos equipamentos que acabam virando quase que partes dosbanalização dos equipamentos que acabam virando quase que partes dos

uniformes das empresas.uniformes das empresas.

A Indicação ou Determinação do EPI deve ser escrita e formal. Por toda parteA Indicação ou Determinação do EPI deve ser escrita e formal. Por toda parte

encontramos bons modelos que podem ser copiadas ou mesmo adaptados – deencontramos bons modelos que podem ser copiadas ou mesmo adaptados – de

forma geral eles devem conter no cabeçalho no nome da empresa, logo abaixoforma geral eles devem conter no cabeçalho no nome da empresa, logo abaixo

o nome da Gerência, Departamento ou Área a qual diz respeito aquelao nome da Gerência, Departamento ou Área a qual diz respeito aquela

determinação. No corpo do documento devem constar as operações e osdeterminação. No corpo do documento devem constar as operações e os

respectivos EPI a serem usados. Um ponto importante e que estes documentosrespectivos EPI a serem usados. Um ponto importante e que estes documentos

– embora devam ser assinados pelo responsável pela indicação – na verdade– embora devam ser assinados pelo responsável pela indicação – na verdade

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deverão ter principalmente a assinatura do Gerente ou Superintendente dadeverão ter principalmente a assinatura do Gerente ou Superintendente da

Área – ficando claro que o emissor do documento tecnicamente falando é oÁrea – ficando claro que o emissor do documento tecnicamente falando é o

integrante do SESMT, mas que a Determinação para o uso é uma atribuição dointegrante do SESMT, mas que a Determinação para o uso é uma atribuição do

Gestor da Área em questão. Por fim, todas as indicações devem ser datadas –Gestor da Área em questão. Por fim, todas as indicações devem ser datadas –

de tal forma que seja possível avaliar a validade da indicação – e no mesmode tal forma que seja possível avaliar a validade da indicação – e no mesmo

campo – seguindo as formalidades dos conhecidos sistemas de gestão – datascampo – seguindo as formalidades dos conhecidos sistemas de gestão – datas

para futuras revisões e outras formalidades do gênero.para futuras revisões e outras formalidades do gênero.

Feito isso – tenham certeza que ainda estamos apenas começando. De certaFeito isso – tenham certeza que ainda estamos apenas começando. De certa

forma viemos até aqui resolvendo a parte mais voltada aos conhecimentosforma viemos até aqui resolvendo a parte mais voltada aos conhecimentos

técnicos da prevenção de acidentes. Complementando a parte de documentostécnicos da prevenção de acidentes. Complementando a parte de documentos

é importante pensarmos e executarmos uma boa forma de controle paraé importante pensarmos e executarmos uma boa forma de controle para

registrar a entrega dos EPI. Estamos aqui diante de mais uma destas coisasregistrar a entrega dos EPI. Estamos aqui diante de mais uma destas coisas

que para muitos parece ser não mais do que fazer uma folha de papel – e entreque para muitos parece ser não mais do que fazer uma folha de papel – e entre

estes estão os grandes colaboradores para que as empresas que representamestes estão os grandes colaboradores para que as empresas que representam

percam diariamente inúmeros processos trabalhistas - gente com muita boapercam diariamente inúmeros processos trabalhistas - gente com muita boa

vontade e não mais do que isso. Primeiro é preciso que fique claro que ovontade e não mais do que isso. Primeiro é preciso que fique claro que o

controle da entrega da EPI não pode ser apenas o mero controle decontrole da entrega da EPI não pode ser apenas o mero controle de

almoxarifado ou depósito – isso geralmente presta-se tão somente asalmoxarifado ou depósito – isso geralmente presta-se tão somente as

necessidades da Área de Logística. É preciso – e não sou eu quem diz isso masnecessidades da Área de Logística. É preciso – e não sou eu quem diz isso mas

a legislação – estar evidenciado que o empregado recebeu os EPI necessários ea legislação – estar evidenciado que o empregado recebeu os EPI necessários e

compatíveis aos riscos de seu trabalho. Este evidenciar geralmente passa porcompatíveis aos riscos de seu trabalho. Este evidenciar geralmente passa por

uma Ficha ou Registro de Entrega de EPI – que deve ser mantida sem rasuras,uma Ficha ou Registro de Entrega de EPI – que deve ser mantida sem rasuras,

com todos os eventos datados – dia, mês e ano, sem possibilidade de espaçoscom todos os eventos datados – dia, mês e ano, sem possibilidade de espaços

em branco e com cada entrega assinada pelo empregado. Só isso ? Não !em branco e com cada entrega assinada pelo empregado. Só isso ? Não !

Cuidados devem ser tomados para que em alguns casos a descrição do EPICuidados devem ser tomados para que em alguns casos a descrição do EPI

entregue não seja generalista ou simples demais. Como exemplo disso deveentregue não seja generalista ou simples demais. Como exemplo disso deve

ser levado em conta o grau de atenuação que se busca por exemplo com aser levado em conta o grau de atenuação que se busca por exemplo com a

proteção auricular – nos casos mais simples talvez a mera descrição deproteção auricular – nos casos mais simples talvez a mera descrição de

“protetor auricular” seja satisfatória – no entanto em alguns casos será preciso“protetor auricular” seja satisfatória – no entanto em alguns casos será preciso

escrever “protetor auricular tipo concha” – ou classicamente falando “protetorescrever “protetor auricular tipo concha” – ou classicamente falando “protetor

circum-auricular” . Cuidado especial devem ser tomados com EPI comocircum-auricular” . Cuidado especial devem ser tomados com EPI como

máscaras, respiradores e cremes protetivos visto que cada modelo ou tipo temmáscaras, respiradores e cremes protetivos visto que cada modelo ou tipo tem

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uma atuação toda especifica. Parece desnecessário lembrar que por detrásuma atuação toda especifica. Parece desnecessário lembrar que por detrás

disso tudo há a necessidade de mantermos um arquivo de Certificados dedisso tudo há a necessidade de mantermos um arquivo de Certificados de

Aprovação e sempre que possível cópias das Notas Fiscais que comprovem aAprovação e sempre que possível cópias das Notas Fiscais que comprovem a

aquisição dos equipamentos.aquisição dos equipamentos.

Ainda tratando da Ficha ou Registro de Entrega do EPI – devemos lembrar queAinda tratando da Ficha ou Registro de Entrega do EPI – devemos lembrar que

a entrega deve ser acompanhada de treinamento ou orientação para o uso. Éa entrega deve ser acompanhada de treinamento ou orientação para o uso. É

comum que no cabeçalho destas fichas ou registros existam textos que sãocomum que no cabeçalho destas fichas ou registros existam textos que são

uma declaração do empregado informando que recebeu a orientaçãouma declaração do empregado informando que recebeu a orientação

necessária para o uso dos EPI abaixo descritos. De minha parte entendo enecessária para o uso dos EPI abaixo descritos. De minha parte entendo e

tenho visto que juridicamente esta é uma prática que vem sendo aceita. Notenho visto que juridicamente esta é uma prática que vem sendo aceita. No

entanto, mais interessante seria que por exemplo no verso da própria fichaentanto, mais interessante seria que por exemplo no verso da própria ficha

tivéssemos descrições sucintas quanto as orientações e que com algumativéssemos descrições sucintas quanto as orientações e que com alguma

freqüência novas assinaturas – mediante novas orientações – fossem sendofreqüência novas assinaturas – mediante novas orientações – fossem sendo

feitas – evidenciando a continuidade da ação – que de alguma forma éfeitas – evidenciando a continuidade da ação – que de alguma forma é

mencionada no texto mais recente da NR 6.mencionada no texto mais recente da NR 6.

Por fim, falando ainda dos tramites burocráticos – é importante que exista aPor fim, falando ainda dos tramites burocráticos – é importante que exista a

formalização quanto a necessidade da freqüência da entrega. Traduzindoformalização quanto a necessidade da freqüência da entrega. Traduzindo

quero dizer com isso – por exemplo - que manter uma ficha destas e nelaquero dizer com isso – por exemplo - que manter uma ficha destas e nela

registrar a entrega de um protetor auricular de inserção destes descartáveis –registrar a entrega de um protetor auricular de inserção destes descartáveis –

para empregado que trabalhe em área hostil (sujidades, calor, etc) a cada anopara empregado que trabalhe em área hostil (sujidades, calor, etc) a cada ano

– na verdade está gerando-se uma evidência negativa – ou seja – uma prova da– na verdade está gerando-se uma evidência negativa – ou seja – uma prova da

total falta de critérios e administração para a proteção pessoal. A aplicação dototal falta de critérios e administração para a proteção pessoal. A aplicação do

bom senso deve falar mais alto – pois embora não exista uma definição quantobom senso deve falar mais alto – pois embora não exista uma definição quanto

a durabilidade deste tipo de EPI utilizado como exemplo – o entendimentoa durabilidade deste tipo de EPI utilizado como exemplo – o entendimento

geral é que ele é descartável e portanto – o uso de um EPI descartável por umgeral é que ele é descartável e portanto – o uso de um EPI descartável por um

período muito grande pode implicar na nulidade dos efeitos protetivos doperíodo muito grande pode implicar na nulidade dos efeitos protetivos do

mesmo. Cabe ao profissional p- conforme o rigor do trabalho executado e asmesmo. Cabe ao profissional p- conforme o rigor do trabalho executado e as

condições do ambiente onde ele é feito desenvolver um trabalho e definir oscondições do ambiente onde ele é feito desenvolver um trabalho e definir os

níveis mínimos de trocas – com período e tudo mais que tem direito.níveis mínimos de trocas – com período e tudo mais que tem direito.

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EPI X PESSOA: Uma Relação DifícilEPI X PESSOA: Uma Relação Difícil

Embora não tenhamos ainda concluído todas as fases doa processo técnico –Embora não tenhamos ainda concluído todas as fases doa processo técnico –

visto que ainda falaremos das necessidade de substituição e higiene, davisto que ainda falaremos das necessidade de substituição e higiene, da

possibilidade de recuperação e atenções que devem ser dadas a questão dopossibilidade de recuperação e atenções que devem ser dadas a questão do

descarte – e ainda – da sinalização para o uso – faremos aqui um parantesesdescarte – e ainda – da sinalização para o uso – faremos aqui um paranteses

para falarmos da fase que diz respeito ao treinamento do homem. Primeiro épara falarmos da fase que diz respeito ao treinamento do homem. Primeiro é

bom trazermos de volta a mente os pontos citados em outra parte deste artigobom trazermos de volta a mente os pontos citados em outra parte deste artigo

quando nos referimos a necessidade de entender que a relação com o EPI nãoquando nos referimos a necessidade de entender que a relação com o EPI não

limita-se a “figura do trabalhador”. Logo em seguida devemos caminhar nalimita-se a “figura do trabalhador”. Logo em seguida devemos caminhar na

direção de tornarmos mais amplo o conceito “treinamento para o uso” – emdireção de tornarmos mais amplo o conceito “treinamento para o uso” – em

primeiro lugar porque a grande maioria dos EPI – para seu uso correto – nãoprimeiro lugar porque a grande maioria dos EPI – para seu uso correto – não

implica de maiores esforços – visto que são simples os princípios do uso. Deveimplica de maiores esforços – visto que são simples os princípios do uso. Deve

então ficar claro que o “treinamento” deve estar mais voltado a questõesentão ficar claro que o “treinamento” deve estar mais voltado a questões

comportamentais do que a mecânica do uso – sendo aprimorada a questão dacomportamentais do que a mecânica do uso – sendo aprimorada a questão da

mecânica sempre que o tipo de EPI exigir. Neste ponto então deve haver muitomecânica sempre que o tipo de EPI exigir. Neste ponto então deve haver muito

bom senso e com certeza o Engenheiro ou o Técnico de Segurança devembom senso e com certeza o Engenheiro ou o Técnico de Segurança devem

valer-se de outros profissionais. Não estamos aqui reinventando a roda – afinalvaler-se de outros profissionais. Não estamos aqui reinventando a roda – afinal

de contas sabemos das dificuldades que os SESMT encontram em grandede contas sabemos das dificuldades que os SESMT encontram em grande

partes das empresas – mas se estas de fato desejam a IMPLANTAÇÃO do EPI –partes das empresas – mas se estas de fato desejam a IMPLANTAÇÃO do EPI –

precisam ter visão dos problemas. Pessoalmente entendo que qualquerprecisam ter visão dos problemas. Pessoalmente entendo que qualquer

processo de implantação deveria contar com o envolvimento de umaprocesso de implantação deveria contar com o envolvimento de uma

profissional ligado a área do comportamento humano – e nem digo que deveriaprofissional ligado a área do comportamento humano – e nem digo que deveria

ser este profissional que fizesse o trabalho de campo – mas com certezaser este profissional que fizesse o trabalho de campo – mas com certeza

deveria ser ele o planejador fazendo o SESMT o seu multiplicador. Adeveria ser ele o planejador fazendo o SESMT o seu multiplicador. A

participação da Medicina – seja ela do Trabalho onde houver este profissional –participação da Medicina – seja ela do Trabalho onde houver este profissional –

ou mesmo a Assistencial com certeza será de grande valia. Por fim, se issoou mesmo a Assistencial com certeza será de grande valia. Por fim, se isso

tudo for utopia – como alguns devem estar dizendo – bom seria então que ostudo for utopia – como alguns devem estar dizendo – bom seria então que os

fabricantes de EPI ou mesmo seu Sindicato contratassem profissionais dofabricantes de EPI ou mesmo seu Sindicato contratassem profissionais do

comportamento humano, elaborassem um trabalho básico e fornecessem aoscomportamento humano, elaborassem um trabalho básico e fornecessem aos

SESMT. Isso mesmo ! Com certeza estariam dando uma grande contribuiçãoSESMT. Isso mesmo ! Com certeza estariam dando uma grande contribuição

para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho e ao mesmo tempopara a prevenção de acidentes e doenças do trabalho e ao mesmo tempo

otimizando seus negócios. Com certeza a aceitação do EPI seria maior se maiorotimizando seus negócios. Com certeza a aceitação do EPI seria maior se maior

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fosse a qualidade dos processos de aproximação entre o usuário e ofosse a qualidade dos processos de aproximação entre o usuário e o

equipamento. Isso poderia facilitado com o uso de dinâmicas e técnicas maisequipamento. Isso poderia facilitado com o uso de dinâmicas e técnicas mais

adequadas. É preciso saber distinguir bem entre os processos atuais e osadequadas. É preciso saber distinguir bem entre os processos atuais e os

necessários a esta finalidade – diferenciando o “informar” de outras práticasnecessários a esta finalidade – diferenciando o “informar” de outras práticas

adequadas e corretas.adequadas e corretas.

Importante dizer aqui que não cabe o pensamento de alguns que tentamImportante dizer aqui que não cabe o pensamento de alguns que tentam

afirmar que o trabalhador deseja se lesionar – mesmo porque isso não éafirmar que o trabalhador deseja se lesionar – mesmo porque isso não é

inerente da pessoa humana. O que ocorre de fato é que a grande maioria dasinerente da pessoa humana. O que ocorre de fato é que a grande maioria das

iniciativas prevencionistas é de cunho amadoristico.iniciativas prevencionistas é de cunho amadoristico.

Você colocaria isso no seu corpo ?Você colocaria isso no seu corpo ?

Esta é um pergunta que faço muitas vezes quando visito fábricas. GeralmenteEsta é um pergunta que faço muitas vezes quando visito fábricas. Geralmente

a Liderança toma como assunto a rejeição dos empregados quanto aos EPI –a Liderança toma como assunto a rejeição dos empregados quanto aos EPI –

aqueles mesmos EPI que estão ali jogados, sujos, rotos e muitas vezes jáaqueles mesmos EPI que estão ali jogados, sujos, rotos e muitas vezes já

totalmente inoperantes. Isso tudo demonstra logo de cara que nem mesmo atotalmente inoperantes. Isso tudo demonstra logo de cara que nem mesmo a

Liderança daquele local entende bem a questão da proteção pessoal – paraLiderança daquele local entende bem a questão da proteção pessoal – para

muitos deles o EPI é o mesmo que uma chave de fenda, uma martelo ou algomuitos deles o EPI é o mesmo que uma chave de fenda, uma martelo ou algo

assim. Quando isso ocorre – não há como deixar de fora do planejamento daassim. Quando isso ocorre – não há como deixar de fora do planejamento da

implantação um treinamento para este segmento.implantação um treinamento para este segmento.

Mas o assunto não é mais este. Neste momento queremos falar sobre aMas o assunto não é mais este. Neste momento queremos falar sobre a

higienização, substituição,guarda, recuperação e descarte do EPI. Tenhamhigienização, substituição,guarda, recuperação e descarte do EPI. Tenham

certeza que mesmo que façamos tudo certo na fase de convencimento docerteza que mesmo que façamos tudo certo na fase de convencimento do

usuário – se não garantirmos EPI em condições de uso teremos gasto recursosusuário – se não garantirmos EPI em condições de uso teremos gasto recursos

sem qualquer finalidade. O assunto é sistêmico e se não olharmos assimsem qualquer finalidade. O assunto é sistêmico e se não olharmos assim

fracassaremos.fracassaremos.

Verdade seja dita: poucas vezes na vida encontrei empresas onde aVerdade seja dita: poucas vezes na vida encontrei empresas onde a

higienização dos EPI seja uma realidade e ver isso causa diversas dores. Ahigienização dos EPI seja uma realidade e ver isso causa diversas dores. A

primeira delas é a certeza de que os trabalhadores não estão mesmo usandoprimeira delas é a certeza de que os trabalhadores não estão mesmo usando

aquelas coisas sujas. A segunda é de ver dinheiro jogado pelas bancadas, peloaquelas coisas sujas. A segunda é de ver dinheiro jogado pelas bancadas, pelo

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chão, nas latas de lixo e outros tantos lugares. Ao mesmo tempo entrar aqui achão, nas latas de lixo e outros tantos lugares. Ao mesmo tempo entrar aqui a

questão da responsabilidade cidadã do profissional de segurança. Équestão da responsabilidade cidadã do profissional de segurança. É

interessante pensarmos que no mundo atual o detentor de determinadosinteressante pensarmos que no mundo atual o detentor de determinados

processos deve incluir em suas preocupações e planejamento as questões doprocessos deve incluir em suas preocupações e planejamento as questões do

meio ambiente – profissional moderno indica, compra e pensa no descarte. Orameio ambiente – profissional moderno indica, compra e pensa no descarte. Ora

quando o descarte o precoce pela falta de administração do assunto a atuaçãoquando o descarte o precoce pela falta de administração do assunto a atuação

do profissional é incorreta em diversos aspectos. Portanto um plano básico dedo profissional é incorreta em diversos aspectos. Portanto um plano básico de

higienização deve ser pensado e posto em prática. Parte dos EPI carecem dehigienização deve ser pensado e posto em prática. Parte dos EPI carecem de

simples limpeza – mas cuidado com isso – pois muitos materiais utilizados nasimples limpeza – mas cuidado com isso – pois muitos materiais utilizados na

limpeza podem ser agressivos e causar problemas – por isso ao definir seulimpeza podem ser agressivos e causar problemas – por isso ao definir seu

programa de higienização consulte o fabricante. Outros EPI carecem de açãoprograma de higienização consulte o fabricante. Outros EPI carecem de ação

de firmas especializadas – e em alguns casos – também homologadas (emde firmas especializadas – e em alguns casos – também homologadas (em

especial as luvas). O pós higienização também deve merecer atenção – sendoespecial as luvas). O pós higienização também deve merecer atenção – sendo

indicada para isso uma inspeção por amostragem – em especial dos EPI queindicada para isso uma inspeção por amostragem – em especial dos EPI que

são enviados para recuperação fora da fábrica. Cada caso é uma caso, cadasão enviados para recuperação fora da fábrica. Cada caso é uma caso, cada

empresa uma realidade – mas todos tem em comum a possibilidade de umempresa uma realidade – mas todos tem em comum a possibilidade de um

bom trabalho a ser feito pelo SESMT. Embora o uso do EPI seja uma obrigaçãobom trabalho a ser feito pelo SESMT. Embora o uso do EPI seja uma obrigação

legal – o desperdício de forma alguma está previsto em qualquer lei.legal – o desperdício de forma alguma está previsto em qualquer lei.

Difícil crer que possa existir conservação e higiene sem que exista aDifícil crer que possa existir conservação e higiene sem que exista a

possibilidade de guardar o EPI em local apropriado. Fico decepcionado quandopossibilidade de guardar o EPI em local apropriado. Fico decepcionado quando

encontro pares e pares de protetores auriculares dentro de caixas deencontro pares e pares de protetores auriculares dentro de caixas de

ferramentas, em meio a objetos cortantes e graxa. Vale lembrar que a guardaferramentas, em meio a objetos cortantes e graxa. Vale lembrar que a guarda

adequada também é fiscalizável.adequada também é fiscalizável.

Quanto a substituição – também prevista na legislação – cuidados devem serQuanto a substituição – também prevista na legislação – cuidados devem ser

tomados para que todos os envolvidos estejam conscientes deste direito dotomados para que todos os envolvidos estejam conscientes deste direito do

empregado e obrigação da empresa.empregado e obrigação da empresa.

Um outro ponto importante da administração da proteção pessoal diz respeitoUm outro ponto importante da administração da proteção pessoal diz respeito

a Comunicação Visual. Em muitas empresas nota-se que existem placas ea Comunicação Visual. Em muitas empresas nota-se que existem placas e

cartazes para muitas coisas – menos para indicar os EPI que devem sercartazes para muitas coisas – menos para indicar os EPI que devem ser

1010




utilizados nos locais. Esta sinalização é muito importante além de auxiliarutilizados nos locais. Esta sinalização é muito importante além de auxiliar

durante as auditorias de uso feitas Liderança ou mesmo pelo SESMTdurante as auditorias de uso feitas Liderança ou mesmo pelo SESMT

Auditoria: Garantir a manutenção do processoAuditoria: Garantir a manutenção do processo

Muitos são os bons trabalhos que se perdem por não contemplarem em seusMuitos são os bons trabalhos que se perdem por não contemplarem em seus

planejamentos uma fase de acompanhamento e avaliação do próprio trabalhoplanejamentos uma fase de acompanhamento e avaliação do próprio trabalho

– quanto a isso nos da área de prevenção de acidentes temos muito a aprender– quanto a isso nos da área de prevenção de acidentes temos muito a aprender

com os profissionais da qualidade. Pouco ou nada adiantará investirmos nacom os profissionais da qualidade. Pouco ou nada adiantará investirmos na

administração da proteção individual muito do que vimos neste artigo se nãoadministração da proteção individual muito do que vimos neste artigo se não

dermos seqüência acompanhando o desenvolvimento de nosso própriodermos seqüência acompanhando o desenvolvimento de nosso próprio

trabalho.trabalho.

Propomos a seguir um modelo de auditoria para o assunto. Vejam bem quePropomos a seguir um modelo de auditoria para o assunto. Vejam bem que

estamos nos referindo a algo muito maior do que uma mera inspeção de usoestamos nos referindo a algo muito maior do que uma mera inspeção de uso

ou não do EPI – abrindo espaço para observarmos a questão de formaou não do EPI – abrindo espaço para observarmos a questão de forma

sistêmica o que possibilita ver com mais facilidade as possiveis reaise causassistêmica o que possibilita ver com mais facilidade as possiveis reaise causas

do problema. Embora todo o modelo seja de fácil compreensão podem surgurdo problema. Embora todo o modelo seja de fácil compreensão podem surgur

dúvidas com relação a última coluna a esquerda (+). Este espaço é reservadodúvidas com relação a última coluna a esquerda (+). Este espaço é reservado

para anotação dos números de ordem que daremos as possiveis anotações quepara anotação dos números de ordem que daremos as possiveis anotações que

faremos no verso quando encontrarmos algum fato que careça de maiorfaremos no verso quando encontrarmos algum fato que careça de maior

explicação ou nota – como exemplo – quando durante a aduitoria encontrarmosexplicação ou nota – como exemplo – quando durante a aduitoria encontrarmos

problemas na ficha de registro de entrega de EPI de algum empregadoproblemas na ficha de registro de entrega de EPI de algum empregado

podemos na coluna anotar um número e no verso neste mesmo número relatarpodemos na coluna anotar um número e no verso neste mesmo número relatar

o(s) nome(s) dos empregados cujas fichas apresentaram problemas;o(s) nome(s) dos empregados cujas fichas apresentaram problemas;

Veja abaixo o modelo que propomos para a auditoria:Veja abaixo o modelo que propomos para a auditoria:

EMPRESA XYZWEMPRESA XYZWSegurança e Medicina do TrabalhoSegurança e Medicina do Trabalho

Administração da Proteção Individual Administração da Proteção Individual

IDENTIFICAÇÃO DA ÁREAIDENTIFICAÇÃO DA ÁREA

ÁREA ÁREA SETORSETOR PRÉDIOANDARPRÉDIOANDAR

1111




DATA AUDITORIADATA AUDITORIA HORÁRIO INICIOHORÁRIO INICIO HORÁRIO TÉRMINOHORÁRIO TÉRMINO

RESPONSÁVEL PELA ÁREARESPONSÁVEL PELA ÁREA FUNÇÃOFUNÇÃO EMAIL/RAMALEMAIL/RAMAL

1.0 - ADMINISTRAÇÃO DA PROTEÇÃO INDIVIDUAL

1.11.1– Caracterização da Área– Caracterização da Área

Item VerificadoItem Verificado SS NN NNAA

++

Nesta Área de Trabalho há necessidade do uso de algum tipo de EPI ? S NN NNAA

++

Apenas se a resposta for sim no item 2.1 – seguir adiante

1.2 – Determinação de Uso de EPI1.2 – Determinação de Uso de EPIResponsável pela Á

rea conhece a Determinação para uso de EPI ? SS NN NNAA

++

Responsável pela Área tem me mãos a Determinação para uso deResponsável pela Área tem me mãos a Determinação para uso de EPI ?EPI ?

SS NN NNAA

++

A Determinação para uso de EPI está assinda por Executivo da Área ? SS NN NNAA

++

A Determinação para uso de Epi tem menos de 24 meses ?A Determinação para uso de Epi tem menos de 24 meses ? SS NN NNAA

++

Os empregados sabem que existe uma Determinação para uso deEPI ?

SS NN NNAA

++

1.3 – Sinalização para Uso de EPI1.3 – Sinalização para Uso de EPIHá sinalização compativel com o(s) tipo(s) de EPI em uso no local ?Há sinalização compativel com o(s) tipo(s) de EPI em uso no local ? SS NN NN

AA++

A sinalização encontra-se em boas condições ?A sinalização encontra-se em boas condições ? SS NN NNAA

++

Há sinalização em quantidade compativel com o tamanho da Á

rea ?Há sinalização em quantidade compativel com o tamanho da Área ? SS NN NNAA

++

1.4 – Guarda, conservação, substituição e descarte1.4 – Guarda, conservação, substituição e descarte

Há locais adequados para a guarda dos EPI ?Há locais adequados para a guarda dos EPI ? SS NN NNAA

++

Os empregados são orientados quanto a guarda dos EPI ?Os empregados são orientados quanto a guarda dos EPI ? SS NN NNAA

++

Os EPI encontram-se em estado adequado de higiene ?Os EPI encontram-se em estado adequado de higiene ? SS NN NNAA

++

1212




Os EPI encontram-se em estado adequado para o uso ?Os EPI encontram-se em estado adequado para o uso ? SS NN NNAA

++

Os empregados são orientados quanto a substituição do EPI ?Os empregados são orientados quanto a substituição do EPI ? SS NN NNAA

++

Há local exclusivo para EPI a ser higienizado/reciclado ?Há local exclusivo para EPI a ser higienizado/reciclado ? SS NN NNAA

++

Os empregados são instruidos quanto a forma/ local correto p/Os empregados são instruidos quanto a forma/ local correto p/ descarte ?descarte ?

SS NN NNAA

++

Há local adequado para o descarte do EPI ?Há local adequado para o descarte do EPI ? SS NN NNAA

++

O local para descarte está sinalizado ?O local para descarte está sinalizado ? SS NN NNAA

++

Verifica-se EPI jogados ou deixados pela Área ?Verifica-se EPI jogados ou deixados pela Área ? SS NN NNAA

++

2.5 – Registro de Entrega2.5 – Registro de EntregaHá fichas para registro de entrega de EPI ?Há fichas para registro de entrega de EPI ? SS NN NN

AA++

Todas as fichas estão assinadas pelos empregados ?Todas as fichas estão assinadas pelos empregados ? SS NN NNAA

++

Pelos registros fica evidente a frequência da entrega ?Pelos registros fica evidente a frequência da entrega ? SS NN NNAA

++

Existe a ficha do responsável pela Á

rea ?Existe a ficha do responsável pela Área ? SS NN NNAA ++

O modo adotado para guarda das fichas assegura a preservaçãoO modo adotado para guarda das fichas assegura a preservação destas ?destas ?

SS NN NNAA

++

TOTAL DE FICHAS AUDITADAS Nª FICHAS PROBLEMASNª FICHAS PROBLEMAS ASSINATURAASSINATURA

Nº FICHAS PROBLEMASNº FICHAS PROBLEMAS FREQUÊNCIAFREQUÊNCIA

100 %100 % %% %%

2.6 – Reclamações2.6 – ReclamaçõesHá reclamações relativas a EPI por parte do responsável pela Área ?Há reclamações relativas a EPI por parte do responsável pela Área ? SS NN NN

AA++

Há reclamações relativas a EPI por parte dos empregados ?Há reclamações relativas a EPI por parte dos empregados ? SS NN NNAA

++

2.7 – Utilização2.7 – UtilizaçãoOs empregados fazem uso dos EPI ?Os empregados fazem uso dos EPI ? SS NN NN

AA++

O uso feito na forma adequada ?O uso feito na forma adequada ? SS NN NNAA

++

1313




TOTAL DE AUDITADOS TOTAL NÃO FAZENDO USOTOTAL NÃO FAZENDO USO TOTAL USANDO DE FORMATOTAL USANDO DE FORMA INADEQUADAINADEQUADA

100 %100 % %% %%

Todas as notas e observações enumeradas na coluna (=) estão no verso deste relatório Todas as notas e observações enumeradas na coluna (=) estão no verso deste relatórioAuditado por:Auditado por:

AuditorAuditor FunçãoFunção Ramal/EmailRamal/Email AssinaturaAssinatura

Termo de Ciência do Responsável pela Área Termo de Ciência do Responsável pela Área

Declaro ter acompanhado/tomado ciência da auditoria realizada em área sob minha responsabilidade e que devo tomar as ações para corrir deDeclaro ter acompanhado/tomado ciência da auditoria realizada em área sob minha responsabilidade e que devo tomar as ações para corrir de

imediato as irregularidades apontadas pela Segurança e Medicina do Trabalho no tocante a administração da proteção individualimediato as irregularidades apontadas pela Segurança e Medicina do Trabalho no tocante a administração da proteção individual

________________________________________________________ ________________________________________________________

Notem que as verificações seguem uma ordem lógica, ou seja tem inicio noNotem que as verificações seguem uma ordem lógica, ou seja tem inicio no

conhecimento por parte da Liderança e chegam aos detalhes das queixas dosconhecimento por parte da Liderança e chegam aos detalhes das queixas dos

usuários – tudo em prol de tentarmos identificar as possíveis e diversas causasusuários – tudo em prol de tentarmos identificar as possíveis e diversas causas

para o não uso. Ao mesmo tempo – em meio a auditoria – há espaço para apara o não uso. Ao mesmo tempo – em meio a auditoria – há espaço para a

geração de indicadores – ou seja – abre-se a possibilidade de tratarmos ageração de indicadores – ou seja – abre-se a possibilidade de tratarmos a

questão de registros e uso. Esta forma de trabalhar permite medirmos o grauquestão de registros e uso. Esta forma de trabalhar permite medirmos o grau

de eficiência de nosso trabalho além de gerar dados capazes de seremde eficiência de nosso trabalho além de gerar dados capazes de serem

entendidos pela Alta Direção e Liderança e por conseqüência permitindo açõesentendidos pela Alta Direção e Liderança e por conseqüência permitindo ações

por parte destes.por parte destes.

Chamo a atenção para a parte final da auditoria, quando o responsável pelaChamo a atenção para a parte final da auditoria, quando o responsável pela

área recebe uma cópia onde estão apontadas as deficiências da área sob suaárea recebe uma cópia onde estão apontadas as deficiências da área sob sua

responsabilidade e assina a cópia que ficará no arquivo do SESMT. Talvez sejaresponsabilidade e assina a cópia que ficará no arquivo do SESMT. Talvez seja

este o caminho – mesmo que seja trilhado vagarosamente – para de vez poreste o caminho – mesmo que seja trilhado vagarosamente – para de vez por

todas justaposicionarmos a questão da verificação do uso do EPI. Esta comtodas justaposicionarmos a questão da verificação do uso do EPI. Esta com

certeza é a forma correta, inteligente e profissional do SESMT trabalhar.certeza é a forma correta, inteligente e profissional do SESMT trabalhar.

Observações FinaisObservações Finais

Outros tantos detalhes podem ser inseridos na Administração da ProteçãoOutros tantos detalhes podem ser inseridos na Administração da Proteção

Individual – isso conforme a realidade da empresa onde se atua. São coisasIndividual – isso conforme a realidade da empresa onde se atua. São coisas

que podem ser por exemplo a definição de uma catalogo de EPI – quando asque podem ser por exemplo a definição de uma catalogo de EPI – quando as

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empresas são muito grandes e os itens variados. É comum notarmos que asempresas são muito grandes e os itens variados. É comum notarmos que as

Áreas de compras não tem a mínima idéia do que estão comprando, mesmoÁreas de compras não tem a mínima idéia do que estão comprando, mesmo

porque as descrições que recebem nas requisições são genéricas. Um catalogoporque as descrições que recebem nas requisições são genéricas. Um catalogo

com definições mais detalhadas ou mesmo a homologação de alguns tipos decom definições mais detalhadas ou mesmo a homologação de alguns tipos de

EPI podem fazer diferença e minimizar conflitosEPI podem fazer diferença e minimizar conflitos

Uma outra sugestão – em especial para as empresas com PPRA e PCMSOUma outra sugestão – em especial para as empresas com PPRA e PCMSO

informatizados e interligados – e a inserção de um campo no ASO para que nosinformatizados e interligados – e a inserção de um campo no ASO para que nos

exames periódicos o empregado seja informado quanto aos EPI que devemexames periódicos o empregado seja informado quanto aos EPI que devem

usar. Trata-se de uma grande inovação que aliada a uma possível orientaçãousar. Trata-se de uma grande inovação que aliada a uma possível orientação

dada pelo Médico – sempre muito acatado e respeitado pelo empregado – podedada pelo Médico – sempre muito acatado e respeitado pelo empregado – pode

contribuir muito para a administração da proteção individual – isso semcontribuir muito para a administração da proteção individual – isso sem

falarmos na geração de uma forte evidencia documental para o assunto.falarmos na geração de uma forte evidencia documental para o assunto.

Dentro da modernidade, já conhece-se caso de empresas que trouxeram paraDentro da modernidade, já conhece-se caso de empresas que trouxeram para

dentro de suas instalações algo como uma “loja de EPI”. Nestes locais, odentro de suas instalações algo como uma “loja de EPI”. Nestes locais, o

trabalhador comparece com um ticket e retirar seus EPI. Tal possibilidade –trabalhador comparece com um ticket e retirar seus EPI. Tal possibilidade –

quando bem explorada – pode contribuir para a melhoria do processo e porquando bem explorada – pode contribuir para a melhoria do processo e por

conseqüência – eliminando depósitos – para a redução de custos.conseqüência – eliminando depósitos – para a redução de custos.

Enfim, há um vasto campo a ser explorado e trabalhado. Uma forteEnfim, há um vasto campo a ser explorado e trabalhado. Uma forte

característica do profissional brasileiro é a criatividade – um dos nossoscaracterística do profissional brasileiro é a criatividade – um dos nossos

diferenciais. Olhando o problema de frente e de perto com certeza a questãodiferenciais. Olhando o problema de frente e de perto com certeza a questão

da administração da proteção individual pode ter muitos avanços e deixar oda administração da proteção individual pode ter muitos avanços e deixar o

campo das obrigações meramente legais e ganhar o status de item docampo das obrigações meramente legais e ganhar o status de item do

interesse do trabalhador. Em pesquisa recentemente feita em uma grandeinteresse do trabalhador. Em pesquisa recentemente feita em uma grande

empresa multinacional instalada no ABC Paulista, os trabalhadores colocaramempresa multinacional instalada no ABC Paulista, os trabalhadores colocaram

como principal preocupação a manutenção da saúde. Temos certeza que nãocomo principal preocupação a manutenção da saúde. Temos certeza que não

se trata de um anseio isolado. Promover o encontro entre o anseio e ase trata de um anseio isolado. Promover o encontro entre o anseio e a

realização pode ser algo bastante interessanterealização pode ser algo bastante interessante

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Cosmo Palasio de Moraes JrCosmo Palasio de Moraes Jr

16/03/2002 21:29:0516/03/2002 21:29:05

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ADMINISTRANDO A PROTEÇO INDIVIDUAL1

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