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Analisis de las organizaciones

Date post: 06-Jul-2018
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  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    Capítulo Número 5Investigación de la Organización

    Capítulo Número 5Investigación de la Organización

    Presentado por:

    Ing. Jorge Jair Moreno Caustre

    !ucaramanga "###

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    Introducción.

    $l %u&sistema Operativo.

    ' (escu&rimiento de las )reas *uncionales.

    ' (escu&rimiento *ísico de las +ransacciones.

    $l %u&sistema de In,ormación.' )specto In,orm-tico de la +ransacción.

    ' )n-lisis de la Constitución In,orm-tica de la +ransacción. alidación a Priori

    )ctualización )rcivos )u/iliares.

    !itacorización del Movimiento 0ocal. Conta&ilización de la +ransacción.

    !itacorización del Movimiento Conta&le.

    ' 0a Medio*uncionalidad +ransaccional

    ' Procedimiento no +ransaccionales.

    ' Procedimientos )nti1+ransaccionales

    ' Procedimiento de Consulta.

    $l %u&sistema Operativo

    )genda

    )genda

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    Introducción2"3 0a Ma4oría de )ruitectos de %istemas de In,ormación plantean algunos

    módulos característicos en esta actividad:' Inventarios6 Nómina6 Conta&ilidad6 *acturación6 Cartera.

    $stos módulos son Pre,a&ricados6 cu4os costos de Instalación son irrisorios.

    $sta clase de so,t7are est- eca6 ignorando por completo la InvestigaciónOrganizacional de tipo %ist8mico ue sirva como ,undamento a un pro4ectode sistematización Organizacional.

    $s m-s %ist8mico en,ocar por e9emplo:' Compras6 Producción6 entas 4 Personal.

    ' Compras son entradas ue a,ectan a los Inventarios6 Producción los +rans,orman 4 entaslos (escargan.

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    Introducción23 $n,ocar los Inventarios no es %ist8mico porue:

    ' %olo Interesan las $ntradas 4 %alidas aisladas.

    ' No se consideran las Interacciones ni consecuencias. %i se conci&e la *unción +otal de entas6 entonces

    de&e di,erenciarse:' entas a Contado.

    ' entas a Cr8dito.

    ' entas con ;ed Multicolor etc..

    (e esa ,orma se irían a,ectando m-s natural eintegralmente Cartera6 *acturación 4 Conta&ilidad6las cu-les estarían implícitas en la ,unción deentas.

    0o mismo sucede con Compras6

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    Introducción 2=3

    $tapas de la Investigación:' *ilosó,ica' Metodológica

    O&servación directa 4 simple

    0as $ntrevistas

    0as $ncuestas

    0a O&servación directa 4 participativa.

    ' +8cnica (ise>o de $ntrevistas

    ;ealización de $ncuestas

    Compromiso

    $l Organigrama de la Organización es el Punto dePartida para la realización del *lu9ograma deO&9etos 4 +ransacciones.

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    $l %u&sistema Operativo

    0a $/periencia indica ue tanto laObservación Directa 4 Simple comola Observación Directa 4Participativa6 son las me9ores

    estrategias para el estudio del %.O

    (os *actores determinantes en el

    estudio del %.O' Contacto directo con la ;ealidad' Mane9o de los $mpleados Operativos

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    O&9etos

    (escu&rimiento de las )reas *uncionales

    0as +ransacciones e/isten organizadamente

    agrupadas por ,amilias o clases. 0as )reas *uncionales se pueden identi,icar

    por los O&9etos Operativos6 In,orm-ticos 4)dministrativos ue contengan.

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    (escu&rimiento *ísico de las +ransacciones

    0as +ransacciones se Materializan anivel del %.O

    0as +ransacciones se Registran a niveldel %.I

    0as +ransacciones se Dirigen6

    Controlan 4 Analizan a nivel del %.)

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    (escu&rimiento *ísico de las +ransacciones

    0as +ransacciones est-n enmarcadas dentro de las

    )reas *uncionales. %e Materializan en la Operatividad

    $n la Parte %uperior radica la )dministración.

    0a In,ormación est- diseminada por todo el

    Organigrama.

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    (escu&rimiento *ísico de las +ransacciones

    $/iste un O&9eto encargado de recoger

    4 registrar a&solutamente todas las+ransacciones acontecidas día a día enun Orden estrictamente Cronológico.

    $ste O&9eto es el Libro Diario.

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    $l %u&sistema de In,ormación

    $s necesaria la O&servación(irecta 4 Participativa6 so&re:

    '

    +odos los Procedimientos manualesso&re (atos +ransaccionales 4 no+ransaccionales.

    ' )lgoritmos encaminados a satis,acerconsultas.

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    )specto In,orm-tico de la +ransacción $l 0i&ro (iario identi,ica solo la consumación

    conta&le de cada una de las diversas+ransacciones.

    %in em&argo no encontramos in,ormaciónacerca de sus:' Orígenes' ;euisitos

    ' Controles

    ' ;ami,icaciones

    0os Puestos de +ra&a9o ue realizanProcedimientos manuales so&re datos son laPista de las +ransacciones

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    alidación a Priori de $ntradas

    $s una alidación de los datosaportados en su parte ,ísica.

    0os Controles a priori se realizancomo condición previa a laaceptación de la transacción.

  • 8/17/2019 Analisis de las organizaciones

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    *in del Capítulo ?5


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