jaargang 2 | nr. 3 | december 2012 FIB INDUSTRIES • GOUDA FEUERFEST (DEUTSCHLAND) • GOUDA REFRACTORIES • GOUDA VUURVAST BELGIUM • GOUDA VUURVAST SERVICES • HSM OFFSHORE • HSM STEEL STRUCTURES • ISS PROJECTS • LENGKEEK STAALBOUW • P & K RAIL • RIJNDIJK CONSTRUCTION • ROYAL VAN VOORDEN CASTINGS • VAN VOORDEN MARITIME • ANDUS GROUP SERVING THE INDUSTRY “In 1996 werkte ik, na mijn mavo, als receptioniste/telefoniste bij de jachtschroevenfabrikant Federal die later werd overgenomen door Van Voorden. Als het rustig was op kantoor trok ik een overall aan en liep ik de productie in om de handen uit de mouwen te steken. Dat doe ik trouwens nu nog steeds. Als het druk is, ga ik de mannen helpen. Ik heb een hekel aan stilzitten.” Frisse wind “In 2000 kwam ik op de afdeling planning en werkvoorbereiding. Ook superleuk werk. Je leert HANDEN UIT DE MOUWEN STEKEN In augustus 2012 werd Natascha gevraagd om de leiding te nemen over de slijperij en de reparatiewerkplaatsen van Van Voorden. Ze greep de kans met beide handen aan en voelt zich als een vis in het water. Natascha van Brenk, 40 jaar Manager Operations bij Van Voorden Maritime Getrouwd met Hans het hele proces en alle mensen kennen. Dus wat dat betreft had ik ook geen twijfels bij het aanvaarden van mijn nieuwe functie. Ik kende iedereen en zij mij. In die zin ben ik een infor- mele baas die een hecht teamver- band heel belangrijk vindt. Toch vind ik het ook wel prettig dat ik nu ‘mijn eigen winkeltje’ heb. Dat ik zelf prioriteiten kan stellen en verbeteringen kan doorvoeren. Die kansen krijg ik ook. Je merkt echt dat er na de overname door Andus Group een frisse wind door het bedrijf waait, een nieuw soort zakelijkheid en dat is goed. Ik vertrouw dus ook op een ‘welvarende’ toekomst voor Van Voorden.” Passie voor techniek “Techniek en ‘de maak-industrie’ trekken me. Ik vind het heerlijk om in de gieterij rond te lopen, die geur van metaal en zand op te snuiven. Geweldig toch dat we zo’n prachtproduct nog in Nederland maken?! Maar goed, ik ben ook nooit een meisje geweest dat met poppen speelde. Ik was liever aan het ravotten. En thuis wacht ik ook heus niet op m’n man om de lampen op te hangen, Andustry news brengt enkele malen per jaar belangrijke projecten en ontwikkelingen binnen Andus Group onder de aandacht. Hoe mooi ‘de werken’ ook zijn, het is goed om regelmatig stil te staan bij de mensen die het werk verzetten. Zij zijn de drij- vende kracht achter Andus Group en verdienen daar alle lof voor. GIRL POWER Vandaar dat deze uitgave volledig gewijd is aan onze medewerkers. En niet zomaar medewerkers! Deze Andustry news heeft als subtitel ‘girlpower’ meegekregen, want met deze editie zetten wij graag alle vrouwen binnen Andus Group in het zonnetje. Zij staan stuk voor stuk dagelijks hun mannetje in een uitdagende werkomgeving met nog altijd een overduidelijk mannelijk imago. Onze waardering daarvoor! Helaas is het onmogelijk om alle 'Andus-vrouwen' aan het woord te laten en hebben wij ons in deze krant moeten beperken tot een kleine selectie. Techniek is nog steeds een mannensector, maar zonder de vele vrouwen op de meest uiteenlopende posities in een computer of dvd-speler aan te sluiten. Eerst zelf proberen.” onze bedrijven zou Andus Group inboeten aan kracht, kennis en ja, ook aan charme. Ik wens iedereen hele fijne feest- dagen en een voorspoedig 2013! Tom van Rijn Directievoorzitter
Transcript
jaargang 2 | nr. 3 | december 2012
FIB
IN
DU
ST
RIE
S •
GO
UD
A F
EU
ER
FE
ST
(DE
UT
Sc
hl
AN
D)
•
GO
UD
A R
EF
RA
cTO
RIE
S •
GO
UD
A V
UU
RV
AS
T B
ElG
IUM
•
GO
UD
A V
UU
RV
AS
T S
ER
VIc
ES
•
hS
M O
FF
Sh
OR
E •
hS
M S
TE
El
ST
RU
cT
UR
ES
•
ISS
pR
OjE
cT
S •
lEN
GK
EE
K S
TAA
lBO
UW
•
p&
K R
AIl
•
RIj
ND
IjK
cO
NS
TR
Uc
TIO
N •
RO
yA
l V
AN
VO
OR
DE
N c
AS
TIN
GS
•
VA
N V
OO
RD
EN
MA
RIT
IME
•
AN
DU
S G
RO
Up
SE
RV
ING
Th
E I
ND
US
TR
y
“In 1996 werkte ik, na mijn mavo,
als receptioniste/telefoniste bij de
jachtschroevenfabrikant Federal
die later werd overgenomen door
Van Voorden. Als het rustig was
op kantoor trok ik een overall aan
en liep ik de productie in om de
handen uit de mouwen te steken.
Dat doe ik trouwens nu nog
steeds. Als het druk is, ga ik de
mannen helpen. Ik heb een hekel
aan stilzitten.”
Frisse wind“In 2000 kwam ik op de afdeling
planning en werkvoorbereiding.
Ook superleuk werk. Je leert
Handen uit de Mouwen stekenIn augustus 2012 werd Natascha gevraagd om de leiding te nemen over de slijperij en de reparatiewerkplaatsen van Van Voorden. Ze greep de
kans met beide handen aan en voelt zich als een vis in het water.
Natascha van Brenk, 40 jaar
Manager Operations bij Van Voorden Maritime
Getrouwd met Hans
het hele proces en alle mensen
kennen. Dus wat dat betreft
had ik ook geen twijfels bij het
aanvaarden van mijn nieuwe
functie. Ik kende iedereen en zij
mij. In die zin ben ik een infor-
mele baas die een hecht teamver-
band heel belangrijk vindt. Toch
vind ik het ook wel prettig dat ik
nu ‘mijn eigen winkeltje’ heb. Dat
ik zelf prioriteiten kan stellen en
verbeteringen kan doorvoeren.
Die kansen krijg ik ook. Je merkt
echt dat er na de overname door
Andus Group een frisse wind
door het bedrijf waait, een nieuw
soort zakelijkheid en dat is goed.
Ik vertrouw dus ook op een
‘welvarende’ toekomst voor Van
Voorden.”
Passie voor techniek“Techniek en ‘de maak-industrie’
trekken me. Ik vind het heerlijk
om in de gieterij rond te lopen,
die geur van metaal en zand op
te snuiven. Geweldig toch dat
we zo’n prachtproduct nog in
Nederland maken?! Maar goed, ik
ben ook nooit een meisje geweest
dat met poppen speelde. Ik was
liever aan het ravotten. En thuis
wacht ik ook heus niet op m’n
man om de lampen op te hangen,
Andustry news brengt enkele
malen per jaar belangrijke
projecten en ontwikkelingen
binnen Andus Group onder de
aandacht. Hoe mooi ‘de werken’
ook zijn, het is goed om regelmatig
stil te staan bij de mensen die het
werk verzetten. Zij zijn de drij-
vende kracht achter Andus Group
en verdienen daar alle lof voor.
girlpowerVandaar dat deze uitgave volledig
gewijd is aan onze medewerkers.
En niet zomaar medewerkers! Deze
Andustry news heeft als subtitel
‘girlpower’ meegekregen, want met
deze editie zetten wij graag alle
vrouwen binnen Andus Group in
het zonnetje. Zij staan stuk voor
stuk dagelijks hun mannetje in
een uitdagende werkomgeving
met nog altijd een overduidelijk
mannelijk imago. Onze waardering
daarvoor! Helaas is het onmogelijk
om alle 'Andus-vrouwen' aan het
woord te laten en hebben wij ons
in deze krant moeten beperken
tot een kleine selectie. Techniek
is nog steeds een mannensector,
maar zonder de vele vrouwen op
de meest uiteenlopende posities in
een computer of dvd-speler aan te
sluiten. Eerst zelf proberen.”
onze bedrijven zou Andus Group
inboeten aan kracht, kennis en ja,
ook aan charme.
Ik wens iedereen hele fijne feest-
dagen en een voorspoedig 2013!
Tom van Rijn
Directievoorzitter
tijdelijk voorgoed?
cijfers vertellen verHalen
Vier jaar geleden kwam Lucia Berkesi vanuit het voormalige zuster-
bedrijf in Slowakije naar Nederland. Ze zag er tegenop, want ze liet
haar familie en vrienden achter. Maar ze zag de uitdaging en wilde
het wel voor een jaartje proberen.
Na haar bacheloropleiding Accountancy en opleiding Fiscaal Adviseur voerde Helena 12 jaar de boekhouding van een uitgeverij. Daarna ging ze
haar fiscale kennis opfrissen bij een accountantskantoor om vervolgens bij Gouda Vuurvast Belgium ‘in de boeken te kruipen’. Dat is haar lust
en haar leven, naast het gezin natuurlijk en … Latin en Ballroom dancing.
Lucia Berkesi, 30 jaar
Engineer bij Lengkeek Staalbouw
Helena De Leeuw, 46 jaar
Hoofd Financiële Administratie & Personeelszaken bij Gouda Vuurvast Belgium
Getrouwd met Frank
Twee kinderen (13 en 15 jaar)
“Tsja, dat zeg ik steeds … Ik blijf
nog een jaartje. Grappig hè, want
ik heb het erg naar m’n zin bij
Lengkeek en inmiddels ook een
vast contract. Maar ik mis mijn
familie en vrienden nog steeds en
“Ja, ik vind het helemaal geweldig
om alle financiële zaken zo accu-
raat mogelijk uit te pluizen en vast
te leggen. Deze baan biedt me alle
mogelijkheden daartoe. Niet alleen
omdat we hier alles zelf verzorgen,
van loonadministratie tot en
met fiscale aangiften. Daarnaast
hebben we hier af en toe te maken
met buitenlandse opdrachten.
Dan moet je heel nauwgezet alle
Europese richtlijnen volgen. Ik zit
dus met regelmaat in de wetboeken
om alle regeltjes en verschillen
tussen de landen uit te pluizen.
En dan de theorie en de praktijk
samen brengen in uitvoerbare
procedures. Want er moet wel een
beetje uitdaging in blijven zitten.”
Cijfers vertellen“Het feit dat ik als ‘administra-
daarom denk ik gewoon in periodes
van één jaar. Ik verheug me dan
ook op de komende kerstperiode.
Dan ga ik weer naar Slowakije en ik
weet zeker dat mijn moeder pasta
met Bryndza voor me maakt. Dat
is een heerlijk pittige schapenkaas.
Want ook die mis ik. Maar daar heb
ik bitterballen voor teruggekregen,
heerlijk!”
Onder- en bovengronds“Toen ik van het gymnasium
afkwam, was de keuze voor mij
duidelijk, ik wilde een tech-
nisch vak studeren. Ik koos voor
‘Underground civil engineering’,
zeg maar het uitwerken van
allerlei ondergrondse constructies
zoals bij tunnelbouw. Omdat in
dit vakgebied de banen schaars
zijn, ben ik na mijn studie aan
de slag gegaan als engineer voor
industriële gebouwen en in de
praktijk merk je weinig verschil.
teur’ verbonden ben met het
bedrijf, is voor mij ook belangrijk.
Bij het accountantskantoor was
ik verantwoordelijk voor verschil-
lende administraties, maar die
zeiden me eigenlijk weinig. Dat
waren echt alleen maar cijfers. Nu
weet ik de oorsprong en de achter-
grond ervan en dat zorgt voor een
sterke betrokkenheid. De cijfers
vertellen nu weer een verhaal. Het
verhaal van een mooie industrie
en een fijn bedrijf.”
Totale ontspanning“Soms slokt m’n job me wel op.
Discussieer ik thuis ook over de
interpretatie van wetteksten, want
ja, Frank heeft ook een financiële
functie. Maar we kunnen ook goed
samen ontspannen hoor, bijvoor-
beeld op de dansvloer, de plek waar
ik mijn man in 1988 heb leren
kennen. Toen de kinderen jong
waren, gingen we minder dansen,
maar sinds een jaar of zes volgen
we weer les. In oktober hebben we
onze eerste wedstrijd gedanst en
we werden derde, dus wie weet wat
dat nog gaat brengen.”
Het is gewoon een mooi vak.”
Verandering op komst?“Het wonen en werken in
Nederland is niet zoveel anders als
in Slowakije. Ja, hier zijn de bier-
tjes veel kleiner, te klein eigenlijk.
En ik vind het heerlijk om zoveel
water om me heen te hebben. Aan
de andere kant mis ik de heuvels
ook wel. De enige heuvels hier
zijn volgens mij de verkeersknoop-
punten. Kortom: het bevalt prima,
ook dat ik in een mannenwereld
werk. Dat is trouwens relatief,
want in mijn afstudeerjaar waren
er meer meisjes dan jongens. Dus
wie weet, zitten er veranderingen
aan te komen.”
Het Moet niet gaan kabbelen
talenten krijg je, Het gaat eroM wat je erMee doet
Jeanette werkt al sinds 1978 als secretaresse. In 1988 kwam ze in dienst bij HSM, toen nog HCG Staalbouw
geheten, onderdeel van HBG. Nog steeds voert ze met veel plezier haar werkzaamheden uit als office
manager en regelt het reilen en zeilen op de productielocatie in brede zin. Kernwoord: aanpakken!
Kris begon in 1978 bij BNG in Budel – de bakermat van Andus Group – letterlijk als jongste bediende. Ze had haar opleiding als vertaler-tolk (Engels
en Spaans) in Antwerpen afgerond en wilde aan de slag. In de crisisjaren eind jaren zeventig lagen de banen niet voor het oprapen en ze accep-
teerde een baan als administratief assistente. Nu maakt ze deel uit van de directie van Andus Group.
Jeanette Overvoorde, 52 jaar
Office Manager bij HSM
Getrouwd met Ruud
Twee kinderen (15 en 17 jaar)
Kris Rooijakkers, 55 jaar
Directiesecretaris Andus Group
Getrouwd met Harry
Eén dochter (20 jaar)
“Zeg maar dat ik breed inzetbaar
ben. Ik vind het leuk als ik van
alles en nog wat kan regelen voor
mensen, hen werk uit handen kan
nemen. Dat kunnen kleine dingen
zijn, bijvoorbeeld een kopietje
maken, of grotere zaken zoals de
Open Dag organiseren. Dat zorgt
ervoor dat ik een ongelooflijk
gevarieerde baan heb. Geen dag
is hetzelfde. Altijd doet er zich
wel iets voor dat opeens geregeld
moet worden. Gelukkig maar,
“Zo zie je maar hoe het kan
lopen. Ik heb altijd alles aange-
pakt wat er moest gebeuren. Ben
meegegaan in de dynamiek en
probeerde zo goed mogelijk de
ontwikkelingen in te schatten
en daarop in te spelen. Je talent
gebruiken en je kansen pakken.”
Prachtige groei“Toen ik een half jaar bij BNG in
dienst was, werd ik op mijn 22e
benoemd tot directiesecretaresse
en hoofd van de afdeling. Reken
maar dat me het moeite kostte
om me staande te houden op deze
‘vrouwenafdeling’. Geef mij maar
een mannenorganisatie, gewoon
doen wat er gedaan moet worden,
of het nu gaat om het uitwerken
van een offerte, het maken van
een nacalculatie, het verwerken
van de salarisadministratie of
het behalen van het allereerste
want als het gaat kabbelen, word
ik onrustig.”
Service van de zaak“Ik maak er een sport van om me
in te denken hoe mensen, colle-
ga’s of klanten, dingen geregeld
zouden willen hebben. En dan
probeer ik het zo rond te breien.
Inspelen op hun wensen, daar
komt het eigenlijk op neer. Of
ik nu telefoons moet regelen, de
jaarlijkse BBQ of een appartement
voor een van onze klanten, dat
maakt niet uit. Het gaat er mij om
dat ik 'goede service' verleen.”
Een andere kant“Nee, thuis werkt het zo niet. In
‘Hotel mama’ zijn toch wel wat
andere spelregels, daar probeer ik
de boodschap om te draaien: leer
voor jezelf te zorgen. Dat is ook
belangrijk. En nu we toch in het
privé zijn beland: ik golf graag
en maak mijn eigen kleding. Ik
VCA-certificaat indertijd.
Vanaf de overname van BNG
door Tom van Rijn ben ik heel
nauw betrokken bij het ontstaan
en de groei van Andus Group. Er
kwam steeds meer op m’n weg,
mijn horizon werd steeds breder
en ik groeide mee met de organi-
satie. Een fantastische ervaring.
Sinds een aantal jaren ben ik lid
van de Andus Group-directie.
Als directiesecretaris ben ik
betrokken bij alles wat er speelt
met als specifieke aandachtsge-
bieden personeelsbeleid, KAM/
veiligheid, communicatie en
corporate identity. We hebben een
geweldige groep mooie maak- en
servicebedrijven die zich goed
staande weten te houden, in deze
crisisjaren. Ook dit heeft alles te
maken met gebruik maken van
je sterke kanten en je kansen
pakken.
Gelukkig druk“Wat mij betreft geldt dat ook
voor mijn privéleven. Vandaar
dat ik voorzitter ben van de
plaatselijke Zonnebloemafdeling
waar we ons met 30 gastvrouwen
inzetten voor ouderen die dreigen
te vereenzamen. Daarnaast ben
ik secretaris van het parochie-
bestuur, vooral vanuit de maat-
schappelijk waardevolle plek
die een parochie in een dorp
kan innemen. Noem het maar
gemeenschapszin. En omdat mijn
man er net zo over denkt en heel
erg betrokken is bij de harmonie
en de voetbalvereniging, hebben
we naast ons werk een redelijk
druk bestaan. Gelukkig maar, ik
ben er nog steeds elke dag blij
mee.”
heb zelfs mijn coupeusediploma
gehaald aan de Rotterdamse
Snijschool. Echt leuk om dingen
te maken. Ja, voor mezelf dan,
want daar houdt de service op”,
besluit ze met een glimlach.
“Ja, toevallig hè? Maar ik had
in ieder geval zelf nooit gedacht
dat ik hier terecht zou komen.
Ik wist sowieso niet wat ik wilde
worden. Dus na mijn vwo ben ik
in de detailhandel gegaan. Ik heb
hier uiteindelijk tien jaar lang in
gewerkt waarvan zeven als leiding-
gevende bij de Marskramer. Toen
had ik genoeg van ieder weekend
werken en wilde iets heel anders.
In januari 1999 startte ik bij
Gouda op de afdeling Shipping.”
“Ik ben hier in 1996 als uitzend-
kracht op de afdeling Verkoop
begonnen. ‘De techniek’ schrikte
me niet af en de mannenwereld
ook niet. Dat vind ik juist prettig
werken, mannen zijn directer in
hun communicatie. Zo hoorde
ik achteraf, dat ze niet verwacht
hadden dat dit ‘tutje in haar jurkje’
het hier in zo’n productieomgeving
lang zou volhouden. Daar hebben
ze zich mooi in vergist!”
Samen aan de slag“Nu zorg ik voor de complete order-
begeleiding. Dat betekent dat je als
spin in het web ervoor moet zorgen
dat de order op een juiste en tijdige
Meer efficiency in goede sfeer
saMenwerken en directe coMMunicatie
An
du
str
y n
ew
s Is
ee
n u
ItGA
Ve
VA
n A
nd
us
Gr
Ou
PA
nd
ustry n
ew
s versch
ijnt d
iverse
ma
len
pe
r jaa
r. He
t bla
d b
eo
og
t zow
el
we
rkn
em
ers a
ls kla
nte
n e
n to
ele
vera
ncie
rs op
de
ho
og
te te
ho
ud
en
van
on
twik
kelin
ge
n b
inn
en
An
du
s Gro
up
.
re
dA
CtIe
CO
MM
Iss
IeK
rIs
rO
OIjA
KK
er
sLIn
dA
dA
Ms
nIe
Ls
wIb
Ier
LA
y-Ou
t en
re
ALIs
AtIe
bu
re
Au
HO
w
re
dA
CtIe
Ad
re
sb
eu
Ke
nL
AA
n 11
75
61
6 V
C e
Ind
HO
Ve
n
An
du
s Gr
Ou
P bV
eInd
HO
Ven
/ teL. 04
0 - 211 58 0
0
FIb In
du
strIes b
VLeeu
wA
rd
en / teL. 0
58 - 29
4 59 45
GO
ud
A Feu
erFest (d
eutsC
HLA
nd
) GM
bH
wILLIC
H / teL. +
49(0
)2154 8
8 87 00
GO
ud
A r
eFrA
CtO
rIes b
VG
Ou
dA
/ GeLd
erM
ALsen
teL. 0182 - 59 14 0
0
GO
ud
A V
uu
rV
Ast b
eLGIu
M n
Vw
IjneG
eM / teL. +
32(0)3 - 326 57 0
0
GO
ud
A V
uu
rV
Ast ser
VIC
es bV
GO
ud
A / teL. 018
2 - 59 14 00
HsM
OFFsH
Or
e bV
sCH
IedA
M / teL. 010 - 427 92 0
0
HsM
steeL stru
Ctu
res b
VsC
HIed
AM
/ teL. 010 - 427 92 00
Iss Pr
OjeC
ts sroK
OŠIC
e / teL. +42 155 729 92 27
LenG
KeeK
stAA
LbO
uw
bV
HO
OG
VLIet r
t / teL. 010 - 416 16 44
P&K
rA
IL bV
nIeu
weG
eIn / teL. 03
0 - 246 95 92
rIjn
dIjK
CO
nstr
uC
tIOn
bV
eInd
HO
Ven
/ bu
deL / sC
HA
Gen
teL. 04
0 - 246 72 28
rO
yAL V
An
VO
Or
den
CA
stInG
s bV
zALtb
OM
MeL / teL. 0
418 - 57 12 00
VA
n V
OO
rd
en M
Ar
ItIMe b
VzA
LtbO
MM
eL / deLFzIjL
teL. 0418 - 57 12 0
0
Diana’s ouders waren binnenvaartschippers. De eerste zes jaar van haar leven bracht ze door op het schip. Later ging ze in Tolkamer wonen.
Straatnaam: Tasveld (plaats waar stenen gestapeld worden). Was haar functie als Hoofd Logistiek bij Gouda voorbestemd?
Anouk volgde bij de HES Rotterdam de economisch-linguïstische studierichting. Ze had duidelijk een interna-
tionale werkomgeving voor ogen. Precies wat Gouda Refractories haar biedt.
