Av 8 Normatizacion Defensa Civil Colombiana

7/27/2019 Av 8 Normatizacion Defensa Civil Colombiana

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AV 8-1Normatividad de la Defensa CivilColombianaREV.1-14



AV 9-2ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA Y LOCALIZACION

Al finalizar esta lección el participante estará en la capacidad de:

1. Reconocer la importancia de la Resolución 870 del 30 de

Diciembre de 2011.

2. Enunciar la resolución establecida para el reglamento deuniformes y su finalidad.

3. Mencionar el objeto de la ley 1505 del 05 de Enero de 2012( Ley del Voluntariado)

OBJETIVOS





4. Explicar el significado de líder voluntario y Describir suscaracterísticas.

5. Nombrar por lo menos 5 derechos y deberes del líderVoluntario de la Defensa Civil Colombiana.

6. Enumerar los tipos de organizaciones de la Defensa Civil

Colombiana.




AV 8-4

7. Enunciar 5 funciones de las organizaciones de Defensa Civilde las 12 vistas en clase.

8. Definir comité, grupo, agrupación y Destacamento, segúnresolución 870 del 30 de Diciembre de 2011.

9. Reconocer y nombrar mínimo 4 requisitos para constituir una

organización de Defensa Civil.

Normatividad de la Defensa CivilColombianaREV.1-14




Normas que constituyen el soporte legal para lacreación, organización y funciones de la

Defensa Civil Colombiana

Decreto 3398 de 1965,crea la Defensa Nacional.

Decreto 606 de 1967,crea la Dirección Nacional de la DefensaCivil Colombiana,

Decreto1463 de1970,estructura la Defensa Civil como unidadadministrativa especial adscrita al Ministerio de Defensa.




normas que constituyen el soporte legal para lacreación, organización y funciones de la

defensa civil colombiana

Decreto Ley 2341 de 1971,organiza la Defensa Civil.

Decreto 919 de 1989, coordina la parte operativa del SistemaNacional para la Prevención y Atención de Desastres.





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Importancia

Una institución debe regirse por normas deconducta y costumbres, que permita

materializar los objetivos estratégicos y losfines altruistas que se proponen.




Objeto: El presente reglamento tiene como objetoestablecer normas que regulan las actividades de laspersonas que libremente han decido ser lideresdistinguidos y lideres voluntarios de la Defensa Civil

Colombiana de sus organizaciones.




CONTENIDOSReglamento de líder Voluntariado

Condiciones generales del líder voluntario Derechos y deberes del líder voluntario Disciplina del líder voluntario Faltas gravísimas y procedimiento para su

investigación




Exclusión de responsabilidad disciplinaria,…calificaciones de las faltas, criterios para…calificarlas, sanciones

Procedimiento disciplinario de los comités de …disciplina de las organizaciones de defensa…civil

Procedimiento disciplinario verbal La suspensión provisional




AV 8-12

Disposiciones generales para lasorganizaciones:

Personería jurídica y representación legal delas organizaciones de Defensa Civil.

Constitución de las organizaciones de DefensaCivil

Órganos de dirección, administración yasesoría de las organizaciones de DefensaCivil.




Control y vigilancia de lasorganizaciones Defensa Civil.

Disposiciones financieras y contablesde las Organizaciones de DefensaCivil.

Disposiciones varias.




El Voluntariado de laDefensa Civil Colombiana

AV 8-14Normatividad de la Defensa Civil

ColombianaREV.1-14



Líder Voluntario Es toda persona natural, nacional o extranjera

residente en Colombia, capacitada y entrenada, quelibre y responsablemente sin recibir remuneración decarácter laboral, ofrece tiempo, trabajo y talento encumplimiento de la misión institucional de la Defensa

Civil Colombiana.


ColombianaREV.1-14



VOLUNTARIO


ColombianaREV.1-14



VOLUNTARIOes aquel que de un modo continuo,desinteresado y responsable dedica

parte de su tiempo a actividades noen favor de sí, sino en favor de losdemás o de intereses socialescolectivos.


ColombianaREV.1-14



VOLUNTARIADO


ColombianaREV.1-14



VOLUNTARIADO Aquella serie de personas que,

voluntaria y solidariamente, decidenprestar una parte de su tiempo y desus facultades de manera

responsable en beneficio de otrosciudadanos que lo necesitan


ColombianaREV.1-14



VOLUNTARIO DE LA DEFENSA CIVIL


ColombianaREV.1-14



SER VOLUNTARIO ES: • Un compromiso personal.

• Participación.

• Realmente ser parte activa.

• Realizar su labor sin esperar una remuneracióneconómica.

• Ser consciente del valor social de sus acciones.

• Trabajar en equipo.• Luchar por un objetivo común.


ColombianaREV.1-14



- Es una forma de vida.- Ser libre.- Ser altruista y solidario, sin esperar nada a

cambio.- Siempre tener una actitud positiva.- Actuar desde una Institución, con la que

debe cumplir.- Recibir más que lo que se da.


ColombianaREV.1-14



Condiciones Del Líder Voluntario


ColombianaREV.1-14



AV 8-24

Son creencias individuales o de grupoy determinan o fomentan ciertoscomportamientos o formas depensamiento. Los valores evolucionancon el paso del tiempo y de lasgeneraciones.

Valores




PRINCIPIOS Igualdad Moralidad Imparcialidad

Eficiencia Participación Responsabilidad Transparencia Legalidad Solidaridad Buena fe


ColombianaREV.1-14



Clasificación De Los LíderesVoluntario

AV 8-26

1. Líder Voluntario Civilito2. Líder Voluntario Juvenil

3. Líder Voluntario Operativo4. Líder Voluntario Asesor




AV8-27

Derechos y Deberes Del Líder Voluntario

de la Defensa Civil Colombiana




Grados y Distintivos de los Lideres Voluntarios

AV8-28

AÑOSANTIGUEDAD

GRADOS REQUISITOS GRUPOS

00 05 LIDER VOL. OPERATIVO CURSO BÁSICO DCC DELFINES

06 10 LIDER VOL. CUARTO CURSO BÁSICO – CURSO INTERMEDIO CÓRCELES

11 15 LIDER VOL. TERCERO CURSO INTERMEDIO – CURSO AVANZADO PANTERAS

16 20 LIDER VOL. SEGUNDO CURSO INTERMEDIO – CURSO AVANZADO LEOPARDOS 21 25 LIDER VOL. PRIMERO CURSO INTERMEDIO – CURSO AVANZADO LEONES

26 30 SUBJEFE CUARTO CURSO INTERMEDIO – CURSO AVANZADO BUFALOS

31 35 SUBJEFE TERCERO CURSO INTERMEDIO – CURSO AVANZADO TIGRES

36 40 SUBJEFE SEGUNDO CURSO INTERMEDIO – CURSO AVANZADO CENTAUROS

41 45 SUBJEFE PRIMERO CURSO AVANZADO DRAGONES

46 50 JEFE SEGUNDO CURSO AVANZADO GANSOS51 55 JEFE PRIMERO CURSO AVANZADO HALCONES

56 65 GRAN JEFE CURSO AVANZADO CÓNDORES

…… …….. LIDER VOL. ASESOR CONDICIONES ÉTICAS Y MORALES LIDER VOL. ASESOR




Clasificación Civilitos

AV8-29

AÑOS GRUPOS DISTINTIVOS REQUISITOS

7 9 CANARIO AMARILLO UN (1) CAMPAMENTO,

CURSO

10 11 RUISEÑOR AZUL UN (1) CAMPAMENTO,

CURSO

12 14 TURPIAL ROJO UN (1) CAMPAMENTO,

CURSO







AV 8-31

ORGANIZACIÓN Es un conjunto de personas que conforman,las juntas de Defensa Civil, regulados por las

normas dispuestas en el nuevo reglamento,para apoyar el cumplimiento del PlaneamientoEstratégico de la Institución, adoptando la

estructura de Comité, Grupo, Agrupación oDestacamento según el número de Líderesdistinguidos y Líderes Voluntarios.





ColombianaREV.1-14



AV 8-33

Juntas de Defensa Civil: Organizaciónde naturaleza privada, sin ánimo de

lucro, con Personería Jurídica yRepresentación Legal otorgada por laDirección General, conformada por

Líderes Voluntarios, Líderes Asesores yLideres Distinguidos.




AV 8-34

Junta de líderes de carácter Operativo

Juntas de Damas Voluntarias Juntas de Clubes de Defensa Civil Juntas de líderes voluntarios juveniles Juntas de Líderes Civilitos

Las Juntas de Defensa Civil serán:




AV 8-35

FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES.

Cumplir con el Planeamiento Estratégico de laDefensa Civil Colombiana.

Cumplir con las leyes y las disposicionesexpedidas por la Dirección General de la DefensaCivil Colombiana que le sean aplicables.

Incorporar, capacitar y entrenar a los Líderesdistinguidos y a los Líderes voluntarios.

Normatividad de la Defensa Civil

ColombianaREV.1-14



AV 8-36

Mantener la disciplina de los integrantes de laOrganización de Defensa Civil, como basefundamental para el cumplimiento del PlaneamientoEstratégico de la Institución.

Ser más ágiles y oportunos en la prestación delservicio con base en el orden jerárquico y distribuciónde tareas.

Diseñar y aplicar programas de gestión del riesgo endesastres enfocados a la prevención, dirigidas aempresas públicas y privadas y comunidad en general.


ColombianaREV.1-14



AV 8-37

Colaborar con la Dirección General, Direcciones Seccionales

y Oficinas Operativas de la Defensa Civil Colombiana, enrelación con la gestión del riesgo en desastres, acción socialy gestión ambiental.

Desarrollar programas de bienestar para los Líderesvoluntarios y su familia.

Seguir la política de calidad establecida por la DirecciónGeneral

Fomentar la formación integral del Líder voluntario comociudadano ejemplar y modelo dentro de la sociedad.


ColombianaREV.1-14



AV 8-38

ESTRUCTURA DE LAS JUNTAS DE DFENSA CIVIL

Com ité: Es la estructura básica para unaOrganización de Defensa Civil Colombiana,

conformado por 2 equipos de cinco LíderesVoluntarios más un líder distinguido.


ColombianaREV.1-14



AV 8-39

LOS

DIGNATARIOS

Grupo(45 personas)

A

GRUP

ACI

ÓN

Grupo(45 personas)

DEST

AC AME

NTO181 Vol.


ColombianaREV.1-14



AV 8-40

NUMERO DELIDERES

VOLUNTARIOS YSU

CONFORMACIÓNEN CADA NIVEL

COMITÉ (11 LÍDERESVOLUNTARIOS)

GRUPO (45 LÍDERESVOLUNTARIOS)

AGRUPACIÓN (181LÍDERES

VOLUNTARIOS)

DESTACAMENTO(544 LÍDERES

DISTINGUIDOS)

1 LÍDERDISTINGUIDO

DE COMITÉ

4 LÍDERESDISTINGUIDOS

DE COMITÉ

1 LÍDERDISTINGUIDO DE

GRUPO

1 LÍDERDISTINGUIDO DE

AGRUPACIÓN


DE COMITÉ


DE GRUPO


DEAGRUPACIÓN

1 LÍDERESDISTINGUIDOS DEDESTACAMENTO

NUMERO DELIDERES

VOLUNTARIOS YSU

CONFORMACIÓNEN CADA NIVEL

COMITÉ (11 LÍDERESVOLUNTARIOS)

GRUPO (45 LÍDERESVOLUNTARIOS)

AGRUPACIÓN (181LÍDERES

VOLUNTARIOS)

DESTACAMENTO(544 LÍDERES

VOLUNTARIOS)

10 LÍDERESVOLUNTARIOS




DE COMITÉ


DE GRUPO



ColombianaREV.1-14



AV 8-41

REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA

ORGANIZACIÓN DE DEFENSA CIVIL.

Además de la voluntad de los fundadores paraconstituir Juntas, Damas Voluntarias y Clubes deDefensa Civil, se requiere:

1. Un nombre (razón social)

2. Un domicilio3. Una jurisdicción4. Un mínimo de Líderes voluntarios,5. Unos Estatutos y un Reglamento Interno.


ColombianaREV.1-14



AV 8-42

ÓRGANOS DE DIRECCIÓN YADMINISTRACIÓN.

Las Juntas de Defensa Civil de conformidad

con lo establecido en el Reglamento, tendráncomo órgano de dirección, la AsambleaGeneral de Líderes voluntarios, órgano de

administración, la Junta Directiva, órgano decontrol administrativo, al Fiscal y órgano asesoren disciplina, al Comité de Disciplina.


ColombianaREV.1-14



AV 8-43

La Junta Directiva es el

órgano de administraciónque vela por los interesesde la Organización de

Defensa Civil

ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN.


ColombianaREV.1-14



AV 8-44

ESTÁ CONFORMADA POR LOS SIGUIENTES LÍDERESDISTINGUIDOS:

1. Un (01) Presidente2. Un (01) Vicepresidente

3. Un (01) Secretario4. Un (01) Tesorero5. Un (01) Coordinador Operativo6. Un (01) Jefe del Talento Humano

7. Un (01) Jefe de Comunicaciones, Prensa y RelacionesPúblicas8. Un (01) Jefe de Capacitación y Entrenamiento


ColombianaREV.1-14



Reglamento Académico de la Defensa Civil

Colombiana (Resolución 707 de Noviembre 08 de2011

AV 8-45


ColombianaREV.1-14

http://www.google.es/imgres?q=fotos+escuela+carlos+lleras+restrepo&um=1&hl=es&biw=1366&bih=521&tbm=isch&tbnid=gaGsN-wy5jsmnM:&imgrefurl=http://defensacivil-escap.blogspot.com/2010/06/evolucion-historica-de-la-construccion.html&docid=y2xebEDs3k8KoM&imgurl=http://3.bp.blogspot.com/_T0MyXbIGifE/TBuSyUdUteI/AAAAAAAAAEI/eTpzs5v9GZ4/s320/DSC01615.JPG&w=320&h=240&ei=H1w8T_qEBsGutwf3ofzDBQ&zoom=1



El Reglamento Académico tiene por objeto establecernormas para el desarrollo de las diversascapacitaciones de la Defensa Civil Colombiana, tantopara la prevención y atención de emergencias comode acción social, de protección del ambiente y losDerechos Humanos, dentro del marco de la gestión

del riesgo, estableciendo normas para los siguientesaspectos:

AV 8-46


ColombianaREV.1-14



- Misión.- Visión.- Cursos de Capacitación.- Escuelas Defensa Civil.- Cursos básicos para la incorporación.- Capacitación Civilitos.

- Cursos Intermedios.- Cursos Avanzados.

AV 8-47


ColombianaREV.1-14



- Perfil Instructor.- Rentrenamientos.- Escalafonamiento instructores.

- Requisitos generales para ser instructor.- Categorías Instructor.- Distintivos.

- Comité Académico.- Normas de Convivencia


ColombianaREV.1-14



AV 8-49

CURSOS INTERMEDIOS Comunicaciones

Manejo y Control de Abejas Búsqueda y Rescate Acuático Brigadista Forestal (CBF) Seguridad Escolar (CUSE) Sistema Comando de Incidentes (SCI)

Rescate Vertical nivel I

REVERT I Fortalecimiento psicológico Búsqueda y Rescate en Estructuras Colapsadas Nivel Liviano (CRECL)


ColombianaREV.1-14



AV 8-50

CURSOS INTERMEDIOS Rescate Vehicular Rescate en Zanjas y Trincheras Capacitación para Instructores Asistente de primeros auxilios avanzados Búsqueda y Rescate en Estructuras Colapsadas – BREC – Intermedio Búsqueda Aérea y Rescate (nivel I)


ColombianaREV.1-14



CURSOS AVANZADOS

Una vez adelantados los cursos Básicos o Intermediosde acuerdo a la clasificación y requisitos relacionadosanteriormente, los interesados pueden adelantar lossiguientes cursos avanzados o el taller de instructor(cursos de formación de instructores, cuyosparticipantes son postulados por la Escuela o la entidad

organizadora –

OFDA- u otras entidades, de acuerdo ala aprobación de curso y puntaje obtenido en el mismo)según la especialidad e interés

AV 8-51


ColombianaREV.1-14



• Ser voluntario de la Defensa Civil Colombiana• Mínimo Séptimo o noveno grado de escolaridad,

de acuerdo a lo establecido para cada carrera enparticular.

• Estar afiliado a un sistema de salud• No tener impedimentos físicos.•

Contar con un excelente estado físico.• Certificado médico y psicológico• No registrar antecedentes disciplinarios, ni

judiciales

AV 8-52


ColombianaREV.1-14



AV 8-53

No. DENOMINACION DEL

PROGRAMA

TIPO DE CERTIFICACION A EXPEDIR: TOTAL DE

HORAS

MODULOS

11 Técnico Laboral en

Búsqueda y Rescate

Técnico Laboral por Competencias en

Búsqueda y Rescate814 18

2

Técnico Laboral en Gestióndel Riesgo y Atención de

Desastres

Técnico Laboral por competencias enGestión del Riesgo y Atención de

Desastres.646 15

3

Técnico Laboral en Acción

Social con énfasis en

Desastres


Acción Social con énfasis en Desastres960 16

4

Técnico Laboral en Gestión

Ambiental con énfasis en

Desastres


Gestión Ambiental con énfasis en

Desastres1.020 16


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Reglamento de Uniformes, Insignias y Distintivos(Resolución 457 de Agosto 29 de 2008).

AV 8-54


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AV 8-55


ColombianaREV.1-14



surge con el fin de mantener el orden, ladisciplina y la buena imagen dentro de laDirección General, las Direcciones

Seccionales, las Oficinas Operativas y lasOrganizaciones de Defensa Civil, para sercumplido a cabalidad por los Funcionarios y

Voluntarios.

AV 8-56


ColombianaREV.1-14



AV 9-57

ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA

Y LOCALIZACION

CONTENIDOS Obligación y prohibiciones

de carácter general Uso de Uniformes Descripción de distintivos Descripción de

condecoraciones,menciones, diplomas ycarnés

AV 8-57


ColombianaREV.1-14



AV 9-58


Y LOCALIZACION

•Usar el uniforme de acuerdo a las exigencias delpresente Reglamento.•Mantener el cabello bien presentado.•En lo posible no usar bigote o barba; en casocontrario, debe velar por que permanezca pulcra

y arreglada.•El calzado debe permanecer lustrado y bienpresentado.

AV 8-58

NORMAS PARA EL PERSONALMASCULINO


ColombianaREV.1-14



AV 9-59


Y LOCALIZACION

• Aretes,•Candongas•Pearcings•Collares

AV 8-59

Está prohibido el uso de accesorios como:


ColombianaREV.1-14



AV 9-60


Y LOCALIZACION

•Usar el uniforme de acuerdo a las exigencias.del presente Reglamento.•El cabello debe llevarse recogido con malla.color negro por presentación personal,seguridad y comodidad.

•El maquillaje debe ser sobrio y acorde con los.colores del uniforme que se porte.

AV 8-60

NORMAS PARA EL PERSONAL FEMENINO


ColombianaREV.1-14



AV 9-61


Y LOCALIZACION

La mujer en la Defensa Civil es laimagen moral y de bellezainstitucional.

AV 8-61

•Evitar el uso excesivo de adornos para elcabello y accesorios.•El calzado debe permanecer lustrado y bien

presentado.


ColombianaREV.1-14



AV 9-62


Y LOCALIZACION

Gorra tipo béisbol color naranja

y blanco, con logotipo al frentey en la parte posterior lapalabra COLOMBIA bordadaen azul, o casco de seguridadcolor naranja con escudoinstitucional al frente.

AV 8-62

UNIFORME DE CAMPO PARAFUNCIONARIOS Y VOLUNTARIOS


ColombianaREV.1-14



AV 9-63


Y LOCALIZACIONAV 8-63


ColombianaREV.1-14



UBICACIÓN DE LAS INSIGNIAS EN EL

UNIFORME

AV 8-64

Pectoral derecho

Curso

Grado

Nombre


ColombianaREV.1-14




UNIFORME

AV 8-65

Pectoral izquierdo


ColombianaREV.1-14




UNIFORME

AV 8-66

Espalda


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UNIFORME

AV 8-67

Brazo derecho Brazo izquierdo


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LEY DEL VOLUNTARIO

(1505 del 05 de Enero de 2012)

AV 8-68


ColombianaREV.1-14



OBJETOLa presente Tiene como objeto crear elsubsistema Nacional de voluntarios enprimera respuesta como parte del sistemaNacional de prevención y Atención dedesastres, así como reconocer y estimular la

labor de los voluntarios que hacen parte delmismo y potenciar su formación ycompetencias ciudadana.

AV 8-69


ColombianaREV.1-14



AV 9-70


Y LOCALIZACION

CONTENIDOS Articulo 1, Objeto Articulo 2, Subsistema Nacional de Voluntarios

de primera respuesta. Articulo 3, Integrantes del Subsistema

Nacional de Voluntarios de primera respuesta. Articulo 4, Voluntario

Articulo 5, Deberes de los integrantes delsistema

Articulo 6, EducaciónAV 8-70


ColombianaREV.1-14



AV 9-71


Y LOCALIZACION

Articulo 8, Servicios públicos e impuestos. Articulo 9, Seguridad Social. Articulo 10, permanencia Articulo 11, Convenios Articulo 12, Apoyo logístico. Articulo 13, Permisos a voluntarios. Articulo 14, Acceso a cargos públicos.

Articulo 15, Comunicaciones. Articulo 16, Inclusión de nuevas entidades en

el subsistemaAV 8-71Normatividad de la Defensa Civil

ColombianaREV.1-14



AV 9-72


Y LOCALIZACION

Al finalizar esta lección el participante estará en la capacidad de:

1. Enunciar la importancia de la Resolución 870 del 30 de

Diciembre de 2011.

2. Enunciar la resolución establecida para el reglamento deuniformes y su finalidad.

3. Mencionar el objeto de la ley 1505 del 05 de Enero de 2012( Ley del Voluntariado)

OBJETIVOS

Normatividad de la Defensa CivilColombiana


ColombianaREV.1-14



AV 9-73


Y LOCALIZACION

4. Explicar el significado de líder voluntario y Describir suscaracterísticas.

5. Nombrar por lo menos 5 derechos y deberes del líderVoluntario de la Defensa Civil Colombiana.

6. Enumerar los tipos de organizaciones de la Defensa Civil

Colombiana.Normatividad de la Defensa Civil

Colombiana


ColombianaREV.1-14



7. Enunciar 5 funciones de las organizaciones de Defensa Civilde las 12 vistas en clase.

8. Definir comité, grupo, agrupación y Destacamento, segúnresolución 870 del 30 de Diciembre de 2011.

9. Reconocer y nombrar mínimo 4 requisitos para constituir unaorganización de Defensa Civil.

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