The Boostzone Institute WEB REVIEW N°10. November 2011
“There can be little doubt that Facebook collects from its current users information about individuals who are not currently Facebook users”
Kelly Kubasta, who heads the Dallas law firm Klemchuk Kubasta’s social media division
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Summary
Major trends in a globalized world- Strategies for a troubled economy..........................p.2- Les fab labs, incubateurs de futur............................p.2- The global jobs challenge.......................................p.2 - Forecasts for the next 25 years..............................p.2
Corporate social and environmental responsability - New EU definition and strategy for CSR...................p.2- Why occupy Wall Street should occupy corporate leaders’ minds.............................................................p.3
Management in the future world of work- Why the future of work will make us more human............................................................................p.3- Réalité augmentée, humanité diminuée...................p.3- « La gueule de l’emploi » : un document choc sur le recrutement......................................................p.3
Enterprise 2.0 and mobile enterprise- Pourquoi partage-t-on nos contenus et recommandations ?....................................................p.4
Internet and social networks- La neutralité du net : L’homme au radeau.............p.4- Birth of the global mind...........................................p.4- Penser le futur du Web..........................................p.4- A day in the life of privacy.........................................p.5
Brand and personnal online reputation and influence- LinkedIn launches “Classmates” for alumni networking...................................................................................p.5- Customers, social media and the internet’s silent majority.............................................................p.5
Personal development and learning- You can’t manage informal learning – only the use of informal media............................................................p.5- The case for videogames as powerful tools for learning.........................................................p.5
More notable links................................p.6
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Editorial
Max Schrems, an Austrian student in law, has obtained all the data that Facebook has gathered about him. After reading the record of 1222 pages, it was found that the social network with 800 million members will not overwrite any of its servers, even those that the user has deleted. Another more worrying thing is that the student suspects the social network to create «shadow profiles» of people who are not registered.
Max Schrems, un étudiant autrichien en droit, s’est procuré l’ensemble des données que Facebook a re-cueillies sur lui. Après avoir lu le dossier de 1222 pages, il s’est aperçu que le réseau social aux 800 millions de membres n’effaçait aucune donnée de ses serveurs, même celles que l’utilisateur a supprimées.Autre point plus préoccupant, l’étudiant soupçonne le réseau social de créer des «shadow profiles», c’est à dire des profils secrets de personnes qui ne sont pas inscrites.
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Strategies for a troubled economyWorld Future Society, Richard Yonck,
October 24, 2011
We’ve always been on a persistent track of technolo-gical improvement. Every day we hear about a new advancement that will change and improve our lives. Unfortunately, such advances can also have a very negative impact on the welfare of the society. The reality is far dangerous: coming decades hold considerable potential for catastrophic levels of job loss; with open source 3-D printing, molecular nano-technology and artificial intelligences. This article explains why reinventing commerce itself could allow both producers and consumers to more ful-ly realize the benefits of technological progress, while maintaining an economy that protects the existence of both.
Les fab labs, incubateurs de futurOwni, Sabine Blanc et Ophelia Noor,
22 octobre 2011
Nous sommes probablement à l’aube d’une révolution dans notre façon de produire les choses. Les fab labs, ces mini-usines citoyennes collabora-tives de fabrication à la demande, éclosent dans de nombreux endroits en s’appuyant notamment sur une technologie qui devient de plus en plus efficace: l’im-pression 3D.Les fab labs ont vocation à produire des objets qui apportent du sens localement à la communauté. Cela peut prendre la forme d’aide à la conception de proto-types qui peuvent être vendus à des compagnies ou mis en production de façon indépendante.C’est un moyen efficace pour combler les lacunes, mettre en connexion les compétences, pour lancer un premier projet avec peu de moyens.
The global jobs challengeProject-syndicate, Michael Spence, October 17, 2011
Over the past three decades, millions of new workers arrived in the economy with various levels of education and skill. This brought a tremendous growth in income levels, opportunities, but also more employment com-petition and significant shifts in relative wages and prices, which is having profound distributional effects. This article by a Nobel laureate in economics identifies several challenges for the job market, including gene-rating enough jobs for new workers and matching skills and capabilities to the supply of jobs.
Forecasts for the next 25 yearsWorld Future Society, Timothy Mack, October, 2011
Futurists do not attempt to predict precisely what will happen in the future. The main purpose of studying the future is to look at what may happen if present trends continue, decide if this is desirable, and, if not, work to change it. Those forecasts from the World Future Society (right of the page), a nonprofit educational and scientific organization founded in 1966, predict, among other, that the learning will become game-based and humans may eventually “lose” the race with robots.
New EU definition and strategy for CSRDavid Coethica’s Blog, David Coethica,
October 25, 2011
Recently, the EU published a “2011 – 2014 strategy on CSR” booklet. It gives a new definition of CSR as “the responsibility of enterprises for their impacts on society.” This short document (15 pages) highlights the effective movement of the accelerating development of CSR as a core business consideration.
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Why occupy Wall Street should occupycorporate leaders’ minds
Crane and Matten blog, Crane and Matten, October 14, 2011
The Occupy Wall Street protest have now gone global. Although the range of issues and demands are many and diverse, they share a strong single point of focus: finance is the villain. Austerity measures are biting hard. Unemployment is up. A significant proportion of society feels excluded. This article describes the importance of this movement for business leader: governments are looking to be responsive and populist, protests create a great op-portunity for collective action and signal that for some, effort expended aren’t working.
Why the future of work will make us more human
World Future Society, James Lee, October 17, 2011
While automation has already had a significant impact on manufacturing, we are just beginning to see the impact of artificial intelligence on the traditional pro-fessions. This is all a part of the transition towards a post-industrial economy. Labor markets worldwide are rapidly becoming polarized. This article deals with the job opportunities of the fu-ture which will require either high cognitive skills, or well-developed personal skills and common sense.
Réalité augmentée, humanité diminuéeStrabic, Pablo Grandjean, 11 octobre 2011
Il est fort probable que les différentes révolutions tech-nologiques connues ces vingt dernières années (Inter-net, miniaturisation, mobilité, géolocalisation,...) se synthétisent autour de la réalité augmentée.Cet article brosse quelques exemples d’usages exis-tant de la réalité augmentée et ses perspectives, il se veut également très prudent voire alarmiste sur les dangers qui peuvent l’accompagner afin de nous sen-sibiliser et de ne pas faire de cet « Eden » technolo-gique promis, un enfer.
« La gueule de l’emploi » : un document choc sur le recrutement
Le Monde, blog de l’emploi et de l’entreprise, Jean-Baptiste de MontValon, 7 octobre 2011
France 2 a diffusé début octobre dans l’émission « Infrarouge », un documentaire sur les méthodes em-ployées par l’assureur GAN pour recruter sa «force de vente» intitulé « La Gueule de l’emploi ».Sans commentaire, plutôt neutre dans la réalisation, le documentaire est composé d’images tournées durant la session de recrutement de 2 jours, filmée dans son intégralité puis des interviews de chacun des candi-dats sur leurs ressentis quelques jours après. On y voit les méthodes d’un cabinet de recrutement ordinaire, qui visent à diviser, déstabiliser, parfois hu-milier les candidats afin d’évaluer leurs profils et leurs personnalités pour des postes qui demandent « com-bativité », « sociabilité » ainsi qu’« une grande tolé-rance au stress, à la pression et à la frustration ».Les recruteurs sont autoritaires, infantilisent les can-didats à qui il n’est pas expliqué clairement les moda-lités du poste (au final un poste de commercial payé au SMIC). Cette situation est acceptée par tous les protagonistes: les candidats par peur du chômage, les recruteurs par conformisme à ce système normé. Ce reportage nous rappelle l’expérience de Milgram de 1963 qui analysait le degré de soumission à l’autorité.La conclusion du documentaire est sans surprise: ce type de méthode n’a pas rapporté grand-chose à grand monde.
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Enterprise 2.0 and Mobile Enterprise
Internet and Social Networks
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Pourquoi partage-t-on nos contenus etrecommandations?
Blog i-marketing, Christophe Benavent, 8 octobre 2011
Afin d’optimiser les échanges sur les réseaux sociaux d’entreprise, il est bon de savoir ce qui les motive.Une étudiante en Master à l’Université Paris-Ouest a réalisé une enquête auprès de 240 personnes à pro-pos des secteurs du tourisme et du transport.Les résultats font émerger rapidement 4 types de mo-tivation que sont l’égoïsme, le souci d’équité dans la bonne expérience comme dans la mauvaise, la réci-procité et la praticité. On voit ressortir dans ce portrait la logique d’estime de soi mais les actions sont globa-lement positives: il s’agit d’encourager et d’échanger pour son plus grand profit. Nous sommes donc dans une logique de « coopétition ».
Concentrez-vous !Le Monde.fr, Laure Belot, 24 octobre 2011
David acheteur, Claire avocate, Joseph économiste et Antony consultant Web ont en commun de bonnes études, une activité choisie, un poste intéressant... Pourtant, tous quatre ressentent une drôle de sensa-tion une fois au boulot : ils éprouvent de plus en plus de mal à se concentrer.Surabondance des mails, actualisation d’un statut sur un réseau social, le réflexe Google pour la moindre pensée parasite, les SMS, les coups de téléphone,...Ces 4 travailleurs arrivent tous à la même conclusion: ils n’arrivent pas à se concentrer sur des tâches com-plexes. Ce « syndrôme de déconcentration » n’est pas un problème que l’on peut évoquer facilement dans l’entreprise qui a une postion ambivalente sur le sujet. En effet, elle perçoit négativement un trouble de l’at-tention mais érige en vertu la réactivité et le fait d’être multitâches.
La neutralité du net : L’homme au radeauOwni, Stéphane Bortzmeyer, 12 octobre 2011
Voici un article en deux parties fort intéressant car il dé-veloppe de façon accessible le contexte et les enjeux autour de la neutralité du net. D’apparence technique, il s’avère que c’est un enjeu éminemment politique. Selon l’auteur, il y a de fait, désaccord politique entre deux groupes: les utilisateurs qui défendent la neutra-lité et les opérateurs qui sont globalement contre. L’au-teur développe une analogie, - qui a le mérite d’être pédagogique - mettant en scène des Cro-magnons cherchant à traverser une large rivière.
Birth of the global mindFT Magazine, Tim O’Reilly, September 23, 2011
What is different today is the speed with which know-ledge propagates. Those things that rise to the top are decided not by media executives but by their viral mo-mentum. This would be the future: massive amounts of data created by people, stored in cloud applications, feeding back results to those people, gradually giving way to applications that emulate what they have lear-ned from the feedback loops between those people and their devices. This article highlights the best symbiosis of man and computer, where a program learns from humans but notices things they would not.
Penser le futur du WebOwni, Olivier Ertzscheid, 25 octobre 2011
Olivier Ertzscheid, enseignant-chercheur en sciences de l’information et de la communication nous offre une réflexion sur l’avenir du Web. Quelles vont être les pistes possibles du Web et de ses acteurs pour distribuer et exploiter les données toujours plus titanesques que les réseaux sociaux pro-duisent en silos? Comment l’appréhender pour préser-ver au mieux notre vie professionnelle, privée, intime?
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Personal Development and learning
A day in the life of privacySecurity week, Jon-Louis Heimerl, October 14, 2011
Nowadays, almost every iPhone is enabled to deter-mine one self’s geolocation. Moreover, everybody makes mistake when checking the permissions on the widgets we install. An amazing question to wonder could be: can you imagine a single valid reason that a screen saver would need your location? This article explains why every day we make compro-mises in the face of privacy, and that, in reality, pro-bably none of us have as much privacy as we want.
LinkedIn launches “Classmates” for alumni networking
Mashable, Jennifer Van Grove, October 19, 2011
This short article from Mashable presents the new func-tionality offered by LinkedIn: Classmates, a professio-nal networking tool that gives college graduates a high-level look at where their fellow alumni work, live and do. Classmates demonstrates the power and potential of LinkedIn’s massive 120 million member base.
Customers, social media and the internet’s silent majority
Freakonomics, October 10, 2011
A new article in MIT’s Sloan Management Review sheds some light on how people use the internet to interact with products and with each other, specifically in terms of what spurs and defines social media com-ments. This article presents the conclusion of this, including two major issues: more involved customers will often skew their ratings downward to stand out from the crowd, and forums with a “pre-existing consensus of opinion” garnered more positive customers.
You can’t manage informal learning – only the use of informal media
Jane Hart blog, Jane Hart, October 28, 2011
How to “manage informal learning”? This question misses the big picture in terms of the preponderance of informal learning in the workplace. Learning can be described, globally, as courses, classes and other educational events leading to a “certification”. Informal learning is more about the things learned while doing your daily tasks… Finally, non-formal learning includes finding things out as part of your daily work. This article tries to explain the main differences between those three concepts, and their implications on learning and development.
The case for videogames as powerful tools for learning
0wni, Aran Levasseur, October 26, 2011
We currently assist to the emergence of videogames as powerful tools for learning. Indeed, video games embody several advantages: they represent just-in-time learning, critical thinking, emotional interest and increase memory retention. This article from Owni details what makes videogames a powerful tool for learning: a variety of effective learning principles em-bedded within the game design.
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More Notable Links
- La nouvelle entreprise se construit à l’école…et c’est pas gagnéhttp://www.duperrin.com/2011/10/26/la-nouvelle-entreprise-se-construit-a-lecole-et-cest-pas-gagne/
- Petit, je voulais être boulanger, mais j’étais bon en maths http://www.rue89.com/2011/10/15/petit-je-voulais-etre-boulanger-mais-jetais-bon-en-maths-225582
- Horizontal vs. vertical: an international comparison of teaching methodshttp://www.freakonomics.com/2011/10/25/horizontal-vs-vertical-an-international-comparison-of-teaching-methods/
- Interactive dashboard explores the impact of a world with 7 billion people http://www.fastcompany.com/1790392/an-interactive-dashboard-that-explores-the-impact-of-a-world-with-seven-billion-people
- Can watching Twitter trends help predict the future? http://gigaom.com/2011/10/19/can-watching-twitter-trends-help-predict-the-future/
- Return of the editor: why human filters are the future of the Web http://sparksheet.com/return-of-the-editor-why-human-filters-are-the-future-of-the-web/
- Older people «offer experience and leadership skills» http://www.managers.org.uk/news/older-people-offer-experience-and-leadership-skills
- How the digital revolution is affecting employment http://sloanreview.mit.edu/improvisations/2011/10/26/brynjolfsson-and-mcafee-book-looks-at-digital-revolution-and-its-transformation-of-employment/
- Government leverages the power of the crowd http://dailycrowdsource.com/2011/10/28/government/politics/government-leverages-the-power-of-the-crowd/
- The office of the future: smaller and distributed http://www.2degreesnetwork.com/blog/archives/246-The-Office-of-the-Future-Smaller-and-distributed.html
- Alcool, cocaïne : ils se droguent pour tenir au travail http://www.rue89.com/rue89-eco/2011/10/24/alcool-cannabis-cocaine-ils-sont-drogues-de-travail-225803
- l’Etat allemand a perdu le contrôle des technologies de contrôlehttp://arsindustrialis.org/l%E2%80%99etat-allemand-perdu-le-contr%C3%B4le-des-technologies-de-contr%C3%B4le
- Facebook is building shadow profiles of non-usershttp://yro.slashdot.org/story/11/10/18/1429223/facebook-is-building-shadow-profiles-of-non-users
- The fallacy of digital natives http://www.danpontefract.com/?p=1300
- La deuxième économie http://www.internetactu.net/2011/10/19/la-deuxieme-economie/
- Une tyrannie du droit d’auteur nommée ACTA http://owni.fr/2011/10/19/une-tyrannie-droit-auteur-nommee-acta-propriete-intellectuelle-union-europeenne/
- Britons leave internet passwords in wills http://www.telegraph.co.uk/technology/news/8824216/Britons-leave-internet-passwords-in-wills.html
- The Government program that will try to read your mind http://www.theatlantic.com/technology/archive/2011/10/the-government-program-that-will-try-to-read-your-mind/246445/
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