Catalogo Tea Rrhh

A la vanguardia de la evaluacin psicolgica

CATLOGO15

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Hum

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SERVICIOS ESCOLARES Fray Bernardino Sahagn, 24 - 28036 Tel.: 912 705 000 Fax: 913 458 608e-mail: [email protected]

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Sganos en las redes sociales.

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LA CORUA ITESMonasterio de Caaveiro, 4 bajo D1510 La CoruaTel.: 981 262 251 Fax: 981 140 539e-mail: [email protected]

LA LAGUNA ICSEc/ Mara del Cristo Ossuna, 14 38204 TenerifeTel.: 922 264 870 Fax: 922 315 173e-mail: [email protected]

LAS PALMAS ICSEc/ Luis Doreste Silva, 11, 135004 Las Palmas (Gran Canaria)Tel./Fax: 928 380 304e-mail: [email protected]

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MURCIA DIMAPS c/ Jernimo de Roda, 1, 4 L 3005 MurciaTel.: 968 285 585 Fax: 968 284 082e-mail: [email protected]

PALMA DE MALLORCA BALEAR TESTc/Parellades,12 3-Despacho 26 07003 PalmaTel.: 620 296 090 971 71 37 28e-mail: mariarigofl [email protected]

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GUATEMALA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

Tel.: (+502)2364 / 0336 al 40 / Extensin 391/ (+502)22025326 / 317 Fax: (+502) 2369 8329 e-mail: [email protected] http://uvg.edu.gt/investigacion/cie/psicometrico.html

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O cina central en MonterreyTel.: (81) 8333-3035 / (81) 8347-2407 /Fax: (81) 8347-2450 e-mail: [email protected]@vesalius.com.mxweb : www.libreriavesalius.com

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NICARAGUALIBRERA UNIVERSO S.A.

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PUERTO RICO EUROAMERICANA de EDICIONES CORP.

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Estimado cliente,

Gracias a profesionales como Vd., comprometidos con la evaluacin rigurosa en los procesos ligados al contexto laboral

(seleccin, coaching, formacin,), el uso y la demanda de tests psicolgicos espec cos para este mbito se ha incrementado

notablemente en los ltimos aos, y esta es la razn que nos ha llevado a presentarle un catlogo personalizado y adaptado a

sus necesidades, con aquellas pruebas de evaluacin de nuestro fondo editorial que consideramos estn ms enfocadas a la gestin

de los Recursos Humanos en la empresa del siglo XXI.

A lo largo de nuestros 58 aos de andadura profesional, muchas de las pruebas de TEA Ediciones se han convertido en un referente

psicomtrico no solo a nivel nacional, sino tambin internacional, gracias a los ms de 15 pases de habla hispana en los que

tenemos una marcada presencia. Esta circunstancia nos ha permitido contrastar la calidad tcnica de muchos instrumentos, aumentar

su representatividad internacional y elaborar baremos espec cos para un nmero importante de estos pases, dotndoles de

una riqueza estadstica y psicomtrica nicas que le permitir sin duda tomar decisiones basadas en criterios ms rigurosos y

ajustados a sus necesidades.

Nuestro compromiso con la innovacin en la Psicologa nos lleva a seguir investigando y a incorporar cada vez ms la tecnologa a

la medicin psicomtrica. Esto ha permitido a los profesionales evaluar a casi 3 millones de personas a travs de nuestros sistemas

de evaluacin y correccin por Internet.

El equipo de TEA Ediciones nos ponemos a su disposicin para asesorarle en todo lo que necesite y le agradecemos la con anza

que deposita en nosotros y en nuestros instrumentos.

Un cordial saludo,

Milagros Antn LpezDirectora general


la medicin psicomtrica. Esto ha permitido a los profesionales evaluar a casi


El equipo de TEA Ediciones nos ponemos a su disposicin para asesorarle en todo lo que necesite y le agradecemos la con anza

que deposita en nosotros y en nuestros instrumentos.


la medicin psicomtrica. Esto ha permitido a los profesionales evaluar a casi


La tecnologa reinventar los negocios,

pero las relaciones humanas

seguirn siendo la clave del xito.

(Stephen Covey)

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Y LICENCIADOSADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS OPERARIOS

CAMBIOSCLAVES

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3ndice

ABI, Aptitudes Bsicas para la Informtica . . . . . . 22

APM, Anlisis del Per l Motivacional . . . . . . . . . 15

BAC, Batera para la Actividad Comercial . . . . . . 27

BAIRES, Test de Aptitud Verbal Buenos Aires . . . 28

BAT-7, Batera de Aptitudes de TEA . . . . . . . . . 24

BC, Batera de Conductores . . . . . . . . . . . . . . . 27

BFQ, Cuestionario Big Five . . . . . . . . . . . . . . . 8

BIP, Inventario Bochum de Personalidad y Competencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

BO, Batera de Operarios . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

BS, Batera de Subalternos . . . . . . . . . . . . . . . 28

BTA-R, Batera de Tareas Administrativas- Revisada 29

CAMBIOS, Test de Flexibilidad Cognitiva . . . . . . 20

CEP, Cuestionario de Personalidad. . . . . . . . . . . . 9

CESQT, Cuestionario para la Evaluacin del Sndrome de Quemarse por el Trabajo 16

CLA, Clima Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

CLAVES, Aptitud de Tipo Superior . . . . . . . . . . 20

COE, Compresin de rdenes Escritas . . . . . . . . 30

COMPETEA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

CPS, Cuestionario de Personalidad Situacional . . . . 8

CREA, Inteligencia Creativa . . . . . . . . . . . . . . . 31

CTC, Cuestionario TEA Clnico . . . . . . . . . . . . 14

CTI, Inventario de Pensamiento Constructivo . . . 10

D-48, Test de Domins . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

D-70, Test de Domins . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

d2, Test de Atencin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

DECORE, Cuestionario de Evaluacin de Riesgos Psicosociales . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

EAE, Escalas de Apreciacin del Estrs . . . . . . . . . 9

EFAI, Evaluacin Factorial de las Aptitudes Intelectuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

EPQ-R, Cuestionario de Personalidad de Eysenck-Revisado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

FACTOR GR, Test de Inteligencia No Verbal . . . . . 26

FB 360 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

FI-R, Formas Idnticas Revisado . . . . . . . . . . . . 32

GMA, Evaluacin de Grado Medio y Alto . . . . . . 26

IG-2, Inteligencia General, Nivel 2 . . . . . . . . . . . 22

IPV, Inventario de Personalidad para Vendedores . 11

JSS, Cuestionario de Estrs Laboral . . . . . . . . . . 16

LAEA, Listado de Adjetivos para la Evaluacin del Autoconcepto . . . . . . . . . . . . . . . . 12

MacQuarrie , Test de Aptitudes Mecnicas . . . . . 30

MATRICES, Test de Inteligencia General . . . . . . . 19

MO-1/2, Mtodo y Orden (formas 1 y 2) . . . . . . . 29

MPS, Escala de Motivaciones Psicosociales . . . . . 17

MSCEIT, Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso . . . . . . . . . . . . 10

MVR, Memoria Visual de Rostros . . . . . . . . . . . 30

NEGO, Test de Habilidades en la Negociacin . . . 11

NEO PI-R, Inventario de Personalidad NEO Revisado . 7

OTIS SENCILLO, Test de Inteligencia General . . . 23

PAI, Inventario de Evaluacin de la Personalidad . . 13

PERSONA Y PROFESIN, Procedimientos y Tcnicas de Seleccin y Orientacin . . . . . . . . 34

PIC-A, Prueba de Imaginacin Creativa en Adultos 31

16PF-5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

PMA, Aptitudes Mentales Primarias . . . . . . . . . . 27

POKER DE LA PERSONALIDAD . . . . . . . . . . . 12

PPG-IPG, Per l e Inventario de Personalidad . . . . 12

PSICOLOGA DE LA SELECCIN DE PERSONAL, 34

RP-30, Resolucin de Problemas . . . . . . . . . . . 20

SIV, Cuestionario de Valores Interpersonales . . . . 18

SOSIA, Gestin por Competencias . . . . . . . . . . . 5

SPV, Cuestionario de Valores Personales . . . . . . . 18

TABA, Test de Aptitudes Burocrticas y Administrativas . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

TAEL, Test for the Assessment of the EnglishLanguage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

TIG, Test de Inteligencia General. Serie Domins . . 21

TISD, Test de Interpretacin Selectiva de datos . . 22

TO-1, Test de Observacin . . . . . . . . . . . . . . . 33

TOM, Test de Orientacin Motivacional . . . . . . . 17

TP-R, Toulouse-Piron-Revisado . . . . . . . . . . . . 33

TPT, Test de Personalidad de TEA . . . . . . . . . . . . 6

5 Competencias

6 Personalidad

15 Clima y motivacin

18 Valores

19 Inteligencia

24 Aptitudes

31 Creatividad

32 Atencin

34 Libros

36 Evaluacin on-line

38 Correccin mecanizada

40 Pedidos y normas

5 Competencias

6 Personalidad


18 Valores

19 Inteligencia

24 Aptitudes

31 Creatividad

32 Atencin

34 Libros

36 Evaluacin on-line

38 Correccin mecanizada

40 Pedidos y normas

DIRECTIVOS Y MANDOS SUPERIORES

TCNICOS Y LICENCIADOS

ADMINISTRATIVOS Y SUBALTERNOS OPERARIOS

CAMBIOSCLAVES


RP-30

CAMBIOSCLAVES

D-48D-70


RP-30TIG

D-48D-70


TIG

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CLADECORE

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SOCIOMETSPVTOM

CESQTCLA

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CESQTCLA

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BAIRESCOE

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MSCEITTISDPIC-A

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FI-RMO-1MVRTO-1TP-R

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FI-RMAC QUARRIE

MO-2TP-R

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MSCEITMVRTISDPIC-A

BIPCOMPETEA

FEEDBACK 360SOSIA

BIPCOMPETEA

FEEDBACK 360SOSIA

BIPCOMPETEA

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E-TEAEDICIONESSOSIA

E-TEAEDICIONESSOSIA E-TEAEDICIONES

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SESEAPA

TITUT

EDES

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COP

METE

NENCI

SASEVE

ALAAUA

CINN

ONOL-L

INE

IDIO

AM

AM

S

4 Competencias

Aplicacin: Individual y colectiva.

Tiempo: En torno a 30 minutos.

Edad: Adultos.

COMPETEA (b)D. Arribas y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)

Ref. Descripcin sin IVA con IVA

2P7900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos). 125,98 131,02

2P7901 Kit correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos). 27,32 33,06

2P7920 Cuadernillos (pq.10). 37,30 38,79

2P7921 Cuadernillos Cataln (pq.10). 37,30 38,79

2P7925 Cuadernillos en Ingls (pq. 10). 24,70 25,69

9INF09 E-INFORME (10 informes) COMPETEA. 84,87 102,69

4I0065 1 uso e-teaediciones (aplicacin on-line, per l e informe interpretativo) 13,91 16,83

compeTEA es un cuestionario de autoinforme dirigido especficamente a la evaluacin de las competencias tal como se entienden actualmente en el contexto laboral.

Consta de 170 elementos y en apenas 30 minu-tos se le presentan al sujeto enunciados relaciona-dos con aspectos laborales, de diferente temtica y representativos de una gran variedad de com-portamientos, a los que debe contestar en funcin de la frecuencia con la que se producen en l o el grado de acuerdo sobre su contenido.

Se evalan las 20 competencias ms frecuen-temente recogidas en los diccionarios de competencias de las empresas, agrupadas en cinco reas:

rea intrapersonal: Autocontrol, Estabi-lidad emocional, Seguridad en s mismo y Resistencia a la adversidad.

rea interpersonal: Comunicacin, Esta-blecimiento de relaciones, Negociacin, In uencia y Trabajo en equipo.

rea desarrollo de tareas: Iniciativa, Innovacin, Orientacin a resultados, Ca-pacidad de anlisis y Toma de decisiones.

rea entorno: Conocimiento de la em-presa, Visin, Orientacin al cliente, Aper-tura e Identi cacin con la empresa.

rea gerencial: Direccin, Liderazgo y Plani cacin.

Cuenta tambin con una escala de Sinceridad y dos ndices cualitativos: Delegacin y Crea-tividad.

Combina dos posibles formas de interpre-tacin, referida a baremo y referida a crite-rio, que aportan un mayor nivel de precisin y ms cantidad de informacin al profesional.

CompeTEA es un instrumento esencial para poder evaluar a las personas con rigor y obje-tividad dentro de los modernos enfoques de la gestin por competencias.

Nuevos baremos

con 63.195 profesionales

para directivos,

cuerpos de seguridad,

coaching/desarrollo,

sanitarios

Adaptadores: D. Arribas,S. Corral y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).


Tiempo: Variable, entre 30 y 45 minutos.

Edad: Adultos.

Adaptadores: N. Seisdedos y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

Aplicacin: Individual y colectiva, en papel o por ordenador.

Tiempo: 45 minutos aproximadamente.

Edad: Adultos.

Correccin y obtencin de informe interpretativoon-line mediante www.teacorrige.com

Disponible aplicacinon-line en www.e-teaediciones.com

5Competencias






2P7925 Cuadernillos en Ingls (pq. 10). 24,70 25,69

9INF09 E-INFORME (10 informes) COMPETEA. 84,87 102,69


Adaptadores: D. Arribas,S. Corral y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).



Edad: Adultos.

Adaptadores: N. Seisdedos y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

Aplicacin: Individual y colectiva, en papel o por ordenador.


Edad: Adultos.

BIPInventario Bochum de Personalidad y Competencias (b)R. Hossiep y M. Paschen

SOSIAGestin por Competencias, (b)L. V. Gordon, ECPA y TEA Ediciones

Evaluacin de 19 compe-tencias y dimensiones de personalidad esenciales en la prediccin del xito laboral.

Aplicacin, correccin y obtencin de informe interpretativoon-line mediante www.teacorrige.com



Evaluacin de 9 dimensiones de la personalidad, 6 valores personales, 6 valores interpersonales y 4 estilos de comportamiento laboral, desde un enfoque de gestin por competen-cias.


2P5800 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos, 25 Cuadernillos de devolucin).142,05 147,73



2P5840 Cuadernillos de devolucin (pq.25). 61,50 63,96


9INF02 E-INFORME (10 informes) BIP. 82,77 100,15


Motivacin Laboral Orientacin a los resultados Iniciativa para el cambio Liderazgo

Comportamiento Laboral

Esmero Flexibilidad

Orientacin a la accin

Habilidades sociales Inteligencia social Sociabilidad Trabajo en equipo In uencia

Estabilidademocional Capacidad de trabajo

Seguridad en s mismo

Sensacin de control Competitividad Movilidad Orientacin al ocio Distorsin de la imagen

Estructura psquica

Escalas adicionales

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 4S0050 Licencia completa (Manual, 10 Cuadernillos, 50 Hojas de

respuestas Pin 50 usos, Formacin).1.966,91 2.379,96

4S0052 Cuadernillos (pq.10). 37,30 38,79

4S0055 Cuadernillos Cataln (pq.10). 37,30 38,79

4S0060 Pin 10 usos (aplicacin, correccin e informe). 262,26 317,33

4S0061 Pin 25 usos (aplicacin, correccin e informe). 590,08 714,00

Servicio de elaboracin de informes (incluye aplicacin on-line)Informe SOSIA 40,64 49,17Per l SOSIA 26,40 31,94

6 Competencias

Evaluacin multifuente (feedback 360) de 12 competencias de mandos y directivos para la identi cacin de los puntos fuertes y las reas de mejora en su gestin.

Aplicacin: Individual o colectiva

Tiempo: Aproximadamente 15 minutos por cada evaluador.

Edad: Mandos y directivos en las organizaciones.

FB 360 (a)P. Mamolar, C. Bustillo, D. Arribas y J. Minguijn


TPTTest de Personalidad de TEA (b)S. Corral, J. Perea, A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. de I+D +i de TEA Ediciones)

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P5102 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos). 67,15 69,84



2P5121 Cuadernillos Cataln (pq.10) 19,10 19,86

9INF01 E-INFORME (10 informes) TPT. 82,77 100,15


Inteligencia social, Integracin social, Tra-bajo en equipo, Autoexigencia profesional, Dinamismo y actividad y Tesn y constancia. Incorpora una escala de control (Sinceridad), y como resumen unitario de toda la personalidad ofrece una puntuacin criterial de estimacin del xito en la vida profesional.

Consta de 160 elementos que se contestan en una escala de 4 grados de frecuencia de la con-ducta. Concebido especialmente para el mbito laboral, es aplicable tambin en otros contextos (educativo o personal).



El TPT ha sido desarrollado para satisfacer las necesidades de muchas empresas y organiza-ciones que necesitan de instrumentos nuevos, recientes y capaces de evaluar dimensiones es-pecialmente demandadas por los profesionales de Recursos Humanos.

Ofrece puntuaciones en tres grandes factores o dimensiones: Estabilidad emocional, Apertura mental y Responsabilidad, a partir de 15 esca-las: Desajuste, Ansiedad, Depresin, Tole-rancia al estrs, Autoconcepto, Tolerancia y exibilidad, Adaptacin a los cambios, Inters por otras culturas, Disponibilidad,

Nuevos baremoscon 80.465

profesionales

Adaptadores : A. Cordero, A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).


Tiempo: Aproximadamente 40 minutos el NEO PI-R y 15 minutos el NEO-FFI

Edad: Adultos en el NEO-PI-R. A partir de 16 aos en el NEO-FFI.

Adaptadores: N. Seisdedos(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)


Tiempo: Variable, unos 45 minutos.

Edad: A partir de los 16 aos.

Personalidad

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 4S7000 Juego completo (Manual, Informe de 3 sujetos). 477,41 577,67

4S7001 1 Informe 167,62 202,82

4S7002 5 a 25 Informes (precio por unidad). 145,34 175,86


4S7004 Ms de 50 Informes (precio por unidad). 100,73 121,88

rea Gerencial

rea del Entorno

Coaching de equipo. Liderazgo. Plani cacin y organizacin. Toma de decisiones.

Gestin del cambio. Orientacin al cliente. Visin.

Autoconocimiento. Estabilidad emocional.

Comunicacin.

Empata.

Persuasin y negociacin.

7Personalidad




2P5121 Cuadernillos Cataln (pq.10) 19,10 19,86

9INF01 E-INFORME (10 informes) TPT. 82,77 100,15


Adaptadores : A. Cordero, A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).


Tiempo: Aproximadamente 40 minutos el NEO PI-R y 15 minutos el NEO-FFI

Edad: Adultos en el NEO-PI-R. A partir de 16 aos en el NEO-FFI.

NEO PI-RInventario de Personalidad NEO Revisado (b)P. T. Costa y R. R. McCrae

Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, segn el modelo de los cinco grandes.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P4303 Juego completo NEO PI-R (10 Cuadernillos, Kit correccin 50 usos). 116,15 120,80

2P4302 Juego completo NEO FFI (25 Ejemplares autocorregibles, 25 Hojas de resumen). 70,98 73,82

2P4304 Kit correccin (50 Hojas de respuestas, Hoja resumen, Pin 50 usos). 54,64 66,11

2P4320 Cuadernillos NEO PI-R (pq.10). 30,80 32,03

2P4321 Ejemplares autocorregibles NEO FFI (pq.25). 34,25 41,44

2P4330 Hoja Resumen (pq.25). 8,75 10,59

2P4322 Cuadernillos Cataln NEO PI-R (pq.10). 30,80 32,03

2P4323 Cuadernillos Euskera (pq.10). 30,80 32,03

2P4324 Ejemplares autocorregibles NEOFFI Euskera. 34,25 41,44

9INF03 E-INFORME (10 informes) NEO PI-R. 82,77 100,15




Adaptadores: N. Seisdedos(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)




16PF-5Cuestionario Factorial de Personalidad (b)R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell

Evaluacin de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.




2P1304 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos, Gua).

150,00 156,00




2P1370 Karson, Karson y ODell: 16PF-5. Una gua para su interpretacin en la prctica clnica. 27,08 28,16

9INF13 E-INFORME (10 informes) 16PF5. 87,00 105,27

4I0013 1 uso e-teaediciones 16PF-5 (aplicacin on-line, per l e informe interpretativo) 49,00 59,29

Cuestionario Factorial de Personalidad (b)Baremos con 115.000

profesionales

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 4S7000 Juego completo (Manual, Informe de 3 sujetos). 477,41 577,67

4S7001 1 Informe 167,62 202,82



4S7004 Ms de 50 Informes (precio por unidad). 100,73 121,88

8 Personalidad



Edad: Adolescentes y adultos.

CPSCuestionario de Personalidad Situacional (b)J. L. Fernndez-Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo

Evaluacin de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situa-ciones laborales, sociales y personales.

Adaptador: J. Bermdez




BFQCuestionario Big Five (b)G. V. Caprara, C. Barbaranelli y L. Borgogni

Evaluacin de las dimensiones del modelo de los Cinco grandes en la estructura de la personalidad: Energa, Afabilidad, Tesn, Apertura mental y Estabilidad emocional.






9INF06 E-INFORME (10 informes) BFQ. 51,50 62,32


Nuevos baremoscon 94.725

profesionales




9INF14 E-INFORME (10 informes) CPS 82,77 100,15






Personalidad 9


Tiempo: Entre 20 y 25 minutos aproximadamente.

Edad: A partir de 14 aos.

Evaluacin de los siguientes rasgos de personalidad: Estabilidad emocional (control), Extraversin social y Paranoidismo, junto con una medida de la sinceridad.

CEPCuestionario de Personalidad (b)J. L. Pinillos


2P0100 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 43,18 44,91


2P0130 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 19,50 23,60


Tiempo: Variable, en torno a 20 minutos cada escala.

Edad: Adultos.

EAEEscalas de Apreciacin del Estrs (b)J. L. Fernndez-Seara y M. Mielgo

Evaluacin de la incidencia y la intensidad con que afectan a la vida de cada sujeto las diferentes situaciones estresantes.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P2900 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada forma, 25 Hojas de

respuestas)22,58 23,48

2P2921 Cuadernillos General (pq.10). 3,80 3,95

2P2922 Cuadernillos Ancianos (pq.10). 3,80 3,95

2P2923 Cuadernillos Socio-laboral (pq.10). 3,80 3,95

2P2924 Cuadernillos Conduccin (pq.10). 3,80 3,95

2P2930 Hojas de respuestas (pq.25). 6,25 7,56

Adaptadores: G. Ortet, M. I. Ibez, M. M. Ipola y F. Silva


Tiempo: Entre 15 y 30 minutos.


Apreciacin de tres dimensiones bsicas de la personalidad: Extraversin, Neuroticismo y Psicoticismo, junto con una escala complementaria de Disimulo que permite medir la deseabilidad social.

EPQ-RCuestionario de Personalidad de Eysenck-Revisado (b)H. J. Eysenck y S. B. G. Eysenck

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P3900 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles). 50,70 52,73

2P3930 Ejemplares autocorregibles (pq.25). 29,75 36,00

2P3901 Juego completo Cataln (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles). 54,64 56,83

2P3931 Ejemplares autocorregibles Cataln (pq.25). 37,50 45,38

Personalidad10

Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA Ediciones


Tiempo: De 20 a 30 minutos.

Edad: Adultos.

Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.


Tiempo: Variable, 40 minutos aproximadamente.

Edad: Adultos.

El MSCEIT es un test diseado para eva-luar la inteligencia emocional, mediante prueba de habilidad cuyas respuestas representan aptitudes reales para resolver problemas emociona-les. Proporciona puntuaciones vlidas y fiables en cada una de las cuatro reas principales de la inteligencia emocional: 1) Percepcin emocional, 2) Facilitacin emocional,3) Comprensin emocional y 4) Manejo emocional.

MSCEITTest de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso (b)J. D. Mayer, P. Salovey y D. R. Caruso




9INF11 E-INFORME (10 informes) MSCEIT. 84,87 102,69

Evaluacin de la inteligencia experiencial concebida como los pensamientos automticos diarios, constructivos o destructivos, que se relacionan con el ajuste emocional y con el xito en la vida.



2P4820 Cuadernillos (pq.10). 18,30 19,039INF08 E-INFORME (10 informes) CTI. 82,77 100,15





Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones


Tiempo: Entre 15 y 30 minutos, aproximadamente.


CTIInventario de Pensamiento Constructivo(Una medida de la inteligencia emocional) (b)S. Epstein

NuevosBaremos

Adaptadores: N. Extremeray P. Fernndez-Berrocal


Tiempo: Entre 30 y 45 minutos, aproximadamente.


Autoaceptacin Ausencia de sobreg. negativa Ausencia de hipersensibilidad Ausencia de rumiaciones

Pensamiento polarizado Suspicacia Intransigencia

Pensamiento positivo Orientacin a la accin Responsabilidad

Creencias paranormales Pensamiento supersticioso

Pensamiento constructivo global

Pensamiento mgico

Afrontamiento emocional

Pensamiento categrico

Ingenuidad

Deseabilidad

Optimismo exagerado Pensamiento estereotipado

Afrontamiento conductual

Pensamiento esotrico

Validez

Optimismo ingenuo

Personalidad 11



Tiempo: De 20 a 30 minutos.

Edad: Adultos.




Edad: Adultos.

NEGOTest de Habilidades en la Negociacin (b)P. Poujaud y G. Gatier

Evaluacin de las caractersticas de personalidad que se relacionan con el xito de labores de ven-tas. Mide 9 rasgos primarios de la personalidad junto con dos factores generales (Receptividad y Agresividad) y otro denominado Disposicin general para la venta.

A partir de las respuestas del evaluado se ofrecen puntuaciones que reflejan actitudes de ascendencia, de sumisin, tendencia a realizar distintos tipos de argumentaciones, respues-tas poco frecuentes como la justificacin, el humor y la seduccin o la utilizacin de res-puestas vulgares.

IPVInventario de Personalidad para Vendedores (b)ECPA


2P1501 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas). 49,24 51,21


2P1531 Hojas de respuestas y per l autocorregibles (pq.25). 17,75 21,48

2P1502 Juego completo Cataln (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 20,63 21,46



Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2V0800 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares, 25 Hojas de anotacin). 48,12 50,04

2V0820 Ejemplares (pq.25). 30,00 36,30

2V0830 Hojas de anotacin (pq.25). 9,00 10,89





9INF11 E-INFORME (10 informes) MSCEIT. 84,87 102,69



2P4820 Cuadernillos (pq.10). 18,30 19,039INF08 E-INFORME (10 informes) CTI. 82,77 100,15


Personalidad12

Adaptadores: ICCE (Instituto Calasanz de Ciencias de la Educacin) y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).



Edad: A partir de 14 aos (2 ciclo de la ESO, Bachillerato y adultos).

PPG-IPGPerfil e Inventario de Personalidad (b)L. V. Gordon

Evaluacin de 8 rasgos bsicos de la personalidad y una medida de auto-estima.

Proporciona una medida del autoconcepto global de la persona y contiene elementos referentes a caractersticas fsico-corporales, intelectuales, sociales y emocionales. Con-siste en un listado de 57 adjetivos positivos en los que el sujeto debe indicar en qu grado

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P7800 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares). 38,24 39,77

2P7820 Ejemplares (pq.25). 16,25 19,66

NuevosBaremos



Tiempo: Entre 10 y15 minutos.

Edad: De 12 a 65 aos.

LAEA

cada uno le de ne o describe como persona.Se trata de una prueba con gran solidez psi-comtrica y de utilidad para la orientacin, el diagnstico y la intervencin en los diversos mbitos de la Psicologa.

Juego de cartas sencillo y entretenido de gran utilidad para fomentar el progreso de grupos y equipos de trabajo a partir del desarrollo de la personalidad individual.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2J0500 Poker de la personalidad. 113,05 136,79

Adaptadora: S. Corral (Dpto. I+D +i de TEA Ediciones).

Aplicacin: Colectiva.Tiempo Entre 2 y 3 horas.Edad: Adultos.

POKER DE LA PERSONALIDAD (a)S. Hugentobler, B. Oettli y D. Ruckstuhl

Perfil e Inventario de Personalidad (b)

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P2300 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos.). 65,56 68,18

2P2301 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos). 46,44 56,19

Accsit PremioTEA Ediciones 2010

Listado de Adjetivos para la Evaluacindel Autoconcepto (a)M. Garaigordobil

Adaptadores:M. Ortiz-Tallo, P. Santamara (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones), V. Cardenal y M. P. Snchez.

Aplicacin: Individual o colectiva.


Edad: Adultos.

Personalidad 13

PAIInventario de Evaluacin de la Personalidad (c)Leslie C. Morey

Permite una evaluacin comprehensiva de la psicopatologa en adultos mediante 22 escalas: 4 escalas de validez (Inconsistencia, Infrecuencia, Impresin negativa e Impresin positiva), 11 escalas clnicas (Quejas somticas, Ansiedad, Trastornos relacionados con la ansiedad, De-presin, Mana, Paranoia, Esquizofrenia, Rasgos lmites, Rasgos antisociales, Problemas con el alcohol y Problemas con las drogas), 5 escalas de consideraciones para el tratamiento (Agresin, Ideaciones suicidas, Estrs, Falta de apoyo social y Rechazo al tratamiento) y dos escalas de relaciones interpersonales (Dominancia y Afa-bilidad). Adems, incluye 30 subescalas que proporcionan una informacin ms porme-norizada.


Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P7800 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares). 38,24 39,77

2P7820 Ejemplares (pq.25). 16,25 19,66

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2J0500 Poker de la personalidad. 113,05 136,79

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P2300 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos.). 65,56 68,18

2P2301 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos). 46,44 56,19

Adaptadores:M. Ortiz-Tallo, P. Santamara (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones), V. Cardenal y M. P. Snchez.



Edad: Adultos.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P9400 Juego completo (Manual tcnico, Manual de aplicacin, 10

Cuadernillos, Kit correccin 25 usos, Gua de casos). 164,44 171,02



2P9402 Kit correccin Cataln (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos). 48,15 58,26


9INF18 E-INFORME (10 informes) PAI 160,00 193,60


Adems del mbito clnico y forense es em-pleado tambin en procesos de seleccin de personal (p. ej. seleccin de fuerzas armadas y seguridad).

El PAI destaca por su claridad en la interpretacin y la exhaustiva informacin que proporciona. In-forma adems de aquellos tems crticos que requieren la atencin inmediata del profesio-nal. La amplia cantidad de informacin clni-camente relevante que ofrece lo convierte en una excelente opcin para la evaluacin de la psicopatologa de adultos en mltiples contextos.


Personalidad14


Tiempo: 25 minutos, aproximadamente.



Tiempo: Aproximadamente 25 minutos.

Edad: Adultos.

CTCCuestionario TEA Clnico (b)D. Arribas, S. Corral y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).



Edad: Adultos.

El CTC parte de la idea de que todas las personas pueden presentar rasgos psicopatolgicos en cierta medida y que es precisamente la acentuacin de dichas caractersticas lo que se considera un rasgo clnico contraproducente para el puesto de trabajo.

El cuestionario cuenta con 136 elementos y se estructura en 3 dimensiones de segundo orden que engloban diversas escalas:






9INF10 E-INFORME (10 informes) CTC. 51,50 62,32


Adems, cuenta con dos escalas de validez para controlar la manipulacin de la imagen y la deseabilidad social del examinando, as como un ndice de patologa general (IPG) que resume el grado de afectacin del sujeto. Se trata pues de un cuestionario que permite complementar la informacin de otras pruebas de personalidad normal en determinados procesos de evaluacin relacionados principalmente con puestos de trabajo ligados a la seguridad y la proteccin de la ley.



Desajuste

Psicoticismo Paranoidismo Depresin Hipocondra

Descontrol

Hostilidad Lmite Consumo de alcohol y sustancias Descontrol emocional

InestabilidadAnsiedad

Vulnerabilidad al estrs Neuroticismo

15Clima y motivacin




APM

El CLA es un cuestionario elaborado por TEA Ediciones para evaluar el clima laboral de las empresas y las organizaciones.

Considera dos grandes dimensiones y per-mite evaluar 8 variables diferentes:

Empresa: Organizacin, Implicacin, Innovacin, Informacin.

Persona: Autorrealizacin, Condicio-nes, Relaciones y Direccin.

Adems, la combinacin de los elementos ms representativos ofrece una puntuacin global de Clima laboral.

El cuestionario consta de 93 elementos a los que se contesta de forma rpida y sen-

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2H1500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares mecanizados, Pin

correccin 25 usos).117,07 121,75

9C0001 Correccin opcin A /Correccin mecanizada en TEA (precio por persona).

3,06 3,70

2H1501 Correccin opcin B /Aplicacin manual y correccin on line. Kit correccin (50 Ejemplares mecanizados, Pin 50 usos).

196,97 238,33

2H1540 Correccin opcin C / Aplicacin y correccin por ordenador(Pin 50 usos).

157,58 190,67

2H1530 Ejemplar mecanizado (pq.50). 72,50 87,732H1531 Ejemplar Cataln mecanizado (pq.50). 72,50 87,739D0007 Informe interpretativo. 844,14 1021,41

La motivacin laboral es el determinante principal de la conducta laboral junto con la capacidad del trabajador y las condiciones situacionales. Basado en el modelo de Rueda de Motivos de Valderrama (2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos y los contra-motivos relacionados con la actividad laboral: a liacin-autonoma, cooperacin-poder, hedonismo-logro, seguridad-exploracin y conservacin-contribucin.

La taxonoma de motivos propuesta por este modelo aporta informacin sobre las mo-tivaciones subyacentes a las conductas de

la persona evaluada as como alternativas ms ajustadas para su gestin en el campo laboral, para el autoconocimiento y auto-desarrollo.

El APM es un cuestionario en formato autoin-forme que permite detectar de manera sen-cilla y til el per l motivacional del evaluado de cara a la seleccin, la gestin del talento, la orientacin vocacional y el desarrollo personal y profesional. Es, adems, un instrumento valioso en procesos de coaching, dado que permite profundizar en el autoconocimiento de la persona y elaborar un plan de desarrollo.

Correccinon-line mediante www.teacorrige.com



Edad: Adultos.

CLAClima Laboral (a)S. Corral y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)

cilla. Posee excelentes propiedades psicomtricas y una gran capacidad de discrimincin entre los niveles de clima laboral de diversas empresas, departa-mentos y grupos de personas. Se obtie-nen siempre resultados por grupos de sujetos evaluados, no por personas, a partir de criterios de clasi cacin que de ne el propio cliente, lo que permite comparar el clima existente en diferen-tes departamentos, grupos de edades, niveles jerrquicos, etc. TEA Ediciones ofrece tambin con carcter optativo un extenso informe interpretativo a la medida en el que se comentan los resul-tados derivados de los datos del cliente.






9INF10 E-INFORME (10 informes) CTC. 51,50 62,32


Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2Q0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos) 68 70,72

2Q0701 Kit de correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 27,32 33,06

2Q0720 Cuadernillos (pq.10) 9,00 9,36

Disponible aplicacin y correccin on-line en www.teaediciones.com/asp/tests/cla

Anlisis del Perfil Motivacional (b)B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceo

PremioTEA Ediciones 2013

NOVEDAD


Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2H0400 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos) 93,58 97,32

2H0401 Kit correccin (50 Ejemplares, 2 Pin 25 usos) 142,06 171,89

Adaptador: C. Catalina.


Tiempo: Variable, entre 15 y 20 minutos

Edad: Adultos.

JSSCuestionario de Estrs Laboral (b)Ch. D. Spielberger y P. R. Vagg

Ofrece una medida de la percepcin que tienen los trabajadores acerca de ciertos riesgos psicosociales relacionados con la presencia de elevados niveles de estrs y de enfermedad.

Ofrece una medida de la respuesta al estrs laboral crnico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios o a la atencin a personas (burnout). Los ejemplares CESQT-DP estn dirigidos a profesionales que no se dedican a los servicios.


2H1700 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles CESQT y 25 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP)

67,75 70,46

2H1720 Ejemplares autocorregibles CESQT (pq.25). 18,75 22,69

2H1721 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP (pq.25) 18,75 22,69

Evaluacin del estrs laboral (severidad y frecuencia) al que se encuentran expuestos los empleados de una amplia variedad de contextos laborales.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P9100 Juego completo (Manual y Kit correccin 25 usos) 98,06 101,98

2P9101 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 65,56 79,33Correccinon-line mediante www.teacorrige.com







Edad: Adultos.

DECORECuestionario de Evaluacin de Riesgos Psicosociales (b) L. Luceo y J. Martn

CESQTCuestionario para la Evaluacin del Sndrome de Quemarse por el Trabajo (b) Pedro Gil-Monte



Edad: Adultos.

Adaptadores: S. Corral, D. Arribas e I. Fernndez(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).



Edad: Adultos.

17

TOMTest de Orientacin Motivacional (b)L. Borgogni, L. Petitta y C. Barbaranelli

Test de Orientacin Motivacional (b)

Clima y motivacin


2H0401 Kit correccin (50 Ejemplares, 2 Pin 25 usos) 142,06 171,89

MPSEscala de Motivaciones Psicosociales (b)J. L. Fernndez-Seara

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P8600 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos) 80,75 83,98

2P8601 Kit correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 27,32 33,06


9INF05 E-INFORME (10 informes) TOM. 51,50 62,32


Proporciona informacin en relacin con 6 reas motivacionales y cinco componentes de las mis-mas, sobre todo en al m-bito laboral.

Evala 4 tendencias motivacionales esencia-les para la integracin en el contexto laboral y la implicacin con los objetivos laborales.





2H1700 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles CESQT y 25 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP)

67,75 70,46

2H1720 Ejemplares autocorregibles CESQT (pq.25). 18,75 22,69

2H1721 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP (pq.25) 18,75 22,69

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2P9100 Juego completo (Manual y Kit correccin 25 usos) 98,06 101,98

2P9101 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 65,56 79,33



Edad: Adultos.

Adaptadores: S. Corral, D. Arribas e I. Fernndez(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).



Edad: Adultos.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2C1200 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos) 49,90 51,90

2C1201 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 38,24 46,27

18 Valores

Adaptadores: A. Cordero, N. Seisdedos y M V. de la Cruz (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

Aplicacin: Individual y Colectiva.


Edad: Adolescentes que van a iniciar estudios universitarios y adultos.

SIVCuestionario de Valores Interpersonales (b)L. V. Gordon

Evala las principales motivaciones que guan el comportamiento de las personas en sus rela-ciones sociales.

Apreciacin de seis valores personales que ayudan a determinar cmo las personas afron-tan los problemas de la vida cotidiana.


2H1301 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 46,44 56,19


2H0601 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 46,44 56,19



Adaptadores: N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).



Edad: Adolescentes aspirantes a la universidad y adultos.

SPVCuestionario de Valores Personales (b)L. V. Gordon

Nuevos baremoscon 12.198 personas

Nuevos baremoscon 11.719 personas

Estmulo

Independencia

Conformidad

Benevolencia

Reconocimiento

Liderazgo

Practicidad

Decisin

Resultados

Orden y Mtodo

Variedad

Claridad en la meta a conseguir

Inteligencia 19



Edad: De 5 a 79 aos.

MATRICESTest de Inteligencia General (b)Fernando Snchez-Snchez y Pablo Santamara (Dpto. I+D+i TEA Ediciones)

MATRICES TAITest Adaptativo informatizado (b)Fernando Snchez-Snchez y Pablo Santamara (Dpto. I+D+i TEA de Ediciones)

y Francisco J. Abad

MATRICES es una prueba diseada para la evaluacin de la inteligencia general en nios, adolescentes y adultos. Es una prueba de razonamiento inductivo basada en estmu-los no verbales (Matrices), que es uno de los mejores y ms potentes estimadores de la in-teligencia uida (Gf ) y de la capacidad ge-neral o factor g.

Dispone de diferentes niveles graduados en di- cultad que permiten evaluar con precisin y e cacia desde escolares de 1 de E. Primaria (5-6 aos) hasta adultos de 79 aos.

Gracias a su desarrollo psicomtrico basado en la TRI, los diferentes niveles pueden ser aplicados indistintamente, lo que la hace una prueba ideal para la evaluacin tanto de poblaciones normales como de poblaciones especiales (discapacidad intelectual, altas ca-pacidades).

Las instrucciones de aplicacin han sido di-seadas para permitir una aplicacin no verbal de la prueba apoyndose en gestos e ilustraciones, lo que unido al carcter no ver-bal de la tarea permite su utilizacin con per-sonas que no dominan el idioma o que tienen di cultades con el lenguaje, la audicin o la comunicacin. Dispone de baremos para cada curso adems de baremos por edad construidos a partir de una muestra actual y representativa de ms de 12.000 personas.

En p

repa

raci

n

NOVEDAD


2I2100 Juego completo (Manual, 1 Ejemplar A y B, 1 Cuadernillo C, D, E y F, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 104,40 108,58

2I2120 Ejemplar Nivel A (unidad) 8,00 9,68

2I2121 Ejemplar Nivel B (unidad) 8,00 9,68

2I2122 Cuadernillo Nivel C (unidad) 8,00 9,68

2I2123 Cuadernillo Nivel D (unidad) 8,00 9,68

2I2124 Cuadernillo Nivel E (unidad) 8,00 9,68

2I2125 Cuadernillo Nivel F (unidad) 8,00 9,68

2I2130 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 16,00 19,36

Inteligencia20

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I1400 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares). 40,89 42,53

2I1420 Ejemplares (pq.25). 25,50 30,86




Tiempo: 25 minutos.Edad: A partir de 12 aos.

Mide los procesos lgicos necesarios para aten-der a diversas informaciones presentadas de manera verbal y gr ca que exigen una elevada capacidad de concentracin.

Medida de la capacidad intelectual general de tipo inductivo y deductivo.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I1900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles).43,61 45,35

2I1920 Cuadernillos (pq.10). 12,90 13,42

2I1930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 20,00 24,20



Tiempo: 25 minutos.Edad: Adolescentes y adultos.



CLAVESAptitud de Tipo Superior (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)

CAMBIOSTest de Flexibilidad Cognitiva (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)




2I1800 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 43,55 45,29






Evala la rapidez y exibilidad para realizar operaciones lgicas.

RP-30Resolucin de Problemas (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)


N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)





Tiempo: TIG-1, 15 minutos. TIG-2, 30 minutos..

Edad: TIG-1, a partir de 10 aos hasta adultos de niveles educativos bajo y medio; TIG-2, a partir de 14 aos hasta adultos de nivel educativo elevado.

Inteligencia 21

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I1400 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares). 40,89 42,53

2I1420 Ejemplares (pq.25). 25,50 30,86


Evaluacin de la inteligencia general mediante la medida del Factor g en niveles medios y superiores.


2I0400 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas). 41,68 43,35

2I0420 Cuadernillos (pq.10). 17,00 17,682I0425 Cuadernillos en ingls (pq.10) 24,70 25,692L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50). 17,50 21,18




D-70Test de Domins (b)F. Kowrousky y P. Rennes

D-48Test de Domins (b)P. Pichot

Evaluacin de la inteligencia general mediante la medida del factor g.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I0300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas). 41,68 43,35


2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50) 17,50 21,18

2I0301 Juego completo Euskera (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas). 43,74 45,49

2I0321 Cuadernillo Euskera (pq.10). 17,00 17,68

2I0332 Hojas de respuestas Euskera (pq.25). 8,75 10,59

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I1900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas














Tiempo: TIG-1, 15 minutos. TIG-2, 30 minutos..

Edad: TIG-1, a partir de 10 aos hasta adultos de niveles educativos bajo y medio; TIG-2, a partir de 14 aos hasta adultos de nivel educativo elevado.

TIGTest de Inteligencia General. Serie Domins (Niveles 1 y 2) (b)A. Cordero, N. Seisdedos, M. Gonzlez y M. V. de la Cruz (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

Evaluacin general del Factor g, entendido como la capacidad de abstraccin y comprensin de relaciones aplicadas a problemas no verbales.


2I0900 Juego completo 1 (Manual, 10 Cuadernillos 1, 25 Hojas de respuestas, Plantillas). 40,57 42,19

2I1000 Juego completo 2 (Manual, 10 Cuadernillos 2, 25 Hojas de respuestas, Plantillas). 40,57 42,19

2I0920 Cuadernillos 1 (pq.10). 15,20 15,81

2I1020 Cuadernillos 2 (pq.10). 15,20 15,81

2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizadas (pq. 50). 17,50 21,18

Inteligencia22

Diagnstico de la capacidad mental para manejar informacin de tipo numrica y gr ca.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2A2900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas


2A2920 Cuadernillos (pq.10). 30,30 31,51

2A2930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 16,50 19,97

Evaluacin de algunas de las aptitudes necesarias para desempear con e cacia trabajos de tipo informtico.






Tiempo: 56 minutos.Edad: Adultos profesionales.

ABIAptitudes Bsicas para la Informtica (b)M. V. de la Cruz (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)


Tiempo: 30 minutos.Edad: Adultos.

TISD Test de Interpretacin Selectiva de datos (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D +i de TEA Ediciones)

Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.


Tiempo: 30 minutos de trabajo efectivo.

Edad: Adultos.





Prueba de tipo mnibus para la evaluacin de la capacidad intelectual.Aplicacin: Individual y colectiva.


IG-2Inteligencia General, Nivel 2 (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

Inteligencia 23









Evaluacin de la capacidad intelectual mediante un cuestionario tipo mnibus.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos). 46,15 48,00

2I0701 Kit correccin (25 Hojas de respuestas autocorregibles, Pin gratuito 25 usos). 18,54 22,43



Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.



Edad: Adultos.

OTIS SENCILLOTest de inteligencia general (b)A. S. Otis



NuevosBaremos





AYUDA de TEA EDICIONES 2014

Burkina Faso es el sptimo pas menos de-sarrollado segn la lista del ndice de De-sarrollo Humano (IDH) de la clasi cacin de Naciones Unidas. De sus 14 millones de ha-bitantes solo el 22% est alfabetizado, el 46% de los nios est escolarizado y la esperanza de vida apenas supera los 53 aos. La Educacin en Burkina Faso es gratuita pero los nios no acuden a ella porque sus familias an creen, que son ms tiles en las tareas del campo.

El empeo y esfuerzo de ASF ha permitido au-mentar estas cifras ao tras ao consiguiendo llegar a escolarizar 2.510 menores. Este apoyo y colaboracin no se limita a la entrega del ma-terial escolar y al pago de las tasas escolares, tambin aportan libros y material para 2 biblio-tecas, siendo una de ellas ambulante.

ASF apoya asimismo a los comedores esco-lares en los meses ms duros del ao con la donacin de arroz. Son siete los comedores a los que llega esta ayuda, la que siempre es en-tregada de manera directa por los voluntarios de la organizacin.

Este ambicioso proyecto de alfabetizacin que ASF tiene en Burkina Faso cuyos pilares son: A de Alfabetizacin, B de Bibliotecas, C de Come-dores y E de Excelencia; ha conseguido nueva-mente captar la donacin que TEA Ediciones ha realizado en este ao 2014.

Este ao hemos contribuido al equipamiento de material escolar para 725 alumnos de la lo-calidad de Manga, provincia de Zoundweogo, en Burkina Faso.

Alfabetizacin en Burkina Faso

Aptitudes24


Tiempo: Una hora, aproximadamente.

Edad: EFAI 3 (Ciclo formativo grado medio y adultos). EFAI 4 (Ciclo formativo grado superior, universitarios y adultos).


Tiempo: Variable, 2 horas aprox. la batera completa.

Edad: Escolares de 12 aos en adelante (1 ESO a 2 Bachillerato) y adultos.

BAT-7Batera de Aptitudes de TEA (b) D. Arribas, P. Santamara, F. Snchez-Snchez e I. Fernndez-Pinto (Dpto. de I+D+i de

TEA Ediciones)

El BAT-7 es una nueva batera para la evalua-cin de siete de las aptitudes ms importantes del sistema cognitivo: Aptitud verbal (V), Aptitud espacial (E), Atencin (A), Razona-miento abstracto (R), Aptitud numrica (N), Aptitud mecnica (M) y Ortografa (O).

Est enfocada a la evaluacin adultos en dife-rentes mbitos. Se estructura en 3 niveles de di cultad creciente (E, M y S), cada uno de ellos adecuado para evaluar a los siguientes tipos de poblacin:

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2B1700 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel, Kit correccin 25 usos). 139,05 144,612B1702 Juego completo nivel Elemental (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit correccin 25 usos). 108,15 112,482B1703 Juego completo nivel Medio (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit correccin 25 usos). 108,15 112,482B1704 Juego completo nivel Superior (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit correccin 25 usos). 108,15 112,482B1701 Kit correccin (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas, Pin gratuito 25 usos). 11,25 13,612B1721 Cuadernillos nivel Elemental (pq.10). 57,70 60,012B1722 Cuadernillos nivel Medio (pq.10). 57,70 60,012B1723 Cuadernillos nivel Superior (pq.10). 57,70 60,012B1706 Juego completo Cataln (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel Cataln, Kit correccin 25 usos) 139,05 144,612B1707 Juego completo nivel Elemental Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit correccin 25 usos) 108,15 112,482B1708 Juego completo nivel Medio Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit correccin 25 usos) 108,15 112,482B1709 Juego completo nivel Superior Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit correccin 25 usos) 108,15 112,482B1705 Kit correccin Cataln (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas Cataln, Pin gratuito 25 usos) 11,25 13,612B1725 Cuadernillos nivel Elemental Cataln (pq.10) 57,70 60,012B1726 Cuadernillos nivel Medio Cataln (pq.10) 57,70 60,012B1727 Cuadernillos nivel Superior Cataln (pq.10) 57,70 60,019INF19 E-INFORME (10 informes) BAT-7 82,77 100,15

1 uso e-teaediciones Batera Completa (aplicacin on-line, per l e informe interpretativo) (pag. 37) 13,91 16,83

Cada nivel incluye 7 tests que pueden apli-carse por separado o conjuntamente, te-niendo en cuenta los siguientes tiempos de trabajo efectivo por aptitud:

Verbal: 12 minutos.Espacial: 15 minutos.Atencin: 8 minutos.Razonamiento: 20 minutos.Numrica: 20 minutos.Mecnica: 12 minutos.Ortografa: 10 minutos.

La aplicacin y la correccin de la batera pueden realizarse por diferentes medios. Una opcin es aplicar la batera o alguno de sus tests por Internet y obtener automticamente el per l de resultados y un informe interpre-tativo. Tambin puede aplicarse en papel y corregirse on-line gratuitamente. Opcional-mente, puede solicitar hojas de respuesta au-tocorregibles para aplicar y corregir en papel o los servicios de correccin mecanizada de TEA Ediciones para grupos numerosos.

Caractersticas como la novedad de las tareas, la e ciencia de la evaluacin, la exibilidad de la aplicacin, el amplio abanico de puntuacio-nes, el desarrollo psicomtrico basado en la TRI o la representatividad y actualidad de las muestras hacen del BAT-7 una de las bateras ms completas existentes en el mercado.



Nivel elemental (E): Adultos sin formacin o con estudios obligatorios nalizados.Nivel medio (M): Adultos con estudios de ba-chillerato o ciclos formativos de grado medio.Nivel superior (S): Adultos con estudios uni-versitarios y ciclos formativos de grado superior.

Aptitudes 25

EFAI es una batera de aplicacin colectiva que permite evaluar de una forma muy completa y con un enfoque homogneo las aptitudes intelectuales de personas con diferente for-macin.

Evala la capacidad para resolver gilmente problemas de muy diverso tipo, mantener una adecuada exibilidad intelectual y realizar pro-cesos lgicos de deduccin e induccin.

Est formado por cuatro bateras, cada una di-rigida a un nivel de edad o de formacin dife-rente, y compuestas por cinco tests:

Aptitud espacial Aptitud numrica Razonamiento abstracto Razonamiento verbal Memoria

Las cinco pruebas se recogen en un nico cuadernillo y se evalan con tems variados, de gran capacidad de discriminacin y pre-sentados a todo color. El tiempo de aplicacin es breve aunque, para garantizar la calidad de la evaluacin, cada subtest se aplica con su propio tiempo. As mismo ofrece puntuaciones en Inteligen-cia general, Inteligencia no verbal e Inteli-gencia verbal, as como una serie de ndices del estilo de respuesta del sujeto (rapidez/e cacia).

Los amplios estudios de tipi cacin (N= 23.793), abilidad y validez que lo accompa-an, junto con las completas normas de apli-cacin e interpretacin, convierten al EFAI en un interesante y relevante instrumento de la evaluacin de las aptitudes intelectuales.


2I1603 Juego completo EFAI 3 (Manual, 10 Cuadernillos + Hojas de Memoria, 10 Hojas de informacin, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 108,89 113,25

2I1604 Juego completo EFAI 4 (Manual, 10 Cuadernillos + Hojas de Memoria, 10 Hojas de informacin, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 108,89 113,25

2I1623 EFAI 3 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10). 45,40 47,222I1624 EFAI 4 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10). 45,40 47,222I1633 EFAI 3 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 18,75 22,692I1634 EFAI 4 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 18,75 22,692I1643 EFAI 3 y 4 Hojas de informacin (pq.25). 9,00 10,89

2I1607 Juego completo EFAI 3 Cataln (Manual, 10 Cuadernillos Cataln + Hojas de Memoria Cataln, 10 Hojas de informacin, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 108,89 113,25

2I1608 Juego completo EFAI 4 Cataln (Manual, 10 Cuadernillos Cataln + Hojas de Memoria Cataln, 10 Hojas de informacin, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 108,89 113,25

2I1627 EFAI 3 Cuadernillo Cataln (pq.10). 45,40 47,222I1628 EFAI 4 Cuadernillo Cataln (pq.10). 45,40 47,22



Tiempo: Una hora, aproximadamente.

Edad: EFAI 3 (Ciclo formativo grado medio y adultos). EFAI 4 (Ciclo formativo grado superior, universitarios y adultos).

EFAIEvaluacin Factorial de las Aptitudes Intelectuales (b)P. Santamara, D. Arribas, J. Perea y N. Seisdedos (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)


Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2B1700 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel, Kit correccin 25 usos). 139,05 144,612B1702 Juego completo nivel Elemental (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit correccin 25 usos). 108,15 112,482B1703 Juego completo nivel Medio (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit correccin 25 usos). 108,15 112,482B1704 Juego completo nivel Superior (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit correccin 25 usos). 108,15 112,482B1701 Kit correccin (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas, Pin gratuito 25 usos). 11,25 13,612B1721 Cuadernillos nivel Elemental (pq.10). 57,70 60,012B1722 Cuadernillos nivel Medio (pq.10). 57,70 60,012B1723 Cuadernillos nivel Superior (pq.10). 57,70 60,012B1706 Juego completo Cataln (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel Cataln, Kit correccin 25 usos) 139,05 144,612B1707 Juego completo nivel Elemental Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit correccin 25 usos) 108,15 112,482B1708 Juego completo nivel Medio Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit correccin 25 usos) 108,15 112,482B1709 Juego completo nivel Superior Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit correccin 25 usos) 108,15 112,482B1705 Kit correccin Cataln (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas Cataln, Pin gratuito 25 usos) 11,25 13,612B1725 Cuadernillos nivel Elemental Cataln (pq.10) 57,70 60,012B1726 Cuadernillos nivel Medio Cataln (pq.10) 57,70 60,012B1727 Cuadernillos nivel Superior Cataln (pq.10) 57,70 60,019INF19 E-INFORME (10 informes) BAT-7 82,77 100,15


Aptitudes26

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2B1500 Juego Completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada, 25 HR

autocorregibles de cada test).164,32 170,89

2B1521 Cuad. Abstracto forma A (pq.10). 53,60 55,74

2B1523 Cuad. Numrico forma A (pq.10). 36,60 38,06

2B1525 Cuad. Verbal forma A (pq.10). 47,30 49,19

2B1531 Hojas de respuestas autocorregibles Abstracto A (pq.25). 24,00 29,04

2B1532 Hojas de respuestas autocorregibles Numrico A (pq.25). 24,00 29,04

2B1533 Hojas de respuestas autocorregibles Verbal A (pq.25). 24,00 29,04

Los tests de factor g se disearon con el propsito de apreciar la inteligencia indivi-dual por medio de pruebas que redujesen en la medida de lo posible la in uencia de otros factores, tales como la uidez verbal, el nivel cultural o el clima educacional del sujeto. Son pruebas de tipo no verbal que nicamente requieren para su realizacin que el sujeto perciba la posibilidad de relacin entre for-mas y guras.

El test est dividido en dos partes, cada una de las cuales est formada por los tests Se-ries, Diferencias, Matrices y Condiciones.

Los tests son los mismos en las dos partes, no as los ejercicios que contienen.

La aportacin de esta revisin del factor g con respecto a sus predecesores es triple. Por una parte, incluye completos y actua-lizados baremos, adems de una nueva serie de tems que mejoran la capacidad de discriminacin en el rango superior y dismi-nuye por tanto el efecto techo de la prueba; por otra parte, elimina la necesidad de apli-car una escala distinta en funcin de la edad, tal y como suceda con las escalas 2 y 3 del antiguo Factor g.




Edad: De 8 aos en adelante.

FACTOR GRTest de Inteligencia No Verbal (b)R. B. Cattell y R. H. WeiB

En p

repa

raci

n

Adaptadores: Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones


Tiempo: 30 minutos cada prueba.

Edad: Adultos de grado medio y alto.

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2I0500 Juego completo Escala 1 Manual, 25 Ejemplares). 69,88 72,682I0520 Ejemplares Escala 1 (pq.25). 29,25 35,39

2I0601 Juego completo Escala 2 (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 43,18 44,91

2I0621 Cuadernillo Escala 2A (pq.10). 16,00 16,642I0623 Cuadernillo Escala 2B (pq.10) 16,00 16,642I0633 Hojas de respuestas autocorregibles Escala 2 (pq.25). 15,75 19,06

2I0602 Juego completo Escala 3(10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles). 43,18 44,91

2I0622 Cuadernillo escala 3 (pq.10). 16,00 16,642I0634 Hojas de respuestas autocorregibles Escala 3 (pq.25). 15,75 19,06

FACTOR G(Escalas 1, 2 y 3) (b)R. B. Cattell y A. K. S. Cattell

Adaptadores: A. Cordero, M. V. de la Cruz, M. Gonzlez y N. Seisdedos(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

Aplicacin: Individual y colectiva.Tiempo: Escala 1: 40 minutos aproximadamente. Escala 2 y 3: 12 minutos y medio de trabajo efectivo, aproximadamente 30 minutos incluyendo las instrucciones de aplicacinEdad: Escala 1: de 4 a 8 aos; adultos con de ciencia mental. Escala 2: de 8 a 14 aos y adultos con nivel cultural medio. Escala 3: a partir de 15 aos y nivel cultural alto.

Evaluacin de la capacidad mental general o factor g.

Evaluacin del razonamiento numrico, verbal y abstracto en niveles superiores.

GMAEvaluacin de Grado Medio y Alto (b)S. F. Blinkhorn

Aptitudes 27

Ref. Descripcin sin IVA con IVA 2B1100 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles)61,90 64,38

2B1120 Cuadernillos (pq.10). 21,90 22,78

2B1131 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 20,00 24,20

Evaluacin de rasgos aptitudinales importantes para el desempeo de la actividad comercial.


2B1300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas manual/ mecanizada, Plantilla correccin)

71,52 74,38


2L0330 Hojas de respuestas mecanizada (pq.50). 17,50 21,18

1 uso e-teaediciones (aplicacin on-line, per l e informe interpretativo) (pag. 37) 12,00 14,52

Evaluacin de las aptitudes requeridas para desempear trabajos relacionados con la conduc-cin de vehculos.



Tiempo: Entre 50 y 60 minutos de trabajo efectivo.



Tiempo: Variable, en torno a 60 minutos.


BACBatera para la Actividad Comercial (b)N. Seisdedos (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

BCBatera de Conductores (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones y J. L. Fernndez Seara

Apreciacin de factores cognitivos bsicos que permiten una estimacin de la inteligencia general.




2B0430 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25). 30,25 36,60




PMAAptitudes Mentales Primarias (b)Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones


Aptitudes28


Tiempo: 57 minutos.Edad: Adolescentes y adultos, con nivel cultural medio.



autocorregibles)53,47 55,61


2B0630 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 24,00 29,04


2B0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

53,47 55,61


2B0730 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 24,00 29,04


2A3700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

50,65 52,68


2A3730 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 20,00 24,20






Edad: A partir de 16 aos, con nivel cultural bajo o medio.

Adaptador: P. Santamara (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).


Tiempo: Variable: forma completa 25 minutos y forma reducida 8 minutos, aproximadamente.

Edad: De 16 aos en adelante.

BOBatera de Operarios (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

BSBatera de Subalternos (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

BAIRESTest de Aptitud Verbal Buenos Aires (b)N. Cortada de Kohan

Evaluacin de aptitudes que in uyen en la realizacin de tareas profesionales de operarios.

NuevosBaremos

Apreciacin de algunas aptitudes bsicas para el trabajo de subalterno.

Evaluacin de la comprensin verbal mediante pruebas de sinnimos y de niciones.



Edad: Adultos.


Tiempo: 4 min. y medio (MO-1) y 4 min. (MO-2)


Aptitudes 29


Tiempo: 57 minutos.Edad: Adolescentes y adultos, con nivel cultural medio.

BTA-RBatera de Tareas Administrativas- Revisada (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

TABATest de Aptitudes Burocrticas y Administrativas (b)J. Perea, D. Arribas, S. Corral y P. Santamara (Dpto. de I+

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Catalogo Tea Rrhh

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