[email protected]1 Coaching y Marketing Coaching y Marketing Personal Personal Jorge Mendoza Woodman Jorge Mendoza Woodman f Conf erencia Conf erencia Miércoles 30 de Diciembre Miércoles 30 de Diciembre Presentándonos M.A., PADE, Jorge Mendoza Woodman [email protected]kyrea@terra.com.pe Magister en Administración e Ingeniero Industrial en la Universidad de Lima, con más de 15 años de experiencia gerencial y de consultoría en administración de empresas del sector industrial y de servicios, público y privado. Alumno del MA en Análisis Organizacional del Grubb Institute y University of East London Consultor en Reestructuración Organizacional y en Transformación Institucional (IFSI – Francia) y Profesor de Estrategia, Administración y RR.HH. (ESAN y PCUP). Profesor‐Facilitador en Competencias Gerenciales, Creatividad, Liderazgo e Innovación, con más de 800 horas acumuladas y más de 2,700 personas capacitadas.
“La tarea del profesor excelente es estimular a personasaparentemente ordinarias a realizar un esfuerzo inusual.El principal problema no es identificar a ganadores: esEl principal problema no es identificar a ganadores: esen hacer ganadores de personas ordinarias.”
(1926 - )K. Patricia Cross
“El arte de la enseñanza es el arte de ayudar aldescubrimiento.”
(1894 - 1972)Mark Van Doren
descubrimiento.
Entonces... ¿Qué es el Éxito?
“Hacer el mejor esfuerzo”
Valorar mi desempeño a partir de mis capacidades y sentirme satisfecho cuando sé que he puesto todo mi esfuerzo.
A través del Compromiso personal del individuo para el logro y para dar su mejor esfuerzo
“El cerebro humano es como un telar encantado, endonde millones de vagones luminosos van tejiendo
Charles Scott Sherrington
donde millones de vagones luminosos van tejiendoun patrón disolvente, siempre significativo peronunca igual a otro, en una armonía cambiante depatrones. Es como si la Vía Láctea estuviera bailandouna danza cósmica.”
¿Como se¿Como se Helen Fisher (1992)Helen Fisher (1992)
Al Identificar el “Al Identificar el “estresorestresor” el cuerpo ” el cuerpo entra en estado de alarma.entra en estado de alarma.
Se libera adrenalina, Se libera adrenalina, cortisolcortisol y otras y otras
Al recibir el estímulo, el cuerpo entra Al recibir el estímulo, el cuerpo entra en estado de alerta.en estado de alerta.
Se libera dopamina, Se libera dopamina, norepinefrinanorepinefrina y y serotonina además de testosterona y serotonina además de testosterona y
¿Como se ¿Como se identifica al identifica al estímulo?estímulo?
Helen Fisher (1992)Helen Fisher (1992)•• LustLust•• AtracctionAtracction•• AttachmentAttachment
EstrésEstrés AmorAmor
Se activan los sentidos, acelera el Se activan los sentidos, acelera el pulso, profundiza la respiración y se pulso, profundiza la respiración y se tensan los músculos (“tensan los músculos (“fightfight oror flightflight”).”).
,, yyhormonas.hormonas.
Se estimula el centro de placer del Se estimula el centro de placer del cerebro, se acelera el corazón, se cerebro, se acelera el corazón, se
pierde apetito y el sueño (excitación).pierde apetito y el sueño (excitación).
serotonina además de testosterona y serotonina además de testosterona y estrógeno.estrógeno.
Fuente: WikipediaFuente: Wikipedia
La Mente y la Decisión
DecodificacíónDecodificacíónSistemaSistema
E i lE i lSistemaSistema
EventoEvento
LugarTiempo
EfectoEfecto
EmocionalEmocional CognitivoCognitivo(Conocimiento y(Conocimiento y
Creando el cambioCreando el cambioCreación de nuevas tecnologías y productosCreación de nuevas tecnologías y productosLanzamiento de nuevos mercadosLanzamiento de nuevos mercadosElevación de estándares de la industriaElevación de estándares de la industria
Niveles de Cambio
AnticipandoAnticipando
LiderandoLiderando
La iniciativa sigue afueraLa iniciativa sigue afueraGlobalizaciónGlobalización dede loslos mercadosmercadosCreaciónCreación dede nuevosnuevos segmentossegmentosEmergenciaEmergencia dede nuevasnuevas tecnologíastecnologías
Elevación de estándares de la industriaElevación de estándares de la industriaRedefinición de expectativas de clientesRedefinición de expectativas de clientes
“El auténtico liderazgo trata sobre lacapacidad de tomar acción movilizando
PersonaPersona
Sistema uOrganizaciónSistema u
Organización
LiderazgoLiderazgo
capacidad de tomar acción, movilizandopasiones, valores y creencias, paraextender el propósito del sistema con lafinalidad de marcar la diferencia en elcontexto en que se encuentra.
Este rol de liderazgo surge en todos losniveles y permite a la organización o
DeseoDeseo PropósitoPropósito
RolRol
ContextoContexto sistema adecuarse a dicho propósito.”
