Comunidad De Aprendizaje y Organizaciones Que Aprenden

©2008, María A. Rodríguez Figueroa1

Por María A. Rodríguez Figueroa

Primer Encuentro sobre la Investigación en los

Campos de la Bibliotecología, Archivología y Documentación en Puerto Rico

15 de marzo de 2008

MAESTRÍA EN MODELOS DE SISTEMAS DE MIT (MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY).

PH. D. EN ADMINISTRACIÓN.

SOCIETY FOR ORGANIZATIONAL LEARNING (SOL).

THE FIFTH DISCIPLINE: THE ART AND PRACTICE OF THE LEARNING ORGANIZATION (1990).

CO-AUTOR DE VARIOS LIBROS. ©2008, María A. Rodríguez Figueroa2




Para que una organización alcance resultados

significativos se debe caracterizar por las

siguientes disciplinas:

Dominio Personal Modelos Mentales Compartir una Visión Aprendizaje en Equipo Pensamiento Sistémico

Cinco Disciplinas Cinco Disciplinas Básicas Básicas


Cinco Disciplinas Cinco Disciplinas Básicas Básicas


Cinco Disciplinas Básicas Cinco Disciplinas Básicas








LideraLiderazgozgo


Ander-Egg, E. (1995). Diccionario del trabajo social. (2da. ed.). Buenos Aires, Argentina: LUMEN.

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María A. Rodríguez Figueroa

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