CSR efektif menuju GCG

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

What Predicts Corporate Reputation

Service Excellence

Profitability

Volatility

Corporate Reputation

PR/Advertising GCG

CSR

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

What is Good Corporate Governance (GCG)?

“Corporate Governance is holding the balance between economic and social goals.”

(Sir Adam Cadbury, 1999)

Effective Check & Balance leads to a strong Corporation

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Effective CSR leads to Good Corporate Governance

Keep CSR Principles

Follow ISO 2600 Guidelines

Go to the Implementing Steps

Add Code of Conduct Add Code of Conduct

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

CSRTanggung jawab sosial dan

lingkungan; etis, pembangunan berkelanjutan demi kesejahteraan

masyarakat

GCGPengambilan keputusan yang

ISO 26000

pemangku kepentingan

Pengambilan keputusan yang baik, efisiensi dan pelayanan, meningkatkan kepercayaan,

kepuasaan karyawan dan pemangku kepentingan

ISO 26000Panduan: pengertian CSR, prinsip tanggung jawab sosial, peranan

pemangku kepentingan, pengembangan berkelanjutan

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

PRINSIP-PRINSIP GCG

Mendorong Value Drivers bekerja

Dikelola dengan Best Practice

Accountability

Dividend

Implementasi

GCG

Asset Quality,

Fee Based Income

Net Interest Margin, Cost to Income

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Sistem dan proses

•Mengatur hubungan berbagai pihak yang berkepentingan (stakeholders)

Proses kepastian

•Dana perusahaan digunakan secara tepat dan efisien

PROSES GCG

•Mencegah terjadinya kesalahan

•Profesionalisme: menyerahkan pengelolaan perusahaan pada profesional (agency theory)

•Pemilik/pemegang saham memonitor dan mengawasi

efisien

•Perlindungan hak para pemegang saham

•Harus menjamin perlakuan sama bagi pemegang saham

•Adanya transparensi dan akuntabilitas

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Corporate Corporate

Vision & Mision

GCG Good Corporate Structure

Corporate Values

Code of Conduct

GCGCulture

Good Governance

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6

Awareness Building

Creating Manual

Bench-marking

Developing

Software

Transforming Corporate Culture

Corporate Code of Conduct

Paradigm

This

Behavarioul,

IMPLEMENTING GCG STEP BY STEP

GCG: What, Why , How

Following the Regulators

According to Best Practice

GCG Guidelines, Monitoring etc

Paradigm shift, implementing steps

Behavarioul, Gratitude & Donation, etc.

Through Continuous Training

Through Workshop

Strategic, Competitive, Functional, etc

Commisioning to expertiseeThis is an xample.

Developing Code of Conduct

Fundemental Principals &

Best Practice

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Transformasi Budaya KorporasiBank Mandiri

1. Tetapkan prioritas

2. Bangun profesionalisme SDM melalui penerapannilai korporat

Tingkatkan budaya performa3. Tingkatkan budaya performa

4. Siap dalam budaya risiko

5. Canangkan Visi Mandiri menuju bank multispesialis dominan dengan membangunorganisasi dan budaya berbasis kinerja

(Agus Martowardoyo)

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Budaya Perusahaan Bank Mandiri

Ketika dipimpin oleh Agus Martowrdoyo lahirlah budaya perusahaan yang menjadi perilaku sehari-hari, yakni:

Trust Trust

Integrity

Professionalism

Customer Focus

Excellence

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Transformasi Budaya Kelompok Kompas Gramedia

Bentuk Holding Company dan mulai:

1. Pusatkan bahwa budaya dimulai dari karyawan

2. Budaya kerja yang selaras dengan budaya kerjaorganisasiorganisasi

3. Berkomitmen tinggi dan produktivitas berkelanjutan

Implimitasi taktis:

Inovasi melalui tema setiap tahun utk memperkuatbudaya perusahaan.

(Agung Adiprasetyo)

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Good Corporate Governance is an Investment, it is a is an Investment, it is a

Must

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)