10. 가게 안의 분위 기 연출법 우리 컨비니언스스토아는 소비자 들과 매우 가까운위치에 있다. 기존 의 컨비니언스스토아는 간단한 물건 이나 신속하게 판매할 수있는 것들 을 위주로 장사를해왔다. 하지만 지 금은 그것 마저도 여의치가 않은 실 정이다. 많은 대형몰의 등장으로 다 양하고, 신선하고 , 저렴한 물건값 때 문에 소비자의 발길이대형몰로 향하 고 있는 것이다. 먼저 대형몰과우리 컨비니언스 스토아의 차이점에 대 해 생각해봐야 할것이다. 첫째, 물건들의 신선함 에 있다. 본사로부터매일 또는매주 신선 한 제품을 공급 받으며 유통기한이 지난 것과 또는 유통기한이 임박한 것들을 모두 반품시키므로매우 신 선한 물건을 소비자들에게판매한 다. 둘째, 물건의 다양성에 있다. 그들은넓은 매장을 이용하여 여러 종류의 아이템을판매하고있다. 그러 므로 소비자들은웬만한 물건을 한곳 에서 구매 할 수있다는장점이있다. 셋째, 저렴한 가격이다. 대형몰은 각품목의 판매량이 많으 므로 매우 낮은가격에 물건을 공급받 을 수있기 때문에 소비자들에게 저렴 한 가격에 박리다매 할 수있는 것이 다. 넷째, 편안함에 있다. 대형몰안은 매우 밝고깨끗하며 시 간에 구애 받지않고 소비자들이 필요 한 물건을 고룰 수있기 때문이다. 이것들중 셋째 저렴한 가격은 특정 제품에 국한된 것이지 모든물건이 저 렴한 것은 아니다. 예를 들어 자주 팔 리는 물건 또는소비자들이알고 있는 특정제품은 저렴하지만 그 외제품들 은 그다지 저렴한 것은 아니다. 몇몇 소비자들도 그사실을 알고있지만 대 형몰을 찾는 이유는편안함과 편리함 에 있다. 소비자들은 단지물건을 구입 하는 목적 외에쇼핑의즐거움을 느끼 고자 가족끼리 또는 부부동반으로 쇼 핑을 한다. 우리는이렇듯이 대형몰과의 차이점 중 소비자들을편안하게 해줄 수있는 것은 가능하면서도 소홀히 했던 부분 이라고 생각된다. 주말에 비디오 테잎 을 빌리러 대형비디오 가게를 찾는 손 님들 대부분은 가족단위 또는 부부들 이다. 그들이 비디오 한 개를빌리기 위해 가족단위로매장을 찾는 이유는 단순히 비디오 테잎을 빌리는데 있는 것이 아니고 그시간을 가족과 함께 즐 기려는 것이다. 매장에들어서면전시되어 있는 TV 들로부터 신프로의 선전영화가상영되 고 또한 게임기샘플들을 매장안에 전 하숙집과 방렌트를 무료로 찾아드립니다. 픽업도 무료!! 416-8 8 7-3213(워킹피플)로 전화하세요. Free Bi-Weekly Newspaper Issue 18 (2002년 3월 다섯째주) 발행 :매월 세째주, 다섯째주 화요일 창간 : 2001년 7월 12일 발행인 : 홍성호 발행처 :BRAINW ARE KOREA 웹사이트 :h ttp :/ / www.jobexe.com 광고 및 정기구독 안내 TEL : (416) 588-3213/ (416) 887-3213 FAX : (416) 588-3213 E-mail : [email protected]http://www.jobexe.com 캐나다 한인을 위한 경제 매거진 Working People 신년 특집기획 : 컨비니언스 매상 2배로 올리기 ⑥ 가게 안의 분위기 연출법, 6/ 49 매상 올리는 방법 가족과 미래를 위한 재정계획, 지금 하셔야 합니다 . Your Financial Partner 박용찬 (Brian Park) Financial Advisor A.T. Financial Group (T) 905-707-1087 (F) 905-707-1086 (Cell) 416-801-8554 (E-mail) [email protected]투자 Mutual Funds Segregated Funds RRSP (Registered Retirement Savings Plan) RRIF/Annuity/LIF RESP (Registered Education Savings Plan) 보험 Life Insurance (Term / Whole / Universal) Individual Health & Dental Insurance Critical Illness Insurance Medical Insurance for Visitors to Canada* Disability Insurance Business Insurance *<신규 이민자를 위한 무료상담> 신규 이민자의 경우 첫 3개월간 OH IP 혜택을 받을 수 없으므로 필요한 보험입니다. A.T. Financial Group 1 가게를 살 때 반드시 체크해야 할 사항 2. 처음 가게를 사서 오픈할 때 해야 할 사항. 3. 가게의 3대 기본지침(청결, 친절, 다양성) 4. 가게 안에서의 품목별 디스플레이 5. 품목별 가격책정 방법 6. 지역적 특성에 따른 품목선정 방법 7. 실내외 간판의 중요성 8 . 거스름돈을 건네주는 방법 9 . 손님에게 인사하는 방법 12. 스탁 관리 요령 13. 가게 안의 온도 및 밝기 14. 카운터 위치선정의 중요성 15. 문제를 발생시키는 손님들 대처법(도둑 방지등) 16. 경찰을 적절히 활용하는 방법 17. 물건구매 요령 18 . 헬퍼 활용방법 19 . 돈관리 방법 20. 매출을 높이기 위한 방법 몇 가지 21. 캔디 판매 증가방법 22. 하드웨어 섹션 마진 책정 방법 23. 계절별 아이템 선정요령 24. 같은 가격에 사온 아이템을 차등하여 가격을 책정하는 방법 25. 컨비니언스의 문제점과 나아가야 할 방향제시 10. 가게 안의 분위기 연출법 11. 6/49 매상 올리는 방법 시해 소비자들이 잠시 즐길 수있도 록 해놓았다. 그들 또한소비자들 이 즐기기 위해매장을찾는 다는 것 을 알기때문에 될수있는대로 손님 들을 매장에 오래 체류할 수있도록 최대한 노력하고있다. 통계자료에 의하면 비디오매장에 체류하는 시간이 일인당14분으로 되어 있다. 그들은14분동안 매장 안에 체류함으로 항상 매장안은 사 람들로 북적거린다. 소비자들은 자 기본인만 넓은 매장안에서쇼핑을 한다면 왠지 불안함 같은 것을느낄 것이다. 하지만 다른 소비자들과 함 께 쇼핑을한다면 더편안함 마음으 로 천천히 눈치보지않고 물건을 고 를 수있을것이다. 그렇듯이우리 업소에서도 각 고 객들이 매장에서 체류할 수있는 시 간을 늘리기 위해 최대한 노력해야 할 것이다. 그이유는 위해서 언급 한 바와 같이 항상매장안에 손님들 이 있어야 다른 고객이 매장으로 들 어 왔을때도보다 편안함을느낄 것 이며, 그가게는 무엇인가색다른 아이템과 저렴한 가격일 것이라 생 각해 가게를 다시 한번 더둘러 볼 것이며, EX TR A로 물건을 더판매 할 수있을것이다. 우리는어떻게 하면 고객이 매장 에서 오래 머무를 수있며 , 좀더 편 안하게 물건을구입할 수 있는 매장 안팎의 분위기를 조성해 주어야하 는지에 대해 생각해보자. 첫째로, 가게 안을 대 형몰 처럼 조명을 밟게 하고 매장안을 깨끗하게 해야 할 것이다. 둘째로, 소비자들을 좀 더 릴렉스 할 수 있도록 가게 안에서 음악을 틀어 놓는 것이다. 음악은사람들을기분전환 하는데 매우 도움을 준다.음악 선정은 라디 오에 의존하는 것이바람직하다. 아 침에는 경쾌한 음악을 틀어주고 , 비 오는 날에는 날씨에 어울리는 음악 을, 크리스마스 때는 캐롤을, ▶▶14쪽으로 계속됩니다. CHAN.VIDEO 대표 조찬우씨는 자기만의 독특한 컨비니언스 스토아운영경험의 노하우를살려 현재 캐나다 전지역의 컨비니언스 스토아에CHAN.VIDEO가 직접 투자해서 비디오를 무상으로 설치해 주고 있다(대형 비디오 가게와 같은 날짜에출시되는신프로의 영화공급). 현재많은 컨비니 언스 스토아에서 CH A N .VID EO의 지원을 받아비디오렌탈을 하고있으며그로 인해다른 물품들 의 부수적인 판매까지도 올라가고 있어 획기적인사업 아이디어로많은 컨비니언스 스토아들로부터 좋은 반응을 불러일으키고 있다. 그의 연락처는 TEL:(519 )432-308 8 , TOLL FR EE: 1- 8 66-323-3303이다.(편집자주) 연재 차례 워킹피플은 지금 토론토에서 가장 주목 받는 경제매가진으로서의 위상을 다져가고 있습니다.(워킹피플 광고문의 전화 416- 8 8 7- 3213) 1. 이번호부터 워킹피플이 4면이 증면되어 24면으로 발행됩니다. 2. 다음호부터 워킹피플이 칼라로 발행됩니다.
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10. 가게 안의 분위기 연출법
우리 컨비니언스 스토아는 소비자들과 매우 가까운 위치에 있다. 기존의 컨비니언스 스토아는 간단한 물건이나 신속하게 판매할 수 있는 것들을 위주로 장사를 해왔다. 하지만 지금은 그것 마저도 여의치가 않은 실정이다. 많은 대형몰의 등장으로 다양하고, 신선하고, 저렴한 물건값 때문에 소비자의 발길이 대형몰로 향하고 있는 것이다. 먼저 대형몰과 우리
컨비니언스 스토아의 차이점에 대해 생각해 봐야 할 것이다.
첫째, 물건들의 신선함에 있다.
본사로부터 매일 또는 매주 신선한 제품을 공급 받으며 유통기한이 지난 것과 또는 유통기한이 임박한 것들을 모두 반품시키므로 매우 신선한 물건을 소비자들에게 판매한다.
둘째, 물건의 다양성에
있다.
그들은 넓은 매장을 이용하여 여러 종류의 아이템을 판매하고 있다. 그러므로 소비자들은 웬만한 물건을 한곳에서 구매 할 수 있다는 장점이 있다.
셋째, 저렴한 가격이다.
대형몰은 각 품목의 판매량이 많으므로 매우 낮은 가격에 물건을 공급받을 수 있기 때문에 소비자들에게 저렴한 가격에 박리다매 할 수 있는 것이다.
넷째, 편안함에 있다.
대형몰안은 매우 밝고 깨끗하며 시간에 구애 받지 않고 소비자들이 필요한 물건을 고룰 수 있기 때문이다. 이것들중 셋째 저렴한 가격은 특정제품에 국한된 것이지 모든 물건이 저렴한 것은 아니다. 예를 들어 자주 팔리는 물건 또는 소비자들이 알고 있는 특정제품은 저렴하지만 그 외 제품들은 그다지 저렴한 것은 아니다. 몇몇 소비자들도 그 사실을 알고있지만 대형몰을 찾는 이유는 편안함과 편리함에 있다. 소비자들은 단지 물건을 구입하는 목적 외에 쇼핑의 즐거움을 느끼고자 가족끼리 또는 부부동반으로 쇼핑을 한다. 우리는 이렇듯이 대형몰과의 차이점중 소비자들을 편안하게 해 줄 수 있는 것은 가능하면서도 소홀히 했던 부분이라고 생각된다. 주말에 비디오 테잎을 빌리러 대형비디오 가게를 찾는 손님들 대부분은 가족단위 또는 부부들이다. 그들이 비디오 한 개를 빌리기 위해 가족단위로 매장을 찾는 이유는 단순히 비디오 테잎을 빌리는데 있는것이 아니고 그 시간을 가족과 함께 즐기려는 것이다. 매장에 들어서면 전시되어 있는 TV들로부터 신프로의 선전영화가 상영되고 또한 게임기 샘플들을 매장안에 전
하숙집과 방렌트를 무료로 찾아드립니다. 픽업도 무료!! 416-887-3213(워킹피플)로 전화하세요.
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Newspaper
Issue 18
(2002년 3월 다섯째주)
발행 : 매월 세째주, 다섯째주 화요일 창간 : 2001년 7월 12일 발행인 : 홍성호 발행처 : BRAINWARE KOREA 웹사이트 : http://www.jobexe.com
Life Insurance (Term / Whole / Universal) Individual Health & Dental Insurance Critical Illness Insurance Medical Insurance for Visitors to Canada* Disability Insurance Business Insurance
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1 가게를 살 때 반드시 체크해야 할 사항 2. 처음 가게를 사서 오픈할 때 해야 할 사항. 3. 가게의 3대 기본지침(청결, 친절, 다양성) 4. 가게 안에서의 품목별 디스플레이 5. 품목별 가격책정 방법 6. 지역적 특성에 따른 품목선정 방법 7. 실내외 간판의 중요성 8. 거스름돈을 건네주는 방법 9. 손님에게 인사하는 방법
12. 스탁 관리 요령 13. 가게 안의 온도 및 밝기 14. 카운터 위치선정의 중요성 15. 문제를 발생시키는 손님들 대처법(도둑 방지등) 16. 경찰을 적절히 활용하는 방법 17. 물건구매 요령 18. 헬퍼 활용방법 19. 돈관리 방법 20. 매출을 높이기 위한 방법 몇 가지 21. 캔디 판매 증가방법 22. 하드웨어 섹션 마진 책정 방법 23. 계절별 아이템 선정요령 24. 같은 가격에 사온 아이템을 차등하여 가격을 책정하는 방법 25. 컨비니언스의 문제점과 나아가야 할 방향제시
10. 가게 안의 분위기 연출법 11. 6/49 매상 올리는 방법
시해 소비자들이 잠시 즐길 수 있도록 해 놓았다. 그들 또한 소비자들이 즐기기 위해 매장을 찾는 다는 것을 알기 때문에 될 수 있는대로 손님들을 매장에 오래 체류할 수 있도록 최대한 노력하고 있다. 통계자료에 의하면 비디오매장에 체류하는 시간이 일인당 14분으로 되어 있다. 그들은 14분동안 매장안에 체류함으로 항상 매장안은 사람들로 북적거린다. 소비자들은 자기본인만 넓은 매장안에서 쇼핑을 한다면 왠지 불안함 같은 것을 느낄 것이다. 하지만 다른 소비자들과 함께 쇼핑을 한다면 더 편안함 마음으로 천천히 눈치 보지않고 물건을 고를 수 있을 것이다. 그렇듯이 우리 업소에서도 각 고객들이 매장에서 체류할 수 있는 시간을 늘리기 위해 최대한 노력해야 할 것이다. 그 이유는 위해서 언급한 바와 같이 항상 매장안에 손님들이 있어야 다른 고객이 매장으로 들어 왔을 때도 보다 편안함을 느낄 것이며, 그 가게는 무엇인가 색다른 아이템과 저렴한 가격일 것이라 생각해 가게를 다시 한번 더 둘러 볼 것이며, EXTRA로 물건을 더 판매할 수 있을 것이다. 우리는 어떻게 하면 고객이 매장에서 오래 머무를 수 있며, 좀더 편안하게 물건을 구입할 수 있는 매장 안팎의 분위기를 조성해 주어야 하는지에 대해 생각해 보자.
첫째로, 가게 안을 대형몰 처럼 조명을 밟게 하고 매장안을 깨끗하게 해야 할 것이다.
둘째로, 소비자들을 좀더 릴렉스 할 수 있도록 가게 안에서 음악을 틀어
놓는 것이다.
음악은 사람들을 기분전환 하는데 매우 도움을 준다.음악 선정은 라디오에 의존하는 것이 바람직하다. 아침에는 경쾌한 음악을 틀어주고, 비 오는 날에는 날씨에 어울리는 음악을, 크리스마스 때는 캐롤을, ▶▶14쪽으로 계속됩니다.
CHAN.VIDEO 대표 조찬우씨는 자기만의 독특한 컨비니언스 스토아 운영경험의 노하우를 살려 현재 캐나다 전지역의 컨비니언스 스토아에 CHAN.VIDEO가 직접 투자해서 비디오를 무상으로 설치해 주고 있다(대형 비디오 가게와 같은 날짜에 출시되는 신프로의 영화 공급). 현재 많은 컨비니언스 스토아에서 CHAN.VIDEO의 지원을 받아 비디오 렌탈을 하고 있으며 그로 인해 다른 물품들의 부수적인 판매까지도 올라가고 있어 획기적인 사업 아이디어로 많은 컨비니언스 스토아들로부터 좋은 반응을 불러일으키고 있다. 그의 연락처는 TEL:(519)432-308 8, TOLL FREE: 1-866-323-3303이다.(편집자주)
연재 차례
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퇴직(Severance)이란 무엇인가 개인의 고용은 고용주가 다음의 경우를 행했을 때 퇴직(severance)이라는 말을 사용한다. ▶고용주의 파산 또는 지급불능 상황에 있을 때라도 근로자를 해고 또는 고용을 중단했을 때 ▶근로자를 구조적으로 면직(constructively dismiss)하고 근로자가 합리적인 기간내에 퇴직하는 경우 ▶근로자를 연속된 52주중에서 35주 이상 일시해고시키는 경우 ▶사업장에서 모든 비지니스가 영구적으로 중단되기 때문에 근로자를 일시해고시키는 경우 ▶근로자에게 해고통지서를 주고 근로자가 이직통지서를 제출한 지 2주후에 퇴직하고 퇴직이 법정 사전 해고기간중 효력을 발휘할 경우 퇴직금(Severanc pay)은 이직하는 근로자에게 지급하는 보상이다. 한국의 퇴직금이라고 보면 된다. 그것은 선임권(seniority) 및 일과 관련한 베네피트를 상실하는 근로자를 보상한다. 보상액은 근로자의 근속연수에 따라 다르다. 퇴직금(Severanc pay)은 해고수당(Termination pay)과는 다르다.
퇴직금(Severanc pay)을 받을 수 있는 자격 퇴직금을 받을 수 있는 자격은 근로자가 다음과 같은 조건을 가지고 있을 때 성립한다. ▶5년 이상 근속근로자(근로기간이 항상 연속적이거나 또는 연속적이지 않거나 관계 없이 한 고용주 아래에서 근무한 경우)가 온타리오주내에서 최소 250만불의 임금대장을 가진 고용주를 위해 일한 경우 ▶5년 이상 근속한 근로자가 모든 또는 일부의 비지니스가 영구적으로 중단되었기 때문에 6개월내에 50인 이상 근로자가 회사를 그만두는 경우 어떤 경우 근로자들은 고용기준법이 정한 퇴직금(Severance pay) 요건에 적용을 받지 않는다. 그 예를 보면
▶악의적인 부정행위, 불복종 또는 악의적인 근로자의 의무회피자 등이 고용주에 의해 묵과되지 않았던 근로자들 ▶건설근로자 ▶적절한 대안적인 취업을 거부한 근로자
퇴직금(Severance pay)는 얼마나 지급되나 Severance pay의 크기는 정규근로주의 정규임금×(완결된 근속연수+완결되지 않은 해의 경우 완결된 근속월을 12로 나눈 수)로 계산된다. * 완결되지 않은 해라는 것은 가령 어느 근로자가 역년으로 8월 3일까지 근무한 경우와 같이 그 해를 전부 채우지 못하고 그만두는 경우를 말하며 이때 1월부터 7월까지 7을 12로 나눈다.
퇴직금(Severance pay)을 지급받는 시기는 근로자는 퇴직 이후 7일 이내 또는 다음 정규급여일에 퇴직금(Severance pay)를 받아야 한다. 그러나 고용주는 근로자와의 서면합의 또는 노동부의 고용기준감독관(Director of Employment Standards)의 승인이 있는 경우 퇴직금(Severance pay)을 할부로 지급할 수 있다. 다만, 퇴직금(Severance pay)의 할부지급시 3년을 초과할 수 없다. 고용주가 계획된 지급일정을 수립하지 못하는 경우 퇴직금(Severance pay)은 즉시 지급되어야 한다.
복직권한(recall rights) 복직권한(recall rights)은 채용조건중의 하나로써 고용주가 사정상 일시해고를 감행했다고 해도 일정기간 후 근로자를 일터로 재복귀시켜야 하는 일시해고와 관련된 근로자의 권한이다. 이 권한은 보통 단체협약에서 찾아 볼 수 있다. 복직권한을 가진 근로자들과 35주 이상 일시해고로 인해 해고수당 또는 퇴직금을 받을 자격을 가진 사람들은 ▲자신들의 복직권한을 유지하고 해고수당 또는 퇴직금을 받지 않거나 또는 ▲해고수당이나 퇴직금을 받고 복귀
중 하나를 선택해야 한다. 근로자가 해고수당 (termination pay)과 퇴직금(severance pay)을 받
을 권한이 주어질지라도 위의 두가지중 하나를 선택해야 한다.
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고용계약 해지(또는 해고) : 퇴직금
노동관련법 : 고용기준법
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비고 : 한국의 퇴직금 제도
한국의 퇴직금제도는 캐나다와는 다른데 다음 3가지로 분류될 수 있다. 근로기준법에서 정한 법정퇴직금은 근속연수 1년당 30일분의 임금을 지급하도록 되어 있다 .이때 30일분의 임금은 퇴직 이전의 3개월 평균임금이다. 이에 반해 퇴직금 누진제라는 것이 있는데 이는 근속연수에 따라 누진계산된 일수를 정하여 그에 따라 퇴직금을 지급하는 방식이다 . 최근 들어 한국에도 연봉계약이 확산되면서 나타난 퇴직금 지급방식으로 계약 만료시 소정의 퇴직금을 지급한다.
이를 정리하면.. ▲ 법정제：근속년수 1년당 30일분의 임금을 퇴직시 지급(예：5년 근속시 150일분 임금) ▲ 누진제：근속년수에 따라 누진계산한 일수의 임금을 퇴직시 지급(예：5년 근속시 200일분 등) ▲ 연봉제：연봉계약기간(보통 1년) 만료시 퇴직금 지급
근로기준법 제34조(퇴직금제도) ① 사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. ② 제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업내에 차등제도를 두어서는 아니된다. ③ 사용자는 근로자의 요구가 있는 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 근로자가 퇴직하기 전에 당해 근로자가 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수는 정산시점부터 새로이 기산한다.
퇴직금 중간정산 한국내 퇴직금 제도 특히 누진제방식의 퇴직금의 경우 퇴직금이 누진 지급되어 기업의 자금압박을 줄 수 있기 때문에 몇년전부터 이러한 누진제를 법정제 또는 연봉제로 바꾸고 있는 곳이 많다 . ▲ 퇴직금제도 변경시(누진제→법정제) 그전 근속기간에 대한 퇴직금을 그후 근속기간에 대한 퇴직금과 구분하기 위하여 퇴직금을 중간정산하게 됨. ▲ 연봉제를 시행하는 경우는 보통 매년 퇴직금을 중간정산함.
▲ 기타 노사협의에 의하여 퇴직금 중간정산 워킹피플 ⓒ
많은 분들이 저희에게 전화를 합니다.
예전 신문을 얻을 수 없겠는냐고..
심지어 어떤 분들은
벌써 9개월이 지난 창간호까지도
넌즛이 물어 찾기도 합니다.
“정말 징하게 오래 가는 신문이구나”
라는 생각을 갖게 하는 순간입니다.
위 얘기는 워킹피플의 자존심에서 직접 발췌했습니다.
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하숙집과 방렌트를 무료로 찾아드립니다. 픽업도 무료!! 416-887-3213(워킹피플)로 전화하세요.
고용주를 위한 고용보험제도: 워크쉐어링(Work Sharing)-③
회사정상화 계획(Recovery Plan)의 실제내용
Sample Recovery Plan ABC Company 123 First St Anytown, Sask. ABC Company was formed in 1974. The company manufactures and distributes steel grommets, snaps and custom steel products used in commercial applications. The company changed owners in 1978 and was re-tooled with the introduction of CNC machines. The majority of our orders have historically come from the building trades in rural Saskatchewan, automotive supply shops in Calgary and southern Alberta and the US Military Supply Depot in Fort Worth, Texas. From 1980 until 1991 the company had a standing contract with a major US auto manufacturer to produce specialized fittings for automobile frames for a large automobile manufacturer. Sales and orders of our products have dropped off considerably during the last year due in part to the large inventory of new automobiles and the lack of sales, as well as the US Military downsizing. The demand for products by the building industry has also had a dramatic effect on our production. Our sales and production figures for the last two years and this year are as follows:
16호부터는 경기가 침체되어 회사의 재무사정이 좋지 않을 경우 회사는 자신의 우수한 직원들을 해고시키지 않고 근로시간을 줄여 노사간 부담을 줄이고 그로인해 발생하는 근로자의 임금손실을 고용보험에서 지원받을 수 있는 Work Sharing 프로그램에 대해 알아보고 있다. 이번호에서는 워크쉐어링 신청시 제출해야 하는 회사의 정상화 계획(Recovery Plan)에 대해 실제 보기를 싣었다.(편집자주)
노문선 회계사무소가 새봄맞이 새단장을 하였습니다.
캐나다로의 이민에서부터 비즈니스 컨설팅과 세금보고에 이르는 전 과정을 ONE STOP으로 서비스해 드립니다.
사회복지 : 고용보험
We are projecting slightly higher sales and orders for the 2002 season based on an intense marketing scheme and diversification into other products. The company is attempting to obtain patent rights on two new products that we hope will be produced in early 2002 and distributed later that year. Our sales staff is working overtime in order to solidify some major contracts from the US Military and a 007 Mining in Northern Saskatchewan. We have started an active marketing campaign in the US. Ads have been placed in the New York Times, the LA Herald and the Chicago Times. These will run for one week starting April 10, 2000. The company will have a booth set up at the Seattle Trade Show on May 8, 2002 and the Houston Trade Fair on May 26, 2002. This is something new that we have not done in the past. The work shortage has resulted due to the lack of sales and the high inventory that we now stock. Some of our major customers have reduced their orders considerably and it is more difficult than we imagined obtaining new customers. At the present there are no commitments to place any substantial orders, but indications are that they should be coming within the next 4 months. Some major orders are now on hold and we expect them shortly. Our work force of 120 has at this time been reduced to 95, of whom we have full time work for 45. The other 50 workers must have their work week reduced in order to maintain a core complement of workers and avoid layoffs of any of our technicians. There are no plans to layoff any workers unless Work Sharing is not possible. We are sure that we will be returning to full employment of at least 100 workers in approx. three months time. Historically we have not had to lay anyone off. We will be taking a serious look at our work force to see if any training and upgrading is necessary in order to maintain and improve the skills of our workers. This will hopefully make us more competitive and flexible. Please call me should you require more information. Sincerely, Bob Johnson General Manager 워킹피플 ⓒ
노문선 회계사무소 GLOBAL TA X SERV I CES / GLO BAL BIZ CONSULTING INC NEW 1. 비지니스 컨설팅업무 확대 및 강화 2. 린다 송회계사(CGA)의 영입으로 효율적인 회계프로세스 체계확립
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▶기존 사업체의 매매 및 유명사업체 개발과 창업을 위한 컨설팅 ▶기업이민의 조건 해지 컨설팅 ▶경영자문 서비스 ▶개인 및 사업체 세무상담 및 보고 ▶회계장부 정리 및 재무보고서 작성 ▶정기적 세금자료 PICK-UP 또는 COURIER SERVICE 제공
토론토 이주캐나다 & 서울 사무소 IJU CANADA INC. NEW 1. Working Permit(취업비자) 업무강화 2. 기업 이민자들의 조건제거 업무강화
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2002년 3월 1일 오픈예정
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85 STEELES AVE. EAST, NORTH YORK, ONT, M2M 3Y4, CANADA TEL : 416-226-0806, 229-0007 // FAX : 416-225-3777 // www.ijucanada.com // e-mail : [email protected]
(주) 한빛 이주 – 이주캐나다 한국법인 서울시 서초구 서초동 1359-6 송남빌딩 511호(3호선 양재역 2번 출구)
1999 2000 2001 2002
Production Units (current) (projected)
Grommets $244,455 $166,554 $81,788 $77,000
Snaps $125,311 $87,908 $35,977 $47,000
Automotive Parts $884,956 $544,004 $320,755 $370,000
Custom Products $85,435 $44,066 $28,405 $65,000
Sales $1324888 $745,221 $486,907 $560,000
직업별 임금수준 캐나다내 직업별 임금수준을 지난 3년간 광역토론토시 (GTA) 지역의 3개 신문사 (The Toronto Star, The Toronto Sun, The Globe and Mail)에 게재되었던 구인광고를 토대로 알아 보았다. (편집자주)
page 4 ◈ 자신있는 나를 만든다! Working People
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Economists and Economic Policy Research-ers and Analysts - analyst, economic $54,300 - $66,800/year - economic analyst $47,800 - $57,500/year - economic researcher $47,300 - $56,900/year - economist $42,042 - $72,600/year Economic Development Officers and Mar-keting Researchers and Consultants - analyst, marketing $64,000 - $79,700/year - business development officer $30,000/year - business development officer government $56,300 - 69,400/year - consultant, marketing $18 - $18.50/hour $40,000/year $125,000/year
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발표했다. 재정지원액은 무려 370만불에 달한다. 이 프로그램에 참여는 무료다. 본 프로그램은 2002년 가을학기부터 적용되므로 지금부터 알아 보는 것이 좋을 것이다. 재정지원을 받는 도제직종과 학교는 다음과 같다.
온타리오주 정부는 2002년 3월 21일, 400명의 사람들에게 그들의 기술개발을 도와서 그들이 도제훈련을 받을 자격을 갖출 수 있도록 사전 도제 훈련프로그램(Pre-apprenticeship Training Program)에 재정지원을 한다고
무료 훈련 프로그램(전문대 제공) 안내 - 사전 도제 훈련프로그램(Pre-apprenticeship Training Program)
재정지원을 받는 직종 재정지원을 받는 훈련 제공 학교
Autobody repairer and collision damage repairer, branch one Algonquin College YMCA - Hamilton/Burlington Mohawk College
Automotive service technician Centennial College Niagara College
General carpenter Sir Sandford Fleming
Education assistant Boreal College
Construction boilermaker Boilermakers Local 128
Construction and maintenance electrician
George Brown College
Industrial electrician Mohawk College
General machinist Fanshawe College
Cook Hairstylist
La Cite colle giale
Heavy duty equipment technician Cambrian College
Help desk - information technology support analyst
Boreal College - two locations
Horticulturalist Humber College
Industrial mechanic millwright Conestoga College Millwright Regional Council of Ontario
Information technology support analyst
Canadore College
Automotive partsperson Durham College
Precision machining and tooling St. Clair College
Truck and coach technician Fanshawe College
자신있는 나를 만든다 ! Working People page 5
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구직요령
보건분야에서는 과거 20년동안 중요한 변화가 있어 왔다. 보건조직은 비용통제와 생산성에 민감하게 반응하고 있다. 공공 및 민간보건조직의 재원은 보상과 수당비용을 감소시켜 왔다. 당신의 이력서는 이러한 변화의 이해를 반영해야 한다. 이력서는 기술과 경험에 대한 증빙서류, 자기개발 노력, 자신, 동료 그리고 자신이 속한 부서에 대한 평가 능력을 보여야 한다. 이력서에서 자신을 부각시킬 주요 포인트를 반영시키는 몇가지 방법이 있다. 중요한 것은 인터뷰를 하게 할 수 있는 올바른 서류를 만드는 일이다.
어떤 형태의 이력서가 당신에게 적당한가 Resume(이력서) : 보건분야의 관리 또는 사무직 일자리에 있어서는 우리가 보통 이력서라고 하는 resume가 선호되며, 작성방식은 연도(역순)별 이력서가 좋다. 그러한 이력서에서 자신이 가진 경험과 기술에 대해 취업하고자 하는 조직이 필요로 하는 요소를 쉽게 평가받을 수 있다. 병원과 인력파견회사에서는 회계, 구매, 공장운영, MIS 분야에서 자격 있는 사람들이 필요하다. 보건분야의 관리 또는 사무직 일자리는 다른 분야로부터 자격 있는 사랍들에게 오픈되어 있다. Curriculum Vitae (이력서, resume와 거의 유사하지만 통상적인 resume 보다는 더 많은 배경설
명이 들어감) : CVs는 의료인, 학계 및 과학계 직업을 가진 사람들이 주로 사용한다. CVs 작성시 어투는 중도적인 톤을 유지해야 한다.
CVS에서는 자신이 가진 모든 자격을 서술해야 하지만 과장은 금물이다. 전형적인 형태의 표제(headings)는 교육/학위, 인턴쉽, 직장경력, 수상경력, 간행물(책, 아티클, 보고서, 저널), 발표, 회의 및 협회 가입여부 등이 있다. CVs의 길이는 경험의 수준에 따라 다르지만, 막 졸업한 사람의 경우 1페이지 정도면 되고 반면, 경험이 많은 경우는 다수의 페이지
가 될 수도 있다.
인터뷰할 때 주의할 점 당신의 직장경력과 업무성과를 설
명할 때 해당분야의 신조어나
전문용어를 많이 사용한다. ▶ 그동안 했던 일들 당신이 유사한 보건분야에서 직업을 갖기 원한다면 환자/고객의 수 그리고 특별히 처리해야 했던 일 등 당신이 했던 일을 상세히 설명해야 한다. ▶ 컴퓨터/테크니컬 기술 보건분야와 관련된 소프트웨어와 프로그램 전문지식을 포함한다. 당신의 테크니컬한 기술들은 별도의 Tech-nical Summary section 또는 다른 업무성과 부분에서 열거한다. 예컨대 MS Ac-cess를 사용하는 환자상태 및 트랙킹시스템(tracking system) 등. ▶ 지속적인 자격 진취력 시스템과 프로세스 분석
보건분야 이력서 작성시 주의할 점
이 민 업 무 복 지 업 무 VISA
기업이민
순수투자이민
기술이민
가족초청
배우자초청
난민신청
정상참작
이민조건해제
RRP
연금/캐나다
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노인아파트
정부아파트
실업수당
파산선고
Tax Return
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21/03/2002 Pat Cummings Owner Plus Travel Agency 1140 Dundas Street Toronto, M6P 4B1 Dear Ms. Cummings: I am responding to your advertisement in the Globe and Mail for the position of Travel Agent. As my enclosed resume indicates, I possess eleven years of extensive experience in the travel and tourism fields. As sole owner of a tourism-related business for four years, I oversaw and ad-vised thirty host homes and inns operating in the Ontario area. I was independently responsible for maintaining accurate business records, pur-chasing supplies, and writing and editing all pub-lic relations materials, contracts, and policy guidelines. I enjoy writing and promoting On-tario as a premier business and leisure destina-tion, and would welcome the opportunity to broaden my local attention to include the rest of the nation. In addition, my association with the Toronto Convention as well as the Ontario Chamber of Commerce, has considerably heightened my awareness of visitor markets and related dispos-able income. I believe my knowledge of current visitor trends coupled with my affinity for cus-tomer travel make me a qualified candidate for a position as a Travel Agent. Thank you in advance for your generous consid-eration. I may be reached at my home phone number indicated above should you desire to contact me. I would be happy to make myself available for a personal interview at your con-venience. Sincerely, Michelle Park
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그리고 문제파악 등의 이해를 강조하는 자격개발에 대한 노력은 이 분야의 CVs에서 중요한 요소다. ▶펀드레이징 (Fundraising) 만일 당신이 새로운 자금을 유치하는 펀드레이징에 소질이 있다고 하면 이를 밝힌다. ▶ 수익운영 의료인이든, 일선 담당직원 또는 관리자이든 당신의 예산 규모는 당신의 과거 직장경력의 위신과 중요성에 영향을 미친다. 조직예산은 공공기록에서 입수가능하다. ▶ 프로그램 또는 서비스개발 오늘날의 보건환경에서 필요한 서비스를 배워야 한다, 그렇지 않고서는 성공하지 못한다. 비용, 수익, 환자 그리고 그밖의 수량적인 정보를 말한다. ▶ 연구/간행물 이 분야의 최신 흐름을 알고 있는가? 고용주들은 보통 뛰어난 간행물에 대해 관심을 보인다. 그러나 보건분야와 관련 없는 간행물은 피하는 것이 좋다. ▶ 정부기관 프로그램 참여 여부 정부기관에서 운영한 프로그램의 참여여부는 긍정적인 효과를 갖는다. ▶ 훈련 확신 있는 공공스피치와 출석은 중요하다. 당신의 직업에서 특정 주제에 대해 훈련 커리큘럼을 개발하거나 시행해 본 적이 있는가. ▶ 대인관계 다른 동료들과 함께 일할 수 있는 능력을 밝힌다. 또 실제 예전의 팀웍과 관련한 사례가 있으면 적어 넣는다. 워킹피플 ⓒ
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구직요령
H u m a n C o n s u l t i n g G r o u p
너무나 간단한 직장생활 회화 S: 비서 V: 방문자
방문객을 다른 부서로 안내할 때 S: Good morning. May I help you? V: Yes, I'm looking for the Planning Department. I was told that it's on this floor. S: I'm sorry, but the Planning Department recently moved to the 2nd floor. V: Oh, I see. Is there any stairs nearby? S: Yes, just around the corner, sir. V: Thank you. S: You're welcome. 기부를 부탁하러 손님이 방문했을 때 S: Good morning. May I help you? V: Good morning. I'm from the ASEA Charity Foundation. S: Mr. Tom Clark of the ASEA Charity Foundation? What can I do for you, Mr. Clark? V: Well, we are having a fund drive to aid starving children in Africa and in Asia. Would your company be interested in assist-ing in some way? S: If you'll wait a moment, I'll call one of the officers here to talk to you. (인터폰으로 말한 다음) S: Thank you for waiting, Mr. Clark. Someone from the admin i-stration office will see you shortly. Please wait here. V: Thank you. 상사의 가족이 방문했을 때(외국 회사의 경우) S: Good afternoon. May I help you? V: Good afternoon. Is Mr. Kim in? S: Excuse me, but may I have your name, please? V: Oh, I'm sorry. I'm Mr. Kim's wife. S: Oh, yes, Mrs. Kim. Your husband is out at the moment. V: Oh, he is ...... Will he be back soon? S: Yes, he should be in any moment now. V: I'll just wait in his office if it's all right. S: Oh, his office does need to be straigthened out. So if you don't mind, I'll show you to the waiting room. This way, please. 워킹피플 �
CANADIAN EXPERIENCE?
KOREAN ACCENT?
취업(인터뷰)이나 승진의 기회에서
불평등한 대우를 받아 본
경험이 있습니까?
캐나다 한인여성회로 연락 주십시오.
416-340-1234
416-340-7755
연봉협상에도 노하우가 있다 당신이 현재 많은 임금을 받는 직업을 가지고 있든 또는 그저 생활하는데 불편함이 없을 정도의 일거리를 찾는 사람이든 회사에 대한 임금인상 요구는 (연봉)협상을 통해 이루어진다. 그리고 그러한 연봉협상의 첫번째 단계는 당신이 원하는 것이 무엇인지를 아는 일이다. 보너스, 커미션 , 건강보험 , 의료보험, 수익분배, 유급휴가, 스톡 옵션 등을 포함한 연봉 협상 전에 임금보상에 대한 그림을 그려본다. 이러한 모든 부가급여 (베네피트)는 총체적인 재정의 그림을 그리는데 영향을 미칠 수 있으므로 절대로 특정 부분만을 보면서 연봉협상을 해서는 않된다. 연봉협상시 기억해야 할 10가지 사항을 정리해 보자.
1. 요구하라. "Don't ask, don't get”(요구하지 않으면 주지 않는다)라는 말이 있다. 당신이 임금인상을 요구할 용기가 없으면 생계비가 오르는 것 보다 더 많은 임금을 받기는 어려울지도 모른다.
2. 남의 경우는 어떤지 조사하라. 자신의 직위에 있는 다른 사람들은 얼마나 연봉을 받고 있는지 조사한다. 직종 협회를 찾아 가서 알아 본다든지 또는 잡에이전시를 통해 연봉수준을 물어 본다든지 하는 방법을 동원한다.
3. 당신의 진정한 가치를 파악하라. 당신이 회사의 일정부분 기여를 해왔다면 그것의 정확한 수치를 파악한다. 당신은 자신의 연봉에서 가령 5%의 연봉을 인상해 달라고 제안할 수 있다. 당신의 직위에 대해 예산상 특정 한도가 없다면 당신이 하는 일이 다른 근로자의 근로의욕이라든가 또는 회사의 수익증가에 기여해 왔다는 것을 보일 필요가 있다. 즉, 자신의 가치를 회사에 보여 줄 수 있는 자
료를 제시하기 위한 준비를 해야 된다는 얘기다.
4. 스스로 자신의 옹호자가 되라. 상관의 관심을 끌 수 있는 성취결과 리스트를 만든다. 당신은 자신에 대해 가장 잘 아는 사람이다. 당신 상관이 당신의 연봉인상을 먼저 알아서 제안할 것이라던가 아니면 당신이 오랫동안 연봉인상을 받지 못했다는 것을 시인할 것이라고 믿지 마라. 당신 스스로가 자신을 내세울 필요가 있다.
5. 사전에 계획하라. 연봉이 보다 빨리 인상되기를 원한다면 사장으로 하여금 연봉문제에 대해 논의하고 싶다는 점을 알게 하고 당신이 다음 연봉인상에서 대략 얼마나 오르기를 희망하는지 은연중에 밝힌다. 그리고 연봉인상에 대한 사전 검토회의를 한번 갖자고 요구한다.
6. 연봉인상 요구는 시기의 늦고 빠름이 없다. 연봉인상 요구와 관련해서는 늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다. 만일 경영진이 당신의 업무성과를 이미 검토하여 연봉인상을 결정했다면 임금 이외에 자신에게 이로운 다른 점들을 요구한다.
7. 연봉인상 금액을 먼저 말하지 말라. 연봉인상 만남에서 당신이 고용주 보다 임금인상 금액에 대해 먼저 밝히지 않는다 . 자신의 속내를 먼저 보이지 말라는 얘기. 이는 협상에서 유리한 고지를 선점하기 위한 가장 중요한 방법이다. 고용주가 먼저 제의를 하도록 때를 기다려라. 그러나 당신이 먼저 연봉인상 수준을 말해야 하는 압력을 받을 경우라면? 이런 경우 고용주에게 일정 범위 또는 모호한 말로 명확한 답을 피해 간다. 가령, “제가 기대하는
급여는 일의 내용에 따라 달라지겠지만.., 사장님께서 먼저 그에 대해서는 어떤 생각을 가지고 계신지 말씀해 주실 수 있는지요?”등과 같이 말이다.
8. 언제 직장을 그만 둘 시점을 알라. 임금만큼 근로자에게 확신을 주는 것은 없다. 당신이 제대로 급여를 받지 못하는 경우 다른 일자리를 찾으면서 회사를 그만 둘 준비를 한다. 예컨대, 업무성과 검토후 자신이 희망하는 연봉인상을 받지 못했을지라도 그 자리에서 당장 직장을 그만 두지는 않는다. 실업된 상태에서 일자리를 찾는 것 보다는 직장을 다니면서 새로운 일자리 찾는 것이 훨씬 쉽기 때문이다.
9. 연봉계산시 모든 부가급여들을 포함시켜 계산한다. 당신의 급여를 계산시, 보너스, 커미션, 의료보험, 수익분담액, 유급휴가, 스톡옵션 등과 같은 부가급여(베네피트)를 포함시켜라. 나중에 취업할 곳의 고용주가 이전의 직장에서 얼마를 받았느냐고 묻는다면 모든 것을 포함한 수치로 “저의 총연봉은 얼마얼마였습니다.”라고 답한다. 10. 행복의 가치를 과소평가하지 말라. 당신의 일에 대해 행복하게 느끼고 있고 당신이 얻을 수 없는 유일한 것이 돈일 경우 직장을 그만 둘 시기는 아니다. 당신이 즐기면서 일하는 직장이라면 돈을 많이 준다고 해도 직장을 그만두지 않는 것이 현명하다.
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직업훈련
이번호에서는 항공복합구조물 테크니션, 건설기계공, 요리사, 목축분야의 도제훈련에 대한 개략의 내용을 살펴본다 . 도제사무실(워킹피플 3호 7쪽 참조)에 가서 보다
자세한 정보를 얻을 수 있다. 토론토 지역인 경우 도제사무실은 625 Church Street 1st Floor Toronto이고 전화는 416-326-5800이다. 워킹피플 ⓒ
직업 일의 내용 훈련기간 과정 필요한 훈련 캐나다 다른 지역에서의 자격인정
(항공)복합구조물 테크니션(Composites struc-tures technician)
- 우주기술적적인 자료 해석을 포함하는 항공구조부품의 건설, 수리, 대체
- 판넬 조립, 손상 입은 금속구조물의 제거
- 항공 복합구조물 및 접착된 금속구조물의 조립, 수리, 검사
- 얇은 금속(sheet metal)의 수리
- 부품의 마감질 및 표면처리
2-3년 수학, 과학, 커뮤니케이션 기술, 분석능력을 가진 고등학교 졸업자. 손재주가 있는 매캐니컬한 자질과 멀티디멘션 (multi dimension)한 컨셉을 시각화하고 해석할 수 있는 능력을 요구함.
도제훈련 권장 온타리오주내에서 통용되는 훈련
건설 기계공
(Construction mill-wright)
모든 산업에서 사용되는 기계 및 중장비의 설치, 수리, 대체, 해체
약 4년 수학, 물리, 전자 그리고 메캐나컬한 자질. 무거운 장비부품과 도구를 들어야 하는 육체적 힘이 요구됨.
도제훈련 권장 온타리오주내에서 통용되는 훈련
요리사 (cook) ▶요리보조 (Assistant cook : Branch 1)
- 완전한 아침, 그릴, 샌드위치, 단순한 샐러드, 디저트, 야채, 비주류 음료 준비
- 육류, 야금류 (닭고기), 생선 등의 썰기
▶요리사 (Branch 2)
- 완전한 식사, 개별 음식 및 음식 아이템 준비
- 메뉴 계획
- 음식에 소요되는 비용 추정
- 음식재료 공급의 모니터 및 주문
약 1년
3 년
커뮤니케이션 및 수학 능력이 있으면 좋음. 팀웍 그리고 중압적인 근로환경 속에서 일할 수 있는 능력
도제훈련 권장 온타리오주내에서 통용되는 훈련
유류제품 생산을 목적으로 하는 목축공 (Dairy herdsperson)
- 유제품 생산 농장에서 동물의 종 배양, 키우기, 우유추출
- 우유추출기의 청소 및 멸균
- 사료준비 및 축사시설의 관리, 유지
2 –3년 수학, 과학, 커뮤니케이션 기술, 분석능력을 가진 고등학교 졸업자.
도제훈련 권장 온타리오주내에서 통용되는 훈련
각종 소재의 벽면처리공
(Drywall, acoustic and lathing appli-cator)
- 외장 금속 프레밍 (framing), 판금 (sheeting ), 주형(mouldings), 벽면처리 제품의 설치
- 열, 불, 소리 및 증기를 막는 설비 설치
- 주형 및 주조 형태 설치
- 음향목적의 벽면과 천장 판넬의 설치
- 내장 윈도우와 문틀과 고정물등의 설치
3-4년 도안, 기하학 및 청사진 을 읽을 수 있는 능력
도제훈련 권장 온타리오주내에서 통용되는 훈련
도제훈련이 가능한 분야 ④
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캐나다 Hearing Aid 시장에 대하여 65세 이상자의 40%가 일정 수준의 청각을 잃고 있으며 도움이 필요한 것으로 조사되어 있다. 북미에서 작년 한해동안 200만개 정도가 판매되고 있다. Hearing Aid의 공급업체들은 대부분 대기업들이며 특히 캐나다 공급자의 경우 전세계의 75% 판매를 장악하고 있다. 캐나다의 경우 보청기 공급을 정부가 관여함으로써 균일하고 저렴한 가격, 장기간의 보증기간 등 수준이 높다.
캐나다 Hearing In-strument Dispens-ing 현황 청각에 문제가 있는 경우 찾게 되는 일반 가정의들의 경우 미세한 청각 분야에 대한 판단이 힘들므로 대개 두가지로 판단하여 보청기 설치를 제안하거나 이비인후과 전문의에게 의뢰하게 된다. 전문의의 경우 수술을 요하는 상황이 아닌 이상은 보청기를 권유하여 Audiologist나 Hearing Instrument Spe-cialist 등에게 의뢰하게 된다. 가정의로부터 환자를 의뢰받은 Audiologist는 청각테스트를 하고 진단서를 작성하여 스페셜리스트나Hearing Instrument Dispenser에게 보내게 되는데 특정인을 지정할 수 없도록 되어 있으므로 환자에게 명단을 제공하고 본인이 적당한 Hearing Instrument Dispenser를 선택하게 된다. 캐나다의 경우 보청기 한개를 설치하는데 500불의 정부보조가 있다. 양쪽이 모두 필요하면 1,000불의 보조를 받을 수 있다. 단, 보청기 판매사업이 등록되어 있는 곳이어야 한다.
자격증 ? 직업
법이 영어로 주어지고 테스트 자체가 영어단어로써 이루어져 있음으로 해서 언어에 대한 상식이 없는 경우 정확한 결과가 아닌 짐작에 의한 결과로 보청기를 선택하게 된다. 따라서 보청기를 설치했음에도 불구하고 여전히 청각에 이상을 느끼게 된다. 한국어를 구사할 수 있는 검사자 혹은 설치자가 절실히 요구된다. 보청기 사업등록은 Hear-ing Instrument Dispenser로서의 학업을 마치고 2,000시간의 인턴쉽이 끝나면 사업체 등록을 할 수가 있는데 경제력이 좋은 상품을 취급하게 됨으로 정부허가가 까다로운 편이다. 현재 토론토의 경우 30-35개의 등록판매업체가 있는데 80%가 유태인계가 운영한다.
* 신청의뢰비용 및 지불방법은 신청인, 보증인, 수임인과 협의 * 문의는 이메일 [email protected] ☎ 캐나다 416-887-3213
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도 1주 단위로 형성되어 있다. 그러므로 주간계획은 사회의 각 분야에도 통용되는 시간계획이다. ▶ 주간계획 작성요령 다음과 같은 양식을 만든다. 왼쪽에 '이번 주 주요목표'란과 '이번 주 주요약속, 모임, 회의'란이 있다. 먼저 이번 주 주요약속, 모임, 회의를 해당되는 요일과 시간대에 표시한다. 스스로 조정할 수 없는 모임들을 먼저 표시해야 한다. 다음으로는 이번 주 주요목표를 설정하여 양식에다 기입하는 것이다. 주간목표의 리스트를 만들 때 다음과 같은 질문들을 해야 한다. * 무엇을 해야 하는가? * 어느 요일에 해야 하는가? * 오전, 오후 중 어느 시간대에 몇 시간 해야 하는가? 목표 리스트가 완성되었으면 그것을 5-6개로 줄이고 그것을 '이번 주 주요목표'란에 기입함과 동시에 해당되는 요일과 시간대에 표시해 나간다. 만약 어느 요일에 일이 집중적으로 몰려 있으면 일부는 다른 요일에 비치해 본다. 해야 할 일은 많고 시간이 부족할 경우에는 목표를 수정하거나 방법을 달리해 본다.
주간계획표는 모든 시간계획표의 주축이 된다. 모든 시간계획서 가운데 가장 현실적으로 짤 수 있는 시간표가 주간계획표이다. 월간계획은 너무 기간이 길어 변동될 사항들이 많고 일간계획은 너무 기간이 짧아 변화에 대처하기 힘들게 된다. 주간계획을 잘 짜면 효과적으로 일을 할 수 있을 뿐 아니라 여유시간도 많이 만들어 낼 수 있다. 주간계획의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 그것은 시간계획의 중추라고도 할 수 있다. 우리 생활의 패턴도 1주 단위로 되어 있고 사무실 업무나 방송 프로그램, 신문
따지기 전에 고치자. 직장 동료로부터, 내가 평소에 잘 알고, 나름대로 친하게 지내는 친구가, 나를 가르켜, '걔는 말야, 일도 제대로 처리 못하고, 사람 짜증나게 하는데 뭐 있어.' 라는 흉을 봤다고 말을 했다고 합시다. 이때는 어떻게 해야 할까요?
대체적으로 이럴때, 사람들은 먼저, 달려가 따지거나, 혹은 혼자서 마음속에 묻어놓고 그 친구에게 냉냉하게 대하는 때가 많다고 합니다. 하지만, 이것이 옳은 일일까요? 그렇지 않다고 봅니다. 내가 이 사람에게 따졌을 때, 그건 '내가 그렇지 않은데, 왜 그렇게 생각하느냐' 라는 생각에 그런 행동을 하게 됩니다. 또한, 무의식중에 '그렇게 생각하지 않았으면..' 하는 나름대로의 자신의 행동에 대한 안타까움을 나타내기도 합니다. 하지만, 따지는 걸로 끝난다면 전과 달라진 것이 없다는 것이고, 상대방 친구의 생각은 예전과 변함이 없고, 오히려 서로의 감정이 더 악화될 수 있습니다. 그렇다면, 좋은 방법은 어떤걸까요? 우선, 의식을 바꿔보세요. 위와 같이 '걔는 말야, 일도 제대로 처리 못하고..' 라는 말을 흉을 본다고 생각하지 말고, 제3자를 통한 내 충고라고 생각하면 어떨까요? 특히, 나랑 친한 친구일수록, 나에 대해서 더 솔직하게 내 단점을 알고 있을테니까 말이에요. 그리곤, 그 충고를 발판삼아, 고쳐나가는 겁니다. 예를 들어, 내게 들린 말이 '일도 제대로 처리 못하고' 라면, 내일부터라도 좀 더 꼼꼼하게 일에 대해 신경을 쓰고, 전보다 열심히 하는 태도를 갖는다면, 차차 달라진 모습을 보고, 그 친구의 머릿속에서 '저 친구는 일도 제대로 처리못하고' 라는 생각이 지워질 겁니다. 또한, 그렇게 하다보면, 나 스스로도 그런 것(일처리)에 익숙해진다면, 훨씬 더 능력있는 사람으로 자기발전 할 수도 있구요. 그런데, 이런 흉이 있습니다. '사람 짜증나게 해' 라는 포괄적인 충고의 경우에는 어떻게 행동해야 할지 모를때가 있습니다. 이 때는, 3자대면이나 직접대면을 통해서 고치는 방법이 있습니다. 가장 좋은 방법은 그 친구에게 찾아가, 은연중에 말을 흘리는 겁니다. 평소 하던 사담을 하다가, 중간에 말이 끊겼을 때, '아! 내가 얼마전부터, 새롭게 어떤 사람.. 사귀고 있는데..' 하고, 상대방과 전혀 상관없는 일과 관계시켜, 운을 띄웁니다. 이로써, 친구와 이 일과의 직접적인 관계를 띄워놓는거죠. 그리고, 그 친구가 답을 하면, '그래서 말인데, 나말야, 어떤 점이 안좋은거 같애?' 라는 식으로 질문을 합니다. 그리고, 좀 더 객관적인 답변을 위해, '솔직하게..' 라는 말을 띄워줍니다. 그러면, 상대방 친구는 평소에 속에 담아놨던 말들을 조심스럽게 꺼내놓을 거고, 그걸 바탕으로 내 행동방식 (예를 들어, 너무 졸른다던가, 쉽게 삐친다던지..)들을 바꿔나가면, 친구 역시 바뀌어 가는 당신의 모습을 보고, 예전의 생각을 지울겁니다. 흉을 고쳐 생각하면, 또다른 충고라고 생각할 수 있습니다. 그리고, 그걸 바탕으로 행동 하나하나를 바꿔 나간다면, 욱하는 감정에 바로 달려가서 따지는 것
보다, 훨씬 당신에게 도움을 줄겁니다. 워킹피플 �
성공적인 직장생활
성공적인 직장생활을 위한 시간관리 주간 시간관리 계획표를 잘 작성하자
▶ 효과적인 주간운영 주간계획도 잘 세워야 하지만 한 주간의 삶의 운영도 잘해야 한다. 각자의 과제, 성격, 환경이 다르므로 주간운영도 각각 특이한 방식을 취하게 된다. 그런데 주간운영은 다음의 4가지 스타일로 분류할 수 있다. 물론 4가지 중 2-3개가 복합되어 있는 경우도 있을 수 있다. 월요일에는 월요병이라고 불리는 증세가 있는 사람이 많다. 월요일에는 밀린 일 때문에 가장 효과적으로 일을 해야 할텐데 오히려 피곤하다면 문제가 아닐 수 없다. 그러므로 월요일 전략을 잘 짜야 한다. 워밍업을 잘해서 좋은 출발을 하도록 해야 한다. 월요일에 피곤한 이유는 리듬이 깨졌기 때문이다. 피곤하다는 이유로 주말에 늦게 일어난다던가 밤늦게 잔다던가 하여 평소의 리듬이 깨어진다. 이를 예방하기 위해서는 일어나는 시간만은 일주일 모두 똑같은 시각에 하는 것이 좋다. 주말에 피곤하다 하더라도 주말에도 일단 정해진 시각에 일어나고 낮잠을 자도록 한다. 또한 매일의 업무량이 많아서 피로가 쌓인 사람은 토요일과 일요일 혹은 휴가의 마지막날은 느긋이 보내는 것이 좋다. 그리고 평소에 슬럼프를 예방하여 생생한 활력을 유지하는 것이 좋다.
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해외 이주, 유학 박람회에 워킹피플이 배부됩니다
이번 행사는 한국에서 개최되는 가장 큰 해외이주 및 유학박람회로써
매년 수만명이 행사기간 동안 참여하고 있습니다.
1. 날짜 : 2002년 3월 30일(토)~31일(일) 2. 장소 : 서울 삼성동 코엑스 본관 3층 대서양
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무역(수입-수출)사업을 시작하기 위해서는 기본적인 사업관행에 관한 지식 이외에 관련서류 절차와 다양한 수입 -수출 금융에 대한 지식이 요구된다. 캐나다에서 재화를 수입하는 사람들은 수입업자 번호를 얻어야 한다. 특정 상품은 수입제한 품목에 올라 있기도 하다. 또한 쿼터 베이스로 수출할 수 있는 품목도 있다. 캐나다 국세청 (The Canada Customs and Revenue Agency)은 특별한 정보 서비스를 제공하고 있다. 수출입 비지니스를 생각하
는 사람은 먼저 수입-수출 지역사무소(Import-Export Regional Office)를 찾아가 무역업과 관련한 다양한 정보를 취득하는 것이 좋다.
수출입 지역사무소 주소 및 연락처
Toronto Region 1 Front Street West Toronto, ON M5W 1A3 Tel: (416) 954-4999 1-800-387-0718 London Region Business Window 451 Talbot St., 1st Floor
비지니스
London, ON N6A 5E5 1-800-959-5525 (Eng.) 1-800-959-8281 (Fre.) Hamilton Region 400 Grays Road North Suite 102 Hamilton, ON L8E 3J6 Tel: (905) 308-8715 Ottawa Region 2265 St. Laurent Blvd. Ottawa, ON K1G 4K3
Tel: (613) 991-0501 Northern Region 201 North May Street 1st Floor Thunder Bay, ON P7C 3P4 Tel: (807) 626-1604 Southwestern Ontario Region Federal Building 185 Ouellette Avenue 4th Floor Windsor, ON N9A 7G7 Tel: (519) 257-6400
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무역업의 실제-①
캐나다내 수출입 지역사무소 연락처
항 목 신청비($Cdn)
주류판매면허(Liquor Sales Licence) $1,055
- 광고*가 필요한 주류판매면허 (2년 유효) $925
- 광고가 면제된 주류판매면허 (2년 유효) $815
- 광고*가 필요한 추가적인 면허분야 또는 빌딩변경 $685
- 광고가 필요하지 않은 추가적인 면허분야 또는 빌딩변경
* 일반대중에게 광고해야 하는 신청
- 주류판매면허 이전 $1,000
- 일시적인 1년 이전 $105
- 법인으로 업태가 변경되는 경우(Corporate Rollover) $100
- 이름변경 (주: 이름변경이 면허갱신 또는 면허이전 신청의 일부인 경우 신청비는 면제) $80
- 주류판매갱신 (3년 유효) $450
- 면허갱신이 늦었을 때 (추가) $105
미니바 면허(Mini Bar Licence)
- 미니바 면허신청비 ($240), 발급비($105) $345
- 미니바 면허면허갱신 (2년 유효) $105
배서(Endorsements)
- Golf Course Endorsement (2년 유효) $400
- Golf Course Endorsement 갱신 (3년 유효) $600
- Mini Bar Endorsement No Charge
- Catering Endorsement No Charge
- Room Service Endorsement No Charge
- Brew/Wine Pub Endorsement No Charge
사업장 시설에서의 주조(Brew on Premise Facilities)
- 사업장 시설에서의 주조 면허 (2년 유효) $1,000
- 임시 이전(Temporary Transfer) $105
- 법인으로 업태가 변경되는 경우(Corporate Rollover) $100
항목 (옆에서 계속) 신청비($Cdn)
- 법인으로 업태가 변경되는 경우(Corporate Rollover) $80
- 갱신 (3년 유효) $450
- 면허갱신이 늦었을 때 (추가) $105
주류배달서비스 면허(Liquor Delivery Service Licence)
- 주류배달서비스면허 (2년 유효) $500
- 이전신청 $500
- 갱신 (3년 유효) $300
특별행사허가(Special Occasion Permits)
판매 - Reception (per day) $75
비판매 - Reception (per day) $25
판매 - Auction (per day) $75
판매 - Fundraising (per day) $75
판매 - Community Festival (per 3 consecutive day period) $75
판매 - Significant Event (per day) $75
판매 - Trade Show (per day) $75
비판매 - Trade Show (per day) $25
판매 - Consumer Show (per day) $75
비판매 - Market Research (per day) $25
판매 - Auction (per day) $75
비판매 - Diplomatic Event (per day) $25
제조자(Manufacturer)
- 맥주제조자 면허/갱신 (1년) $1,575
- 와인제조자 면허/갱신 (2년 유효) $1,260
- 와인제조자 ? 개인상점 면허/갱신 (2년 유효) $265
- 양주제조자(Manufacturer of Spirits) 면허/갱신 (2년 유효) $2,520
- 제조자 면허 이전 $1,000
▶▷▶▷▶ 다음 표에서 지난 호 내용중 [주류배달면허 및 각종 주류면허신청비]에서 각각의 신청비 수치가 누락되었던 것을 다시 싣습니다. ◀◁◀◁◀
이번호부터는 많은 사람들이 관심을 가지고 있는 무역업의 실제에 대해 살펴본다. (편집자주)
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(전호에서 연결되는 내용입니다.)
영세율 대상 및 면세대상 재화 영세율 대상 혹은 면세 대상 자산이 처분된 경우에는 중개인도 공급자도 구매자에세 GST/HST를 부과하지 못합니다. 공급자가 등록된 사업자이든 아니든간에 중개인은 공급자에게 판매를 위해 제공된 용역들에 대한 GST/HST를 부과하게 됩니다. 예를 들어 수수료라든지 처분에 필요한 광고비등이 이에 해당합니다. 이 규정은 상품의 판매에서 보통의 경우에 있어서 7%, 혹은 15%의 세율을 받을 재화나 용역에도 적용되지만, 영세율의 경우에 있어선 캐나다 밖으로 수출되는 품목들이기 대문에 그러하지 않습니다. 예시 한 중개업자가 온타리오에서 위탁을 받아 영세율을 適用받는 2000달러 상당의 가금류를 판매한다고 가정합시다. 수수료 수입은 판매가의 20%로 약정되어 있고 광고료로 100달러를 지출했습니다. ▶▶오른쪽 표 참조 직접 판매하는 경우 일반적으로, 직접 판매하는 사람은 특정 유통업자들에게 자신의 독점상품을 공급하거나 개개의 독립적인 중간상으로부터 판매 계약 요청을 수락하여 상품을 소비자에게 전달하는 방식으로 영
업을 합니다. GST/HST를 거래시 부과하는 별도의 방법이 바로 이 경우가 되며 이는 직판 사업자와 독립 판매 계약을 맺는 중간상의 GST/HST 납세 관련 업무를 매우 간편하게 해줍니다. 이 별도의 방법은 대부분의 독립적 판매계약을 하는 중간상이 굳이 GST/HST 세법상으로 등록하지 않고도 납세의무를 원활히 수행할 수 있도록 보장해 줍니다. 이 방법은 직판사업자들이 그들의 독점 상품을 중간상에게 양도하는 거래를 GST/HST세
GST/HST 세무 공부 18
GST/HST 세무공부는 Canada Customs and Revenue Agency에서 발행된 General Information for GST/HST Registrants를 WORKING PEOPLE 세무연구팀이 번역한 것입니다. (편집자주)
워킹피플은 캐나다 한인들이
무엇을 가장 필요로 하는지 알기 위해 항상 노력하고 있습니다.
세무
법상에서 없었던 것으로 간주할 수 있는 선택권을 부여합니다. 그 대신에, 직판 사업자들은 최종 소비자 가격을 기준으로 그들이 직접 최종 소비자에게 판매를 한 것으로 간주하여 GST/HST세법상의 의무를 집니다.이 경우 중간상은 해당 상품의 최종 소비자로의 판매에 대한 GST/HST를 고려하지 않아도 됩니다. 또한 이 중간상이 영세사업자라면 여기에 해당하는 매출액은 아예 없었던 것으로 할 수 있습니다. 더욱 자세한 정보를 원하시면 GST 안내서 14.1 [직판 사업자]
를 참조하십시오. 워킹피플 ⓒ
간단한 세금 상식
캐나다의 조세제도
세무 주무관청 : 국세청 (CCRA : Canada Customs and Revenue Agency) 캐나다의 연방 세무행정을 담당하는 부서는 Canada Customs and Revenue Agency(CCRA)다. 청사는 캐나다의 수도인 오타와에 위치하고 있으며 각 주에 지역 사무실이 설치되어 있다.
자진신고 캐나다의 세금은 자진신고를 원칙으로 한다. 그러나 국세청에서는 (자영업자의 경우) 직종별 소득에 대한 자료를 가지고 있으므로 터무니 없이 낮은 소득세를 신고한다던가 하면 정밀감사를 받을 수 있으며 이 때 탈세의 증거가 발각되면 엄청난 벌금을 각오해야 한다 . 소득세의 경우 개인은 매년 4월30일까지 전해의 1월1일부터 12월31일까지의 소득세를 신고하고 자영업자인 경우에는 6월15일까지 소득세를 신고해야 한다. 납부해야 할 세금을 4월30일까지 납부하지 않으면 벌금과 이자를 지불해야 하므로 기일을 지키는 것이 좋다. 세금신고 후에 국세청에서는 자진신고한 세금에 대해 평가를 하고 평가서(Notice of Assessment)를 보내준다. 신고내용에 의문이 있을 경우 국세청의 감사가 나올 수 있으므로 거짓 없이 신고하는 것이 최선이며 전문가의 도움을 받을 수 있으면 받는 것이 바람직하다.
소득세 신고해야 하는 납세자 ▶ 개인소득세의 경우 - 근로자(이 사람은 급여에서 원천징수됨) - 작년에 자산처분을 한 사람 - 소득이 3,500달러가 넘어 Old Age Security를 반납해야 하는 사람 국세청으로부터 소득세 신고 요청을 받은 사람 - 작년 소득이 48,750달러가 넘어 고용보험(Employment In-surance)을 환불해야 하는 사람 - 학생으로서 학비 낸 것을 보고해야 하는 사람 - 소득이 적어 GST credit이나 임대료 등의 혜택을 받을 사람 ▶ 법인소득세 - 법인인 경우 회계연도가 끝난 후로 3개월 안에 소득세 신고 - 소득이 200,000달러 이상인 경우는 2개월 안에 소득세 신고
부가가치세(GST+PST) 소매업이나 서비스업에 종사하는 사람은 소득세와 별도로 부가가치세인 GST와 PST를 납부해야 한다. GST는 사업경비나 물건 구입시 지출한 GST(Input tax credit)를 제한 후 매출에서 회수한 GST를 매달, 3달에 분기별로 또는 일년에 한번씩 보고한다. 매년 보고할 경우 4월30일까지 GST를 납부해야 하고, 신고는 6월15일까지만 하면 된다. 워킹피플 ⓒ
각종 자동차 사고 : 최고의 보상을 책임집니다.
형법 관련 처리 : 음주운전이나 부주의 운전사고 등의
형법 저촉과 관련된 사고처리를 책임져 드립니다.
중개인을 통한 공급자의 매출
영세율 適用대상 가금류 2000
Gst 0
구매자가 지불하는 총 금액 2000달러
중개인이 공급자에게 지급할 금액
수수료(2000X20%) 400
광고료 100
GST(500X7%) 35
총계 535
중개인이 공급자에게 줄 금액
구매자가 지불한 금액 2000
중개인 수수료 차감 (535)
공급자에게 지금할 금액 1465
신고 납부할 gst
중개인 공급자
공급자에게 부과한 GST: 구매자에게 부과한 GST 0달러
35달러
중개인은 이 금액을 결정세액에 반영함
[표] 거래 내역서
◈ 자신있는 나를 만든다 ! Working People page 13
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신년 특집기획-컨비니언스 매상 2배로 올리기 ⑥
▶▶1쪽에서 연결됩니다. 이런 것들을 적절히 라디오 방송국에서는 활용하므로 라디오의 한 채널을 고정해서 틀어 놓는 것이 좋다. 스피커는 카운터쪽과 가게의 뒤쪽에 설치하는 것이 좋으며 소리는 너무 커서도 너무 작아서도 않된다.소비자가 담배를 주문하는 소리를 들을 수 있을 정도로 소리를 조절하는 것이 바람직하다.
셋째로, 대형 또는 소형 TV를 설치해 항상 NEW VIDEO를 틀어주는 것이 좋다. 비디오 렌트를 하지 않는 곳이라도 손님들이 내 가게를 찾았을 때 매장에 더 머무를수 있도록 하는데는 이것보다 좋은 것은 없다. 한국의 구멍가게에서 항상 최근의 비디오를 틀어 놓는다면 우리들 또한 잠시 TV에 집중하게 될 것이며 머무는 시간 또한 좀더 길어질 것이다.
넷째로, 가게 안에 신기하고 재미있는 물건들을 전시 진열한다. 예를 들어 한국고유의 제품들 및 재미있는 장난감이나 신기한 제품들을 손님들이 잘 보이는 곳에 진열한다. 이 제품들은 꼭 판매 목적뿐만 아니라 손님들을 즐겁게 만들어 줄 수 있는 물건이면 된다. 필자가 가게를 운영할 때 항상 신기하고 재미있는 물건들을 구비해 손님들에게 보여 주었더니 너무 재미있어 했다. 그들은 매일 또는 매주 매달 신기한 것들을 보기 위해 내 가게를 찾았고 신기한 제품을 보고 웃으며 가게를 나갔다. 캐나다는 한국과 달리 길거리 좌판이 없다. 한국인들은 길거리 좌판에서 많은 제품들을 구입 한다. 지나가는 길에 신기한 것 또는 생각 하지 않았던 물건들을 우리는 종종 구입했던 기억이 있을 것이다. 그래서 우리는 가끔 시장이나 번화한 거리를 찾을때가 있다. 꼭 무었이 필요해서가 아니고 단순히 재미로 또는 즐길려고 우리는 그곳을 찾으며 가끔은 구
입하기도 한다. 가게 안의 일부 물건들을 그렇게 진열한다면 눈요기로도 좋지 않은가? 우리 또한 눈요기 거리가 많은 가게를 찾듯이 말이다.(꼭 구매하진 않더라도) 그렇다 우리는 이제부터 라도 물건을 팔기 위해 소비자들을 먼저 즐겁고 재미있고 편안하게 만들어 주어야 매상을 더 올릴 수 있을 것이다. 그러면 손님들 머리 속에 내 가게를 다시 한번 생각할 수 있는 기회를 제공할 것이며, 그들이 구매할 것이 있을 때 내 가게를 먼저 찾게 될 것이다. 이렇듯이 꼭 판매할 목적이 아닌 신기한 것들을 전시하므로 소비자들이 매번 새로움을 느낄 수 있도록 가게 안을 꾸며야 할 것이다. 지금까지의 내용을 요약하면.. 대형몰과의 차이점에서 알아본 바와 같이 우리가 할 수 있는 것들은 실천 하는 것이 바람직 하다. 그중 소비자를 보다 편안하고 즐겁고 웃음을 줄 수 있는 가게를 만들어야 할 것이다. 이것들은 눈에 보이지 않는 장사지만 장기적으로는 가게에 미치는 영향이 크므로 절대로 소홀히 해서는 않될 것이다.
11. 6/49 매상 올리는 방법 컨비니언스 스토아에서 담배 다음으로 중요한 아이템이 바로 복권인 6/49 이다. 캐나다 사람들은 누구나 할 것 없이 복권을 구입한다. 한국에서도 요즘은 복권판매가 매우 활발 하다는 뉴스를 들었다. 우리들은 마진이 별로 없다는 이유로 소홀히 한 경향이 있다. 하지만 다른 것도 마찬가지지만 특히 중요시 생각해야 할 것이다. 복권이 마진은 별로 없지만 컨비니언스 스토아에서 손님들을 불러올 수 있는 담배 다음으로 가장 중요한 아이템이기 때문이다. 요즘처럼 컨비니언스 스토아가 어려울 때일수록 기존에 적은 마진이지만 팔리고 있는 아이템에 더 주력해야 할 것이다. $10짜리 하나를 팔아 고작 50 센트만 남지만 한달동안 $50,000를 팔았을 경우 $1,500이라는 마진이
있듯이 마진이 없는 것이라도 많이만 판다면 좋을 것이다. 그럼 어떻게 하면 조금이라도 더 팔 수 있는지를 알아보자. 복권회사에서도 마찬가지로 마켓팅 전략을 세워 카운터 디스플레이, 판촉물, 신상품 개발, TV 신문 광고등을 하기 때문에 그다지 그 쪽으로는 신경쓸 것이 없지만 우리는 그들이 제작한 판촉물 등을 적극적으로 요청해서 이용해야 한다. 예를들어, 6/49 당첨금액 싸인, 당첨자 명단 등을 들 수 있는데 그 중 당첨 금액 싸인 만큼은 매우 중요하다. 싸인 중에는 내부싸인과 외부싸인이 있는데 외부싸인은 지나가는 사람이 모두 볼 수 있는 위치에 많이 또는 크게 설치하고 내부싸인은 복권회사에서 제공하는 당첨금액 싸인을 제공 받아 가게 전체에 부착한다. 필자가 가게를 운영할 때 이번주만큼은 복권판매를 높이기 위해 내부 당첨금액 싸인을 회사로부터 많이 요청해서 그 주만큼은 담배 진열대 정면에 약 5장을 부착하고 음료수 냉장고 문쪽에 2~3장, 밀크 냉장고 문쪽에 2~3장, 비디오 렌탈코너쪽에 2장, 빵 쉘부에 1장, 계산대 밑에 1장 등 가게요소 요소에 부착했더니 정말로 복권이 많이 팔렸고 다른 매상까지 올랐다. 우연일수도 있지만 필자는 그렇게 생각하지 않는다.우리 가게에 들어온 손님이라면 그 주 6/49 당첨금액을 모르고 간 사람이 없을 정도로 가게전체에 도배를 했다. 복권을 좋아하지 않는 사람도 담배를 사면서 유혹을 받았을 것이고 빵을 사면서, 우유를 사려고 냉장고 문을 열 때, 그들은 유혹을 받았을 것이고 그 중에서 몇 명은 복권을 구입했을 것이다. 또한 복권을 좋아 하면서도 잊어 버리고 있다가 우리 가게에 와서 싸인 을 보고 구입한 사람도 있었을 것이다. 그들은 한결같이 백만장자의 꿈을 같고 복권을 구입했을 것이다. 그러다보니 마음이 들떠서 다른 물건까지도 구입한 것이 아닌가 생각된다.몇몇 사람에게서는 그런 느낌을 받았다. 그래도 복권을 구매하지 않을려고 하는 사람들에게는 쇼핑이 끝난 후 계산대앞에 왔을 때 다시 한번 그 손님에게 “DON’T LOOSE
Y O U R M ON EY ”했더니 “WHAT DO YOU MEAN?”하고 반문했다. 그때 필자는 당첨금액 싸인을 가르켰다. 그랬더니 그 손님은 웃으며 복권을 주문했다. 우리는 여기서 한가지를 더 배울 수 있다. 말 한마디로 천냥빚을 갑는다는 말이 있듯이 장사를 하는데에 있어 말은 매우 중요하다. 6/49복권에는 앙코올 이라는 것이 있다. 이것은 EXTRA 1달러를 더 지불해야 하는 복권이다. 거의 캐내디언들은 앙코올을 주문하지 않는다. 그 이유는 그다지 당첨금이 크지 않고 주문할 때 한마디라도 더 해야하기 때문에 그냥 복권만 구입한다. 예를 들어 그들의 주문방법은 “CAN I HAVE $10 6/49?”이라고 주문한다. 그때 그냥 10불짜리 복권을 건네주면 그것으로 끝이지만 만약 반문으로 “DO YOU WANT ENCOLE?”이라고 묻는다면 그들의 60% 이상은 “YEAP”이라고 대답한다. 우리는 가끔 커피전문점에서 커피를 주문할 때가 있다. 그 때 “CAN I HAVE ONE SMALL COF-FEE?”라고 하면 반문으로 “DO YOU WANT ANY MURFFIN OR DONUT?”이라고 반문한다.
그때 약간 출출하면 “YES”하면서 다른 것을 주문한 경우가 있을것이다. 필자 또한 한번에 길게 주문하는 것이 꺼렸기 때문에 그냥 커피만 주문했지만 의사를 다시 물어왔기 때문에 다른 것을 더 주문 했던 것이다. 커피전문점에서는 제차 의사를 묻는 질문이 매상에 많은 영향을 준다는 것을 알기 때문에 모든 점원을 이렇게 교육 시킨 것이다. 우리가 어차피 장사하는 동안 만큼은 하루에 몇시간씩 가게일을 함으로 몇마디를 더 한다고 몸이 축나지는 않으므로 마진 없는 복권이지만 손님들에게 한번씩 “DON’T LOOSE YOUR MONEY.” 그리고 “DO YOU WANT ENCOLE?”을 해 “YEAP”이라는 답을 얻을 수 있도록 노력해야 할 것이다. 그러면 작은 마진의 복권이지만 많이 팔수만 있다면 가게운영에 많은 도움을 줄 것이라고 필자는 확신한다. 1센트가 모여 밀리언이 된다는 사실을 절대 잊지 말고 장사에 임하여야 할 것이다. 또한 생각만하고 실천하지 않는다면 아무 소용없기 때문에 꼭 실
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온주 실협 트레이드& 바잉쇼 성황리 개최
'온'주 한인실업인협회 (회장 주창균)의 봄철 트레이드&바잉쇼가 3월 21일 토론토북부 소재 르팍 컨퍼런스센터에서 62개 공급업체와 1,400여 회원들이 참가한 가운데 성황리에 개최됐다. 올해로 7번째를 맞은 이번 트레이드&바잉쇼에는 편의점 관련 거의 전 품목의 공급업체들이 참여한 가운데 특히 코카콜라 , 펩시 등의 음료업체와 AT&T 전화카드, 슬러시 기계 판매사들이 기록적인 판매고를 올린 것으로 알려졌다. 이번 행사와 관련 주창균 회장은 "행사진행에 있어 공급업체와 회원들의 협조로 질서정연하게 문제없이 잘 이뤄진 것에 대해 고맙게 생각한다"며 "저렴한 가격과 신상품의 소개를 위한 좋은 기회가 됐다. 회원들의 바잉 파워를 공급업체에 보여주는 것은 앞으로 가격협상에서도 좋은 입지를 구축할 수 있는 중요한 일이다 .”라고 밝혔다. 그리고 이번 행사에는 먼 거리에도 불구하고 해밀턴, 키치너 등 지구협회 회원들이 많이 참석했던 것도 특징중 하나였다. 이날 코카콜라는 모든 회원을 대상으로 2리터 30케이스 구입시 개당1달러9센트에, 펩시콜라는 광역토론토 회원에 한해 25케이스 구입시 1달러9센트의 스페셜가로 판매했으며, 회원들이 주로 구입하는 캔디, 초콜렛 등이 당일 특별가격으로 공급됐다.
캐나다 한인여성회 주최
2002년 정착설명회
일시 : 2002년 3월 28일 목요일 오후 6:30-8:30 장소 : R.J. Lang Elementary & Middle School (227 Drewry Ave. Yonge&Bathurst, 밀알교회 맞은편) 강사 : 채지성(교사, Greenglad Public School G6 담임) 정은주(여성회 정착 및 취업상담원) 안윤화(SEPT Worker 노스욕 지역 담당) 주제 : 온타리오주의 교육제도 - 초등교육과정을 중심으로 내용 : 초등과정 교육제도, 새이민자의 학교 정착문제 학부모의 학교참여, 연령별 사회복지제도 문의접수는 캐나다 한인여성회 (416)340-1234 후원 : SEPT, 토론토 총영사관
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캐나다 경제?이민
캐나다 경기 회복되나
그간 경기의 침체 속에서 불안감을 씻어내지 못하던 걔나다 경제가 다시 기지개를 펼 수 있을 것인가. 다행이도 캐나다 경기가 회복하고 있다는 증후는 미국의 경기회복에 맞추어 이미 올해 초부터 여러 분야에서 나타나고 있다.
경기선행지수 두달 연속 상승
경기를 미리 예측가능하게 하는 경기선행지수도 1월과 2월에 모두 상승세를 보였다. 이와 같은 경기선행지수의 상승은 2000년 1-2월 이후 처음이다. 경기선행지수는 10개의 경제지표로 구성되어 조사된다. 경제정책 입안자들은 그 결과를 6개월 후의 경기를 미리 가늠해 보는 기준으로 삼고 있다. 이러한 경기선행지수 10개 항목중 7개 지수가 최근 2달동안 오름세를 보였다. 특히 주택과 자동차분야의 지수가 높았다.
도매업계 매출 증가
도매업계 조사에서도 작년에 비해 매출이 증가하고 있는 것으로 나타난다. 예컨대 지난 1월 매출액은 총 333억달러로 지난 해 12월보다 2%가 증가했다고 한다. 도매업중 특히 주택시장의 때이른 열기로 이한 목재수요 증가가 두드러졌으며 자동차 부품 또한 괄목할 만한 성장을 계속 보여주고 있다.
소매업계 매출 증가 계속
도매업계 이외에 소매업계의 매출도 연일 증가하고 있다. 통계에 의하면 지난 4개월동안 소매업계의 매출이 늘었다. 이는 개인소비자들
의 지출이 늘고 있다는 것이고 이는 경제 활성화에 큰 보탬이 되는 증거가 아닐 수 없다. 최근 이어지는 소매업계의 매출증가율은 1998년 이후 최고로 나타났는데 이는 저금리와 춥지 않았던 겨울날씨 그리고 그로인한 주택시장의 열기 등 때문에 가능했다는 것이 전문가들의 분석이다. 소비자 경제신뢰도 상승세
위에서 보듯 각종 통계들에서 캐나다 경제의 활성화 조짐이 나타나고 있다. 그러한 통계에 이미 소비자의 행동이 반영되어 나타났겟지만 최근 시민을 대상으로 한 여론조사에서도 그들이 갖는 경제에 대한 신뢰도가 높아져 있는 것이 드러났다. 입소스 리드와 CTV, 글로브 앤 메일이 공동 조사, 3월 21일 발표한 내용에 따르면 소비자 신뢰도가 지난 1998년 5월 이래 가장 높은 수치를 기록했다. 응답자의 42%가 내년 경기가 좋아질 것으로 답했다. 또한 응답자의 44%가 현상태로 경기가 지속될 것으로 전망했다. 반면 향후 경기가 나빠질 것이라고 답한 응답자는 14%에 불과했다. 물가상승의 복병 경기선행지수 상승, 도매업계 및 소매업계의 매출 신장 등 경제활성화에 희망을 주는 여러 요소들이 있지만 한가지 우려되는 문제가 있다. 물가상승이다. 2월중 물가가 크게 올랐기 때문이다. 물가가 오른다는 것은 기본적으로 두가지 측면에서 해석이 가능하다. 하나는 공급측면이요 나머지는 수요측면이다. 공급이 적거나 아니면 수요가 높아졌다 의미다 . 현재의 상황은 공급측면보다는 수요측
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연방하원 이민소위원회 이민법 개선안 발표내용
연방하원 이민소위원회는 3월 21일 그동안 동위원회에서 논의해오던 독립이민신청자의 개정이민법에 대해 총 76개항으로 구성된 이민법 개선안을 발표했다. 개정이민법은 올 6월 28일에 발효되기로 했다 각계의 반발로 내년 1월 1일로 시행이 연기되었었다. 이번 연방하원의 이민소위원회 개선안에 대해 연방이민성이 수정 없이 받아 들일지는 모르지만 같은 정부여당(자유당) 소속 위원들도 개정이민법을 반대하고 있어 많 은 부분이 수용될 전망이다. 개선안의 주요 내용은 다음과 같다 .
▶ 독립이민 합격 하한선 조정 개정법 초안에서 100점 만점중 80점으로 상향조정됐던 독립이민 합격하한선을 현재와 같이 70점으로 내릴 것
▶ 영어능력 요건 완화 영어구사력을 유창(high proficiency)·보통(moderate profi-ciency)·기초(basic proficiency)·전혀 못함(no abilities) 등으로 분류해 각각 16,12,4,0점을 부여한다. 그간 독립이민 신청자들을 대상으로 실시될 것으로 알려졌던 영어능력평가시험 CLBA(Canadian Language Benchmarks Assesment)는 이번 이민소위원회의 권고안에서 다루어지지 않았다. 불어의 경우 8,6,4,0점을 각각 부여하되 영어와 불어 능력을 합해 총점이 20점을 넘지 못하도록 했다.
▶ 개정이민법의 소급적용 일시를 3월 31일까지 연장 오는 6월 28일 실시될 예정이었던 개정이민법 소급적용 규정이 6개월 연기되어 1월 1일부터 시행하도록 되었지만 이 일정 또한 3월31일로 늦출 것
▶ 지방정착을 희망하는 이민신청자에게 보너스 점수 부과 ▶ 웰페어 수령자의 가족초청이민 신청자격요건 완화 웰페어 등 정부로부터 재정지원을 받는 국민도 이민신청한 가족에 대해 초청자(스폰서) 자격을 신청할 수 있도록 요건을 완화할 것
▶ 이민컨설턴트의 자격요건 강화 이민수속업무를 하는 이민컨설턴트의 자격 요건을 강화하여 이민관련 부조리를 예방할 것
▶ 영주권자들을 상대로 신원과 주소가 기재된 신분증 발급 ▶ 이민신청 적체를 해소하기 위해 심사제도를 개선하며 ▶ 가족초청이민에서 동성애 부부도 사실혼(common-law part-ner)으로 인정 워킹피플 ⓒ
최근의 경기상승 움직임과 물가상승 홍성호(워킹피플 편집인)
면이 강한 듯하다. 물가가 오르는 현상은 정책입안자들에게는 결코 좋은 신호가 아니다. 왜냐하면 이유야 어찌되었든 경제의 수요와 공급을 조절하지 못했다는 정책실패의 측면이 있기 때문이다. 동서고금을 막론하고 물가안정은 최대의 경제목표중 하나였다. 때문에 요즘 캐나다 정부는 오르는 물가를 잡으려 고심중이다. 금리, 과연 오를 것인가 3월 21일 연방통계청이 발표한 2월의 물가동향에 따르면 소비자가격지수(CPI)는 전년 동기대비 1.5%가 상승해 1월(1.3%)에 이어 두달 연속 크게 오른 것으로 나타나 있다. 물가를 잡기 위해 정부가 취할 수 있는 정책도구는 금리인상이나 긴축재정이다. 그러한 정책은 국민의 지출을 막기 위함이다. 즉, 국가가 국민의 재화와 서비스에 대한 수요를 억제하고 나선다는 의미다. 그런데 이러한 금리인상이나 정부의 긴축재정은 지난 몇달 동안 보여온 경제의 활성화 양상에 찬물을 끼얹을 수 있기 때문에 정부의 딜레마가 있다. 예컨대 그간 경제의 활성화에 크게 도움을 주어 왔던 주택시장의 경우 저금리가 효자 노릇을 해왔기 때문이다. 이 시점에서 정부가 금리를 인상할 경우 소비자의 지출심리에 부정적인 영향을 미칠 것은 분명하다. 정부가 인를레를 어느 선까지 용인할지 알 수는 없지만 그 선을 넘을 것으로 정부가 확신하면 조만간 정부는 금리인상 조치를 내릴 것이다. 무슨 정책이든 정책입안자의 최종 의사에 달려있지만 다만 현재 살아나고 있는 경제에 누가 되지 않는 현명한 경제정책을 기대해 본다. 워킹피플 ⓒ
캐나다의 금리인상은..
현재 캐나다는 3월 5일 캐나다 중앙은행 총재가 발표한 내용대로 현재 2%의 기준금리가 유지되고 있다 . 현재의 경제여건상 금리인상은 불가피하게 보인다. 그럼 언제가 될까. 캐나다의 중앙은행은 매년 8차례의 정기 금리조정회의를 개최하여 금리를 조정할 것인지에 대해 논의한다. 다음 회의는 4월 16일로 예정되어 있다. 그 때 금리인상 조치가 내려질지는 미지수이지만 미국의 경기회복 속도가 빠르고 캐나다 경기도 미국과 동반상승중에 있어 물가불안을 잠재우기 위해서는 금리의 조기 인상이 예견된다. 만일 4월중 금리인상이 이루어지지 않으면 7월 16일이 유력하다. 한편 미국의 기준금리는 현재 , 지난 해 1월부터 5.25%나 떨어진 1.75%로 되어 있다. 이 또한 내년도엔 3%선으로 오를 것이라는 전망이 지배적이다. 워킹피플 ⓒ
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“해외이사 어떻게 할까”시리즈-①
이사짐업체 선택시 주의할 점
최근들어 한국에서는 "해외이사" 업무를 하는 운송업체들이 많이 늘고 있다. 이에는 예전의 "복합운송주선업등록증"이 면허제에서 신고제로 변경되었을뿐만 아니라 해외이민자나 유학생 등의 증가가 그 몫을 하고 있다. 늘어난 업체중에는 신고조차 하지 않은 상태로 영업을 하는 업체도 상당한 수에 이르고 있고, 책상 한두개에 여직원 한명만을 두고 영업을 하는 영세한 업체도 많이 있어 이사과정에서 문제가 발생할 소지가 많다. 인터넷 홈페이지나 전단홍보물 또는 회사의 카탈로그만 보면 모든 업체들이 건실하고 큰 회사처럼 나타나 있으므로 회사를 직접 방문해 보지 않는 이상 그 업체가 건실한 업체인지 아닌지를 확인할 길이 없다. 이민이나 유학시 해당 국가에 입국한 후 제일 처음으로 마쳐야 하는 일이 이삿짐 풀기다. 국내이사도 마찬가지이지만 해외이사는 더욱 만만치가 않다. 결코 간단히 생각하고 결정할 일이 아니다. 워킹피플에서는 해외이사를 현명하게 할 수 있는 방법을 알아 보았다. 영업사원의 말을 무조건 믿지 말자 한국의 어느 업체나 영업사원은 친절하고 포장직원들은 포장에 능숙하다. 그러나 한 사람의 영업사원이 고객 한명을 맡게 되면 문제발생의 소지가 적고 설사 문제가 발생해도 문제처리에 만전을 기할 수 있지만 업체의 여건상 그렇지 못한 경우가 많다. 또한 영업사원이 이사주문만 우선 따내고 보자는 심보로 거짓말을 하는 경우도 비일비재하다. 그러므로 그들의 말을 곧이 곧대로 믿는 것이 아니라 그가 속한 회사의 실적이나 실제 모습을 파악하는 것이 중요하다. 너무 싼 이사비용을 좋아하지 말라 어떤 해운회사는 이삿짐 부피를 늘려 돈을 바가지로 받아내는 경우도 있으므로 조심할 필요가 있다. 특히 타사에 비해 터무니없이 싼 비용은 주의해야 한
다. 겉으로 들어난 비용이 싸다고 하더라도 화물의 부피를 늘려 결국에는 적지 않은 이사비용을 부담할 수 있다. 국내이사를 해도 보통 40-60만원선인데 전문포장인원 3-4명의 인건비, 자재비, 사다리차 사용료, 보험료, 부산까지의 운송료, 해상운임, 현지통관비 그리고 자택배달비 등의 비용을 생각하면 해외이사비용이 적어도 어느 정도 이상일 것이라는 계산이 가능하다. 이런 업체를 이용하면 대부분 작업이 끝난후 100-200만원의 비용이 추가적으로 발생할 수 있다. 해외이사 관련 사기 조심 해외이삿짐은 통상적으로 물건을 나중에 인도 받기 때문에 이를 악용하는 사기극도 발생하여 언론매체에 대서특필
된 경우도 있다. 한가지 사례를 보자. [서울 구 로경찰서는 해외이민을 떠나는 추모(41.여)씨 등과 이삿짐 운송계약을 맺은 후 운송비를 가로챈 조모(44.서울영등포구 대림동)씨에 대해 사기 등의 혐의로 붙잡아 구속영장을 신청했다. 경찰에 따르면 조씨는 지난해 8월 H해운 해외사업부 차장이라는 가짜 명함을 만든후 추씨로 부터 운송료 300만원을 받아 가로채는 등 지금까지 이민자 4명으로부터 1190여만원을 가로챈 혐의다. 조사결과 조씨는 위탁박은 이삿짐을 화물보관소에 보관료도 지급하지 않고 방치했는가 하면 남태평양 팔라우 공화국으로 가는 장모(41)씨가 맡긴 화물가운데 오디오 카메라 등 일부 고가품은 처분까지 한 것으로 드러났다. 피해자 추씨의 대리 고소인 안모(37)씨는 지난해 8월 추씨 가족
이민과 유학 그리고 해외근무 등으로 해외이사를 하는 사람들이 많아 지고 있다 . 더불어서 해외이사와 관련한 잡음도 많아 지고 있다. 워킹피플에서는 해외이사를 현명하게 할 수 있는 방법에 대해 시리즈로 알아 본다. (편집자주)
이 이민을 간후 가재도구가 없어 현지에서 말도 못할 고통을 격었다고 말했다.] 대기업 상호라 해서 무조건 신뢰는 금물 대기업에서는 절대 해외이삿짐을 사업을 하지 않는다. 심지어 대기업이 이 사업에 관여치 않는 틈을 이용해 만약 대기업이 홈페이지
주소를 com으로 사용하면 "대기업이름.co.kr등을 사용하여 이주자에게 잘못된 선택을 하게끔 겉포장을 하기도 한다. 물론 대기업 상호를 딴 업체라고 무조건 나쁘다는 것은 아니다. 다만 이름만을 믿고 다른 조건들을 등한시하는 우를 범하지 말라는 것이다. 해운업체 중에는 심한 경우 대기업 직원들조차도 자기네 자사로 알고 있을 정도로 교묘하게 위장을 하는 회사가 많다. 대기업 상호는 대기업 본사를 통해 연락하여 그러한 자사가 있는지를 확인하면 된다. 검증되지 않는 인터넷을 통해 허위 공인협회등록증이 난무하고 있으니 해당 협회에 연락하여 자세히 알아볼 수 있다. 인터넷 주소와 전화번호는 다음과 같다. www.kiffa.or.kr (tel: 서울 733-8000)
해외이사 할인권에 현혹되지 말자 데이콤이나 신용카드 또는 백화점 카드사로부터 발부되는 대금명세서 봉투에 함께 동봉된 "해외이사 할인권"은 사람들이 해당카드를 이용하다보니 이런 특혜를 주나 착각하는 경우가 많은데 실제로는 돈만 주면 함께 발송하게
되고 그 비용은 결과적으로 이주자 자신에게 차후 추가적으
로 발생될 수 있으
므로 절대로
DC상품권이 아
님 을 명심
하
자. 보험가입은 잊지말고 챙기자 이사짐 포장이 잘 끝났다고 모든 일이 종료된 것이 아니다. 첨단산업사회에서 이사화물 만큼은 사람손을 타지 않을 수 없기 때문에 화물운송 도중 손님이 보호받을 수 있는 최고의 무기는 보험이다. 보통 해운회사에서 door to door 계약시 보험은 기본적으로 가입해주며 기본 가입금 외에 화주가 희망하면 추가적으로 더 가입할 수 있다. 가입금에 비해 보험료가 저렴하므로 큰 부담을 갖지 않아도 되는데, 보통 US $5000은 기본 가입금으로 포함되고, US$1000가입시 보험료는 1.5%(한화 1만5천원) 정도로 산출된다. 만에 하나 있을지 모를 불상사에 대비하여 보험가입
을 해두는 것이 현명하다. 영세업체의 경우 조심 영세업체에 이사화물을 맡길 때에는 보험처리가 되지 않는 경우가 많으니 조심해야 한다. 간혹 보험금을 내고도 업체에서 보험을 가입하지 않는 경우 보험보상이 이루어지지 않으므로 업체의 보험가입 여부를 꼭 확인해야 한다. 따라서 메이저급 업체에 이사화물을 맡기는 것이 안전하다. 이름 있는 업체의 경우 당시 영업담당이 처음부터 끝까지 손님에 대해 최선을 다할 수 있는 여건이 마련되어 있기 때문이다. 언급한 바와 같이 대부분의 영세업체는 직원 한두명에 불과하며 고객과 이사화물을 계약한 후 다시 큰 운송업체에 위탁계약을 체결하게 된다. 영세업체는 선하증권B/L발행, 통관, 선적, 해외에이전트 등 전반적인 사항에 대해 이해가 낮을 수 있으므로 이들 업체는 큰 운송업체에 다시 수수료를 주고 의뢰하는 것이 일반적이다. 보험청구는 어떻게 하나 물건을 인도받고 포장을 제거한 후 파손품이 발견되면 모든 물건의 파손장면을 사진으로 기록을 남겨두고 수리업자를 통해 견적서를 받아 놓아야 한다. 유리제품의 경우 사진을 찍고 떨어져 나온 유리는 치워도 된다. 고가품의 파손시 보험사의 현
지 inspector가 직접 방문하여 조사를 하니 문제의 물건을 잘 보관한다. 그리고 나서 사고상태에 대하여 해운회사에 연락하여 보험청구 신청서를 받는다. 해운회사에서 알려 준대로 보험청구 신청서를 작성하여 사진, 수리 영수증과 함께 한국의 해당보험사에 발송한다. 서류를 검토한 보험회사가 그것에 이의가 없다고 판단하면 하주에게 보상을 하게 된다. 국제간의 업무처리이므로 처리기간은 약 2개월 정도 소요된다. 해외이사는 그리 간단한 문제가 아니다. 그렇다고 너무 걱정할 필요는 없다. 충분히 알아보고 업체간 조목조목 비교를 하여 건실한 업체를 선정하면 그 걱정은 반으로 크게 줄게 될 것이다. 워킹피플 ⓒ 다음호에 계속
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교육
온타리오주 컬리지 입학신청서비스(OCAS) ②
얼마나 많은 사람들이 컬리지를 신청했나 1999/2000년중 OCAS가 처리한 신청자 관련통계 ▶147,752명의 신청자 ▶315,371컬리지 선택 ▶459,640 프로그램 선택 ▶50,000명 이상 신청자가 컬리지와 프로그램 선택을 변경
어떻게 신청 하나 고등학교를 졸업하는 학생의 경우 고등학교의 진학 카운셀러(guidance counsel-ors)를 통해 상담하고 관련 서류를 준비하여 신청한다. 약 740개의 고등학교가 OCAS에 학생의 점수를 제출한다. 약 3만개의 고등학교 졸업생의 점수가 매년 처리된다. 1 7 ,0 00명의 비고등학교 신청자들은 2000/2001년의 신청기간중 온라인 신청방식을 이용하여 컬리지에 신청해 왔다.
서류 보낼 곳 신청서 원본과 공식 성적표 그리고 65불의 신청비(체크 또는 머니오더)를 동봉하여 아래 주소로 우편이나 택배 (courier)를 통해 보낸다(원본 사본을 나중을 대비해 본인이 보관한다). 팩스로 받은 성적표는 인정되지 않으므로 주의한다. Ontario College Application Services 370 Speedvale Ave., West PO Box 810 Guelph ON Canada N1H 6M4
성적과 관련한 사항 컬리지 신청시 성적표를 첨부해야 한다. ▶전문대 또는 대학에서 제공하는 각종 교육프로그램의 경우 신청자는 그동안 다녔던 또는 현재 다니고 있는 고등학교, 컬리지, 대학 또는 기타
교육훈련기관의 성적표를 제출해야 한다. ▶전문대 또는 대학 학위를 받은 후에 다시 학위를 받을 경우(POST-DIPLOMA) POST-DIPLOMA를 위해서는 전문대 또는 대학 성적표를 제출해야 한다 . 어떤 컬리지에서는 고등학교 성적표 사본을 요구하기도 한다 . 대부분의 프로그램들은 대학이나 전문대학의 성적표 보다는 고등학교 성적표를 요구한다.) 모든 사본중 하나의 공식적인 사본이 필요하다. OCAS는 신청자가 제출한 (원본)서류를 복사하여 신청자가 희망하는 컬리지로 보내게 된다. (자신이 입학하고자 하는 컬리지에서 요구하는 서류가 무엇인지 확실하지 않을 경우 컬리지의 입학사무실(Admissions office)에 문의해보는 것이 좋다.
공식적인 성적표 (official transcript) 공식적인 성적표(official transcript )는 신청자가 다녔던 학교에서 발급한 성적기록이다. 성적표는 그 학교에서 스템프를 찍고(stamped) 봉합된채(sealed) 우송되어야 한다. 그렇지 않은 모든 성적표는 공식적인 성적표라고 인정되지 않는다. 성적표는 컬리지 신청시 OCAS에 보내는 가장 중요한 서류다. 이것은 신청자의 성적증명서이며 컬리지에서 신청자의 입학을 사정하는데 있어 가장 중요한 기준이 된다.
성적표의 확인 신청자는 학교의 담당자로부터 모든 서류를 확인받아야 한다.
워킹피플 ⓒ 다음호에 계속
온타리오주내에만도 25개가 있는 기술계 컬리지 (정규 전문대학). 이곳의 교육이 주로 직업교육과 관련 있으므로 이들 학교에서 마련하고 있는 프로그램을 주의 깊게 살펴보면 자신의 커리어 개발에 좋은 기회를 가질 수 있을 것이다. 이러한 컬리지의 입학은 OCAS를 통하면 편하게 이루어질 수 있는데 , 이번 호에서는 지난 호에 이어 OCAS를 통한 컬리지 지원에 대해 마지막으로 알아본다. (편집자주)
Tel : 서울 02-556-7474 E-mail : [email protected] Web Site : http://www.on-nuri.co.kr
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우리 한번 통(通)해 볼까요?
단교실 18번째 : 단학수련 실생활 활용편 따라하면 병이 낫는 증상별 도인 체조 10회 : 좌골신경통
2002년 따뜻한 봄날을 맞아 단학의 창시자이며 세계적인 평화 운동가이신 일지 이승헌 박사님의 글을 여러분께 선사 합니다. 여러분 안에 있는 무한한 가능성과 자유로움을 믿고 그러한 가치를 생활 속에서 체험하시길 바랍니다. 단학에서는 깨달음은 선택이라고 이야기합니다. 그리고 그렇게 선택한 깨달음을 행동하는 것을 힐링, 치유라고 이야기를 하지요. 자신의 선택을 존중하고, 지키고, 그리고 행동에 옮기는 과정 속에서 우리는 자신감이라고 하는 든든한 친구를 영원한 후원자로 가질 수 있게 되고, 내 인생의 주인으로 원하는 삶을 창조하며 살 수 있습니다. 그 동안 쌓아온 좋지 않은 습기와 습관으로 수 백번, 수 만번 넘어지고 쓰러질 지라도 내 안에 이미 자리잡고 있는 무한한 가능성과 큰 사랑의 원천이 바로 나의 참 모습임을 용기를 가지고 인정하고 키워 나가시길 바랍니다. 첫걸음으로 묵묵히 걸어가다 보면 여린 새순에 실한 열매가 숨어 있듯 꽃샘바람에 봄날의 훈풍이 숨어 있듯 아가의 첫 걸음마에는 넘어져도 넘어져도 다시 일어서는 용기가 숨어 있으니 뒤로 물러서고 싶은 고비를 만날 때 이 땅에 태어나 내딛던 첫걸음으로 묵묵히 걸어가다 보면 순간을 영원처럼 여기는 지혜로움을 선물 받게 됩니다. 피로함에 깜박 졸고 있는 순간에도 길 잃어 갈 곳 몰라하는 순간에도 언제쯤 따순 봄이 오느냐고 투덜거리는 순간에도 봄은 이미 저만치 와 있고 우리들은 이미 무한한 생명의 바다와 연결되어 있으니 겨울이 지났기에 봄이 오는 것이 아니라 겨울 속에 봄이, 봄 속에 겨울이 언제나 함께하는가 봅니다. 좌골 신경통은 허리에서부터 다리에 걸쳐 뻗치는 심한 통증을 말합니다. 앉아서 사무를 보는 사무직, 직장인이나 운전 기사들에게 많습니다. 좌골신경은 우리 몸 안에서 제일 큰 말초신경으로 허리에서부터 발까지 길게 뻗어 있습니다. 몸 표면에 가까이 있으며 그 가지도 많이 퍼져 있어서 압박을 받기 쉽습니다. 좌골 신경통의 원인은 추간판이 바깥쪽으로 튀어나와 좌골 신경을 자극하는 디스크에 의한 것과, 좌골 신경 자체가 자극되어 생기는 경우, 신장이 허약해서 허리 통증이 심해진 경우, 오랜 의자 생활이나 몸이 비대해져서 장딴지가 당기며 통증이 생기는 경우가 있습니다. 통증이 심한 경우 환자는 통증이 없는 쪽 다리에 체중을 실어 통증을 줄이려고 하는데, 이때 몸의 자세가 한쪽으로 기울어져서 외관상으로도 어느쪽이 아픈지 뚜렷이 알 수 있습니다. 다리를 움직이거나 기침을 할 때, 용변을 보면서 힘을 줄때도 통증이 생기거나 악화되기 때문에 일상생활에 큰 불편을 느낍니다. 좌골 신경통이 있는 사람은 항상 하체를 따뜻하게 해주면 증상이 완화됩니다. 1. 발끝잡고 반동 주기, 발끝 좌우로 흔들기 효과) 무릎관절을 부드럽게 하여 신경통을 예방하고, 자율신경을 조절하며 내장기능을 활발히 하고 하체를 유연하게 한다.
오른 무릎을 굽혀 왼 다리 위에 올리고 다리 안쪽까지 깊게 당긴다. 양손으로 왼 발바닥을 잡고 반동을 주는데 처음에는 가볍게 시작해서 점점 깊게 10회 정도 숙여 준 후 발끝을
좌우로 흔들어 준다. 다리를 바꿔서 반대로도 해 준다. 2. 발바닥 붙이고 상체 숙이기
효과) ? 복부의 기의 흐름을 조정하며 마음을 안정시키고 피부를 윤택하게 한다. ? 무릎 관절을 부드럽게 풀어 주어 신경통에 효과가 있다.
양 발바닥을 서로 마주 보게 붙이고 양손으로는 발끝을 잡는다. 숨을 들이마시며 상체를 숙이고 잠시 멈춘 상태에서 허리와 좌골 부위에 집중했다가 내쉬며 원위치하기를 3회 반복한다. 3. 한손뻗어 올려 몸통틀어 발목잡기 양발을 모으고 양손은 주먹 쥐어 옆구리에 댄다. 숨을 들이마시며 오른손을 위로 뻗어올려 손바닥을 하늘을 향하게 한다.
호흡을 멈추고 몸통을 왼쪽으로 틀어준다. 상체를 숙이고 왼 발목을 잡고 당겨 준다. 숨을 잠시 멈추며 무릎을 완전히 펴고 허리와 단전에 힘을 주며 발목을 당겨 준다. 숨을 내쉬면서 원위치로 돌아오고 반대로도 해 준다. 좌우 3회 반복한다. 워킹피플 ⓒ
글쓴이 윤샛별 정사는 단학수련 지도자이며 캐나다 단센타의 지역 책임자로 일하고 있습니다. 심신단련에 아주 좋은 효과가 있는 단학수련 내용문의는 ☎ 416-630-3157로 하시면 됩니다.
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여행하는 것이 힘이 들 때도 있다. 그러나 그렇지 않은 것이 있다. 한가로운 휴식을 취하면서 쉬고 싶을 때 쉬고, 즐기고 싶을 때 즐길 수 있는 여행은 바로 크루즈 투어가 아닌가 싶다. 또한 크루즈투어는 시간개념이 필요 없고 자유롭다. 어둑 컴컴해지면 언제 출발했는지 모를만큼 가벼운 미동과 함께 미끄러지듯이 배가 나아가면서 호화로운 크루즈 여행이 시작된다. 하지만 크루즈 투어를 처음하는 경우에는 하고 싶은 것이 많은데 마음과 달리 놓치는 것이 많아 아쉬움을 남길 수도 있다. 세계에서 가장 인기 있는 코스의 하나인 카브리해 연안은 아름다운 백사장과 에메랄드빛의 바다로 대표된다. 플로리다 항구에서 출발하는 노선은 멕시코, 버진 아일랜드, 바하마, 낫소, 케이만 군도, 도미니카 공화국 등 동부, 서부, 남부노선으로 나뉜다. 서부노선은 젊은이들이 좋아하며 활동적이며 스노클링과 다이빙 및 기항지관광 중심이 되는 반면 동부는 한가로운 일정을 취하면서 여유롭게 즐길 수 있게 주로 중년이나 노후에 해당하는 분들에게 좋다. 크루즈의 승객의 모습은 각양각색의 모습이라 그런지 이 투어를 하신 분들의 소감은 각자 극단적이다. 주로 오래 이민생활을 하시고 영어가 어느정도 소통되시는 분들은 너무너무 재미있었다고 하시는데 반해 초기 이민자나 영어가
익숙치 못한 분들은 문화가 다르다 보니 재미가 없었다는 말들을 하시곤 한다. 특히 카브리해 연안과 기항지를 두루 지나면서 도시들은 그들만의 독특한 느낌을 전한다. 매일 눈을 뜰 때 마다 새로운 세계에 와 있는 듯한 선상뷔폐에서 아침식사를 가볍게 마치고 언제나 친절하고 웃음 짓는 직원들의 기분좋은 서비스를 받으며
일광욕을 하다가 배안의 각종 시설물을 둘러보는 것만으로도 하루는 벌써 지난다. 특히 선상에서의 밤은 여행의 또다른 시작과 같은 느낌을 주며 최고급 요리사가 앞을 다투어 만든 세계의 유명 요리를 맛보며 각종 유흥시설과 함께 밤마다 펼쳐지는 환상적인 쇼를 관람할 수 있다. 크루즈는 보통 더운 곳만 생각하지만 알래스카를 비롯하여 북유럽도 웅장한 빙하와 함께 바이킹과 후예들이 만들어 놓은 독특한 문화와 흔적을 찾을 수 있어 여름에는 인기 있는 상품으로 자리를 잡고 있다. 물론 반대로 지중해, 에게해, 카리브해는 겨울철에 각광을 받는다. 모든 것이 다 포함되어 있어 가격이 저렴하지는 않지만 한정 된 여행기간내에 되도록 많은 추억을 남기고자 하는 이는 크루즈 투어만큼 적당한 여행 형태가 없다는 것을 강조하며 마지막 추위
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didates to join the team at Riverdale Farm on a temporary and seasonal ba-
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Qualifications:
Experience with farm animal husbandry, including the care, feeding and
handling of farm livestock
Experience with general farm practices, including operation of general parks
maintenance equipment, and repairing fences and stalls
Possession of a valid Ontario Driver's Licence, Class "G", and the ability to
be eligible to receive a City Operator's Permit
Ability to work with and direct labourers and staff in safe working proce-
dures
Knowledge of the Ontario Occupational Health & Safety Act, and safety
regulations, and familiarity with the safe operation of a leaf blower, lawn
mower, cultivators, ploughs, various hand gardening tools and cream sepa-
rator
Ability to carry out farm work in all weather conditions, and the ability to lift
animal feed supplies weighing up to 40 kg., and handle animals
Good interpersonal skills to deal with co-workers, members of the public,
lead farm tours and participate in farm community events
Ability to maintain a log book regarding details on farm animals
Familiarity with veterinary practices (e.g. birthing, inoculations, etc.)
Ability to operate animal drawn carts, coaches and machinery, and farm
tractor
If you have what it takes to meet these challenges, please forward a resume
and cover letter, preferably by FAX, quoting File #X2EDC309, by April 12,
2002, to: Employment Services, Human Resources, City of Toronto, Metro
![경제주평 2017년 미국 경제 전망과 시사점 161007hri.co.kr/upload/publication/20161028134354[1].pdf2017년 미국 경제 전망과 시사점 - 한국 경제의 주된 우호적](https://static.documents.pub/doc/80x56/61015252637fb716b84d7f7c/eoe-2017e-ee-eoe-ee-oe-1pdf-2017e-ee-eoe.jpg)
![최근 경제 동향과 경기 판단(2016년 3분기) - HRIhri.co.kr/upload/publication/201699164411[1].pdf최근 경제 동향과 경기 판단(2016년 3분기) - 뚜렷한 리스크도](https://static.documents.pub/doc/80x56/61235d5c5972bd5c28776937/oee-eoe-ee-ee-oee2016e-3ee-1pdf-oee-eoe-ee.jpg)
