EL SECTOR EXTERNO Y LOS SINDICATOS.

PRESENTADO POR:

GREIS ERAZOYORLEYDIS GONZALEZ

ERIKA GARCIAJESSIKA SARMIENTO

LELIBETH SILVA ANDRÉS RINCÓN

ECONOMIA

JOSE JAVIER SANCHEZ(DOCENTE)

GRADO10°1

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEPARTAMENTAL ALGARROBO

IDEAL

INTRODUCCIÓN

• El presente trabajo trata sobre todo lo relacionado con el sector externo como por ejemplo el comercio exterior la teoría de la ventaja absoluta, la ventaja comparativa etc.

• Tambien sobre los sindicatos que son asociaciones de trabajadores.

OBJETIVO GENERAL

• Identificar cada uno de estos temas centrándonos en sus conceptos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Identificar que es el sector externo.• Identificar que es la teoría de la ventaja

absoluta. • Identificar la teoría de la ventaja comparativa.• Reconocer el proteccionismo y librecambio.• Reconocer e identificar la apertura económica.• Identificar el concepto de los sindicatos y sus

características.

SECTOR EXTERNO Ahora estaremos centrados en las relaciones

económicas internacionales. COMERCIO EXTERIOR O INTERNACIONAL:

Nace del intercambio de bienes y servicios entre personas de diferentes países.

LA TEORÍA DE LA VENTAJA ABSOLUTA.

Cada pais produce más de lo que consume y, por tanto, puede exportar bienes y servicios.

LA TEORÍA DE LA VENTAJA COMPARATIVA.

• El pais puede renunciar a la mayoría de ellos para producir un solo producto que le beneficie especialmente.

EL PROTECCIONISMO.

• Consiste en reducir la competencia de otros países encareciendo, limitando o prohibiendo la entrada de productos extranjeros.

EL LIBRECAMBIO.

• Es una actitud contraria al proteccionismo que argumenta que se debe estimular el comercio exterior, liberando, cobrando bajos aranceles sin tantas trabas de aduana.

APERTURA ECONÓMICA.

• Consiste en un mercado de librecambio con países extranjeros en donde se permite la circulación y entrada al pais de productos extranjeros.

ACUERDOS REGIONALES DE LIBRE COMERCIO.

• Los acuerdos regionales son alianzas que establecen con otros países para poder comerciar sus productos.

LOS SINDICATOS.

Son asociaciones de trabajadores cuyo fin es mejorar las condiciones económicas y sociales de sus afiliados.

CLASES DE SINDICATOS

Pueden ser de tres tipos:

• De base: están conformados por empleados en general, no importa la empresa en donde laboren.

DE GREMIO.

• Están conformados por trabajadores de determinada profesión, como electricistas, carpinteros, pintores.

DE INDUSTRIA.

• Están conformados por trabajadores de una determinada industria.

LAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES.

• Estas son las estrategias para contrarrestar la amenaza del paro y la huelga. todas esas estrategias conforman lo que se conoce como el poder de los empresarios.

AMENAZAS DE LOS EMPRESARIOS PARA CONTRARRESTAR EL PARO SINDICAL.

• Cierre de planta: supone la perdida del empleo para los trabajadores.

• Cierre patronal: se produce cuando los afiliados a un sindicato son despedidos temporalmente hasta que estén dispuestos a aceptar las condiciones de la empresa.

• Despido: los empresarios recurren con frecuencia a esta amenaza para oponerse a las subidas salariales.

CONCLUSIÓN.

• Al terminar la realización de este trabajo concluimos en la importancia de cada uno de estos temas, hablamos sobres sus ventajas y desventajas, tambien nos interesamos mas en la importancia delos sindicatos.

GRACIAS