UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLOFACULTAD DE MEDICINA

ESCUELA DE MEDICINA

ADMINISTRACIÓN EN SALUD

PLAN ESTRATÉGICO

INFORMEDOCENTE:

Dr. Roger Haro Castillo

ALUMNOS:

Arriaga Rivera Jonathan Arroyo Lescano José Luis Avalos Mendocilla Erika Benites Puelles Lidia Cabrera Portilla Antonio Calderón Calderón Roberto

PROMOCION XLVI

TRUJILLO - PERÚ

2011

ASPECTOS GENERALES DEL CENTRO DE SALUD WICHANZAO

UBICACIÓN GEOGRÁFICA

Extensión, Límites, Altitud y Mapa:

Hospital Santa Isabel pertenece a la Microred de El Porvenir, el cual pertenece a la

RED de Trujillo.

El Hospital Santa Isabel se encuentra ubicado en el Distrito de El Porvenir, provincia

de Trujillo, departamento de La Libertad, al noreste de la ciudad de Trujillo, 08º04´42

´´ de latitud sur, 78º59´56´´ de longitud y de altitud 90 m.s.n.m.

Como referencia se accede al distrito a través de la zona Norte de Trujillo, ingresando

por la avenida prolongación Cesar Vallejo, prolongación Unión, utilizando vehículos

motorizados se llegan en 10 minutos.

Los sectores aledaños de referencia son: Alto Trujillo, Rio Seco, Miguel Grau, Buen

Pastor, Gran Chimú, Virgen del Carmen, Víctor Raúl, Idoamerica y Barrio I. El

establecimiento de Referencia Asistencial es el Hospital Belén de Trujillo

aproximadamente a media hora de desplazamiento en microbús y a 15 minutos

aproximadamente en ambulancia.

PLANO DEL DISTRITO DE EL PORVENIR

Extensión

El centro poblado de El Porvenir tiene una superficie territorial de 36,7 Km2, con una

población aproximada de 164 851 habitantes..

Altitud

El Hospital Santa Isabel está a 90 m.s.n.m.

SUGERENCIAS

MISIÓN:

Somos un Hospital Distrital sede de la microred de El Porvenir que brinda atención integral

de salud individualizada y especializada, con un personal acreditado y capacitado a

usuarios internos y externos, enfatizando en beneficios de la madre, el niño y familia, en

condiciones de plena accesibilidad, atención y respeto a la persona, desarrollando una

activa participación de la comunidad.

VISIÓN

Ser para el año 2015 un Hospital Distrital líder en su nivel que brinda servicios de atención

integral con calidad y calidez en atenciones asistenciales, preventivo-promocionales y de

intervención y que en un armonioso clima organizacional, satisfaga las necesidades de

salud de los usuarios, teniendo en cuenta criterios de ética, responsabilidad y

productividad.

ANALISIS FODA:

ANÁLISIS EXTERNO: OPORTUNIDADES Y AMENAZAS.

A. OPORTUNIDADES:

1. Demanda de atención de pacientes por convenios y apoyo financiero (SIS,

SOAT).

2. Potenciales convenios con Universidades, Institutos.

3. Política del Gobierno Regional con énfasis en salud y educación.

4. Supervisión del personal del centro de salud por parte de la microred de El

Porvenir.

5. Realización de reuniones con frecuencia, donde se exponen todas las

sugerencias y necesidades de los diferentes servicios de atención.

B. AMENAZAS:

1. Instituciones de salud regionales absorben los recursos humanos capacitados.

(EsSalud, IREN, ONG, HBT Y HRDT.)

2. Centralismo político y administrativo.

3. Incremento de la pobreza.

4. Escasez de cultura de aseguramiento en salud por gran parte de la población

5. Escasez de práctica de estilos de vida saludables por parte de la población.

6. Pérdida de valores.

7. Insuficiente presupuesto para sector salud.

8. Incremento de servicios de salud privados y cercanos al Centro de Salud.

9. Inestabilidad y conflictos políticos y laborales a nivel Nacional.

10.Dependencia económica y distribución de recursos humanos y materiales de la

RED.

ANÁLISIS INTERNO: FORTALEZAS Y DEBILIDADES

A. FORTALEZAS:

1. Precios de servicios de salud que garantizan su acceso.

2. Atención de consultas las 24 horas del día

3. Todo el personal cumple con su función establecida.

B. DEBILIDADES:

1. Falta de algunas especialidades para la atención de salud.

2. Recursos humanos insuficientes para cumplimiento de metas en cada área.

3. Limitado trabajo en equipo.

4. Infraestructura inadecuada en algunas áreas.

5. Limitada asignación de recursos de acuerdo a su producción.

6. Escaso presupuesto para capacitación de personal asistencial y administrativo.

7. Limitada política de mantenimiento preventivo y recuperativo de equipos, así

como, carencia de un programa de renovación de equipos.

8. Deficiencia de materiales, e insumos.

Causas de Morbilidad más frecuentes:

1. Enfermedades respiratorias2. Ciertas enfermedades infeccionas y parasitarias3. Enfermedades del embarazo, parto y puerperio4. Enfermedades del sistema digestivo5. Enfermedades del sistema genitourinario6. Enfermedades del sistema osteomuscular y tejidos7. Enfermedades de la piel y del TCSC8. Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas.9. Traumatismo, envenenamiento y algunas otras consecuencias10. Signos , síntomas y hallazgos anormales clínicos

Causas de Mortalidad más frecuentes:

Carencia de Servicio Básico 1. Deficiencia de agua en servicios higiénicos2. Deficiente eliminación de desechos

Carencia de mobiliario

1. Colchones en mal estado2. Camas y mesas de noche oxidadas

3. Falta de sillas plásticas4. Muebles en mal estado

Carencia de áreas verdes

1. Falta de arboles y jardines

Escases de servicio de limpieza

1. Falta de recursos humanos 2. Falta de materiales de limpieza (lejía, escobas, ambientadores, etc)

LISTADO DE PROBLEMAS Magnitud Trascendencia Eficacia Costo Puntaje totalEnfermedades respiratorias 5 4 4 2 15Ciertas enfermedades infeccionas y parasitarias 5 4 4 2 15Enfermedades del embarazo, parto y puerperio 4 3 5 1 13 Enfermedades del sistema digestivo 5 4 4 3 16 Enfermedades del sistema genitourinario 4 3 4 3 14 Enfermedades del sistema osteomuscular y tejidos 3 2 3 3 11 Enfermedades de la piel y del TCSC 2 1 3 2 8 Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas. 5 4 4 1 14Traumatismo, envenenamiento y algunas otras consecuencias 5 4 4 3 16Signos , síntomas y hallazgos anormales clínicos 1 2 3 3 9Deficiencia en el abastecimiento de agua en servicios higiénicos 4 5 5 2 16Deficiente eliminación de desechos 4 4 5 4 17 Colchones en mal estado 3 3 4 3 13 Camas y mesas de noche oxidadas 3 2 3 5 13 Falta de sillas plásticas 2 2 4 3 11 Muebles en mal estado 2 2 3 3 10 Falta de arboles y jardines 3 3 3 2 11Falta de recursos humanos 3 4 3 2 12 Falta de materiales de limpieza (lejía, escobas, ambientadores, etc) 3 4 4 4 15