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INSIGHTS PARA EL INSIGHTS PARA EL

L I D E R A Z G OL I D E R A Z G O

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ESENCIA DEL LIDERAZGOESENCIA DEL LIDERAZGO

Las ideas que te presento, y que defiendo no son 100% mías… Las tomé prestadas de Sócrates, se las birlé a Chesterfield, se las robé a Jesús; y si no te gustan sus ideas… Las de quién prefieres que utilice..?

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QUE ES EL LIDERAZGO..? QUE ES EL LIDERAZGO..?

Para encontrar la verdadera esencia del LILIDDERAZGOERAZGO, primero debemos llegar a una definición adecuada para este término tan ampliamente divulgado en el ejercicio de todas nuestras actividades.

LILIDDERAZGOERAZGO:: Es el arte de influir positivamente sobre las personas para que actúen con entusiasmo en la consecución de objetivos, en pro del bien común [Trabajo en Equipo o la Sociedad] de manera voluntaria y sin ser el objeto de presiones.

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COMPONENTES CLAVE DEL LIDERAZGOCOMPONENTES CLAVE DEL LIDERAZGO

ARTEARTE: Es una destreza aprendida o adquirida, así el LIDERAZGO, consiste en una serie de destrezas que cualquiera puede aprender o desarrollar, cuando se une el deseo apropiado a las acciones apropiadas.

INFLUIRINFLUIR: Involucrar mentalmente a la gente para que haga nuestra voluntad, consiguiendo sus ideas, su compromiso y su excelencia.

ENTUSIASMOENTUSIASMO: Imprimir Actitud Mental Positiva Triunfadora en las actividades que realizamos, ya sean estas de tipo personal o de tipo colectivo.

BIEN COMUNBIEN COMUN: Trabajo en equipo para lograr la consecución en la Satisfacción de las necesidades, al Resolver problemas o Encontrar significado existencial.

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DIFERENCIA ENTRE PODER & AUTORIDADDIFERENCIA ENTRE PODER & AUTORIDAD

PODER: La capacidad de

forzar o coaccionar a los individuos, para que estos -aunque preferirían no hacerlo- hagan TU voluntad, debido a la posición, cargo o a la fuerza que ostentas.

AUTORIDAD:El arte de conseguir que las personas hagan, voluntariamente lo que TU les pides que hagan, debido a tu influencia personal; es decir cumplir tu voluntad, ‘voluntariamente’.

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CLAVES DEL MODELO DE LIDERAZGOCLAVES DEL MODELO DE LIDERAZGO

Liderazgo de Excelencia.Autoridad.Servicio & Sacrificio: El que quiera ser primero

debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que saber cómo servir.

Amor: El éxito no radica en hacer lo que uno quiere, sino en amar lo que uno hace.

Voluntad: La suma de Intenciones y Acciones, sólo cuando nuestras acciones son consecuentes con nuestras intenciones, somos considerados LIDERES congruentes.

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MODELO DE LIDERAZGOMODELO DE LIDERAZGO

VOLUNTAD

AMOR

SERVICIO & SACRIFICIO

AUTORIDAD

LIDERAZGO DE EXCELENCIA

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ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

1. PACIENCIAMostrar dominio de uno ante la adversidad. El LIDER, debe ser ejemplo de control y comportamiento para cualquiera que este bajo su tutela, o dirección, ya sea directa o idirecta.

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ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

2. AFABILIDADPrestar atención, saber apreciar y descubrir.El LIDER debe estar alerta de cómo actúa, mas no de como se siente, para crear un entorno agradable y duradero.

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ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

3. HUMILDADSer autentico, sin pretensiones, ni arrogancia.Un LIDER, debe adquirir siempre un conocimiento pleno y verdadero de SI mismo y de sus limitaciones.

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ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

4. RESPETOTratar al prójimo como si fuera gente importante.Un LIDER, trata a los demás como desea que lo traten a él y jamás no fomenta la discriminación.

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5. GENEROSIDADSatisfacer primero las necesidades de los demás.Para el LIDER la gente es lo primero, aunque eso signifique sacrificar sus propias necesidades, deseos y requerimientos.

ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

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6. INDULGENCIANo guardar rencor cuando te defrauda la gente.El LIDER, debe desarrollar esta cualidad de carácter porque la gente no es perfecta, tan sólo No te preocupes, y ocúpate.

ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

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7. HONRADEZ Estar libre de

engaños.Es la cualidad que la gente pone en cabeza de la lista de cualidades que esperan de un LIDER real, porque es el cemento de las relaciones humanas.

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8. COMPROMISOResponder por tus decisiones y confianza.Es el comportamiento más importante de todos, porque implica responder en una visión de desarrollo personal y colectiva.

ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

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9. SERVICIODejar a un lado tus propios deseos y necesidades; buscar lo mejor para los demás, la posición de LIDER se deriva del servir, de servir a otros antes de SI mismo.

ESCENCIA DEL LIDERAZGOESCENCIA DEL LIDERAZGO

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El LIDERLIDER no nace, se hace con disciplina diaria. El LIDERLIDER es una influencia positiva o negativa

dentro del entorno, lo construye o lo destruye. El LIDERLIDER supervisa la consecución de todos los

objetivos y metas individuales y colectivos. El LIDERLIDER es la figura que inspira seguridad y

confianza derivadas de su actuar contidiano. El LIDERLIDER siempre practica lo que predica. El LIDERLIDER que dirige sabiamente siempre será

obedecido gustosamente por su gente. El LIDERLIDER no tiene autoridad si no tiene respeto.

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LIDERLIDER DEDE LIDERESLIDERES

El Precio de la GrandezaGrandeza es la RESPONSABILIDAD!

““EL EL LIDER LIDER VERDADERO TOMA VERDADERO TOMA BAJO SU CARGO AL BAJO SU CARGO AL PERSONAL PERSONAL PARA PARA SERVIRLOSERVIRLO, MAS NO , MAS NO PARA PARA SERVIRSE SERVIRSE DE DE ELLOS.ELLOS.””