INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO “SAN MARCOS” – SAN MARCOS D.S DE REGULARIZACIÓN N°. 0037-92-ED del 19/10/92
Prolongación Leoncio Prado s/n – Mollorco. Teléfono 076 - 558165 e-mail. [email protected] / direcció[email protected]
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SÍLABO DE PRÁCTICA II
I. DATOS GENERALES:
1.1. ISEP : “San Marcos”
1.2. Ciclo : II
1.3. Área : Práctica II
1.4. Especialidad : Computación e Informática
1.5. Horas semanales : 02
1.6. Créditos : 01
1.7. Año Académico : 2018 - II
1.8. Duración : Del 13 de agosto al 23 de diciembre del 2018
1.9. Profesor : Santos Alníbar Montoya Abanto.
1.10. Director : Gonzalo Milciades Romero Cerdán
II. FUNDAMENTACIÓN.
El área de Practica II; se desarrolla en la etapa de formación general del II
Semestre de la especialidad de Computación e Informática. Se articula con las áreas de
investigación, psicología y tutoría, orientándose a lograr que los estudiantes tengan la
posibilidad de ejercitar los roles docentes propios de la carrera, con la intención de
fortalecer su vocación profesional. Así mismo, proporcionan las herramientas para analizar,
reflexionar y sistematizar experiencias vividas en las ayudantías que realizan en los centros
de práctica.
El área de práctica II tiene por finalidad propiciar la interacción del estudiante
con la realidad educativa de su contexto, a través de su intervención en el proceso
educativo realizando actividades de ayudantía, apoyos académicos, entre otros. Así mismo,
potencia el desarrollo creativo reflexivo y crítico al diseñar, implementar, ejecutar, observar
y evaluar sesiones de aprendizaje simuladas.
La práctica II orienta la formación inicial docente considerando los principios y
objetivos de la educación superior, las demandas nacionales y mundiales y el logro del
perfil, promoviendo cambios de mentalidad individual y colectiva desde las aulas.
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III. EJES TRANSVERSALES
EJES TRANSVERSALES ALTERNATIVAS
Manejo de residuos sólidos.
Diálogos reflexivos sobre educación ambiental y la
importancia de las 3R.
Control de espacios personales y aula limpia.
Manejo de conflictos.
Socio-dramas sobre solución creativa de problemas
enfocados desde los campos temáticos de la
presente área.
Formación en valores.
Cumplimiento del Reglamento Institucional.
Control y práctica de los valores institucionales.
Conversatorios y videos motivacionales sobre
relaciones humanas y buen clima institucional.
IV. MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN VISIÓN
El IESP “San Marcos” es una institución
que brinda servicio a nuestros
estudiantes formándolos mediante el
trabajo mancomunado de docentes
capacitados para brindar una educación
de calidad.
El IESP “San Marcos” será una
institución revalidada y acreditada que
forme profesionales eficientes, creativos,
investigadores y críticos capaces de
comprometerse con el progreso de las
comunidades para impulsar el
desarrollo sostenible local, regional y
nacional.
V. VALORES INSTITUCIONALES
VALORES ACTITUDES INDICADORES
RESPETO Y
COOPERACIÓN
Respeto a las
normas de
convivencia
- Saluda cotidiana y cordialmente.
- Cuida los espacios de uso común.
- Participa en la formulación de las normas de
convivencia.
- Participa en la conservación de la higiene en el
aula.
- Respeta la propiedad ajena.
- cumple deberes del Reglamento interno del ISEP.
- Es tolerante con sus compañeros.
- Facilita los trabajos y las iniciativas de sus
compañeros.
- Participa activamente en los trabajos en equipo.
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RESPONSABILIDAD Perseverancia en
la tarea
- Muestra firmeza en el cumplimiento de sus
propósitos.
- Culmina las tareas emprendidas.
- Muestra constancia y aseo en el trabajo que
realiza.
- Aprende de los errores para mejorar su trabajo.
- Reacciona positivamente ante los obstáculos y
hace consultas.
- Es consecuente en sus actos en relación a su
palabra.
- Cumple a cabalidad con los compromisos que
asume.
- Toma decisiones positivas con autonomía.
- Lidera al grupo en el cumplimiento de actividades
asignadas.
PUNTUALIDAD
Ajusta sus activid
ades al tiempo
- Ingresa a la institución a de la hora establecida.
- Cumple con los horarios establecidos.
- No registra tardanzas al entrar a la institución ni al
aula.
- Sale del aula y/o de la institución después que ha
tocado el timbre con la hora pertinente.
- Sale de la institución por motivos justificados y con
papeleta de salida.
- Exige y aporta a que los compromisos se cumplan
en el tiempo señalado.
DEMOCRACIA
Disposición a
participar y respetar
las decisiones
- Asiste puntualmente a reuniones convocadas.
- Pide la palabra para participar.
- Escucha con atención cuando un compañero
habla.
- Platea propuestas para solucionar problemas.
- Emite su voto libremente cuando el caso lo
requiere.
- Acepta la decisión que toma la mayoría.
HONESTIDAD Realiza su trabajo
sin engaños
- Entrega todas sus facultades al logro de objetivos
propuestos.
- Realiza sus actividades sin necesidad de control.
- Plantea consultas cuando lo requiere.
- Facilita información sobre sus labores.
- Muestra sinceridad en su trato.
IDENTIDAD
Se entrega en
defensa de la
institución
- Lleva el uniforme institucional en actividades
oficiales.
- Exige a los alumnos el uso del uniforme.
- Cuida y vela por el cuidado de la infraestructura,
mobiliario, equipamiento y materiales de la
institución.
- Cuida sus actos para beneficiar la imagen de la
institución.
- Respeta los compromisos que asume la institución
y los apoya.
- Respalda las actitudes positivas de los alumnos.
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VI. MATRIZ ORGANIZATIVA:
EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES
Criterios de Desempeño Indicadores Instrumentos de
Evaluación
Momentos de Aplicación y
Temporalización Act
ore
s
Pro
du
cto
Contenidos Estrategias
Tip
o d
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a-
ció
n
A. Personal:
1.1.1. Demuestra capacidad de escucha, tolerancia y respeto como producto de su vocación profesional.
B. Profesional – Pedagógica:
2.1.3. Domina los contenidos de la carrera en relación a la capacidad de liderazgo.
C. Socio Comunitaria:
3.1.1. Propicia un clima de
respeto y de sinergias en la
interacción con la realidad
educativa de su contexto local y
comunal.
- Construye de manera
asertiva y empática
relaciones
interpersonales entre sus
pares y todos sus
estudiantes.
- Identifica diversas
posibilidades
ocupacionales como
docente de computación
e informática.
- Explica la estructura del
sistema educativo
peruano de manera
correcta.
- Sistematiza información
clara y coherente sobre la
ayudantía y sus
características.
Prueba de entrada. Prueba Mixta Ficha de observación para evaluar producto final
1° semana (Diagnóstica) 6° semana (Sumativa) 7° semana (Sumativa)
Do
cen
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sim
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da.
PRIMERA UNIDAD
- Autoestima.
- Habilidades sociales:
trabajo en equipo. - Orientación vocacional:
presentación del nivel y especialidad.
- Estructura del sistema
educativo peruano. - Ayudantía. Concepto y
características.
De enseñanza. Búsqueda, organización y selección de información. Elaboración de organizadores de información.
De aprendizaje
Plenarios. Talleres de sistematización. Elaboración de organizadores de información. Generación de compromisos.
Par
tici
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o.
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- Emite juicios de valor
como producto del
registro y análisis de la
observación de una
sesión de aprendizaje
real.
- Participa de manera
activa y con juicio crítico
en la elaboración de una
sesión de aprendizaje.
- Realiza actividades de
ayudantía reales en
Institución Educativa.
- Realiza la simulación de
una sesión de
aprendizaje, cumpliendo
sus momentos y procesos
pedagógicos.
- Expone el análisis FODA
de las actividades de
ayudantía, en el taller de
sistematización.
Guía de observación de ejecución de sesión de aprendizaje. Prueba mixta Ficha de autoevaluación. Ficha de Coevaluación. Rúbrica para evaluar producto final Ficha de observación de portafolio Registro de participación activa
12° 16° semana (Formativa) 16° semana (Sumativa) 18° semana (Sumativa) 18° semana (Sumativa) 17° semana (Sumativa) 17° semana (Sumativa) 1° - 17° semana (Sumativa)
SEGUNDA UNIDAD - Observación de una sesión
de aprendizaje.
- La sesión de aprendizaje.
- Elaboración de sesión de aprendizaje.
- Sesión demostrativa por
parte del docente asesor. - Evaluación de la sesión de
aprendizaje. - Realización de actividades
de ayudantía en I.E. - Diseño y demostración de
una sesión de aprendizaje por los estudiantes.
- Taller de sistematización.
De enseñanza. Búsqueda, organización y selección de información. Elaboración de organizadores de información.
De aprendizaje
Plenarios. Bitácora (uso de blog) Talleres de sistematización. Elaboración de organizadores de información. Estrategias de autoevaluación y coevaluación
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VII. CRONOGRAMA ORGANIZATIVO
SEMANA CONTENIDOS
1 Socialización del sílabo y prueba de entrada.
2 Autoestima. Aptitudes para la carrera docente.
3 Habilidades sociales: trabajo en equipo.
4 Estructura del sistema educativo peruano.
5 Ayudantía. Concepto y características.
6 Prueba escrita.
7 Observación de una sesión de aprendizaje.
8 La sesión de aprendizaje.
Elaboración de sesión de aprendizaje (momento de inicio).
9 Elaboración de sesión de aprendizaje (momento de desarrollo).
10 Elaboración de sesión de aprendizaje (momento de cierre).
11 Sesión demostrativa por parte del docente asesor.
Evaluación de la sesión de aprendizaje.
Realización de actividades de ayudantía en I.E. (2 ayudantías).
12 Diseño y demostración de una sesión de aprendizaje por los estudiantes.
13 Diseño y demostración de una sesión de aprendizaje por los estudiantes.
14 Diseño y demostración de una sesión de aprendizaje por los estudiantes.
15 Diseño y demostración de una sesión de aprendizaje por los estudiantes.
16 Diseño y demostración de una sesión de aprendizaje por los estudiantes.
Prueba mixta.
17 Taller de sistematización.
Presentación de producto final y Presentación de Portafolio.
18 Autoevaluación y coevaluación.
VIII. BIBLIOGRAFÍA Y/O LINKOGRAFIA.
MINEDU. (2007). Guía para el desarrollo de la Capacidad de Toma de decisiones. Lima.
MINEDU. (2007). Guía para el Desarrollo de Procesos Metacognitivos. Lima.
MINEDU. (2007). Guía para el Uso de Recursos Educativos. Lima.
MINEDU. (2009). Diseño Curricular Nacional. Lima.
MINEDU. (2015). DIGESUTP. Obtenido de DIGESUTP: http://digesutp.minedu.gob.pe/desp/
MINEDU. (julio de 2015). MINEDU. Obtenido de MINEDU: http://www.minedu.gob.pe/
MINEDU. (11 de marzo de 2016). JEC. PERÚEDUCA. Obtenido de JEC. PERÚEDUCA:
http://jec.perueduca.pe/?page_id=165
MINEDU. (16 de marzo de 2016). SIAGIE. Obtenido de SIAGIE:
http://siagie.minedu.gob.pe/inicio/
Villacorta V., J. (2009). Procesos del Aprendizaje: Fases (Momentos) y tipos. Iquitos.
USIL (2015). Especialización en Pedagogía
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Scribd. (2018). https://es.scribd.com/presentation/28936268/ENFOQUES-PEDAGOGICOS-
SUS-LECTURAS-Y-PRACTICAS-EDUCATIVAS
San Marcos, agosto de 2018.
_________________________________
Prof. Santos Alníbar Montoya Abanto
Docente Formador
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ANEXOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PORTAFOLIO
DIMENSIÓN EVIDENCIAS
D. Personal:
1.1.1. Demuestra capacidad de escucha, tolerancia y respeto como producto de su vocación profesional.
Autoestima.
Reflexión.
- ¿Cómo la autoestima y las habilidades sociales
influyen en el fortalecimiento de mi vocación
profesional?
- Cuadro semántico sobre la estructura del
sistema educativo peruano.
A. Profesional – Pedagógica:
2.1.3. Domina los contenidos de la carrera en relación a la capacidad de liderazgo.
- Mapa mental sobre habilidades sociales que
debe manejar un docente.
- ¿Cuáles son las actividades en las que puedo
intervenir durante mi ayudantía?
- La sesión de aprendizaje, sus momentos y
procesos pedagógicos.
B. Socio Comunitaria:
3.1.1. Propicia un clima de respeto y de sinergias en la
interacción con la realidad educativa de su contexto local
y comunal.
- Responder el instrumento dado por el docente
parta la observación de la sesión de aprendizaje.
- Foro virtual sobre la ayudantía realizada en I.E.
Fotos con breve descripción. P2P.
- Foro sobre la sesión simulada.
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FICHA DE OBSERVACIÓN DE SESIÓN DE APRENDIZAJE DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA:
NIVEL:
GRADO Y
SECCIÓN:
NOMBRE DEL
OBSERVADOR:
FECHA DE
APLICACIÓN:
DURACIÓN DE LA
OBSERVACIÓN:
NOMBRE
DEL
ESTUDIANTE
APELLIDOS NOMBRES
Observa la sesión de aprendizaje y marcar con un aspa (X) en el casillero que mejor corresponda con la
valoración respecto al cumplimiento del desempeño descrito en el ítem.
EQUIVALENCIA PUNTAJE
Se verifica que cumple satisfactoriamente los aspectos descritos por el indicador. 1
Se verifica que cumple medianamente satisfactorio con los aspectos descritos por el
indicador.
0.5
Se verifica que el nivel de cumplimiento es insatisfactorio (no evidencia nivel alguno de
cumplimiento del indicador).
0
ASPECTOS PERSONALES DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE
N° DESCRIPTORES 1 0.5 0
01 El estudiante practicante asiste puntualmente a clase.
02 Cuenta con la planificación de su sesión de aprendizaje.
03 Evidencia seguridad en sí mismo(a).
04 Posee una presentación personal adecuada (uniforme o buzo institucional).
05 Demuestra dominio de habilidades sociales.
06 Respeta las reglas del lenguaje escrito en la producción de los textos que utiliza en la enseñanza.
07 Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes.
08 Mantiene la disciplina en el aula a través de estrategias que fomenten el cumplimiento voluntario de las normas.
ASPECTOS PEDAGÓGICOS
N° DESCRIPTORES 1 0.5 0
09 Inicia la sesión despertando el interés de los estudiantes.
10 Constata que todos los estudiantes comprenden los propósitos de la
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sesión de aprendizaje y las expectativas de desempeño y progreso.
11 Desarrolla cuando corresponda, contenidos teóricos disciplinares de manera actualizada rigurosa y comprensible para todos los estudiantes.
12 Utiliza las estrategias más apropiadas para promover procesos de aprendizaje que permitan el logro de capacidades y desempeños.
13 Desarrolla estrategias pedagógicas y actividades de aprendizaje que promueven el pensamiento crítico y creativo en los estudiantes y que los motiven a aprender.
14 Brinda respuestas satisfactorias y oportunas a las preguntas de los estudiantes.
15 Identifica los errores de los estudiantes y los maneja con eficiencia para generar un nuevo aprendizaje.
16 Brinda instrucciones claras y realiza seguimiento a los estudiantes mientras trabajan solos y/o en equipo.
17 Orienta a los estudiantes para que le encuentren sentido y utilidad práctica a los nuevos aprendizajes.
18 Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes, en función a criterios previamente establecidos, superando prácticas de abuso de poder.
19 Organiza el aula y otros espacios de forma segura y accesible para el trabajo pedagógico.
20 Maneja racionalmente el tiempo disponible en cada actividad de aprendizaje.
PUNTAJE PARCIAL
PUNTAJE TOTAL
ESCALA FINAL
A B C D
40-30 29-20 19-10 9-0
Nivel Satisfactorio Nivel medianamente satisfactorio
Nivel mínimamente satisfactorio
Nivel por debajo de lo mínimamente satisfactorio.
RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
FIRMA DEL DOCENTE OBSERVADOR FIRMA DEL ESTUDIANTE OBSERVADO
Nombres y Apellidos:
………………………………………………………………………………
Firma: ………………………………………………….
Nombres y Apellidos:
………………………………………………………………………………
Firma: ………………………………………………….
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ESCALA DE VALORACIÓN CALIFICACIÓN CUANTITATIVA CALIFICACIÓN CUALITATIVA
Siempre:3 Casi siempre:2
A veces:1
Nunca: 0
Sobresaliente:19 – 20 Suficiente:11 – 12 - 13 Muy bueno:17 – 18 Insuficiente: menos 10 Bueno: 14 –15-16.
COMENTARIO:
Docente: Firma: Fecha: San Marcos, … de ……………del 2018
ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA AUTOEVALUACIÓN
ESPECIALIDAD: ÁREA: ESTUDIANTE: INSTRUCCIÓN: Indicar su opinión, siendo lo más sincero y objetivo posible. (Sus respuestas podrían ser contrastadas con evidencias obtenidas por el docente)
N° ITEMS 0
Nunca
1
A veces
2
Casi siempre
3
Siempre
1 Demuestro compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las actividades institucionales y tareas
académicas, como consecuencia presento nunca tuve retrasos.
2 Soy persistente y tengo disposición cooperativa y democrática.
3 Siento entusiasmo en el desarrollo de mis trabajos y además participo en las actividades institucionales.
4 He asistido puntualmente a las sesiones y reuniones convocadas.
5 Pongo en práctica las habilidades sociales que como futuro docente debo tener.
6 Me he analizado e identificado mis fortalezas y debilidades para luego proponerme un plan de mejora.
7 He sido cuidadoso(a) en la realización de mis trabajos académicos.
8 He reflexionado sobre las consecuencias de lo que hago o dejo de hacer y las asumo.
9 Me comunico de manera clara y directa en el momento oportuno, dando a comprender el mensaje.
10 Mis productos finales, portafolios y en fin todos mis trabajos tuvieron la mayor calidad posible.
11 He administrado bien mi tiempo y los recursos para realizar mis tareas.
12 Evidencio buenos calificativos y nunca paso a recuperación en mis evaluaciones.
13 Planifico y organizo mi tiempo ajustándolo a mis necesidades académicas.
14 Conozco los contenidos del área y los aplico en la vida diaria.
15 Me comunico de manera asertiva, sin ser pasivo y transformando satisfactoriamente las respuestas agresivas.
16 He solicitado una tutoría cuando me ha surgido la necesidad.
17 He colaborado con mis compañeros cuando lo han solicitado.
18 Me he agenciado y he leído el material (artículos, libros y documentación) recomendado por el docente o he
buscado y consultado material adicional en libros e internet.
19 He participado activamente durante cada una de las clases.
20 Tengo elevada autoestima, controlo mis emociones y tomo la iniciativa en las actividades sociales y
académicas.
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ESCALA DE ESTIMACIÓN PARA LA COEVALUACIÓN
ESTUDIANTE: ÁREA: ESPECIALIDAD
INSTRUCCIONES: Llenar con mucha objetividad asignando un cierto puntaje en las columnas de la derecha, teniendo en cuenta el estudiante a evaluar
Estudiantes
Criterios
ESTUDIANTE O ESTUDIANTES Y VALORACIÓN
RESPECTIVA
1. Se implica y compromete con el cumplimiento de las actividades institucionales, grupales y
personales.
2. Es organizado(a) y cuidadoso(a) con la buena ejecución de su trabajo.
3. Asume el estudio con responsabilidades y siempre asume las consecuencias de lo que se hace, o
deja de hacer (sean buenas o malas).
4. Participa activamente en clase y además colabora con las otras personas para la obtención de
buenos resultados.
5. Planifica su tiempo para el estudio y realización de sus tareas, como consecuencia presenta sus
trabajos en el tiempo establecido y además maneja los contenidos desarrollados en clase.
6. Es una persona que practica la comunicación asertiva, dejando de ser pasiva pero sin incidir en
la agresividad y el uso de términos groseros.
7. Colabora con sus compañeros cuando solicitan su apoyo.
8. Demuestra educación y manejo de habilidades sociales (comunicación, cooperación, apego,
resolución de conflictos, etc.)
9. Es preocupado(a) para que sus trabajos tengan la mayor calidad posible, como consecuencia tiene
buenos calificativos (mayores a 16 puntos).
10. Asiste puntualmente a las reuniones y sesiones convocadas.
Calificación obtenida:
ESCALA DE VALORACIÓN CALIFICACIÓN CUANTITATIVA
Siempre : 3 Casi siempre : 2
A veces : 1 Nunca : 0
Sobresaliente: 19-20 Muy bueno: 17-18
Bueno: 14-15-16
Suficiente: 11-12-13. Insuficiente: menos.
RECOMENDACIONES/SUGERENCIAS
Evaluado por:
Fecha: San Marcos,…de……………………….del 2018
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FICHA DE OBSERVACIÓN PARA EVALUAR PRODUCTO FINAL
(CARPETA CON INFORME DE OBSERVACIÓN Y AYUDANTÍA MÁS SESIÓN DE APRENDIZAJE SIMULADA)
N°
CRITERIOS
APELLIDOS Y NOMBRES
Presentación oportuna y decoro de la carpeta
(0-4)
Formalidad del informe realizado
(0-4)
Calidad de Logros obtenidos en la observación y ayudantía sesiones de aprendizaje (0-4)
Calidad de Logros
obtenidos en la simulación de la
sesión de aprendizaje (0-4)
Ortografía y gramática
(0-4) PUNTAJE
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
VALORACIÓN:
Muy bueno: 4 Bueno: 3 Regular : 2 Malo: 1 Muy malo: 0
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FICHA DE OBSERVACIÓN PARA LA CALIFICACIÓN DEL PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE
ESTUDIANTE :………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………..
ÁREA : ………………………………………………………………………………...……. SEMESTRE : …………………………………………….
ESPECIALIDAD: ………………………………………………………………………………………… FECHA : ……………………………………………………………………
Nº ITEMS
PUNTAJE
0 1 2
1 Los contenidos principales trabajados en el área: ¿Aparecen en forma clara?
2 Ha sistematizado los diferentes contenidos del área mediante técnicas de aprendizaje como: resúmenes, organizadores de conocimientos, esquemas.
3 Los textos elaborados demuestran originalidad y creatividad.
4 Presentan evidencias que complementen los contenidos considerados en las diferentes dimensiones.
5 Ejerce el sentido crítico respecto a los contenidos y actividades desarrolladas en las sesiones de aprendizaje.
6 Presenta conclusiones claras en relación a los contenidos desarrollados en el área.
7 El portafolio se ha entregado en el plazo acordado.
8 El portafolio evidencia buena presentación. (estética, márgenes, contraste de colores, imágenes)
9 El portafolio evidencia buena corrección.(caligrafía, ortografía y puntuación)
10 El portafolio considera la estructura establecida en la institución.
PUNTAJE
CALIFICATIVO
ESTUDIANTE
DOCENTE
VALORACIÓN 0 = MALO 1 = REGULAR
2 = BUENO
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REGISTRO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA
Indicaciones. El presente registro será llenado teniendo en cuenta que por cada participación acertada se sumará un punto, por cada participación medianamente
acertada medio punto y por una participación errada ningún punto. Vale aclarar que todos empiezan en 10 puntos, puntos que se podrán sumar o restar
N°
SEMANAS/FECHAS
APELLIDOS Y NOMBRES
PJE
NO
TA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
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