6
Leadership for High Performance 16-18 decembrie, Bran, Vila Bran Termen de inscriere 09 decembrie
Leadership for High Performance
16-18 decembrie, Bran, Vila Bran
Termen de inscriere 09 decembrie
2 DYNAMIC TRAINING SOLUTIONS
C.U.I. 19100116 Adresa: Bacau Strada Oituz nr. 69
Cont:RO33.INGB.0000.9999.0141.3801 – Ing Bank– Sucursala Bacau
Telefon 0734.909.230 Fax 0368.81.33.15
Email: office@training-info si web site www.training-info.ro
Leaderii de succes înţeleg diferenţa între lucruri şi oameni în organizaţii. Ei ştiu că este important să gestionezi lucrurile dar este şi mai important să conduci şi să dezvolţi oamenii. Leaderii de succes dezvoltă leaderi de succes, iar pentru asta îşi acompaniază oamenii din echipă pe drumul excelenţei personale ajutându-i să înveţe: cum să înveţe să îşi depăşească provocările personale.
Obiectiv: Vom scoate tot ce-i mai bun în dumneavoastră, pentru a vă ajuta să scoateţi tot ce-i mai bun în oamenii dumneavoastră.
Considerente Generale: Programul nostru de training este astfel conceput încât fiecare participant să conştientizeze ce anume îl face să fie entuziast şi plin de energie, şi apoi, cu această înţelegere, să-şi poată forţa limitele personale de confort.
Deasemeni ne focalizăm pe dezvoltarea capacităţii de a fi conştient de ceea ce percep ceilalţi că se întâmplă. Dacă conduci o mare organizaţie sau doar un departament, nu poţi fi cu adevărat un lider dacă nu vezi lucrurile şi prin prisma celorlalţi.
Odată ce eşti capabil să te cunoşti şi să te înţelegi pe tine, să-i înţelegi pe ceilalţi, poţi merge mai departe în dezvoltarea unor abilităţi esenţiale de leadership.
Participanţii vor învăţa să:
Înţeleagă rolul hotărâtor pe care-l au Leaderii în motivarea şi dezvoltarea oamenilor.
Identifice elemente non-financiare cu impact motivaţional care sunt la dispoziţia leaderului şi să îşi schimbe paradigma din care privesc subiectul motivaţie.
Îşi înţeleagă propriul profil de coach şi conştientizeze avantajele şi provocările diversităţii la locul de muncă.
Aplice practic abilităţi esenţiale de coaching pentru acompanierea oamenilor din echipă în rezolvarea provocărilor cu care se confruntă
Aplice corect feedbackul ca instrument de dezvoltare şi motivare a echipei.
Vadă rolul unei culturi de coaching în construirea unei companii performante.
3 DYNAMIC TRAINING SOLUTIONS
C.U.I. 19100116 Adresa: Bacau Strada Oituz nr. 69
Cont:RO33.INGB.0000.9999.0141.3801 – Ing Bank– Sucursala Bacau
Telefon 0734.909.230 Fax 0368.81.33.15
Email: office@training-info si web site www.training-info.ro
Participanţii vor reuşi: o Să recunoască tipurile de leader o Să-şi identifice tiparul propriu şi poziţia ierarhică reală în echipa/grup/comunitate o Să-şi recunoască propriul nivel de leadership o Să-şi identifice propriile zone de îmbunătăţit o Să comunice mai bine o Să-şi dezvolte abilitatea de a delega o Să-şi îmbunătăţească comportamentul o Să-şi creeze un limbaj adecvat pentru un leader.
Continutul Trainigului: 1. Ce este si ce nu este Leadership-ul. 2. Cum recunoastem un leader. Rol, statut, calitati. Tipuri
de leader. 3. Trepte de leadership.Lead yourself.Leader de grup sau Leader de echipa 4. Fii proactiv -Ce face ca o organizaţie să fie de success 5. Fii Responsabil
a. Trecerea de la interesul propriu la responsabilitatea proprie
b. Oamenii lucrează împreună dacă descoperă ce au în comun
c. Încrederea, numitorul comun al spiritului de echipă
d. Oamenii se dezvoltă prin conexiunile cu ceilalţi 6. Fii un exemplu
a. Motivează-i şi inspiră-i pe ceilalţi membri ai echipei b. Oamenii caută valoare, caută un sens
c. Atitudinea pozitivă: pune lucrurile în mişcare
7. Leadership 360. Leadership lateral. 8. Competente si abilitati . Comunicare si Delegare 9. Diferenţa dintre stilurile de leadership de control şi de
Împuternicire 10. Practicile liderilor care împuternicesc
a. Liderii care împuternicesc au o pasiune care-i conduce înspre realizarea viziunii lor.
b. Liderii care împuternicesc construiesc şi susţin încrederea discipolilor. c. Liderii care împuternicesc eliberează angajamentul şi motivarea discipolilor. d. Liderii care împuternicesc sunt arhitecţi sociali şi organizaţionali. e. Liderii care împuternicesc acţionează din convingeri pozitive despre oameni şi situaţii.
11. Productivitatea personală a. Cum vă folosiţi în mod obişnuit timpul? b. Barierele care vă împiedică să vă administraţi timpul într-o manieră mai eficientă. c. Deosebirea dintre ce e important şi ce e urgent şi cum să vă programaţi timpul pentru ceea
ce este important. d. Cum vă puteţi stabili obiective profesionale care să vă ajute în utilizarea judicioasă a
timpului.
4 DYNAMIC TRAINING SOLUTIONS
C.U.I. 19100116 Adresa: Bacau Strada Oituz nr. 69
Cont:RO33.INGB.0000.9999.0141.3801 – Ing Bank– Sucursala Bacau
Telefon 0734.909.230 Fax 0368.81.33.15
Email: office@training-info si web site www.training-info.ro
12. Împuternicire pentru succes a. Deosebirea dintre motivarea angajamentului şi motivarea
conformării. b. De ce schimbări are nevoie leadershipul pentru a crea
angajament. c. Cele patru principii ale împuternicirii. d. Elementele împuternicirii. e. O matrice pentru a identifica de ce au nevoie oamenii ca să
fie împuterniciţi. f. Un dialog pentru transferul puterii către ceilalţi. g. Crearea unui model pentru leadership situaţional.
13. Conflicte si Obiectii 14. Comportament de Leader. Limbaj de impact.
Se asigură: a) sustinerea propriu-zisa a cursului. Cursul este centrat pe procesul de intelegere si invatare al
fiecarui participant in parte. b) feed-back - atat in timpul, cat si la finalul cursului. c) evaluarea post-training a participantilor. In vederea observarii nivelului de retentie al
informatiilor, cat si a capacitatii de punere in practica a acestora dupa caz. d) diploma de participare. e) analiza necesitatilor si intereselor de training ale participantului dupa caz.
Agenda zilnica a programului:
Ziua 1 Ziua 2 Ziua 3
Cazare incepand cu 13.00 Curs
9.00 - 13.00 9.00 - 13.00
Coffe Break
11.00 - 11.15 11.00 - 11.15
Pranz
13.00 - 14.00 13.00 - 14.00
Curs 17.00-20.00 14.00 - 17.00 Coffe Break 18.30-18.45 15.45 - 16.00 Eliberarea camerelor
14.00
Nota: Programul este orientativ si poate suferi mici modificari in functie de grup si ritmul de parcurgere a temeticilor propuse.
Date Organizatorice: Data Trainingului: 16-18 decembrie 2016 Locatia: Bran, Vila Bran – www.vilabran.ro Costuri: 1.570 RON / participant si include:
- Cazarea (3 zile / 2 nopti) fiecare participant va avea camera sa - mesele (2 x mic dejun + 2 x dejun + 2 x cina) - coffee break-urile ( 4 )
5 DYNAMIC TRAINING SOLUTIONS
C.U.I. 19100116 Adresa: Bacau Strada Oituz nr. 69
Cont:RO33.INGB.0000.9999.0141.3801 – Ing Bank– Sucursala Bacau
Telefon 0734.909.230 Fax 0368.81.33.15
Email: office@training-info si web site www.training-info.ro
- suportul de curs; - diplomele de participare;
Turistii cazati in cadrul complexului au acces gratuit la baza de agrement care include : - tiroliana, panou de alpinism, tir cu arcul, minigolf, biliard; - teren de tenis, tenis de picior, darts, panou de alpinism; - complex cu piscina incalzita, sauna, sala de fitness, sah si mese de ping-pong (necesita echipament adecvat). - echitatie (plimbare cu calul si poneiul); etc. De asemenea, se organizeaza in functie de programul saptamanii respective: - foc de tabara cu muzica folk si vin fiert; - dansuri populare romanesti/grecesti; - recital de muzica internationala; - recital de muzica sud-americana; - karaoke, discoteca
Discount-uri: 5 % la 2 participanti 10 % la 3 participanti La 4 participanti se ofera 1 loc gratuit, al 5-lea;
Pentru inscriere va rugam sa completati formularul de participare care se gaseste pe pagina de oferta la adresa:
www.training-info.ro Acesta se va trimite pe fax sau email la adresa:
Mai multe informatii se pot obtine si la numerele de telefon 0722.663.637 TERMEN DE INSCRIERE
09 decembrie 2016
PREZENTAREA TRAINERILOR
MIRELA SINGER – Absolventa Harvard Business School
6 DYNAMIC TRAINING SOLUTIONS
C.U.I. 19100116 Adresa: Bacau Strada Oituz nr. 69
Cont:RO33.INGB.0000.9999.0141.3801 – Ing Bank– Sucursala Bacau
Telefon 0734.909.230 Fax 0368.81.33.15
Email: office@training-info si web site www.training-info.ro
Mirela Singer, absolventa Harvard Business School. Mirela este specializata conform cu ultimele tendinte in strategie, management si marketing. Si-a inceput activitatea de trainer la Institutul National de Cercetare in Economie unde a conceput si condus cursuri despre Structura Intreprinderilor pe Piata Libera, Legislatia Comertului Internatinal, Marketing si Sisteme Informationale pentru Intreprinderi. Intre anii 1993 – 1994 a fost consilier pentru Agentia Romana de Dezvoltare si Inward Investment Promotion si de asemenea a realizat studii despre macroeconomie si mediul de investitii in Romania. Din anul 2000 asigura consulatanta manageriala strategica unor firme din Romania si strainatate in domeniul restructurarii, dezvoltarii manageriale si marketingului. Printre clienti se afla Oresa Ventures, Osprey Capital, Wisconsin Turning Systems, MAT Craiova, etc. De asemenea a lucrat in cadrul unor programe de cooperare internationala USAID (Buna Dimineata Romania), Gruppo Soges Italia (Programul Leonardo da Vinci, AITEC, Cooperarea AgroAlimentara in Balcani,etc) si PHARE. Mirela a absolvit doua programe MBA: “Dezvoltarea si managementul micilor afaceri si industrii”, Institutul Technion, Haifa, Israel si programul EMBA pentru Dezvoltarea Managementului al Harvard Graduate School of Business. In particular Mirela este Profesor Asociat la Academia de Studii Economice si Profesor Asistent in Macroeconomie la ASEBUSS, si lector la World Trade Institute.
• Expert consultant, coordonator de programe si proiecte internationale, Expert PHARE, membru CISA si al Asociatiei Romane de Educare a Adultilor. Expert in Managementul Schimbarii si Coaching Managerial.Trainer pentru Licenta Exploring Team Work CMOE/SOGES. A sustinut cursuri pentru Shell, Knorr, Oriflame, Churchil Media, Agip.
• Experienţa în Managementul Afacerilor şi Marketing. • 12 ani experienţa in Informatică – Analiză de sistem, • 4 ani experienţă în instituţii guvernamentale (Ministerul Comertului, Agentia Romana de Dezvoltare) • 8 ani experientă de Marketing si comunicare (Publicitate - Bates Centrade Saatchi&Saatchi Adv.-
Clienti : Procter&Gamble, BAT, INTERBREW ; Lintas Clienti: UNILEVER, Johnson&Johnson, Minolta, TUBORG, CONNEX; General Manager EURO RSCG Bucharest (HAVAS Group) Clienti - PHILIPS, PEUGEOT, RPG , URGO, France Telecom International, Alcatel, Pimapen, Grim CD General Manager Churchill Media)
• 11 ani experienta training – CISA, Ministerul Comertului si Turismului, World Trade Institute, ASE, AIESEC, Gruppo Soges, RTH Training,Universitatea Marii Negre, Advertising, Ass. Prof. Macroeconomics ASEBUSS- EMBA coop cu Washington State University).
