24
EDITION NO. 02 OCTOBER 2015 CASUALITY PRIORITY KINDEROPVANG Inspiratiedag Magazine Klaar voor een flinke dosis inspiratie?
EDITION NO. 02 OCTOBER 2015
CASUALITYPRIORITY
KINDEROPVANGInspiratiedag Magazine
Klaar voor een flinke dosis inspiratie?
2
Inhoud04
PRAKTISCHE INFO DE LIK21 GOODIEBAG22
Thema Hospitality
15
Hospitality & De medewerker
16
De Inspiratiemarkt
20
Het gastvrije kind-centrum
09 t/m 11
12 / 13 14
0503
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadpsum dolor sit amet, consetetur
santuairisu ioseerre
EN MEER...
HOSPITALITY & HET KINDIndeling van de Inspiratiesessies
HET PROGRAMMATijdschema
HET VERHAALvan de Kinderopvang Inspiratiedag
DE SPONSORENStaffforkids en
Kinderopvangscore
MENEER REIMERSHospitality goeroe van
Nederland
HOSPITALITY & DE OUDERIndeling van de Inspiratiesessies
06 / 07
3BlackYellowMagaz.net
Het Verhaal“Het kan ons niet gek genoeg
zijn”
“ Wij hebben elkaar in 2016 in Baarn ontmoet. Daisy had daar een interim management opdracht bij een kinderopvang en Jeltje werkte bij kinderopvang.tevreden.nl en was druk bezig met de organisa-tie van de eerste Kinderopvang Inspiratiedag die plaatsvond in De Reehorst.
Jeltje zocht een interessante spreker en was getipt om Daisy te vragen. Het was al snel beklonken:) Wij hadden direct een klik en besloten elkaar wat vaker op te zoeken voor werkgerelateerde klussen. Ook de 2e editie van De Kinderopvang Inspiratiedag werd nog georganiseerd door kinderopvang.tevreden.nl Aansluitend op deze dag vond de uitreiking plaats van De Kinderopvang Awards.
Deze 2e editie vond vorig jaar plaats in De Apenheul en werd onder leiding van Jeltje een succes. Daisy ‘bemoeide’ zich er echter ook tegenaan.
Maar we wilden de volgende editie helemaal zelf doen. Met onze eigen ideeën. Met humor. Met ‘gekke dingen.’ Het kan ons niet gek genoeg zijn namelijk.
Na een gesprek met kinderopvang.tevreden.nl hebben wij het concept van De Kinderopvang In-spiratiedag overgenomen. Dat vinden wij te gek en eerlijk gezegd ook best wel spannend.
Hierbij alvast een opwarmertje voor je en nog wat praktische info.
Wij hebben er ontzettend veel plezier in en ont-moeten je graag op vrijdag de 13e!
Met inspirerende groet,Jeltje Meijvogel & Daisy Kuipers
4
Thema
Hospitality
Hospitality, oftewel: gastvrijheid, vonden wij een mooi thema voor dit jaar. Hoe kun je zo gastvrij mogelijk zijn naar ouders, naar kinderen en naar medewerkers? Wat is daarvoor nodig? Hoe doe je dat?
Tsja, en als dit dan het thema is en je zoekt ‘iemand om dit Event de openen”, dan kan dat wat ons betreft maar een persoon zijn: Meneer Reimers!
5BlackYellowMagaz.net
Daarna was hij drie jaar F&B-manager bij Novotel Am-sterdam en directeur van Novotel Schiedam (138 kamers). Hierna was hij directeur Sofitel Den Haag (144 kamers) en negen jaar directeur Novotel Amsterdam (611 kamers). Tenslotte sloot hij zijn actieve hotel carrière af als directeur van The Grand (vijf sterren de luxe hotel met 180 kamers en 19 vergaderzalen).
Over Meneer ReimersWillem Reimers (1947) is oprichter/eigenaar van Reimers Hotel Consultancy. Hij is gepokt en gemazeld in de hotellerie.Na cum laude geslaagd te zijn op de staatlich annerkannte Privatschule in Bad Reichenhall (BRD), tegenwoordig de Stei-genberger Hotelfachschule, begon zijn carrière in Zwitser-land: Arosa Kulm Hotel, Seiler Hotels Zermatt, Buergenstock Hotels en Grand Hotel Beau Rivage in Interlaken.
In 1973 keerde Reimers terug naar Nederland. Hij startte bij het Strandhotel Prinses Juliana op Texel en transformeerde dit hotel in acht jaar van een seizoensbedrijf tot een jaarbedrijf.
In 2005 richtte hij Reimers Hotel Consultancy op. Hij werkt succesvol samen met Kok Herman den Blijker. Hij is sinds co-presentator van succesvolle tv-programma’s als “Herrie in het hotel”, “Herrie in de keuken” en “Hermans Pop-Up Restaurant.”
Reimers is getrouwd en heeft twee zonen, 1 kleinzoon en twee kleindochters.
(tekst en fotografie eigendom Reimers)
http://www.reimershotelconsultancy.nl
6
HET PROGRAMMAWe sluiten af in de gymzaal met een foute disco. Put on your dancing shoes! Verzoeknummers? Vraag ze alvast aan via [email protected]
09:00 uur - 09:30 uur Registratie en ontvangst met koffie en thee. Je bent tussen 09:00 uur en 09:30 uur van harte welkom
09:45 uur Welkom door Jeltje & Daisy
10:00 uur -10:50 uur Meneer Reimers
11:00 uur Inspiratiesessies ronde 1
12:10 uur - 12: 50 uur Luch en wandel over de Inspi-ratiemarkt
13:00 uur Inspiratiesessies ronde 2
14:10 uur -14:25 uur Korte break met koffie, thee, fris en versnapering
14:25 uur -15:10 uur Job van Velsen / plenaire sessie
15:10 uur- 15:40 uur Energizer. We verklappen niks!
15:50 uur- 16:50 uur Inspiratiesessies ronde 3
17:00 uur Afsluiting in de gymzaal en start disco
7BlackYellowMagaz.net
I
Wis je dat...
Hospitalty & Het kind Hospitalty &
Hospitalty & De ouder
Hospitalty & De medewerker
Je een bepaalde route volgt in De LiK? We hebben de 3 programma onder-delen een eigen kleur gegeven. Je volgt dus of een gele route, of een paarse route of een blauwe route.
Shirley & Dorien van Studio Hagelslag hebben richting aanwijzers gemaakt.
8
DE SPONSORENEen tof Event kan niet zonder sponsoren! Geweldig dat we twee fantastische partners hebben gevonden. We stellen ze graag even aan je voor.
9BlackYellowMagaz.net
DE SPONSORENBerry: “Gastvrijheid in de kin-deropvang, wat een geweldig thema om tijdens de inspiratie dag mee aan de slag te gaan! Staffforkids is er in ieder geval bij op 13 september, want als specialist in personeel voor de kinderopvang hebben wij een duidelijke visie op gastvrijheid richting de medewerker. Wij vin-den die gastvrijheid essentieel!
Maar wij vinden ook dat je als werkgever onmogelijk een supergoede gastheer of –vrouw kunt zijn voor al die onderling zo verschillende mannen en vrouwen die in de kinderopvang werken. Zoveel mensen, zoveel wensen. Waar de een van droomt is soms de nachtmerrie van de ander.
In de restaurantwereld – een branche waar het aanbieden van passende gastvrijheid cruciaal is – zie je daarom veel verschillen-de soorten restaurants. Elk type restaurant trekt zijn eigen publiek en richt de bijpassende gastvrij-heid optimaal in op de wensen en smaken van dat publiek.
Wij denken dat je als kinderopvangorganisatie hetzelfde
moet doen. Wij vinden dat je als werkgever alleen mensen moet aannemen die echt bij je organisa-tie, je cultuur en je pedagogische aanpak passen. Daarmee creëer voor jezelf een situatie waarin je een perfect bij jou en je mensen passend hospitality-beleid kunt voeren!
Het vinden en selecteren van de juiste mensen kan echter lastig zijn. Wij kunnen je daarbij helpen. Ons motto is niet voor niets:
Staffforkids, als het ECHT moet passen!”
www.stafffordkids.nl
SPONSOR VAN HET PROGRAMMA’ HOSPITALTY & DE MEDEWERKER’
-blauwe route-
10
DE SPONSOREN
11BlackYellowMagaz.net
DE SPONSORENAlbert: “Ouders beoordelen op Kin-deropvangscore de dienstverle-ning van hun kinderopvang. Deze beoordelingen worden gepresen-teerd op een intern dashboard. Sommige kinderopvang gebruiken de feedback louter intern, om zo de eigen dienstverlening te toet-sen; andere verblijven publiceren de ervaringen van ouders op hun website en elders.
Het keurmerk van Kin-deropvangscore is eenvoudig op de website van het betreffende kinderopvang te plaatsen. De achterliggende software draait via Klantenvertellen.nl – een officiële Google Partner – zodoende real-iseert een kinderopvang ‘sterren in Google’ hetgeen de online vindbaarheid, nu maar zeker in de toekomst, aanzienlijk verhoogt.
Ouders hechten veel waarde aan een onafhankelijke beoordeling. Via Kinderopvangscore wordt deze onafhankelijkheid gewaarborgd. Bovendien wijst onderzoek uit dat 70 procent van de gebruikers eerst naar reviews kijkt. Een inzichtelijk beoordelingssysteem kan leiden tot een een stijging in online conversie (mensen die in zee gaan
met de kinderopvang) van wel 18 procent!”
www.kinderopvangscore.nl
SPONSOR VAN HET PROGRAMMA’ HOSPITALTY & DE OUDER’
-paarse route-
12
Hospitalty & Het kind
13:00 uur | Gastvrij inrichten | Shirley & Dorien | Studio Hagelslag
16:00 uur | Een gastvrije overdracht | Nicole, Parenticom & Karen, Bureau Educatief
11:00 uur | Een gastvrije dagindeling Chris-tine | Kans Kwadraat
1
2 3
13BlackYellowMagaz.net
“Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sing elitr, sed diam nonumy eirmod tem-por indunt ut labore et dolore that walker on the night rebum ipsu dolorees daye”
Handig om mee te menen!
Neem een plattegrond of foto mee van de ruimte waar je graag met je in-richting mee aan de slag wilt gaan, of waar je vragen over hebt.
14
Hospitalty & De ouder
13:00 uur | Gastvrije klantcontact momenten Jeltje | Miss Brownpaper
11:00 uur | Een gastvrij en uniek concept Raymond | SRPRS.ME
1
2 3
16:00 uur | De gastvrije rondleiding Renate | Parenticom
15BlackYellowMagaz.net
Hospitalty & De medewerker
13:00 uur | Gastvrij je kandidaat bereiken Karlien | Floyd & Hamilton
11:00 uur | Gastvrij werven | Daisy Het Aktie Atelier
1
2 3
16:00 uur | Een gastvrij inwerkprogrammaJan-Peter| Brain Bakery
16
DE INSPIRATIE-MARKT
Struin vandaag ook lekker over de Inspiratiemarkt. Dit kan natuurlijk tijdens
de lunch, maar ook voordat de dag officieel start. Laat je inspireren door deze bijzon-dere ondernemers. We laten je even zien wie er zijn! Klik op het logo en bezoek direct hun site!
BE IN
SPIR
ED!
17BlackYellowMagaz.net
18
Hier gaat het allemaal plaatsvinden!
19BlackYellowMagaz.net
Inspiratie, een prachtig woord met een grootse betekenis. Spiritus is het bijbe-horende Latijnse woord. Het betekent ‘geest’. Woorden die je in een woorden-boek zult terugvinden bij inspiratie zijn onder andere: bezieling, inval, ingeving, inademing en levenwekkende kracht.
20
Job van Velsen neemt je ‘s middags mee in zijn verhaal over het gastvrije kindcentrum. En dat doen we op een
hele bijzondere wijze...
HET GASTVRIJE KINDCENTRUM
Samen brommen in De L iK!
21BlackYellowMagaz.net
EEN BIJZONDERE LOCATIE!
Het verhaal achter deze bijzondere locatie!
De cellulaire gevangenis Wolvenburg was sinds 1856 in gebruik als straf-gevangenis voor mannen en vrouwen en als mili-taire gevangenis. Cellulair staat voor een eenzame opsluiting. De gevangenen mochten niet in contact met elkaar en hadden alleen contact met bewaarders, de directeur en de geestelijk verzorger.
In 1877 is de gevange-nis uitgebreid en verder gegaan als mannen-gevangenis. Uiteindelijk werd in 1917 besloten om de gevangenen weer in contact met elkaar te brengen en is het cellu-laire concept opgeheven.
Loop de straat helemaal uit, door de bocht en wanneer je de bocht uitkomt ligt De LiK direct aan je rechterhand.
Dichtstbijzijnde parkeergarages
Parkeergarage Kruisstraat (P1 Parking)Kruisstraat 2, 3581 GK Utrecht
Parkeergarage De GrifthoekWittevrouwensingel 96 (De Grifthoek), 3514 AL Utrecht
Parkeren op JanskerkhofParkeren op Janskerkhof is mogelijk, er zijn echter een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.
Adres:De LiKWolvenplein 27, Utrecht
ParkerenParkeren op het terrein van De LiK is niet mogelijk. Wel zijn er voldoende parkeermo-
gelijkheden in de buurt.
OPENBAAR VERVOERDe LiK is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Op drie minuten lopen stoppen meerdere bussen vanaf het Centraal Station en vanuit de
omliggende wijken.
Vanaf Halte Wittevrouwen-brugSteek de Wittevrouwenbrug over in de richting van het centrum en sla direct rechtsaf.
Samen brommen in De L iK!
22
En als je weer gaat
staat er een goodiebag klaar!
Hoppa! Die is in The Pocket!
www.kinderopvanginspiratiedag.nl
[email protected]@kinderopvanginspiratiedag.nl
Tot snel!
KINDEROPVANGInspiratiedag
