Date post: | 03-Jun-2018 |
Category: |
Documents |
Upload: | hermanto-kosasih |
View: | 220 times |
Download: | 0 times |
of 52
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
1/52
ORGANIZING PEOPLE SKILLTraining for Trainer Pelatihan Kepemimpinan ILTI
Gereja Isa Almasih, Bandung - Kamis, 6 Maret 2014, 17.30-21.30
HERMANTO KOSASIHDirector of Prime Consulting Assessment, Training & Coaching
Indonesia 1st Cert. EQ Trainer 6Seconds, USA
Author Build The Best Of Your Life
0817772234; [email protected]
mailto:[email protected]:[email protected]8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
2/52
Assessment:
Psikotest, Talents Mapping, Finger Print Analysis
for Placement, Promotion & Future Position.
Training:
EQ & Personal Development, Service Excellence,
Leadership, Quality Improvement.
Coaching:
Business Development, Leadership, Strategic Selling
PRIME CONSULTING Menara Imperium LG 16 Jakarta
Berdiri sejak 1 Oktober 2000
Organizing People Skill2
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
3/52
Hermanto Kosasih
Founder & Director of Prime Consulting Indonesia First EQ Trainer Lahir di Jakarta, 11 Agustus 1956 Pendidikan Formal:
Teknik Fisika - ITB MBA JIMS STT Lintas Budaya
Courses: Quality Management series AOTS Yokohama, Japan. Service Excellence, Selling & Marketing SQCI , SQC, B. Tracy Leadership DR. John C. Maxwell, USA. Emotional Intelligence Trainer Six Seconds, USA. Unleash The Power Within Anthony Robbins, Singapore.
Learn how to learn
Adam Khoo, Singapore. Coaching Clinique Licensed Facilitator CCU, Hongkong. 2011. Situational Leadership II Ken Blanchard. 2012. Finger Print Analyst & Talents Mapping Consultant.
Organizing People Skill3
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
4/52
Pengalaman Bekerja
Recruitment & Training Services
Organizing People Skill4
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
5/52
Mengetahui & menemukan talenta serta kelebihandalam dirinya, dan melihat kelebihan dari orang yang
dipimpinnya.
Mengerti betapa pentingnya menggali & mengasah
talenta diri sendiri serta yang dipimpinnya, dalam
pelayanan sesuai bidangnya masing-masing.
Mampu mengatur, menghubungkan &
memaksimalkan talenta-talenta orang-orang ygdipimpinnya untuk suatu pencapaian terbaik dalam
pelayanan, juga dalam pekerjaan.
Tujuan
Organizing People Skill5
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
6/52
Talenta
1. Definisi talenta2. Mengapa penting?
3. Bagaimana mengetahui/ menemukannya?
4. Apa kelebihannya?
5. Bagaimana mengasahnya?
6. Mengatur, menghubungkan dan
memaksimalkan talenta-talenta dalam
pelayanan dan dalam pekerja
Organizing People Skill6
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
7/52
1. DEFINISI TALENT
a special ability that allows someone to do
something well
a person or group of people with a specialability to do something well : a talented
person or group
a special often athletic, creative, or artistic
aptitude
ability
Talents Mapping7
http://www.merriam-webster.com/dictionary/abilityhttp://www.merriam-webster.com/dictionary/abilityhttp://www.merriam-webster.com/dictionary/ability8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
8/52
BAKAT YANG MANA?
AKTIVITAS
Menata ruangan
Memonitor
Menganalisis
Mengevaluasi
Mendesain
Membuat strategi
Melayani
Mengajar
Memimpin
KARAKTERISTIK PRODUKTIF
Dapat melihat keunikan masing-
masing orang
Sangat fleksibel dan tetap produktif Mengerti keterkaitan pola satu dan
lainnya
Senang mengelola berbagai sumber
daya Berani menghadapi konfrontasi
Teliti, waspada , curiga
POTENSI KEKUATANBAKAT
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
9/52
VI
CSI-14ESI-15
Talents Mapping
Strength Statement
Job Analysis
Individual Job Analysis
Employee Engagement &
Satisfaction IndexCustomer
Engagement
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
10/52
The key task of
leadership is tocreate analignment of
strengthsso thatweaknesses
becomeirrelevant.
Peter drucker
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
11/52APAKAH MANUSIA BISA BERUBAH ?Talents Mapping
11
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
12/52
THE SERENITY PRAYER
God, grant me
Serenity to accept the things I cannot change
Courage to change the things I can and
wisdom to know the difference
Reinhold Niebuhr theologian antara 1930-40 an
Talents Mapping12
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
13/52
ENGAGEMENT
STICK & CARROT
EXT. MOTIVATIONTalents Mapping
13
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
14/52
APA MAKSUDNYA ?
Mengangkut manusia dari satu tempat
ketempat lain
Jumlahnya sekitar 40 orang
Melalui jalan darat
Talents Mapping 14
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
15/52
Apa Fitur Unik Mereka ??
SIAPA YANG MENCIPTAKAN MANUSIA ?
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
16/52
MAKSUD ALLAH
MENCIPTAKAN MANUSIA
Memberi manfaat kepada orang lain dan
lingkungan
Tugas / Misi Hidup Manusia
Talents Mapping 16
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
17/52
MEMBERI MANFAAT BAGI
ORANG LAIN & LINGKUNGAN Materi
Ilmu, Keterampilan
Kesejahteraan
Keteladanan
Semangat, Motivasi, Inspirasi
Perawatan , Penyembuhan
Perlindungan
Pemeliharaan
Menjaga Kebersihan
Dlsb
Talents Mapping 17
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
18/52
2. MENGAPA PENTING?
Setiap ciptaan memiliki fitur unik sesuai denganuntuk apa dia /itu diciptakan
Manusia
1 :7.000.000.000
Anda adalah
Very special & limited edition
Talents Mapping 18
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
19/52
MENGGALI FITUR UNIK
Tidak bisa dilihat hanya dari Warna kulit
Badan
Gender Umur
Agama
Bangsa
Dlsb
Talents Mapping 19
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
20/52
MENGGALI FITUR UNIK
Dari 7 milyar manusia dibumi tak satupun yangsama, masing masing manusia unik
Yang membuat unik :
Personality nya
Fiturterkait manfaat
Jadi fitur unik adalah personality yang
bermanfaat yang kemudian disebut bakat
Kumpulan satu atau lebih bakat disebut
potensi kekuatan
Talents Mapping 20
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
21/52
BAKAT & KEKUATAN
Menata ruangan
Memonitor
Menganalisis
Mengevaluasi
Mendesain
Membuat strategi
Melayani
Mengajar
Memimpin
Pengatur
Fokus
Analitis
Teliti, waspada
Penggagas
Strategis
Peramu
Pendidik
Pengendali
POTENSI KEKUATANBAKAT
Talents Mapping 21
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
22/52
TIDAK DISUKAI
PASSION
TIDAKPR
ODUKTIF
PRODUKTIF
(114KLASTERAKTIVITAS)
Q 1 terkait
dgn Bakat
AMAL
:MANFAA
TBAGIORANG
LAIN&LING
KUNGAN
PERFORMANCE
CHARACTER
MORAL
CHARACTER
2
4 3
1ENJOY
EASY
EXCELLENT
EARN
ENJOY
EASY
EXCELLE
NT
EARN
Q.1+2 : terkait
dgn personality
KEKUATAN
KOMPETENSI
ENJOY
EASY
EXCELLENT
EARN
HOBBY
Talents Mapping 22
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
23/52
Dimana Posisi Anda terhadap
Pekerjaan Anda saat ini?
Talents Mapping 23
2 1
4 3
SangatSuka
Sangat
Tidak Suka
Tidak Sangat
Produktif Produktif
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
24/52
S.K.AT.A.S.K
Talents Mapping 24
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
25/52
Trait,
Motive
Knowledge
Attitudes,Values
Skill
Self-Concept
mosteasily
developed
mostdifficult to
develop
HARD COMPETENCIES ?SOFT COMPETENCIES ?
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
26/52
Talents Attitude - Knowledge - Skills
26
Trait,Motive
Knowledge
Attitudes, Values
Skills
Attitude, Values,
Self-Concept
Merencana &
Membangunan,Menulis, Menghibur,
Atlit, ...
Matematika,
Teknik, Bahasa,
Musik, OR, ...
(RIASEC)
Jujur, Hormat,
Kasih, Damai, ...
Berprestasi, Bermakna,
Memuliakan Tuhan,
Bela Negara, Bela Bangsa
Talents Mapping
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
27/52
KERJA & MOTIVASI
MOTIVASI BEKERJA
SEBAGAI
HARAPAN MENCARI
Gaji
Bayaran
Berkontribusi
Memberi
manfaat padaorang lain
Tidak AdaKebutuhan
Hidup TGIF
Uang dan
KemajuanPerlombaan Kekuasaan
KebanggaanPromosi
Amanah
Perintah Allah
Khalifah
Utusan Allah
Lebih
Banyak
Tugas
NGIJNuhun Gusti
Iyeu JumaahI.ASAL KERJA
II.KARIR
III.PANGGILAN
70%
3%
27%
T
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
28/52
INTERPERSONAL
MEMENGARUHI
INDIVIDUAL
OTAK
KANAN
INDIVIDUAL
OTAK
KIRIATAS
INDIVIDUAL
ADMIN
T A S K
T
AS
K
T A S K
TAS
K
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
29/52
ASAHGunakan
Sesuai
Fungsi
HASIL
TUMPUL TAJAM
POTENSI KEKUATAN HASIL
Talents Mapping 29
MINDSET BARUMenemukan Bakat & Kekuatan Diri
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
30/52
INTERPRETING
CREATING
DESIGNINGREPORTWRITING
PRODUCING
QLTY CONTROLLING
VISIONING
SELLINGCARETAKER
SAFEKEEPING
RECRUITING
COMMANDINGMEDIATING
ADMINISTRATION
TREASURY
STRATEGIZING
EDUCATING
SYNTHESIZINGMOTIVATING
ARRANGING
COMMUNICATING
SERVING
RESTORINGMARKETING
DISTRIBUTING
LIAISING
EXPLORINGOPERATING
EVALUATING
ANALYZING
STRENGTH
APPROACH
DEFICITAPPROACH
Talents Mapping 30
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
31/52
WHAT IS OUR
PROBLEM ?
WHAT IS OUR
STRENGTH ?
COMPETENCY
BASED
STRENGTH
BASED
Talents Mapping 31
3 BAGAIMANA MENGETAHUI/
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
32/52
3. BAGAIMANA MENGETAHUI/
MENEMUKANNYA?
PANCA INDERA POTENSI
MELUKIS, MEMASAK, BEROLAHRAGA,
BETERNAK,BERCOCOK TANAM DLSB
BIDANG
SIFAT
POTENSI
MENGAJAR, MENELITI, BERJUALAN, MEMANAGE,
MEMIMPIN
PERAN
Organizing People Skill 32
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
33/52
TOOls
Talents Mapping ST30 (Strength Statement 30)
Organizing People Skill 33
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
34/52
Talents Mapping 34
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
35/52
4. APA KELEBIHANNYA?
Cepat mengerjakan asesmennya. Cepat memprosesnya.
Peserta mendapat printout report.
Perusahaan/ Organisasi mendapat CD Profilingdan Jobs Mapping.
Organizing People Skill 35
1 URUTAN BAKAT
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
36/52
1. URUTAN BAKAT
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
37/52
Talents Mapping37
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
38/52
3. POTENSI KEKUATAN SESUAI DENGAN BAKAT DOMINAN ANDA
Talents Mapping38
4. STRENGTH CLUSTER MAP
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
39/52
Talents Mapping39
PSP : Personal Strength Potential (bakat) ; PSS: Personal Strength Statement (minat/pengakuan)
4. STRENGTH TYPOLOGY
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
40/52
Talents Mapping40
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
41/52
Talents Mapping41
GROUP JOB FIT
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
42/52
Distribusi seluruh peserta berdasarkan aktivitas harian ke
dalam empat quadrandt bakat dan minat.
Talents Mapping42
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
43/52
5. BAGAIMANA MENGASAHNYA?
By nature
By plan
Organizing People Skill 43
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
44/52
6. MENGATUR,
MENGHUBUNGKAN DANMEMAKSIMALKAN
TALENTA-TALENTA DALAM
PELAYANAN DAN PEKERJAAN.
Organizing People Skill 44
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
45/52
DUA FOKUS
The right man on the right place Rekrutmen menjadi sangat penting
Core talents harus selaras misi
The right manager Bibit yang baik harus dikelola dengan baik
Tanpa manager ternyata lebih baik ketimbang
dipimpin oleh manager yang buruk
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
46/52
PERSONALIA
PERENCANAAN
COREVALUESCORE
TALENTS
CORE
MISSION
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
47/52
KESELAMATAN PELAYANAN TEPAT WAKTU
FINANCE &
ACCOUNTING
ANALYTICAL
CONSISTENC
DISCIPLINE
DELIBERATIVEBELIEF
DISCIPLINE
DELIBERATIVEBELIEF
STRATEGIC
COMMUNICATI
ONIDEATION
MAXIMIZER
ANALYTICAL
MARKETING
TECHNICAL
ANALYTICAL
RESTORATIVE
ACHIEVER
DISCIPLINE
DELIBERATIVEBELIEF
DISCIPLINE
DELIBERATIVEBELIEF
ACHIEVER
ACTIVATOR
STRATEGICMAXIMIZER
PRODUCTION
47
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
48/52
KOMPETENSI VS KEKUATAN
Kompetensi (Competency) Berasumsi bahwa semua orang bisa kompeten dalam
segala hal
Kalau ybs kompeten maka akan perform
Cenderung menghargai kinerja individu
Kekuatan (Strength)
Menghargai kekuatan dan memahami keterbatasan
individu
Berasumsi bahwa orang tidak bisa kompeten dalam segala
hal akan tetapi memiliki kekuatan dan keterbatasan
Menghargai kerjasama dan kinerja kelompok
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
49/52
9575807090
KOMPETENSI vs KINERJA
A B C D E A B C D E
KOMPETENSI INDIVIDU KINERJA KELOMPOK
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
50/52
9575
80
70
90
KEKUATAN vs KINERJA
A B C D E A B C D E
KEKUATAN INDIVIDU KINERJA KELOMPOK
Apabila diteliti lebih lanjut, gap kompensinya berada pada butir
kompetensi yang berbeda, jadi solusi terbaik adalah kerjasamasaling mengisi karena yg diperlukan adalah kinerja kelompok
Buku Referensi Praktis
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
51/52
Organizing People Skill 51
8/12/2019 Organizing People Skill - GIA-HO
52/52
MASIH ADA PERTANYAAN?
HERMANTO KOSASIH
f: Hermanto Kosasih
t : @hermantokosasih
Organizing People Skill 52
mailto:[email protected]:[email protected]