P lan D irector de E strategia

Grupo de Trabajo de Estrategia

Plan Director de Estrategia

Propuesta al Consejo

CICCP


Plan Director de Estrategia

Aspectos Principales :

•Se define para el periodo 2013-2016•Definirá los objetivos y modelo futuro del Colegio•Debe plantear acciones para llevarlo a cabo•Buscará consensos amplios

19 de abril de 2023 2


¿Por qué un Plan Director?

• Adaptar el Colegio a los cambios de la sociedad: (Ley Omnibus, Bolonia, Ley de Servicios profesionales, …)

• Aprovechar las oportunidades en áreas tradicionales y nuevas ( 25% de titulados/colegiados en actividades no tradicionales)

• Acercar el Colegio a los colegiados (poca participación de los colegiados)

• Reforzar la posición del Colegio en la sociedad (reforzar el prestigio de la profesión / titulación)

• Promover la empleabilidad • Definir el modelo de financiación y

funcionamiento del Colegio del futuro



Modelo de Financiación y Funcionamiento de Futuro

19 de abril de 2023

EVOLUCIÓN DE LA FINANCIACIÓN ACTUAL

4


Nº TOTAL DE COLEGIADOS EN ACTIVONº TOTAL DE COLEGIADOS EN ACTIVOENEROENERO FEBR.FEBR. MARZOMARZO ABRILABRIL MAYOMAYO JUNIOJUNIO JULIOJULIO AGOS.AGOS. SEPT.SEPT. OCT.OCT. NOV.NOV.

DIC.DIC.

20122012 25.66325.663 25.71925.719 25.77125.771 25.79825.798 25.80125.801 25.84725.847 25.81825.818 25.81425.814 25.92025.920 25.90125.901 25.86625.86626.04226.042

20112011 25.01925.019 25.08025.080 25.12825.128 25.15925.159 25.22325.223 25.27925.279 25.25525.255 25.24325.243 25.42925.429 25.41425.414 25.56925.56925.63025.630

20102010 24.01424.014 24.01724.017 24.20924.209 24.22524.225 24.34824.348 24.32824.328 24.39324.393 24.38624.386 24.55724.557 24.63924.639 24.82624.82624.93324.933

Promover la Empleabilidad

5

EVOLUCIÓN DEL DESEMPLEOEVOLUCIÓN DEL DESEMPLEO

ENERO FEBR. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCT. NOV. DICIEM.

3501= Nº de desempleados reales 13,44 % sobre Colegiados en activo

2010

8843,68

2011

8903,70 940

3,88

10114,17

10134,16

10144,17

9673,96

9844,03

11634,73

12825,2

14405,8

15036,03

15826,32

16796,69

17997,16

19077,58

20067,95

2012

19847,85

18327,65

18747,42

19867,81

21498,45

2494 9,75

269510,51

2010

2011

2012

280510,9

2

291211,3

2

306011,9

0

330612,8

1

333112,9

1

335712,9

8

3501

13,44


Desempleo por Escuelas



Participación de los Colegiados


• La tendencia es a menor participación.

• El año 2010 fue anómalo al haber Demarcaciones con un solo candidato y por tanto sin elecciones. De ahí el Censo tan bajo.

• La participación es claramente mayor en las elecciones territoriales que en las Nacionales.

Se incorporan cerca de 1000 colegiados nuevos al año ( en estos años de crisis está bajando a unos 900) porque se colegian menos egresados de las escuelas y, últimamente se dan de baja voluntaria mucho mas que antes (350 en 2012)

Año Elección Censo Votantes % de participación2006 Territorial 20672 6343 30,68%2008 Nacional 22518 5214 23,15%2010 Territorial 22273 6462 29,01%2012 Nacional 25739 5816 22,60%


Relación Titulados/Colegiados

19 de abril de 2023 Emilio Marín – Dirección Técnica- CICCP 8

Los Titulados SI se colegian mayoritariamente, pero luego participan pocoHay Escuelas con muchas mas tradición de Colegiarse al terminar que otras.En las ultimas promociones se colegian menos titulados que en años anteriores.

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

UltimasPromociones

GLobal


Visión Conceptual del Plan

Eponsorización al máximo nivel: Presidente, Junta, Consejo...

• Orientación a identificar y poner en marcha actuaciones concretas• Metodología, planes de trabajo y seguimiento• Participación de miembros de la profesión de relevancia reconocida (Consejo

Asesor del Plan)• Atención a la relación con las Escuelas y a las actividades profesionales no

tradicionales

Grupo de Trabajo del Consejo de Estrategia.Equipo de Dirección y Gestión del Plan

Reflexión profunda e innovadora, acorde con la importancia de los cambios que plantea el entorno

Participación activa de las Demarcaciones y de los colegiados en general, con atención a los jóvenes



Modelo de gestión del Plan

10

Junta de Gobierno

Consejo General

Posible Apoyo Cons.

Ext. (TBC)

Comité Ejecutivo del Plan (1)

Equipo de Dirección y GestiónDirector (Juan Luis Lillo)

Grupo de Trabajo de EstrategiaEquipo Colegio

Grupos detrabajo temáticos1…N

ParticipaciónDemarcaciones

Consejo Asesor• Profesionales de referencia

• Colegs. expertos en estrategia• Directores de Escuelas

• Otros…

ParticipaciónColegiadosen general

(1) El Presidente del Colegio preside el Comité Ejecutivo del Plan


Metodología de Trabajo

11

Objetivos y Propuestas

Plan Director

Líneas de Análisis

G. Tema 5

….

G. Tema 1

G. Tema 2

Dirección y Gestión del Programa de Definición del Plan Director de Estrategia

Comunicación y Gestión del Cambio

Puntos de Control Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo deberá proporcionar los criterios y directrices de valoración y las prioridades.

Identificar Temas

Relevantes

Valoración Filtrado

Priorización

Creación Grupos de

Trabajo

Fase I: Definición del plan


Lineas de Trabajo y Grupos de Análisis (I)


I- ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN• Foco: eficiencia interna y sostenibilidad económica

• Temas a incluir:- Estructura jurídica

- Estatutos

• Miembros:- Presidente: Arcadio Gil (Consejero)- Mercedes Aviñó (Decana Valencia)- Enrique Conde (Decano Cantabria)- Carlos Gracia (Consejero Cataluña)- Rosario Martínez (Secretaria Asociación)- Colegiado joven- Colegio: José Javier Diez Roncero (Secretario General)


Foco: prestigiación del título (certificación) y vertiente regulada (colegiación)Temas a incluir:

-Titulación-Escuelas-Colegiación-CertificaciónPosibles miembros:

-Presidente: Rosa Arce (Madrid)-Representante de Cataluña-Vicente Esteban (Director de la Escuela de Valencia)-Esteban López (Consejero)-Montserrat Zamorano (Directora de la Escuela de Granada)-Colegiado joven-Colegio: Emilio Marín (Director Técnico)

Lineas de Trabajo y Grupos de Análisis (II)


II- TITULACIÓN, ESCUELAS, COLEGIACIÓN Y CERTIFICACIÓN


Lineas de Trabajo y Grupos de Análisis (III)


III- ACTIVIDADES, COMPETENCIAS REGULADAS Y SERVICIOS NO REGULADOSFoco: máxima satisfacción a las demandas de los “clientes”

(colectivos relacionados con el Colegio) y financiación necesaria

Temas a incluir:– Defensa y ampliación/evolución competencias reguladas– Definición y puesta en marcha de nuevos servicios

Posibles miembros:– Presidente: Josep Oriol (Decano de Cataluña)– Elisa Bueno– Carmen Monzonís (Secretaria Demarcación Valencia)– Víctor Rodríguez (Joven Galicia)– Colegio: Pablo Linde (Director Jurídico)


Lineas de Trabajo y Grupos de Análisis (IV)


IV- EMPLEO, INTERNACIONALIZACIÓN Y ACTIVIDADES NO TRADICIONALES

Foco: mejorar la empleabilidad

Temas a incluir:-Empleo-Internacionalización-Actividades no tradicionales

Posibles miembros:-Presidente: Roque Gistau (Asociación)-Marta Zarzo (Vicedecana de Andalucía)-Cristina Vázquez (Mexico)-Jesús Lacasia (Representante de actividades no tradicionales)-Colegio: Mª Ángeles Martín (Directora Empleo e Internacional)


Lineas de Trabajo y Grupos de Análisis (V)


V- PARTICIPACIÓN, JÓVENES Y COMUNICACIÓN

Foco: participaciónTemas a incluir:

– Participación– Comunicación internar y externa– Jóvenes

Posibles miembros:– Presidente: Rafael Serrano (Asesor Colegio)– Carlos Nárdiz (Decano Galicia) – Rocío Baguena (Junta)– Enrique Treviño (Consejero Jóvenes)– Javier Muñoz (Secretario Castilla y León)– Pedro Manrique (Joven País Vasco)– Colegio: Antonio Papell – Colegio: Lorenzo Martínez (Director Comunicación)


Objetivos Estratégicos y Líneas de Actuación


POSIBLES OBJETIVOS

ESTRATÉGICOS

Asegurar un modelo sostenible

de servicios y financiación

Posicionar él titulo ICCP cómo ¨top”

POSIBLES LÍNEAS DE ANÁLISIS

Coordinacióninstitucional

….. …..

ILUSTRATIVO

Innovación yApoyo a

emprendedores

Definición deServicios aColegiados ….


Actuaciones a Definir


POSIBLES LÍNEAS

DE ACTUACIÓN

Implantar elNuevo Modelode gestión de

Colegiados

Definir en detalle el

Catálogo deServicios …… …...

ILUSTRATIVO


Calendario del Plan


Legislatura 2012 - 2016


Muy Pronto en Marcha…

Mejorando el colegio de todos ...


Date post:	30-Dec-2015
Category:	Documents
Upload:	bert-montoya
View:	38 times
Download:	3 times

P lan D irector de E strategia

Documents