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Presentacion jupema2012

Date post: 21-Jul-2015
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Page 1: Presentacion jupema2012

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Page 2: Presentacion jupema2012

RÉGIMEN

TRANSITORIO DE

REPARTO

2

Page 3: Presentacion jupema2012

Administrado por el ESTADO

Voluntario a partir del 15 de Julio de 1995

Para las Leyes 2248 y 7268 se utiliza el

tiempo servido (30 años/25 años)

Para la Ley 7531 se utiliza como requisito

400 cotizaciones

Se reconocen bonificaciones como Ley

6997 y Artículo 32

Se aceptan convenios con otros países

(Iberoamericano y Centroamericano) 3

Page 4: Presentacion jupema2012

LEYES DEL RÉGIMEN DE REPARTO

2248

7268

7531

7946

85364

Page 5: Presentacion jupema2012

MEMBRESIA

15 DE JULIO DE 1992

RTR RCC

5

Page 6: Presentacion jupema2012

DIFERENTES LEYES EN RTR

2248 7268

7531(7946) 8536

RTR

6

Page 7: Presentacion jupema2012

LEY 2248

VIGENCIA 5 DE SETIEMBRE DE 1958

Requisitos 20 años servidos al 18 de mayo de 1993, sin embargo debe de completar 30 años de

servicio o 25 según corresponda

BONIFICACIONES

Ley 6997

Artículo 32

TASA DE REEMPLAZO 100% DEL MEJOR SALARIO DE LOS ULTIMOS 5 AÑOS

COTIZACIÓN (15%)

Trabajador 5%

Patrono 5%

Estado 5%

BENEFICIO REDUCIDO 60 AÑOS

DE EDAD Y CON ALMENOS 20 AÑOS

EN EDUCACION7

Page 8: Presentacion jupema2012

LEY 7268

VIGENCIA 19 DE NOVIEMBRE DE 1991

Requisitos 20 años servidos al 1 de enero de 1997, sin embargo debe de completar 30 años de servicio o 25

según corresponda

BONIFICACIONES

Ley 6997

Artículo 32

TASA DE REEMPLAZO

100% DEL PROMEDIO DE

LOS 12 MEJORES SALARIOS DE

LOS ULTIMOS 24

COTIZACIÓN (21%)

Trabajador 7 %

Patrono 7 %

Estado 7 %

BENEFICIO REDUCIDO 60

AÑOS DE EDAD Y CON AL MENOS 20 AÑOS EN

EDUCACIÓN

INCLUYE EL BENEFICIO DE

LA POSTERGACIÓN (7 AÑOS COMO

MÁXIMO)8

Page 9: Presentacion jupema2012

LEY 7531

VIGENCIA 13 DE JULIO DE 1995

Requisitos 400 Cuotas (33 años, 4 meses), de las cuales 240 cuotas(20

años) deben de ser en Educación

BONIFICACIONES

Ley 6997

Artículo 32

TASA DE REEMPLAZO 80% DEL PROMEDIO

DE LOS 32 MEJORES

SALARIOS DE LOS ULTIMOS 60

COTIZACIÓN

Del 10% al 16%

Según corresponda de acuerdo al Salario

BENEFICIO REDUCIDO 60

AÑOS DE EDAD Y CON AL MENOS 20 AÑOS EN

EDUCACION

INCLUYE EL BENEFICIO DE

LA POSTERGACIÓN (5 AÑOS COMO

MÁXIMO)9

Page 10: Presentacion jupema2012

CORTES DE TIEMPO PARA EFECTOS DE

UBICACIÓN POR TIPO DE LEY

10

Page 11: Presentacion jupema2012

LEY 8536

11

Quienes cumplan con 20

años de pertenencia al

18 de mayo de 1993 (Ley 2248)

Quienes cumplan con 20

años de pertenencia al

13 de enero de 1997

(Ley 7268)

Si no tiene pertenencia a las leyes 2248 y 7268, si gestionó su derecho voluntario de traslado, lamentable no tiene oportunidad en el Magisterio.

Page 12: Presentacion jupema2012

MEDIOS DE

IMPUGNACIÓN EN RTR

REVOCATORIA

Artículo 91 de la Ley 7531

Cinco días Hábiles de a la Notificación

APELACIÓN

Artículo 92 de la Ley 7531

Ocho días Hábiles de a la

Notificación12

Page 13: Presentacion jupema2012

RÉGIMEN

CAPITALIZACIÓN

COLECTIVA13

Page 14: Presentacion jupema2012

Para todos aquellos Trabajadores de la

educación ingresados posterior al 15 de

julio de 1992

Administrado por JUPEMA

Obligatorio (Docente)

Requisitos 55 años de edad y 396 cuotas

(Simultáneos)

No se reconocen bonificaciones de ningún

tipo como Ley 6997 y Artículo 32

No acepta convenios con otros países

(Iberoamericano y Centroamericano)14

Page 15: Presentacion jupema2012

RCC

Vigencia

15 de Julio de 1992

Cotización

Trabajador 8%

Patrono 6.75%

Estado 0.25%

Requisitos

55 años de Edad

396 cuotas

Monto de reemplazo

240 cuotas 60%

396 Cuotas 80%

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Page 16: Presentacion jupema2012

TRAMITE EN RCC

Artículo 41. (Trámite)

El trámite de declaratoria de derechos de pensión delRégimen se iniciará a instancia de parte, debiendo cumplir lasolicitud con los requisitos contenidos en el artículo 285 de laLey General de la Administración Pública y acompañarse delos documentos que se indican en este Reglamento y demásleyes especiales que así lo exijan.

Una vez que el órgano director del procedimiento recabetodos los documentos exigidos por este Reglamento,someterá mediante recomendación técnica el expediente aconocimiento de la Junta Directiva para la emanación del actofinal, contra el cual se podrá interponer dentro de los cincodías hábiles posteriores a su notificación el recurso dereconsideración. La resolución de este recurso cuando seinterponga o el acto final no recurrido agotarán la víaadministrativa.

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Page 17: Presentacion jupema2012

PRIMER PILAR DE PENSIONES EN

COSTA RICA

IVM

MAGISTERIO

PODER JUDICIAL17

Page 18: Presentacion jupema2012

TRASLADO DE COTIZACIONES

MAGISTERIO

PODER JUDICIAL

IVM18

Page 19: Presentacion jupema2012

VOLUNTARIO

ADMINISTRADO POR ESTADO

Convenios Internacion

al

BONIFICACION

ES

TIEMPO DE

SERVICIO Y CUOTAS

OBLIGATORIO

ADMINISTRADO

POR JUPEMA

SIN CONVENIOS

SIN BONIFICACIONES

EDAD Y CUOTAS

RTR RCC

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Page 20: Presentacion jupema2012

PROYECTOS EN LA CORRIENTE

LEGISLATIVA

17402

1756217561

20

Page 21: Presentacion jupema2012

PROYECTOS

17402

Reforma

de Art

70

17562

Reforma de art 47 y 51 de 7531

17561

Regreso de los que

trasladaron

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