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Quotations are commonly printed as a means of inspiration and to invoke philosophical thoughts from the reader. 1 Selección Cognitiva
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1Selección Cognitiva
1.El problema de HR
¿De qué estamos hablando?
El problema
⊗ Gran volúmen de candidatos⊗ Recursos limitados
⊚ Tiempo⊚ Personal
¿Cómo identificamos al ideal?
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El costo es alto!Elegir mal significa:⊗ Un costo financiero⊗ Bajar la productividad⊗ Erosionar la moral⊗ Disminuir el trabajo en equipo
2.Solución
Mejoremos el proceso de screening
CREAMOS UN ASISTENTE VIRTUALEspecializado en selección de personal
DurasConocimientos y habilidades sobre un tema en específico.
EVALUAMOS COMPETENCIAS
BlandasHabilidades asociadas con la personalidad y naturaleza del individuo tales como: capacidad de liderazgo, relaciones interpersonales y actitud positiva
¿QUÉ PODEMOS HACER CON AI?
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¿COMO SE CREA LA SELECCIÓN?Nueva selección Perfil del
candidato
Se define el perfil del candidato ideal para el cargo, en base la modelo de IBM Personality insights.
Competencias duras
Se generan los diálogos para recopilar y analizar las competencias duras del candidato en base al perfil buscado.
Publicación
Se publica en portales laborales y en redes sociales:- Facebook- WhatsApp- etc.
Competencias blandas
Se define el perfil de personalidad ideal para la posición que se busca llenar.
PROCESO DEL CANDIDATO
Candidato encuentra el anuncio
Preguntas y respuestas
Analisis de personalidad
Feedback & Ranking
Curriculum Vitae
05
01
02 03
04
DEMO⊗ Requerimientos básicos⊗ Prueba técnica de SQL
y PYTHON⊗ Competencias blandas
POSTULACIÓNEl asistente tiene la capacidad de recopilar información y clasificar los candidatos.
ANALIZAMOS LA PERSONALIDAD
Simpatía
Extroversión
IBM PERSONALITY INSIGHTS
¿QUE DEVUELVE?BIG5Características de personalidad que representan el modelo más utilizado para describir de forma general cómo interactúa una persona con el mundo.
NECESIDADESDescribe los aspectos de un producto con los que es probable que se identifique una persona.
VALORESDescribe los factores de motivación que influyen en la toma de decisiones de una persona.
GRACIAS!Preguntas?Contacto:[email protected]
