Lead Management

Presented by:Gary Chinn

(815) 254‐9554President, Best Technology Systems

Introduction

Gary Chinn, President

I started in the Asbestos and lead remediation business in 1987 as a worker in the field.

I have worked in every aspect of the Asbestos/Lead business from worker to supervisor to director of operations and now owner of Best Technology Systems (BTS).

BTS started working in shooting ranges in 1999 and I have personally created all of our policies and procedures to protect my employee’s working in lead contaminated shooting ranges.

Background

OSHA 1910.1025

This regulation protects employees that work in a lead contaminated work environment such as a shooting range.  This regulation governs LEAD in the general industry.

"Lead" (Pb) means metallic lead.  If entered into the body can cause poisoning, which could affect the blood, brain, nervous and digestive systems.

Lead can only enter your body through ingestion or inhalation. Air sampling is the key to this regulation.  Anyone working 

around lead dust must be monitored for exposure levels.

Background

Action Level

"Action level" means employee exposure, without regard to the use of respirators, to an airborne concentration of lead of 30 (ug) micrograms per cubic meter of air averaged over an 8‐hour time weighted average (TWA).

= 1 Gram= 1,000,000 Micrograms

Background

Permissible Exposure Limit (PEL)

“PEL" means employee exposure, without regard to the use of respirators, to an airborne concentration of lead of 50 (ug) micrograms per cubic meter of air averaged over an 8‐hour time weighted average (TWA).

Determination

Initial Determination

Initial determination. Each employer who owns a range or work operation covered by this standard needs to make a determination if any employee may be exposed to lead at or above the action level prior to any air monitoring.

This initial determination will need to be broken down into two categories after calculating the exposure levels of the employees:

1. Negative initial determination (less than 30 ug.) in an 8 hr. TWA.2. Positive initial determination (exposure to lead dust above 30 ug.) 

in an 8 hr. TWAa) 30 ug.‐49 ug. In an 8 hr. TWAb) 50 ug. And above in an 8 hr. TWA

Determination

Negative Initial Determination

Negative initial determination and initial air monitoring.  When an employee’s exposure is below the action level, the employer shall make a written record of such determination. The record shall include at least the date of determination, location within the worksite, and the name and social security/employee number of each employee monitored. 

Air monitoring will not be needed again unless policies, procedures or personnel change.

Determination

Positive Initial Determination

Positive initial determination and initial air monitoring. When an employee exposure is at or above the action level, the employer shall conduct air monitoring for each employee in the workplace who is exposed to lead dust.

If the employees exposure results are between 30 ug. and 50 ug., the record shall include at least the date of determination, location within the worksite, and the name and social security number/employee number of each employee and type of work conducted.

Employees with air monitoring between 30 ug and 50 ug will need air monitoring conducted on them every 6 months unless policies, procedures or personnel change.

Employees cannot be exposed to lead levels above the action level for more than 30 days per year.

Between 30‐50 ug

Determination

Positive Initial Determination

If the employees exposure results are 50 ug and above,  the record shall include at least the date of determination, location within the worksite, and the name and social security/employee number number of each employee and type of work conducted.

Employees with air monitoring 50 ug and above will need air monitoring conducted on them every 3 months unless policies, procedures or personnel change.

Entire regulation 1910.1025 is now in full effect.

50 ug and above

Lead Exposure

Employee Notification

Within 5 working days after the receipt of monitoring results from the certified lab, the employer shall make the 8 hr. TWA calculation and notify each employee in writing of the results which represent that employee's exposure (negative or positive determination).

Whenever the results indicate that the representative employee exposure, without regard to respirators, exceeds the permissible exposure limit, the employer shall include in the written notice a statement that the permissible exposure limit was exceeded and a description of the corrective action taken or to be taken to reduce exposure to or below the permissible exposure limit.

POSITIVE INITIAL DETERMINATION‐(50ug & above)

Full 1910.1025 Regulations are now in effect

POSITIVE INITIAL DETERMINATION‐ (30ug– 50ug)Tyvek Suit, ½ Face respirator and fit test, booties, D‐Wipes, Physical with pulmonary 

function test, Air sampling (twice per year)

NEGATIVE INITIAL DETERMINATION‐ (0ug‐30ug)No more air sampling unless personnel or policies change.

OSHA Compliance for work areas greater than 50ug in an 8 hr. TWA

Lead Exposure

Engineering and Work Practice Controls

1) 1) Ventilation System‐Must on while you are doing any range maintenance (including negative and positive initial determinations).

2) Employee Rotation

Lead Exposure

Respiratory Program

The employer must implement a respiratory protection program and provide respirators for employees.

1. ½ Face Respirator2. PAPR‐ Powered Air Purifying Respirator3. Fit testing of respirators4. Clean shaven5. Clean respirator 2x per day

Equipment

Protective Work Clothing and Equipment

Employers will need to supply the following:

Respirators Coveralls or similar full‐body disposable work 

clothing with hood and booties, gloves, and safety glasses.

Housekeeping

Housekeeping

Surfaces. All surfaces shall be maintained as free as practicable of accumulations of lead dust.

Floors and other surfaces where lead accumulates may not be cleaned by the use of compressed air.

Shoveling, dry or wet sweeping, and brushing may be used only where vacuuming or other equally effective methods have been tried and found not to be effective.

HEPA vacuums must be used at all times to clean range floors (no brooms).

Hygiene

Hygiene Facilities and Practices

Wash hands (D‐Wipes and GoJo) to remove gross debris  Showers mandatory when the lead levels exceed 50ug of lead. No eating food in contaminated areas. No smoking in contaminated areas.

Medical

Medical Surveillance

Medical surveillance can be broken down into two categories.

1. Physical/Pulmonary function (1 time per year).2. Biological monitoring‐Blood leads/ZPP (2 times per year)

a) Under 40ug/dl –two times per yearb) Over 40 ug/dl‐ every 2 monthsc) Three consecutive readings averaging 50ug or 60ug 

immediate removal from lead exposure.

Training

Training Program

Each employer who has a workplace in which there is a potential exposure to airborne lead at any level shall inform employees of the content of Appendices A and B of this regulation.

The employer shall institute a training program for and assure the participation of all employees who are subject to exposure to lead at or above the action level or for whom the possibility of skin or eye irritation exists.

The training program shall be repeated at least annually for each employee.

All Employee records must be kept for a minimum of 40 years.

Range Maintenance Best Work Practices

Safety

Regulate the work area with lead hazard signs on all range doors

Safety

Two Stage Decon/Shower

Change out of street clothes into disposable PPE

Clean/inspect inspection

Put on respirator

Personal pump

Back belt

Begin work Towels

Equipment

What techs use in the shower

Hands

Hair

Lead Surfactant

Training

Showering Options

Set up wash station to remove lead contamination from hands and face (D‐Wipes, GoJo, Disposable towels).

Remove respirator and disposable protective clothing Proceed to a building shower. Change back into street clothes.

EquipmentCarbonic Filter

PAPR Cord

Gloves

TYVEK Suit

Back Belt

Full Face PAPR

P.P.E.

Equipment

Power Air Purifying Respirator Battery

PAPR Battery

Lead dust on cord

Equipment

Two Stage Decon/Shower

Remove disposable clothing

Shower

Clean respirator

Don street clothes

All lead is left in the range.

LCHW

EXIT

Ventilation

This is Hazardous Waste!

LCHW must be manifested properly with the owner’s EPA number!

Legal Issues

Liability Exposure for Range Owners and Contractors

Lack of proper Range Maintenance is a liability issue for the range owner.

Neglecting manufacturers specifications with lack of proper bullet trap inspections can be a liability as well.  Bullet traps need to be checked for gaps or missing hardware that would allow bullets or lead dust to exit the bullet traps.

Neglecting ventilation filters and getting positive pressure in the range. This can overexpose the shooters and contaminate adjacent areas.

Non‐compliant maintenance program in regard to 1910.1025  Neglecting employees cleaning the range can lead to elevated blood levels.

Legal Issues

Liability Exposure for Range Owners and Contractors (cont.)

Any company working in a lead contaminated range has to follow the law or that agency is at risk of a lawsuit and fines.

Range operators own their hazardous waste from cradle to grave. This is why they need EPA numbers. They are responsible for it at all stages of handling and disposal. They need to hire companies/people that know the law and are documenting their process, results and manifesting the LCHW.

Improper disposal of LCHW would draw large fines from the EPA. The largest fine would involve creating a hazardous waste landfill without a permit.

Legal Issues

OSHA Violations/Fines Shooting range cleanup company fined more than $2 million for overexposing 

workers to lead. OSHA fined E.N. Range in Miami, Fla., $2,135,000 after the employer failed to 

protect workers who clean gun ranges from serious overexposure to lead. OSHA inspectors found that E.N. Range had not provided workers proper protective equipment, changing rooms or showering facilities. Air samples taken by OSHA inspectors found that these workers were exposed to lead levels as high as 10 to 19 times the permissible exposure limit. The company also provided workers with non‐FDA‐approved treatments for lead exposure without required medical supervision, misleading employees‐‐most of whom had limited knowledge of English‐‐into believing they were receiving appropriate medical treatment. OSHA issued E.N. Range more than 50 citations for disregarding workers' health and safety, including 28 citations for multiple egregious violations that include failing to provide workers with properly fitted respirators and control measures to limit workers' exposure to lead, and failing to ensure that workers were given required medical evaluations or blood lead level tests. See the news release for more information.

Gun range in Lauderdale Lakes, Fla., cited by US Department of Labor’s OSHA for health violations with $62,000 in penalties

US Labor Department’s OSHA fines Point Pleasant, W.Va., manufacturer nearly $70,000 for worker exposure to noise, other workplace hazards.

Conclusion

How involved do you want to be in range maintenance?

BTS Service60%

In House40%

Range Maintenance