Redovisning

Tillvarata internationella akademiker i

Linnéregionen

”Make the Most of International Academics in the Linnaeus Region”

Silvia Anderchen Projektledare

Jan 2017- dec 2018

Bakgrund Kompetensförsörjningsbrist bland

arbetsgivare i Linnéregionen.

Kompetens finns bland:

- 1600 Internationella studenter

- 300 Doktorander

- Nyanlända akademiker

Många vill stanna och bygga ett liv i Linnéregionen men svårt med…

- kunskap om arbetsmarknad

- Nätverk & matchning

- Språk och kultur

- Social integration

Hur underlättar vi anställningsbarheten

och kontakterna mellan internationella

akademiker och regionala arbetsgivare?

Om projektet

• Syftet är att främja och utveckla kontakten med Linnéregionens arbetsgivare och Linnéuniversitetets internationella akademiker

• Målgrupper är regionala arbetsgivare och internationella akademiker (studenter och doktorander)

• Fokus är på metodutveckling och att testa nya arbetssätt

• Målsättningen är att möta regionens kompetensförsörjningsbrist

Focus – testa olika insatser/aktiviteter

Kunskap Motivation

Kommunikation och information

Arbetsgivare som ambassadörer

Studiebesök

Arbetsmarknadsevent

Mentorskap

Entreprenöriella nätverket

Öka kunskap

Mötesplatser

Ramar Tid/datum Insatser/aktiviteter Ort Deltagare

Arbetsgivare som ambassadör

HT2017-VT2018

IT-företaget Softwerk AB Växjö 1

Infomaker Scandinavia AB Kalmar 1

landstinget i Kalmar län Kalmar 1

Volvo Construction Equipment i Braås Braås 1

Ljungby kommun Ljungby 1

Studiebesök

24/03/2017 Studiebesök i Tingsryd Tingsryd 14

19/05/2017 Studiebesök hos SocialView Kalmar 17

08/02/2018 Studiebesök hos Kreation Kalmar 13

22/03/2018 Studiebesök på ARLA Kalmar 18

26/04/2018 Studiebesök på Eriksson och Outpost 24 Karlskrona 25

18/10/2018 Studiebesök IKEA Älmhult 30

Mentorskap HT17-VT18 Mentorprogrammet 2017/2018 Växjö/Kalmar 84

HT18-VT19 Mentorprogrammet 2018/2019 Växjö/Kalmar 122

Arbetsmarknadsdag

10/10/2017 Karriärdag Välfärd 2017 Växjö 200

17/10/2017 Kärriardag Teknik Växjö 250 (30)

16/11/2017 Stora IT- kompetensdagen 2017 Växjö 300 (150)

29/11/2017 Byggardagen Växjö 200 (10)

01/03/2018 Arbetsmarknadsdag Amår Växjö 3000

16/11/2018 Karriärdag teknik/Stora IT kompetensdagen Växjö 500 (175)

Entreprenöriella nätverket

VT2017 Entreprenorskaps Workshop 3ggr Växjö 19

HT17-VT18 Nutcracker 3 ggr Växjö 67

13/03/2017 Nutcracker för socialsammanhållning Kalmar 30

Mötesplats

28/02/2017 27/02/2018 Career Night 2 ggr Växjö 233

26/04/2017 Lunchseminariet med företag Combitech Växjö 61

27/04/2017 Kinaeventet Växjö 58

19/05/2017 Lunchseminariet med företag Danfoss Växjö 33

12/09/2017 First Code Hub Meet up of the Year” Växjö 30

09/11/2017 Lunchseminariet med Play'n GO and CGI Växjö 22

24/11/2017 03/05/2018 Career inspiration for international academics 2ggr Växjö 78

21/03/2018 11/04/2018 Speed-dating med Kreation 2ggr Växjö/Kalmar 5

24/04/2018 15/11/2018 Kunskap och kompetens (för doktorander) 2ggr Växjö 80

Öka kunskap

17/03/2017 Focusgroupsmöte för international students Växjö/Kalmar 3

08/05/2018 Fokusgruppsmöte för doktorander Växjö/Kalmar 6

23/05/2018 Fokusgroupsmöte för nyanlända akademiker Växjö/Kalmar 14

31/05/2018 Enkänten till internationella studenter Växjö/Kalmar 1608 (328)

10/01/2018 Enkäten till doktorander Växjö/Kalmar 320 (149)

40/04/2017 Enkäten till programansvarig på olika institutioner Växjö/Kalmar 134

Totalt 7579

Studiebesök på SocialView i Kalmar, 19 maj 2017

Studiebesök företag Kreation i Kalmar, 2 feb 2018

Studiebesök på ARLA mejeri i Kalmar, 22 mars 2018

Nutcracker i Växjö, 12 oktober 2017

Career Night, Växjö, 28 feb 2017

Mentorprogrammet 2017/2018

Kunskap och kompetens, 24 april 2018

Arbetsmarknadsdag Amår 2018

Lärdomar

73% internationella studenter intresserade av att stanna i Sverige och få karriärstöd av

Linnéuniversitetet

Vetskapen förstärks och kvarstår att de största hindren för internationella studenter att hitta

karriärvägar är svenska språket, nätverk och matchning.

Arbetsgivare och internationella akademiker saknar tillräcklig information om vilket

kompetensbehov respektive kompetens som finns.

Internationella studenter med efterfrågande kompentens så som IT har större möjligheter att hitta

karriärvägar i regionen/Sverige

Behovet av svenskkurser på akademisk nivå är större än vad Linnéuniversitetet för närvarande

erbjuder

Det saknas en tydlig kommunikationskanal vid Linnéuniversitetet för studenters

karriärinsatser/aktiviteter.

Behovet av intern och extern samverkan kvarstår att vidareutveckla.

Slutsats och resultat

Ökad medvetenhet om internationella akademiker. Projektet har:

ökad medvetenhet om internationella akademiker vid Linnéuniversitetet genom: – ökad kunskap internt om målgruppens behov och förutsättningar

– förbättrat kommunikationen om karriärrelaterade möjligheter

– påverkat på arrangörer/aktörer att inkludera internationella akademiker

väckt intresse för internationell kompetens bland akademiker hos regionala arbetsgivare och andra aktörer.

– närmare samverkan internt och externt för att tillvarata internationella studenters kompetens.

ökat internationella akademikers intresse och kunskap om arbetsmarknad i regionen/Sverige.

Slutsats och resultat

Utvecklade arbetssätt för att inkludera internationella akademiker.

Projektet har:

utvecklat Mentorprogrammet

förstärkt kontakten mellan internationella akademiker och regionala arbetsgivare

påverkat arrangörer för t.ex. arbetsmarknadsdagar att inkludera internationella akademiker

lyft arbetsgivare som ambassadörer i regionen för att samarbeta/anställa internationella akademiker.

förstärkt alumnverksamheten vid Linnéuniversitetet

Vad händer näst? Överlämnar resultat/slutrapport/analys/utvärdering/förslag till verksamheten

Slutrapport kommer skickas till finansiärerna Analys, utvärdering och förslag skickas till ledningen LNU.

Förankringsarbete internt och externt Resultat och rekommendationer från MIAL presenteras på både kommittén för samhällelig drivkraft och

för internationalisering Ann-Charlotte (& Katarina Ek) kommer att presentera MIAL på näringslivsrådet i Kalmar, och kanske

även på Regionalt Ledningsforum i Kronoberg.

Fortsatt jobba med att inkludera internationella akademiker Samverkansteamet – ansvarig Elin Lindkvist och Jan Novak för uppföljning Mentorprogrammet kommer att fortsätta – ansvarig Anders Svalin Kunskap och kompetens kommer att testas på FTK – ansvarig Jan Novak och Diana Unander Nutcrackers fortsättas på Videum och Kalmar Science Park Studerandeavdelningen tar över lathunden för internationella akademiker Career Night fortsätter?

Frågor kring projektet efter projektet avslutats

Projektets hemsidan finns kvar med avslutade datum Elin Lindkvist är kontaktperson för övriga frågor berör projektet