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REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR Business Storyibusiness.co.kr/ibusinessstory/iBS_v16_web.pdf으로...

Date post: 30-Aug-2019
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(Rehoboth News의 자세한 내용은 홈페이지를 참고해 주세요. ) 1. 르호봇, 프라임 서초 비즈니스 센터 오픈! 5월에 새롭게 오픈한 프라임 공덕 비즈니스 센터에 이어 지난 6월 18일, 르호봇 프라임 서초 비즈니스 센터가 오픈했습 니다. 르호봇 프라임 서초 비즈니스 센터는 지하철 2호선 서초역 1번 출구 바로 앞에 위치하여, 교대역과 고속터미널역, 남부터미널역과의 접근성이 매우 뛰어납니다. 2. 입주기업을 위한 자금 대출 연결 행사 진행! 르호봇은 2013년, 총 10개의 입주기업이 총 7억 8천만 원의 자금을 지원받을 수 있도록 도와드렸습니다. 이에 2014년 에도 르호봇 입주기업의 사업 자금 조달에 보탬이 되고자 IBK 기업은행과 제휴하여 ‘입주기업을 위한 자금 대출 연결 행사’를 진행하였습니다. 앞으로도 르호봇은 입주기업의 사업에 실질적인 도움이 되는 행사를 지속적으로 선보일 예정 이오니 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 3. 5월의 세무 세미나 <종합소득세, 이것을 해야 절세!> 르호봇은 종합소득세 신고기간인 5월을 맞이하여 <종합소득세, 이것을 해야 절세!>라는 주제로 세무 세미나를 개최하였 습니다. 총 4차례에 걸쳐 진행된 이번 세무 세미나는 회계법인 새시대의 최정호 회계사님이 강의해주셨으며, 종합소득세 절세 전략부터 최근 과세 동향까지 종합소득세 신고에서 확인해야 할 중요한 부분을 짚어주어 많은 분에게 도움이 되는 자리였습니다. 7월에는 <알면 돈 되는 부가세 신고방법>에 대한 세미나가 열릴 예정입니다. iBUSINESS STORY Vol.16 2014년 6월 20일 REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR i Business Story iBusiness Story Vol.16 Contents list Rehoboth Business Incubator NEWS 04. 비즈가이드 - 사업자가 알아야 할 세무상식 & 노무상식 [사업자가 알아야 할 세무상식(13)] “부동산을 취득하는 경우에는 ‘자금출처조사’에 대비해야 합니다.” [사업자가 알아야 할 노무상식(9)] “4인 이하 사업장의 퇴직금에 대해 정확히 알아봅시다!” 03. 비즈스토리 - 프라임 시청 비즈니스 센터 입주기업 소개 트렌디한 디자인과 신소재를 활용한 개인 맞춤형 안경을 만드는 기업 GAU HOLDINGS 지구촌을 하나로 묶는 핵심 네트워크를 창조하는 기업 Korea Freelance 01. 르호봇스토리 - 특별 초청 세미나 <페이스북 홍보 핵심기술 배우기!> 르호봇은 ‘페이스북 홍보 핵심기술 배우기!’라는 주제로 김웅남 강사님을 모시고 특별한 세미나를 개최했습니다. 이번 르호봇스토리에는 저렴한 비용 으로 높은 홍보 효과를 얻을 수 있는 ‘페이스북의 홍보 활용방법’이 담겨 있으니 꼭 읽어보시기 바랍니다. 02. 비즈멘토링 - 중소기업 ‘청년창직인턴제’의 혜택과 효율적인 활용방법 일할 사람은 필요한데 신규 직원을 채용하기에는 부담스럽고, 인력 채용은 사업자들이 항상 고민하고 있는 부분입니다. 이번 비즈멘토링에서는 여러분의 인건비 부담을 덜어줄 수 있는 ‘청년창직인턴제’의 혜택과 이 제도를 효율적으로 활용할 수 있는 방법이 소개되어 있습니다.
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(Rehoboth News의 자세한 내용은 홈페이지를 참고해 주세요. )

1. 르호봇, 프라임 서초 비즈니스 센터 오픈! 5월에 새롭게 오픈한 프라임 공덕 비즈니스 센터에 이어 지난 6월 18일, 르호봇 프라임 서초 비즈니스 센터가 오픈했습니다. 르호봇 프라임 서초 비즈니스 센터는 지하철 2호선 서초역 1번 출구 바로 앞에 위치하여, 교대역과 고속터미널역, 남부터미널역과의 접근성이 매우 뛰어납니다.

2. 입주기업을 위한 자금 대출 연결 행사 진행!르호봇은 2013년, 총 10개의 입주기업이 총 7억 8천만 원의 자금을 지원받을 수 있도록 도와드렸습니다. 이에 2014년에도 르호봇 입주기업의 사업 자금 조달에 보탬이 되고자 IBK 기업은행과 제휴하여 ‘입주기업을 위한 자금 대출 연결 행사’를 진행하였습니다. 앞으로도 르호봇은 입주기업의 사업에 실질적인 도움이 되는 행사를 지속적으로 선보일 예정이오니 많은 관심과 성원을 부탁드립니다.

3. 5월의 세무 세미나 <종합소득세, 이것을 해야 절세!>르호봇은 종합소득세 신고기간인 5월을 맞이하여 <종합소득세, 이것을 해야 절세!>라는 주제로 세무 세미나를 개최하였습니다. 총 4차례에 걸쳐 진행된 이번 세무 세미나는 회계법인 새시대의 최정호 회계사님이 강의해주셨으며, 종합소득세 절세 전략부터 최근 과세 동향까지 종합소득세 신고에서 확인해야 할 중요한 부분을 짚어주어 많은 분에게 도움이 되는 자리였습니다. 7월에는 <알면 돈 되는 부가세 신고방법>에 대한 세미나가 열릴 예정입니다.

iBUSINESS STORY Vol.162014년 6월 20일

REHOBOTH BUSINESS INCUBATORi Business StoryiBusiness Story Vol.16 Contents list

Rehoboth Business Incubator NEWS

04. 비즈가이드 - 사업자가 알아야 할 세무상식 & 노무상식

[사업자가 알아야 할 세무상식(13)]

“부동산을 취득하는 경우에는 ‘자금출처조사’에 대비해야 합니다.”

[사업자가 알아야 할 노무상식(9)]

“4인 이하 사업장의 퇴직금에 대해 정확히 알아봅시다!”

03. 비즈스토리 - 프라임 시청 비즈니스 센터 입주기업 소개

트렌디한 디자인과 신소재를 활용한 개인 맞춤형 안경을 만드는 기업 GAU HOLDINGS

지구촌을 하나로 묶는 핵심 네트워크를 창조하는 기업Korea Freelance

01. 르호봇스토리 - 특별 초청 세미나 <페이스북 홍보 핵심기술 배우기!>

르호봇은 ‘페이스북 홍보 핵심기술 배우기!’라는 주제로 김웅남 강사님을 모시고 특별한 세미나를 개최했습니다. 이번 르호봇스토리에는 저렴한 비용으로 높은 홍보 효과를 얻을 수 있는 ‘페이스북의 홍보 활용방법’이 담겨있으니 꼭 읽어보시기 바랍니다.

02. 비즈멘토링 - 중소기업 ‘청년창직인턴제’의 혜택과 효율적인 활용방법

일할 사람은 필요한데 신규 직원을 채용하기에는 부담스럽고, 인력 채용은 사업자들이 항상 고민하고 있는 부분입니다. 이번 비즈멘토링에서는 여러분의 인건비 부담을 덜어줄 수 있는 ‘청년창직인턴제’의 혜택과 이 제도를 효율적으로 활용할 수 있는 방법이 소개되어 있습니다.

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01

㈜르호봇 비즈니스 인큐베이터(이하 르호봇)는 지난 5월 21일, 프라임 공덕 비즈니스 센터의 오픈을 기념하여 ‘페이스북 홍보

핵심기술 배우기!’라는 주제로 특별한 세미나를 개최했습니다.

이번 세미나는 온오프믹스(onoffmix)에서 7차 앙코르까지 진행되었던 ‘페이스북 홍보기술’이라는 인기 강좌의 주인공인

김웅남 강사님을 초빙하였습니다. 김웅남 강사님은 게임 개발자로서 직접 체득한 SNS 홍보 경험을 토대로 ‘페이스북을 이용하여

제품과 서비스를 홍보할 수 있는 기술과 노하우’를 아낌없이 공유해주셨는데요.

그럼 지금부터 김웅남 강사님이 들려주는 ‘페이스북을 이용한 홍보방법’을 여러분에게 공개합니다.

김웅남 강사님은 페이스북 페이지를 개설해야 하는 이유와 개설하는 기본적인 방법부터 설명해주었습니다.

“자신의 제품과 서비스를 페이스북으로 홍보하기 위해서 먼저 페이스북 페이지를 만들어야 합니다. 개인 페이스북 계정

으로는 할 수 없는 기능들을 이용할 수 있고, 개인의 사생활 영역과 비즈니스 영역을 정확히 구분하기 위해서 페이지는

꼭 개설해야 합니다.”

그럼, 제품 홍보에 가장 효과적인 페이지를 만들기 위해서는 무엇이 가장 중요할까요?

페이지 소개 문구에 제품을 직접적으로 노출하고, 자세한 내용이 소개된 홈페이지나 블로그의 URL 주소를 입력합니다.

프로필 사진에는 상징적인 제품 이미지와 간결한 문구를 사용하는데, 홍보성이 너무 짙은 문구라면 보는 이들에게 거부감을

줄 수 있으니 주의해야 합니다.

이어서 본격적으로 페이지의 팬의 숫자 늘리는 방법과 함께 순도 높은 팬을 확보하는 방법을 알려주셨습니다.

‘팬’이란 내 페이지에 ‘좋아요’를 누르는 사람입니다. 팬이 생기면 팬의 타임라인에도 나의 게시물이 노출되기 때문에 당연히

팬의 숫자가 많아야 홍보 효과가 높아지겠죠? ^^

팬이 많아야 아는 사람을 통한 홍보 전략이 가능해지므로 초반에 팬을 늘리는 것이 매우 중요합니다.

또한, 팬은 100명 이상이 되어야 [게시물 홍보하기] 버튼이 생성되기 때문에 원하는 게시물을 홍보하기 위해서는 최단기간

내에 팬의 수를 늘리는 것이 중요합니다.

고객층이 관심을 가질만한 양질의 콘텐츠를 작성하고, 페이스북의 ‘게시물 참여하기’ 광고를 통해서 100명 이상의 팬을 확보

해야 합니다. 내 고객층이 좋아할 만한 양질의 정보에 ‘좋아요’를 누르고, 그 콘텐츠를 나의 페이지에 공유하는 방법도 팬의

숫자를 늘릴 수 있는 좋은 방법입니다.

특별 초청 세미나<페이스북 홍보 핵심기술 배우기!>르호봇스토리

REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR

<페이스북 페이지를 개설해야 하는 이유><르호봇 프라임 공덕 비즈니스 센터의 강연장에서 열린 세미나>

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자세한 내용은 아래 전문보기 링크를 참고해 주세요.

■전문보기 : http://www.ibusiness.co.kr/archives/31991

홍보를 본격적으로 시작할 수 있는 팬의 수가 확보되었다면

다음으로는 순도 높은 팬을 늘려가는 것에 주력해야 합니다.

특히, 게시물 광고가 중요한 이유는 게시물을 보고 ‘좋아요’를

누르는 사람이 순도 높은 팬일 가능성이 높기 때문입니다.

강사님은 이외에도 순도 높은 팬을 확보하는 구체적인 팁과

적은 비용으로 순도 높은 팬을 확보해가는 효과적인 방법에

대해서 설명해주었습니다. 또한, 재미있는 이미지와 동영상을

이용하여 클릭률을 높이는 광고방법부터 페이스북을 운영할

때 명심해야 하는 부분까지 세세하게 설명해주셨는데요.

이날의 많은 강연 내용 중에서도 당연하게 알아야 하지만 잘 지키기 어려운 점을 짚어보겠습니다.

이외에도 콘텐츠 소스를 손쉽게 구하는 방법, 인기 포스트를 재활용하거나 화제가 된 사건 등의 콘텐츠를 활용하는 등 실질적인

운영방법에 대해서도 많은 정보를 공유하였습니다.

2시간 동안 쉼 없이 생생한 경험담과 함께 혼자서는 알기 어려운 노하우 공유로 멋진 시간을 만들어주신 김웅남 강사님께

다시 한 번 감사의 인사를 드리며, 세미나에 참석하신 모든 분이 강사님이 알려주신 다양한 방법으로 페이스북 홍보를 통한

효과를 보게 되시기를 기대해봅니다.

앞으로도 항상 여러분의 곁에서 사업 지원에 힘쓰는 성공 창업의 베이스캠프, 르호봇이 되겠습니다.

강연자 ㅣ 김웅남 대표

- BatStudio 대표이사 / 페이스북 ‘똘망앱스튜디오’ 운영자

- ‘인디 개발자를 위한 페이스북 홍보 기술’ 온오프믹스 7차 앙코르 진행 (인기 강좌)

- 2012년부터 2014년까지 다양한 ‘유니티 게임 개발 오프라인 강좌’ 진행 중

- 정보통신부 장관상 수상(게임 시나리오 공모전, ‘전국시대’)

- ‘마흔 살 기획자, 프로그래머 되다’ 저자 / ‘유니티4 기초 테크닉 80’ 저자

[페이스북 페이지를 운영할 때 명심해야 할 점]

1. 너무 빨리 결과를 내려고 하지 말자!

2. 조급한 마음에 결과가 빨리 나오지 않는다고 포기하지 말자!

3. 페이지 운영을 통한 홍보는 꾸준한 관리가 생명이다!

4. 제품이나 서비스가 나온 다음에 페이지를 만들겠다고 생각하면 늦어진다!

5. 초반 프로모션이 관건! 페이스북을 홍보에 이용하겠다고 생각하는 순간, 바로 시작하자!

<팬의 숫자를 늘리는 전략적인 방법>

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초기 창업자뿐 아니라 기업이 성장하면서 ‘일할 사람’에 대한 필요성은 반드시 따라오기 마련이다. 특히, 창업 자금에 대한

부담을 많이 가진 초기 창업자들에게 ‘인건비’는 자금에 대한 부담을 가중시키는 요인이 될 수밖에 없다. 그러다 보니

창업자가 밤낮없이 일에 매달려야 하는 경우가 빈번하게 발생한다.

정부에서는 이런 중소기업들의 어려움을 경감시켜주기 위해 ‘인건비’를 지원해주는 연령대별 인턴제도를 마련하여 운영하고

있다. 그중에서도 만 15세 이상 만 39세 이하 연령대를 채용하는 ‘청년창직인턴제’(이하 창직인턴제)는 신청방법이 간편

하고, 기업의 성장 단계에 따라 연계하여 이용할 수 있는 지원정책이 많이 있어 초기 창업자나 중소기업에게 아주 유용하다.

지금부터 ‘창직인턴제’의 혜택과 효율적인 활용방법에 대해 확인해보자.

* 창직인턴제의 혜택(인건비 지원)

* 창직인턴제의 효율적 활용(기업 성장에 따른 관련제도 활용)

기업이 ‘창직인턴제’를 연계하여 활용할 수 있는 정책 중 하나는 ‘벤처기업인증’이다. ‘벤처기업인증’을 받게 되면 각종 세제•

금융 혜택과 광고홍보 등의 마케팅 지원을 받을 수 있으므로, ‘창직인턴제’를 통해 미리 인적 인프라를 구축해놓는 것은

‘벤처기업인증’을 받기 위한 좋은 준비가 될 수 있다.

* 벤처기업인증에 대한 자세한 내용은 ‘벤처인’(www.venturein.or.kr)에서 확인 가능

중소기업 ‘청년창직인턴제’의 혜택과효율적인 활용방법

REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR

비즈멘토링

* 창직인턴의 약정 임금의 50% 지원 (월 80만 원 한도, 기업 당 최대 2명)

* 10인 이상 기업 : 최대 5개월 지원 / 10인 미만 기업 : 최대 4개월 지원

[창직인턴 채용]

[연구개발전담부서][기업부설연구소]

[기업부설연구소]

* 연구 및 인력 개발비 세액공제* 학술연구용품에 대한 관세 감면* 연구 및 인력개발을 위한 설비투자에 대한 세액공제* 기업부설연구소용 부동산에 대한 지방세 감면

[연구개발전담부서]

* 연구 및 인력 개발비 세액공제* 학술연구용품에 대한 관세 감면* 연구 및 인력개발을 위한 설비투자에 대한 세액공제

벤처확인에 따른인적 인프라 구성

창직인턴 채용인력의‘연구전담요원’ 배치(자연계 1명 이상)

창직인턴 채용인력의‘연구전담요원’ 배치(자연계 2명 이상)

[벤처확인]세제/금융/마케팅 지원

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‘벤처기업인증’ 이후 기업이 계속 성장하면서 ‘기업부설연구소 및 연구개발전담부서 설립 신고제도’를 활용할 수도

있다. ‘기업부설연구소 및 연구개발전담부서 설립 신고제도’는 기업 내 독립된 연구조직을 육성하고, 지원혜택을 통해

연구개발 활동을 촉진하는 제도인데, 설립을 인정받기 위한 필수 요소 중 하나가 ‘인적요건’이다.

‘기업부설연구소’의 경우 연구전담요원 2명 이상, ‘연구개발전담부서’의 경우 연구전담요원 1명 이상의 인력을 갖추어야

하는데, 별도로 새로운 인력을 채용하지 않고서도 ‘창직인턴제’를 통해 채용한 인력을 연구전담요원으로 배치하여 활용

할 수 있다.

기업이 ‘기업부설연구소’ 혹은 ‘연구개발전담부서’로 인정을 받게 되면 국가연구개발사업 자금을 비롯하여 연구 및 인력

개발비에 대한 세액공제, 학술연구용품에 대한 관세감면 등의 정부지원을 받을 수 있다.

또한, ‘기업부설연구소’ 혹은 ‘연구개발전담부서’로 인정된 이후 연구인력의 추가 채용 시 아래와 같은 ‘인건비 지원제도’

를 활용할 수 있다.

* 제도에 대한 자세한 내용은 ‘한국산업기술진흥협회’(www.koita.or.kr)에서 확인 가능

1. 초·중급 기술 개발 인력 지원

(기준 연봉의 55% 지원 : 연간 고졸 7백80만 원, 전문학사 9백60만 원, 학사 1천만 80만 원)

2. 경력 연구인력 지원

(경력 7년 이상 석사 또는 경력 3년 이상 박사 연구인력 채용 시 연봉의 50%, 연간 최대 5천만 원)

위와 같이 ‘창직인턴제’를 이용하면 정부의 기업 지원제도를 잘 활용할 수 있다. 정부의 기업 지원제도들이 더 많이 알려져

초기 창업자, 스타트업, 중소기업의 성장과 발전에 좋은 토양이 제공되기를 기대한다.

글 : 르호봇 창업보육센터 이재광 주임 매니저

컨트라리언 전략

기업이 지속해서 발전하고, 성장하기 위해서는 끊임없이 새로운 사업을 개발해야 한다. 도대체 새로운 사업의 아이템은 어디에 숨어 있는 것일까? 전혀 다른 접근법으로 성공에 이르는 사람들이 있다. ‘컨트라리언’이 바로 그들이다. 이 책은 과연 역발상적인 접근방법이 무엇인지를 이해할 수 있도록 다양한 사례들을 보여주며, 사례들로부터 찾아낸 시사점을 바탕으로 실제 업무에서 적용할 수 있도록 체계적인 접근방법을 설명해준다.

‘규모 키우기’의 성장이 아니라 지속 가능한 미래를 만들 새로운 사업을 개발하는 것이 기업의 숙명이 되었다. 역발상적인 접근으로 새로운 사업을 개발하는 저자의 ‘컨트라리언’ 전략은 이에 대한 속 시원한 해답을 제시할 것이다.

Micro Book Review 협찬 : 처음북스(http://cheombooks.net) 070-7018-8812

Micro Book Review

자세한 내용은 아래 전문보기 링크를 참고해 주세요.

■전문보기 : http://www.ibusiness.co.kr/archives/31690

르호봇 창업보육센터는 다른 창업보육센터와는 달리, 고용노동부의 위탁을 받아 청년창직인턴제를 운영하며 많은 기업의 인력에 대한 부담을 해소하는 창구의 역할을 하고 있습니다. 제조 기반 테스트 장비, 테스트 서버, 3D 프린터/스캐너, 스마트폰/패드 등의 다양한 장비를 보유하고있는 르호봇 창업보육센터는 오랜 경력의 창업보육 매니저가 상주하며 여러분을 성공 창업으로 이끄는길을 제시해주고 있습니다.

청년창직인턴제는 르호봇 창업보육센터에서 안내받을 수 있습니다.

청년창직인턴제 문의 : 02-422-2954 르호봇 창업보육센터

중소기업청 지정 민간 창업보육센터인 르호봇 창업보육센터!

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More Light! More Comfortable Fit and More Stylish!

트렌디한 디자인과 신소재를 활용한 개인 맞춤형 안경을 만드는 기업, GAU HOLDINGS

GAU HOLDINGS(이하 지에이유 홀딩스)는 국내의 우수한 안경 제조

기술력을 바탕으로, 신소재를 활용한 개인 맞춤형 안경을 생산하고, 수출하는

기업입니다.

지에이유 홀딩스는 스타일리쉬한 디자인과 편안함 착용감을 원하는 소비자를

위해 항상 새로운 소재를 끊임없이 발굴하며, 수십 년간 축적되어 온

안경 제조 노하우를 더욱 적극적으로 활용하고 발전시키기 위해 노력하고

있습니다. 지에이유 홀딩스는 손으로 휘거나, 구부려도 부러지지 않고 탄력 있는

안경인 ‘CIRCLE EYEWEAR’ 브랜드를 가지고 있습니다.

특히, ‘CIRCLE Sunglass’ 모델은 유리에 반사되어 어른거리는 현상을 제거한 편광기능의 렌즈를 사용하고 있습니다. 일반적

으로 편광기능의 선글라스 가격은 높은 편이지만, 지에이유 홀딩스는 편광기능에 코팅까지 가미된 선글라스를 일반

선글라스 가격에 제공하고 있으니 많은 관심을 부탁드립니다.

Expert Network Group!

지구촌을 하나로 묶는 핵심 네트워크를 창조하는 기업, Korea Freelance

코리아 프리랜스(이하 KF)는 러시아 및 CIS(독립국가연합.구소련) 지역의 언어

서비스 전문기업으로서, 해당 지역 및 국내 관련 전문가들이 모여 이들을

필요로 하는 기관 및 기업들과 매칭하는 서비스를 제공하고 있습니다. 통·번역,

현지 마케팅, 법률 서비스, 협력기업 매칭 등 국제 기업활동을 위한 전반적인

영역을 포함합니다.

KF는 특화된 사업영역을 구축하기 위해 최고의 전문가들과 업무 협약을 맺으며 현지 에이전트 조직을 구축하고 있으며,

이를 통해 필요한 정보를 수집, 분석하여 다양한 사업모델을 개발하는 등 다양한 활동을 하고 있습니다. KF는 역량을 강화하기

위해 러시아 국영 언론사인 ‘로시스카야 가제타’(rg.ru)의 글로벌 프로젝트 ‘RUSSIA 포커스’(kr.rbth.com)의 한국 대표를 역임하고

있으며, 다양한 사업영역을 보다 전문화하기 위해 ㈜스텐리(기업 컨설팅, 외국인 환자 유치업)를 설립하였습니다.

KF는 젊은 회사입니다. 그러기에 더욱더 역동적입니다. 우리는 모두가 필요로 하는 기업이 되기 위한 노력을 멈추지 않을 것

입니다.

문의: 이미하일 대표 | 010-6546-4700

Email: [email protected]

Homepage: http://kfreelance.com, http://kr.rbth.com

문의 : 김덕환 대표 | 02-757-7103

Email : [email protected]

자세한 내용은 아래 전문보기 링크를 참고해 주세요.

■전문보기 : http://www.ibusiness.co.kr/archives/31357

<탄력 있는 안경 ‘CIRCLE EYEWEAR’>

프라임 시청 비즈니스 센터 입주기업 소개· 트렌디한 디자인과 신소재를 활용한 개인 맞춤형 안경을 만드는 기업, GAU HOLDINGS

· 지구촌을 하나로 묶는 핵심 네트워크를 창조하는 기업, Korea Freelance

REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR

비즈스토리

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0603

사업자가 알아야 할 세무상식(13)“부동산을 취득하는 경우에는 ‘자금출처조사’에 대비해야 합니다.”

비즈가이드

REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR

‘자금출처조사’란 어떤 사람이 재산을 취득하거나 부채를 상환하였을 때 그 사람의 직업, 나이, 그동안의 소득세 납부실적

및 재산상태 등을 확인하여 자신의 힘으로 재산을 취득하거나 부채를 상환하였다고 보기 어려운 경우, 세무서에서 소요자금의

출처를 제시하도록 합니다. ‘자금출처조사’는 이 상황에서 출처를 정확하게 제시하지 못했을 때, 증여받은 것으로 보아 증여세를

추가징수 하는 것을 의미합니다.

‘자금출처조사’는 모든 경우마다 하는 것은 아니며, 10년 이내의 재산 취득금액 또는 채무 상환금액의 합계액이 기준금액

미만인 경우에는 ‘자금출처조사’를 하지 않습니다. 다만, 기준금액 이내라고 하더라도 객관적으로 증여 사실이 확인되면

증여세가 과세됩니다.

▶ 자금출처조사 배제기준

▶ 자금출처로 인정되는 대표적인 항목과 증빙서류

‘자금출처조사’의 배제기준에 해당하지 않아 ‘자금출처조사’ 대상자로 선정되거나, 세무서에서 자금 원천을 소명하라는

안내문을 받은 경우에는 증빙서류를 제출하여 취득 금액의 출처를 밝혀야만 증여세 과세를 피할 수 있습니다.

또한, 취득 금액의 80% 이상을 소명하지 않으면 취득 금액에서 소명된 금액을 뺀 나머지를 증여받은 것으로 판단하므로,

소명의 자료는 최대한 구비하여 제출해야 합니다.

취득 금액이 10억 원 미만이면 자금의 출처를 80% 이상 소명하여야 하며, 취득 금액이 10억 원 이상인 경우에는 자금의

출처를 제시하지 못한 금액이 2억 원 미만인 경우만 취득 금액의 전체가 소명된 것으로 봅니다.

특히, 개인 간 금전거래의 경우에는 사적인 차용증, 계약서, 영수증 등만 가지고는 거래 사실을 인정받기 어려우므로 이를

뒷받침할 수 있는 예금 통장사본, 무통장 입금증 등 금융 거래 자료를 준비하는 것이 좋습니다.

자세한 내용은 아래 전문보기 링크를 참고해 주세요.

■전문보기 : http://www.ibusiness.co.kr/archives/31390

회계법인새시대 세무사 / 공인회계사 최정호

회계/세무 관련 문의 : 02-2679-9809, 9810

구분취득재산

채무상환 총액한도주택 기타재산

세대주인 경우30세 이상인 자 2억 원 5천만 원

5천만 원2억 5천만 원

40세 이상인 자 4억 원 1억 원 5억 원

세대주가 아닌 경우30세 이상인 자 1억 원 5천만 원

5천만 원1억 5천만 원

40세 이상인 자 2억 원 1억 원 3억 원

30세 미만인 자 5천만 원 3천만 원 3천만 원 8천만 원

구분 자금출처로 인정되는 금액 증빙서류

근로소득 총 급여액 – 원천징수세액 원천징수영수증

원천징수영수증 총 지급액 – 원천징수세액 원천징수영수증

사업소득 소득금액 – 소득세상당액 소득세신고서 사본

이자·배당·기타소득 총 급여액 – 원천징수세액 원천징수영수증

차입금 차입금액 부채증명서

임대보증금 보증금 또는 전세금 임대차계약서

보유재산 처분액 처분가액 – 양도소득세 등 매매계약서

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발행처 : (주)르호봇비즈니스인큐베이터 ㅣ 문의 : [email protected] 발행인 : 박광회 ㅣ 편집인 : 이정우 · 이연경 · 고은정 ㅣ 디자인 : 박현진 · 이미형 ㅣ 발행일 : 2014.6.20.

강제적인 퇴직금 제도의 기준이 되는 근로자 수는 5인 이상의 사업장이었다가,

2010년 12월 1일부터 4인 이하 사업장에도 확대로 적용되었습니다. 다만

4인 이하 사업장의 부담을 고려하여, 2012년 12월 31일까지의 기간에

대하여는 기존 5인 이상 사업장에 적용되던 퇴직금의 50%만을 지급하도록

규정하고 있습니다. 여기서 하나 유의할 점은 4인 이하 사업장의 퇴직금의

기산점은 제도가 시행되는 2010년 12월 1일부터라는 점입니다.

따라서 [사례1]에서 볼 때, 4인 이하 사업장이라 하더라도 ‘갑’은 퇴직금 청구가 가능합니다. 단, 2010년 12월 1일 이전의

근로계약서에서 퇴직금의 별도 약정이 없는 한, ‘갑’의 계속 근로연수 기산점은 2010년 12월 1일이고, 2010년 12월 1일부터

2012년 12월 31일까지는 기존 5인 이상 사업장에 적용되던 퇴직금 수준의 50%, 2013년 1월 1일부터 퇴직 시점까지는

100%의 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

[사례2]의 경우, 법원은 “퇴직금이란 퇴직이라는 근로 관계의 종료를 요건으로 하여 비로소 발생하는 것이므로 근로계약이

존속하는 동안에는 원칙적으로 퇴직금 지급 의무는 발생할 여지가 없다.”라고 판결하며, 월 분할 퇴직금에 대하여는 부당하다

고 판시하고 있습니다. 판례에 의하면 ‘갑’의 경우 별도의 퇴직금 청구가 가능합니다.

참고로 고용노동부도 연봉액에 퇴직금을 포함하여 매월 분할 지급하는 유형의 경우, 기존에는 일정요건 충족 시에는 유효한

중간정산으로 인정해왔으나, 2012년 7월 26일 이후부터는 유효한 중간정산이 될 수 없다고 보고 있습니다.

하나로컨설팅 공인노무사 김영섭

노무 관련 문의 : 031-704-1223

사업자가 알아야 할 노무상식(9)“4인 이하 사업장의 퇴직금에 대해 정확히 알아봅시다!”

비즈가이드

REHOBOTH BUSINESS INCUBATOR

사례1) A 무역회사는 사장과 직원, 총 2명만 근무하고 있습니다. 이 회사에 근무하고 있는 직원 ‘갑’은 이번 달에 개인 사정으로

회사를 그만두려고 합니다. ‘갑’은 2009년 12월 1일에 입사하였습니다. 과연 근로자가 2명밖에 안 되는 회사에서 ‘갑’은

퇴직금을 받을 수 있을까요?

사례2) A 무역회사와 ‘갑’은 입사 시점부터 매년 연봉계약서를 작성하고, 연봉계약서에는 ‘갑의 연봉에는 퇴직금이 포함되어 있고,

이를 매월 분할하여 급여와 함께 지급한다’는 조항이 있었습니다. 그동안 ‘갑’이 회사와 약정한 연봉 전액을 받아 왔다면 ‘갑’은

퇴직 시, 이 연봉 이외에 별도의 퇴직금을 청구할 수 있을까요?

<출처 : http://www.flickr.com/photos/68751915@N05/6355844351>

자세한 내용은 아래 전문보기 링크를 참고해 주세요.

■전문보기 : http://www.ibusiness.co.kr/archives/31332

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