SAP SuccessFactors: Обзор...

SAP SuccessFactors: Обзор возможностейТатьяна БогушИюнь 2017

2©2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Пять ключевых областей цифровой трансформации HR

Вовлеченность персонала

Культура постоянного

обучения

Упрощение операционной

деятельности HR

Управление всем персоналом

Решения на основе

аналитики

• Постоянный поиск и развитие талантов компании

• Предоставление наилучшего пользовательского опыта сотрудникам в HR процессах

• Повышение внутренней мобильности персонала

• Создание культуры постоянного обучения на рабочем месте

• Предоставление удобных инструментов для командного взаимодействия, обмена знаниями, коучинга и менторства

• Геймификация процессов обучения

• Управление постоянными и временными работниками в едином процессе и среде

• Планирование численности с учетом всех видов персонала

• Упрощение и стандартизация сервисов

• Общие центры обслуживания

• Простая и удобная аналитика для руководителей

• Планирование численности персонала и прогнозная аналитика

• BIG DATA в HR


Решения SAP для цифровой трансформации

SAP HANA PLATFORM

Клиенты

Сотрудники

Активы

Поставщики

HANA CLOUD PLATFORM

SAP FIORI

Digital Core


Комплексное решение для Управления талантами аккумулирует данные для анализа

Компетенции | Шаблоны процессов и лучшие практики

Базовые HR-процессы

Подбор персонала Обучение Цели и оценка Кадровый резерв

Данные сотрудников | Организационный менеджмент | Льготы и бенефиты

Общий центр обслуживания | Заработная плата | Табельный учет

Управление талантами

Технологии: Защита данных | Интеграции | Расширения

Взаимодействие с пользователями: Социальный | Мобильный | Интеллектуальные сервисы

Компенсации Адаптация

Отчетность и бенчмаркиАналитика по персоналу Планирование персонала

HR - Аналитика


SAP SuccessFactors Employee CentralПолнофункциональное решение для управления сотрудниками в облаке

Новая домашняя страничка

Поиск действий и людей

Оптимизация HR процессов для

повышения эффективности и

четкого понимания структуры

работающего персонала,

Обеспечение соблюдения

законодательных норм в 75 странах


SAP SuccessFactors Employee Central Ключевые возможности

Кадровые документы

Сервис самообслуживания сотрудника

Сервис самообслуживания руководителя

Приём на работу/Адаптация

Переводы и изменение условий труда

Увольнение

Массовые операции

Организационный менеджмент

Создание позиций, и управление атрибутами позиций

Контроль вакантных позиций

Управление должностными обязанностями

Управление подчиненностью позиций

Табельный учет

Запрос отсутствий

Потоки операций для согласований

Мобильный доступ

Рабочий график и календарь праздников

Табель для расчета заработной платы

Отчетность

Отчетность/ Соответствие регламентам компании Анализ данных, трендов (по

департаментам, территориальному признаку)

Стандартная отчетность

Сводная отчетность

Отчет на заданную дату

Отчет на заданный диапазон дат

Дизайнер отчетов

Глобализация

Базовые HR-процессы

Данные сотрудников | Организационный менеджмент | Льготы и бенефиты

Общий центр обслуживания | Заработная плата | Табельный учет


Адаптація до вимог українського законодавства

General Availability (GA) for

71 countries

Інвалидність:Дата одержанняГрупа інвалідностіСтупінь інвалідностіТип інвалідностіОрган, що встановлюєінвалідністьНомер свідоцтва

Інформація про зайнятість:Тип контрактуПеріоди оплачуваємоїнепрацьоспроможностіДата поступлення на предприємствоКорпорація

Документи:Серія та номер паспорту

Персональна інформація:Кількість дітейРелігія

Формат відображення ім’я:Им’я, По-батькові, Прізвище

Біографічні дані:Место рожденияПереклад на українську мову


SAP SuccessFactors Подбор персонала

Сокращение расходов на рекламу

40%, имея быстрый доступ к аналитике

источников подбора

Привлечь и нанять лучших людей из

лучших источников


SAP SuccessFactors Подбор персоналаКлючевые возможности

Маркетинг Подбора Размещение глобальных вакансий

Оптимизация поиска вакансий

Сообщества Талантов

Рекламная рассылка

Карьерный сайт

Подбор персонала Управление заявками на подбор

Управление пулом кандидатов

СМС, email - информирование кандидатов

Мобильное приложение для руководителей

Планирование интервью с кандидатами

Подготовка предложения кандидату

Апликация на вакансии

Learning Performance & Goals

Succession & Development

CompensationOnboarding



КомпенсацииАдаптация


SAP SuccessFactors Адаптация

Еще до выхода на работу новому сотруднику даётся возможность увидеть и познакомиться со своими коллегами, познакомиться с нужными в работе документами, регламентами.

Нанимающий менеджер создаёт

персональную программу адаптации

для нового сотрудника

Управление адаптацией новых

сотрудников, и предоставление

возможности им стать продуктивными

гораздо быстрее


SAP SuccessFactors АдаптацияКлючевые возможности

Нанимающий Руководитель и HR Специалист Контрольный список мероприятий в помощь Нанимающему руководителю

Мобильное приложение для Нанимающего руководителя

Процесс согласования

Управление формами/документами

Переводы/увольнения

Интеграция с модулями Управления Талантами(обучение, развитие и т.д.)

Интеграция с другими системами (например, расчет заработной платы)

Новые сотрудники Список адаптационных мероприятий для

нового сотрудника

Контакты наставника и рекомендованных коллег для нового сотрудника

Перечень документов для нового сотрудника, необходимых для выхода на работу








SAP SuccessFactors Обучение

Рекомендация курсов повышает вовлечение, делает обучение релевантным и персонализированным

Open content network помогает упростить

задачу формирования контента и сократить

расходы

Своевременно развивайте и

обучайте сотрудников,

партнеров, клиентов и поставщиков,

чтобы сотрудники всегда справлялись с

поставленными задачами


SAP SuccessFactors Обучение Ключевые возможности

Социальное обучение в SAP Jam Совместные группы

Закрытые группы

Сообщества практик

Обмен знаниями

Система Обучения Формальное, обязательное

обучение

Неформальное обучение, назначенное самим сотрудником, социальное обучение

Мобильное обучение








SAP SuccessFactors Целеполагание и оценка персонала

Обратная связь по целям от фронтального подразделения к центральному–обеспечивает более полное представление всей информации о целях; совместный подход к исполнению становится более информативным

Выравнивание и отслеживание активностей и

достижений сотрудников

повышают точность постановки целей и процесса их оценки


SAP SuccessFactors Целеполагание и оценка персоналаКлючевые возможности

Оценка 360°и обратная связь Разнообразие источников

Целостная оценка

Оценка эффективности Поток согласования

документов оценки

Уведомления всех участников процесса оценки

Сводная оценка по команде

Целеполагание SMART- мастер

постановки цели

Библиотека целей> 500 SMART целей

Мобильное приложение

Калибрация Визуалное сравнение

Объективная оценка во всех департаментах

Своевременные меры для удержания сотрудников на основе полученных оценок








SAP SuccessFactors Компенсации

Упрощенное управление плана с индивидуальными профилями компенсации

Легко добавлять, исправлять и управлять

переменной оплатой труда

“на лету”

Возможность линейным

руководителямпривить культуру-

«оплата за результат»повысить точноcть

исполнения бюджета


SAP SuccessFactors КомпенсацииКлючевые возможности

Компенсации на основе проведенной калибрации Объективные обзоры по всей группе

сотрудников

Оплата за результат

Вознаграждение для high performers

Переменная оплата Бонусы, материальные

поощрения

Достижения целей влияют на расчет бонусов

Специфические надбавки и доплаты для определённых должностей

Базовые компенсации Пересмотр оклада,

продвижение, изменения зарплат согласно рынку, стоки, опционы

Возможность участия линейных руководителей в процессе планирования






Компенсации Адаптация


SAP SuccessFactors Преемственность и Развитие

Идентифицировать и развивать

таланты, которым

необходимо улучшить

компетенции и навыки для

достижения бизнес-целей

Пул талантов и преемников: стандартизация процесса преемственности по всей компании


SAP SuccessFactors Преемственность и РазвитиеКлючевые функции

Управление Преемственностью Идентификация ключевых

должностей и высокопотенциальных сотрудников

Поиск талантов по всей компании по заданным критериям

Визуализация отсутствия талантов в определенных оргструктурах или должностях

Создание пула талантов

Калибрация Матрица сравнения

потенциала и эффективности сотрудников по команде

Определение точных рейтингов сотрудников

Обзор трендов эффективности сотрудников на протяжении длительного промежутка времени

Планирование и развитие карьеры Создание планов развития (ИПР)

Связь плана развития с компетенциями

Поиск карьерного пути развития, используя предложенные системой подходящие под компетенции роли

Оценка готовности на выбранную роль








SAP SuccessFactors HR- Аналитика

Используйте данные системы для определения

стратегии управления персоналом,

прогнозирования результатов, и

рекомендаций для её исполнения


SAP SuccessFactors HR- АналитикаКлючевые возможности

Планирование персонала Gap анализ

Финансовое моделирование и влияние изменений на бизнес

Анализ рисков и стратегии развития

Аналитика Автоматическая интеграция

данных

Обеспечение качества данных

Преднастроенные метрики, аналитики, бенчмарки и лучшие практики

Отчетность по персоналу Стандартные ad-hoc отчеты

Конструктор отчетов и dashboards

Отчетность и бенчмаркиАналитика по персоналу Планирование персонала

HR - Аналитика

Что нового появилось в SAP SuccessFactors


Обновленный интерфейс Доступ с любого устройства

Удобство работы пользователей

• SAP Fiori интерфейс

• Новая домашняя страница

• Новый профайл сотрудника

• Полнотекстовый поиск по системе

• Новая страница авторизации

• Новый функционал в мобильном приложении


Непрерывная оценка эффективности Новый подход к Performance Management

Точное измерение производительности

• Получение и предоставление обратной связи необходимой для достижения успеха

• Отслеживание достижений

• Полная картина задач команды

• Интеграция с общим циклом управления эффективностью

• Возможность работы на компьютерах и мобильных устройствах

• Уведомления по событиям для всех пользователей через SuccessFactors Mobile


Career Site Builder Как быстро создать Ваш карьерный сайт

Большие возможности по настройке и брендингу

• Создание и поддержка карьерного сайта без участия ИТ специалистов

• Простая настройка с использованием конструктора элементов

• Возможность разделения сайта на разделы по брендам или подразделениям компании

• Сообщество кандидатов (Talent Community)Аналитика по источникам привлечения кандидатов


Рекрутинг ПостингПовышение пайплайна кандидатов

Публикация вакансий одним кликом

• Проведение глобальных компаний

по подбору персонала

Интеграция с работными сайтами

и социальными сетями для поиска

сотрудников

Публикация вакансии «одним

кликом» на неограниченное

количество работных сайтов и

социальных сетей

Единая точка доступа к

глобальным базам резюме


И кроме того…

Операционное планирование

численности

Центр расширений

Центр интеграций

Мониторинг исполнения

процессов

Дополнительные API

Спасибо

Татьяна Богуш

Эксперт HR решений[email protected]

Date post:	04-Jul-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	6 times
Download:	0 times

SAP SuccessFactors: Обзор...

Documents