© FranklinCovey.

Buitengewone productiviteit in Het Nieuwe Werken

© FranklinCovey.2

FRANKLINCOVEY

MISSIE

We enable greatness

in people and organizations everywhere

We transform potential into performance

© FranklinCovey.3

Leiders die sturen vanuit vertrouwen op resultaat

Medewerkers die

buitengewoon productief zijn

Focus en uitvoering

Resultaten1. Duurzame uitstekende

resultaten2. Intens loyale klanten3. Betrokken en loyale

medewerkers4. Onderscheidend in

toegevoegde waarde

Het Nieuwe Werken vraagt om…

© FranklinCovey.4

Medewerkers die

buitengewoon productief zijn

Scope van deze presentatie

+

© FranklinCovey.5

HET UITGANGSPUNT

U en uw collega’s hebben allemaal het potentieel om buitengewone dingen te doen.

Maar wordt dat potentieel ook volledig benut?

© FranklinCovey.6

DE PARADOX

In Het Nieuwe Werken is het tegelijkertijdmakkelijker én moeilijker dan ooit om buitengewoon productief te zijn

Waarom is het moeilijker?

© FranklinCovey.7Het Oude werken

Probleem 1. Meer complexere beslissingen

Het Nieuwe werken

© FranklinCovey.8

Reden 2: Aandacht ligt onder vuur

Probleem 2: Aandacht onder vuur

© FranklinCovey.9

Probleem 3. Balans en vitaliteit onder druk

© FranklinCovey.10

IMPACT VAN DRIE PROBLEMEN OP TIJDSBESTEDING

60% van hun tijd wordt besteed aan belangrijke zaken

40% van hun tijd wordt besteed aan afleiding en onbelangrijke zaken

* Onderzoek door FranklinCovey onder meer dan 350.000 medewerkers

© FranklinCovey.11

DE BELOFTE

Er zijn 5 KEUZES die - wanneer je ze consistent maakt - garanderen

dat je buitengewoon productief zal zijn in Het Nieuwe Werken.

© FranklinCovey.12

WA

AR

DE

CR

EA

TIE

Buitengewone productiviteit

Levend begraven

Gefocuste aandacht

Beslissingen van hoge waarde

Hoge energie

© FranklinCovey.13

Beslissingen Aandacht Energie

© FranklinCovey.14

Productiviteit(Prefrontale cortex)

Afleiding(Primitieve / emotionele brein)

Gebaseerd op meest recente breinonderzoek

© FranklinCovey.

© FranklinCovey.

© FranklinCovey.

© FranklinCovey.

© FranklinCovey.

© FranklinCovey.20

Beslissingen Aandacht Energie

© FranklinCovey.21

RESULTAAT

Mijn organisatie benut het potentieel van haar medewerkers volledig, waardoor zij dagelijks, gefocust en vol energie,

buitengewoon productief zijn in Het Nieuwe Werken.

© FranklinCovey.22

Doe de 5 Choices Benchmark.

Neem deel aan de Werksessie.

Werk aan je 5-week Quickstart Commitments.

Doe opnieuw de 5 Choices Benchmark.

Neem deel aan de Voortgangssessie.

WerksessieVoortgangssessie

© FranklinCovey.23

© FranklinCovey.24

"Mijn productiviteit is drastisch toegenomen, waardoor dit programma de beste besteding aan opleiding is in mijn leven.“

“Ik investeer nu bewuster in mijn relaties met de mensen om mij heen en eindig mijn werkdag vaak met een lege mailbox, terwijl hier voorheen honderden mailtjes instonden. De 5 Choices heeft me laten ervaren hoe geweldig het is om keuzes te maken.”

“Het effectief omgaan met mijn mail en alle andere zaken die op een dag op mij af komen, scheelt me op een dag al snel 1 a 2 uur.”

“De 5 Choices heeft mij geholpen mijn doelen helder te krijgen en de weg ernaartoe in hapklare brokken op te delen zodat de weg nu overzichtelijk en haalbaar is.”        

“Een eenvoudig en makkelijk te gebruiken framework dat direct impact heeft.”

“De training heeft mij geholpen om weer de regie te nemen door zelf duidelijke keuzes te maken vanuit mijn rollen.”

Quotes deelnemers

© FranklinCovey.

Klik hier voor meer informatieVoor vragen: info@franklincovey.nl