JOB PLACEMENT CENTER (JPC)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Kelompok 4Yusuf Hendra K.

(125100301111005)

Erwin Arya W.(125100301111017)

Rina Catur R.(125100301111021)

Mey Wulandari(125100301111028)

Iftitah Ihvana(125100301111023)

Nur Kusuma W.(125100301111009)

Dharma Sucipto(125100301111007)

Nurul Hanifah(125100301111011)

Restu Ari M.(125100301111015)

suatu unit khusus yang secara profesional menangani perihal Karir dan Dunia Kerja. Sebagai salah satu unit yang diberikan tanggung jawab penuh dalam hal karir dan dunia kerja untuk selalu memberikan Informasi, Pelatihan maupun fasilitasi kepada para Alumni sehingga Alumni Universitas Brawijaya memiliki kemampuan dan rasa percaya diri untuk bersaing di dalam dunia kerja bertaraf Nasional maupun Internasional.

Visi & Misi JPC UB

Visi :

Sebagai pusat Informasi lowongan kerja dan pelatihan serta pengembangan dalam mempersiapkan mahasiswa dan alumni guna mampu bersaing didalam dunia kerja kerja pada era globalisasi.

 

.

Misi :

1. Mempersiapkan mahasiswa dan alumni Universitas Brawijaya untuk memiliki kemampuan dengan standart kompetensi di dunia usaha dan industri

2. Menciptakan jaringan kerja ke seluruh perusahaan yang bertaraf Nasional maupun Internasional.

3. Memberikan informasi yang berkaitan dengan dunia kerja dan industri secara berkesinambungan kepada para mahasiswa dan alumni Universitas Brawijaya

Tujuan JPC-UB

Menjadi pusat informasi  mahasiswa dan alumni tentang Dunia Kerja dan Industri baik bertaraf Nasional maupun Internasional.

Menjadi pusat pelatihan dan pengembangan diri guna mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki Dunia Kerja dan Industri.

Membantu alumni dalam menentukan dan menemukan karir sesuai dengan bakat dan minat mereka.

Menjadi jembatan penghubung antara Perguruan Tinggi dengan Dunia Usaha dan Industri dalam skala Nasional maupun Internasional.

Struktur Organisasi JPC

Ketua : Prof. Dr. Sc. Agr. Ir. Suyadi, MSKepala Bagian : Pujiono, SHKepala Sub Bagian : Deny Agustiningsih, SHKepala Unit JPC : Nia Kurniawan, S.Si, MP, D.ScKepala Unit Tracer Study : Agung Sugeng Widodo, ST, Ph.DStaf :1. Etty Carolina, STP2. Meshia Offisinira, STP3. Friza Amarantha, SE4. Dewi Wulan Putriana, SE,Ak5. Siska Novianti, A.Md6. Aulia Dyanrosi, S.AB7. Farah Dillah, STP

Sumber Daya Manusia JPC

Tracer Study adalah kegiatan Studi pelacakan alumni yang dilakukan secara formal dan informal, dengan mengirimkan angket isian ke para alumni yang bekerja pada perusahaan, serta melakukan wawancara melalui telepon. Data yang diperoleh meliputi : identitas alumni, alamat dan nomor kontak, tempat bekerja, gaji, waktu tunggu kerja, bidang kerja, posisi dalam perusahaan dan lain-lain yang terekam secara komprehensif. Dengan kegiatan pelacakan alumni ini, Universitas Brawijaya (UB) dapat memperoleh informasi dan umpan balik yang berkaitan dengan kekurangan pelaksanaan program studi dan penyediaan dasar-dasar pelaksanaan perencanaan di masa depan.

Tracer Study

1. .

Pelayanan di JPC terbagi dalam 3 divisi, yaitu:

Divisi Kerja Sama dan Pengembangan : Divisi ini akan menjalin kerja sama dengan DUDI (Dunia Usaha Dan Industri) dalam kaitannya dengan pengumpulan informasi yang membantu mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja. Proses pengembangan jalinan kerja sama dilakukan secara berkesinambungan dan terencana.

Divisi Rekruitmen : Divisi ini bekerja membantu mahasiswa dan alumni menemukan karir dengan memfasilitasi perusahaan penyedia lapangan kerja sesuai kompetensi profesi yang ditetapkan

Divisi Pelatihan dan Konsultasi : Divisi ini menangani program-program pelatihan dan pengembangan mandiri yang diselenggarakan JPC secara rutin setiap tahun, disamping itu juga menyelenggarakan program pelatihan hasil kerja sama dengan pihak lain yang berkompeten di bidangnya. Untuk mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja sesuai dengan kompetensi yang ada. Divisi ini juga memberikan layanan konsultasi bagi mahasiswa dan alumni yang membutuhkan informasi yang berkaitan dengan lapangan pekerjaan

Tugas Dan Wewenang

Memberikan bimbingan / pelatihan efektif kepada mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni berkenaan dengan taktik dan strategi serta cara melamar pekerjaan yang baik.

Membantu mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni dalam mengakses dunia kerja melalui Open House dengan mengundang pihak-pihak terkait dengan dunia kerja, menyelenggarakan bursa kerja.

Memberikan bantuan pelatihan peningkatan Soft Skill kepada mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni universitas antara lain Working Skill, Kewirausahaan, Pelatihan Motivasi, Kepemimpinan.

Membangun jaringan alumni serta melakukan studi pelacakan, pengelolaan registrasi alumni dan pengguna alumni periodik serta menganalisis hasil studi pelacakan sebagai masukan dalam pengembangan kurikulum secara berkelanjutan

Kegiatan JPC

• Kegiatan Pembekalan alumni memasuki dunia kerja

1. pelatihan persiapan memasuki dunia kerja

2. workshop budaya kerja perusahaan

3. workshop pembentukan karakter dan etos kerja perusahaan

4. seminar kiat sukses memasuki dunia kerja

• Kegiatan rutin JPC

1. Kegiatan info lowongan kerja

2. pendaftaran dan seleksi adminitrasi

3. job fair 2x per tahun

HASIL SURVEI ALUMNI FRESH GRADUATED UB

Kesiapan Menghadapi Dunia Kerja

Persiapan Paling Penting Dalam Menghadapi Dunia Kerja Baru

Seleksi Penyebab Kegagalan Paling Tinggi

Kelemahan Yang Dihadapi

Lowongan Kerja Lulusan TIP

Perusahaan Posisi Singkatan

Sumber : jpc.ub.ac.id