printed as a means of Selección inspiration and to invoke ... · Competencias duras Se generan los...

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Quotations are commonly printed as a means of inspiration and to invoke philosophical thoughts from the reader.

1Selección Cognitiva

1.El problema de HR

¿De qué estamos hablando?

El problema

⊗ Gran volúmen de candidatos⊗ Recursos limitados

⊚ Tiempo⊚ Personal

¿Cómo identificamos al ideal?

4

El costo es alto!Elegir mal significa:⊗ Un costo financiero⊗ Bajar la productividad⊗ Erosionar la moral⊗ Disminuir el trabajo en equipo

2.Solución

Mejoremos el proceso de screening

CREAMOS UN ASISTENTE VIRTUALEspecializado en selección de personal

DurasConocimientos y habilidades sobre un tema en específico.

EVALUAMOS COMPETENCIAS

BlandasHabilidades asociadas con la personalidad y naturaleza del individuo tales como: capacidad de liderazgo, relaciones interpersonales y actitud positiva

¿QUÉ PODEMOS HACER CON AI?

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¿COMO SE CREA LA SELECCIÓN?Nueva selección Perfil del

candidato

Se define el perfil del candidato ideal para el cargo, en base la modelo de IBM Personality insights.

Competencias duras

Se generan los diálogos para recopilar y analizar las competencias duras del candidato en base al perfil buscado.

Publicación

Se publica en portales laborales y en redes sociales:- Facebook- WhatsApp- etc.

Competencias blandas

Se define el perfil de personalidad ideal para la posición que se busca llenar.

PROCESO DEL CANDIDATO

Candidato encuentra el anuncio

Preguntas y respuestas

Analisis de personalidad

Feedback & Ranking

Curriculum Vitae

05

01

02 03

04

DEMO⊗ Requerimientos básicos⊗ Prueba técnica de SQL

y PYTHON⊗ Competencias blandas

POSTULACIÓNEl asistente tiene la capacidad de recopilar información y clasificar los candidatos.

ANALIZAMOS LA PERSONALIDAD

Simpatía

Extroversión

IBM PERSONALITY INSIGHTS

¿QUE DEVUELVE?BIG5Características de personalidad que representan el modelo más utilizado para describir de forma general cómo interactúa una persona con el mundo.

NECESIDADESDescribe los aspectos de un producto con los que es probable que se identifique una persona.

VALORESDescribe los factores de motivación que influyen en la toma de decisiones de una persona.

GRACIAS!Preguntas?Contacto:pgarcia@kona.tech