คาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน

คมอสำาหรบลกจาง

ขาพเจาไดรบบาดเจบ ขณะปฏบตงาน ขาพเจาควรทำาเชนไร

หากทานไดรบบาดเจบหรอเจบปวยเนองมาจากงาน ของทาน ทานสามารถเรยกคาทดแทนไดจากนายจาง ของทาน

กฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WICA) ยอมใหลกจางเรยกรองคาทดแทนกรณเกด อบตเหตหรอโรคทเกดจากการทำางานไดโดยไมตอง ดำาเนนการฟองรอง

คาทดแทนสำาหรบลกจาง กรณบาดเจบจากการทำางานคออะไร

คำาถามท 1ขาพเจาจะยงคงเรยกรองคาทดแทนไดหรอไม หาก...

(i) ขาพเจาไมไดทำางานใหนายจางอกตอไปแลวหรอขาพเจาไดถกเลกจางการทำางานแลว

(ii) อบตเหตเกดขนในขณะทขาพเจาไปปฏบตงาน ทตางประเทศ

ใช ทานอาจเรยกรองได

ขาพเจาไดรบการคมครองภายใตกฎหมาย วาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบ จากการทำางาน (WICA) หรอไม

ไดรบการคมครอง• ทานเปนลกจางททำางานภายใต “สญญาจางงาน”

ไมไดรบการคมครอง• เจาหนาทใดๆ กตามของกองทพสงคโปร • เจาหนาทในเครองแบบของกองกำาลงตำารวจสงคโปร,

กองกำาลงปองกนภยพลเรอนแหงสงคโปร, สำานกงาน ปราบปรามยาเสพตดสวนกลาง และหนวยงานทณฑสถานของสงคโปร

• ผประกอบอาชพอสระ / ผรบเหมาอสระ• ลกจางทำางานบาน

เขารบการรกษา และทานตองแจงใหนายจางของทานทราบโดยเรว• นายจางจะตองแจงใหกระทรวงแรงงาน (MOM) ทราบนำาใบรบรองแพทย (MC) ฉบบจรงมายนตอนายจางของทาน• เรยกรองคาจางระหวางลาปวยนำาใบเสรจคารกษาพยาบาลฉบบจรงมายนตอนายจางของทาน• นายจางจะตองชำาระเงนคนทาน หากวา ทานไดชำาระไปกอนแลว• เกบรกษาสำาเนาใบรบรองแพทยและใบเสรจ คารกษาพยาบาลตางๆ ของทานไว

ตรวจสอบกบนายจางของทานวาเขาไดแจงใหกระทรวงแรงงาน (MOM) ทราบเกยวกบ อบตเหตแลวหรอยง

ตดสนใจวาทานประสงคจะยนขอเรยกรองภายใตกฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WICA) หรอกฎหมายจารตประเพณ (common law)• ทานสามารถเรยกรองไดตามกฎหมายใด กฎหมายหนงเทานน

นายจางจะตองรายงานการบาดเจบจากการทำางานของขาพเจาตอกระทรวงแรงงาน (MOM) เมอใดนายจางของทานจะตองรายงาน การบาดเจบของทาน หากทาน:• เขารบการรกษาพยาบาล

อยางนอย 24 ชวโมง หรอ • ไดรบอนญาตใหลาปวยเปนเวลา

4 วนขนไป (ไมวาจะตอเนองกน หรอไมกตาม) หรอ

• ตดโรคจากการทำางาน

1

2

3

4

5

ทานสามารถแจงกระทรวงแรงงาน (MOM) ไดดวยตนเองท http://www.mom.gov.sg/iReport

คำาแนะนำาทเปน

ประโยชน

คำาถามท 2คารกษาพยาบาลของขาพเจาคอ $45,000 ขาพเจาสามารถเรยกรองไดเตมจำานวนหรอไม

ภายใตกฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WICA) ทานสามารถเรยกรองคาทดแทนประเภทตางๆ ดงตอไปนได เมอทานไปพบแพทยทมใบอนญาตรกษาพยาบาลในประเทศสงคโปรเทานน

ขาพเจาจะสามารถเรยกรองอะไรไดบาง และไดเปนจำานวนเงนเทาใด

ประเภทท : คารกษาพยาบาล1

คารกษาพยาบาลคออะไรบาง

อบตเหตเกดขนเมอใด ขาพเจาสามารถเรยกรองเปนจำานวนเงนสงสดไดเทาใดกอน 1 ม.ค. 2559 $30,000

นบตงแตวนท 1 ม.ค. 2559 เปนตนไป $36,000

ทานสามารถเรยกรองคารกษาพยาบาลไดจนถงอตราสงสด หรอเปนเวลาหนงปนบตงแตวนทเกดอบตเหต ตามแตเงอนไขใดจะครบกำาหนดกอน

ใบเสรจคารกษาพยาบาล + คาบรการอนๆ อนเนองมาจากการบาดเจบจากการทำางาน เชน คาธรรมเนยมสำาหรบรายงานการประเมนการบาดเจบจากการทำางาน

ในตวอยางน ทานสามารถเรยกรองได $30,000 + $6,000 = $36,000 เทานน ทานไมสามารถเรยกรองสวนตางทเหลออก $4,000 ทเกดขนเมอ 30 ม.ย. 2559 ไดเนองจากครบตามอตราสงสดของวงเงนแลว ทานไมสามารถเรยกรองคาใชจาย $5,000 ทเกดขนเมอ 9 ม.ค. 2560 ไดเชนกน เนองจากเกนกำาหนดระยะเวลาหนงปนบตงแตวนทเกดอบตเหตแลว

ทานได ประสบอบตเหต

$30,000ใช ทานสามารถเรยกรองไดเตมจำานวน

$10,000ทานสามารถเรยกรองได $6,000 เทานน

$5,000ทานไมสามารถเรยกรองจำานวนเงนได

7 ก.พ. 2559

10 ม.ค. 2559

ใบท 1 ใบเสรจ

คารกษาพยาบาล

ใบท 2 ใบท 3 ใบเสรจ

คารกษาพยาบาลใบเสรจ

คารกษาพยาบาล

30 ม.ย. 2559

9 ม.ค. 2560

ประเภทท : คาจางระหวางลาปวย2

ขาพเจาสามารถเรยกรองคาจางระหวางลาปวยไดเมอใด

ทานสามารถเรยกรองคาจางระหวางลาปวยได หากวาทาน ไดรบอนญาตจากแพทยใหพกรกษาตวเปนผปวยนอกและ/หรอพกรกษาตวในโรงพยาบาลอนเนองมาจากการบาดเจบจากการทำางานหรอเกดภาวะการเจบปวย

ทานสามารถเรยกรองไดเฉพาะวนททานทำางานตามปกตเทานน (วนทำางาน) และไมรวมวนหยดพกผอนหรอวนหยดราชการอนๆ

จำานวนวนลาปวยกรณเปนผปวยนอก หรอจำานวนวนลาปวยกรณเปนผปวยใน คาจางระหวางลาปวยของทานจะถกคำานวณโดยองจาก

สงสด 14 วน สงสด 60 วน จำานวนเตมตามคาจางเฉลยรายเดอน ของทาน

วนท 15 เปนตนไป จนถง 1 ป โดยนบตงแตวนเกดอบตเหต

วนท 61 เปนตนไป จนถง 1 ป โดยนบตงแตวนเกดอบตเหต

จำานวน 2 ใน 3 ของคาจางเฉลยรายเดอนของทาน

กฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WICA) ใหสทธทานตามอตราและขอกำาหนดดงตอไปน

คำาถามท 3ขาพเจาควรทำาอยางไร หากนายจางไมจายคาจางระหวางลาปวยและคารกษาพยาบาล

กอนอน ทานตองแนใจเสยกอนวาไดยนใบรบรองแพทยฉบบจรงและใบเสรจคารกษาพยาบาลใหแกนายจางของทานแลว ขอใหนายจางตอบรบวานายจางไดรบใบรบรองแพทยและใบเสรจคารกษาพยาบาลแลว

หากนายจางของทานยงคงไมยอมชำาระเงนคาจางระหวางลาปวยและคารกษาพยาบาล โปรดเขยนตดตอมาหาเราท http://www.mom.gov.sg/contact-us หรอตดตอเราไดทศนยใหบรการของกระทรวงแรงงาน

ใบรบรองแพทย (MC)

10วน

ไมรวมถงอะไรบาง• เงนสมทบเขากองทนสำารองเลยงชพ

กลาง (CPF) ของนายจาง • เงนทชำาระเปนคาใชจายพเศษอนๆ

ซงเกยวของกบการทำางานของทาน (ตวอยางเชน เบยเลยงคาเดนทาง/ เงนเรยกคนจากการสำารองจายไป ลวงหนา)

ประเภทท : คาทดแทนทเปนเงนกอน3

สามารถชำาระเปนเงนกอนไดในกรณททพพลภาพถาวร (PI) หรอเสยชวต

ทพพลภาพถาวร (PI) - เมอการ ไดรบบาดเจบหรอภาวะการเจบปวยนนสงผลกระทบตอความสามารถในการทำางานของลกจางอยางถาวร

จำานวนเงนคาทดแทนของลกจาง= [รายไดโดยเฉลยตอเดอนของลกจาง] x [คาคณปจจยดานอาย] x [% การทพพลภาพถาวร]1

*ภายใตเงอนไขขอกำาหนดการจายคาทดแทน

อบตเหตเกดขนเมอใด ขอกำาหนดการจายคาทดแทน*

ขนตำาสด ขนสงสดกอน 1 ม.ค. 2559 [$73,000 x % ทพพลภาพถาวร] [$218,000 x % ทพพลภาพถาวร]นบตงแตวนท 1 ม.ค. 2559 เปนตนไป [$88,000 x % ทพพลภาพถาวร] [$262,000 x % ทพพลภาพถาวร]

หมายเหต: 1% ของการทพพลภาพถาวร อางองจากการประเมนของแพทยหลงจากอาการของลกจางคงทแลว

ขาพเจาจะคำานวณรายไดโดยเฉลยตอเดอน (AME) ไดอยางไร

12 เดอน

รายได + คาลวงเวลา + เบยเลยงคาอาหาร + โบนส และเบยเลยงอนๆ ทงหมดทจายสำาหรบการทำางานตลอดชวง 12 เดอน

ทผานมากอนวนทเกดอบตเหต

ใชเวบไซต www.mom.gov.sg/calculate-ame ในการชวยคดคำานวณรายไดเฉลยตอเดอน (AME) ของทาน

คำาแนะนำา ทเปน

ประโยชน

การเสยชวต - เมอการบาดเจบ เปนเหตใหลกจางเสยชวต

ชำาระเงนคาทดแทนนใหแกสมาชกในครอบครวหรอผอยในอปการะของลกจางทเสยชวต= [รายไดเฉลยตอเดอน (AME) ของลกจาง] x [คาคณปจจยดานอาย]*ภายใตเงอนไขขอกำาหนดการจายคาทดแทน

อบตเหตเกดขนเมอใดขอกำาหนดการจายคาทดแทน*

ขนตำาสด ขนสงสดกอน 1 ม.ค. 2559 $57,000 $170,000

นบตงแตวนท 1 ม.ค. 2559 เปนตนไป $69,000 $204,000

คำาถามท 4ขาพเจาจำาเปนตองมทนายหรอไม

• ทานไมจำาเปนตองมทนายมาชวยเหลอทานในการเรยกรองเนองดวยคาทดแทนจะองกบสตรการคำานวณทตายตว• กระทรวงแรงงาน (MOM) มลามแปลภาษาผซงจะคอยชวยเหลอทานในการยนขอเรยกรองโดยไมเสยคาใชจายเพม• ลามแปลภาษาสามารถพดภาษา: เบงกาล, ทมฬ, จนกลาง, มลาย

คำาถามท 5จะเกดอะไรขนหากวานายจางของขาพเจายงคงไมยอมชำาระเงนคาทดแทนตามคำาสงของกระทรวงแรงงาน (MOM)

นายจางของทานจะตองชำาระเงนใหทานภายใน 21 วนนบจากมคำาสงดงกลาว หากนายจางไมปฏบตตามคำาสง นายจางอาจ ถกฟองรองดำาเนนคดฐานไมปฏบตตามคำาสงดงกลาว อยางไรกตาม ยงไมไดหมายความวาทานจะไดรบเงนคาทดแทน

ทานตองรองขอใหศาลสงบงคบตามคำาสงดวยตนเองทฝายบงคบคด (Bailiff’s section) ในศาลชนตน (State Court) ท 1 Havelock Square, Singapore 059724 ทานสามารถตดตอเจาหนาทของเราไดหากตองการความชวยเหลอ

คำาถามท 6ขาพเจาเปนลกจางชาวตางชาต นายจาง จะสามารถสงตวขาพเจากลบไปยง ประเทศบานเกดของขาพเจาไดหรอไม ในขณะทคำารองเรองคาทดแทนตามกฎหมายวาดวย คาทดแทนกรณบาดเจบ จากการทำางาน (WICA) ของขาพเจายงคงอยระหวางดำาเนนการนายจางของทานไมสามารถสงตวทานกลบ ไปยงประเทศบานเกดของทานได หากกระทรวงแรงงาน (MOM) ประสงคใหทานพำานกอยในประเทศสงคโปร ถานายจางบงคบใหทานเดนทางกลบประเทศของทาน โปรดรายงานตอ เจาหนาทของรฐทจดตรวจคนเขาเมองและเจาหนาทจะสงตวทานตอไปยงกระทรวงแรงงาน (MOM)

ขาพเจาประสงคจะยนขอเรยกรองตามกฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบ จากการทำางาน (WICA) ขาพเจาควรทำาเชนไร

การจดการเรองการประเมนผลทางการแพทย• ไปพบแพทยตามนดหมายทกครง • อยาเปลยนโรงพยาบาล/คลนก • โรงพยาบาลจะประเมนอาการทานและแจงการประเมนคา

การบาดเจบของทาน (% ของการทพพลภาพถาวรของทาน) ใหกระทรวงแรงงาน (MOM) ทราบ

ไดรบหนงสอประเมนผล• กระทรวงแรงงานจะออกหนงสอประเมนผลแกทาน,

นายจางของทานและบรษทประกนภย

ยตขอเรยกรองและการจายคาทดแทน• หากไมมผใดคดคานการประเมนของกระทรวงแรงงาน (MOM) นายจาง

ของทานหรอบรษทประกนภยจะตองชำาระเงนใหทานภายใน 21 วน นบจากวนทระบในหนงสอประเมนผล นายจางของทานไมสามารถหกเงน (คารกษาพยาบาลและคาจางระหวางลาปวย) จากเงนคาทดแทน ของทานได

• หากมการคดคานใดๆ กระทรวงแรงงาน (MOM) จะชวยจดการและ ออกคำาสงใหมการชำาระเงนคาทดแทน

กระทรวงแรงงาน (MOM) จะดำาเนนการเอาผดทานโดยไมผอนปรน

หากทานเปนลกจางชาวตางชาต ทานจะถกเพกถอนใบอนญาตทำางานและทานจะไมไดรบอนญาตใหกลบมาทำางาน ทประเทศสงคโปรอก

อกทง ยงมบทลงโทษอนๆ ดงน

การยนคำารองทเปนเทจ การใหขอมลเทจแกเจาหนาท• โทษปรบสงสด $15,000 และ/หรอ• โทษจำาคกสงสด 12 เดอน

• โทษปรบสงสด $5,000 และ/หรอ• โทษจำาคกสงสด 6 เดอน

ทานทราบหรอไมวาทานสามารถ ตรวจสอบสถานะการเรยกรองคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางานผานทางขอความ SMS ได?พมพ CS<เวนวรรค>เลขอางอง ใบคำารองของทาน แลวสงไปยง ‘96175993’เชน CS W-2014010001

คำาแนะนำาทเปน

ประโยชน

จะเกดอะไรขนหากขาพเจากระทำาผดกฎหมายวาดวย คาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WICA)

แบบฟอรมคำารองสำาหรบ การเรยกรองคาทดแทนกรณบาดเจบจากการ

ทำางานภายใตกฎหมายวาดวย คาทดแทนกรณบาดเจบ

จากการทำางาน

ยนขอเรยกรองของทาน• ทานตองแจงกระทรวงแรงงาน (MOM) หากทาน

ประสงคจะยนขอเรยกรอง • เราจะสงแบบฟอรมคำารองใหแกทาน• ทานจะไมสามารถเรยกรองไดหากเกนกำาหนด

ระยะเวลา 1 ปนบตงแตวนทเกดอบตเหต

ขอเรยกรอง

ไดรบการรบรอง

ตองการความชวยเหลอในการยนคำารองตามกฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WICA) หรอในการคนหาขอมลเกยวกบคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางานเพมเตมหรอไม

http://www.mom.gov.sg/wic

Ministry of Manpower Services Centre 1500 Bendemeer Road Singapore 339946

วนเวลาเปดทำาการ:วนจนทร ถง วนศกร: 8.00 นาฬกา - 17.30 นาฬกา(ออกบตรควจนถงเวลา 16.30 นาฬกา)

6438 5122

ขอมลปรบปรงลาสดเมอ กมภาพนธ 2560ขอมลในเอกสารฉบบนมความถกตองในขณะทจดพมพเทานน คมอนใหขอมลพนฐานเกยวกบคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WIC) แกลกจาง อกทงยงใหภาพรวมทเขาใจงายเกยวกบสทธและพนธะหนาทภายใตกฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจาก การทำางาน (WIC) อยางไรกตามในฐานะทเปนเพยงคมอ เอกสารฉบบนจงไมมผลผกพนทางกฎหมาย หากมขอสงสย ควรหาขอมลอางอง จากกฎหมายวาดวยคาทดแทนกรณบาดเจบจากการทำางาน (WIC) โดยตรง