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ANTAL GLOBALSNAPSHOTEncuesta de tendencias de contratación enlos mercados laborales Internacionales.
13ª Edición - Enero 2013snapshot.antal.com
www.snapshot.antal.com Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Contenido
Introducción
Introducción - Página 1
Panorama Local
Europa Occidental
Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia y
Francia - Página 2
Alemania, Grecia, Irlanda e Italia - Página 3
Luxemburgo, Holanda, Noruega y
Portugal - Página 4
España, Suecia, Suiza y Reino Unido - Página 5
Europa del Este & Eurasia
Bulgaria, Croacia, República Checa, Hungría e
Israel - Página 6
Polonia, Rumanía, Rusia y Turquía - Página 7
Oriente Medio & África
Argelia, Angola, Botsuana, Egipto, Ghana y
Mozambique – Página 8
Nigeria, Catar, Arabia Saudí, Sudáfrica y
EAU - Página 9
Asia Pacífico
Australia, China, India, Japón y Malasia - Página 10
Filipinas, Singapur, Corea del Sur y
Taiwán - Página 11
América
Argentina, Brasil y Canadá - Página 12
Chile, México y Estados Unidos - Página 13
Sectores Claves Sectores de contratación más activos - Página 14
Europa Occidental
Francia - Página 15
Alemania - Páginas 16, 17
Italia - Páginas 18 & 19
Holanda - Página 20
España - Páginas 21, 22
Reino Unido - Páginas 23, 24
Europa del Este & Eurasia
Bulgaria – Página 25
Hungría – Página 26
Polonia - Páginas 27, 28
Rumanía - Página 29
Oriente Medio & África
EAU- Página 30
Sudáfrica - Páginas 31, 32
Asia Pacífico
China - Páginas 33, 34
India - Páginas 35, 36
Singapur - Página 37
Disciplinas y Funciones
Prevén contratar en el 1T - Página 38
Prevén despedir en el 1T - Página 39
Conclusiones
Ganadores y perdedores por Regiones, Países y Sectores - Páginas 40, 41 y 42
Conclusión - Página 43
www.snapshot.antal.com Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 1
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Introducción El Global SnapShot es una encuesta periódica que hace Antal International sobre las tendencias de contratación y despido en los mercados laborales más importantes del mundo y en aquellos países que se unirán a este grupo en la próxima década. En esta 13ª edición se han tomado las respuestas de más de 17.000 compañías en sectores claves presentes en 52 países distribuidos en los cinco continentes. Esperamos que les resulte útil e interesante. Chairman and CEO Antal International
Antal International Fundada en 1993, Antal International es una firma de reclutamiento especializado enfocada en la búsqueda de candidatos de la “Generación Y”. Es una de las primeras firmas que se dedicó a mercados laborales emergentes, y que cuenta actualmente con más de 100 oficinas en 30 países, trabaja directamente con las más exitosas y ambiciosas multinacionales
Metodología Esta edición de “Antal Global SnapShot” se ha realizado mediante encuestas y entrevistas que han sido completadas telefónica o electrónicamente por directivos en 16832 compañías, alianzas profesionales e instituciones financieras en 52 países, durante los meses Noviembre y Diciembre de 2012. Se preguntó a cada persona si actualmente se encuentran contratando o en procesos de despido y sus intenciones para el siguiente trimestre. Todas las respuestas han sido registradas de forma anónima para así poder asegurar respuestas honestas y abiertas.
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 2
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Austria
Bélgica
Dinamarca
53% 47% 40% 36%
Actualmente, el mercado de trabajo austríaco marcha muy bien. El porcentaje de contratación a nivel ejecutivo se encuentra en el 53% a pesar de nuestras previsiones de un 44% de la pasada edición de agosto. Por otra parte, la tasa de despidos es de 42%, aunque se espera que caiga a 36% durante el próximo trimestre; estas cifras indican que aumenta la confianza en la economía austríaca.
53% 46% 42% 36%
62% 53%
40% 40%
Un 62% de contrataciones mantiene flotante al Mercado laboral finlandés, a pesar de las previsiones de una ciada de esta cifra a 49%. Se espera que el porcentaje disminuya a 53% en los próximos meses, aunque solo el tiempo podrá confirmárnoslo. En general, Finlandia tiene buenas noticias con una taza de contrataciones en aumento y una taza de despidos menor de lo previsto.
64% 53%
64%
40%
Finlandia
Los niveles de reclutamiento en Bélgica se han mantenido estables. El porcentaje de empresas que se encuentran en procesos de contratación es de 53%, cifra que ha bajado un 1% desde nuestro último Snapshot. La tasa de despidos se encuentra en 40%, a pesar de las previsiones que consideraban caerían al 24% este trimestre. Sin embargo, se espera que caiga al 36% en los primeros meses de 2013, brindando una mayor estabilidad al nuevo año.
El Mercado de trabajo en Dinamarca presenta altos niveles de movimiento: Las tasas de contratación y despidos se encuentran, ambas, en 64%. Esta cifra refleja una gran movilidad a nivel profesional que se traduce como una señal positiva para la economía danesa. A pesar de que el 64% de contrataciones no es un número tan alto como el 71% previsto en el Snapshot anterior, es una mejora sobre el 51% de contrataciones de marzo 2012. Se prevé que en el próximo trimestre la tasa de despidos baje a un 40% y que la tasa de contrataciones se mantenga.
Francia
44% 42% 36% 31%
Los niveles de contratación en Francia se encuentran en 44%, un poco por debajo de lo previsto en nuestra última edición, 53%. Sin embargo, esta cifra no es una sorpresa debido a que el país se encuentra avanzando en zigzags en el camino de la recuperación. Por otra parte, la tasa de despidos se mantiene en 36% y se espera que con la estabilización del mercado, esta cifra baje a 31%
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Alemania
Grecia
50% 46% 44% 41%
El porcentaje alemán de compañías contratando presenta una leve disminución durante este trimestre, aunque un poco menos de lo esperado. Los niveles de reclutamiento se encuentran en 32%, frente al 18% previsto en agosto 2012. Siguiendo la misma tendencia, los niveles de despido también han disminuido de forma tenue en los últimos meses, alcanzando un 10%. Esta cifra posiciona a Alemania como el país estudiado con la menor tasa de despidos.
32% 30% 10% 8%
51% 54% 41% 41%
Aunque los niveles de contratación irlandeses no son tan altos como se esperaban, la situación del país es muy buena en comparación con los países europeos vecinos. La tasa de contratación se encuentra en 61%, un poco más baja que el 63% previsto y se espera que la cifra aumente al 54% en el próximo trimestre. Los niveles de despidos muestran signos de estabilidad, estando en 41% y se prevé se mantengan en esta cifra.
Irlanda
El Mercado laboral griego muestra fuertes signos de mejora, a pesar del clima de incertidumbre relacionado con la economía. Los niveles de reclutamiento han aumentado significativamente en los últimos meses, alcanzando un 50%, frente al 33% reportado en la pasada edición. Por otra parte, la tasa de despido de 44% es mejor que la prevista, 53%. De igual forma, se espera que esta cifra caiga a 41% en los próximos meses a medida que se estabilice el mercado griego.
Italia
34% 34% 17% 16%
El porcentaje de empresas que se encuentran contratando en Italia ha bajado ligeramente de 43% a 34%. Aunque es una cifra menor a la prevista, se espera que los niveles de reclutamiento se estabilicen en los primeros meses de 2013. Por otra parte, la tasa de despidos se encuentra en 17%, una de las más bajas de toda Europa y aún por debajo de lo previsto (20%); una noticia alentadora para el país.
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Luxemburgo
Holanda
De acuerdo a lo previsto en nuestra última edición, la tasa de contratación de Luxemburgo cayó a 43% después de un ligero aumento en el último trimestre y se espera que vuelva a bajar en los próximos meses. En cuanto a los niveles de despido, la tasa se encuentra en 45% aunque se espera que disminuya hasta 41% en los primeros meses de enero, hecho que incrementaría la confianza.
43% 39% 45% 41%
54% 50% 44% 48%
Al igual que el resto de sus vecinos nórdicos, el mercado noruego se encuentra estable. De acuerdo a lo previsto, la tasa de reclutamiento ha caído del 60% al 54% y se espera continúe cayendo hasta 50%. En lo que respecta a los niveles de despidos, encontramos una visión un poco más positiva; la cifra se encuentra en 44%, menor al 50% reflejado en el último trimestre, generando más confianza y estabilidad a los empleados.
43% 47% 29% 24%
Noruega
El mercado laboral holandés se ha contraído ligeramente este trimestre después de un incremento significativo durante la última edición del Snapshot. El porcentaje de contratación a nivel ejecutivo se encuentra en 43%. Aunque es una cifra menor al 49% previsto, el 47% de las empresas tiene planificado reclutar posiciones gerenciales en los próximos meses, un indicador de fortalecimiento continúo del mercado.
Portugal
39% 36% 39% 43%
La tasa de contratación portuguesa de 39% refleja que este mercado laboral se está comportando mejor de lo previsto y ha incrementado 8 puntos frente a la cifra recogida en nuestro último estudio (31%). En cuanto a los niveles de despido, estos se encuentran muy similares a los resultados del último trimestre: 39%, aunque se espera que alcance la cifra de 43% en los próximos meses.
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página
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¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
España
Suecia
Suiza
55% 53% 40% 38%
De acuerdo a lo previsto, la industria española se encuentra nuevamente con un ligero aumento de la actividad de contratación. Actualmente la tasa de reclutamiento a nivel gerencial es de 31% y aunque se espera que en los próximos meses vuelva a caer a 28%, estos son signos muy positivos que reflejan que es un mercado fuerte. Los niveles de despidos se encuentran en 30%, la misma cifra que presenta Reino Unido y menor que la de la mayoría de los mercados europeos.
31% 28% 30% 31%
52% 43% 31% 30%
El Mercado laboral sueco se ha mantenido fuerte, con un nivel de contratación a nivel gerencial de 55%, 3 puntos por encima del 58% reflejado en el último estudio. Esta cifra, aunque es un poco más baja que el 56% esperado, se encuentra por encima de la media global de 47% y se espera que continúe siendo alta en los próximos meses. El porcentaje del nivel de despidos ha aumentado en tan solo un 2% y se espera que disminuya en el próximo trimestre.
La tasa de compañías suizas contratando profesionales cualificados, para este período se encuentra en un muy saludable 52% cuatro puntos por encima de lo previsto en la pasada edición. Sin embargo, se prevé que en los primeros meses del 2013 estos niveles caigan en hasta alcanzar un 43%. Además, la tasa de despido es más alta de lo que se esperaba, aunque se mantiene muy similar a sus vecinos europeos, alcanzando un 31% figura que se mantendrá en los próximos meses.
Reino Unido
46% 45% 30% 30%
Una vez más, el mercado laboral inglés parece mantenerse estable, manteniendo un 46% de contrataciones de empleados de mandos intermedios y altos, y se prevé que esta figura se mantenga durante los primeros meses del 2013. La tasa de despidos del reino unido es similar a la de sus vecinos, ubicándose en un 30%, figura que se mantendrá en los meses subsiguientes. Lo que podría interpretarse como un síntoma de estabilidad en el mercado laboral,
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Bulgaria
Croacia
República Checa
47% 41% 32% 33%
Siguiendo la línea de otros países de Europa del Este, el mercado laboral de Bulgaria marcha bien. De acuerdo a lo previsto el nuestro último estudio, la tasa de contrataciones búlgara se encuentra en 51%, aunque se espera caiga a 42% en el próximo trimestre. Por su parte, el nivel de despidos es de 32%, cifra un poco más alta de la esperada, se prevé caiga al 26%. Esta caída es un indicador de un mercado menos asentado aunque con poco movimiento.
51% 42%
32% 26%
56% 58%
21% 20%
Actualmente el mercado laboral húngaro se encuentra en alza a pesar de los grandes retos económicos que atraviesa el país. Después de una caída temporal a comienzos de 2012, el porcentaje de empresas contratando a nivel ejecutivo se ha más que duplicado desde el mes de julio con 24% a este trimestre cuando se encuentra en 56%. Se espera que la cifra aumente hasta alcanzar el 58%. La tasa de despidos ha disminuido de 25% a 21%. Todos estos movimientos positivos son indicadores de un mercado más fuerte.
55% 50% 38% 34%
Hungría
Aunque actualmente el mercado laboral croata no se encuentre tan optimista como lo previsto en la última edición, aún se encuentra bastante bien. Los niveles de contratación están en 47%, que aunque es la cifra más baja de los países de Europa del Este y Europa central, se encuentra alineada con la media global. En cuanto a la tasa e despidos, la cifra es de 32%, un 9% por debajo de los esperado, lo que indica una mayor estabilidad del mercado.
De acuerdo a lo previsto en nuestra última edición, el mercado laboral checo continúa estando bastante fuerte; la tasa de contratación es de 55%, el mismo porcentaje del último trimestre. De igual manera, los niveles de despido han permanecido casi intactos en 38%, subiendo únicamente un punto. Se prevé que la situación cambie poco en los próximos meses y esperamos que la tasa de contrataciones sea de 50% y la de despidos sea de 34%
Israel
65% 67%
32% 28%
Los niveles de contratación de Israel son bastante fueres aunque no tanto como se esperaba. En la actualidad, el porcentaje de empresas que están contratando a nivel gerencial se encuentra en 65%, un 15% por debajo de la cifra del último estudio, aunque son pocos los países que presentan tasas mayores a esta. En cuanto a los niveles de despidos, el porcentaje ha disminuido significativamente de 69% a 32%, indicando un crecimiento continuo del mercado laboral israelí.
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Polonia
Rumanía
Rusia
53% 52%
29% 33%
La tasa de reclutamiento polaca ha bajado en un 6% desde la última edición del Snapshot y se espera continúen esta tendencia en los próximos meses. A pesar de este hecho, Polonia continúa teniendo un mercado laboral fuerte y presenta un porcentaje de contratación a nivel gerencial de 52%, cifra mayor a la media global y similar a la de otros países del centro y Este de Europa. Por su parte, los niveles de despido se encuentran alineados con la media global en 16%, 2 puntos por debajo de nuestra última edición.
52% 48%
16% 17%
63% 62%
34% 28%
El Mercado laboral rumano refleja solidez con un 53% de empresas contratando a nivel gerencial; cifra que ha permanecido intacta desde la última edición del Snapshot y se espera que continúe un punto por debajo (52%) en los próximos meses. En cambio la tasa de despidos es más fluida con un 29%, 3% por encima de la última cifra reflejada y se espera que incremente a 33% en el próximo trimestre.
Una vez más, el mercado laboral ruso se encuentra significativamente activo con una tasa de reclutamiento de 63%. Sin embargo, ha disminuido 3 puntos desde la última edición y se espera que en los próximos meses la cifra alcance el 62%. En este mismo sentido, lo niveles de despidos han bajado de 37% a 34% se espera que continúen disminuyendo hasta llegar a 28%. Estas cifras reflejarían entonces un crecimiento continuo y la estabilidad del mercado laboral ruso.
Turquía
66% 66%
31% 29%
En los últimos meses, el mercado laboral turco ha disfrutado de un crecimiento significativo. Aún hoy continúa prosperando y presenta uno de los niveles más alto de reclutamiento del mundo, 66%; cifra que debería mantenerse en el próximo trimestre. Cabe acotar que el aumento representa un 11% por encima de la última edición del Snapshot y un impresionante 25% más que la cifra reflejada en la edición de marzo/abril 2012. De esta misma forma, el nivel de despidos ha caído del 43% al 31%, un indicador adiciona del alto nivel de estabilidad del mercado turco.
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70% 75% 50% 45%
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Argelia
Angola
Botsuana
44% 30%
52% 37%
Aunque Argelia no presenta números tan competitivos como el resto de países africanos, tiene una buena tasa de contratación de 57% pero se espera que baje a 41% en el próximo trimestre. Sin embargo, también se espera una caída de los niveles de despidos del 49% al 32%. Estas cifras indican una mayor estabilidad y tranquilidad para aquellos que se encuentran en el mercado laboral argelino.
57% 41% 49%
32%
68% 79%
32% 37% La tasa de reclutamiento de Ghana está alineada con otros países africanos, se encuentra en 68% y se espera alcance un 79% en los próximos meses. Solo el tiempo podrá darnos la razón, aunque todo indica que este mercado está en crecimiento. El porcentaje de despidos es de 32%, cifra menor que en otros países africanos y por tanto un indicador de una mayor estabilidad para su fuerza de trabajo.
82% 73%
36% 27%
Ghana
El mercado laboral de Angola marcha relativamente bien aunque no esté prosperando como otros países africanos: 44% es la tasa de contratación a nivel gerencial aunque se espera que baje a 30% en los próximos meses. Por su parte el nivel de despidos es de 52% y aunque se espera que esta cifra baje a 37%, es cierto que existe un clima de inseguridad en ese mercado.
Botsuana vive en estos momentos un alza en el reclutamiento y presenta la cifra más alta del mundo de contrataciones. La tasa de reclutamiento se encuentra en un impresionante 82% y aunque se espera que esta cifra baje a 73%, todo indica que el mercado continuará estando fuerte en los próximos meses. En cuanto a la tasa de despidos, 36% es un número relativamente bajo en comparación con el nivel de contratación y se prevé baje a 27% en el próximo trimestre, reflejando así un crecimiento de largo plazo en la región.
Mozambique
55% 50% 55% 36%
El porcentaje de reclutamiento en Mozambique se encuentra en una situación pasajera con la misma cifra tanto para la tasa de contrataciones como de despidos: 55%. Se espera una mayor estabilidad en el próximo trimestre con cifras como 50% de contrataciones y 36% de despidos.
Nigeria
Nigeria es uno de los países emergentes en cuanto a reclutamiento se refiere con una cifra de 70% de taza de contrataciones y se espera que incremente a 75% en un futuro cercano. La tasa de despidos se encuentra relativamente alta, en 50%, aunque se prevé disminuya en 5 puntos en el siguiente trimestre mientras el mercado crece rápidamente.
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Egipto
Catar
Arabia Saudí
62% 63%
38% 33%
Egipto ha visto este trimestre una recuperación de su mercado laboral después de una significativa bajada sufrida a inicios de 2012. La tasa de reclutamiento se ha incrementado de 28% a 51% durante este último trimestre y los niveles de despidos han bajado de 75% a 44%. Aún debemos esperar para comprobar si se trata de una situación sostenible, aunque vemos muchos indicios positivos que hacen pensar que los niveles de contratación volverán a ganar estabilidad.
51% 54% 44% 36%
47% 55%
9% 8%
A pesar de que el mercado laboral sudafricano no marcha tan bien como se esperaba, la tasa de reclutamiento se encuentra en 47%, alineada con la media global y se prevé aumente a 55%, aunque tendremos que esperar para confirmar la exactitud de la previsión. Por otra parte, con una tendencia mucho más positiva, los niveles de retención de empleo son impresionantes, la tasa de despidos ha disminuido a la mitad en los últimos meses, de 18% a 9%, un indicador determinante de una estabilidad económica.
55% 55%
25% 20%
Sudáfrica
El mercado laboral de Catar continúa siendo fuerte aunque no marche tan bien como lo esperado. En la actualidad, la tasa de reclutamiento se encuentra en 62%, 14 puntos por debajo de la cifra reflejada en el último estudio. A pesar de que el porcentaje de contratación es menor al 78% previsto, Catar sigue presentando la cifra más alta entre los países de Oriente Medio. En cuanto a los despidos, la tasa se encuentra en 38% y se espera disminuya a 33% en los próximos meses, hecho alentador para quienes ya se encuentran trabajando en este país.
Al igual que muchos otros países de Oriente Medio, los niveles de reclutamiento de Arabia Saudí parecen estar nivelándose en lugar de expandirse; con un 55% de empresas contratando a nivel gerencial y con pronóstico de continuar igual en el próximo trimestre. Aunque la cifra es bastante menor al 78% esperado, sigue estando muy por encima de la media global. Por otra parte, a pesar de la caída de las contrataciones, la tasa de despidos ha bajado del 3% al 25%; lo que constituye un indicador de una fuerza de trabajo más estable.
Emiratos Árabes
49% 56%
29% 22%
Los niveles de reclutamiento de los Emiratos Árabes son más bajos de los esperados, aunque siguen siendo relativamente fuertes. La tasa de contratación ha disminuido de 54% a 49% aunque se espera que alcance el 56% en los próximos meses. Por otra parte, el porcentaje de despidos de la región es un 29% mucho más alentador que el 34% reflejado en la edición anterior del Snapshot. Se espera que esta cifra baje a 22%, aunque solo el tiempo nos puede decir si esto es cierto.
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Australia
China
India
59% 54%
14% 14%
Contrario al 70% de reclutamiento esperado, la tasa de contratación australiana permanece en un modesto 54%, 10 puntos por debajo de la última edición del Snapshot. Aunque esta cifra no sea tan alta como se preveía, se espera alcanzar un 57% en los próximos meses, lo que significaría una mayor confianza en el mercado. En cuanto a la tasa de despidos, ha bajado de 42% a 39% y se espera que llegue a 30% en un futuro cercano, una buena noticia para aquellos trabajadores australianos.
54% 57% 39% 30%
40% 43%
20% 21%
El mercado laboral chino continúa marchando muy bien, a pesar de que el porcentaje de reclutamiento a nivel gerencial no es tan alto como se esperaba: se preveía un 72% muy estable y en cambio nos encontramos un 59%. En cuanto a la tasa de despidos, ha disminuido de un 22% a un 14%, cifra menor que la media mundial, lo que sugiere una mayor estabilidad en el mercado de este país.
Los niveles de contratación indios se han contraído en casi un tercio y permanecen en 40%. Aunque es la cifra más baja de todo el continente asiático, todo apunta a que alcanzará 43% en los próximos meses. Por su parte y con una tendencia mucho más positiva, la tasa de despidos ha caído igualmente en casi un tercio, pasando de 23% a 20%, lo que indica una mayor estabilidad en el mercado indio.
Japón
58% 63%
37% 32%
Siguiendo la misma línea que sus países vecinos, el mercado laboral japonés se encuentra muy sólido aunque la tasa de reclutamiento no es tan alta como la esperada. Las previsiones indicaban que 65% de las compañías japonesas estarían contratando a nivel gerencial y tan solo 58% de ellas lo están haciendo, una cifra similar a la reflejada en el estudio de marzo de 2012. Sin embargo, se espera que la tasa aumente a 63% en los próximos meses. De la misma forma, los niveles despidos no son tan bajos como lo esperado y la cifra se encuentra en 37%
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 11
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
48% 56% 36% 28%
Malasia
Filipinas
Singapur
71% 71% 52% 52%
La tasa de contratación de Malasia ha caído levemente de 51% a 45%, debido a que el país tiene los niveles más altos de retención e empleo. Por otra parte, la tasa de despidos ha bajado de 26 a 14%, lo que constituye uno de los niveles más bajos en todo el mundo y se espera que baje 10 puntos más durante el próximo trimestre.
45% 49%
14% 10%
52% 48%
17% 16%
La recuperación del mercado laboral filipino ha llevado al país hasta los primeros lugares del ranking de reclutamiento mundial. Después de haber caído a 51% en el último trimestre, la tasa de contrataciones se ha disparado a 71% y se espera que continúe ese alto nivel de actividad en los próximos meses. Por su parte, la tasa de despidos se encuentra en 52%; ambas tasas indican una mayor actividad en el mercado laboral filipino.
Los niveles de reclutamiento de Singapur se están recuperando nuevamente, pasando de 45% al 52% en el último trimestre y se espera se mantenga este alto nivel de actividad en los próximos meses. Por su parte, la tasa de despidos se encuentra en 17%, indicando así que el mercado laboral de Singapur se encuentra actualmente en crecimiento.
Corea del Sur
37% 46%
32% 34%
Después de haber caído 16%, la tasa de contratación surcoreana se encuentra en 37% este trimestre, previendo una recuperación hasta alcanzar el 46% en los próximos meses. Por el contrario, la tasa de despidos ha incrementado de 8% a 32% y se espera aumente dos puntos adicionales (34%) en los meses futuros. En general, debemos esperar para saber si esta actividad resultase en un mercado laboral más estable en 2013.
Taiwan
En general, la actividad de reclutamiento taiwanesa es menor que la esperada aunque sigue siendo una cifra alta comparada con la media global. Sin embargo, la tasa de contratación ha caído de 70% a 48% pero se espera que se recupere hasta alcanzar el 56% en los próximos meses. La otra cara del mercado laboral nos muestra un nivel de despidos de 36% aunque se prevé descienda al 28% en el próximo trimestre, indicando así una mayor estabilidad del mercado taiwanés.
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 12
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Argentina
Brasil
Canadá
46% 46% 34% 34%
A pesar de una reducción del número de vacantes, este trimestre el mercado laboral argentino marcha mejor de lo previsto. El porcentaje de compañías que se encuentran contratando actualmente a nivel gerencial es de 46%, dos puntos por encima de lo esperado y creemos que aumentará un punto adicional en los próximos meses a medida que el mercado avance en la dirección correcta. De igual manera, la tasa de despidos se encuentra en 42%, dos puntos por debajo de lo esperado.
46% 47% 42% 38%
52% 57% 48% 44%
Actualmente, la actividad de reclutamiento de Brasil se encuentra alineada con la de otros países de Latinoamérica después de haber sufrido una caída de 16 puntos en los últimos meses. Sin embargo, se espera que la cifra aumente en un punto durante el próximo trimestre, creando así un poco más de confianza en el mercado. Por el contrario, la tendencia de despidos es un poco más positiva ya que se ha mantenido intacta en 34% y se prevé que continúe de esta forma en los próximos meses.
Los nieles de contratación canadienses no han alcanzado las cifras tan optimistas previstas en la última edición del Snapshot; aún así, el mercado laboral continúa siendo sólido con una tasa de reclutamiento a nivel gerencial de 52%, cifra que subirá 5 puntos adicionales en el próximo trimestre e inyectará mayor confianza en el mercado. En cuanto a la tasa de despidos, esta se encuentra en 48%, aunque se espera que disminuya a 44% en los próximos meses.
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
Chile
México
Estados Unidos
46% 57%
30% 32%
La tasa de contratación chilena se encuentra actualmente en 47%, de acuerdo a lo previsto en la última edición del Snapshot; cifra similar a la de otros países de la región y alineada con la media mundial. En cuanto a los despidos, la tasa se encuentra en 39%, 6 puntos por encima de la última cifra reflejada y se prevé aumente a 41% en los próximos meses.
47% 45% 39% 41%
52% 52% 33% 33%
La tasa de contratación mejicana ha caído un 28% en el último trimestre; hecho previsto debido al impresionante salto de 38 puntos reflejado en el último estudio. Actualmente, el porcentaje de compañías que se encuentran contratando es de 46%, una cifra alineada con resto de países de la región aunque por debajo de la media global pero se espera que aumente hasta alcanzar el 57%. Por su parte, los niveles de despido son los más bajos de toda Latinoamérica, 30%, una buena noticia para aquellos que se encuentren trabajado en el mercado mejicano.
En líneas generales, a pesar de que los números estadounidenses no son tan altos como lo previsto, el mercado laboral tiene un buen desempeño. Las previsiones del último estudio, mantenían la tasa de contratación en 66%, aunque por el contrario a lo esperado, la tasa real es de 52%; que es una cifra alineada con sus países vecinos y que se encuentra por encima de la media global. Por otra parte, la tasa de despidos es de 33%, dos puntos por encima de la cifra reflejada en el último estudio. Para los próximos meses se espera que se mantengan iguales ambas tasas y que así el mercado estadounidense gane estabilidad.
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Sectores con mayor actividad de contratación en el próximo trimestre
Educación
Bienes Raíces
Financiero
E-commerce y Redes Sociales
Energía y Gas
Servicios de Seguridad
Seguros
Tecnología - Hardware
73%
64%
55%
47%
46%
46%
46%
46%
Europa occidental
Servicios de Seguridad
Bienes de Lujo
SSC/BPO
Media
E-commerce y Redes sociales
Tecnología - Hardware
Seguros
Tecnología - Software
89%
85%
83%
71%
70%
64%
59%
59%
Electrónico
Entretenimiento
Bienes Raíces
SSC/BPO
Servicios Públicos
Bienes de Consumo
Logística
Banca
100%
100%
100%
100%
100%
86%
71%
67%
Europa del Este & Eurasia
Oriente Medio
Seguros
Tecnología - Hardware
Banca
Construcción
Telecomunicaciones
Entretenimiento
Servicios Públicos
Embalaje
80%
74%
70%
70%
69%
67%
67%
64%
África
Bienes de Lujo
Moda
FMCG
Tecnología - Hardware
Seguridad
Bienes Raíces
Educación
Bienes de Consumo
85%
81%
74%
72%
69%
69%
68%
68%
Asia Pacífico
SSC/BPO
Servicios Públicos
Banca
Legal
Farma
Médico
Tecnología - Software
Agricultura
100%
86%
83%
81%
77%
71%
70%
67%
América
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
59% 47%
53% 35%
28% 22%
17% 11%
40% 60% 60%
70%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA
QUÍMICO
FRANCIA
60% 60%
47% 27%
25% 25%
50% 25%
60% 50%
40% 40%
BIENES DE CONSUMO FMCG
ELECTRÓNICO
40% 40%
30% 25%
33% 22%
5% 11%
22% 22%
33% 33%
MÉDICO LOGÍSTICA
LEGAL
43% 48%
33% 29%
17% 33%
67% 50%
55% 45%
55% 64%
INDUSTRIA
TECNOLOGÍA - HARDWARE
MEDIA
52% 48%
21% 24%
43% 57%
29% 14%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
17% 35%
10% 11%
45% 45%
36% 36%
37% 25%
6% 4%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
QUÍMICO
BANCA
ALEMANIA
76% 71%
35% 35%
48% 15%
4% 4%
37% 43%
20% 12%
CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA
ELECTRÓNICO
BIENES DE CONSUMO
36% 55%
14% 9%
37% 21% 21%
26%
45% 22%
5% 4%
ENERGÍA Y GAS
MODA
ENERGÍA Y RENOVABLES
27% 38%
3% 3%
17% 10% 9%
6%
47% 47%
42% 37%
FMCG
LOGÍSTICA
MÉDICO
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
33% 30%
14% 13%
23% 23%
15% 12%
33% 10%
5% 10%
INDUSTRIA EMBALAJE
MINERO
ALEMANIA
25% 25%
8% 8%
62% 54%
46% 46%
53% 49%
22% 20%
FARMA TECNOLOGÍA- SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
50% 50%
25% 25%
TELECOMUNICACIONES
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
34% 47%
25% 16%
25% 26%
13% 16%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
BANCA
ITALIA
26% 24% 24%
16%
25% 25%
29% 25%
33% 39%
31% 25%
QUÍMICO
BIENES DE CONSUMO
CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA
20% 15%
30% 20%
50% 56%
25% 19%
15% 15%
38% 54%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y RENOVABLES
ENERGÍA Y GAS
30% 33%
30% 30%
34% 31%
7% 7%
ENTRETENIMIENTO
MODA
36% 30%
10% 8%
FMCG
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
20%
27%
20%
13%
38%
45%
10%
10%
45%
41%
9%
5%
MÉDICO LOGÍSTICA
SEGUROS
ITALIA
14%
24%
10%
10%
40%
45%
18%
16%
24%
19%
10%
14%
BIENES DE LUJO MEDIA
INDUSTRIA
53%
47%
5%
6%
31%
33%
10%
12%
FARMA
EMBALAJE
39%
37%
6%
8%
49%
46%
29%
29%
RETAIL
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
55%
45%
18%
18%
TELECOMUNICACIONES
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
27% 73%
24% 18%
43% 76%
48% 43%
26% 30%
28% 14%
FINANCIERO
QUÍMICO
BANCA
HOLANDA
64% 45% 45%
36%
23% 31%
23% 15%
57% 57%
7% 21%
BIENES DE CONSUMO ENERGÍA Y GAS
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
64% 57%
29% 29%
37% 37%
32% 32%
FMCG
MÉDICO
63% 44%
25% 44%
58% 46%
23% 19%
LOGÍSTICA
INDUSTRIA
35% 35% 35%
24%
44% 48%
27% 23%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
24% 24%
29% 33%
55% 36% 36%
45%
AGRICULTURA
FINANCIERO
ESPAÑA
31% 28%
19% 19%
35% 35% 35%
71%
28% 25%
33% 35%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
QUÍMICO
BANCA
22% 23%
58% 63%
42% 45%
39% 35%
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
BIENES DE CONSUMO
26% 42%
26% 26%
30% 11%
19% 11%
22% 31%
22% 50%
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
ENERGÍA Y GAS
ELECTRÓNICO
13% 13%
50% 38%
26% 21%
26% 30%
ENERGÍA Y RENOVABLES
FMCG
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
38% 21%
37% 25%
7% 14%
36% 79%
TURISMO
MÉDICO
ESPAÑA
28% 17%
28% 28%
33% 28%
15% 12%
29% 30% 32%
27%
LEGAL
INDUSTRIA
LOGÍSTICA
12% 12%
65% 53%
35% 22%
17% 26%
53% 59%
29% 29%
MEDIA
FARMA
MINERO
38% 46%
35% 28%
32% 18%
39% 46%
32% 26%
18% 20%
RETAIL
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
30% 30%
19% 22%
TELECOMUNICACIONES
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
30% 33%
8% 10%
63% 50%
31% 19%
50% 50%
83% 67%
FINANCIERO BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
REINO UNIDO
23% 15%
23% 23%
78% 78%
67% 67%
62% 62%
38% 23%
QUÍMICO BIENES DE CONSUMO
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
57% 57%
43% 43%
24% 47%
29% 24%
14% 14%
29% 29%
FMCG
TURISMO
MÉDICO
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
17% 8%
15% 8%
43% 52%
26% 26%
33% 33%
7% 9%
LEGAL MEDIA
INDUSTRIA
REINO UNIDO
57% 29%
4% 8%
64% 64%
50% 50%
47% 40%
33% 33%
MINERO
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TECNOLOGÍA - HARDWARE
50% 43%
14% 14%
TELECOMUNICACIONES
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42% 40%
16% 19%
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
31% 56%
19% 19%
59% 44%
52% 33%
55% 36% 36% 36%
FINANCIERO
QUÍMICO
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
BULGARIA
35% 12%
41% 24%
57% 43%
50% 21%
57% 33%
24% 24%
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
ELECTRÓNICO
BIENES DE CONSUMO
62% 46%
62% 46%
56% 48%
36% 20%
55% 45%
36% 27%
ENERGÍA Y GAS
MÉDICO
FMCG
57% 39%
35% 37%
50% 29%
43% 21%
89% 89%
5% 10%
INDUSTRIA
BIENES RAÍCES
FARMA
58% 67%
50% 42%
53% 53%
32% 37%
RETAIL
TELECOMUNICACIONES TECNOLOGÍA - SOFTWARE
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
58% 42%
33% 25%
100% 100%
5% 15%
24% 21%
72% 62%
BIENES DE CONSUMO INDUSTRIA
BIENES DE LUJO
HUNGRÍA
100% 100%
0% 0%
36% 36%
45% 36%
100% 100%
15% 12%
MEDIA
SEGURIDAD
FARMA
38% 33%
14% 19%
33% 42%
33% 25%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
TELECOMUNICACIONES
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56%
41%
15%
12%
36%
9%
27%
18%
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
53%
57%
10%
10%
46%
39%
11%
14%
47%
49%
25%
16%
FINANCIERO BANCA
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
POLONIA
48%
32%
8%
2%
35%
31%
24%
26%
43%
43%
24%
19%
QUÍMICO BIENES DE CONSUMO
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
68%
71%
10%
6%
57%
38%
8%
16%
35%
35%
18%
24%
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
ENERGÍA Y GAS
ELECTRÓNICO
37%
37%
15%
22%
43%
34%
19%
21%
ENERGÍA Y RENOVABLES
FMCG
29%
33%
10%
19%
MODA
MÉDICO
TURISMO
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61%
63%
11%
12%
70%
56%
37%
33%
41%
35%
14%
24%
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
69%
62%
21%
18%
59%
55%
42%
46%
LEGAL
SEGURO
POLONIA
46%
43%
15%
10%
44%
41%
14%
14%
63%
54%
29%
21%
LOGÍSTICA
MEDIA INDUSTRIA
48%
48%
22%
15%
47%
44%
7%
9%
39%
29%
27%
25%
MINERO
FARMA
EMBALAJE
34%
36%
25%
29%
81%
81%
3%
1%
BIENES RAÍCES
SSC/BPO
49%
41%
21%
26%
RETAIL
71%
70%
18%
25%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
SERVICIOS PÚBLICOS
TELECOMUNICACIONES
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
33% 33%
17% 17%
63% 44%
31% 31%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
RUMANÍA
58% 42%
67% 83%
48% 35%
30% 48%
61% 61%
39% 50%
BANCA
BIENES DE CONSUMO
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
57% 79%
36% 43%
60% 53%
40% 20%
ENERGÍA Y GAS
FMCG
64% 59%
32% 27%
INDUSTRIA
58% 50%
42% 33%
FARMA
45% 64%
36% 45%
74% 77%
18% 26%
RETAIL
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
33% 33%
17% 33%
61% 61%
56% 44%
41% 53%
24% 12%
FINANCIERO FMCG
CONSTRUCCIÓN
EMIRATOS ÁRABES UNIDOS
56% 56%
44% 25%
50% 63%
20% 13%
29% 57%
29% 14%
SEGUROS
TELECOMUNICACIONES
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
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29% 31%
11% 7%
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
33% 33%
0% 0%
46% 71%
7% 7%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
FINANCIERO
SUDÁFRICA
73% 69%
2% 0%
50% 50%
20% 15%
55% 85%
9% 6%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
63% 67%
23% 13%
17% 30%
3% 17%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y GAS
59% 56%
12% 9%
FMCG
INDUSTRIA
33% 25%
17% 0%
LOGÍSTICA
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
44% 48%
6% 8%
45% 64%
18% 9%
34% 52%
5% 2%
MINERO
FARMA
EMBALAJE
SUDÁFRICA
13% 38%
0% 0%
76% 73%
10% 10%
SEGURIDAD
TECNOLOGÍA - HARDWARE
48% 63%
12% 12%
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
65% 69%
14% 14%
TELECOMUNICACIONES
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 33
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
47% 46%
14% 14%
47% 45%
20% 18%
81% 60%
13% 10%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
AGRICULTURA
CHINA
40% 40%
5% 7%
32% 27%
12% 16%
42% 46%
15% 14%
BANCA
CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
68% 74%
18% 18%
47% 53%
19% 15%
37% 39%
11% 13%
BIENES DE CONSUMO
ELECTRÓNICO
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
18% 23%
8% 16%
6% 39%
9% 9%
82% 86%
15% 14%
ENERGÍA Y GAS
MODA
ENERGÍA Y RENOVABLES
77% 80%
7% 9%
80% 76%
29% 27%
25% 23%
5% 8%
FMCG
TURISMO
MÉDICO
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 34
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
49% 49%
18% 18%
42% 50%
13% 25%
30% 27%
7% 11%
SEGUROS
LOGÍSTICA
LEGAL
CHINA
85% 84%
14% 16%
45% 45%
6% 9%
42% 44%
14% 13%
BIENES DE LUJO
MEDIA
INDUSTRIA
29% 27%
13% 12%
47% 56%
15% 6%
54% 49%
32% 22%
MINERIA
FARMA
EMBALAJE
67% 73%
51% 17%
81% 76%
32% 27%
68% 47%
16% 26%
BIENES RAÍCES
SSC/BPO
RETAIL
60% 70%
34% 39%
44% 47%
17% 21%
40% 44%
20% 22%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
TELECOMUNICACIONES
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
67% 75%
42% 42%
38% 75%
88% 88%
24% 26%
14% 8%
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
AGRICULTURA
INDIA
67% 50%
33% 25%
52% 46%
23% 23%
58% 55%
23% 18%
BANCA CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA
QUÍMICO
48% 54%
25% 27%
47% 49%
28% 21%
67% 67%
33% 22%
BIENES DE CONSUMO EDUCACIÓN
E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA
42% 58%
8% 13%
15% 15%
8% 8%
ELECTRÓNICO
ENERGÍA Y RENOVABLES
64% 56%
24% 24%
ENERGÍA Y GAS
41% 36%
18% 18%
39% 47%
23% 25%
MODA
MÉDICO
65% 62%
23% 22%
FMCG
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
26% 36%
12% 24%
64% 50%
36% 29%
45% 52%
30% 27%
TURISMO
INDUSTRIA
LOGÍSTICA
INDIA
41% 41%
6% 6%
44% 52%
28% 24%
67% 89%
22% 22%
MEDIA
EMBALAJE MINERO
50% 59%
16% 34%
50% 59%
44% 44%
54% 46%
5% 30%
FARMA
RETAIL
BIENES RAÍCES
50% 50%
13% 25%
31% 42%
17% 27%
SSC/BPO
TECNOLOGÍA - SOFTWARE
67% 67%
56% 56%
TECNOLOGÍA - HARDWARE
43% 26%
35% 30%
55% 59%
45% 50%
TELECOMUNICACIONES
SERVICIOS PÚBLICOS
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico
¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
67% 78%
33% 44%
40% 5% 5%
2%
40% 50%
10% 0%
AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL
QUÍMICO
BANCA
SINGAPUR
63% 75%
63% 63%
64% 64%
21% 14%
42% 58%
8% 8%
CONSTRUCCIÓN
ENERGÍA Y GAS
BIENES DE CONSUMO
70% 80%
20% 20%
42% 26%
5% 0%
50% 64%
36% 43%
FMCG
INDUSTRIA
SEGUROS
42% 33%
17% 8%
100% 96%
4% 4%
FARMA
SEGURIDAD
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Disciplinas y Funciones – Prevé contratar en el próximo trimestre
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
9% 6%
3% 4%
1% 6%
17% 5%
17% 2%
11% 11%
7% 51%
Europa Occidental
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
17% 8%
5% 8%
4% 2%
23% 6%
23% 3%
14% 8%
4% 31%
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
17% 12%
2% 4% 6% 6%
26% 8%
30% 3%
20% 7% 8%
65%
Europa del Este
Oriente Medio
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
6% 3%
7% 1% 4% 3%
32% 3%
15% 1%
12% 4% 7%
39%
África
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
13% 4% 2% 4% 4%
8% 17%
7% 7%
4% 20%
6% 11%
37%
Asia Pacífico
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
10% 12%
3% 6%
4% 11%
30% 6%
16% 6%
23% 9%
22% 47%
América
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 39
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Disciplinas y Funciones – Prevé despedir en el próximo trimestre
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
16% 22%
3% 6% 4% 3%
18% 8%
13% 4%
18% 13%
5% 23%
Europa Occidental
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
12% 21%
5% 10%
8% 2%
18% 8%
13% 7%
16% 13%
5% 27%
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
17% 29%
2% 5%
12% 5%
27% 12% 12%
6% 21%
5% 5%
15%
Europa del Este
Oriente Medio
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
11% 21%
3% 6% 7%
5% 27%
15% 10%
3% 21%
7% 9%
28%
África
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
9% 8%
2% 3% 3% 4% 7% 6% 6%
2% 10%
8% 4%
14%
Asia Pacífico
FinanzasAdministración
BancaGerencial
ConstrucciónDiseño
Ingeniería, ProducciónRecursos Humanos
IT TECHLegal
Logística, OperacionesOtros
I+D, CientíficoVentas y Marketing
12% 27%
0% 8% 8%
4% 27%
10% 13%
5% 28%
10% 9%
23%
América
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 40
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Crecimiento Global por Regiones – Cuarto trimestre 2012
Europa Occidental
Europa del Este y Eurasia
Oriente Medio y África
Asia Pacífico
América
37%
53%
49%
54%
48%
Contratando Actualmente
Europa Occidental
Europa del Este y Eurasia
Oriente Medio y África
Asia Pacífico
América
36%
49%
55%
51%
51%
Prevé Contratar
Europa Occidental
Europa del Este y Eurasia
Oriente Medio y África
Asia Pacífico
América
24%
21%
18%
17%
35%
Despidiendo Actualmente
Europa Occidental
Europa del Este y Eurasia
Oriente Medio y África
Asia Pacífico
América
22%
21%
15%
17%
35%
Prevé Despedir
Ganadores y Perdedores por regiones
América quien en la pasada edición lideraba la tabla en las contrataciones, retrocede al tercer puesto en esta 13ª edición, la superan la “siempre perfecta” región de Asia Pacífico y Oriente Medio/África. Sin embargo, el presente estudio prevé que la números volverán a ser positives para esta región en el siguiente trimestre, dónde alcanzará las contrataciones de mandos medios y altos de Asia Pacífico.
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 41
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada Global
Ganadores y Perdedores - Sectores
Los sectores con mayor índice de contratación a nivel global, en la actualidad son los siguientes:
1. Bienes de Lujo 2. SSC/BPO 3. Tecnología, ITC Hardware, Almacenamiento 4. Moda 5. Seguros
El sector con el índice de contratación más bajo es Energías Renovables con tan sólo un 20% de empresas.
Global Snapshot – Panorama Gobal
¿Se encuentra contratando actualmente profesionales cualificados?- 47%
¿Se encuentra despidiendo actualmente profesionales cualificados? - 16%
100%
- 71
%
Botsuana- 82% Filipinas - 71%
70%
- 61
%
Nigeria - 70% Ghana - 68% Turquía - 66% Israel - 65% Dinamarca - 64% Rusia - 63% Finlandia, Catar- 62%
60%
- 51
%
China - 59% Japón - 58% Argelia - 57% Hungría - 56% Arabia Saudí, República Checa, Suecia, Mozambique - 55% Austrailia, Noruega - 54% Rumanía, Austria, Bélgica - 53% Estados Unidos, Canadá, Singapur, Polonia, Suiza - 52% Egipto, Bulgaria, Irlanda - 51%
Bel
ow 5
0%
Grecia - 50% EAU- 49% Taiwán - 48% Croacia, Chile, Sudáfrica - 47% Brasil, Reino Unido, México, Argentina - 46% Malasia - 45% Angola, Francia - 44% Holanda, Luxemburgo - 43% India - 40% Portugal - 39% Corea del Sur- 37% Italia - 34% Alemania- 32% España- 31%
Países que están contratando en la actualidad
Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 42
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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Panorama Global
Sectors hiring in the next 3 months
Bienes de Lujo 79%
SSC/BPO 78%
Educación 65%
Tecnología, ITC Hardware, Storage, Networking 63%
Seguridad, Defensa 60%
Moda 57%
Bienes Raíces 57%
Internet Retail, E-commerce, Redes Sociales, New Media 53%
Legal 52%
Seguros 52%
Retail 51%
FMCG Comida y Bebidas 50%
Información Tecnología (IT) Software, IT Services 50%
Financiero 49%
Telecommunications 48% Propagandas, Media, Marketing & Comunicaciones, Publicidad 48%
Automoción, Transporte, Piezas, Componentes, Aeroespacial y aerolíneas 46%
Servicios Públicos, Agua, Desechos, Energía, Reciclaje 46%
Farma 44%
Médico, Biotecnología, Estudios Clínicos, Científico 41%
Agricultura, Productos agrícolas, Maquinaria, Fertilizantes 41%
Materiales Básicos, Embalaje, Plásticos 41%
Banca 41%
Industria, Maquinaria Industrial, Herramientas 40%
Electrónico 39%
Ganadores y Perdedores - Países
Como en pasadas ediciones, se confirma que el actual panorama laboral está sufriendo un cambio constante, donde las economías occidentales dejan paso a mercados emergentes. Los países con más demanda de profesionales cualificados son Botsuana, Nigeria y Ghana – del continente Africano. Mientras que los países con menor índice de contratación pertenecen a la comunidad económica europea.
Global Snapshot – Panorama Global
¿Espera contratar profesionales cualificados en el siguiente trimestre? - 46% ¿Espera despedir profesionales cualificados para el siguiente trimestre? - 16%
100%
- 61
%
Ghana - 79% Nigeria - 75% Botsuana - 73% Filipinas - 71% Israel - 67% Turquía - 66% Catar, Japón - 63% Rusia 62%
60%
- 51
%
Hungría - 58% Canadá, Austrailia, México - 57% Taiwán, EAU - 56% Sudáfrica, Arabia Saudí - 55% China, Irlanda, Egipto - 54% Finlandia, Dinamarca, Suecia - 53% Estados Unidos, Rumanía - 52%
50%
- 41
%
Noruega, República Checa, Mozambique - 50% Malasia - 49% Polonia, Singapúr - 48% Bélgica, Holanda, Argentina - 47% Corea del Sur, Grecia, Brasil, Austria - 46% Reino Unido. Chile - 45% India, Suiza - 43% Bulgaria, Francia - 43% Croacia, Argelia - 41%
40%
and
less
Luxemburgo- 39% Portugal - 36% Italia - 34% Alemania, Angola - 30% España - 28%
Países que esperan contratar en el siguiente trimestre
Energía y Gas 39% Bienes de Consumo, Cuidado Personal, Material de
Oficina 38%
Materiales de construcción, Ingeniería Civil, Arquitectura
y Construcción. 38%
Metales y Minero, Industria Pesada 37% Sector Público ( Gobierno) 34% Energías Renovables 34% Logística, Envío, Mensajería, Cargo 32% Químico 31%
Entretenimientos, apuestas, Juegos, Hoteles Turismo 27%
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Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 43
‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Conclusión En general, los índices de contratación global, han bajado una vez más, En el primer estudio de este 2012, se reflejó que solo 55% de las compañías estaban activamente buscando profesionales para incorporar en plantilla; para el segundo trimestre del año cayó en 4 puntos ubicándose en tan sólo un 51%, y en esta última edición se arroja un número aún menos con sólo un 47% de organizaciones contratando profesionales de mandos medios y altos, es por esto que nos preguntamos ¿Será este un signo de un declive inminente en la búsqueda de talento?
La consultoría estratégica McKinsey & Co, no piensa así, ellos creer que los números futuros son bastante alentadores y sólidos. Su último estudio sugiere que para el 2020 tendrá 40 millones de graduados universitarios para satisfacer la demanda laboral mundial y que las economías emergentes podrían hacer frente a un déficit de 45 millones de empleados que sean tan sólo graduados escolares con vocación. En total, la firma predice que a nivel global habrá un déficit de 85 millones de profesionales de mandos altos e intermedios, es esta situación amenazante la que está inquietando a los líderes de grandes compañías a nivel mundial. La última encuesta realizada por Price Waterhouse Cooper, a los Directores Generales refleja que la mayor preocupación en los próximos años es la búsqueda y adquisición del talento.
Entonces, si esta es la situación ¿por qué los índices de contratación de las compañías no repuntan y siguen bajando? La respuesta de nuestros clientes a nivel mundial, es que se les exige hacer cada vez más con menos recursos, sobre todo recursos humanos. Además se ha visto una constante caída en los índices de despido, empezamos el año con un 20% de compañías dejar ir profesionales de mandos altos o intermedios, para abril del 2012 este porcentaje caía en 2 puntos y para el este último trimestre sólo un 16% lo está haciendo, lo que nos indica que hay estabilidad en el mercado laboral.
Resumiendo, y de acuerdo al este último estudio realizado de forma simultánea en toda nuestra red de oficinas, las búsqueda de talento atraviesa por un período de “espera y verás”. Son muchas las compañías que se mantienen en contacto constante con el mercado laboral y algunas de las más grandes están asociándose de forma activa en miras de necesidades futuras. En general, hay unas atmosfera de expectación de que algo positivo está a punto de suceder, sin embargo por ahora predomina un sentimiento de prevención.
Finalmente, casi podemos prever que la impaciencia dará un paso al frente y hará que muchas organizaciones simplemente se acostumbren a la situación y continúen con sus planes a largo plazo buscando el desarrollo y crecimiento, y cuando esto ocurra la guerra por el talento será más despiadada.
Antal International quiere agradecer a todos los que participaron en esta edición del Antal Global Snapshot. Gracias a ello, se donaron €9.000 a la Fundación de caridad de Antal, que apoya a las organizaciones Caritas Madrid, Chance UK, Duke of Edinburgh's Award y Smiling Children, entre otras fundaciones a nivel mundial. Para más información, por favor consulte nuestra página web: www.antalcharitablefoundation.com
Contact Si requiere información detallada del material incluido en esta edición o le gustaría reservar una copia del próximo “Global Snapshot”, por favor comuníquese con Natasha Lane en el correo electrónico [email protected] o con la oficina local de Antal International. Para más información no dude en visitar www.antal.com Leticia de la Herrán Managing Director Antal International Spain Tel: +34 91 310 60 15 Fax: +34 91 310 36 57 Email: [email protected]
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Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013
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