Modul ke:

Fakultas

Program Studi

BUSINESS ETHIC AND GOOD GOVERNANCEEthical Decision Making : Technology and Privacy in the Workplace (PERKULIAHAN)

Dr. Anik Tri Suwarni, MM.Pascasarjana

Manajemenwww.mercubuana.ac.id

Ethical Decision Making : Technology and Privacy in the

Workplace• Introduction• The Right to Privacy• Linking the Value of Privacy to the Ethical

Implications of Technology• Managing Employees throuh Monitoring • Other Forms of Monitoring• Regulation of Off-Work Acts• Privacy Rights since September 11, 2001

Menurut Thomas Friedman dalam buku terlarisnya, “The World is Flat” menggambarkan cepatnya derap langkahglobalisasi dan bagaimana lanskap bisnis, ekonomi, danpolitik telah berubah secara signfikan semenjak dekadepertama abad 21. Dunia bisnis saat ini sudahmengglobal dan bahwa revolusi teknologi memberisumbangsih besar terhadap fakta ini, yang membawabanyak peluang yang sama banyaknya dengantantangannya. Banyak dari tantangan ini memunculkanisu etis, terutama ketika teknologi ini berdampakterhadap privasi karyawan dan konsumen.

1.Pendahuluan

Privasi ditempat kerja: mengutamakan hak pemberi kerjaatau atau pegawai?Pemantauan dianggap pegawai sbg faktor yang mengganggu privasi ditempat kerja. Sepertipemantauan penggunaan narkoba, pengawasanpenggunaan jejaring sosial.

Teori tentang privasi berdasar hukum dan filosofis:1. sebagai hak untuk dibiarkan sendiri2. hak untuk mengendalikan informasi mengenai dirisendiri

Privasi: hak dasar manusia diakui sebagai hak asasi.

2. The Right to Privacy

• Definisi Privasi mengenai hakikat, batasan, dan nilaiprivasi, dalam literatur hukum dan filosofis, yaitu : Privasisebagai hak untuk “ dibiarkan sendiri” di dalam zonakesendirian yang personal, dan privasi sebagai hak untukmengendalikan informasi mengenai diri sendiri.

Pengertian Privasi

Sumber etis hak privasi kontrak sosial dalam budaya: kewajiban timbal balik antara pegawai menjaga privasipemberi kerja dan pemberi kerja menjaga privasipegawai Kewajiban timbal balik /reciprocal obligatory (Patricia Werhane)

Thomas Donaldson dan Thomas Dunfee menbandingkannilai fundamental berbagai teori dan budaya (hypernorm) dengan nilai dalam wilayah bebas moral.

Hampir semua negara di dunia mengakui privasi sebagai hakasasi.

• Sumber Hukum atas hak privasiDi Indonesia sebagai contoh dalam UU perburuhan no. 13

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan .PP no. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem

Manajeman Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Beberapa artikel tentang hak atas privasi:• Merumuskan Kebijakan Penata-Kelolaan Internet Berbasis Hak : Di

Indonesia, pasca-amandemen konstitusi, hak atas privasi diakui sebagaisalah satu hak konstitusional warga negara yang harus dilindungi. Perlindungan ini ditegaskan di dalam Pasal 28 G ayat (1) UUD 1945, yang diantaranya menyatakan bahwa setiap orang berhak atas perlindungan diripribadi (privasi), keluarga, kehormatan, martabat, dan harta bendanya(termasuk data-data pribadi). ( See more at: http://referensi.elsam.or.id/....)

• Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia No 5 Tahun 2010 Tentang Tata Cara Penyadapan Pada Pusat Pemantauan Kepolisian Negara Republik Indonesia - See more at: http://referensi.elsam.or.id/tag/hak-privasi/#sthash.rmarIR9a.dpuf

3. Linking the Value of Privacy to the Ethical Implications of Technology

• Teknologi informasi telah menjadi tantangan atas hakprivasi implikasi antara harapan karyawan versus kebutuhan pemberikerja atas penggunaan waktu kerja, penggunaan teknologi untuk kepentinganpekerjaan dan pribadi, perlindungan atas kepemilikan informasi, pengukurankinerja dll

• International Labour Office dalam World Employment Report th.2001:.. Semakin kabur pebedaan antara waktu senggang danwaktu kerja, tempat kerja dan tempat tinggal, belajar danbekerja….menunjukkan semakin mundurnya pondasi sistem nilai kesepakatantentang: norma, hukum, peraturan, bentuk dan struktur organisasi, pengaruhnya pada sistem nilai dan pola perilaku…

• Informasi dan privasi: contoh Gogle dengan persyaratannya bagi parapenggunanya…, Antonio Argandona tentang pentingnya persyaratan moral yang harus dipenuhi pada penyampaian informasi, al: kejujuran dan akurasi, menghargai privasi, menghargai hak kepemilikan dan rasa aman, akuntabilitas

• Salah satu contoh yang paling marak dari pengumpulaninformasi ditempat kerja pada umumnya, adalah denganmemantau pekerjaan karyawan, dan teknologi, Yaitu ;

1. Pemantauan terhadap e-mail2. Pemantauan terhadap penggunaan internet3. Pemantauan terhadap penggunaan telpon4. Pemantauan terhadap pekerja itu sendiri melalui tes narkoba5. Pemantauan melalui tes kesehatan

4. Mengelola karyawan melaluiPemantauan

Tujuan Perusahaan memilih untuk memantau parakaryawannya dan mengumpulkan informasi denganberbagai alasan, sbb:

1. Perusahaan perlu mengelola tempat kerjanya untukmenempatkan pekerjanya dalam posisi yang tepat, guna memastikan kepatuhan atas persyaratan daritindakan afirmatif, atau mengatur tunjangan padatempat kerjanya.

2. Untuk menjamin efektifitas dan produktivitas kinerjadengan mencegah hilangnya produktivitasdikarenakan penggunaan teknologi yang tidak tepat.

3. Melindungi informasi dan investasi yang menjadi milikperusahaan.

Tujuan Perusahaan memantaupenggunaan teknologi

Persentase Perusahaan Besar di AS yang memantau E-mail

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

1997 1999 2001 2003 2005

• Peristiwa 11 September 2001, memberikan dampak yang sangat besar pada privasi di AS, dan secara khusus padalingkungan pekerjaan. Modifikasi yang meluas pada strukturperlindungan privasi dan perluasan wewenang untukpengawasan dan pengumpulan informasi yang paling umumdan terpublikasi adalah adopsi dan implementasi dari Uniting and Strengthening America by Providing Appropriate Tools Required to Intercept and Obstruct Terrorism (USA PATRIOT) Act tahun 2001, yang memperluas hak negarabagian, terkait dg teknologi pengawasan internet, termasukpengawasan tempat kerja, dan mengamandemen Electronic Communication Privacy Act.

Hak –Hak Privasi sejak 11 September 2001

ICT, adalah Informasi, Komunikasi dan teknologi yang memilikisejumlah fitur/ciri ekonomi yang telah menarik perhatian paraahli dan dapat juga menimbulkan masalah etis, sbb:

1. Barang atau jasa ICT adalah ‘experience godds”, merekaharus dikenal dahulu untuk bisa dihargai, namun nilainyaakan turun tajam ketika telah diketahui. Contoh program software

2. Produk ICT biasanya memerlukan biaya tertanam untukmasuk yang tinggi, biaya produksi marjinal yang sangatrendah dan tanpa kendala kapasitas.

3. ICT memiliki “ efek jaringan “ yang signifikan.Bagaimana prakteknya di Indonesia menurut pendapat anda?

Masalah Ekonomi akibat Teknologi Baru

Terima KasihDr. Anik Tri Suwarni, MM.